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07/09/2011

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GRATIFICACIONES.

Que es la gratificacin?
Que empleadores estn obligados a pagar gratificacin?.
A cuanto asciende la gratificacin?.
Cmo se calcula la utilidad cuando se decide pagar el 30% de ella?.
Cundo se debe pagar la gratificacin?.
Como se calcula el 25 % de las remuneraciones devengadas con tope de 4.75
Puede el trabajador renunciar a la gratificacin?.
Pueden acordarse gratificaciones distintas a la legal?.
Se pueden dar anticipos de gratificacin?.
Que es la gratificacin garantizada?.
Que pasa con la gratificacin si el trabajador ha trabajado menos de un

Que es la gratificacin?.
Es una remuneracin anual mediante la cual el trabajador participa en las utilidades de la em
monto de este beneficio tiene distintas modalidades que se vern ms adelante.
Que empleadores estn obligados a pagar gratificacin?.
Estn obligados a pagar gratificacin las empresas que:

Hayan tenido utilidades


Sean establecimientos industriales, comerciales o agrcolas, mineros, empresas o cooperat
Que persigan fines de lucro.
Que estn obligadas a llevar contabilidad.

A cuanto asciende la gratificacin?.


La gratificacin tiene dos modalidades de clculo. Puede ser un 30 % de la utilidad
que tengan derecho. Y puede ser un 25 % de la remuneracin devengada en el ao por el traba
ingresos mnimos anuales. El empleador elige la modalidad de pago.

Cmo se calcula la utilidad cuando se decide pagar el 30 % de ella?.


La utilidad lquida es la misma que se determina para efectos tributarios, es decir, sobre la que s
de primera categora. Sin embargo, no se pueden deducir de ella las prdidas de ejercicios a
determinada, debe restarse el 10 % del capital propio invertido en la empresa.
Cuando se debe pagar esta gratificacin?.
Si se decide pagar una vez al ao, la gratificacin debe pagarse en abril del ao
anticipos a esta gratificacin mes a mes en incluso en forma espordica.

Como se calcula el 25% de las remuneraciones devengadas con tope de 4.75 ingresos
Si se opta por esta modalidad para pagar una vez al ao, se procede como sigue:
Se suman todas las remuneraciones devengadas mensualmente durante el ao. Luego, se
4.75 ingresos mnimos en el ao. La cantidad inferior es la que est obligado a pagar como m
optar por pagar ms.
Puede el trabajador renunciar a la gratificacin?.
No. La gratificacin como todos los derechos que establece el Cdigo del Trabajo son
lo tanto, no se puede acordar el no pago de gratificacin, o el pago de montos inferiores al
Pueden acordarse gratificaciones distintas a la legal?.
S. Siempre que sean de mayor monto a la que dice la ley.
Se pueden dar anticipos de gratificacin.?
S. El hecho de que se den estos anticipos no impide que el empleador decida despus la
gratificacin.

Que es la gratificacin garantizada?.


Hay casos en que empleador garantiza el pago de gratificacin sin que esto dependa de las
empresa. Muchas veces esta gratificacin se calcula en base a los 4.75 ingresos mnimos, divid
este monto mensualmente.
Que pasa con la gratificacin si el trabajador ha trabajado menos de un ao?.
En este caso se le paga una gratificacin proporcional al tiempo trabajado en el ao.

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