PROYECTO AMAZONAS

JUSTIFICACIN
Segn el escalafn de Competitividad de los departamentos de
Colombia 2012 - 2013 desarrollado por la CEPAL encontramos que el
departamento del Amazonas, se encuentra en los ltimos 4 lugares de la
lista. Este estudio evala indicadores como Capital Humano, Ciencia y
tecnologa y fortaleza de la economa. Para trabajar la causa de estos
bajos indicadores hemos encontrado necesidades en cuatro pblicos
objetivo:
En los jvenes del departamento es necesario la creacin de una cultura
de emprendimiento y liderazgo, que permita a largo plazo un cambio en
la mentalidad de la sociedad.
Encontramos que la educacin en el siglo XXI necesita pasar de ser un
proceso mecnico e industrial a un proceso orgnico que mantenga al
estudiante como base y entienda la educacin en s misma como un
proceso de descubrimiento y transformacin ms que un medio para
llenar de informacin. Esto se puede desarrollar generando sinergias
entre docentes, directivos y la comunidad en general en pro del
mejoramiento educativo del Amazona, para as lograr una educacin
ms libre y autnoma.
Finalmente encontramos la necesidad de fortalecer plataformas que
permitan mantener cualquier proceso de desarrollo juvenil que se lleve
en el departamento, vinculando a los lderes actuales del lugar con los
proyectos de vida de los jvenes.

OBJETIVO GENERAL
Generar la conciencia y herramientas necesarias para que tanto jvenes
como instituciones educativas comiencen el proceso de desarrollar una
cultura lder y emprendedora en el Amazonas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Concientizar sobre las ltimas tendencias en educacin, motivar y
brindar las herramientas para el desarrollo del potencial de los
jvenes a los maestros e instituciones educativas del
departamento.
2. Generar una formacin desde el liderazgo y el emprendimiento en
los jvenes de la regin por medio del desarrollo de su ser,
visibilizacin social y el acompaamiento en la puesta en marcha
de sus proyectos de emprendimiento, que los convierta en
referentes de la regin.
3. Desarrollar grupo de mentores que aporten al proyecto de vida de
los Jvenes del Amazonas.

ESTRATEGIAS
1.
2.
3.
4.

Entrenamiento
Entrenamiento
Entrenamiento
Entrenamiento

en emprendimiento para jvenes.

experiencia en liderazgo (LIDEX) para jvenes.
docente del siglo XXI.
directivos transformadores.

DESARROLLO DE ESTRATEGIAS.

ENTRENAMIENTO EN EMPRENDIMIENTO PARA JVENES

Basado en los lineamientos de la Mesa Nacional del Emprendimiento del
MinCit.
Se desarrollarn talleres de proyecto de vida, identificacin de idea
emprendedora con aproximadamente 250 jvenes de la regin.
Se seleccionarn 20 jvenes y sus respectivos equipos, con estos
diseara y se ejecutar un plan de accin de sus ideas
emprendimiento que los lleve a una temprana validacin con
mercado, esto se lograr inicialmente con unos coachs y luego con
grupo de mentores de la regin.

se
de
el
un

El grupo de empresarios se entrenarn en mentoring y se conformarn

con el objetivo de ser sostenible en el tiempo, en pro de la regin (155h
directas aproximadamente).
Se organizarn 3 eventos que movilicen la regin alrededor de la cultura
del emprendimiento.

ENTRENAMIENTO EXPERIENCIA EN LIDERAZGO (LIDEX) PARA

JVENES.
Basado en el libro de Tony Wagner Crear Innovadores y el libro de Ken
Robinson El Elemento.
Este programa para jvenes consta de 4 mdulos, compuestos de 3
sesiones de 4 horas cada uno, para una intervencin total de 48 horas
directas y cerca de 25 indirectas. Los mdulos son los siguientes:
1. Potenciando el ser: obtendremos jvenes con un conocimiento de
s mismos, que los lleve a comenzar el proceso de liderar su vida,
ampliar sus horizontes y llegar hasta el deseo de desarrollar el
potencial de otros, con las bases para entender y manejar sus
emociones.
2. Potenciando el hacer: jvenes con una estructuracin de s mismos
o proyecto de vida que les permite direccionar su vida desde una
perspectiva
autnoma,
flexible
y
motivante.

3. Habilidad 21: desarrollo de las competencias necesarias para el

siglo 21, dando el paso inicial para mejorar la competitividad de la
regin y la diferenciacin del capital humano de Leticia.
4. Multiplicando: proceso que fomentar la apropiacin y divulgacin
del conocimiento, ampliando el impacto y situando nuevos
referentes sociales.

ENTRENAMIENTO DOCENTE DEL SIGLO XXI

Basado en el libro La formacin del hombre de Mara Montessori y
tomando aportes de la investigacin "Tras la excelencia docente" de la
Fundacin Compartir.
Este programa para docentes consta de 3 mdulos, compuestos de 2
sesiones de 4 horas cada uno, para una intervencin total de 24 horas
directas y cerca de 14 indirectas.
1. Crear un innovador, desde la premisa de pasar de profesor a gua :
Ampliacin a la visin docente,
brindando conocimientos y
herramientas para desarrollar el potencial de los jvenes.
2. Conciencia y estrategias para trabajar en equipo y mejorar el
ambiente laboral: Recobrar o aumentar la motivacin de los
docentes y generar sinergias con sus iguales.
3. Design Thinking como estrategia educativa para la cocreacin:
Capacidades iniciales para cocrear con los estudiantes y tener una
poderosa herramienta para la innovacin y la creatividad.

ENTRENAMIENTO DIRECTIVOS TRANSFORMADORES

Basado en el programa Rectores Lderes Transformadores de la
Fundacin Empresarios por la Educacin (ExE) y el estudio Cmo
hicieron los sistemas educativos con mejor desempeo del mundo para
alcanzar sus objetivos de la firma McKinsey & Company
Este programa para directores consta de 3 mdulos, compuestos de 3
sesiones de 4 horas cada uno, para una intervencin total de 36 horas
directas y cerca de 20 indirectas. Los mdulos son los siguientes:
1. Bases internacionales de aprendizaje (Modificacin al PEI):
Desarrollo de los lderes educativos fomentando que dicho
conocimiento se perme en toda la comunidad, dando las bases

para mejorar el ambiente acadmico y las relaciones con su

equipo de trabajo.
2. Rol como lderes educativos potenciando el ser: Tener los
conocimiento bsicos para generar impacto en sus PEI y modelos
educativos generando una transformacin profunda al cmo y
porque
educar.
3. Sinergia entre rectores e integracin a la Comunidad: Fomentar la
coopetencia entre los colegios de la regin permitiendo aprender
de los aciertos y errores del otro y as lograr llegar a un propsito
de comn de desarrollo de la regin y la integracin de la
comunidad en el proceso de aprendizaje.

CONEXIN Y VIZIBILIZACIN DE COLECTIVOS E INSTITUCIONES.

Se conectar al Amazonas con las oportunidades de ciudades relevantes
del pas como Bogot y Medelln, para lograr aumentar la inversin
social en la regin por medio de alianzas.

1. Colectivos: Se enlazar a grupos pequeos de jvenes con

colectivos juveniles consolidados que estn interesados en abrir
un capitulo en Leticia como lo son Corpoemprende, Global
Shapers, RECOJO, entre otros.

2. Instituciones: Vincular entidades con fines afines que puedan

generar sinergia por sus objetivos misionales. Generando as
mayor apoyo a las instituciones del Amazonas.

ALIADOS

Caja de compensacin familiar del Amazonas Cafamaz.

Red regional de emprendimiento del Amazonas.
Cmara de Comercio del Amazonas.
Fundacin Amazonas Emprende.

PATROCINADORES

 Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.

INDICADORES NMERICOS.
ENTRENAMIENTO EN EMPRENDIMIENTO PARA JVENES
Indicadores (Etapa 1):
250 planes de vida.
100 emprendedores con el conocimiento bsico suficiente para crear
planes de vida e identificar sus respectivos emprendimientos
personales.
Indicadores (Etapa 2):
20 Emprendedores destacados y visibilizados.
20 Planes de accin del emprendimiento.
20 Prototipos de emprendimientos desarrollados.
1 Evento de movilizacin social que genere una cultura de
emprendimiento.
Indicadores (Etapa 3):
1 Esquema de trabajo del grupo Lderes Empresarios.
10 Actas de compromiso y primer acompaamiento de los
emprendedores por parte de los mentores.
1 Evento de movilizacin social que genere una cultura de
emprendimiento.
ENTRENAMIENTO EXPERIENCIA EN LIDERAZGO (LIDEX) PARA
JVENES.
20 jvenes entrenados como lderes de alto potencial.
ENTRENAMIENTO DOCENTE DEL SIGLO XXI
-

25 profesores entrenados como guas.

Cultura organizacional en los colegios mejorada.
25 profesores entrenados en Design Thinking.

ENTRENAMIENTO DIRECTIVOS TRANSFORMADORES

Espacio propiciado para generar sinergia en la regin entre rectores.

Institucin con herramientas para modificar el PEI.
Institucin con herramientas para co-crear con la comunidad.
Rectores entrenados como lderes transformadores.

INFOGRFICO

QUIENES SOMOS?
Somos Brokers Inndutainment, un equipo dedicado a crear
entrenamientos que desarrollan el potencial de las personas a travs de
innovacin educativa y entretenimiento.
NOTA: para ver ms informacin ver el portafolio de Brokers.
CIFRAS DE BROKERS INNDUTAINMENT S.A.S.
Contamos con ms 4 aos de experiencia enfocados en desarrollar el
potencial de las personas.
Nos avalan ms de 15 empresas, 30 emprendedores y 10.000 jvenes
impactados en 20 municipios del Departamento de Antioquia.
Hemos sido reconocidos por la alcalda de Medelln como los jvenes
lderes en el tema educacin (2014) y emprendimiento (2012).
Hemos liderado procesos de juventud con la Gobernacin de Antioquia y
la Universidad de Medelln

BENEFICIOS POR APOYAR EL PROYECTO.

Adems del profundo cambio social que se plantea desarrollar con el

proyecto, la empresa que aporte recursos para este contar con:
Presencia de su marca en:

1. Impresos del proyecto.

- Cuadernos.
- Documentos formativos.
- Pendn.
- Diplomas de formacin.
Pblico impactado: 280 personas
2. Mencin en los 4 eventos pblicos del proceso.
Pblico impactado: 1280 personas.

Alcance aproximado en redes sociales y medios digitales gracias

al apoyo de organizaciones y fundaciones aliadas
Organizacin

Web o Facebook

Redes

Alcance

Colombia
Joven

www.colombiajoven.gov
.co

Facebook,
Twitter

93,825

Escuela de
lderes

Escuela de lderes

Facebook

780

Emprendesoc
ial

emprendesocial.com

Facebook,
Twitter

5,402

Red2021

Red2021

Facebook,Twitt
er

1,800

CorpoEMpren
de

www.corpoemprende.or
g

Facebook,
Twitter

2,162

Fund. Mi
Sangre

www.fundacionmisangr
e.org

Facebook,
Twitter

50,343

Fundacin
Bancolombia

www.fundacionbancolo
mbia.org

Creategia

www.udem.edu.co/inde
x.php/estudiantespermanencia-concalidad/creategia

Facebook,
Twitter

614

Andi del
Futuro

www.andidelfuturo.com

Facebook,
Twitter

6,679

Alcance Total

1,554,21
1