FOGASA

(en la web de la Seguridad Social)

Su FINALIDAD BSICA, para la que fue creado mediante el artculo 31 de la Ley 16/1976, de 8 de abril, de
Relaciones Laborales, es la de Institucin de GARANTA de los crditos salariales ante la insolvencia del
empleador. Hoy tiene atribuido el abono a los/las trabajadores/as de los salarios e indemnizaciones que las
empresas para las que trabajan no han podido satisfacer por encontrarse en situacin legal insolvencia o por
haber sido declaradas en situacin de concurso. Abonadas las prestaciones el Fondo de Garanta Salarial se
subrogar obligatoriamente en los derechos y acciones de los/las trabajadores/as para proceder en reclamacin
y repeticin frente a los/las empleadores/as que los/las adeudan.
Aquellos/as trabajadores/as por cuenta ajena sean titulares de crditos por salarios e indemnizaciones en
la forma legalmente establecida incluidos/as dentro de los siguientes apartados:
a.

Trabajadores/as por cuenta ajena vinculados por relacin laboral ordinaria.

b.

Deportistas profesionales vinculados/as a los mismos en virtud de relacin laboral de carcter especial.

c.

Trabajadores/as cuya actividad sea la de intervencin en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo y la
ventura de aquellas.

d.

Trabajadores/as vinculados/as por cualquiera de las relaciones laborales de carcter especial a que se
refiere el artculo del Estatuto de los Trabajadores, distintas de las mencionadas en los anteriores.

Las empresas, cuando se trate del resarcimiento de una parte de la indemnizacin abonada a los trabajadores
en caso de despidos objetivos o extincin colectiva del contrato de trabajo anteriores al 8-7-12.

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Salarios. Requisitos y lmites.
El Fondo de Garanta Salarial abonar a los trabajadores por cuenta ajena
los salarios con sus pagas extraordinarias, incluidos los de tramitacin,
pendientes de pago por la declaracin de insolvencia o procedimiento
concursal de la empresa, cuando consten reconocidos en Acta de
Conciliacin judicial o administrativa, Resolucin Judicial o, en su caso,
certificacin de la Administracin Concursal.
La cantidad mxima a abonar es la que resulta de multiplicar el doble del
salario mnimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas
extraordinarias, por el nmero de das de salario pendientes de pago, con
un mximo de ciento veinte das.
No obstante, cuando la declaracin de insolvencia o el auto del concurso sea
anterior al 15-7-12, y se soliciten cantidades devengadas antes de esa
fecha, los lmites a tener en cuenta sern de 150 das de salario, sin que el
salario base del clculo pueda superar el triple del salario mnimo
interprofesional diario con prorrateo de pagas extras.
Ao 2015
S.M.I: 21,62 Euros
Doble S.M.I: 50,35 Euros
Lmite 120 das: 6.042,00 Euros