MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS N 067- 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) TECNICO/A
PROGRAMADOR/A PARA LA OFICINA DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN DE LA OFICINA GENERAL DE
ESTADISTICA E INFORMATICA
I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratacin Administrativa de Servicios de un/a Tecnico/a Programador/a para contribuir y brindar asistencia de desarrollo de sistemas.

2.

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina General de Estadstica e Informtica

3.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina General de Gestin de Recursos Humanos
Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto

4.

c.

II.

Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

- Experiencia laboral mnima de tres (03) aos, en entidades pblicas y/o privadas.
- Experiencia minima de un (01) ao en el sector pblico en el puesto requerido o
desempeando funciones en actividades similares.

Competencias

- Proactividad
- Responsabilidad

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

nivel de estudios

- Egresada/o de la carrera universitaria de Ingenieria de Sistemas

Cursos y/o estudios de especializacin

- Capacitacin en Microsoft Visual Basic 6.0

- Capacitacin en Microsoft Visual Studio. Net 2005

- Puntualidad
- Trabajo bajo presin

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Power Builder 10.0
NOTA: Todo lo declarado en el Anexo N 2: Formato de Hoja de Vida deber ser acreditado al momento de la suscripcin del contrato, en caso de resu

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
a. Desarrollar en base a las especificaciones recibidas, estndares de codificacin, uso de lenguajes y organizacin de datos.
b. Hacer los ajustes o correciones con el fin de optimizar los sistemas.
c. Realizar mantenimiento a los sistemas asignados.
d.

Ejecutar todas las pruebas necesarias a los sistemas de acuerdo a parmetros de evaluacin preestablecidos, con la finalidad de

e.
f.

comprobar su buen funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos previstos para el sistema.

Elaborar cronogramas de avances de trabajo e informes de avances.
Cumplir con los cronogramas establecidos.

g.

Efectuar considerando previamente la evaluacin, el mantenimiento y/o actualizacin del sistema, corrigiendo deficiencias e implantando las

h.

mejoras solicitadas.
Efectuar la migracin de los sistemas que se encuentran prximos a la obsolescencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

DETALLE
Lima
Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato.

Remuneracin mensual

S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al

Otras condiciones esenciales del contrato

trabajador.
-

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

10 das anteriores a la
convocatoria

Oficina General de Gestin de

Recursos Humanos

Del 15 al 21 de abril de 2015

Comit CAS 05

20 y 21 de abril de 2015 (este

ltimo da hasta las 11:59 a.m,
antes del medioda)

Comit CAS 05

CONVOCATORIA
2

Publicacin
de
la
(Convocatorias CAS).

Convocatoria,

www.vivienda.gob.pe

Presentacin del formato de hoja de vida y formato de declaracin

jurada va la siguiente direccin:
3 comitecas5@vivienda.gob.pe

debiendo consignar el N de

la Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el

formato de hoja de vida.
SELECCIN
4 Evaluacin de la hoja de vida

22 de abril de 2015

Comit CAS 05

Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en

5
www.vivienda.gob.pe

23 de abril de 2015

Comit CAS 05

6 Evaluacin Tcnica y Entrevista Personal

24 de abril de 2015

Comit CAS 05

Calificacin de Ev. Tcnica y publicacin de resultado final en

7
www.vivienda.gob.pe

24 de abril de 2015

Comit CAS 05

Del 27 de abril al 04 de mayo de

2015

Oficina General de Gestin de

Recursos Humanos

Del 05 al 11 de mayo de 2015

Oficina General de Gestin de

Recursos Humanos

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

8 Suscripcin del Contrato
9 Registro del Contrato

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
a. Formacin acadmica
b. Experiencia
c. Cursos o estudios de especializacin
Puntaje de Evaluacin Hoja de Vida
EVALUACIN DE ENTREVISTA PERSONAL
(Incluye Ev. Tcnica)

PESO
50%
20%
20%
10%

PUNTAJE MNIMO
0
0
0
0

PUNTAJE MXIMO
100
40
40
20

50%

100

PUNTAJE TOTAL FINAL

100%
PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP
El puntaje aprobatorio ser de 70.
HV = Evaluacin de Hoja de Vida
EF = Entrevista Personal

DISC

= 15% PT Bonificacin Personas con Discapacidad (de ser el caso)

FFAA
PTJE. RP

= 10% PT Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)

= Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en el formato de hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable
de lo sealado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
DEBER PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE
CONVOCATORIAS CAS, AS COMO TAMBIN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.
2.

De la presentacin de documentos para la firma del Contrato:

El postulante ganador de la presente convocatoria deber contar para la suscripcin de su contrato de forma obligatoria con los
siguientes documentos:
-

Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N02 "FORMATO DE HOJA DE
VIDA"
Dos (02) copias de DNI.
Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.
En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
Una (01) foto a color tamao carnet.