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PODER JUDICIAL
Provincia del Chubut

R E G L A M E N T O

I N T E R N O

G E N E R A L

------------------------------------------- (A C U E R D O N 2601/1987 y Modificatorios) -------------------------------------------

C A P I T U L O I
E X T E N S I O N
1) La presente reglamentacin comprende a todo el personal del Poder Judicial de la Provincia
del Chubut, con excepcin de los Secretarios, titulares de los Ministerios Pblicos y Magistrados
de todos los Fueros e Instancias para quienes regirn las disposiciones pertinentes de la
Constitucin Provincial, Ley N 37 y dems leyes dictadas o que se dicten al respecto y los arts.
19 a 46 de la presente Reglamentacin (Rgimen de Licencias), salvo la excepcin prevista en
el artculo 38 inciso 2).---------------------------------------------------------------------------------------C A P I T U L O II
E S C A L A F O N
2) El personal del Poder Judicial se distribuye en tres (3) grupos: ----------------------------------a) Grupo de MAGISTRADOS y FUNCIONARIOS: Comprende a los Magistrados y a
los Funcionarios Letrados y Profesionales equiparados a los mismos para cuya designacin se
requiere ttulo habilitante.----------------------------------------------------------------------------------b) Grupo ADMINISTRATIVO y TECNICO: comprende al personal Administrativo y
Tcnico.-------------------------------------------------------------------------------------------------------c) Grupo OPERACIONAL: comprende al personal de Maestranza.-----------------------C A P I T U L O III
I N G R E S O S, A S C E N S O S y P E R M U T A S
3) Sern requisitos para el ingreso al Poder Judicial de la Provincia en los grupos Administrativo
y Tcnico y Operativo o de Maestranza: ---------------------------------------------------------------a) Tener 18 (dieciocho) aos cumplidos y no ms de 45 (cuarenta y cinco) aos de edad.-b) Haber cumplido con el mnimo de enseanza que se indica a continuacin: ----------1. Para el personal Administrativo y Tcnico: estudios secundarios completos, con excepcin
del personal de los Juzgados de Paz de 1ra. y 2da. Categora y a quienes cumplan funciones de
Chofer, a los que se les exigir estudios primarios completos. (modif. Art. 3 inc. b Apdo.1 por
Acuerdo Plenario N 3824/09 07-09-09).----------------------------------------------------------------2. Para el personal Operativo: ciclo de enseanza primaria completo.------------------------------c) Modificado por Acuerdo Plenario N 4103/13 bis: Presentar Certificado de
Antecedentes Penales expedido por el Registro de Antecedentes Penales (RAP) y Certificado de
Antecedentes Penales expedido por el Registro Nacional de Reincidencia Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos de la Nacin, sin perjuicio de las diligencias que el Superior Tribunal de
Justicia considere oportuno efectuar para el caso.-----------------------------------------------------------d) Gozar de buena salud, lo que se acreditar con el certificado pertinente a otorgarse por
los profesionales del Cuerpo Mdico Forense para los ingresantes domiciliados en las ciudades
con asiento de las dependencias de dicho organismo y por la autoridad de la dependencia sanitaria
de la Provincia del Chubut ms cercana a su domicilio, en los dems casos.---------------------------e) Prestar declaracin jurada, patrimonial y familiar.------------------------------------------f) Poseer idoneidad para el cargo a proveerse.-------------------------------------------------4) No podrn ingresar al Poder Judicial de la Provincia: -----------------------------------------a) Los condenados por delitos dolosos y an culposos contra la Administracin Pblica, la
fe o el orden pblico, o los inhabilitados penalmente.--------------------------------------------------b) Los que estn sujetos de modo actual a proceso criminal.---------------------------------c) Los concursados o quebrados no rehabilitados y los quebrados fraudulentos an despus
de su rehabilitacin.-----------------------------------------------------------------------------------------d) Los que hubieren sido separados de su empleo por mal desempeo comprobado en sus
tareas, hasta tanto no hayan sido rehabilitados. Proceder la rehabilitacin del empleado que la
solicite, en las siguientes condiciones:--------------------------------------------------------------------1. En caso de cesanta, despus de dos (2) aos desde la fecha del acto que la dispuso.----------2. En caso de exoneracin despus de cinco (5) aos desde la fecha que la dispuso.------------El Superior Tribunal de Justicia decidir la rehabilitacin la que slo tendr ese efecto y no crear
derecho especial a reingreso al Poder Judicial en los Grupos Administrativo-Tcnico y
Operacional.--------------------------------------------------------------------------------------------------Si la cesanta o exoneracin hubiera sido dispuesta en el orden Nacional, Provincial o Municipal,
la inhabilitacin para el ingreso subsistir hasta tanto se acuerde la rehabilitacin por la autoridad
que impuso la sancin.--------------------------------------------------------------------------------------Se producir la rehabilitacin automtica al haber transcurrido cinco (5) aos a partir de la fecha
de la sancin en aqullos casos de cesanta decretada por inasistencias injustificadas durante ms
de cinco (5) das continuos o quince discontinuos en el ao calendario. No proceder la

rehabilitacin automtica en caso de exoneracin.-----------------------------------------------------5) Modificado por Acuerdo N 3537 (03/02/06).- Artculo 5: (INGRESANTES) El ingreso a
la Administracin de Justicia slo podr producirse en el cargo de menor jerarqua de los Grupos
Administrativo, Tcnico y de Maestranza, existente en el Tribunal u Organismo en el que se
encontrare la vacante a cubrir, previo concurso de antecedentes y oposicin.----------------------Asimismo, podr procederse dentro de los tres (3) aos de su cese, al reingreso directo en igual o
inferior categora a la que ocupaba, del empleado que hubiera renunciado despus de haber
prestado servicios en el Poder Judicial del Chubut durante tres (3) aos como mnimo, sin
perjuicio de exigirse que cumpla a la poca de su reingreso los requisitos establecidos para el
ingreso por sta reglamentacin.--------------------------------------------------------------------------La autoridad proponente ser responsable de la observancia y cumplimiento de los requisitos
constitucionales, legales y reglamentarios exigidos para el ingreso a empleos pblicos judiciales.-Modificado por Acuerdo Plenario N 3851/10 (30/12/09) 1) Modifcase el Art. 5 del
Reglamento Interno General y establcese que cada perodo de dos aos, o cuando el Superior
Tribunal de Justicia lo disponga en razn de las necesidades del servicio, se realizar una
convocatoria abierta a concurso de postulantes para ingresar al Poder Judicial . 2) Aprebase el
REGLAMENTO DE CONCURSOS DE POSTULANTES PARA INGRESAR AL PODER
JUDICIAL DE LA PROVINCIA DEL CHUBUT que como Anexo I se integra al Artculo 5) del
Reglamento Interno General. *ver Acuerdo 3860... (autorizar el ingreso al Poder Judicial por
concursos de antecedentes y oposicin con la modalidad que se viene aplicando hasta tanto se
pueda operativizar lo dispuesto por el Acuerdo Plenario N 3851/09)..----------------------------6) Modificado por Acuerdo 3240 (18/04/01).- El escalafn establecido para los distintos grupos
por las leyes presupuestarias deber ser respetado, debiendo tenerse presente para los ascensos de
categora la idoneidad, antigedad y capacidad evidenciada por el agente en sus cargos judiciales.
La seleccin para el ascenso de los agentes en las vacantes deber tener en cuenta a todo el
personal de los distintos Tribunales y del Ministerio Pblico que integren cada Circunscripcin
Judicial y tengan su sede en la misma localidad en donde se produjera la vacante. Tambin podr
considerarse a tales efectos, al personal de Tribunales u Organismos de sede distinta o de otras
Circunscripciones Judiciales.-----------------------------------------------------------------------------------7) Modificado por Acuerdo Plenario N 4030 (05-06-12) III) Modifcase el artculo 7
(ASCENSOS) del Reglamento Interno General, el que quedar redactado de la siguiente manera:
Para disponer los ascensos del personal, el titular del Organismo Judicial se ajustar a los
procedimientos que a continuacin se detallan: -----------------------------------------------------------DE LA CONVOCATORIA A CONCURSO. -----------------------------------------------------------1.- En todos los casos, los ascensos se efectuarn por Concurso de Antecedentes y Oposicin bajo
las modalidades que se consignan:----------------------------------------------------------------------------1. a) Cerrado para el personal de los Tribunales y Organismos Judiciales de la Circunscripcin en
que se cubrir la vacante, cualquiera que fuese la ciudad sede.-------------------------------------------En el supuesto que un empleado hubiera peticionado con carcter fehaciente, previo y por razones
personales, su traslado a la Circunscripcin Judicial de la localidad donde se hubiera producido la
vacante, quedar habilitado para presentarse como postulante en dichos concursos. En este caso,
no se reconocer ningn derecho de prioridad entre los concursantes, ni por su cargo de revista en
la dependencia donde se ha producido, ni por pertenecer a otro organismo judicial ubicado en la
misma ciudad.----------------------------------------------------------------------------------------------------1. b) Cerrado entre agentes de las restantes Circunscripciones Judiciales.------------------------------1. c) Concurso abierto a la comunidad. Ser de aplicacin las listas de mrito resueltas conforme
al Acuerdo Plenario 3851/09.-----------------------------------------------------------------------------------Para presentarse en los concursos del punto 1.a) y 1.b) los interesados debern acreditar
estabilidad no inferior a un (1) ao en el empleo judicial.-------------------------------------------------En todas las modalidades de convocatoria, los postulantes sern examinados y calificados por una
Comisin Evaluadora, la cual estar integrada por el Titular del Organismo Judicial donde se haya
producido la vacante, un representante de la Asociacin de Empleados Judiciales y un funcionario
de la Subdireccin de Recursos Humanos. Ninguno de los integrantes de esta terna podr revestir
categora inferior a la del cargo que se estuviera concursando.--------------------------------------------Una vez concluida la oposicin, elevarn al Superior Tribunal de Justicia, el nombre del
postulante que propusieren para cubrir la vacante concursada y los motivos que fundaren su
designacin.------------------------------------------------------------------------------------------------------2. En todos los casos y sin ninguna excepcin, el Superior Tribunal de Justicia efectuar las
designaciones en el ingreso, ascenso y/o traslado que reglamentariamente correspondan, con
efecto a partir del da primero (1) del mes siguiente, respecto de las propuestas que se recibieren
hasta el da veinte (20) de cada mes; y con efecto a partir del da primero (1) del mes subsiguiente

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al de su recepcin, las que se recibieren con posterioridad al da veinte (20) de cada mes.-----------3. El Superior Tribunal de Justicia queda exceptuado de las reglas precedentes, respecto de su
personal y del personal de los organismos de su directa dependencia.-----------------------------------DE LA INSCRIPCION.-------------------------------------------------------------------------------------El Superior Tribunal de Justicia arbitrar lo concerniente a la elaboracin, registro y eficaz
publicidad de los llamados a concursos de antecedentes y oposicin de acuerdo con las normas
dictadas al respecto, los que se integrarn en plazos de inscripcin, lugar de realizacin y
consignacin de jurado evaluador en consulta con el responsable del organismo que reviste el
cargo vacante.--------------------------------------------------------------------------------------------------El temario para la oposicin dispuesto por la comisin evaluadora a los inscriptos verificar
iguales pautas de publicidad establecidas para los concursos, debiendo encuadrarse a las funciones
y responsabilidades de la categora escalafonaria concursada.--------------------------------------------DE LA OPOSICION.---------------------------------------------------------------------------------------La oposicin constar de una instancia terica-escrita y otra terica prctica, oral.--------------------El procedimiento de oposicin terica-escrita ser en sobre cerrado y annimo. Para ello se provee
aleatoriamente al concursante de un cdigo numrico de individualizacin, firmado por el jurado,
en instancias previas a la entrega del examen. El concursante realiza su examen en computadora
personal y con la impresin en papel, refrendada con el cdigo que le fuera proporcionado para su
individualizacin.------------------------------------------------------------------------------------------------Dicho cdigo ser privado hasta la instancia de notificacin al concursante del resultado de la
correccin de las pruebas y anterior a la convocatoria de la instancia oral con entrevista personal.-La prueba terica-escrita, con la utilizacin de una computadora personal, deber ser desarrollada
en dos horas corridas.-------------------------------------------------------------------------------------------La prueba terico-prctica, oral con entrevista personal consistir en un coloquio elaborado por el
Jurado para cada concurso y cada cargo, la que contar con propuestas de situaciones prcticas en
el rea, realizada luego de evaluar la prueba terica escrita a aquellos postulantes que hayan
obtenido el puntaje mnimo.------------------------------------------------------------------------------------DE LA ASIGNACION DE PUNTAJES.---------------------------------------------------------------Por antecedentes.------------------------------------------------------------------------------------------------A. Antigedad en el Poder Judicial: un punto por cada ao o fraccin mayor a seis meses, hasta 15
puntos.------------------------------------------------------------------------------------------------------------B. Capacitacin:--------------------------------------------------------------------------------------------------B.1) Acreditacin en el rea, entendida vinculada al derecho, fuero o labor, hasta 10 puntos.-------B.2) Cursos, talleres y actividades acreditadas de desarrollo de habilidad actitudinal y de gestin
judicial, hasta 7 puntos.------------------------------------------------------------------------------------------B. 3) En reas relacionadas o capazitables al ejercicio de la gestin administrativa judicial, hasta
3 puntos.------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Los puntos mximos detallados en el tem 1 y 2 sern proporcionados entre los concursantes,
siendo el valor asignado mayor al de ms antecedentes acreditados.-------------------------------------El trmino acreditadas se refiere a capacitaciones dictadas por la Escuela de Capacitacin
Judicial y a las internas dictadas por el organismo, certificadas por la misma escuela.---------------Por oposicin.----------------------------------------------------------------------------------------------------Se asignarn a cada una de las instancias hasta cincuenta (50) puntos. No se podr considerar
aprobado al postulante que no obtenga un mnimo de treinta y cinco (35) puntos en cada una de las
etapas.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------De la evaluacin de los antecedentes y del resultado de la prueba de oposicin, se labrar acta en
la que constar la nmina de los postulantes en orden decreciente, determinando el postulante
seleccionado, si lo hubiere, lo cual ser notificado a los participantes.----------------------------------Dentro de los tres (3) das hbiles siguientes, los postulantes podrn realizar impugnaciones ante
el jurado, el que deber expedirse en un plazo no mayor de cinco (5) das hbiles. Su decisin es
apelable ante el Superior Tribunal de Justicia dentro de los tres (3) das de notificada la resolucin
del jurado.------------------------------------------------------------------------------------------------------DE LAS LISTAS DE MERITO.-----------------------------------------------------------------------------Se labrarn listas de mrito con los postulantes que alcanzaren ochenta puntos como mnimo,
sumados los conceptos de antecedentes y oposicin. El listado tendr una vigencia de dos (2) aos,
al que podr recurrir el responsable del organismo para promover propuestas de ascenso a cargos
de igual categora e inmediata inferior, dentro de la Circunscripcin Judicial y fuero de
incumbencia del concurso celebrado.----------------------------------------------------------------------8) Las permutas podrn ser efectuadas entre personal de distintas dependencias judiciales
(Juzgados, Cmaras, Ministerios Pblicos o Circunscripciones) si mediaran las siguientes
circunstancias: -----------------------------------------------------------------------------------------------a) Igualdad de categora presupuestaria.----------------------------------------------------------

b) Comn acuerdo de ambos permutantes.------------------------------------------------------c) Aceptacin de las autoridades de ambas dependencias.------------------------------------d) Autorizacin por el Superior Tribunal de Justicia.-----------------------------------------Normas complementarias del CAPITULO III: -------------------------------------------------------------ACUERDO N 3240 de fecha 18/04/01 ...Art. 2) Dispnese, que en lo que no est
expresamente regulado por el Reglamento Interno General, sern de aplicacin supletoria al
personal del Poder Judicial, las normas del Estatuto General de la Administracin Pblica y sus
reglamentaciones, en tanto no se contradigan con aqul y fueren compatibles con la situacin del
personal del Poder Judicial.------------------------------------------------------------------------------RESOLUCIN ADMINISTRATIVA N 2982 de fecha 08/02/06 ...Art.1) Autoriza a los
titulares de los diversos organismos judiciales a llevar a cabo los concursos de ingreso y ascenso
de personal, conforme lo normado por el RIG actualmente vigente, difiriendo lo dispuesto en el
ltimo prrafo del art. 5 del mismo, hasta el momento de su reglamentacin.) .--------------------RESOLUCIN ADMINISTRATIVA N 3127 de fecha 27/04/06 ... Art. 1) Establecer que
desde el dictado de la presente Resolucin, todos los concursos de antecedentes y oposicin que
se lleven a cabo para cubrir vacantes de ingreso o de ascenco de personal, se tendrn por
notificados a todos los empleados de cada circunscripcin, a partir del tercer da de su
publicacin en la pgina web del Poder Judicial de la Provincia del Chubut
www.juschubut.gov.ar..-------------------------------------------------------------------------------------

C A P I T U L O IV
D E R E C H O S y D E B E R E S
9) El personal del Poder Judicial del Chubut tendr los siguientes derechos: ---------------------a) A la retribucin de su servicio, con arreglo al grado y categora del cargo que ejerza,
salvo el caso de suspensiones o licencias concedidas sin goce de haberes o inasistencias
injustificadas.------------------------------------------------------------------------------------------------b) A la estabilidad a partir de la designacin definitiva por el Superior Tribunal de Justicia
y hasta encontrarse en condiciones de jubilarse, y en tanto no sobrevenga la separacin del cargo
por cesanta o exoneracin.-------------------------------------------------------------------------------------c) A los beneficios previsionales y jubilatorios que las leyes establezcan.---------------d) A gozar de descanso semanal y anual y a la limitacin de la jornada de trabajo a 180
horas mensuales como mximo.---------------------------------------------------------------------------e) A menciones especiales en su legajo por servicios extraordinarios cumplidos en
beneficio de la Administracin de Justicia.---------------------------------------------------------------f) A la carrera administrativa judicial referida al progreso dentro de los grados y
categoras, con sujecin a las disposiciones del presente reglamento.--------------------------------g) A recurrir contra toda medida que lo afecte de modo directo y personal, y conforme las
normas establecidas en la presente reglamentacin.----------------------------------------------------10) El personal del Poder Judicial del Chubut tendr los siguientes deberes:----------------------a) Prestar personalmente el servicio con eficiencia, lealtad, diligencia y buena fe, en
forma regular y continua.------------------------------------------------------------------------------------b) Observar una conducta decorosa compatible con la dignidad de la funcin judicial.c) Observar las rdenes del superior jerrquico.-----------------------------------------------d) Guardar absoluta reserva con relacin a los asuntos en trmite, as como con respecto a
la marcha interna del Ministerio, Juzgado o Tribunal.--------------------------------------------------e) No evacuar consultas ni dar asesoramiento o indicaciones con relacin a casos
judiciales, ni formar parte, a modo pblico o no, de estudios y oficinas o cualquier tipo de
organizacin dedicados directa o indirectamente a las tareas judiciales afines a la justicia.------f) No gestionar, salvo que fuera parte directa, ni dispensar preferencia al trmite de
ninguna causa debiendo excusarse de intervenir en la tramitacin de aqulla.----------------------g) Rehusar regalos, ddivas, beneficios o suma alguna por sus tareas, a ningn ttulo, de
las partes o letrados.-----------------------------------------------------------------------------------------h) Levantar, en el plazo de sesenta (60) das corridos a contar desde la notificacin,
cualquier embargo sobre su sueldo o concurso decretado, excluyndose los embargos por
alimentos o litis expensas. Excepcionalmente, y con mencin explcita de la razn que lo
determina, el Superior Tribunal de Justicia podr ampliar este plazo o an eximir al interesado del
cumplimiento de esta obligacin.--------------------------------------------------------------------------i) No abandonar su tarea ni el lugar de trabajo sin previa autorizacin del superior
jerrquico de quien depende.--------------------------------------------------------------------------------j) Seguir la va jerrquica para toda peticin, salvo caso de injusta denegacin en que se

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recurrir a la autoridad inmediatamente superior.-------------------------------------------------------k) Observar las normas de buena educacin con respecto al pblico y profesionales, y de
disciplina con relacin a sus superiores observando correccin y decoro en su aspecto personal.---l) Someterse a las pruebas de eficiencia que disponga la superioridad.-------------------ll) Permanecer en el cargo en caso de renuncia, hasta un mximo de 30 das contados
desde su presentacin si antes no le fue aceptada aqulla o autorizada a cesar en sus funciones.m) Cumplir una jornada de trabajo que diariamente no sea inferior al horario de
funcionamiento fijado para la atencin al pblico.------------------------------------------------------C A P I T U L O V
H O R A R I O
11) Modificado por Acuerdo Extraordinario N 3539 (15/02/06).-----------------------------------1) Modificar el art. 11 del R.I.G. el que quedar redactado de la siguiente forma: ----La atencin al pblico ser de seis (6) horas por la maana y cuatro (4) horas por la tarde. Para el
cumplimiento del horario vespertino el responsable del organismo implementar un sistema de
turnos rotativos que involucren al personal administrativo..-----------------------------------------2) Se entender horario vespertino el comprendido entre las 13 horas y las 17 horas.---3) Durante el horario vespertino deber estar presente un Magistrado o Funcionario
responsable.---------------------------------------------------------------------------------------------------4) El horario vespertino no est destinado a la atencin de profesionales del derecho en el
trmite normal y ordinario de las causas iniciadas, salvo en los casos en que se disponga la
habilitacin de das y horas.--------------------------------------------------------------------------------5) En los organismos no jurisdiccionales el horario vespertino ser de dos horas entre las
16 horas y las 18 horas, con las mismas caractersticas ya indicadas.--------------------------------6) Para la implementacin de los turnos el responsable del organismo deber hacer
aplicacin de lo dispuesto en los artculos 9 inc. d) y 12 del Reglamento Interno General (RIG).-7) La presente a Acordada tendr efecto a partir del 1 de marzo de 2006.-----------------12) El cumplimiento del horario que se fija para la atencin al pblico, no excluye el deber de
prestar servicios fuera del mismo cuando tales servicios sean ordenados por el superior jerrquico
pertinente, teniendo en cuenta que el trabajo no podr exceder de 180 horas mensuales ni de
cuarenta y ocho semanales en ningn caso.-------------------------------------------------------------13) Para controlar la asistencia del personal en el Superior Tribunal de Justicia, Cmaras de
Apelaciones, Juzgados y Ministerios Pblicos, se llevar un registro obligatorio de "Asistencia del
Personal" en el que se anotar diariamente por el encargado del contralor: hora de entrada, hora
de salida y regresos durante la jornada de trabajo, motivo de las mismas y constancias de la
autorizacin pertinente, debiendo en todos los casos constar la firma del respectivo agente. Dicho
contralor podr efectuarse tambin mediante la adopcin de cualquier sistema automtico
adecuado, previa autorizacin del Superior Tribunal de Justicia.------------------------------------14) El registro de asistencia deber estar a disposicin del personal a la hora de iniciacin de las
tareas y durante el margen de tolerancia que, en cada caso, disponga la autoridad responsable, el
que no podr exceder de los 10 minutos. Cumplido este margen de tolerancia, el registro ser
retirado y transcurridos 60 minutos se consignar en el mismo las apuntaciones pertinentes
conforme lo dispuesto en el artculo 16.-----------------------------------------------------------------15) La llegada tarde del personal con posterioridad al margen de tolerancia establecido en el art.
14 y dentro de la primera hora de tareas se considerar "llegada tarde", la que ser "con aviso" o
"sin aviso" segn se hubiere o no efectuado la correspondiente comunicacin.-------------------16) La "llegada tarde con aviso" o con constancia suficiente del impedimento de avisar, podr
ser justificada por el superior, a peticin expresa y fundada del agente, la que deber ser formulada
el mismo da del hecho. Una (1) "llegada tarde "no justificada se computar a los efectos del
descuento de haberes, como "media falta" y dos (2) "llegadas tardes" no justificadas, como un
(1) da de inasistencia. No podrn justificarse dentro de un mismo mes ms de dos (2) "llegadas
tardes con aviso".--------------------------------------------------------------------------------------------17) La llegada tarde del personal con posterioridad a la primera hora de tareas se considerar
inasistencia a todos los efectos y dar lugar al descuento de haberes. En caso de exceso de jornada
de trabajo, podr autorizarse la compensacin correspondiente, cuidando que ello no altere el
normal desenvolvimiento de las tareas y atencin al pblico.----------------------------------------18) Mensualmente, y dentro de los primeros cinco (5) das del mes siguiente, se informar al
Servicio Administrativo del Superior Tribunal de Justicia, las inasistencias no justificadas por las
cuales correspondiere efectuarse los descuentos de haberes, sin perjuicio de las debidas
anotaciones en el legajo personal del agente.------------------------------------------------------------18) bis Acuerdo N 2781/89.- Se considera autoridad concedente a los fines de este captulo,
sin perjuicio de las excepciones previstas en el art. 44 las Cmaras en lo Criminal -segn lo

acuerden donde hubiere ms de una- respecto de los Jueces de Instruccin o de fuero universal de
su Circunscripcin. Las Cmaras de Apelaciones respecto de los Jueces en lo Civil, Comercial,
Laboral y de Minera, los Defensores de Cmara -segn lo acuerden donde hubiere ms de unorespecto de los Defensores General y Defensores de Menores e Incapaces de su Circunscripcin y
los Fiscales de Cmara -segn lo acuerden donde hubiere ms de uno- respecto de los
Procuradores Fiscales de su Circunscripcin".----------------------------------------------------------Normas complementarias del CAPITULO V: -------------------------------------------------------------ACUERDO PLENARIO N 3617/07 (09/04/07) ... 10) Finalizacin de guardias vespertinas: A
los fines de un mejor aprovechamiento de los Recursos Humanos existentes, se resuelve que a
partir del 1 de mayo del corriente, los miembros de las Oficinas Judiciales de cada
Circunscripcin tomarn a su cargo las obligaciones emergentes de la ley 5442, asimismo las
Cmaras de Apelaciones organizarn y reglamentarn por fuero, las guardias pasivas del
personal
no
dependiente
de
las
Oficinas
Judiciales.---------------------------ACUERDO PLENARIO N 3629/07 (06/05/07) ... 9) En todas las circunscripciones judiciales
las guardias vespertinas sern pasivas y se organizarn como se indica en el punto 10 del
Acuerdo Plenario N 3617/07.---------------------------------------------------------------------------C A P I T U L O VI
d e las
L I C E N C I A S
19) Modificado por Acuerdo N 3275 (10/09/02)."Ser nico perodo de licencia anual
ordinaria con goce de haberes en el Poder Judicial de la Provincia, la Feria Anual comprendida
entre el 01 y el 31 de enero inclusive de cada ao, con suspensin de trminos legales y
judiciales.----------------------------------------------------------------------------------------------------------Las Cmaras de Apelaciones y las Cmaras en lo Criminal de la Provincia, en reunin plenaria en
sus respectivas circunscripciones judiciales sern autoridad concedente para todos los efectos
sealados en los arts. 19 a 24 del R.I.G. con atribuciones para designar a los Magistrados,
Funcionarios y Empleados de sus respectivas dependencias, includos sus propios miembros, que
prestarn servicios durante las ferias ordinarias anuales comprendidas entre el 1 y el 31 de enero
de cada ao, todo con sujecin al rgimen que dichas normas establecen, lo que harn mediante
resolucin cuya copia certificada remitirn a este Superior Tribunal de Justicia. ----------------------Idnticas atribuciones tendr el Superior Tribunal de Justicia respecto de los funcionarios y
empleados de sus respectivas dependencias y Juzgados de Paz de 1ra. y 2da. categora.----------Los Magistrados, Funcionarios y Empleados que hayan prestado servicios durante la feria anual
tendrn derecho a una licencia compensatoria equivalente, que deber ser gozada, en el caso del
personal de Juzgados, Cmaras de Apelaciones, Cmaras en lo Criminal y Superior Tribunal de
Justicia durante los meses de febrero a marzo, con excepcin de la Circunscripcin Judicial del
Noroeste -Esquel- que lo podr hacer durante los meses de julio y agosto. En el Acuerdo
Ordinario de feria de las Cmaras de Apelaciones y de las Cmaras del Crimen, y del Superior
Tribunal, se fijarn las licencias compensatorias del personal.-------------------------------------19) bis - Incorporado por Acuerdo N 3275 (10/09/02): El Procurador General y el Defensor
General, sern autoridad concedente de la Feria Anual referida en el artculo anterior, respecto de
los miembros de todas las circunscripciones del Ministerio Pblico Fiscal y del Ministerio de
Pobres, Ausentes, Menores e Incapaces, respectivamente, con atribucin para designar al personal
de sus Ministerios, que prestar funciones durante dicho perodo. La dotacin del personal en la
Feria Anual deber ser suficiente, a criterio de la autoridad concedente para garantizar una
adecuada prestacin de los servicios. Las facultades referidas podrn ser delegadas por el
Procurador General y el Defensor General, en los titulares de la Fiscalas de Cmara y Defensoras
de Cmara, respecto de los miembros de cada Ministerio, de sus respectivas circunscripciones.----El personal que integre los Ministerios Pblicos y que preste servicios durante la Feria Anual
deber hacer uso de la licencia compensatoria equivalente, en el plazo establecido en el artculo
22 de este Reglamento.----------------------------------------------------------------------------------20) - Modificado por Acuerdo N 3275 (10/09/02): El funcionamiento de todas las dependencias y Organismos del Poder Judicial, a excepcin de los Ministerios Pblicos, durante las ferias
ordinarias anuales comprendidas entre el 1 y el 31 de Enero de cada ao se ajustar a las
siguientes disposiciones: -----------------------------------------------------------------------------------a) La cantidad de personal que deber prestar servicios ser la que se considere el mnimo
indispensable, no pudiendo exceder la 3ra. parte de la dotacin normal, proporcin que podr
elevarse hasta el 50% en los Juzgados de Instruccin y de fuero universal y en los que ejerzan
todos los fueros con excepcin de los Juzgados Letrados de Paz, Juzgados de Paz de 1ra. y 2da.
cuya cantidad de personal deber permitir el normal desenvolvimiento del servicio durante las
ferias y sus compensatorias. Con sujecin a dicha pauta, actuarn en carcter de magistrados,
funcionarios y empleados de feria:-------------------------------------------------------------------------

PODER JUDICIAL
Provincia del Chubut

1. En el Superior Tribunal de Justicia, un Secretario, un responsable del rea contable, dos

agentes administrativos y un ordenanza.-----------------------------------------------------------------2. En cada Circunscripcin Judicial, un Juez de Cmara de Apelaciones, un Juez Letrado de
1ra. Instancia que actuar en carcter de Juez de Feria de los Fueros Civil, Comercial, Rural y de
Minera y un Juez de Instruccin, un Secretario de Cmara, un Seretario de 1ra. Instancia a cargo
de la Secretara de feria, un agente administrativo de Cmara, cinco agentes administrativos para
la atencin del Juzgado Civil, Comeracial, Rural y de Minera de Feria y un ordenanza.-------------En los distritos judiciales de Puerto Madryn y Sarmiento se adoptar, respecto de similares
organismos, igual criterio que el sealado precedentemente, con excepcin de los agentes
administrativos cuyo nmero ser fijado por el Juez de feria en cada caso. Los distritos judiciales
de Rawson y Trelew sern considerados distrito nico a los efectos de las disposiciones de los
artculos 19 y 20 de este Reglamento. Los Jueces actuarn en sus asientos naturales sin perjuicio
de trasladarse al otro distrito cuando las circunstancias as lo requieran (Acuerdo N 2954/92).----3. En los Juzgados de Paz (Letrados de 1ra. y 2da.) un Juez de Paz o su subrogante legal.---b) Todas las dependencias de este Poder Judicial desarrollarn sus tareas todos los das
hbiles con el horario vigente a la fecha.------------------------------------------------------------c) El Superior Tribunal de Justicia, las Cmaras y Juzgados podrn habilitar el
feriado para resolver las cuestiones de urgencia que se plantearen conforme a las
disposiciones legales vigentes.---------------------------------------------------------------------d) La suspensin de trminos no rige para los sumarios en materia criminal y
correccional, cuyo trmite continuar normalmente durante dicha feria.-------------------e) En los Juzgados de Paz (Letrados de 1ra. y de 2da.) rige el rgimen de feria para todas
las actividades jurisdiccionales y para los casos no contravencionales, pero no rige para los
contravencionales y actividades de carcter administrativo, cuyos trmites continuarn
normalmente durante dicha feria.--------------------------------------------------------------------------21) Los agentes que ingresen en el ao calendario inmediatamente anterior al de la feria anual,
tendrn derecho a gozar de licencia durante dicha feria en forma directamente proporcional a los
das trabajados durante aqul perodo la que en ningn caso ser inferior a siete (7) das corridos.-22) La licencia anual ordinaria slo podr ser denegada por resolucin escrita de la autoridad
concedente, fundada en impostergables razones de servicio pero dicha denegatoria no podr
recaer en aos consecutivos para un mismo agente. El personal al que se hubiere denegado la
licencia anual ordinaria en virtud de esta disposicin, tendr derecho a hacer uso de ella
nicamente en el ao calendario siguiente, conjunta o separadamente con la que le correspondiere
por dicho ao. Fuera de tal supuesto, ningn agente podr transferir al ao siguiente la licencia
dejada de usar en el anterior. El derecho a solicitar el goce de licencia compensatoria no utilizada,
caduca en el vencimiento de los trminos indicados en esta Reglamentacin. La licencia anual
ordinaria o su compensatoria solamente podrn ser interrumpidas en los casos previstos por el art.
24 del presente Reglamento.--------------------------------------------------------------------------------23) La autoridad concedente podr disponer la cancelacin y el reintegro del agente a sus tareas
por Resolucin escrita y por motivo fundado en necesidades impostergables del servicio. El
empleado conservar su derecho al goce de la fraccin restante, el que se regir por las
disposiciones establecidas precedentemente.------------------------------------------------------------24) Si durante la licencia anual ordinaria el agente contrajera enfermedad, se accidentara o
iniciara el lapso de licencia por maternidad, aqulla se interrumpir y se aplicarn las normas
referentes a licencias por razones de salud o por maternidad. En ese caso el agente tendr derecho
a gozar de la fraccin no usada por razn de la interrupcin y en la forma prevista en el artculo
precedente.------------------------------------------------------------------------------------- ---------------25) Para el tratamiento de enfermedades comunes y/o accidentes producidos fuera del servicio,
que inhabiliten temporalmente para el desempeo del trabajo, incluidas lesiones y operaciones
quirrgicas menores, se conceder a los agentes hasta treinta (30) das corridos de licencia por
ao calendario, en forma continua o discontinua con percepcin de haberes. Vencido ese plazo,
cualquier otra licencia que sea necesaria acordar en el curso del ao por las causales mencionadas,
se otorgarn sin goce de haberes.--------------------------------------------------------------------------26) Modificado por Acuerdo N 3198 (29/11/99).- Por afecciones o lesiones de largo tratamiento que inhabiliten temporariamente al agente para el desempeo del trabajo, podrn
concederse las siguientes licencias en forma sucesiva hasta trescientos sesenta y cinco (365) das
corridos, con goce integro de haberes y hasta ciento ochenta (180) das ms con goce del cincuenta
por ciento (50%) de los haberes. Para el otorgamiento de esta licencia se requerir previo dictamen
de junta mdica la que deber expedirse en cada ampliacin de plazo que se solicite.
Excepcionalmente en los casos de agotarse el periodo de ciento ochenta (180) das con el goce del
50% del haber previsto en el prrafo que antecede, los agentes, podrn usufructuar ciento ochenta

(180) das ms, con el 50% del haber, previo dictamen de Junta Mdica que determine que son
casos de enfermedades de larga evolucin en estados agudos, en tratamiento que pueden revertir
su cuadro y/o que a los fines previsionales no estn en condiciones de ser evaluados para una
decisin definitiva. En todos los casos de enfermedades de larga duracin las Juntas Mdicas
debern especificar claramente si el agente debe iniciar los trmites de jubilacin por invalidez,
circunstancia que notificar fehacientemente al agente, quien deber iniciar en forma inmediata
dichos trmites, acreditando tal circunstancia ante el Superior Tribunal de Justicia; hasta que se
produzca la referida acreditacin sern de aplicacin los prrafos precedentes. El rgimen
institudo por el presente artculo se hace extensivo a los casos de accidentes y enfermedades
profesionales.-------------------------------------------------------------------------------------------------27) En caso de enfermedad profesional contrada en acto de servicio o accidente de trabajo, que
incapacitasen temporariamente para el desempeo del servicio, podrn concederse hasta
setecientos treinta (730) das corridos de licencia en forma continua o discontinuos para un
misma o distinta afeccin, y con goce ntegro de haberes. Esta licencia tambin se otorgar previo
dictamen de Junta Mdica, la que deber expedirse en cada ampliacin del trmino de la licencia
al concluir dicho lapso, previo nuevo dictamen de la Junta Mdica en el mismo sentido podrn
concederse otros ciento ochenta (180) das corridos con el 50% de la remuneracin y luego
deber expedirse sobre la capacidad laborativa del agente, que podr ser reintegrado al servicio y
obligado a acogerse a Leyes Previsionales. Todo accidente acaecido en el trayecto del domicilio al
lugar del trabajo e inversamente quedar incluido en este artculo.-----------------------------------27 bis: se incorpor por Acuerdo N 2702/88.- En caso de fallecimiento del agente se abonar a
sus derecho-habientes los sueldos correspondientes al mes que se produjo el deceso y al siguiente,
con ms las asignaciones, suplementos, adicionales y todo otro monto que por cualquier concepto
tuviere devengado el causante a la fecha de su fallecimiento. Si sta se produjera con motivo de
acto de servicio, se abonar el mes ntegro en que se produjo el deceso con ms tres meses.--------28) Las licencias que se otorguen en los trminos del art. 26 de esta Reglamentacin, si fueren
concedidas por perodos discontinuos, se irn acumulando hasta los topes mximo, indicados,
salvo que entre cada licencia concedida mediare un perodo mayor de tres aos, en cuyo caso los
perodos anteriormente otorgados no sern considerados. Cuando se hubiere agotado el total
previsto para dicha licencia por el art. 26, no podr volverse a usar de otra licencia del mismo
carcter dentro de los tres aos posteriores al reintegro al servicio.----------------------------------29) En todos los casos en que un agente se encuentre en estado de incapacidad permanente que lo
inhabilite en forma definitiva para la prestacin del servicio, deber formarse Junta Mdica para
determinar dicha circunstancia, la que, constatada, dar motivo a la instruccin del respectivo
sumario previsto para los casos de incapacidad sobreviniente por el art. 18 de la Ley N 37.
Iguales circunstancias en los Funcionarios o Magistrados comprendidos en el art. 201 de la
Constitucin de la Provincia, darn motivo a la comunicacin a su respecto, al Tribunal de
Enjuiciamiento.----------------------------------------------------------------------------------------------30) Los agentes del sexo femenino tendrn derecho a una licencia especial con goce ntegro de
haberes, por el trmino de ciento veinte (120) das corridos por parto. Esta licencia comenzar a
contarse a partir de los siete meses y medio (7 y 1/2) de embarazo, el que se acreditar mediante la
presentacin de certificado mdico. No obstante lo dispuesto precedentemente la interesada podr
optar por la reduccin de la licencia anterior al parto, la que en ningn caso ser inferior a treinta
(30) das; en tal supuesto el resto del perodo total de licencia no acumular al perodo de descanso
posterior al parto.---------------------------------------------------------------------------------------------En ningn caso, y an cuando hubiere existido error mdico sobre la fecha probable del parto, el
periodo licenciatorio posterior al parto podr exceder de noventa (90) das.-----------------------El trmino de ciento veinte (120) das que consagra este artculo podr modificarse en los
siguientes casos: --------------------------------------------------------------------------------------------a) Por nacimiento mltiple, se acordarn ciento cincuenta (150) das corridos.----------b) Por nacimiento prematuro (peso 2,300 Kg.) de un nio se acordarn ciento cincuenta
(150) das corridos de licencia, condicionados a la supervivencia del nio. Si durante el transcurso
de la licencia ocurriera el fallecimiento del hijo, la misma se limitar de la siguiente forma:--------1. A treinta (30) das de nacimiento del hijo cuando el fallecimiento se produjera dentro de ese
trmino.--------------------------------------------------------------------------------------------------------2. A la fecha del fallecimiento cuando este tenga lugar despus de los treinta (30) das del
nacimiento.----------------------------------------------------------------------------------------------------En ambos casos se adicionar la licencia por fallecimiento.---------------------------------------c) Por prematuros mltiples, se acordarn ciento ochenta (180) das corridos,
condicionado ste perodo a la supervivencia de por lo menos dos criaturas.- De sobrevivir una
sola se concedern ciento cincuenta (150) das corridos.- Si no sobreviviera ninguna se aplicarn

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los incisos a) y b) de ste artculo.--------------------------------------------------------------------------d) Si se produjera defuncin fetal se otorgarn treinta (30) das y se sumarn a la fraccin
de licencia ya utilizada.--------------------------------------------------------------------------------------e) Si la defuncin se produjera entre el 4to. y 7mo. y medio mes de gestacin se
concedern hasta quince (15) das corridos de licencia que se podrn ampliar hasta diez (10) das
ms si se hubiera practicado micro-cesrea.--------------------------------------------------------------El personal que obtenga la adopcin, tenencia, guarda o tutela de menores de hasta siete aos, de
edad, otorgada por autoridad competente, tendr derecho a noventa (90) das corridos de licencia
con goce ntegro de haberes a partir de la fecha en que se otorgue la medida.---------------------31) Toda agente madre de lactante tendr derecho, previa declaracin jurada de su necesidad a
disponer de una hora de su jornada para la crianza del nio, pudiendo optar por dos descansos de
media hora cada uno, o por llegar una hora despus o salir una hora antes o retirarse ese lapso
durante el horario de tareas. Ello hasta un mximo de ciento ochenta (180) das corridos a partir
de su reintegro al trabajo extensibles a trescientos sesenta y cinco (365) das corridos en caso de
absoluta necesidad establecida mediante comprobacin mdica. En caso de nacimiento mltiple
los plazos de esta licencia podrn ampliarse a criterio de autoridad concedente.-----------------------32) Desde la fecha de la asuncin de su cargo, el agente tendr el derecho a gozar de licencia
especial por incorporacin a las fuerzas armadas, conforme con las siguientes reglas:------------a) Los agentes que deban incorporarse al Servicio Militar tendrn derecho al 50% de la
remuneracin correspondiente a su cargo desde la fecha de su incorporacin:-------------------1.hasta 5 (cinco) das despus de la baja asentada en el Documento Nacional de Identidad, en los
casos en que hubiere sido declarado inepto, fuese exceptuado o su perodo de incorporacin no
exceda de seis (6) meses.------------------------------------------------------------------------------------2. hasta 15 (quince) das despus de haber sido dado de baja si hubiere cumplido perodo de
incorporacin superior a los seis (6) meses.--------------------------------------------------------------b) El personal que en carcter de reservista sea incorporado transitoriamente a las Fuerzas
Armadas de la Nacin, no tendr derecho a percibir retribucin, mientras dure su incorporacin,
salvo cuando el sueldo correspondiente a su cargo en la Administracin de Justicia supere la
remuneracin que perciba como reservista, en cuyo caso se le abonar la diferencia.-----------------c) En caso de desercin caducar el derecho a los beneficios sealados precedentemente.-33) Se conceder licencia con goce ntegro de haberes por las causas y durante los das hbiles
que a continuacin se consignan:--------------------------------------------------------------------------a) Por matrimonio celebrado conforme las leyes argentinas diez (10) das.--------------b) Por nacimiento, al padre cinco (5) das.-----------------------------------------------------c) Por fallecimiento.--------------------------------------------------------------------------------1. del cnyuge o concubino o consanguneo en 1 grado y colateral en 2 grado (hermanos)
cinco (5) das.-------------------------------------------------------------------------------------------------2. de parientes o afines en primer grado y consanguneos en 2do. grado tres (3) das.-----------3. de consanguneos colateral en tercero y cuarto grado dos (2) das.------------------------------d) Para la atencin de un miembro del grupo familiar que se encuentre enfermo o
accidentado y requiera cuidado personal del agente se otorgar una licencia de hasta quince (15)
das con goce ntegro de haberes. Si fuera necesario prorrogar esta licencia se conceder otro
perodo igual sin goce de haberes. En cada caso deber probarse por el agente que median los
extremos indicados precedentemente, a cuyo efecto deber presentarse certificado mdico y
declaracin jurada que acrediten los mismos. Si el familiar se hallare internado en un
establecimiento asistencial, el agente no tendr derecho a esta licencia salvo cuando su estado
revista gravedad y se haga imprescindible su presencia. La licencia consagrada en este inciso,
que se conceder una sola vez por ao calendario pudiendo fraccionarse, podr extenderse en
ciento veinte (120) das ms con goce ntegro de haberes, cuando se probare la imperiosa
necesidad del agente de consagrarse a la atencin del miembro del grupo familiar. Ser concedida
previa Junta Mdica con intervencin del Mdico Forense de la Circunscripcin Judicial a la que
pertenece el agente.------------------------------------------------------------------------------------------e) Modificado por Acuerdo Plenario N 4064/12: Para rendir exmenes finales y
parciales en los turnos fijados oficialmente, hasta veintiocho (28) das anuales a los agentes que
cursaren estudios en establecimientos oficiales o incorporados (nacionales, provinciales,
municipales o privados), para lo cual debern presentar constancia del examen rendido, otorgada
por las autoridades del establecimiento educacional respectivo, que acredite el resultado obtenido.
Esta licencia ser otorgada hasta siete (7) das hbiles por turno y se restringir a un (1) da hbil
que ser el que corresponda a la fecha del examen cuando el agente en el ao inmediatamente
anterior la hubiere utilizado sin aprobar ninguna materia.-------------------------------------------------f) Para rendir exmenes ante el Consejo de la Magistratura, hasta diez (10) das hblies

por ao calendario, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, debiendo presentar
constancia del exmen rendido. (Adicionado por Acuerdo Extraordinario N 3516 del 23/08/05).-34) Modificado por Acuerdo N 3073/94: Con el fin de cumplir actividades cientficoculturales o asistir a reuniones de dicho carcter, y siempre que las mismas se vinculen a la
funcin que ejerza el agente, se otorgarn hasta cinco (5) das hbiles por ao calendario con goce
de haberes quedando a criterio de la autoridad concedente su otorgamiento previa acreditacin de
los antecedentes, antigedad y circunstancias personales del caso. Esta licencia podr ampliarse
hasta un mximo de otros cinco (5) das hbiles por ao calendario, para la cual, la autoridad
concedente valorar que dicha extensin no resienta el servicio que presta el solicitante y que
resulte de importancia o trascendencia para su capacitacin. -----------------------------------------35) - Modificado por Acuerdo N 3275 (10/09/02): Para cumplir actividades cientficas,
culturales o deportivas en representacin del pas, la provincia o de la zona, el agente podr usar
de licencia con sueldo un mximo de cinco (5) das hbiles por ao calendario, quedando a
criterio de la autoridad concedente determinar su otorgamiento previa acreditacin de las circunstancias previstas en este artculo. Esta licencia podr ampliarse hasta un mximo de otros cinco (5)
das hbiles por ao calendario, en los casos de representacin cientfica o cultural cuando el
solicitante evidencia un desempeo excepcional que lo hace merecedor de dicho beneficio.-------Los agentes que ejerzan cargos directivos o de representacin gremial podrn disponer de una
licencia con goce de haberes de cuatro (4) das fraccionables por mes, mientras duren sus
funciones gremiales. Dicha licencia podr concederse previa presentacin y fundamentacin que
acrediten mandato y representacin. Esta licencia ser otorgada por las Excmas. Cmaras de
Apelaciones de cada Circunscripcin Judicial para el personal que reviste en las mismas y para el
de los Juzgados bajo su superintendencia. Idntico criterio ser aplicado respecto de las Cmaras
en lo Criminal y por el Superior Tribunal de Justicia para los agentes que se desempeen en el
mismo y en los Juzgados en lo Correccional de la Provincia . El Procurador General o el Defensor
General sern autoridad condecente de sta liciencia para el caso de Magistrados, Funcionarios y
Empleados que integren el Ministerio Fiscal o el Ministerio de Pobres, Ausentes, Menores e
Incapaces.-----------------------------------------------------------------------------------------------------36) Los agentes que estuvieren cursando estudios, podrn obtener permisos slo para asistir a
cursos o trabajos prcticos de asistencia obligatoria durante las horas de la jornada de trabajo,
permiso que no podr exceder del 25% (veinticinco por ciento) del mnimo de aqulla. En todos
los casos se exigir la compensacin en horario complementario.----------------------------------37) En el transcurso de cada ao calendario, el agente tendr derecho a gozar de licencia sin
goce de haberes hasta diez (10) das corridos, los que podrn fraccionarse, por razones
particulares.--------------------------------------------------------------------------------------------------38) Modificado por Acuerdo Plenario N 4064/12: En el transcurso de cada decenio, el agente
tendr derecho a gozar de licencia sin remuneracin por seis (6) meses fraccionables en dos (2)
perodos. Pero la autoridad concedente podr negarlo si mediaren razones impostergables de
servicio y mientras ellas se mantengan. El agente podr ejercer este derecho luego que haya
cumplido dos aos como mnimo en la justicia provincial.------------------------------------------------38 bis) Incorporado por Acuerdo Plenario N 4064/12:Tendrn derecho a una licencia
especial con goce de haberes por treinta (30) das corridos fraccionables, aquellos agentes que
acreditaren fehacientemente razones de integracin familiar, la que podr extenderse por
treinta(30) das ms sin goce de haberes. Quedar a criterio de la autoridad concedente la
apreciacin de dicho fundamento. Se podr usar de este derecho despus de que el agente haya
cumplido dos aos como mnimo en la justicia provincial.-------------------------------------------------39) Modificado por Acuerdo Plenario N 4064/12: Las inasistencias que no obedecieren a las
causales de los artculos precedentes, podrn ser justificadas con goce de haberes, si mediare
previo aviso o fuerza mayor que impida ese aviso y siempre que se fundaran en motivos suficientes
a criterio de la autoridad justificante. Estas justificaciones no podrn exceder seis (6) das por ao
calendario ni dos das por mes. Las dems inasistencias injustificadas darn lugar al descuento de
haberes y si fueran ms de dos en el ao, a las medidas disciplinarias a que hubiere lugar. No se
computarn las inasistencias en las que incurrieran los agentes de este Poder Judicial con motivo
de la observancia de las festividades de Rosh-Hashana-Yom.Kippur y Pascua del credo judo y
fiesta del ayuno, fiesta del sacrificio y ao nuevo del credo musulmn. La presentacin del
interesado ser requisito suficiente para el cumplimiento de la presente disposicin.------------------40) Modificado por Acuerdo N 2781/89.- Dentro de la primera hora de labor, todos los agentes
sin excepcin, que se encuentren afectados por enfermedad que les impida concurrir a sus tareas,
debern dar aviso del caso a su Juzgado, Tribunal o Ministerio Pblico.- Solamente en los casos
de los agentes domiciliados en la ciudad asiento de alguna dependencia del Cuerpo Mdico
Forense, el organismo del cual depende el agente comunicar dicha situacin a la Secretara de la

11

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Cmara respectiva, para conocimiento de los Mdicos Forenses.--------------------------------------41) Modificado por Acuerdo N 2781/89.- Los Mdicos Forenses sern los profesionales que
certificarn todos los casos de enfermedad para la concesin de una licencia por esa causal, para la
cual concurrirn diariamente a las Cmaras de sus respectivas Circunscripciones dentro de las dos
primeras horas de labor. All recibirn los avisos de control mdico comunicados a las Cmaras
por los distintos Tribunales o Ministerios Pblicos y practicarn los exmenes que correspondan
segn el artculo anterior. Dentro de las veinticuatro (24) horas pondrn en conocimiento del
superior respectivo el resultado del control domiciliario practicado con los agentes que lo hubieran
solicitado. Si el mdico del control no concurri al examen domiciliario del paciente, dentro de las
cuarenta y ocho (48) horas de iniciada la ausencia deber el agente acompaar por si o por un
familiar directo ante el mdico forense la documentacin probatoria de su enfermedad.- No se
dar curso a las solicitudes de licencia por enfermedad y/o justificacin de inasistencia por igual
motivo que no vengan acompaados del certificado expedido por el mdico forense y constar en
dichos certificados las siguientes especificaciones:---------------------------------------------------------a) Fecha de expedicin del certificado.----------------------------------------------------------b) Nombre y Apellido del agente examinado (o de su familiar enfermo en su caso).---c) Indole de la afeccin que padece el agente (o de su familiar) o del tratamiento que debe
efectuar y para el que solicita licencia en su caso. La nomenclatura de afecciones a utilizar en el
diagnstico ser la siguiente:------------------------------------------------------------------------------1. Indisposicin: Afeccin pasajera que no impide la deambulacin y permite la realizacin de
tareas comunes.-------------------------------------------------------------------------------------------------2. Afeccin Leve: Afeccin que obligue a un reposo de menos de cuatro (4) das.--------------3. Afeccin grave: Afeccin que implica un reposo de ms de cuatro (4) das y/o intervencin
quirrgica.----------------------------------------------------------------------------------------------------4. Afeccin gravsima: Afeccin que implica reposo o incapacidad laboral por largo perodo y/o
intervencin quirrgica y/o riesgo de muerte.-----------------------------------------------------------d) Fecha y hora del examen practicado.---------------------------------------------------------e) Das de reposos o de tratamiento impidiente para concurrir a sus tareas que se hubiere
prescripto, si correspondiere. En su caso, das que debe el agente atender a su familiar enfermo y
que se justifican. En todos los casos los das certificados sern corridos.---------------------------f) Firma aclarada del Mdico Forense examinador.--------------------------------------------g) Otras circunstancias que surjan de la visita domiciliaria, si la hubiere, y que resulten
necesarias a efectos de resolver en la licencia o justificacin requerida.-----------------------------No se admitir la presentacin de certificacin de mdicos particulares o ajenos al Cuerpo
Mdico Forense de este Poder Judicial que no se halle visado por el Mdico Forense, con
excepcin de los agentes domiciliados fuera de los ejidos municipales asiento de las dependencias
del Cuerpo Mdico Forense, quienes podrn presentar certificados de mdicos particulares. En los
casos en que el agente fuera afectado por enfermedad encontrndose fuera de un radio de 50 km.
de las sedes del organismo donde se desempeara, para gozar de las licencias reglamentarias
deber presentar certificado expedido por mdico perteneciente al servicio de salud o Asistencia
Pblica del lugar donde se encontrare siempre y cuando en el lugar no hubiere un mdico forense
perteneciente a este Poder Judicial.- Tambin se certificar la enfermedad del agente o sus
familiares a los fines de las licencias reglamentarias, por mdicos pertenecientes al servicio de
asistencia pblica oficial del lugar cuando el mdico forense de la Circunscripcin se encontrare
ausente o de licencia , o se encontrare vacante el cargo sin que hubiere otro mdico integrante del
Cuerpo Mdico Forense que lo reemplace.-------------------------------------------------------------------41 bis) Incorporado por Acuerdo Plenario N 3694 (27/02/08) La Junta Mdica a que hace
referencia el presente reglamento ser integrada por dos mdicos forenses y un mdico particular
propuesto por el agente. En la eventualidad que el agente omita proponer un mdico particular o,
que propuesto, el mdico debidamente citado por el Cuerpo Mdico Forense no concurra, la Junta
quedar habilitada para deliberar y dictaminar con la presencia de los dos funcionarios
mencionados en primer trmino, quienes debern tener en consideracin toda la documental
arrimada por el agente, vinculada a la enfermedad alegada.-------------------------------------------De haber quedado la Junta Mdica formada slo con la presencia de los dos mdicos
forenses, en caso de existir opiniones diversas, se dejar constancia de tal situacin en el Acta y
la Junta podr formarse, con los dos mdicos forenses y un mdico forense elegido por el Sr.
Decano del Cuerpo Mdico Forense. ----------------------------------------------------------------------Lo dispuesto en ste artculo, rige tambin para las licencias previstas en el art. 33, ltimo
prrafo del inc. d). -------------------------------------------------------------------------------------------En las Circunscripciones donde existe un slo mdico forense la Junta Mdica podr
formarse a tal efecto, con el forense, un mdico forense elegido por el Sr. Decano del Cuerpo

Mdico Forense y el mdico particular del agente.------------------------------------------------------En todos los supuestos, se proceder a notificar, en forma fehaciente, al agente del da y hora
en que se celebrarn las Juntas Mdicas. -------------------------------------------------------------------42) Modificado por Acuerdo Plenario N 4064/12: Los Magistrados, Funcionarios y empleados
ascendidos o designados en el Poder Judicial, que tuvieran su domicilio real a ms de 200 km de
distancia de la sede donde ejercern sus funciones, tendrn derecho a usar de una licencia especial
de 10 (diez) das corridos con goce de haberes, para hacer el traslado de su familia y efectos
personales, dentro de los ciento ochenta (180) das de su designacin para el cargo.------------------43) Para tener derecho a las licencias o justificaciones de inasistencias establecidas en los arts.
25,26, 27, 30 y 39 deber darse aviso a la autoridad concedente en la forma prevista en el
artculo 40 y dentro de la primera hora de la iniciacin de las tareas del da en que se inasiste por
dichas causales, salvo caso de fuerza mayor debidamente acreditada a posteriori. El
incumplimiento de este aviso dentro del trmino establecido har pasible al agente al descuento de
los haberes del da o das transcurridos sin ese aviso.- Las autoridades concedentes, en los casos
en que el diagnstico en el certificado mdico sea de indisposicin (art.41 del R.I.G.), slo
podrn conceder la licencia por enfermedad en razn de los informes complementarios que se
pedirn al mdico otorgante y para lo cual tambin debern tenerse en cuenta los antecedentes del
solicitante al respecto y dems circunstancias.- Si estimaren que la licencia por enfermedad no
resulta procedente, podrn justificar la inasistrencia con imputacin a lo dispuesto en el artculo
39 del Reglamento Interno General.-------------------------------------------------------------------------44) - Modificado por Acuerdo N 4057 (25/09/12): Las licencias establecidas en los artculos
26, 27, 33 inc. d) segundo prrafo, 34, 35 primer prrafo y 38 sern otorgadas
exclusivamente por el Superior Tribunal de Justicia, la Procuracin General o el Defensor
General, a quienes se elevarn por va jerrquica las peticiones respectivas. Las dems licencias
sern concedidas por las autoridades establecidas en las disposiciones vigentes.---------------------45) Salvo caso de enfermedad imprevista, accidente u otro de fuerza mayor, ninguna licencia
podr ser usada por el agente antes de haber sido concedida por la autoridad competente, a cuyo
efecto deber solicitarla con la anticipacin prudencial necesaria. No ser considerada solicitud
alguna de licencia, ni podr el agente hacer uso de la licencia, sin constituir previamente su
domicilio donde se tendr por vlida cualquier notificacin que se le cursare, constituyendo falta
grave la transgresin de esta norma, o la falta de constitucin.----------------------------------------46) Salvo en el caso de que fuere necesaria una decisin previa para autorizar a un agente a
inasistir a sus funciones, el personal que no concurriera a sus tareas deber solicitar la pertinente
justificacin dentro de las 48 horas de haberse reintegrado al servicio, bajo apercibimiento, en
caso de no hacerlo, de procederse sin ms trmite al descuento de los haberes correspondientes al
tiempo faltado, y sin perjuicio de las sanciones disciplinarias a que se hiciera acreedor.-------------C A P I T U L O VII
REGIMEN DISCIPLINARIO
Acuerdo N 2874/91: "...Que se encuentra vigente en el particular el Reglamento Interno General
impuesto por Acordada N 2601, con las modificaciones... completar las reglas contenidas en ese
instrumento, disponiendo expresamente la aplicacin supletoria, en todo aspecto no regulado por
aqul, o por Acordadas o Resoluciones, emanadas de este Superior Tribunal, de los Decretos.
Leyes N 920: Procedimientos Administrativos para la Provincia y N 1510 de Procedimiento
Sumarial Administrativo... Que a los efectos previstos por el art. 21 de la Ley N 37, resulta
necesario extender la aplicacin a Magistrados y Funcionarios, de las normas de procedimiento
contenidas en el Captulo VII del Reglamento Interno General, con la supletoriedad de los...".-----47) Las sanciones que por causas disciplinarias podrn imponerse sern: -------------------------a) de p r e v e n c i n.--------------------------------------------------------------------------b) de a p e r c i b i m i e n t o.------------------------------------------------------------------c) de m u l t a hasta ($400) Acuerdo N 3114/96.--------------------------------------- ---d) de s u s p e n s i n hasta por treinta (30) das.--------------------------------------------e) de c e s a n t a.---------------------------------------------------------------------------------f) de e x o n e r a c i n. --------------------------------------------------------------------------48) Modificado por Acuerdo N 2781.- La aplicacin de las sanciones establecidas en el
artculo anterior corresponder al Superior Tribunal de Justicia, Procurador General; Cmaras,
Jueces Letrados y de Paz y Titulares del Ministerio Pblico, para los funcionarios y empleados de
su respectiva dependencia y en la forma que se detalla para cada caso en los ttulos II y III de la
Ley N 37.----------------------------------------------------------------------------------------------------49) Las sanciones de prevencin y apercibimiento sern aplicadas de modo directo, verbal y
actuado, debiendo mediar certificacin de la comisin de la transgresin por el superior inmediato
o el afectado, resolvindose en definitiva previo descargo del imputado.----------------------------

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PODER JUDICIAL
Provincia del Chubut

50) Las sanciones que prevn los incisos c), d), e) y f) del art. 47 sern aplicadas previa instruccin de sumario escrito, del modo que prevn los artculos 56, 57 y 58.--------------------------51) Sern causales de las sanciones de prevencin o apercibimiento, cualquiera de los siguientes
supuestos:--------------------------------------------------------------------------------------------------------a) en caso de ms de dos (2) y menos de cuatro (4) inasistencias injustificadas durante el
ao calendario, a cuyo efecto se tendr en cuenta la impuntualidad, computndola al modo
previsto en el artculo 16. ----------------------------------------------------------------------------------b) en caso de violacin menor a los deberes establecidos en el artculo 10 de esta
reglamentacin.-----------------------------------------------------------------------------------------------52) Sern causales de aplicacin de las sanciones de multa o suspensin, los casos de violacin
mayor a los deberes establecidos en el artculo 10, o la reiteracin o multiplicidad de las
infracciones que merecieran unitariamente sancin de apercibimiento o prevencin o el caso de
inasistencias injustificadas a partir de la cuarta en el ao calendario.---------------------------------53) La sancin de suspensin de hasta treinta (30) das se aplicar en forma proporcional a la
gravedad de la falta y la situacin de reincidente del autor.-----------------------------------------54) Podrn ser causales de aplicacin de las sanciones de cesanta y exoneracin, cualquiera de
los siguientes casos:--------------------------------------------------------------------------------------a) Cuando un agente hubiera merecido suspensiones por ms de treinta (30) das dentro
del ao calendario o ms de sesenta (60) en el trieo.---------------------------------------------------b) Cuando las circunstancias de la comisin de cualquiera de las infracciones a sus deberes
resultare de tal gravedad afectando el servicio o la disciplina que hiciere aplicable esta sancin.--c) Cuando se produjere abandono del servicio, o se incurriera en inasistencias
injustificadas durante ms de cinco (5) das continuos o quince (15) discontinuos en el ao
calendario.-----------------------------------------------------------------------------------------------------d) Cuando se simulara causal de licencia dolosamente.---------------------------------------e) Cuando se falseara dolosamente declaracin jurada.---------------------------------------f) Cuando se incurriera en las causales previstas por el artculo 18 de la Ley N 37.---55) La prevencin o apercibimiento sern comunicadas por escrito con expresin concreta de
causa y hecho motivante, debiendo el sancionado firmar en conformidad o disconformidad. En
todos los casos en que se impongan sanciones, firmes las mismas se comunicarn al Superior
Tribunal de Justicia para su anotacin en el legajo.-------------------------------------------------56) Cuando la falta cometida por el agente pudiera dar lugar "prima facie" a cesanta o exoneracin, el sumario deber ser instruido por los Jueces o titulares del Ministerio Pblico. En los
dems casos podr ser instruido por el empleado o funcionario que la autoridad de aplicacin de
sanciones designe para tal fin, no pudiendo designarse sumariante a un agente de menor categora
que el sumariado. No podr ser recusado sin causa el sumariante. La recusacin con causa se
atendr a las condiciones de la ley sobre juris de enjuiciamiento, y en caso de ser ella procedente,
la autoridad de aplicacin deber designar a otro sumariante de inmediato.----------------------------57) El instructor tendr las ms amplias facultades para reunir las pruebas, debiendo formular el
captulo de cargos dentro de los veinticinco (25) das de iniciada su gestin. Del mismo se correr
traslado por cinco (5) das al imputado para que efecte su descargo y ofrezca la prueba de que
intente valerse, la que deber producirse dentro de los cinco (5) das siguientes si no fuera
manifiestamente improcedente, en cuyo caso ser desechada por el instructor; este perodo podr
prorrogarse por otros cinco (5) das. La parte sumariada alegar oralmente sobre el mrito de la
misma dejndose constancia en acta, dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de concluida la
produccin de la prueba. Luego pasar a la autoridad de aplicacin la que podr ordenar medidas
para mejor proveer, pero deber expedirse indefectiblemente dentro de los diez das. Todos los
plazos mencionados se considerarn en das hbiles.-------------------------------------------------------58) Los trminos son perentorios. La notificacin de iniciacin del sumario se har en el lugar de
tareas y durante el horario de trabajo en forma personal y siempre que el sumariado concurriera a
ella. En caso contrario se lo notificar en su domicilio y por cdula. Luego de esta notificacin los
trminos sealados son de cumplimiento automtico sin que la inasistencia del sumariado afecte la
marcha del procedimiento. El mismo podr hacerse patrocinar por letrado.------------------------59) La resolucin que recaiga ser notificada al Ministerio Pblico Fiscal, la que podr recurrirla
si considera que ella afecta a la buena marcha de la administracin de justicia. Cuando el
empleado sumariado preste servicios en la Procuracin, tal notificacin se efectuar a su
subrogante legal.----------------------------------------------------------------------------------------------60) Si durante la tramitacin del sumario, cuando se tratase de faltas que pudieran dar lugar a
cesanta y exoneracin de considerarlo necesario, el instructor, por resolucin fundada, podr
suspender sin goce de sueldo al agente por cuarenta y cinco (45) das corridos ampliable por otro
lapso igual. En caso que no se aplicara ni cesanta de exoneracin se abonarn al agente los

haberes del tiempo de suspensin preventiva aplicada.-------------------------------------------------61) Modificado por Acuerdo N 2781/89.- Contra las resoluciones de las Cmaras, Jueces o
Representantes del Ministerio Pblico que impongan sanciones de prevencin o apercibimiento,
slo podr interponerse recurso de reconsideracin, el que deber ser interpuesto dentro de los
tres (3) das y resuelto sin substanciacin dentro de los cinco (5) das.- Contra las resoluciones
de dichos Organos que impongan sancin de multa o suspensin cabr recurso de
reconsideracin con apelacin en subsidio por ante el Superior, debiendo interponerse el recurso
dentro de los tres (3) das de notificada la sancin, tanto para el sumariado como para el Ministerio
Fiscal, acompaando memorial que fundamente el recurso dentro de las cuarenta y ocho (48)
horas de notificada personalmente o por cdula la concesin del recurso.-------------------------------------62) Si la autoridad sancionadora mantiene su decisin, elevar lo actuado al Superior, quien
resolver sin otra substanciacin dentro de los cinco (5) das de estar el sumario al acuerdo.----63) Cuando el sumario se instruya a un agente dependiente directamente del Superior Tribunal,
ste ser la autoridad sancionadora, siendo recurrible la decisin por va de reconsideracin
debiendo interponerse el mismo dentro de los tres (3) das de notificado.--------------------------64) CUALQUIER DUDA DE INTERPRETACIN DEL PRESENTE REGLAMENTO
SERA PUESTA A CONSIDERACIN DEL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA.
AC2601SA87

R. I. G.

REGLAMENTO

M O D I F I C A T O R I A S.----