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Monsieur Thiery
Rajaa FETTAH
SOMMAIRE
Page
Introduction ...
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Partie I :
Section n1 :
Prsentation de la structure EOLANE MAROC :
Fiche signaltique dEOLANE
MAROC 6
Prsentation
et
missions
dEOLANE
MAROC.
7
Historique de la socit.
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10
Organisation dEOLANE MAROC
11
Outils industriels et investissements .
. 12
Section n2 :
Prsentation du service administratif/finance/Rh
Le service
comptable /finance15
Le service de la gestion des ressources
humaines.. 16
Partie II :
Les tches effectues au sein dEOLANE
BERRECHID. 20
Conclusion..
22
Annexe
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INTRODUCTION
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professionnelles,
humaine
riche
et
et
vivre
une
forte
(faire
des
ont
une
comptence
dans
le
domaine
professionnel)
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Rajaa FETTAH
Section n1 : lidentification de la
socit EOLANE BERRECHID
Fiche signaltique d EOLANE MAROC
Dnomination sociale
: EOLANE MAROC
Forme juridique
: S.A.R.L
Nationalit
: Franaise
Capital social
: 14.000.000 Dhs
Sige social
: zone industrielle Route
de Marrakech.
Berrechid
Date de cration
: 2003
Activit
: Assemblage des pices
lectroniques et
cblage
Effectif
: 170 personnes
Tlphone
: 0522535420
Fax
: 0522533464
Site web
: www.eolane.com
Identification fiscale : 06101086
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C.N.S.S
Patente
Banque
Clientles
(chine/France)
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: 6556247
: 40720893
: BMCE/BMCI
: March international
Prsentation et missions
MAROC
dEOLANE
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Missions dEOLANE
La direction EOLANE :
La direction dEOLANE est assure par un
directoire de trois personnes :
Le prsident dEOLANE : Mr Paul RAGUIN
charg notamment du marketing des finances des
aspects juridiques.
Le directeur industriel : Mr Thiery SACHOT
charg du manufacturing et de la comptitivit.
Le directeur achat et commercial : Mr Jean
MARC
PASQUIER
charg
du
dveloppement
commercial, de la diversification de clientle et des
performances achats.
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La mission dEOLANE :
EOLANE a pour mission de :
Animer des valeurs et des politiques
communes homognes en vue dassurer la
cohrence, la pertinence et la convergence des
dcisions.
Contrler les performances des filiales
dEOLANE, autonomes mais interdpendantes.
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Historique de la socit
2003 : cration.
Mars 2005 : dbut dactivit.
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Le btiment :
mplantation :
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Section n2 : Prsentation du
service administratif
Passant du gnral au spcial, cest--dire
de lenvironnement gnral de la socit
lenvironnement o jai effectu mon stage et plus
prcisment au servie administratif.
Ce dernier se compose de deux services :
service comptable et services de la gestion des
ressources humaines.
Le service comptable :
La comptabilit sintresse tous les chiffres de
lentreprise : achats, ventes, charges financires,
investissements son domaine dintervention sest
largis depuis quelques annes, la comptabilit est
aujourdhui pour rle de reflter la sant dune
entreprise, dexpliciter son fonctionnement, den
permettre le pilotage en prparant les tats de
synthse, toutes les dclarations fiscales et sociales
et tout tat permettant la direction la prise des
dcisions.
*
Principales tches :
- Facturation, comptabilisation et gestion des
relations avec les clients.
- Comptabilisation et gestion des relations
avec les fournisseurs.
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Dfinition :
Objectifs de la GRH :
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- Dvelopper :
Effort
(professionnelle et personnelle)
de
formation
Rle et position
lentreprise :
Rle du GRH :
du
GRH
dans
Position du GRH :
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Position hirarchique :
Position fonctionnelle :
Position mixte :
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jai
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Il y un seul chef de service qui soccupe
de la gestion et du contrle des tches effectues
soit en comptabilit ou en gestion des ressources
humaines.
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Le classement :
Le classement fiscal et
classement commercial :
Le classement commercial consiste regrouper
les factures rgles par le mme chque ainsi que
les bons de livraison et les bons de commande et
une copie du chque.
Le classement fiscal consiste garder une copie
de la facture et la classe par ordre chronologique et
non pas par nature, cest pourquoi lentreprise
demande 3 copies originales de la facture. Lintrt
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Le fax
La photocopie
Le pointage
Etablir les dossiers du
personnel
Etablir les dossiers des
stagiaires
Aider lorganisation du
service
Aider au pointage et
ramassage des bons
Pointer les factures et les
classer pour le dossier de
remboursement de la TVA
Pointage CA lexport
(DUM+Avis dexportation+Facture
en )
Pointage et prparation
dossier de mutuelle
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Organigramme
Bordereaux de traitement mutuelle
Ordre de virement BMCE
Demande de Rsultat TVA
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