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S######M######E######&#######&############################################Quelqu
es sujets, leur problmatique et un plan possible, partir des annales du bac.:
Attention, des sujets apparemment similaires peuvent se traiter diffremment selon
leur formulation; toujours rflchir la question pose. Par contre des sujets
formuls diffremment peuvent parfois se traiter avec des plans comparables. Rester
vigilant, les documents fournissent aussi des arguments, des pistes danalyse dont
il faut tenir compte. Les plans proposs ici ne sont pas toujours les seuls
possibles. (D = dissertation; S = synthse; 98 = anne du bac). Aprs avoir
prsent les difficults des PED, sinterroger sur les causes de ces difficults (S
95)
I Le constat des difficults du Tiers Monde
A des problmes communs
(transition dmographique, pauvret et ingalit, conomie extravertie et duale,)B
et des situations spcifiques (tous les PED ne sont pas logs la mme enseigne)
II Des explications diverses:
A simple retard ou des blocages qui
alimentent les difficults
B libre change et/ou protectionnisme pour
mieux matriser son ouvertureC des facteurs socioculturels (des cultures plus ou
moins propices la croissance, des dirigeants plus ou moins soucieux de sortir
leur pays du mal dveloppement,). Montrer que les difficults des PED les plus
pauvres sexpliquent par des blocages la fois conomiques et socioculturels (S
98)
I Des blocages conomiques
A faible croissance du fait dun cercle
vicieux de la pauvret; peu dinfrastructures
B insertion dfavorable dans
la division internationale du travail et endettement II Des blocages
socioculturels
A de fortes ingalits, une lite politique corrompue, des
rgimes politiques autoritaires,B des cultures qui peuvent tre peu propices:
poids de la religion, peu dindividualisme et de rationalit (importance de la
communaut), pression dmographique,. Aprs avoir rappel que le dveloppement
saccompagne de transformations conomiques, montrer quil comporte dautres
dimensions (S 02) I Les transformations conomiques du dveloppementA la croissance
amliore le niveau de vie et modifie le systme productif (secteurs - loi dEngel
-, actifs et qualifications)
B source de dveloppement (urbanisation,
consommation, y compris collective, groupes sociaux - moyennisation -,)
II Les
autres dimensionsA les indicateurs sociaux, politiques, dmographiques, culturels
(ex. IDH); la rduction des ingalits; une plus grande scuritB le
dveloppement durable. Aprs avoir montr que la croissance est indispensable au
dveloppement, expliquer pourquoi elle nest pas suffisante (S 99)
I La
croissance est indispensableA les facteurs conomiques de la croissance et du
dveloppement (croissance extensive et intensive; rle du capital, du travail, du
partage des gains de productivit; de la DIT...) et ex. de stratgies de
dveloppement russies (NPI)B les thories conomiques du dveloppement: Rostow et
le dcollage des conomies, une approche librale du dveloppement comme succession
dtapes, ou des approches qui insistent sur les blocages de la croissance (cercle
vicieux de la pauvret, dpendance et extraversion) II mais elle nest pas
suffisanteA la croissance nest pas toujours synonyme de bien-tre et ne rend pas
compte de toute la richesse produite; le dveloppement a une dimension qualitative
(cf lIDH); le PIB ne mesure pas lactivit informelle; le niveau de vie masque
limportance des ingalitsB le dveloppement suppose dautres
facteurssocioculturels: rle de lEtat et structures politiques; environnement et
dveloppement durable; rle des valeurs et acculturation; dmographie
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
((((((((((((((((((((((((((((((((. Montrer que la hausse de la rentabilit des
entreprises peut favoriser la reprise de leurs investissements mais que ce nest
pas une condition suffisante (S 01):
I La restauration des profits pour
dynamiser les dpenses en capital fixeA pour la thorie librale, le profit,
lautofinancement et lpargne financire sont les facteurs dterminants de
linvestissement (sous ses diffrentes formes); thorme de SchmidtB la
dgradation des profits va de pair avec celle des investissements partir des
annes 70, inversement, lamlioration du taux de marge par des politiques de
loffre lorigine dune reprise de linvestissement la fin des annes 80 II

Toutefois, ce nest pas suffisantA le partage de la valeur ajoute ne doit pas trop
sacrifier les salaires car, pour Keynes, le dterminant de linvestissement est la
demande effective (rle de lincertitude -pessimisme-; effet acclrateur); la
profitabilit compte davantage que le profit maximum et lendettement peut stimuler
(effet de levier) alors quun excs dpargne et des taux dintrt levs sont
nfastes B comme le montre la dcennie 90 jusqu nos jours avec un risque de
retard technologique de lEurope face aux Etats-Unis. Montrer que laccroissement
de la demande favorise la reprise de linvestissement, mais que dautres facteurs
interviennent dans la dcision dinvestir (S 01)
I Hausse de la demande,
condition de linvestissement
A analyse keynsienne de linvestissement:
B empiriquement vrifie diffrentes priodes (corrlation conso/I et
I/PIB)
II Les autres facteurs de linvestissement
A la rentabilit,
analyse libraleB un environnement propice: cot relatif du capital et du
travail; conditions financires(autofinancement, march financier, taux
dintrt) ; taux dutilisation des capacits de production; vieillissement du
capital; aides publiques. Analyser les liens entre demande et investissement (D
02)
I La demande condition ncessaire mais non suffisante linvestissement
A lanalyse keynsienne est vrifie empiriquement
B mais
linvestissement dpend aussi des profits et des conditions de financement
II
Linvestissement est facteur daugmentation de la demande:
A leffet
multiplicateur court termeB investissement de productivit, immatriel, progrs
technique et hausse de la productivit ( hausse de la demande (comptitivit,
pouvoir dachat). Vous expliquerez comment linvestissement est source de
croissance conomique (D 04) I les effets de linvestissement sur loffreA
linvestissement source de productivit: accumulation du capital (dtour de
production et diffrents types dinvestissement) permet ( production;
linnovation et gain de productivit (NTIC), monopole provisoire et rente pour
financer la RDB les conditions de la croissance: les irrgularits de la
croissance (PT et destruction cratrice, exemple du fordisme aux NTIC, la fin du
paradoxe de Solow aux Etats-Unis); les limites du dversement demploi;
linvestissement ne dpend pas seulement des profits mais aussi de la demande
effective
II les effets dur la demande:A le multiplicateur dinvestissement:
revenu ( conso + S ( production = revenu ; S = I pas forcment ralis
( faiblesse de la demande effective ( I public pour relancer lactivitB les
conditions de la relance de linvestissement: les limites du multiplicateur
(contraintes extrieure et budgtaire; risque inflationniste) et ltroitesse des
marges de manuvre de lEtat dans le cadre de lUEou
I les effets court
terme
II les effets long terme (rle du progrs technique). Aprs
avoir montr les effets du progrs technique sur le volume de lemploi, vous
mettrez en vidence son influence sur la nature des emplois (S 03):
I Les effets
quantitatifsA le volume de lemploi dpend des rythmes de la production par rapport
la productivit (thse du dversement ou de la compensation de Sauvy);
destruction et cration selon les innovations de produit ou de procd, selon
linvestissement de capacit ou de productivit, selon les effets sur la dure du
travail ( les effets de la productivit se font sentir long terme (cycle
Kondratiev et Schumpeter).B consquences sur la structure des actifs (dclin des
agriculteurs, plus rcemment des ouvriers, monte des classes moyennes;
fminisation des emplois; exclusion des actifs plus gs) II Les effets
qualitatifsA mutations dans lorganisation du travail: du taylorisme/fordisme aux
NMOT sous la pression de lautomatisation, et changement de qualifications:
lvation du niveau de formation (initiale et continue), importance de la matrise
de linformation, individualisation des comptences; aspects positifs (posttaylorisme) et ngatifs (no-tatlorisme)B consquences du fait dune volution du
rle social du travail(progrs technique, facteur du changement social): dualisme
du march du travail et exclusion; effets sur la mobilit sociale (mobilit
structurelle notamment), sur lmancipation des femmes et la famille, sur la
structure sociale (moyennisation) et sur les conflits (perte dinfluence du
mouvement ouvrier, des syndicats et NMS - critique cologique des drives du
progrs technique -). Analyser les effets des nouvelles technologies de

linformation et de la communication (NTIC) sur lemploi dans les PDEM(D 02) :


idem ci-dessus ou ci-dessous. Montrer que le progrs technique peut avoir des
effets ngatifs, mais aussi positifs sur lemploi (S 97)
I Les effets ngatifs
A court terme, destruction demploi par substitution du capital au
travail; si productivit suprieure productionB les emplois dtruits ne
concident pas avec les emplois crs; problme demployabilit des moins
qualifis et dexclusion du march du travail II Les effets positifsA long
terme, thse du dversement ou de la compensation (Sauvy) du fait des gains de
productivit et des volutions de la demandeB
conditions de fournir des efforts de formation, de faciliter la mobilit
professionnelle, de rduire le temps de travail,. Analyser les relations entre
linnovation et la croissance conomique (D?) I Linnovation comme source de
croissance, une relation discutable
A Quest-ce que linnovation et ses
raisonsB des effets dstabilisateurset un impact insuffisant sur la croissance
(obsolescence acclre, chmage technologique, destruction cratrice)
II
Linnovation favorable la croissanceA transformation des conditions de
march(aspects microconomiques) : linnovation profite aux consommateurs, aux
entreprises, aux salarisB aspects macroconomiques: productivit et croissance;
multiplicateur dinvestissement; corrlation efforts de recherche et croissance.
Aprs avoir mis en vidence limportance de linnovation dans la croissance
conomique, montrez comment les pouvoirs publics peuvent agir sur linnovation (S
04)
I linnovation au cur de la croissance:
A destruction cratrice et
croissance: innovations de produits et de procds; productivit et croissance
intensive
B grappes dinnovations et cyclesC mondialisation et concurrence
accrue ( efforts de comptitivit-prix et hors prix; stratgie de diffrenciation
de produits et importance de la RD II le rle de lEtat:
A la RD finance
en partie par lEtatB mais non suffisante, besoin de coopration avec les
entreprises (division du travail au sein de la RD: recherche publique fondamentale
et recherche applique prive; ples technologiques, incitation la cration
dentreprise: start-up et capital-risque, fiscalit favorable et aides publiques ANVAR, -)
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
((((((((((((((((((((((((((((((((. Montrer en quoi lorganisation actuelle du
travail dans les PDEM peut apparatre la fois comme une rupture et comme une
continuit par rapport lorganisation taylorienne et fordienne du travail (S 98)
I La remise en cause de lOST (ou post-taylorisme)
A la qualit et
ladaptabilit la demande priment sur la quantit et la standardisation
B lorganisation actuelle requiert autonomie, responsabilit et
requalification
II Un no-taylorismeA la division horizontale et verticale du
travail et lacclration des cadences restent un moyen daccrotre la
productivitdans de nombreuses activits ; le contrle de la hirarchie se poursuit
B dans un contexte de chmage et de prcarit, lintensification du travail est
subie sans contrepartie; le dclin des conflits nest pas forcment le signe dune
amlioration des relations de travail; les tensions restent latentes. Analyser les
effets de la division technique du travail (D 97)
I La recherche de la
productivit nest pas toujours favorable aux conditions de travailA le capitalisme
dveloppe la division du travail (manufacture dpingles) mais Marx dnonce
lexploitation et lalination au travail; Taylor et Ford en accentuant les
principes de la division du travail augmentent les cadences et dgradent la
qualification ouvrireB cette division pousse du travail entre en crise sociale
ds les annes 70 et montre son inefficacit face aux mutations de la demande et
des techniques dans les annes 80C toutefois, les NMOT napparaissent que comme un
no-taylorisme et lautomatisation dveloppe un chmage technologique en excluant
du march du travail les moins qualifis II Lorganisation du travail permet
dlever le niveau de vie et transforme les modes de vieA la productivit du modle
fordiste permet la consommation de masse, grce aussi un compromis entre
syndicats (soutenus par une classe ouvrire mobilise) et patronat autour du
partage des fruits de la croissanceB llargissement des professions favorise la
monte des classes moyennes et accentue la mobilit sociale, lmancipation des

femmes, une homognit des modes de vie, C les NMOT encouragent la communication,
la motivation des salaris, les responsabilisent, requalifient des mtiers
douvrier,amliorent la qualit des produits et incitent linnovation. Quels
sont les effets de lorganisation du travail sur la croissance conomique (D 00)
I Lorganisation du travail permet la croissance conomique
A les
principes de la division du travail (Smith, Taylor et fordisme, NMOT)B lorigine
de gains de productivit, source de croissance: effets de la productivit;
croissance des Trente Glorieuses, (rle de linvestissement li lorganisation du
travail), flexibilit et comptitivit (prix et structurelle) aujourdhui;
linnovation (organisationnelle) au cur de la croissance (Schumpeter) II
lorganisation du travail rencontre des limites freinant la croissanceA la crise du
modle fordiste (sociale - cf Marx et lalination au travail - et conomique:
ralentissement de la croissance)B no-taylorisme, prcarisation et fluctuation des
emplois, clatement du collectif de travail et leurs effets contre-productifs;
insuffisante reconnaissance salariale et faiblesse de la demande effective, source
dun ralentissement de la croissance. Aprs avoir prsent les principales
transformations de lorganisation du travail depuis les annes 70, montrez les
effets sur les conditions de travail (S 03)
I Les principales transformations
de la division du travail depuis 70A post-taylorisme: face la crise sociale et
conomique du fordisme mergent des NMOT, inspirs du modle japonais (toyotisme)
mais sagit-il dune vritable rupture?B le no-taylorisme: extension des
principes de lOST dans de nouveaux secteurs dactivit (industriels mais aussi
tertiaires); division horizontale et verticale du travail persistante[C dualit du
monde du travail entre un march interne favorable aux statuts des salaris gages
dune meilleure productivit et un march externe destin raliser les
ajustements en rduisant le cot du travail]
II Les consquences sur les
conditions de travailA les effets ngatifs du no-taylorisme: stress, maladies
musclo-squelletiques, contraintes hirarchiques et du client; cadences levesB
une prcarit dfavorable la bonne intgration des salaris, source danomieC les
effets positifs du post-taylorisme: une plus grande autonomie, une requalification
du travail ouvrierConclusion: insister sur le fait que post et no-taylorisme
sentrecroisent avec plus ou moins de poids pour lun ou lautre modle selon les
entreprises, les secteurs.Les NMOT ne sont pas une libration des salaris vis
vis des contraintes de rentabilit des firmes mais les conditions de travail
sont plus ou moins bonnes selon les entreprises et les relations qui sy nouent. La
capacit des salaris se mobiliser pour dfendre leurs conditions de travail joue
un rle dterminant, mme si la dgradation du march du travail rejaillit sur
leurs possibilits de ngociation.
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
((((((((((((((((((((((((((((((((. Aprs avoir analys les effets positifs dune
diminution du cot du travail, mettre en vidence les limites (S 00):
I Pour
les libraux, baisse du cot du travail permet baisse du chmage
A march du
travail rgit par la CPP et loi de loffre et de la demande
B mais des
rigidits quil faut lever pour flexibiliser le march
C une augmentation
demplois, notamment peu qualifis; une diminution du chmage dans les pays anglosaxons
II Une efficacit limite
A les expriences ne sont pas
toujours concluantes
B dmotivation et surtout insuffisance de la demande
effective (Keynes)C remise en cause de la protection sociale; ingalits. La
rduction du cot du travail permet-elle de rduire le chmage des travailleurs peu
qualifis? (D03) I La baisse du cot du travail contribue la diminution du
chmage des travailleurs peu qualifisA les arguments thoriques: conception noclassique du march du travail (salaire dquilibre, rmunration la productivit
marginale du travail); baisse des cots et hausse des profits favorables
linvestissement et, terme, lemploi (Schmidt); baisse des cots et meilleure
comptitivit, gain de pouvoir dachat ( croissance conomique; baisse du cot du
travail limite la substitution capital-travail et accrot lemployabilit des moins
qualifis.B la vrification empirique du modle: faible chmage des pays anglosaxons, notamment grce au dveloppement massif demplois peu qualifis dans les
services (htellerie, restauration, service aux mnages, commerce,); revenu

minimum infrieur aux Etats-Unis quen Europe, flexibilit quantitative externe


forte (prcarit); la reprise de lemploi de 98 01 en France, en partie due
des allgements de charges sociales a permis de nombreuses crations demplois peu
qualifis. II Les limites dune rduction du cot du travailA La politique de
rduction du cot du travail nest pas toujours efficaceconomiquement : (thorie
keynsienne) la baisse du salaire (net), la prcarit freinent la demande
effective,... donc lemploi; le chmage alimente une pargne de prcaution
renforant la rcession ( effet pervers: ce qui est rationnel pour lentreprise
dbouche sur un effet mergent macroconomique contraire aux attentes; galement
risque dimpact ngatif sur la productivit (salaire defficience) B ni
socialement: le dualisme du march du travail (interne /externe), la baisse des
charges sociales qui pse sur lquilibre des comptes de la Protection sociale et
conduit leur remise en cause ( un affaiblissement de la cohsion sociale et une
individualisation croissante, source de creusement des ingalits (les Etats-Unis
ont davantage de pauvret quen Europe, fortes ingalits dans laccs la sant,
lors de la vieillesse,; marginalisation des moins qualifis,).C Dautres
stratgies sont envisageables: dvelopper
la formation des moins qualifis et assurer leur protection pour faciliter leur
insertion (modle sudois); dvelopper dautres formes de flexibilit
(fonctionnelle, quantitative interne), source de productivit; viter les trappes
pauvret en offrant des retours lactivit plus favorables quun maintien dans
lassistance (ce qui suppose un salaire minimum suprieur aux minima sociaux et
lembauche temps plein plutt qu temps partiel).. La flexibilit du march du
travail peut-elle constituer un remde au chmage? (D 96) I Pour les libraux, la
flexibilit du march moyen de rduire le chmage
A le march du travail
squilibre selon la loi de loffre et de la demande; lentreprise doit tre
comptitiveB flexibilit salariale (allgement de charges) mais aussi
externalisation, prcarit, amnagement du temps de travail pour rduire le cot du
travail et accrotre la productivit
II Les limites dans la lutte contre le
chmageA la flexibilit peut nuire la motivation et lefficacit(dgrader la
qualit - la comptitivit structurelle) ;elle peut nuire la bonne intgration
sociale, source daffaiblissement du lien social, de conflits,
B la
rduction du cot du travail pse sur la demande effective (Keynes)
C la
flexibilit peut prendre dautres formes (horaire, polyvalence,)Ou
I
Flexibilit et lutte contre le chmage
A en thorie; les diffrentes
formes de flexibilit
B la flexibilit donne des rsultatsII Une solution
partielleA chmage persistant et les raisons (chmage keynsien, technologique,)B
les effets ngatifs de la flexibilit; socialement, conomiquementOu
I Les
diffrentes formes de flexibilit apportent des solutions dans la lutte contre le
chmageA la flexibilit salariale, au cur de la thorie librale: chmage et
rigidit du march du travail; restaurer la concurrence et rduire le cot du
travail (salaire flexible, allgement de charges, emplois prcaires,
externalisation); les Etats-Unis se rapprochent du plein-emploiB la flexibilit de
lorganisation (de lentreprise): amnagement et rduction du temps de travail;
polyvalence des salaris
II Les limitesA la gestion librale dveloppe un
chmage conjoncturel et des ingalits sociales (thorie keynsienne + hausse du
chmage avec la rcession; hausse de la pauvret aux Etats-Unis); la russite
amricaine a dautres raisons que la seule flexibilit du cot du travail (hausse
de la productivit grce au NTIC, $ monnaie internationale,)B les limites de la
flexibilit interne: limites de la baisse du temps de travail; limites la
polyvalence (cot de formation, dorganisation,; problme demployabilit des
moins qualifis). La flexibilit est-elle toujours favorable lemploi? (D 04)
I La flexibilit est favorable lemploiA la flexibilit externe, dans une
perspective librale, permet de crer des emplois: loi du march, cot du travail
lev et lutte contre le chmage qui passe par une flexibilit salariale, une
flexibilit quantitative externe et lexternalisation; dreglementation du march
du travail; meilleur ajustement de lemploi aux variations de lactivit dans un
contexte de concurrence internationale accrue; amlioration de la rentabilit,
source dinvestissement, de croissance et demploi (Schmidt) B la flexibilit

interne amliore lefficacit de lentreprise: flexibilit fonctionnelle (NMOT) et


adaptation aux NTIC; productivit (ses effets) et croissance ( emploi (( PIB
( ( pt); flexibilit des horaires (RTT, amnagement du temps de travail et
cration demplois)
II les effets pervers de la flexibilitA dualit du march
du travail (interne et externe): dmotivation nuisible la comptitivit (salaire
defficience); concurrence accrue sur le march du travail et dvalorisation des
diplmes, marginalisation des moins qualifis (jeunes et les plus gs, immigrs,)
B creusement des ingalits et monte de la pauvret; affaiblissement de la
cohsion socialeC pessimisme et faible progression du pouvoir dachat psent sur la
demande effective: analyse keynsienne du chmage conjoncturel. Analyser les
effets dune politique de rduction du temps de travail sur le niveau de lemploi
(D 01)
I Risque de ralentissement de la croissanceA rduction de la
comptitivit et de la rentabilit des firmes; dsincitation lembauche et
dsorganisation de la productionB dgradation des conditions de vie des salaris
par limitation du pouvoir dachat et plus grande intensit du travail (les limites
de lamnagement du temps de travail)
II mais politique qui peut tre efficace
A cration demploi et baisse du chmage; gisements de productivit dans la
rorganisation du travail (ex. des 35h)B cercle vertueux de croissance en
redynamisant la consommation et linvestissement (Keynes); essor de nouvelles
activits grce aux temps libres. Aprs avoir montr que llvation du niveau de
qualification est une rponse au chmage, montrer les limites (S 02)
I La hausse
des qualification et la lutte contre le chmageA les volutions du march
(slection lembauche) et de lorganisation (progrs technique et NMOT)
conduisent une demande demplois de plus en plus qualifis, pnalisant les moins
qualifis; de la qualification la comptenceB loffre de travail doit sadapter
par une formation initiale et continue plus leves, et par une plus grande
flexibilit; constat dune corrlation entre diplme lev et chmage faible II
mais ce nest pas suffisant pour rsoudre le chmageA le dsquilibre durable entre
offre et demande de travail a des causes multiples malgr llvation gnrale de
la formation; B le march du travail continue de crer des emplois peu qualifis,
notamment dans les services, du fait de la prcarisation du travail et de la
poursuite dune organisation taylorienne. La rduction du chmage dpend-elle
uniquement de la croissance conomique (D 03):
I La croissance ncessaireA
une corrlation vrifie entre taux de croissance et taux de chmage
B
explication keynsienne du chmage conjoncturel; une politique de relance efficace
aux Etats-Unis face la rcession de 01 03C long terme, le progrs technique
permet la productivit et la croissance, tout en crant des emplois (thse de la
compensation)
II mais non suffisanteA la monte dun chmage structurel due
la hausse des actifs suprieure celle des emplois, du fait des rigidits du
march du travail (thse librale) et du progrs technique (chmage technologique)
dans une conomie mondialise (concurrence des NPI, entre PDEM, et
restructuration)B rendant complexe les politiques de lutte contre le chmage;
combinaison dallgement du cot du travail, de flexibilit (sous ses diffrentes
formes), de mesures ponctuelles de relance quand les conditions le permettent, de
rduction du temps de travail, de formation,+ comparaison des situations
amricaine et europenne et consquences sur les ingalits.
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
((((((((((((((((((((((((((((((((. Aprs avoir montr la persistance des ingalits
dans notre socit, les expliquer (S 97) I Des ingalits persistantes
A
ingalits conomiques (revenus et patrimoine, consommation, sant et esprance de
vie, emploi,)B ingalits sociales (dans le partage des tches domestiques,
politiques, culturelles, des chances dans laccs aux diplmes et dans la mobilit
sociale,) II Des explications multiplesA pour les libraux des diffrences de
mrite individuel et la ncessit de maintenir des ingalits pour accrotre
lefficacit conomique; la gestion librale de la crise contribue cet
accroissement des ingalitsB les classes dominantes cherchent reproduire leurs
privilges; la domination masculine ne sefface que progressivement devant
lmancipation des femmes; lexclusion se renforce delle-mme (stigmatisation,
faible participation politique,). Les ingalits sont-elles toujours incompatibles

avec la dmocratie? (D 97)


I les socits dmocratiques pour Tocqueville
reposent sur lgalisation des conditions malgr lexistence ncessaire
dingalits
A la thse de Tocqueville B la socit dmocratique nest
pas remise en cause par les ingalits; les libraux les considrent mme comme
ncessaires et contestent lefficacit des politiques de rduction de celles-ci
II les ingalits peuvent tre injustes et remettre en cause la dmocratieA
laccroissement des ingalits et la monte de lexclusion fragilisent la
citoyennet; lEtat et la dmocratie sont affaiblis
B les conditions de
lgitimation des ingalits ne sont pas runies (ingalits des chances, mobilit
insuffisante,). Dans quelle mesure les socits dmocratiques contribuent-elles
rduire les ingalits femmes/hommes? (D 02) I La rduction des ingalits selon
le sexeA dindniables avances: galit juridique et galit des chances,
tendance lgalisation des conditions revendication des socits dmocratiques
(Tocqueville) et constat en matire de sexe B des ingalits qui se rduisent sur
le march du travail, dans la sphre domestique,en lien avec lindividualisme
(mancipation) ; rle des conflits sociaux (fminisme)
II mais des changements
lents en raison de pesanteurs structurellesA linertie des institutions: poids de
la socialisation familiale et scolaire; partage ingalitaire des tches
domestiques et incidence sur la profession; dans les arbitrages quotidiens, les
femmes et les hommes tendent reproduire les comportements traditionnelsB lenteur
des dcisions politiques: des mesures confortent le statut traditionnel des femmes
ou ont tard changer (aides lducation des jeunes enfants, garde prioritaire
en cas de sparation,) [malgr une volont gnrale de rendre plus galitaire les
rapports hommes/femmes].. Montrer que les
diffrences de revenus permettent d'expliquer les ingalits sociales mais que ces
dernires ont aussi d'autres origines (S 02). I les ingalits sociales
s'expliquent d'abord par des diffrences de revenus :A diffrences de revenus qui
ont diverses origines : ingalits de qualification (capital humain, productivit,
mutations technologiques, comptition internationale avec les pays bas salaires,
pression du chmage); ingalits de patrimoine renforcent celles des revenus
(priorit l'pargne notamment aux actionnaires)B ces carts expliquent les
ingalits sociales: accs diffrencis la consommation, notamment pour les
biens nouveaux ; sgrgation par l'habitat ; ingalits dans les loisirs ; en
matire de sant ;...
II les ingalits ont d'autres origines :A des ingalits
lies au travail : concurrence pour l'accs l'emploi en fonction des diplmes, de
la qualification, du dynamisme de la croissance,... ; prcarit ; ingalits dans
les conditions de travail (pnibilit, stress, horaire, pression de la
hirarchie,...)
B des ingalits lies au sexe, l'ge, l'appartenance
ethnique,...
C des ingalits culturelles : pratiques culturelles et
sociales, ingalits l'cole,.... Aprs avoir caractris les ingalits
conomiques, montrez que dautres ingalits en constituent un facteur aggravant (S
04)
I des ingalits conomiquesA de revenus et de patrimoine: rduction des
ingalits salariales depuis 70 mais un mouvement interrompu depuis les annes 90;
les ingalits de RD malgr la redistribution les ingalits de revenus de la
proprit (pargne) creusent les carts; les carts de patrimoine sont trs
importants (hritage et enrichissement des riches); incidences des ingalits de
richesse sur la consommation et les choix de modes de vie (habitat, loisir, biens
nouveaux,)B ingalits face lemploi et au chmage: revenu li lemploi et la
qualification; prcarit de lemploi et chmage touchent plus particulirement les
mnages les moins qualifis cumulant les handicaps; monte de la pauvret
II
reproduction des ingalits:A des conditions de vie difficiles limitent laccs
des biens et services fondamentaux: nourriture moins quilibre (obsit,
carences, surconsommation de tabac, dalcool,), moindre accs la sant,
privation (loisir, transport,), concentration dans des quartiers sensibles
(habitat dgrad, faible commerce de proximit, dlinquance, services publics
rduits et conditions denseignement dfavorables ,)B ingalits scolaires : rle
du capital culturel et social, les catgories les mieux loties savent tirer partie
de lcole pour maintenir leur position dominante alors que les milieux dfavoriss
ne profitent gure de linstitution scolaire pour favoriser leur ascension socialeC

les ingalits font systme: les personnes moins instruites, moins intgrs
professionnellement ont moins de ressources conomiques, vivent dans des quartiers
difficiles, se soignent moins bien, les enfants matrisent moins les codes
culturels facilitant une bonne insertion scolaire et cumulent les checs, donc ont
du mal sinsrer professionnellement, entretenant un vritable cercle vicieux
que les politiques de discrimination positive ont du mal enrayer. La question de
laccs aux ressources reste largement conditionne par laccs lemploi et par
une politique volontariste de rduction des ingalits.. Aprs avoir prsent les
politiques de rduction des ingalits, sinterroger sur leur opportunit (S 97)
I Les politiques de rduction des ingalits
A la protection sociale
assure une redistribution horizontale et verticale
B la rduction des
ingalits de revenus: le SMIC, la fiscalit
C amliorer lgalit des
chances par la dmocratisation scolaire, la discrimination positive
II Faut-il
rduire les ingalits?A la rduction peut tre favorable la croissance en
soutenant la demande et en garantissant une certaine cohsion socialeB mais la
monte de lindividualisme et la crise de lgitimit conduisent une certaine
remise en cause de lintervention de lEtat, soutenue par le discours libralC qui
admet les ingalits condition quelles refltent les mrites individuels et que
lgalit des droits et des chances soient possibles. Dans quelle mesure la
croissance permet-elle de rduire les ingalits? (D 02) I La croissance peut
contribuer la rduction des ingalitsA hausse du niveau de vie profite tous:
pour les libraux en conomie de march, thse de la main invisible (A. Smith)mme
si des ingalits restent ncessaires la croissance (profit et investissement,
innovation, productivit,...) ; la croissance fordiste des Trente Glorieuses a
permis de rduire nombreuses ingalits (loi de Kuznets); le libre change
favorable la croissance (les NPI se rapprochent des PDEM); mais le march reste
encadrer (thse keynsienne): rle des syndicats dans le partage de la valeur
ajoute et rle de lEtat-Providence qui peut redistribuer une partie de la
richesse produite; corrlation croissance et emploi, donc moyen de rduire
lexclusion socialeB la croissance transforme les structures sociales: tendance
lgalisation des conditions de vie (Tocqueville)et moyennisation(homognisation
des modes de vie); fminisation et moindre ingalit entre les sexes; mobilit
sociale structurelle mais aussi nette (rduction de lingalit des chances; rle
de lcole) II Mais elle ne suffit pasA une hausse des ingalits avec la gestion
librale de la crise: chmage, prcarit et partage de la valeur ajoute
dfavorable aux salaires au profit des actionnaires; monte de la pauvretet de
lexclusion ; les ingalits se creusent entre PDEM et PMA, fragiliss par la
mondialisation et leur dpendanceB ingalits sociales persistantes: mobilit qui
reste faible et ingalits des chances; des disparits de modes de vie entre les
classes sociales(consommation, habitat, esprance de vie,cf Bourdieu opposition
entre une classe populaire domine et la classe dirigeante) ; ingalits
hommes/femmes, entre les ges,. Une socit plus mobile est-elle ncessairement
moins ingalitaire? (D 04)
I les progrs limits de lgalit des chancesA
massification scolaire et rduction de lingalit des chances: lcole au cur de
lidal mritocratique sest davantage ouverte lensemble de la population, en
levant le niveau gnral dinstruction et en facilitant les possibilits
dascension sociale; cependant, les ingalits persistent: les russites et les
choix dorientation scolaire restent influencs par les origines socialesB une
mobilit relle mais faible: on note une augmentation de la mobilit, en
particulier ascendante, mais elle se fait surtout dans des catgories proches et
elle demeure faible dans les positions sociales extrmes. Une partie de cette
mobilit est structurelle mme si la mobilit nette sest accrue (plus grande
fluidit sociale). La dvalorisation relative des diplmes (paradoxe dAnderson)
accentue le rle du capital social: diplme identique les chances de mobilit
intragnrationnelle sont ingales. II une socit qui reste ingalitaire:A les
limites de llitisme rpublicain: la slection des lites sest replie au sein
des groupes dominants, entretenant une vritable caste technocratique,
appartenant la classe dirigeante. La reproduction des ingalits relve dune
accumulation de capital conomique, social et culturel: le diplme donne une

lgitimit mritocratique pour justifier le maintien des ingalits.B la classe


dirigeante a su non seulement prserver ses avantages mais aussi les faire
prosprer: les ingalits de richesse, notamment de patrimoine, mais aussi de
revenus pour ceux qui exercent des fonctions dirigeantes, se sont creuses. Les
politiques conomiques librales ont renforc ces ingalits (baisse dimpts,
soutien la rentabilit du capital,). La socit franaise, malgr les discours,
sloigne de lidal dmocratique dun renouvellement des lites, dune plus grande
galit des chances et dune plus grande quit, au sens de Rawls, pour qui les
ingalits sont lgitimes qu partir du moment o elles permettent une
amlioration du sort des plus dmunis.. Aprs avoir prsent les caractristiques
de la mobilit sociale en France, exposer ses dterminants (S 01)
I Constat de
la mobilit en FranceA lecture des tables (leurs limites) et constat dune tendance
la reproduction des ingalits, notamment aux extrmes de la structure socialeB
une mobilit, notamment ascendante, plus forte dans les catgories intermdiaires;
des trajets courts; un accroissement de la mobilit dans le temps
II Les
facteurs de la mobilit(/reproduction) sociale
A la mobilit structurelle
B rle de la famille
C rle de lcole. Les ingalits conomiques
expliquent-elles elles seules lingalit des chances lcole? (D 02)
I Les
ingalits conomiques contribuent lingalit des chances scolairesA constat
dune corrlation entre chec scolaire et faiblesse des revenus et du patrimoine
(et rciproquement: russite et capital co. lev)B qui sexplique par des
difficults matrielles pnalisant la russite, des stratgies dfavorables
linvestissement scolaire (et inversement)
II Mais aussi des dterminismes
sociaux et culturelsA ingalits des chances et origine sociale (influence du
capital culturel et social; stratgies diffrencies des familles) B ingalits
des chances selon le sexe (socialisation diffrencie, responsabilit de lcole
qui entretient des strotypes parfois). Lcole est-elle un facteur dascension
sociale? (D 96) I La dmocratisation scolaire favorise la promotion sociale
A le diplme facilite linsertion professionnelle, une adaptation au progrs
technique et aux NMOT
B ce qui contribue la mobilit sociale
(structurelle
et nette) II Mais des effets limits
A la dvalorisation des diplmes ne
garantit pas toujours la promotion sociale et marginalise les moins diplms
B les ingalits persistent (ingalits des chances et ingalits des
positions sociales). Analyser le rle de lcole dans la mobilit sociale (D 98)
I La mobilit sociale dpend de lcole
A la mobilit sociale
saccrot
B en mme temps que se dveloppe la formation pour rpondre aux
mutations conomiques et socialesII Les limites du rle de lcole
A
lingalits des chances selon Bourdieu et Boudon
B la mobilit ne dpend pas
que de lcole et elle reste faible notamment pour les catgories extrmes. Dans
quelle mesure lcole contribue-t-elle rduire lingalits des chances entre les
jeunes? (D 97)
I La dmocratisation scolaire a rduit lingalit des chances et
favoriser la mobilit sociale
A la massification de lenseignement et une
rduction des carts entre milieux sociaux, entre filles et garonsB facilitant la
promotion sociale, y compris des enfants de milieu modeste; les libraux voient
ainsi une certaine lgitimation des ingalits dans une socit individualiste
II mais des ingalits qui persistent et une certaine reproduction des
positions socialesA une slection qui sest dplace vers le haut et a accentu la
lutte des places1; les difficults croissantes de ceux qui subissent lchec
scolaire; une ingalit qui sexplique par les choix rationnels des familles pour
Boudon[1 par allusion Bourdieu qui voque le remplacement de la lutte des classes
par la lutte des places, dans une socit plus individualiste mais o persistent
des rapports de domination et des stratgies de reproduction sociale] B la mobilit
est en partie structurelle et la mobilit nette se fait dans des catgories
sociales proches, plutt dans les couches intermdiaires de la socit; les
catgories extrmes restent davantage figes; les ingalits sociales sont loin de
reflter lidal mritocratique . Aprs avoir mis en vidence les principales
ingalits entre les hommes et femmes en matire de mobilit sociale, vous en
prsenterez les explications. I les principales ingalits en matire de mobilit

entre hommes et femmes :A plus de mobilit descendante pour les femmes que pour les
hommes : immobilit plus faible pour les femmes; mais mobilit ascendante surtout
pour les hommes B l'immobilit rvle des diffrences hommes-femmes dans la
rpartition par PCS (hommes plutt ouvriers et femmes plutt employes); handicap
de qualification des femmes sur le march du travail, entres avec de faibles
qualifications, elles ont laiss la place des emplois qualifis aux hommes (cf.
l'OST)
II les raisons de ces ingalits :A des diffrences de socialisation
dans le cadre de la famille (conformit aux rles traditionnels des femmes dans la
socit) et l'cole (orientation distincte,... stratgie des familles,
responsabilit de l'cole dans les choix,...)B le monde du travail freine
l'ascension sociale des femmes et maintient la domination masculine (distinction
mtiers masculins et fminins; faible accs aux postes de direction par les
femmes, restriction de leurs ambitions du fait d'un faible partage des rles
domestiques)
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
((((((((((((((((((((((((((((((((. Aprs avoir mis en vidence le recul de la classe
ouvrire, analyser les consquences en matire de conflits sociaux aujourdhui (S
98): I Les transformations de la classe ouvrireA lopposition marxiste entre la
bourgeoisie et le proltariat est de moins en moins pertinente avec les volutions
du monde ouvrier depuis 30 ans et la monte des classes moyennesB le dclin du
syndicalisme et dune idologie rvolutionnaire II Les conflits sociaux
contemporains
A des conflits du travail moins nombreux et qui ont chang
de nature
B les nouveaux mouvements sociaux et une recomposition des
oppositions de classes (Touraine). Aprs avoir rappel le rle des conflits du
travail dans le changement social, relativiser son importance (S 98)
I Les
conflits du travail au cur du changement social
A la lutte des classes
moteur de lHistoire chez Marx
B limportance du mouvement ouvrier et de
laction syndicale au cours du 19me et 20me sicles II mais une perte dinfluence
des conflits du travail depuis 30 ansA les mutations de la structure sociale
infirment Marx (dclin des ouvriers, monte des classes moyennes, crise du
syndicalisme,)B lmergence des NMS (opposition classes moyennes et bureaucratie
(nouveaux acteurs), domination plus culturelle, nouveaux enjeux, nouveaux moyens
daction,). Peut-on parler dune transformation des conflits sociaux dans les PDEM
depuis la fin des annes 60? (D 97)
I Les transformations du conflit social
A dclin du mouvement ouvrier et de laction syndicale
B monte des
classes moyennes et NMS II Une recomposition du conflit socialA les NMS nont pas
toujours une porte sociale majeure et on peut douter de linfluence des classes
moyennes; ambigut de cette classe qui se proltarise sous linfluence de la
criseB la contestation sociale demeure: soutien populaire aux mouvements de grves
plus rares du fait de la crise et de la domination de la classe dirigeante au
pouvoir renforc; des conflits aux moyens daction plus durs; . Analyser les
transformations de laction collective depuis le dbut des annes 80 dans les PDEM
(D 02): cf ci-dessus
I Un effacement des conflits de classes
A la lutte
des classes moteur de lHistoire chez Marx remise en cause par la moyennisation
B la diminution des conflits du travail, laffaiblissement des syndicats et
leurs causes
II De nouvelles formes daction collectiveA Nouveaux enjeux:
NMS (+ conflit crateur de lien social et de rgulation sociale) et changement
dans la nature des conflits du travailB Nouveaux acteurs et nouvelles stratgies (+
facteurs de dclenchement dun conflit, conflit reste facteur de changement social
mme si son rle sest attnu, impact plus microsocial et fin de lidal
rvolutionnaire marxiste). Les transformations du march du travail dans les pays
industrialiss suffisent-elles expliquer les nouvelles formes daction
collective? (D 00)
I Les volutions du march du travail ont influenc les
conflits sociaux
A chmage et prcarit sont un facteur du dclin des
conflits du travail et de la crise syndicaleB mme si les conflits sociaux nont
pas disparu: affaiblissement du mouvement ouvrier au profit des NMS ;
changement de nature des conflits du travail; la fminisation des actifs contribue
notamment dvelopper de nouvelles revendications; les conflits davantage porte
par les classes moyennes salaries II mais laction collective correspond aussi

des changements socioculturels et politiquesA monte de lindividualisme;


tentations communautaristes(nouveaux acteurs) ; des enjeux plus culturels;B
nouvelles formes de citoyennet: une participation plus directe; rle des
associations, des mdia; lobbyinget nouvelles formes daction collective ;.
Aprs avoir prsent les principales mutations de lemploi dans les PDEM depuis une
vingtaine danne, montrer les effets sur les conflits du travail
I Les
volutions de lemploiA changement de la structure des PCS et fminisation
(dveloppement de catgories intermdiaires et diminution des ouvriers notamment)B
prcarisation et chmageC dstabilisation des collectifs de travail,
individualisation des emplois, NMOT II Les consquences sur les conflits du travail
A dclin du mouvement ouvrier et crise syndicale, remettant en cause lapproche
marxiste ou signe dun renforcement du pouvoir patronalB changement dans la nature
des conflits du travail: corporatisme; coordination; impact localis; conflits
qui deviennent parfois violents; revendication plus seulement salariale (avantage
matriel) mais en terme didentit, de reconnaissance sociale; recours aux
mdia;. Vous vous interrogerez sur le rle des syndicats de salaris dans les
socits occidentales contemporaines (D 96)
I Si le rle des syndicats est
remis en cause aujourdhui
A crise du syndicalisme (constats et nouvelles
formes dactions collectives - coordinations -,)
B les facteurs
dexplication
II leur adaptation est ncessaireA des syndicats qui restent
actifs dans lencadrement de nombreux conflits mais aussi dans la gestion de la
protection sociale, en tant que groupe de pression auprs des pouvoirs publics,B
mieux prendre en compte de nouvelles revendications et permettre une meilleure
intgration dans le monde du travail; exercer un contre-pouvoir utile face des
entrepreneurs renforcs par la crise et un discours libral dominant. Peut-on
analyser les conflits du travail en termes dopposition de classes? (D 03) I Les
classes sociales restent une grille danalyse pertinente pour expliquer les
conflits du travailA la lutte des classes: le conflit moteur du changement social
chez Marx; des conflits du travail nombreux tout au long des 19me et 20me
sicles pour une meilleure reconnaissance des droits des salarisB le maintien
dune opposition dominants / domins qui prend des formes nouvelles aujourdhui:
chmage, prcarit et risque dexclusion touchent davantage la classe populaire qui
subit les politiques librales, les nouveaux modes dorganisation du travail et le
management dun capitalisme actionnarial. De nouvelles formes de domination plus
culturelle et le maintien dune ingalit des chances (Bourdieu) II Les volutions
de la structure sociale relativise le rle des conflits du travail:A la
moyennisation de la socit franaise et l'volution des conflits du travail
(revendications plus catgorielles, crise du syndicalisme et diminution des grves)
B les nouveaux mouvements sociaux
(opposition technocrates et classes moyennes, nouveaux acteurs, nouveaux enjeux,
nouvelles formes de mobilisation,...). Dcrire puis expliquer les transformations
des conflits sociaux dans la socit franaise contemporaine (S 02)
I
Lvolution des conflits
A de la lutte des classes des revendications
plus corporatistes: description des conflits du travail
B les
caractristiques des NMS
II Des facteurs explicatifs varis
A
ralentissement de la croissance et crise du march du travail dstabilisent les
conflits du travail et les organisations syndicales
B monte de
lindividualisme, galisation des conditions de vie, citoyennet plus directe,.
Vous analyserez lvolution des conflits du travail dans les pays dvelopps (D 03)
I une fragilisation des syndicatsA des volutions conomiques dfavorables:
la tertiairisation et la hausse des qualifications, la fminisation, contribuent
une dsyndicalisation; renforce le dclin du monde ouvrier; et la dgradation du
march du travail (chmage et prcarit) ( rapport de force qui joue lavantage
des employeursB au dtriment des syndicats de salaris: chute des adhrents;
monte de lindividualisme(Olson) ; institutionnalisation et dcouplage de la
base, renforc par un centralisme et une politisation excessifs( crise de
lgitimit ; appelant un renouvellement de laction collective
II les
conflits du travail se transforme:A dclin des formes traditionnelles de
mobilisation: recul de lidologie marxiste de la rvolution proltarienneet de

la lutte des classes ; moins de grve (JINT); conflits localiss (ractions aux
plans sociaux)B de nouveaux conflits du travail: dfense dintrts
corporatistes; les groupes mobiliss ne sont pas forcment ceux qui sont les plus
opprims, au contraire; mais aussi la crise qui limite les capacits de
revendication et succs des grves par procuration; de nouvelles formes
dactions collectives, plus informelles (coordination) et utilisant les ressources
des NMS (Touraine: mdiatisation,)
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
((((((((((((((((((((((((((((((((. Aprs avoir t facteur dintgration, le travail
est devenu facteur dexclusion (S 96)
I Travail et intgration
A
travail et autonomie financire, sociale
B travail et identit,
socialisation, position sociale
II Travail et exclusion
A prcarisation et
affaiblissement des solidarits professionnelles
B perte demploi et
isolement, dsaffiliation; pauvret. Le travail est-il encore un facteur
dintgration sociale en France aujourdhui? (D 96) I Le travail condition
ncessaire
A le travail socialise, cre une identit,; est au cur de la
solidarit organiqueB le travail procure un statut en fournissant des ressources,
mancipe, positionne socialement; dveloppe une tendance lgalisation des
conditions (Tocqueville)C sa privation dstabilise les individus, fragilise des
catgories peu qualifies, conduit des processus de dsafiliation et de
disqualification sociale
II mais condition de moins en moins suffisante la
cohsion socialeA monte de lindividualisme, prcarit, chmage et moindre
solidarit dans le travail; lexclusion en travaillant, la pauvret marginalise,
un cumul de handicapsB la bonne intgration sociale (familiale, scolaire,
associative, politique,) est plutt dsormais garante dune bonne intgration au
travailC on peut tre intgr sans travailler (tous les chmeurs ne sont pas
exclus, ni les retraits ou les jeunes en scolarit). Peut-on tre intgr sans
travailler? (D 00)
I Le travail condition ncessaire lintgrationA la
division sociale du travail la base de la solidarit organique; le travail joue
un rle fondamental dans lintgration socialeB la monte de lexclusion apparat
avec le chmage de masse; ne plus travailler fragilise
II mais condition non
suffisante
A on peut tre intgr sans travailler; le lien social comporte
diffrentes dimensions (lien politique, communautaire)
B on peut
travailler sans tre bien intgr lorsque lemploi est prcaire; la pauvret
exclut. Les solidarits familiales constituent-elles une protection suffisante
contre le risque dexclusion sociale (D 01)
I Les familles de plus en plus
sollicites pour protger contre les risques dexclusionA lexclusion aujourdhui
difficile combattre: les formes de lexclusionet les difficults lutter
contre renforcent le recours la famille (valorisation de la famille et
dsengagement relatif de lEtat dans un contexte de monte du libralisme)B les
solidarits familiales sexpriment par des services rendus, lusage de rseaux
(capital social), des transferts financiers, des relations de sociabilit qui
renforcent les rapports affectifs et le lien social communautaire,
II mais une
solidarit qui reste insuffisanteA une solidarit ingalitaireet limite :
diffrences de capital co., social et culturelet donc des aides plus ou moins
importantes; lexclusion passe souvent par une rupture familiale(fragilit du
couple, solitude croissante) ; plus ou moins grande proximit gographique,
sociale,..de la parent; individualisme croissantB rend ncessaire les aides
publiques et le rseau associatif. La monte de la dviance est-elle rvlatrice
dun dfaut dintgration sociale? (D 96)
I Laugmentation de la dviance,
signe dun affaiblissement de la cohsion socialeA explications : crises des
institutions: les limites de lindividualisme, moindre efficacit de la rgulation
sociale, dfaut de socialisationet affaiblissement du lien social ; crise de la
famille, crise de la citoyennet et de lEtat, crise conomique et stratgies des
firmes, anonymat urbain et affaiblissement des relations de proximit,B
constatset consquences: hausse de la dlinquance et inscurit, hausse des
comportements risque, hausse des divorces et familles monoparentales ou
recomposes,; tendance anomique lorsque la solidarit organique se relche;
stigmatisation et marginalisation, hausse de lexclusion; ingalits (pauvret,

ingalits des chances,) et conflits (meutes dans les cits, nouveaux mouvements
sociaux: marches des beurs,) II La dviance, dabord une question de
perception sociale dans un contexte de changement socialA la construction de la
dviance: normes et valeursvoluent ; des comportements dviants, voire
dlinquants, peuvent progresser sans remettre en cause lintgration sociale
(avortement, consommation de certaines drogues, homosexualit,); la famille
sadapte tout en restant solidaire; les statistiques et leur mdiatisation ont par
ailleurs leurs limites dans lapprciation des ralits sociales (limites des
sondages,); la politisation de certains problmes renforcent limage de dviance
alors quils taient jusqualors tolrs (ex. de limmigration clandestine,)B
lexclusion est souvent relative certaines dimensions du lien social: le jeune
des cits en difficults dinsertion scolaire, professionnel participe dautres
formes de liens sociaux, perus comme dviants; la dlinquance est un moyen de
limiter la pauvret! La culture spcifique (hip hop) est un moyen de reconnaissance
sociale. Des rseaux communautaires, associatifs, permettent de participer la vie
en socit ; ils sont des rponses la crise sociale.. Dans quelle mesure la
monte de lindividualisme affaiblit les instances dintgration? (D 01)
I La
monte de lindividualisme affaiblit les institutions socialesA lindividualisme
affecte des solidarits: relations de proximit, familiales, lcole,
citoyennes plus lches; rgulation sociale affaiblie (dfaut de socialisation,
moindre sanction des dviances, tendances anomiques,) B le travail intgre moins
bien: comptitivit des entreprises au dtriment de lemploi, des collectifs de
travail; syndicats moins prsents; pauvret; II mais lindividualisme compatible
avec la solidaritA la solidarit organique suppose des instances de socialisation
capables de rguler, dentretenir le lien social, les institutions traditionnelles
continuent de remplir leur rle malgr des adaptations: solidarit familiale,
Etat-Providence garant de la cohsion, cole participe lintgration, la
mobilit,B de nouvelles formes de solidarit apparaissent: citoyennet plus
directe avec les associations, tentative pour recrer des rapports de proximit,.
Aprs avoir expos les principales manifestations de la monte de lindividualisme,
prsenter ses effets sur la cohsion sociale (S 00) I La monte de
lindividualisme est visible dans les diffrentes sphres de la vie en socit
A dans lconomie (ex. de manifestations de lindividualisme)
B dans
la famille (

)
C dans la politique (

)
II ses effets sur la cohsion socialeA le lien marchand suffit la cohsion
sociale pour les libraux; pour Durkheim le passage dune solidarit mcanique
organiquesuppose des institutions capables dassurer la rgulation socialeB mais
il y a des risques danomie lorsque les liens sociaux se relchent (monte de la
dlinquance, des conduites risque, crise conomique,). Aprs avoir rappel les
principales mutations du march du travail, montrer les incidences sur le rle du
travail comme facteur dintgration (S02) I Les mutations du march du travailA la
monte du chmage (volution quantitative, catgories les plus touches, chmage de
longue dure pour les moins qualifis,+ causes: ralentissement de la croissance
et de la demande, cot du travail, adaptation des qualifications au progrs
technique,)B la prcarit(caractristiques + flexibilit/march externe du
travail)
II Le travail comme facteur dintgrationA un affaiblissement de son
rle intgrateur (exclusion du march du travail, pauvret et disqualification
sociale,
anomie ; mauvaise insertion professionnelle, affaiblissement des relations de
travailet dsaffiliation sociale - en lien avec la dstabilisation familiale - ;
affaiblissement de la citoyennet - perte de droits et moindre participation -)B
mais le travail toujours essentiel mme sil nest pas le seul facteur
(socialisation et culture dentreprise; ressources et modes de vie; tre intgr
socialement pour tre intgr professionnellement et les diffrents facteur de
lintgration - sociabilit, solidarit familiale, citoyennet, - ). Aprs avoir
prsent le rle de la famille en matire dintgration sociale, exposer les
difficults quelle peut rencontrer pour assurer cette fonction (S02) I La famille
cadre primordial de lintgrationA la socialisation familiale (dfinitions;
transmission dun capital culturel; le poids de la famille dans les destines; le

contrle familial limite les risques anomiques - suicide, dlinquance,-)B la


solidarit familiale (une valeur plbiscite; transmission dun capital conomique
et social, lentraide familiale; les rites familiaux; une galisation progressive
des statuts; la diversit des modles familiaux ne remet pas forcment en cause
ses fonctions essentielles;)
II mais un rle partiellement fragilisA la
crise du lien conjugal (monte des divorces, dclin de la nuptialit,;
affaiblissement des institutions traditionnelles - mariage, Eglise, Etat,-;
lautonomie et lgalisation des conditions avec lmancipation fminine font
reposer le couple sur les seuls sentiments; droit permissif)B des difficults
renforces lorsque le lien social est lche (rupture des relations professionnelles
et dsaffiliation sociale; pauvret des familles monoparentales plus frquente;
famille clate et dfaut de socialisation des enfants,)C la concurrence dautres
instances de socialisation (les crches, lcole, les mdias, les groupes de
pairs, socialisent et peuvent entrer en contradiction avec la famille; plus
grande diversit des rles sociaux et repres plus flous ; les solidarits
collectives rendent moins ncessaires la famille)
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
((((((((((((((((((((((((((((((((. Aprs avoir prsent les arguments en faveur dun
dsengagement de lEtat, montrer que son intervention reste cependant ncessaire (S
00)
I Le dsengagement de lEtat
A les justifications thoriques
(noclassiques); la crise de lEtat-ProvidenceB les politiques de dsengagement:
privatisation, rduction des dficits, notamment par des conomies de dpenses,
baisse dimpts, renforcement de la concurrence sur les marchs, ouverture
internationale, (politique de loffre) II mais la ncessit de son interventionA
les limites des politiques librales en matire de chmage, de prcarit,
dingalits, les limites de la mondialisation librale,B le march incapable de
satisfaire tous les besoins et de sautorguler(problme des biens collectifs, des
externalits, concurrence monopolistique); lEtat garant de la cohsion sociale,
dune plus grande quit,. Aprs avoir mis en vidence le rle de lEtat dans la
cohsion sociale, montrer les limites (S 01)
I Le rle de lEtat dans la
cohsion socialeA LEtat-Providence, crateur de lien social: mergence et
missions de lEtat-Providence contribuent entretenir la solidarit socialeB des
mesures politiques essentielles pour lutter contre lexclusion aujourdhui: RMI,
CMU, aides aux familles monoparentales, politiques de discrimination positive
lcole; lutte contre le chmage II Partiellement remis en cause
A les
critiques librales adresses lEtat (poids des prlvements obligatoires,
assistanat, crise de lgitimit,)B les insuffisances de lEtat: redistribution
pas toujours quitable (systme fiscal, prestations,); persistance de catgories
marginalises; rendent ncessaire des rformes et lintervention dautres
institutions (rle des associations notamment). Aprs avoir montr que la logique
dassurance a tendance reculer au profit de la logique dassistance; analyser
les consquences sur la cohsion sociale (S 04) I De lassurance lassistance:A
les limites de lassurance: gestion par les syndicats pour garantir le systme de
Protection sociale face au risque dutilisation par lEtat des ressources
dautres fins mais limitation de la couverture aux salaris et inadaptation avec un
principe duniversalit dans un contexte de prcarisation du statut des salaris;
la mutualisation des risques sollicite de plus en plus lEtatB une inflexion vers
lassistance: RMI, CMU, lEtat dveloppe des filets de scurit pour les plus
dmunis qui chappent lassurance; lassurance sociale critique face
lindividualisme croissant et du fait des problmes de financement (critiques
librales de linefficacit de la protection sociale) II Les consquences sur la
cohsion sociale:A un risque de dsincitation: un affaiblissement du lien
citoyennet / emploi; trappe pauvret et marginalisation dune partie de la
population considre comme assiste (opposition inclus / exclus et sous-culture du
pauvre) B les difficults de la redistribution: du principe dgalit au principe
dquit et une concentration de laide aux plus dmunis au dtriment des classes
moyennes ; tentation de privatisation des risques, lavantage des classes
suprieures, au risque de creuser encore les ingalits. Aprs avoir mis en
vidence limportance de laction de lEtat dans la lutte contre lexclusion,

montrer les limites


I importance du rle de lEtat dans la lutte contre
lexclusion:A les raisons de son intervention: la pauvret a certes diminu mais
elle a chang de nature et rsulte de la monte du chmage et de la prcarit, la
redistribution permet un traitement social du chmage et stabilise les revenus
(donc la demande); le rle du travail, facteur dintgration, sest affaibli et
les personnes fragilises cumulent des handicaps, lEtat doit intervenir pour
rduire les ingalits au nom de lquit (discrimination positive et
redistribution) et pour rtablir la cohsion sociale (renouer le lien social)B les
moyens dinterventions: le travail restant essentiel, lEtat doit agir pour lutter
contre le chmage, et doit faciliter les mesures dinsertion professionnelle; le
RMI, la CMU, les services publics minima; amliorer lgalit des chances
scolaires
II les limites A des actions difficiles pouvant avoir des effets
pervers: le I du RMI reste compromis et risque de trappe pauvret, le
RMApermettra-t-il damliorer lemployabilit des chmeurs de longue dure? ;
discrimination positive et communautarisme (tiquetage de la dviance et
disqualification sociale); B la complmentarit avec dautres organisations:
laction publique reste pour une bonne part bureaucratique et financire; la lutte
contre lexclusion suppose du contact humain quapportent aussi les associations et
les organismes caritatifs; recrer du lien social communautaire (de la solidarit
mcanique) pour limiter les risques danomie
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
((((((((((((((((((((((((((((((((. Dans quelle mesure le libre change parat-il
favoriser le dveloppement? (D 96) I Le libre change favorableA lchange facteur
de croissance, dmontr par la thorie conomique, notamment librale, mais aussi
les nouvelles thories du commerce international: diversification de produits,
concurrence imparfaite,); libre-change encourag par lOMC
B les
limites du protectionnisme
II mais il peut entraver le dveloppementA Les
limites du libre change (change ingal qui creuse les carts de dveloppement,
acculturation, restructurations coteuses en emplois,)B Le protectionnisme peut
tre utile dans le cadre dune rgionalisation des changes (( mesures
protectionnistes; cration de zones de libre-change privilgies: ASEAN,
Mercosur, UE, ALENA; exception culturelle); pour limiter la contrainte
extrieure pour relancer la demande. Quels avantages et quels inconvnients les PED
retirent-ils de leur insertion dans le commerce mondial (S 97)
I Les avantages
A linsertion favorable la croissance et au dveloppement: Ricardo; les
exportations financent linvestissement
B le cas des NPI II Les
inconvnients
A le cas des exportateurs de matires premires et la crise
de la dette
B montre les limites du commerce international: dgradation des
termes de lchange, dpendances,. Montrer que les PED peuvent retirer des
avantages de leur insertion dans le commerce international, puis mettre en vidence
les conditions ncessaires cette russite (S 01)
I Les avantages du commerce
international pour les PED: idem ci-dessus
II Les conditions de la russiteA
toutes les spcialisations ne sont pas favorables (problme des produits
primaires; lOPEP); une ouverture excessive renforce la dpendance (cf crise
asiatique) et peut tre fragilise par larrive de concurrents plus performantsB
une politique volontariste des Etats: des lites soucieuses du
dveloppement(infrastructure, ducation,) ; un protectionnisme ducateuret
lmergence dun march intrieur ; une classe dentrepreneurs prte prendre des
risques et investir;
. Dans quelle mesure linsertion dans les
changes internationaux est facteur de croissance conomique pour les PDEM? (D 97)
I Lchange international facteur de croissanceA une insertion permise par un
libre change encourag par les institutions internationales (GATT, OMC;
rounds de ngociation)B soutien la croissance des PDEM comme la dmontr
Ricardo (et autres thories ventuelles) et comme le confirme les donnes
statistiques
II Mais une mondialisation qui reste encadrerA la concurrence
exacerbe, linternationalisation
des mouvements de capitaux poussent les salaires vers le bas (au profit des
actionnaires ou des dirigeants de firmes), dstabilisent lpargne (krach boursier)
et freinent la demande effective. La politique conomique est moins efficace

(contrainte extrieure). Les restructurations menacent des emplois.B une


mondialisation qui profite dabord aux Etats-Unis: avantage du dollar et dficit
extrieur, acculturation (Macdonalisation), puissance militaire et
diplomatique, avance technologique, qui dsquilibrent les rapports de force dans
les ngociations internationales. Aprs avoir prsent les arguments en faveur dun
retour au protectionnisme dans les PDEM, montrer les limites (S 02)
I Pour un
retour au protectionnismeA un protectionnisme dfensif face la concurrence des
pays bas cots salariaux pour amortir les restructurations et un protectionnisme
offensif (List) pour dvelopper de nouveaux secteurs (+ ex.); les diffrentes
mesures protectionnistes (tarifaires et non tarifaires)B viter les drives de la
mondialisation librale: la thorie des avantages comparatifs ne dmontre pas le
partage des gains issus du libre-change(lchange ingal) ; tous les changes ne
correspondent pas au modle noclassique (changes croiss); garantir la cohsion
sociale en protgeant des emplois, limiter lacculturation pour sauvegarder des
particularismes culturels, maintenir des activits stratgiques, sopposer
limprialisme amricain et la domination des FMN, II Les risquesA Le librechange a dmontr son rle positif sur la croissance: Ricardo et autres thories
justifiant les avantages du commerce internationalB un protectionnisme durable
affaiblit la comptitivit (effets pervers); risque de mesures de rtorsion et de
gnralisation, renforant les difficults de tous (cf annes 30); le
protectionnisme fausse les rgles du jeu et dnonce des rapports de force (PDEM
mieux mme de se protger que PED, renforant les ingalits)C une
rgionalisation des changes: recherche dun quilibre entre libre-change et
protectionnisme. Montrer que les diffrents modes dinsertion dans la division
internationale du travail peuvent tre la fois facteur de croissance et de
dveloppement et source de blocages conomiques et sociaux (S 96)
I
Louverture internationale, facteur de dveloppement
A les NPI montrent la
voie vers le dveloppement
B confirmant les thses favorables au libre
change (notamment la spcialisation et les avantages comparatifs)
II ou source
de blocage
A des PED globalement en difficults, le modle des NPI nest pas
forcment gnralisable
B change ingal, dgradation des termes de
lchange; cercle vicieux de la pauvret. Montrer que louverture internationale
peut influencer le niveau des emplois et modifie leur nature dans les PDEM (S 98)
I Mondialisation et volume des emploisA le libre-change facteur de
croissance et de hausse du niveau de vie permet de crer des emplois; la pression
de la concurrence oblige matriser les cots salariaux, ce qui cre des emplois
dans une perspective libraleB la spcialisation oblige labandon des activits les
moins performantes; la concurrence des NPI remet en cause des firmes et des
secteursdans les PDEM ; les dlocalisations contribuent dtruire des emplois;
la pression la baisse du cot du travail peut avoir un effet rcessif en
dprimant la demandeC il faut relativiser limpact de la concurrence des pays bas
cots salariaux: dune part lessentiel du commerce des PDEM se fait entre PDEM,
dautre part la comptitivit-prix ne dpend pas que des carts de salaires mais
aussi de la productivit du travail II Mondialisation et changement dans la nature
des emploisA la spcialisation des PDEM dans des activits utilisant des
technologies complexes, pour des produits innovants et de meilleure qualit
contribue lever les qualifications au dtriment des moins qualifis et conduit
des changements dans lorganisation du travail (NMOT)B llvation du niveau de vie
grce aux changes internationaux contribue la tertiairisation des conomies des
PDEM, la modification de la structure des PCS (moyennisation),. Dans quelle
mesure la mondialisation conduit-elle luniformisation culturelle? (D 99) I La
mondialisation, facteur dhomognisation des modes de vieA la consommation de
masse prtend luniversalit: logique dextension des marchs, mergencedun
village plantaire avec les progrs de la communication et des transports,
ladhsion certains aspects du modle occidental est aussi un choix
depopulations qui revendiquent les bienfaits du confort matriel, une
dmocratisation de leur socit,; mais risque dacculturation et destruction de
cultures locales ou de certaines de leur dimensionB la domination occidentale,
notamment amricaine, et le rle des FMN dans la diffusion de normes et de valeurs

favorables la commercialisation de leurs produits II mais persistance dune


diversit culturelleA la diversit des cultures demeure et la rinterprtation par
une culture de traits culturels trangers (consommer chez Mc Do na pas le mme
sens aux Etats-Unis et en Chine) ; les rsistances culturelles (lexception
franaise, la monte de lislamisme,)B la mondialisation nest pas seule
responsable; linfluence du commerce reste faible; les ethnocides ont surtout des
causes politiques (internes: domination dune ethnie sur dautres, ou externes:
colonisation, guerre et soumission des territoires conquis) . La mondialisation
conduit-elle une uniformisation des modes de vie? (D 02): idem ci-dessus +
suivants:I- C un systme productif mondialis organis par les FMN imposant leur
mode dorganisation du travail, de flexibilit de lemploi,II- C un monde
ingalitaire o la pauvret empche daccder la norme de consommation
occidentale pour une grande majorit des habitants de la plante.
D des modes
de vie divers lintrieur mme des pays selon les revenus, la position sociale,
lge, le sexe, le niveau dinstruction,. Quels sont les effets de la
mondialisation sur les diversits culturelles? (D 04)
I la mondialisation
favorise luniformisation culturelleA une homognisation culturelle croissante:
des modes de vie et des traits culturels diffuss par linternationalisation des
changes (le village mondial de Mc Luhan): vtements, alimentation, films,
musiques, internet, ( uniformisation de valeurs et de normes qui rsulte dun
processus dacculturation avec assimilation du mode de vie occidental (notamment
amricain: Disney, Mc Do,), lchange culturel apparat sens unique; rosion
de la diversit culturelle avec dculturation de certaines socits traditionnelles
(amazonie, interdiction de contacts avec les tribus des les Andaman pour les
protger)B les acteurs de cette uniformisation: le progrs technique dans les NTIC
permet la baisse des cots et le piratage illgal acclrent la diffusion des
produits culturels, ceux-ci jouent un rle important dans la transmission de codes
culturels qui peuvent influencer les autres cultures(les autorits politiques
amricaines utilisent le cinma comme instrument de leur go-stratgie) ; les FMN
visent un march mondial et cherchent modeler les besoins par des campagnes
marketing ciblesqui mettent en avant des styles de vie et des valeurs du modle
occidental (coca-colonisation ou mac world de Barber) ; les FMN amricaines
bnficient dun grand march intrieur qui permet damortir les cots fixes et de
rduire les prix pour simposer au niveau mondial(suprmatie dHollywood) ; les
FMN contrlent le capital de socits locales et imposent des modes de management,
une philosophie librale, voire un anti-syndicalisme violent dans certains PED;
elles cherchent maximiser les avantages comparatifs des diffrents pays pour
accrotre leur profit et asseoir leur domination conomique, technologique,
culturelle. II une homognisation contestable et relativiser:A les spcificits
culturelles restent fortes: interpntration (hybridation) culturelle (la culture
est permable et lacculturation se fait dans les deux sens; ex. de la world
music); il y a rinterprtation en fonction des normes et valeurs propres la
socit (Mc Do signification diffrente aux EU ou en Chine, il ne touche pas les
mmes populations); la socialisation transmet avec force la culture dorigine;
une culture nest pas homogne, elle est elle-mme traverse par des sous-cultures
qui en font toute la richesse et la diversitB la mondialisation natteint pas tous
les pays, ni tous les groupes sociaux de la mme faon; dans les PED, laccs la
consommation de produits occidentaux restent en partie limits(les flux de
marchandises restent surtout des flux entre pays riches; les classes moyennes
restent minoritaires dans des PED ingalitaires)C rsistances politiques et
identitaires: Bollywood rsiste Hollywood car les valeurs du cin indien reste
forte; des politiques protectionnistes, ngocies dans le cadre de lOMC, visent
prserver lexception culturelle (tel le combat des franais pour sauvegarder
une industrie cinmatographique ou de la musique grce des quotas et un mode de
financement qui limite les risques); les rsistances passent aussi par laction
collective des mouvements altermondialistes qui dnoncent le pouvoir des FMN, le
libralisme, les drives de la malbouffe, Des ractions identitaires
apparaissent pour sopposer limprialisme amricain (islamisme) ou pour
construire des Etats aprs la dislocation de lURSS et de lEurope de lEst

(nationalismes). Aprs avoir montr que les stratgies internationales


dinvestissement des firmes peuvent correspondre la recherche du moindre cot du
travail, mettre en vidence les autres motivations (S 04) I lIDE pour
rduire les cots salariaux:A une meilleure comptitivit-prix: cot du travail
dpend du salaire et des cotisations sociales, dans les secteurs travaillistiques,
la comptitivit lie leur importance. Dans lagriculture, le textile, le jouet,
llectronique grand public, les FMN, dans leur stratgie de dcomposition
internationale des processus productifs selon les avantages comparatifs des
diffrents pays, choisissent de simplanter dans des PED o la main duvre est bon
march et suffisamment qualifie (Maghreb, Chine,)ou docile (absence de
syndicats)B la prise en compte de la productivit: les IDE ne simplantent pas
forcment l o les salaires sont les plus faibles, le cot du travail dpend
salaire horaire / productivit; lIrlande a bnfici de nombreuses IDE car la
productivit est forte avec des salaires moindres; les FMN simplantent dans des
PDEM lorsquelles recherchent une main duvre qualifie mme si les carts de
cots salariaux peuvent intervenir dans les choix dimplantation (les pays dEurope
de lEst sont attractifs ce qui permettra un rattrapage de leur niveau de vie) II
les IDE, des choix complexesA le cot du travail nest pas le seul lment du cot
moyen: la fiscalit, lexistence dinfrastructures de transport, de recherche, de
communication, interviennent; limplantation peut dpendre aussi de la
disponibilit de matires premires (produits tropicaux, ressources minires,);
les risques de change peuvent galement influencer une firme, un pays dont la
monnaie est trop volatile ou dont la valeur peut seffondrer peut limiter les
dcisions dimplantation; de mme, il y a des cots lis aux risques politiques et
sociaux, dans les pays instablesB la recherche des dbouchs: une bonne partie des
IDE concernent les pays du Nord, limplantation sur le march directement permet de
mieux adapter aux besoins, de contourner des barrires protectionnistes (tarifaires
ou non), dlargir sa part de march lorsque le march intrieur est satur,; une
logique de concentration pousse les entreprises des rachats afin datteindre la
taille critique qui permet de raliser les conomies dchelle ncessaires pour
rsister la concurrence par les prix mais aussi pour dgager les ressources
financires permettant de dvelopper une comptitivit hors-cot grce des
stratgies de diffrenciation de produits (marque, pub.), dinnovation qui reste le
moteur de la croissance capitaliste long terme,. En quoi la comptitivit peutelle tre influence par laction des pouvoirs publics (D 99)
I LEtat peut agir
sur la comptitivit des entreprisesA il peut favoriser la comptitivit-prix par
des politiques de rduction du cot du travail, par un soutien des activits
juges stratgiques (subventions lagriculture, ngociation de vente darmes,),
par une politique du change favorable aux exportations (ou qui oblige les
entreprises mieux matriser leurs cots), par des mesures protectionnistes qui
renchrissent les produits trangers,B il peut encourager amliorer la
comptitivit structurelle en aidant la recherche et linnovation, en amliorant la
formation, en facilitant la concentration des FMN (leaders mondiaux), II mais ce
nest pas suffisantA la comptitivit prix et/ou structurelle dpend de
lorganisation des firmes (division du travail) et de leurs investissements
(matriels et immatriels) pour accrotre la productivit, amliorer la qualit,
innover,B la comptitivit est stimule par lconomie de march; les entreprises
en concurrence pour maximiser leur profit doivent sans cesse sadapter; le librechange contribue renforcer la concurrence et pousse les firmes se spcialiser,
amliorer leur avantage comparatif (le secteur du luxe, lagriculture,
lautomobile, le tourisme, sont des atouts de lconomie franaise, par exemple).
Pour les libraux, la concurrence suffit la bonne rgulation de lconomie, tout
interventionnisme tatique est mme une entrave lquilibre et loptimum..
Linsertion des PED dans les changes internationaux nuit-elle lemploi dans les
PDEM? (D04)
I Lchange internationale est globalement bnfique lemploi
des PDEMA un jeu somme positive: les thories conomiques montrent les gains
attendus du libre-change (thories des avantages absolus et relatifs: les nations
gagnent la spcialisation de leur conomie); avantages confirms dans les faits
(le commerce ( + vite que la croissance, signe dune ouverture croissante et de

gains de pouvoir dachat favorables lemploi)B les PDEM profitent de la


mondialisation: avantages comptitifs dans les activits demandant une main
duvre qualifie; les dlocalisations ne doivent pas faire oublier quune bonne
part des IDE sont internes aux PDEM, les stratgies dimplantation reposentsur une
multitude de critres (qualit des infrastructures, de la main duvre, dbouchs,
stabilit politique, avantages fiscaux,) ; les PDEM dominent les exportations, y
compris de produits industriels; ils se spcialisent dans le tertiaire qui prend
une part croissante des changes; la comptitivit ne porte pas seulement sur les
prix mais aussi sur la qualit: des pays avec des cots salariaux levs comme
lAllemagne sont des puissances exportatrices; les importations en provenance de
PED faible cot de main duvre restent marginales; les balances en emplois des
PDEM sont excdentaires vis vis des PED, signe dune bonne comptitivit associe
aux politiques de dsinflation et aux efforts de productivit
II mais
linsertion des PED dans la DIT menace des emplois non qualifis et risque de
creuser les ingalitsA suppression demplois industriels et importantes
restructurations sectorielles: la thorie HOS rappelle que le commerce
international tend galiser les revenus: la spcialisation des PDEM se fait dans
les activits forte dotation en capital et main duvre qualifie et le cot du
travail compar celui des PED pour les activits main duvre peu qualifie
apparat excessif avec une pression la baisse ou une tentation de
dlocalisation; les secteurs les plus dynamiques des PDEM sont dans les nouvelles
technologies alors que la Chine produit des biens industriels banaliss en grande
srie. Il y a un dversement demplois des activits anciennes vers les secteurs
nouveaux (la destruction cratrice oblige des restructurations lorigine de
faillites et de chmage): la population active a de moins en moins douvriers
alors que les professions intermdiaires et les cadres sont des PCS en expansion et
lconomie se tertiarise. Les restructurations demandent du temps et peuvent tre
douloureuses dans certaines rgions (cf le Nord de la France, par ex.)B une
aggravation des ingalits: le chmage exerce une pression la baisse du cot du
travail, notamment pour les emplois peu qualifis, dautant que la mondialisation a
renforc la concurrence. Toutefois, celle-ci, en favorisant la croissance mondiale,
conjointement des politiques librales, a stimul les profits. Les carts entre
revenu du travail et revenu du capital se sont creuss; les dlocalisations sont
souvent utilises pour exercer un chantage lemploi et limiter les progressions
salariales. La concurrence a pouss linnovation, laccroissement de la
productivit mais les gains restent mal partags, y compris entre salaris entre
ceux qui ont un statut protg ou qui travaillent dans les secteurs moteurs et ceux
qui travaillent dans des secteurs o la concurrence par les prix est plus forte et
doivent affronter la comparaison avec les faibles salaires des PED. Les salaris
les moins qualifis ont vu leur situation sur le march du travail se dgrader, la
faible progression de leur pouvoir dachat ne leur permet pas forcment de profiter
de la baisse des prix des produits imports et damliorer sensiblement leur niveau
de vie.
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
((((((((((((((((((((((((((((((((. Aprs avoir rappel les raisons du revirement
libral des annes 80, montrer les limites (S 95)
I Le renouveau libral
partir des annes 80
A lchec de la rgulation keynsienne: stagflation
et dgradation de la rentabilit
B critiques de lEtat-Providence et
supriorit de la rgulation marchande
II Les limites
A le
fonctionnement des marchs nest pas parfait (externalits, affaiblissement de la
cohsion sociale,)
B insuffisance de la demande effective, notamment en
Europe partir des annes 90
C un chmage persistant et une flexibilit aux
rsultats mitigs. Dans quelle mesure lintervention de lEtat peut tre favorable
une reprise de lactivit conomique? (D 96) I Lefficacit de
linterventionnisme publicA des politiques conjoncturelles qui atteignent leurs
objectifs: des relances qui soutiennent la croissance et lemploi; des rigueurs
qui rduisent linflation et restaurent la comptitivit des firmesB des politiques
structurelles qui accompagnent la croissance: un Etat-Providence qui garantit une
scurit aux mnages et qui a facilit la croissance exceptionnelle des Trente

Glorieuses; un dsengagement de lEtat qui a redynamiser lconomie marchande en


stimulant linnovation, louverture internationale, II mais une efficacit
relative
A les limites des politiques de relance et de rigueur pour
stimuler la croissance
B les critiques librales dun excs
dinterventionnisme et les limites au dsengagement de lEtatOU I Lefficacit: A
des politiques keynsiennes conjoncturelles et structurelles
B
des politiques librales conjoncturelles et structurelles II Les limites: A aux
politiques keynsiennes
B aux politiques librales. Aprs avoir
rappel les arguments en faveur de la baisse des prlvements obligatoires, montrer
les difficults lies sa mise en
uvre (S 98)
I Des prlvements excessifs
A les relances keynsiennes
creusent les dficits et sont moins efficaces depuis les annes 70
B le
taux des prlvements obligatoires est corrl au taux de chmage
C il
faut encourager loffre (Laffer et les critiques librales de lEtat-Providence)
II Mais des difficults pour les rduireA la difficile rduction des dpenses
publiques; les baisses dimpt accentuent les dficits (pour actualiser: cf les
difficults du gouvernement Raffarin ou les choix dune relance keynsienne par le
gouvernement Bush; la relance ne peut-elle pas redevenir efficace aujourdhui?)B
lEtat reste ncessaire pour rguler lconomie, rduire des ingalits et assurer
la cohsion sociale, produire des biens collectifs ou lutter contre des
externalits
(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((
(((((((((((((((((((((((((((((((((. Aprs avoir expliqu les principes dune
politique de dsinflation comptitive, analyser les limites (S 96)
I La
politique librale conjoncturelle de loffre
A les moyens pour rduire
linflation (taux dintrt, taux de change, salaire et budget)B pour permettre
moyen terme la croissance (thorme de Schmidt, productivit, comptitivit,
[quilibre du march du travail]) II nest pas toujours efficace
A une
croissance ralentie, faute dinvestissement et un chmage lev
B les effets
rcessifs sur la demande justifie une politique keynsienne de relance de la
demande. Montrer que les politiques de lutte contre linflation menes dans les
PDEM depuis les annes 80 peuvent rduire le chmage mais peuvent aussi laggraver
(S 97)I La dsinflation comptitive a pour objectifs court terme de limiter
linflation et amliorer la comptitivit pour faire reculer le chmage moyen
terme
A les objectifs et les moyens de la politique de rigueur; thorme de
Schmidt
B les rsultats atteints en matire dinflation et de profit;
une russite en matire demploi pour la fin des annes 80II mais des limites
rduire durablement le chmage
A faiblesse de la demande effective et du
salaire defficienceB une croissance durablement insuffisante et un chmage de
masse, en particulier en Europe, contrainte par les accords de stabilit montaire
et budgtaire. Aprs avoir expliqu comment la politique de dsinflation
comptitive a entran une nouvelle rpartition de la valeur ajoute, montrer
quelle peut tre un frein la croissance (S 98)
I Politique de rigueur et
rpartition de la valeur ajoute
A Pourquoi la rigueur?
B la
politique des revenus privilgie le profit aux salaires (les objectifs)
C le constat (volution du taux de marge, de lautofinancement et des cots
salariaux) II mais une politique qui peut freiner la croissance
A les
limites du thorme de Schmidt et la thse keynsienneB le ralentissement de
lactivit au cours des annes 90 (pour actualiser: sauf la reprise de 98-01,
grce aux 35h qui a permis damliorer le partage dans un sens plus favorable aux
salaris et qui a soutenu la croissance mieux que chez nos partenaires europens;
dgradation nouveau depuis fin 2001). Analyser les effets de la construction
europenne sur la croissance conomique de lUnion (D 01) I La construction
europenne stimule la croissanceA leuro amliore lefficacit des marchs:
concurrence renforce, transparence des prix; suppression des risques de change;
accroissement de la taille du march; concentration dentreprises et innovation;B
des marges de manuvre politique accrues: baisse des taux dintrt et
investissement; diminution de la contrainte extrieure; stabilit montaire et
inflation matrise; II mais des risques existentA une politique qui ne sappuie

que sur la doctrine librale: BCE fixe sur linflation; pacte de stabilit qui
limite les possibilits de recourir un dficit budgtaire; la volont de
matrise des cots salariaux; et des risques de rcession (Keynes)B lUnion
europenne peine coordonner efficacement sa politique; consensus difficile et
tentation de faire cavalier seul(les pays ne sont pas homognes et nont pas les
mmes problmes) ; difficults ragir rapidement et relancer la croissance.
Aprs avoir prsent les avantages du passage leuro; montrer les contraintes
sur les politiques conjoncturelles des Etats membres de lUnion Europenne (S 02):
cf ci-dessus
I Les avantages de leuroA un march unique plus performant qui
profite aux consommateurs (prix, diversit,..) et aux entreprises (comptitivit,
concentration, taille du march,)
B une plus grande stabilit montaire
allgeant la contrainte extrieure et stimulant la croissanceC renforcer les liens
(politiques, culturels) entre europens et asseoir le rle international de
lEurope (vis vis des Etats-Unis notamment) II Mais des contraintes pour la
politique conjoncturelle
A les politiques montaires (BCE) et
budgtaires (pacte de stabilit) restrictives ont frein la croissance et lemploiB
des politiques figes qui empchent des politiques de relance et une concertation
difficile, signe dun manque dhomognit. Dans quelle mesure est-il possible de
recourir une politique de relance de la demande dans les pays de lUnion
Europenne? (D 03)
I des conditions conomiques favorablesA les principes de
la relance de la demande (thorie keynsienne de linvestissement - acclrateur et
multiplicateur - et de lemploi - la demande effective -; les objectifs de lutte
contre le chmage conjoncturel; les moyens - ( tx dintrt, tx de change, ( des
bas salaires, dficit budgtaire - et les effets attendus)B lattnuation des
contraintes conomiques (inflation #m#a##t#r#i#s##e#,#
#c#o#m#p##t#i#t#i#v#i#t## #e#t# #r#e#n#t#a#b#i#l#i#t## #r#e#t#r#o#u#v##e#s#
#g#r##c#e# #a#u#x# #p#o#l#i#t#i#q#u#e#s# #d#e# #r#i#g#u#e#u#r# #m#e#n##e#s#
#d#e#p#u#i#s# #l#e#s# #a#n#n##e#s# #8#0# #e#t# #p#o#u#r# #p#a#s#s#e#r# ## #l##
#;# #l#e#s# #a#v#a#n#t#a#g#e#s# #d#e# #l## #;# #l#a# #c#o#n#t#r#a#i#n#t#e#
#e#x#t##r#i#e#u#r#e# #p#l#u#s# #f#a#i#b#l#e# #d#u# #f#a#i#t# #d## u#n# #d#e#g#r##
#d## o#u#v#e#r#t#u#r#e# #p#e#u# ##l#e#v## #d#e# #l#a# #z#o#n#e# #e#u#r#o# #e#t#
#d#e# #l## i#m#p#o#r#t#a#n#c#e# #d#e#s# ##c#h#a#n#g#e#s# #i#n#t#r#a##e#u#r#o#p##e#n#s#,# #d#u# #f#a#i#t# #d## u#n#e# #p#l#u#s# #g#r#a#n#d#e#
#a#u#t#o#n#o#m#i#e# #d#e# #l#a# #p#o#l#i#t#i#q#u#e# #c#o#n#j#o#n#c#t#u#r#e#l#l#e#
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#d#e#s# #c#o#n#d#i#t#i#o#n#s# #i#n#s#t#i#t#u#t#i#o#n#n#elles dfavorablesA une
inspiration politique de la Commission et du Conseil de lUE marque par le
libralisme (vision dun chmage structurel, dun poids excessif des prlvements
obligatoires et pression la baisse du cot du travail, remise en cause des
systmes de protection sociale, des services publics, risque de dumping social et
fiscal, peu favorables au soutien de la demande); montarisme de la BCE qui
privilgie la lutte contre linflation avec des tx dintrt rels encore levs
mme sils o#n#t# #p#u# ##t#r#e# #r##d#u#i#t#s##;# #l## #p#a#r#g#n#e#
#r#e#s#t#e# ##l#e#v##e# #a#u# #d##t#r#i#m#e#n#t# #d#e# #l#a#
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#d#e# #c#h##m#a#g#e# #a#u# #s#e#i#n# #d#e# #l#a# #z#one; une plus grande
coordination des budgets nationaux ou un budget europen suffisant pourrait
amliorer la politique conjoncturelle en cas de chocs asymtriques maisC des
politiques budgtaires sous contrainte(des dficits mal matriss lors des
rcessions empchant de respecter le Pacte de stabilit sans avoir pour autant les
moyens de pratiquer une relance budgtaire; des situations conomiques htrognes
au sein de lUnion donc des choix politiques ( gnant une coordination efficace de
la politique macroconomiqueavec des Etats encore trop attachs la dfense de
leurs intrts nationaux #PAGE ##PAGE #18#

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###x################################################Z###Quelques sujets, leur


problmatique et un plan possible, partir des annales pour le
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