Prueba Terman-Merril (rapidez y destreza) (RESPUESTAS)

Prueba Cleaver y El gordon, formato de preguntas. A travs de el Test de Cleaver que es una
prueba psicomtrica con la cual se puede encontrar las caractersticas de la persona para el
puesto idneo, as como el empuje, influencia, estabilidad, cumplimiento
Test de Reven (Coeficiente Intelectual, inteligencia).
Test IPV (Inventario de la personalidad para vendedores. VENTAS). Se aplica en la seleccin
de comerciales. El objetivo es evaluar la personalidad del comercial segn: actividad,
combatividad, sociabilidad, control de s mismo, comprensin La duracin de la prueba es de
30 minutos. El test consta de 87 preguntas sobre la vida cotidiana con sus respectivas
soluciones.
Test de Luscher o de Colores. (Proyectista) Existen dos formatos de aplicacin del Test:Test
Abreviado, o Test de los 8 colores: se presenta al sujeto 8 tarjetas, cada una con una tonalidad
especfica, para que las ordene. Test Completo, o Gran Luscher: se presenta al sujeto en
evaluacin diversas lminas con varios colores para una eleccin pormenorizada. En ambos
casos, la aplicacin suele realizarse dentro de un contexto de evaluacin ms amplio, ya sea de
tipo clnico y/o laboral.
Test de Glazer (Mide el nivel de Strees).
Prueba 16PF (Test de Personalidad). Prueba de 187 preguntas diseada para obtener, en un
tiempo funcional de prueba, informacin acerca de la posicin de un individuo en la mayora
de los factores primarios de la personalidad, siendo estos: Calidez, Inteligencia, Fortaleza de si
mismo, Dominio, Impulsividad, Conformidad con el grupo, Audacia, Idealismo, Suspicacia,
Imaginacin, Astucia, Propensin a la culpa, Rebelda, Autosuficiencia, Compulsividad y
Ansiedad Libremente Flotante, y adicionalmente cuenta con una escala de distorsin, es decir
si la persona minti en su favor o en contra.
Test Barsit. Determina rpidamente el nivel de inteligencia o aptitud para aprender.
Compara la composicin de grupos, selecciona previamente casos excepcionales.
Adaptabilidad del sujeto.
Test HTP Test de la casa / rbol / persona. El test de la casa/rbol/persona es un test
proyectivo basado en la tcnica grfica del dibujo, a travs del cual podemos realizar una
evaluacin global de la personalidad de la persona, su estado de nimo, emocional, etc. La

realizacin de dibujos es una forma de lenguaje simblico que ayuda a expresar de manera
bastante inconsciente los rasgos ms ntimos de nuestra personalidad.
Test Kostick. (Comportamiento), Inventario de Percepcin y Preferencias. Es un instrumento
diseado para comprender los estilos administrativos, proporcionando informacin rpida y
confiable sobre 20 dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeo en el
trabajo.
Prueba Psicomtrica Zavic.Test que evala valores e intereses, consta de 20 preguntas con
cuatro posibles respuestas cada una. El test zavic se divide en dos reas: Valores e Intereses.
Valores: Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupcin. Intereses: Econmico, Poltico, Social y
Religioso.
Test Machover. Al ser una prueba proyectiva, los criterios de evaluacin se basan en los
contenidos grafolgicos de Karen Machover.
Prueba MOSS (Habilidades Gerenciales). Prueba de habilidad social de 30 preguntas, esta
prueba psicomtrica evala el grado en que una persona se adapta a distintas situaciones
sociales
Test ALLPORT. (Valores). El estudio de valores pretende medir la importancia relativa de
seis intereses o motivos bsicos en la personalidad. Terico, econmico, esttico, social, poltico
y religioso.
Prueba LIFO (Personalidad). La base del mtodo es crear en la persona el reconocimiento y
la penetracin creciente de sus fortalezas como base para su uso productivo, al tiempo de evitar
su uso excesivo. Estar ubicado y orientado en LIFO abarca desde sus preferencias bsicas al
actuar en diversas situaciones hasta sus metas, sus actitudes y sentimientos.
Prueba Wonderlic (Agilidad Mental). Se pretende que usted conteste correctamente el mayor
numero de preguntas, utilizando la lgica y la razn