Manual de Gerenciamento de SSO

SSO SEGURANA E SADE OCUPACIONAL
Construo Civil / Montagens
MANUAL DE GERENCIAMENTO DE SSO

( ADMINISTRATION MANUAL IN SAFETY OF THE WORK AND OCCUPATIONAL HEALTH )
CONTROLE DE REVISO
REV.
DATA
ITENS REVISTOS
00
01
18/05/2005
Emisso Inicial
Contedo Geral
GESTOR DO
PADRO
ANLISE
CRTICA
Kayzoram Csar Alves Ornelas Tcnico em Segurana do Trabalho

Registro SSST.MTE.No.37/01452 - 7
APROVAO
1. CONTEDO / NDICE
1.
NDICE
02
2.
INTRODUO
03
3.
MISSO DO SESMT
04
4.
POLITICA DE SEGURANA
05
5.
CHECK LIST
06 a 09
6.
FLUXOGRAMA GERAL
10
7.
COMUNICAO PRVIA
11 a 12
8.
PROGRAMAS DE PREVENO
8.1. Fluxograma PCMAT - PPRA
8.2. Programa Integrado PCMAT - PPRA
8.3. Fluxograma PCMSO
8.4. Documento base do PCMSO
13 a 14
15
16 a 48
49
50 a 67
9.
IMPLANTAR O SESMT
68 a 72
10.
CONSTITUIR CIPA
10.1. - FORMAO DA CIPA
10.2. Funcionamento da CIPA
73
74 a 82
83 a 85
11.
TREINAMENTOS
86 a 91
12.
DISTRIBUIR E CONTROLAR O USO DE EPIs
92 a 97
13.
MEDIDAS DE PROTEO COLETIVA
98 a 99
14.
DADOS ESTATSTICOS
14.1.
100 a 101
102 a 113
15.
CONTROLE DE SUBEMPREITEIRAS
114 a 117
16.
INSPEO DE SEGURANA
118 a 128
17.
INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES DO TRABALHO
129 a 132
18.
PERFIL PROFISSIOGRFICO
133 a 135

2. INTRODUO
Este Manual vem contribuir na padronizao e desenvolvimento das atividades do

Setor de Segurana e Medicina do Trabalho, trazendo ferramentas e somando valores
para o bom andamento dos trabalhos no dia a dia da obra, melhorando o gerenciamento
dos documentos e garantindo aplicao dos trabalhos de preveno quanto aos
acidentes do trabalho, tendo como resultado o bem estar de nossos funcionrios, dentro
de um ambiente de trabalho seguro e saudvel, construindo tambm memria tcnica
para consultas aps o encerramento das obras.
Que este trabalho venha receber idias e melhorias de todos, ajudando assim no
desenvolvimento de novas prticas, visando o bem estar de todos os colaboradores,
trazendo resultados importantes para a empresa.
Este Manual teve como base a Portaria 3.214 de 08 de dezembro de 1.978 e suas
NRs, com ateno voltada a suas alteraes.
3. MISSO DO SESMT
4. POLITICA DE SEGURANA

5. CHECK LIST
Item
Quem
ADM
O que
Por que
Quando
Comunicao Prvia
NR18 item 18.2.1 e NR2
Antes de iniciar a obra
SESMT
PCMAT / PPRA
NR 18 item 18.3 e NR9
MDICO
PCMSO
NR 7
Constituir a CIPA
NR 5
ADM
Efetivo igual ou superior a

51 empregados
Implantar o SESMT
NR4
ADM
Efetivo igual ou superior a

50 empregados.
MDICO
NR7 item 7.4.1.a /

PCMSO
MDICO
Exame mdico
admissional / emisso
de ASO
Peridico / emisso de
ASO
Antes de ser admitido
NR7 item 7.4.1.b /

PCMSO
Anual ou de acordo com

PCMSO
MDICO
De retorno ao trabalho /
emisso de ASO
NR 7 item 7.4.1.c
De mudana de funo /
emisso de ASO
NR 7 item 7.4.1.d /
PCMSO
Afastamento superior a 30
dias ou de acordo com
PCMSO
Quando houver alterao da
atividade que implique em
exposio a risco diferente
de onde exercia a atividade.
MDICO

Como
Referencia
Item
Quem
10
MDICO
11
SESMT
12
SESMT
13
SESMT
14
SESMT
15
SESMT
16
SESMT
O que
Demissional / emisso
de ASO
NR 7 item 7.4.1.e /
PCMSO
Treinamento
admissional
( 6h)
Treinamento peridico
NR 18 item 18.28.2
Treinamentos
especficos
NR 23
NR 10
NR11
Entregar o EPI
NR6 item 6.2
Treinamento uso de EPI
NR6 item 6.6.1.c

NR 9 item 9.3.5.5.b
NR 1 item 1.7.c I,II e IV
( ORDEM DE
SERVIO)
NR 9 item 9.5.2
NR 9 item 9.3.2
Informar ao trabalhador
sobre os riscos
ambientais existentes.
Antecipao dos riscos
17
SESMT
Por que
NR 18 item 18.28.3
Quando
At a data da homologao,
exceto se o ultimo exame
mdico tenha sido
realizado a menos de 90
dias.
Antes de iniciar as atividade
Sempre que se tornar
necessrio e no incio de
cada fase da obra.
Combate a incndio
Primeiros socorros
Operador de equipamentos
e outros que tenham sido
previstos no PCMAT e no
PCMSO.
Sempre que houver
comprometimento a sade
ou integridade fsica do
trabalhador.
Sempre que fornecer um
EPI
Antes de iniciar a atividade.
Na elaborao do PPRA /
PCMAT e PCMSO ou no
estudo da implantao de
novo equipamento ou
mtodo de servio.

Como
Referencia
Item
18
Quem
Por que
SESMT
20
CIPA
21
SESMT
22
SESMT
23
SESMT
24
SESMT
SESMT
Quando
Reconhecimento dos
riscos
NR 9 item 9.3.3
profissionais do
Avaliao dos riscos
NR 9 item 9.3.1.c e
9.3.4
Mapa de riscos
NR 5
Estudo,
desenvolvimento e
implementao de
medida de proteo
coletiva.
Avaliao da eficcia da
medida de controle
Monitoramento da
exposio aos riscos
NR 9 item 9.3.5.2
Quando for detectado uma

situao de risco a sade
ou integridade fsica.
NR 9 item 9.3.1.d
Aps a implantao de uma

medida de controle
Sempre que ele estiver em
uma rea com agente
agressivo
No planejamento do
canteiro/instalaes
SESMT
19
25
O que
Dimensionamento dos
recursos de combate a
incndio
Inspeo de segurana
NR 9 item 9.3.1.e
Como
Sempre que houver

indicao do risco na
antecipao .Mesmo que a
antecipao no tenha sido
realizada, o reconhecimento
deve ser feito por SESMT.
Sempre que ele estiver em
uma rea com agente
agressivo, ou que tenha
sido constatado agente
agressivo no antecipao /
reconhecimento
Mensalmente
- Inspeo de extintores
- Inspeo de veculos
- Inspeo das frentes de
trabalho

Referencia
Item
26
Quem
O que
Por que
Testar o EPI
NR 4 item 4.12.a
Aprovar o EPI para ser

adquirido / distribudo.
NR 6 item 6.4
e 6.6.1.a
NR 9 item 9.3.5.5.a
Exigir o CA do EPI
NR 6 item 6.6.1.b
Determinar Quadro de
funes e ou atividades
por EPI
NR 4 item 4.12.b
NR 9 item 9.3.5.4.d
Registrar a entrega do EPI
NR 6 item 6.2
SESMT
27
SESMT
28
SESMT
29
SESMT
30
SESMT
31
ADM
32
SESMT
33
SESMT
34
ADM
35
ADM
Quando
Antes de indicar a compra
de um EPI pela
1 vs.
Assim que for identificado
um risco ( na antecipao,
reconhecimento ou
avaliao) e aps o
resultado do teste do EPI
quando necessrio.
Quando receber amostra
para teste e junto com cada
lote de EPI recebido.
O inicial deve constar do
PCMAT / PPRA e ser
atualizado sempre que
houver o incremento de
funo, atividade e ou risco.
Sempre que um EPI for
entregue ao operrio.
Comunicao de acidente
CAT
Anlise
Elaborao / registros e
encaminhamento de
dados estatsticos
Copia do ASO
NR 7 item 7.4.1.e
Homologao
Perfil profissiogrfico.
Decreto 2172/97
Desligamento

Como
Referencia
6. FLUXOGRAMA GERAL
Administrao
CIPA
Segurana do
Trabalho
Medicina do
Trabalho
Fazer comunicao
prvia ao MTb
Implantar SESMT
Implantar programa de preveno
PPRA / PCMAT / PCMSO
Constituir CIPA
Elaborar Mapa de
Risco
Identificar possveis riscos por funo e rea de trabalho
Especificar os agentes agressivos e avaliar a exposio dos

trabalhadores
Especificar os Equipamentos de Proteo Coletiva e

Equipamentos Proteo Individual
Realizar treinamento com os empregados
Fornecer, registrar e
controlar o uso de EPI
Realizar os exames ao
empregado conforme
PCMSO
Emitir ASO
Fazer monitoramento
das reas de risco
Elaborar perfil
profissiogrfico
Arquivar todos os
documentos
Enviar todos
documentos ao CSRH

7. COMUNICAO PRVIA
1. OBJETIVO:
Informar ao rgo regional do Ministrio do Trabalho, o incio das atividades da obra,
suas caractersticas e recursos alocados, atendendo ao disposto no item 18.2 da NR 18
e NR 2.
2. APLICAO:
Este procedimento aplica-se a todas as obras.
3. RESPONSABILIDADE:
Administrao da obra
4. DEFINIES:
5. PROCEDIMENTO:
A comunicao dever ser feita em duas vias, sendo encaminhada e protocolada no
rgo regional do Ministrio do Trabalho, antes do incio das atividades, ficando uma
cpia arquivada ao escritrio da obra.
6. NORMAS E DOCUMENTOS COMPLEMENTARES:
Modelo de comunicao anexo.
7. AVALIAO PERIDICA:
No h.
8. GUARDA DO DOCUMENTO:
Os documentos devem ser mantidos no SESMT da obra disposio do rgo do
Ministrio do Trabalho e Emprego MTE


MODELO DE COMUNICAO PRVIA
DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO
DIVISO DE SEGURANCA E SADE DO TRABALHADOR / SPPAT
COMUNICAO PRVIA DE INCIO DE OBRA
ATT.: Ao Chefe da Diviso de Segurana e Sade do Trabalhador / DRT / MG.
A (empresa), vem respeitosamente comunicar a V. As. O incio de suas atividades, em

canteiro de obra, localizado no (endereo), municpio de (cidade) (estado), de acordo
com a Norma Regulamentadora NR-18 da Portaria 3.214 de 08 de Junho de 1978.
Tipo de Obra:
Atividade:
Grau de Risco:
N.: mximo previsto de trabalhadores:
Data prevista de incio:
Data prevista de trmino:
Empresa:
C.G.C.:
Telefone:
Endereo:
Sem mais para o momento, desde j agradecemos.
(cidade), (data).

8. PROGRAMAS DE PREVENO
1. OBJETIVO:
Estabelecer um conjunto de aes relativas a segurana e medicina do trabalho, de
forma ordenada e sistematizada, com o objetivo de conhecer, eliminar, minimizar, e
controlar os riscos existentes ou que possam vir a existir no ambiente de trabalho,
visando a preservao da sade e integridade fsica dos trabalhadores, atendendo as
exigncias da legislao em vigor conforme as NRs 7, 9 e 18.
2. APLICAO:
Este procedimento se aplica a todas as obras.
3. RESPONSABILIDADE:
Gerente de obra.
4. DEFINIES:
4.1. PCMAT Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da
Construo.
um programa que determina um conjunto de medidas de controle e sistemas
preventivos na industria da construo, visando as condies de conforto, higiene e
segurana no canteiro de obras e frentes de servio. Ser desenvolvido cumulativamente
com o item 4.2.
4.2. PPRA Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
um programa que determina um conjunto de aes que identifica e monitora os
agentes agressivos existentes no ambiente de trabalho.
4.3. PCMSO Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
um programa que determina um conjunto de diretrizes para a promoo e preservao
da sade dos trabalhadores.
IMPORTANTE:
Sendo necessrio que o PCMAT, contemple as exigncias do PPRA, os dois sero
elaborados em um documento nico, de acordo com o item 18.3.1.1 da NR 18.
5. PROCEDIMENTO:
Designar profissional legalmente habilitado na rea de segurana e medicina do
trabalho, para elaborao dos programas.
PCMAT/PPRA anexo XX
PCMSO anexo XX
7. AVALIAO PERIDICA:
Os programas devero ser monitorado durante o andamento e execuo dos servios.
8. GUARDA DO DOCUMENTO:
Os documentos devem ser mantidos no SESMT da obra disposio do rgo do
Ministrio do Trabalho e Emprego MTE. Devendo ser encaminhados a Administrao,
por ocasio do encerramento da obra, ficando guardado por no mnimo 20 anos.

8.1. FLUXOGRAMA PCMAT - PPRA

Obter dados no
planejamento e
oramento
Projetos executivos
da Obra
Identificar possveis riscos de

acidentes e doenas do trabalho
Determinar o efetivo
1
Haver
empregado
s alojados?
Realizar avaliao nas frentes

de trabalho, dentro das
tcnicas recomendadas
Os limites do agente
monitorado esto
acima dos
estabelecidos na
NR15?
No
Sim
Sim
No
reconhecimento
foram
identificados
agentes
agressivos?
H propostas de
proteo coletiva
para eliminar ou
neutralizar estes
agentes?
No
No
Sim
Planejar a rea de
vivncia para o
canteiro de obra
Planejar o alojamento
e unidades de apoio
Sim
No
Registrar
Registrar
Especificar os EPI's, determinar para quais

funes seu uso ser obrigatrio e
programar os treinamentos necessrios
Lanar todos os dados no Programa
Arquivar documentos
Enviar todos os
documentos para o
CSRH - AC
1 - Dados gerados em outras obras e consulta em

literatura tcnica, so elementos bsicos nesta
fase de antecipao.
OBS: Ao trmino da obra o Programa deve ser
enviado para ADM, onde ser guardada pelo
prazo de 20 anos.
8.2. PROGRAMA INTEGRADO PCMAT / PPRA

Diretrizes a serem observadas na elaborao do
PROGRAMA INTEGRADO PCMAT/PPRA
1. ORGANIZAO
1.1. Identificao
A. Identificao da Construtora e empresas envolvidas, endereo, CEP, CGC, telefone,
principais responsveis tcnicos, etc...
B. Descrio do Empreendimento, suas caractersticas e dimenses, especificando tipo,
rea total construda, terreno, planta, etc...
C.Localizao do empreendimento e visualizao em croquis, indicando limites do
terreno, vias de acesso, interferncias, etc...
D.Cronograma previsto para as etapas da obra, com o respectivo nmero de
empregados;
E. Cronograma previsto para instalao e permanncia de mquinas, equipamentos e
veculos de porte;
F. Cronograma de implantao das medidas preventivas definidas no programa.
Planejado com as seguintes caractersticas:
Estar de acordo com os cronogramas relativos s etapas de fase da obra, nmero
de empregados, instalaes, nmero de mquinas, equipamentos e veculos de
porte na obra.
Indicar, para os equipamentos e sistemas de proteo coletiva, que tiverem sido
projetados e especificados no programa, quando devero ser instalados, e seus
respectivos perodos de permanncia.
Indicar, tarefas de manuteno e de inspees de segurana preventivas para os
equipamentos e sistemas de proteo coletiva mais importantes. Ex. reviso de
extintores, testes, etc.
Idem, para as mquinas, equipamentos e veculos de porte, em atividades na obra.
Ex. escalas de manuteno em oficina, exames em cabos de ao, freios e travas
de segurana em equipamentos de transporte vertical de materiais e de pessoas.
Indicar as programaes de treinamentos e exerccios especficos. Ex. combate a
incndio, segurana do trabalho, uso de Equipamentos, etc.
G.Cronograma de implementao do PROGRAMA INTEGRADO PCMAT PPRA.
O Cronograma de implantao do programa traz em seu bojo o planejamento anual,
devendo contemplar :
Metas
Avaliar quantitativamente (100%), os
funo/cargo;
Elaborar programa de monitoramento;
Implantar as medidas de controle;
Prioridades
Implantar o Programa de Monitoramento
agentes
ambientais

para
cada
Implantar o Programa de Proteo Respiratria;

Implantar o Programa de Conservao Auditiva;
Implantar o Controle de Produtos Potencialmente Txicos.
H. Responsabilidades.
Atribuio de Responsabilidades
Considerando que a empresa possui o Servio Especializado em Segurana e Medicina

do Trabalho , o PROGRAMA INTEGRADO PCMAT/ PPRA ser coordenado pelo Sr.
___________________________ _____________ Segurana do Trabalho
e as
atividades sero desenvolvidas por ele ou por
entidades ou pessoas por ele
designadas , para o desempenho de tarefas especficas deste programa.
Observao Importante:
O coordenador deste programa dever indicar por escrito os responsveis pelas diferentes
atividades do programa, e estas indicaes devero estar constantemente atualizadas.
Responsabilidades do Gerente Geral da Obra

Providenciar direo poltica e planejamento;
Co - responsvel pela coordenao e implementao do PROGRAMA
INTEGRADO
Rever informaes sobre o controle do programa;
Delegar responsabilidades e autoridade;
Alocar recursos financeiros necessrios execuo;
Proporcionar suporte ativo ao programa, em particular, servios especializados
externos;
Supervisionar a execuo das atividades deste programa;
Responsabilidade dos Chefes
Supervisionar os empregados para assegurar que os procedimentos corretos de

trabalho esto sendo observados;
Assegurar que os equipamentos e mquinas estejam em perfeito funcionamento;
Garantir a ordem e limpeza de sua rea de trabalho;
Comunicar informaes sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle;
Consultar com os empregados sobre questes de segurana e sade, e orient-los
quando necessrio;
Manter a direo da empresa informada das questes de segurana e sade do seu
departamento;
Colaborar com a CIPA na investigao de acidentes ou doenas e na adoo de medidas preventivas
Da Gerncia Administrativa / Departamento Pessoal
Manter toda a documentao relativa a este programa arquivada e

facilmente
recuperada
Assegurar que todos os empregados recebam treinamento adequado para as funes
que desempenham;
Manter os recursos financeiros disponveis para a execuo das atividades deste
programa;
Providenciar a contratao de servio ou aquisio de materiais necessrios, em
particular equipamentos de segurana individual recomendados pelos departamentos
ou coordenador do programa.

Responsabilidade de todos os Empregados
Relatar fatores ou situaes que considerar de risco ao seu supervisor ou gerente;

Relatar acidentes ocorridos ao seu supervisor ou gerente;
Seguir todas as regras e procedimentos da empresa;
Usar mquinas, equipamentos e materiais, somente se autorizado;
Seguir os procedimentos de sua tarefa conforme treinamento recebido;
Cooperar com a CIPA na execuo de suas tarefas;
Utilizar equipamento de proteo individual quando necessrio;
I. Integraes.
Integrao Interna
Este PROGRAMA INTEGRADO parte de um conjunto de aes na rea de Segurana e

Sade do Empregado desenvolvidos na empresa, em particular o PCMSO - Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional, previsto na NR-7; ser apresentado e discutido
em reunio de CIPA
1.2. Layout inicial do canteiro de obra, contemplando rea de vivncia
A. No Layout devem constar as reas de acesso e circulao de veculos pesados,
estacionamento e interferncias com reas de externas do canteiro e/ou frentes de
trabalho, pedestre, etc...
B. Localizao prevista para a instalao de gruas, estruturas, centrais de concreto,
usina, elevadores de materiais e passageiros, etc...
C. As reas de vivncia devem ser identificadas em croquis, de acordo com os projetos
das instalaes, sendo elaborados um croqui para cada situao, em
correspondncia ao cronograma da obra. essencial o dimensionamentos das
reas de alojamentos, vestirios, bebedouros, instalaes sanitrias, chuveiros, local
para refeies, ambulatrios, etc...
Importante discriminar as instalaes sanitrias e bebedouros para as diversas

frentes de servio.
Os projetos das instalaes devem ser utilizados para a elaborao do

Mapeamento de Risco, determinando o posicionamento das unidades e
equipamentos de extino de incndio.
2. IDENTIFICAO, MONITORAMENTO E CONTROLE

A preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, um dos objetivos a
ser alcanado com o PROGRAMA INTEGRADO.
A metodologia empregada para a consecuo deste objetivo ser atravs da
antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo
em considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais.


2.1. Fase de Antecipao.
Na fase antecipao, os dados sero obtidos atravs de :
- Experincia do profissional / equipe que estiver elaborando o Programa;
- Banco de dados existente na construtora;
- Pesquisa em literatura especializada.

PROGRAMA INTEGRADO DE PREVENO - PCMAT / PPRA / PCMSO

ANTECIPAO DO RISCO
OBRA:
ITEM
SETOR:
CARGO / FUNO
LOCAL E DATA:
ATIVIDADE
RISCO
LOCAL:
AGENTE
FONTE GERADORA
EFETIVO
EXPOSTO
POSSVEIS DANOS
MEDIDAS PREVENTIVAS
NOME DO RESPONSVEL:
OBSERVAES:
_______________________________________________
ASSINATURA


2.2. Fase de Reconhecimento
ESTA FASE DE IMPORTANCIA CAPITAL, POIS ONDE APRESENTA A
CARACTERSTICA DINMICA DO PROGRAMA INTEGRADO
Reconhecimento dos riscos - Sempre que houver indicao do risco na antecipao.
Mesmo que a antecipao no tenha sido realizada, o reconhecimento deve ser feito por
profissionais do SESMT.
RECONHECIMENTO realizado atravs de visita a rea, onde ser de importncia
informaes retiradas de entrevista dos operrios , usando as referencias
da
ANTECIPAO e fica muito enriquecida se for acompanhada pelo mdico do trabalho. Se
na rea tiver um CIPISTA, outro elemento chave.
A planilha usada na antecipao pode ser a mesma usada no reconhecimento; entretanto
nesta fase o trabalho deve constar o nome da equipe que participou, bem como a
assinatura do responsvel.

PROGRAMA INTEGRADO DE PREVENO - PCMAT / PPRA / PCMSO

RECONHECIMENTO DO RISCO
OBRA:
ITEM
SETOR:
CARGO / FUNO
ATIVIDADE
LOCAL E DATA:
RISCO
LOCAL:
AGENTE
FONTE GERADORA
EFETIVO
EXPOSTO
POSSVEIS DANOS
MEDIDAS PREVENTIVAS
NOME DO RESPONSVEL:
EQUIPE QUE PARTICIPOU DO RECONHECIMENTO:

_______________________________________________
ASSINATURA


2.3. Fase de Avaliao
Avaliao dos riscos - Sempre que houver indicao de agente agressivo, na fase de
antecipao ou de reconhecimento.
(Instruo Normativa 118 de 14 d4 abril de 2005 - art. 179 DOU de 18/04/2005 )
AVALIAO
Esta fase eminentemente tcnica.
Seu objetivo confirmar ou negar o risco levantado no reconhecimento.
Se confirmado, quantific-lo e levantar as medidas coletivas para sua eliminao,
neutralizao e ou minimizao. Caso haja a persistncia do risco, aps a adoo das
medidas de proteo coletiva, especificar o EPI adequado.
Uma vez indicado um EPI, necessrio ministrar um treinamento quando ao uso correto,
suas limitaes e manter registo dos treinamentos.
TODA APARELHAGEM USADA NA AVALIAO DEVE TER CPIA DO
CERTIFICADO DE CALIBRAO, REALIZADA POR ENTIDADE CREDENCIADA.
ESTE CERTIFICADO DEVE FICAR ARQUIVADO NO SESMT, MESMO QUE A
AVALIAO TENHA SIDO REALIZADA POR EMPRESA PRESTADORA DE SERVIO.


LEVANTAMENTO AMBIENTAL
FASE DE AVALIAO
AGENTE - RUIDO
Identificao da aparelhagem utilizada na avaliao
Fabricante:
Modelo:
N. de srie:
Calibrao inicial:
Calibrao final:
Incio da avaliao:
Trmino da avaliao:
Data da avaliao:
Local:
Informaes complementares:
Setor de Trabalho:
Nome do empregado:
Funo:
Descrio do local de trabalho:
Descrio da atividade:
Nvel de Rudo dB (A)
Observao:
Nvel equivalente de rudo: dB (A) dose:

Nvel mdio de rudo: dB (C)
Concluso:
Nome e assinatura do responsvel pela avaliao:


FASE DE AVALIAO
AGENTE - CALOR
Fabricante:
Modelo:
N. de srie:
Calibrao inicial:
Calibrao final:
Incio da avaliao:
Trmino da avaliao:
Data da avaliao:
Local:
Setor de Trabalho:
Nome do empregado:
Funo:
Atividade
TBN
C
TG
C
TBS
C
IBUTG
C
Atividade
Metabolismo
Kcal/h
Concluso:

Tempo
(min)

FASE DE AVALIAO
AGENTE - POEIRA
Fabricante:
Modelo:
N. de srie:
Calibrao inicial:
Calibrao final:
Incio da avaliao:
Trmino da avaliao:
Data da avaliao:
Local:
Setor de Trabalho:
Nome do empregado:
Funo:
Cdigo
do
Filtro
Peso da
Amostragem
(g)
Vazo
Mdia
(1/min)
Tempo
De
Amostragem
(min)
Volume
Amostrado
(m3)
Agentes
analisados
Limite de
Tolerncia
(mg/m3)
ACGI
NR15
H
Concentrao
(mg/m3)
A anlise do material coletado foi realizada por (anotar todos os dados da entidade) sendo que os resultados
encontram-se arquivados no SESMT
Concluso:


FASE DE AVALIAO
AGENTE - GASES E VAPORES

Fabricante:
Modelo:
N. de srie:
Calibrao inicial:
Calibrao final:
Incio da avaliao:
Trmino da avaliao:
Data da avaliao:
Local:
Setor de Trabalho:
Nome do empregado:
Funo:
Amostragens Instantneas
Amostragens /
substncias
01
02
03
04
05
Limite de Tolerncia (mg/m3)
NR15
ACGIH
Valor mximo
(mg/m3)
Concentrao mdia:
Observaes: A anlise do material coletado foi realizada por (anotar todos os dados da entidade) sendo que os
resultados encontram-se arquivados no SESMT.
Concluso:


FASE DE AVALIAO
AGENTE - FUMOS METLICOS

Fabricante:
Modelo:
N. de srie:
Calibrao inicial:
Calibrao final:
Incio da avaliao:
Trmino da avaliao:
Data da avaliao:
Local:
Setor de Trabalho:
Nome do empregado:
Funo:
Cdigo do
Filtro
Vazo Media
(1/min)
Tempo de
Coleta (min)
Volume
Amostrado (m3)
Substncias
Concentraes
Limite de Tolerncia
(mg/m3)
NR15 - ACGIH
Observaes: A anlise do material coletado foi realizada por (anotar todos os dados da entidade) sendo que os
resultados encontram-se arquivados no SESMT.
Concluso:
Nome e assinatura do responsvel pela avaliao
2.4. Critrios.

Conhecido e quantificado o agente existente no ambiente de trabalho, o resultado
ser analisado para tomada de deciso, conforme os critrios abaixo
discriminados.
2.4.1. Tempo de exposio.
Tempo de Exposio:
De acordo com as avaliaes sero consideradas as seguintes situaes:
Exposio Eventual:
Consideraremos como sendo a exposio de curta durao, repetidas vezes durante o
dia/turno de trabalho. Ficando o trabalhador exposto durante 05 minutos a um determinado
agente e a exposio se repetir por 05 a 06 vezes durante a jornada de trabalho, o seu
tempo de exposio ser de 25 a 30 minutos dia, traduzindo a eventualidade do
fenmeno;
Exposio Intermitente:
Considerada como sendo a exposio de durao prolongada que no abrange toda a
jornada de trabalho. Como no exemplo acima, se a exposio for de 20 minutos e o ciclo
se repete por 15 a 20 vezes, o tempo total de exposio durante a jornada de trabalho
ser de 300 a 400 minutos/dia, o que caracteriza a situao de intermitncia
Exposio Contnua:
Considerada a exposio que se processa durante quase todo ou todo dia de trabalho,
sem interrupo (inexistncia de ciclos).
2.4.2. Gradaes
De posse dos dados obtidos na fase de reconhecimento, os riscos ambientais sero

avaliados preliminarmente, de forma qualitativa para fins de priorizao de aes. Ser
utilizada a metodologia de gradao de riscos que leva em considerao o dano ou
efeito nocivo potencial dos agentes e/ou fatores de riscos e a exposio a esses
agentes ou, no caso de acidentes a probabilidade de que o evento ocorra.
Tabela 1 - Gradao qualitativa de exposio ao risco
CATEGORIA
DESCRIO
0 - No h exposio
Nenhum contato com o agente ou desprezvel.
1 - Baixos nveis
Contatos infreqentes com o agente
2 - Exposio moderada
Contato freqente com o agente a baixas concentraes ou

infreqentes a altas concentraes.
3 - Exposio elevada
Contato freqente com o agente a altas concentraes.
4 Exposio elevadssima
Contato freqente com o agente a concentraes elevadssimas.
Tabela 2 - Gradao qualitativa dos efeitos exposio ao risco


CATEGORIA
DESCRIO
Efeitos reversveis de pouca importncia, no conhecidos ou apenas suspeitos.
Efeitos reversveis preocupantes.
Efeitos reversveis preocupantes severos.
Efeitos irreversveis preocupantes.
Ameaa vida ou doena/leso incapacitante.
Tabela 3 Danos Potenciais Sade

Para os agentes que atuam preponderantemente por contato, consideraremos a tabela
3 abaixo.
NDICE
CATEGORIA
Mnimo
Leve
Levemente irritante para peles, olhos e mucosas. Vapores e fumos

irritantes em contato com a pele, olhos e membranas mucosas.
Moderado
Irritante par membranas mucosas, olhos, pele e sistema respiratrio

superior.
Srio
Altamente irritante para membranas mucosas, olhos, pele, sistema

respiratrio e digestivo.
Severo
DESCRIO
No irritante de peles, olhos e mucosas.
Efeito castico e corrosivo severo sobre a pele, mucosa e olhos.
Tabela 4 Categoria de Danos Potenciais Sade.

Recomenda ndices conforme LTs propostos pela NR15 Anexos 11 e 12, a saber:
DANO POTENCIAL
LTs Limites de exposio propostos pela NR 15

Particulados (nvoa/poeira) mg/m3
Gases e Vapores - ppm
Severo
0 10
0 0,1
Srio
11 100
0,11 1,0
Moderado
101 500
1,1 10
Leve
acima de 500
acima de 10
Tabela 5 Categorias de Ocorrncia de Acidentes.

NDICE
CATEGORIA
DESCRIO
Insignificante
Provavelmente no ocorrer.
Baixa
possvel que ocorra a longo prazo.
Mdia
possvel que ocorra a mdio prazo.
Alta
Provavelmente ir ocorrer a mdio prazo.
Muito Alta
Provavelmente ir ocorrer em um curto espao de tempo.


Tabela 6 Categoria Relacionadas s Conseqncias do Acidente.
NDICE / GRAU
CATEGORIA
CONSEQUNCI
A
Inexistente
Desprezvel ou
Insignificante
Marginal ou
Moderado
Crtico
Catastrfico
DESCRIO
O fato ocorrido no implicar em nenhum dano ou efeito
adverso.
Provavelmente no afetar a segurana e a sade das
pessoas, resultando em menos de um dia de trabalho
perdido, entretanto uma no-conformidade com um critrio
especfico.
Pode causar uma leso ou doena ocupacional de efeitos
reversveis de pouca importncia, resultando na perda de
dias de trabalho ou danos propriedade irrelevantes.
Pode causar leses severas, doenas ocupacionais severas
ou danos significativos propriedade.
Pode causar mortes ou perda das instalaes.
Tabela 7 Avaliao Quantitativa dos Riscos e da Exposio dos Trabalhadores

A partir do reconhecimento e avaliao qualitativa de riscos (graus de risco de 0 a 4),
sero indicadas as necessidades de avaliaes quantitativas das exposies a
agentes ou fatores de riscos ambientais e de adoo, melhoria ou manuteno de
medidas de controle, com as respectivas prioridades, estabelecida em funo do grau
de risco e critrios da metodologia utilizada. A tabela abaixo resume esses critrios:
GRAU DE
RISCO
MEDIDA DE PREVENO E
CONTROLE
AVALIAO QUANTITATIVA
NECESSIDADE
0 - Insignificante
No necessria
1 - Baixo
PRIOR.
NECESSIDADE
PRIOR.
No necessria
Necessria para comprovar a

eficcia das medidas de controle.
BAIXA
Manter medidas
existentes.
BAIXA
2 - Moderado
Necessria para avaliar a eficcia

das medidas de controle
MDIA
3 Alto ou Srio
Necessria para estimar

exposio e verificar necessidade
de novas medidas de controle.
ALTA
4 - Muito Alto ou
Crtico
Necessria para registrar a

exposio excessiva. No
necessria para decidir a
necessidade de adoo de
medidas de controle.
ALTA
Necessria.
Necessria.
Necessria, com
adoo de alguma
medida em carter
imediato.
MDIA
ALTA
ALTA,
com
ao
imediata
A metodologia de avaliao est determinada pela Portaria 3.214/78, atravs da NR 15 e

seus anexos; e sero realizadas para:
- Comprovar o controle da exposio ou a inexistncia dos riscos identificados na etapa
de reconhecimento;
- Dimensionar a exposio dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas
de controle.


2.5. Medidas de Controle
Avaliao da eficcia da medida de controle - Aps a implantao de uma medida
de controle
Sempre que for identificado algum agente que, de alguma forma possa, prejudicar a sade
ou o bem estar do trabalhador, sero tomadas medidas necessrias para a sua
eliminao, atravs de programas especficos, descritos a seguir. Quando no for possvel
a sua eliminao sero utilizados EPIs para neutralizar ou minimizar a ao desses
agentes.
A eficcia dessas medidas sero avaliadas tecnicamente com a utilizao de
equipamentos especficos e acompanhada pelo Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional - PCMSO.
As medidas devero ser adotadas nas seguintes situaes:
Identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade;
Constatao, na fase de reconhecimento, de risco evidente sade;
Quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos empregados
excederem os valores dos limites previstos na NR 15, ACGIH ou aqueles
estabelecidos em negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que
os critrios tcnico-legais estabelecidos;
Quando, atravs de controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo causal
entre danos observados na sade dos empregados e a situao de trabalho a que
eles ficam expostos. Para estes casos dever ser elaborado um laudo especfico
estabelecendo-se o nexo causal, em conjunto com o Mdico coordenador do
PCMSO.
O estudo, desenvolvimento e implantao das medidas de proteo coletiva
obedecer:
Medidas que eliminam ou reduzam a utilizao ou a formao de agentes

prejudiciais sade;
Medidas que previnam a liberao ou disseminao desses agentes no
ambiente de trabalho;
Medidas que reduzam os nveis ou a concentrao desses agentes no
ambiente de trabalho.
Obs:
Estas medidas devero ser acompanhadas de treinamento dos
trabalhadores.
Comprovando-se inviabilidade tcnica de adoo das medidas coletivas, ou

quando estas no forem suficientes, ou enquanto estiverem em fase de
estudo, planejamento e implantao, sero adotadas as medidas abaixo:
De carter administrativo ou de organizao do trabalho;

Utilizao de EPIs, considerando-se a seleo adequada ao risco, sua
eficincia e conforto oferecido; programa de treinamento dos empregados
quanto a sua correta utilizao e orientao sobre as limitaes de proteo
que ele oferece;
Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o

uso, a guarda, a higienizao, a conservao, a manuteno e a reposio do
EPI, visando garantir as condies de proteo originalmente estabelecidas;
manual de EPI por funo, caracterizando as funes ou atividades exercidas,
identificao dos EPIs de acordo com os riscos ambientais.
3. ESPECIFICAO TCNICA DAS PROTEES COLETIVAS E INDIVIDUAIS A
SEREM UTILIZADAS
A. Equipamento de Proteo coletiva
As especificaes tcnicas das Protees coletivas devem ser determinadas em funo
dos riscos e das atividades que sero desenvolvidas, visando eliminar, amenizar,
sinalizar e prevenir o risco. Obter da engenharia projetos contendo especificaes
tcnicas, caso seja construda no canteiro. Caso seja adquirida de fornecedores, obter as
respectivas especificaes, anlises, registros, aprovaes de engenheiros, entidades,
etc.
Exemplos de proteo coletiva:
Dispositivos de proteo de mquinas e equipamentos

Protees de equipamentos e instalaes eltricas energizadas
Proteo contra quedas
Sinalizao das reas
Protees de partes cortantes, atrito, perfurantes, aquecidas, etc.
Protees de escadas , andaimes, acessos, rampas e passarelas
Proteo contra incndio
B. Equipamento de Proteo Individual

Nos equipamentos de proteo individual (EPI), as especificaes devem ser
determinadas em funo dos riscos, da atividade/fase/local onde o trabalho executado.
As cpias dos Certificados de Aprovao dos EPI's, devem ser anexados ao programa,
juntamente com as cpias do Laudo de Ensaio dos EPI's especificados.
4. PROGRAMA EDUCATIVO
O programa de conscientizao, capacitao e formao sobre Segurana do trabalho
deve enfocar a preveno de acidentes do trabalho, atravs de:
Treinamentos de integrao;
Reunies de segurana nas frentes de trabalho;
DDS - Dilogo Dirio de Segurana;
Treinamentos e campanhas atendendo as necessidades da obra;
Treinamentos e campanhas atendendo as NR's da Portaria 3.214/78.
O programa deve contemplar, dentre outros, os seguintes tpicos:

A. Preveno de acidentes referente ao canteiros de obras e sobre a importncia dos
equipamentos e sistemas de proteo coletiva.
Quedas de altura
Atropelamento / colises


Soterramento e desmoronamentos
Riscos eltricos - contatos em circuitos energizados
Circulao em rampas, passarelas e escadas
Cargas perigosas, etc.
Preveno referente s atividades e presena de mquinas, equipamentos e veculos
pesados da obra.
Segurana na operao de mquinas
Operao de rompedores pneumticos
Segurana na operao do concreto projetado
B. Orientaes e procedimentos corretos sobre equipamentos e sistemas de proteo
coletiva.
Nunca retirar protees de vos da caixa de elevador, para utilizao em outra
finalidade.
C. Instrues sobre os equipamentos de proteo individual, como utilizao correta,
reposio, reposio, higiene e obrigatoriedade do uso.
Cinto de segurana
Mscara para proteo respiratria
Protetores auditivos / abafadores de rudo
D. Preveno de acidentes inerentes a cada funo, seus Equipamentos de Proteo
Individual, respectivas ferramentas assim como seus agravamentos em funo do
local e/ou etapa da obra.
Reunio de Segurana nas frentes de trabalho
DDS - Dilogo Dirio de Segurana
E. Instrues sobre higiene pessoal e dos ambientes.
Cuidados relativos a alojamentos (fumo, aparelhos eltricos)
Higiene e limpeza
F. Procedimentos para pequenos acidentes, com ou sem ferimentos leves.
Pequenos corte, escoriaes, ou mesmo perfurao devida a pregos
Primeiros socorros, curativos
G. Procedimentos face a ocorrncia de acidentes graves, fogo ou pnico.
Plano de emergncia
Sistema de comunicao com responsveis
Preveno e combate a incndio
Primeiros socorros
Resgate aqutico e terrestre
H. Procedimentos face a situaes de trabalhos imprevistas.
Encharcamento / inundao do local devido chuva ou rompimento de diques
Escadas ou andaimes com altura insuficiente para a realizao da tarefa
Necessidade da utilizao de ferramenta eltrica manual em local de difcil
acesso
I. Campanha de preveno contra AIDS, alcoolismo, drogas, tabagismo, etc.
Alm dos treinamentos, cursos e palestras necessrio que o programa
contenha orientaes por escrito, das medidas preventivas para cada funo, riscos
existentes nas frentes, como amenizar, neutralizar estes riscos e penalidades legais


aqueles que atendam as normas de segurana, atravs das Ordens de Servio - NR
1 portaria 3.214/78, fornecido ao integrante no treinamento de integrao.
5. AVALIAO PERIDICA DO PROGRAMA

O programa deve ser um documentos dinmico, reavaliado freqentemente, aberto para
atualizaes sempre que necessrio.
Todos novos projetos ou alteraes, devem ser avaliados pela Engenharia de Segurana
do Trabalho. As mudanas no programa, quando necessrio, deve ser realizada de
imediato, sendo comunicado aos responsveis comprometidos para devida aplicao.
6. CONTROLE E GUARDA DOS DOCUMENTOS
Todos os documentos relativos ao PROGRAMA INTEGRADO PCMAT / PPRA estaro
arquivados no Escritrio Administrativo da Obra ou no Servio Especializado em
Segurana e Medicina do Trabalho, e devero estar sempre acessveis aos membros da
CIPA, aos empregados ou seus representantes e aos rgos de fiscalizao.
Os seguintes documentos devero estar arquivados:
-
Documento Base PROGRAMA INTEGRADO e seus anexos;

Plano de Ao Anual;
Procedimentos escritos contendo normas de segurana;
Relatrios de inspees interna;
Registro dos treinamentos ministrados.
Programas especiais (PPR, Plano de Emergncia, etc.);
Relatrios de avaliaes ambientais.
Cada rea dever ter a sua disposio os procedimentos escritos especficos sobre
segurana e sade. Ao trmino da obra, toda documentao dever ser enviada para
ADM.
Todos os documentos gerados devem ser anexados ao programa.
-
Especificao tcnica de EPI's e EPC's

Fotos das frentes de trabalho, canteiros, interferncias, instalaes, etc.
OS - Ordem de servios
Informativos
Mapa de risco

FUNO
ATIVIDADES
PROVAVEIS
RISCOS
Aougueiro
Preparo da carne
em geral.
Cortes, perfuraes,
mutilaes, umidade
Bota de couro, luva de malha

de ao, avental de lona, gorro e
outros eventuais se necessrio.
Aj.
Carpinteiro
Executar servio
de preparo de
madeira,
atividades
de
limpeza
e
acessoria
ao
carpinteiro.
Rudo, quedas de
altura,
intempries,
vibraes,
poeira,
gases, esforo fsico,
levantamento
e
transporte manual de
pesos,
mutilao,
perfurao,
eletricidade, projeo
de corpo estranho.
Bota de couro, luvas de raspa,

culos de proteo, protetor
auricular, cinto de segurana
(para trabalhos acima de
2,00m), capacete e outros
eventuais se necessrios.
Aj. Cozinha
Preparo
alimentos,
assesssoria
cozinheiro.
de
e
ao
Cortes, perfuraes,
umidade,
postura
incorreta,
queimadura, incndio
Bota de couro, avental de lona,

gorro, luvas plsticas e outros
eventuais se necessrio.
Aj. Mquinas
Executa trabalhos
de
manuteno
em mquinas e
equipamentos em
geral.
Rudo, calor, gases,

postura
incorreta,
poeira, queda de
altura e de nvel,
entorses,
alergias,
projeo de corpo
estranho
Bota de couro, creme protetor,

culos,
protetor
auricular,
capacete, e outros eventuais
se necessrio.
Aj. Pintor
Executa servios
de preparao e
pintura em geral
(placas, cavaletes,
etc.)
com
compressor
e
manual.
Rudo, poeira, postura

incorreta,
LER,
vapores
de
tinta,
queimaduras,
perfuraes, cortes
Bota de couro, luvas de latex,

capacete e outros eventuais se
necessrio.
Aj. Topografia
Executa servios
de colocao de
estacas, e outros
inerentes
a
topografia
Rudo,
intempries,
animais peonhentos,
postura
incorreta,
poeira,
gases,
atropelamento
na
rodovia
Bota de couro, perneira,

protetor auricular, capacete,
capa de chuva mscara
respiratria e eventuais.
Apont. De
Campo
Controlar
o
apontamento de
caminhes,
mquinas,
equipamentos,
etc.
Rudo,
gases,
intempries, cansao
fsico
e
mental,
atropelamento.
Bota de couro, capacete,

protetor auricular, e outros
EPI


Armador
Executar servios
de corte e dobra
de ferro com ou
sem apoio de
mquina
Rudo,
queda
de
altura,
intempries,
cortes, perfuraes,
projeo de corpo.
B. de couro, capacete, luvas

de raspa, camisa de m.
comprida, culos, prot.
Aux.
Almoxarifado
Manter
estoque
atualizado,
recebimento
de
materiais, manter
o
estoque
arrumado,
controlar ficha de
responsabilidade
de materiais de
empregados
,
fornecer materiais,
servios
de
digitao
Batida por objetos,

prensa de membros
superiores, queda de
diferena de nvel,
Bota de couro, capacete e

Aux. De
Controle
Executa servios
burocrticos
inerentes a rea
de custeio
Postura
LER
incorreta,
Bota de couro, capacete

eventuais se necessrio
Aux. De
Escritrio
Executa servios
burocrticos
inerentes ao seu
setor
Postura
LER
incorreta,
Bota de couro, protetor de

punho, capacete e eventuais se
necessrio.
Aux. De
Segurana do
Trabalho
Preveno
de
acidentes,
sinalizao
de
trfego,
implantao
e
manuteno
de
sinalizao
rodoviria
para
obras.
Atropelamento, queda
de
nvel,
batida,
insolao, entorses,
contuso, excesso de
rudo...
Botina de couro, capacete

colete refletivo, luvas de raspa,
lanterna, uniforme completo.
Aux. Tcnico
de
Engenharia
Levantamentos de
dados
para
medio
e
planejamento
tcnico...
No existe risco de
acidente considervel
Botina de couro, capacete e

Aux. Tcnico
de
Manuteno
Servios
burocrticos
da
rea
de
manuteno em
geral ( pedido de
peas
p/
mquinas
e
veculos),
levantamento de
dados in-loco, etc.
Rudo,
vapores,
alergias,
postura
inadequada
Botina de couro, capacete,

creme
protetor
(quando
inspecionar
materiais)e


Bombeiro de
abasteciment
o
Abastece veculos
e equipamentos,
no acampamento
Rudo, emisso de
gases, contato com
derivados de petrleo
Bota de couro, capacete, luva

de latex, capa de chuva e
eventuais.
Carpinteiro
Confeco
de
formas,
escoramentos,
painis, trabalhos
em
andaimes,
pilares,
torres.
Montagem
de
caixas coletoras
na
Rodovia
Presidente Dutra,
manuseio
com
mquinas
de
carpintaria (serra
circular,
desengrosso,
etc.),
equipamentos.
Rudo, quedas de
altura,
intempries,
vibraes,
poeira,
gases, esforo fsico,
levantamento
e
pesos,
mutilao,
perfurao,
de corpo estranho.
Bota de couro, capacete, luvas

de raspa, culos de proteo,
protetor auricular, cinto de
segurana
(para
trabalhos
acima de 2,00m), e outros
eventuais se necessrios.
Chefe de
Manuteno
o responsvel
direto
pelos
operrios,
e
responde
pela
qualidade tcnica
do trabalho, alm
de coordenar os
servios, orientar
e acompanhar a
execuo
das
tarefas,
orientar
quanto
aos
procedimentos de
segurana.
Rudo,
queda
de
altura, poeira, gases,
de corpo estranho,
Bota de couro, capacete, creme

protetor, protetor auricular e
Chefe de
Medio
o responsvel
direto
pelos
operrios,
e
responde
pela
qualidade tcnica
do trabalho, alm
de coordenar e
acompanhar
os
servios
de
medio.
LER,
incorreta.
Bota de couro protetor para os

punhos e outros eventuais se
necessrio.
postura


Chefe de
Produo
o responsvel
direto
pelos
operrios,
e
responde
pela
qualidade tcnica
do trabalho, alm
de coordenar os
servios, orientar
e acompanhar a
execuo
das
tarefas,
orientar
quanto
aos
procedimentos de
segurana.
Rudo,
queda
de
altura, poeira, gases,
de corpo estranho,
atropelamento
(servio na Rodovia).

creme
protetor,
protetor
auricular e outros eventuais se
necessrio.
Cozinheiro
Preparo
alimentos
Cortes de diversas
gravidades, postura
incorreta,
postura
incorreta, umidade.
Bota de couro, luva de ltex,

gorro,
Desenhista
Projetista
Anlise
e
execuo
de
projetos de obra
LER,
incorreta
postura
Bota de couro, prot. p/os

punhos e outros eventuais se
necessrio.
Eletricista
Corrente
Alternada
Servios
de
eletricidade
em
geral
em
mquinas
equipamentos,
painis, etc.
Choque, queimadura,
queda de altura,

de alta tenso, saca fusvel,
cinto de segurana e outros
Eletricista de
Corrente
Contnua
Servios
de
eletricidade
em
geral
em
automveis,
mquinas,
equipamentos,
painis, etc.
Choque, queimadura,
queda de altura,
Bota de couro, capacete, e

outros eventuais se necessrio
Encarregado
Administrativo
Coordenar
atividades
de
acampamento,
alojamento,
aluguis
de
imveis e outras
inerentes do setor
de administrao
Postura incorreta,

de


Encarregado
de
Almoxarifado
Coordenar
atividades
da
rotina
do
almoxarifado,
efetuar compras
de
materiais,
controlar estoques
e outras inerentes
do setor.
LER,
postura
incorreta,
levantamento
e
pesos.
Bota de couro, proteo para

os punhos (digitao), e outros
Encarregado
de Armao
o responsvel
direto
pelos
operrios,
e
responde
pela
qualidade tcnica
do trabalho, alm
de coordenar os
servios, orientar
e acompanhar a
execuo
das
tarefas,
orientar
quanto
aos
procedimentos de
segurana.
Rudo,
queda
de
altura,
perfuraes,
escoriaes,
fumos
metlicos,
arranjo
fsico,
poeiras,
de corpo estranho
Bota
de
couro,
protetor
auricular, culos de proteo, e
Encarregado/
Feitor de
produo de
tnel
o responsvel
direto
pelos
operrios,
e
responde
pela
qualidade tcnica
do trabalho, alm
de coordenar os
servios, orientar
e acompanhar a
execuo
das
tarefas,
orientar
quanto
aos
procedimentos de
segurana.
Rudo,
queda
de
altura,
perfuraes,
escoriaes,
umidade,
postura
incorreta,
servio
pesado,
poeiras,
de corpo estranho

mscara contra p e gases
,protetor auditivo , creme
protetor, cinto de segurana, e
Encarregado
de
Carpinteiros
o responsvel
direto
pelos
operrios,
e
responde
pela
qualidade tcnica
do trabalho, alm
de coordenar os
servios, orientar
e acompanhar a
execuo
das
tarefas,
orientar
quanto
aos
procedimentos de
segurana.
Rudo, quedas de
altura,
intempries,
vibraes,
poeira,
gases, levantamento
e transporte manual
de pesos, mutilao,
perfurao, projeo
de corpo estranho

culos de proteo e outros


Encarregado
de
Lanternagem
Coordena
e
executa trabalhos
com chapas de
ferro pintura de
mquinas,
equipamentos
e
veculos, alm de
serv. de solda
Rudo, queimadura,
dermatoses,
calor,
vapores,
gases,
fumos
metlicos,
intoxicao, alergias.
Bota de couro, avental de

raspa, creme protetor, culos
de segurana, prot. auricular e
outros se necessrio.
Encarregado
de
Lubrificao
Coordena
e
executa trabalhos
de abastecimento
e lubrificao de
mquinas
e
equipamentos.
Rudo, queimadura,
postura
incorreta,
queda
de
altura,
vapor,
gases,
entorses,
levantamento
e
pesos, projeo de
corpo estranho

protetor, luvas de ltex, culos,
eventuais .
Encarregado
de
Manuteno
Industrial
Coordena
e
executa trabalhos
de
manuteno
industrial
e
estrutural, alm de
acompanhamento
de execuo.
Rudo, queimadura,
postura
incorreta,
queda
de
altura,
gases, poeira, fumos
metlicos

protetor,
culos,
protetor
necessrio.
Encarregado
de Mecnica
de Mquinas
Coordena
e
executa trabalhos
de
manuteno
em mquinas e
equipamentos em
geral.
Rudo, calor, gases,

postura
incorreta,
poeira, queda de
altura e de nvel,
entorses,
alergias,
projeo de corpo
estranho

protetor,
culos,
protetor
necessrio.
Encarregado
de Montagem
Industrial
Coordena
e
executa trabalhos
de montagem e
desmontagem de
estruturas
industriais alm de
acompanhamento
da manuteno
Rudo, queimadura,
postura
incorreta,
queda
de
altura,
metlicos

protetor,
culos,
protetor
auricular , cinto de segurana e
eventuais.
Encarregado
de Obras de
Arte
Coordena
e
executa trabalhos
de
construo,
montagem
de
formas,
concretagem,
desformas, etc....
Rudo,
postura
incorreta, , queda de
altura,
poeira,
projeo de corpo
estranho, perfurao

auricular, cinto de segurana e
eventuais.


Encarregado
de Patrulha
o responsvel
direto
pelos
operrios,
e
responde
pela
qualidade tcnica
do trabalho, alm
de coordenar os
servios, orientar
e acompanhar a
execuo
das
tarefas,
orientar
quanto
aos
procedimentos de
segurana
nos
trabalhos
com
mquinas
e
equipamentos
pesados
(Terraplenagem)
Rudo, poeira, gases,

projeo de corpo
estranho, queda de
altura e de nvel,
atropelamento
(mquina
/
equipamento)

auricular, e outros eventuais se
necessrio.
Encarregado
de Perfurao
e Fogo
o responsvel
direto
pelos
operrios,
e
responde
pela
qualidade tcnica
do trabalho, alm
de coordenar os
servios, orientar
e acompanhar a
execuo
das
tarefas,
orientar
quanto
aos
procedimentos de
segurana
nos
trabalhos
perfurao
de
rochas
e
detonaes.
Rudo,
exploso,
poeira,
perfurao,
projeo de corpo
estranho,
postura
incorreta,
queimadura, gases,
queda de altura.

protetor auricular, luvas de
raspa, culos de proteo,
capacete, e outros eventuais se
necessrio.
Encarregado
de Pessoal
Coordena
e
executa atividades
da
rotina
de
recursos
humanos.
LER,
incorreta
postura
Bota de couro, protetor de

punhos, e outros eventuais se
necessrio.
Encanador
Executa servios
de encanamento
em
geral,
instalaes
hidrulicas, etc.
Rudo,
umidade,
bactrias,
fungos,
parasitas, queda de
nvel,
cortes,
perfuraes, projeo
de corpo de estranho,
vapor de cola
Bota
de
couro,
capacete,protetor
auricular,
creme protetor, e outros


Faxineiro
Executa servios
de limpeza em
geral
Queimadura, alergia,
postura
incorreta,
rudo, poeira, fungos,
bactrias, parasitas,
esforo
fsico,
levantamento
e
pesos.
Bota de couro/borracha, luvas

de ltex, cala plstica e outros
Engenheiro
Coordena
e
acompanha
as
atividades
de
determinado setor
(planejamento,
manuteno,
produo, tnel,
segurana...
responde tambm
pela
boa
segurana
do
pessoal.
Rudo,
queda
de
altura,
perfuraes,
escoriaes, poeiras,
de corpo estranho,
umidade,...

protetor auricular, culos de
proteo, e outros eventuais se
necessrio.
Laboratorista
Responsvel
pelas
anlises
tcnicas e controle
de qualidade de
produtos
como:
asfalto, concreto,
solos, etc. alm de
servios
burocrticos
inerentes do setor.
Rudo,
calor,
atropelamento,
postura
incorreta,
poeiras,
entorses,
projeo de corpo
estranho,
queimaduras
(produtos qumicos)
alergia.

protetor auricular, culos de
proteo, creme protetor, e
Lubrificador
Executa trabalhos
de abastecimento
e lubrificao de
mquinas
e
equipamentos.
Rudo, queimadura,
postura
incorreta,
queda
de
altura,
vapor,
gases,
entorses,
levantamento
e
pesos, projeo de
corpo estranho

protetor, luvas de ltex, culos,
Maariqueiro
Executa servios,
de corte e solda
com
maarico
oxiacetileno
em
geral.
Rudo,
fumos
metlicos,
gases,
calor, radiao no
ionizantes,
postura
incorreta

avental de raspa, luva cano
longo de raspa, perneira de
raspa, mangote ou bluso de
couro,
culos
para
maariqueiro
e
outros


Marteleteiro
Executa servios
com
martelo
pneumtico para
rompimento
de
concreto.
Rudo,
vibraes,
calor, projeo de
corpo
estranho,
queda de diferenas
de
nvel,
esforo
fsico intenso, postura
incorreta,
atropelamento
na
Rodovia
Bota de couro, Capacete,

avental de raspa, luvas de
raspa, culos de proteo,
protetor auricular, mscara
respiratria,
e
outros
eventuais .
Mecnico
Industrial
Executa trabalhos
de montagem e
desmontagem de
estruturas
industriais alm de
servios
de
manuteno
Rudo, queimadura,
postura
incorreta,
queda
de
altura,
metlicos, derivados
de petrleo.

protetor,
culos,
protetor
necessrio.
Mecnico de
Mquinas
Executa trabalhos
de
manuteno
em mquinas e
equipamentos em
geral.
Rudo, gases, postura

incorreta,
poeira,
queda de altura e de
nvel,
entorses,
alergias, projeo de
corpo
estranho,
derivados de petrleo

protetor,
culos,
protetor
necessrio.
Mecnico
Pneumtico
Executa trabalhos
de manuteno,
em equipamentos,
hidrulicos
e
pneumticos.

incorreta,
poeira,
nvel,
entorses,
alergias, projeo de
corpo
estranho,
derivados de petrleo.

creme protetor, culos, protetor
auricular, mscara respiratria
adequada ao risco e outros
Mecnico de
Veculos -
Executa trabalhos
de
manuteno
em veculos de
pequeno e mdio
porte
como
automveis
e
caminhes.

incorreta,
poeira,
nvel,
entorses,
alergias, projeo de
corpo
estranho,
cortes.

creme protetor, culos, protetor
necessrio.
Mdico
Coordena
e
executa atividades
de medicina do
trabalho
Perfuraes, cortes,
postura
incorreta,
contaminao
Sapato
tradicional,
luvas
cirrgica e outros eventuais se
necessrio.
Montador
Industrial
Executa servios
de montagem de
estruturas
em
geral
Rudo,
queda
de
altura, projeo de
corpo
estranho,
postura
incorreta,
pancadas.

creme protetor ou luvas,
culos, cinto de segurana, e
outros eventuais.


Motoristas
Leve/mdio/p
esado
Responsvel pela
conduo
e
transporte
de
pessoas, veculos
automotivos,
caminhes, etc.
Coliso
contra
terceiros,
rudo,
gases, cansao fsico
e mental, postura
incorreta

de
vaqueta,
sapato
de
segurana, e outros eventuais
se necessrio.
Nivelador
Executar servios
topogrficos
de
nivelamento,
cotas,
ngulos,
etc.
Rudo,
intempries,
animais peonhentos,
postura
incorreta,
poeira,
gases,
atropelamento
na
rodovia

eventuais se necessrios
Op. de
Acabadora de
Asfalto
Aplicao
de
asfalto e brita
graduada tratada
com cimento
Rudo, LER, gases,

leo
diesel
vaporizado,
poeira,
monxido de carbono,
postura
incorreta,
incndio, queda de
altura,
queimadura,
coliso, intempries

vaqueta, e outros eventuais se
necessrio
Operador de
Carregadeira
Carregamento de
caminhes
com
diversos materiais,
nivelamento
de
bancada
de
trabalho,
Rudo, LER, calor,

gases,
postura
incorreta, monxido
de carbono, incndio,
projeo de corpo
estranho, queda de
altura
Bota de couro, capacete,culos

de proteo, luvas de vaqueta,
protetor auricular e outros
Operador de
Equipamento
Leve
Executa trabalhos
em CBT, rolos
compactadores de
pequeno porte, e
outros.
Rudo, LER, calor,

gases,
postura
incorreta, monxido
projeo de corpo
estranho, queda de
altura

eventuais.
Operador de
Guincho
pesado
Executa trabalhos
com guinchos de
elevada
capacidade bem
como
faz
manobras com o
mesmo.
Rudo, LER, calor,

gases,
postura
incorreta, monxido
projeo de corpo
estranho, queda de
altura

culos de proteo, luvas de
vaqueta, protetor auricular e
Op. De
Instalao
Executa operao
de
diversos
equipamentos
como:
compressores,
usinas, etc.
Rudo,
intempries,
gases,
postura
incorreta,
incndio,
queda de altura

de
vaqueta,
culos
de
proteo, protetor auricular,
outros se necessrio.


Op. Laminista
Executa servios
de terraplenagem
e pedraplenagem,
com
trator
de
esteira
Rudo, LER, calor,

gases,
postura
incorreta, monxido
projeo de corpo
estranho, queda de
altura

Op. De Patrol
Base
Executa servios
de
nivelamento
em bases, subbases e outras
frentes
de
terraplenagem
Rudo, LER, calor,

gases,
postura
incorreta, monxido
projeo de corpo
estranho, queda de
altura

Operador de
Retro
Escavadeira
Executa trabalhos
de escavao de
solos e outras
situaes
inerentes ao setor
Rudo, LER, calor,

gases,
postura
incorreta, monxido
projeo de corpo
estranho, queda de
altura

Operador de
Usina de
Asfalto
Executa e controla
a operao de
comando da usina
de asfalto
Rudo, LER, postura

incorreta,
gases,
incndio, eletricidade

Pedreiro
Executa servios
de acabamento,
construo,
no
solo ou em alturas

incorreta, queda de
altura, projeo de
corpo
estranho,
desmoronamento de
paredes, perfuraes,
cortes

de ltex, culos, protetor
necessrio.
Pintor
Executa servios
de preparao e
pintura em geral
(placas, cavaletes,
etc.)
com
compressor
e
manual.

incorreta,
LER,
vapores
de
tinta,
queimaduras,
perfuraes, cortes
Bota de couro, luvas de ltex e

Vibradoristsa
Executa
servio
de vibrao em
concreto, com o
uso
dos
vibradores
pneumticos
Rudo,
vibrao,
postura
incorreta,
projeo de corpo
estranho,
umidade,
dermatoses
pelo
cimento, etc..
Bota
de
couro/borracha,
capacete, protetor auricular,
luvas de raspa, camisa de
manga comprida e eventuais.


Servente
Executa todos e
quaisquer
servios rsticos,
como:
capina,
roada,
escavao
manual,
preparao
de
concreto,
levantamento de
peso, transporte
de
sacos
de
cimento, etc...
Rudo, calor, gases,

atropelamento,
postura
incorreta,
esforo fsico intenso,
cortes, perfuraes,
prensa de dedos,
queda de altura.

raspa, culos de proteo, cinto
de
segurana
e
outros
Soldador
Executa servios
de solda em geral
(Eltrica
e
oxiacetilnica)
Rudo,
metlicos,
radiao
ionizantes,
incorreta,
vapores.

avental de raspa, luva cano
longo de raspa, perneira de
raspa, mangote ou bluso de
couro,
mscara
facial
apropriada, mscara contra
vapores orgnicos, culos lente
escura, e outros eventuais.
Tc. de
Engenharia
Coordenar
a
execuo
de
levantamentos
tcnicos,
planejamento,
medio, acervo
tcnico e outros
inerente do setor
Postura
LER
Tc.
Segurana do
Trabalho
Coordenao
e
execuo
de
atividades
prevencionistas no
contexto da lei
6514, Port. 3214
de junho de 78.

intempries,
mquinas
e
equipamentos,
exigncia de postura
incorreta, queda de
diferena de nvel.

auricular, colete refletivo, e
Topgrafo
Coordenao
e
execuo
de
levantamentos
topogrficos para
liberao
de
trabalhos ao longo
de toda obra.

atropelamento
na
rodovia,
animais
peonhentos, postura
incorreta, mquinas e
equipamentos.

eventuais se necessrios
Torneiro
Mecnico
Execuo
de
servios
de
tornearia industrial
em geral
Rudo,
corpo
estranho,
vapores,
poeira,
cortes,
perfuraes, incndio

necessrio
fumos
gases,
no
postura
poeira,
incorreta,
Botina de couro, capacete,



Vigia
Observar
preservar
segurana
patrimonial
instalaes
empresa.
e
a
Animais peonhentos,
intempries, trabalhos
noturnos - monotonia.

lanterna, capa de chuva, e
nas
da

8.3. FLUXOGRAMA DO PCMSO

Segurana do Trabalho
Medicina do Trabalho
Administrao
Desenvolvimento do PCMSO
Est definido os
riscos e
condies do
ambiente de
trabalho para
cada funo?
Sim
No
Determinar os exames aos quais o empregado ser submetido
Identificar os riscos por funo e por

rea de trabalho
Emitir ASO em duas vias para cada

exame realizado
Arquivar os documentos
Enviar documentos para o CSRH AC ao trmino da obra

8.4. DOCUMENTO BASE DE PCMSO

Diretrizes a serem observadas na elaborao do
PROGRAMA INTEGRADO PCMAT/PPRA
1. INTRODUO
O Documento Base do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional da Obra
de XXXXX da Construtora , elaborado conforme prev a Portaria 3.214/78,
especificamente atravs de sua Norma Regulamentadora n. 07 e o Despacho da
Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho de 01-10-96, considerando as
questes incidentes sobre o trabalhador na sua respectiva funo, com uma
abordagem clnica e epidemilgica.
Neste documento encontram-se informaes pertinentes caracterizao da
empresa, o desenvolvimento das atividades do programa, as definies de
responsabilidades, os critrios dos exames mdicos e a forma de registro e
divulgao das informaes.
Os riscos identificados e avaliados por rea e funo de cada empregado, pela
equipe do SESMT, atravs do PPRA Programa de Preveno de Riscos
Ambientais, devero ser observados pela equipe mdica no tratamento da NR 07.
Este programa ser atualizado medida que os riscos sejam eliminados /
neutralizados, ou quando novos agentes ambientais forem identificados.
De acordo com a organizao da Empresa, o PCMSO contempla o tratamento e a
observncia dos riscos por reas e funes.
Desta forma, a empresa, atravs deste documento atende determinao da
Portaria GM/SSST no. 24, de 29 de dezembro de 1.994, que aprovou o texto da NR 7
- Portaria 3.214/78.


2. POLTICA DA EMPRESA
inteno da Construtora . ser uma empresa inovadora, na qualidade do produto e
no atendimento, com custo competitivo e capacitada, buscando a harmonia entre a
atividade industrial, o homem e o meio ambiente, estando em conformidade com todos
os diplomas legais relativos segurana e sade no trabalho, bem como proteo
do meio ambiente e dos recursos naturais.
de fundamental importncia a segurana e a sade pessoal de cada empregado
desta empresa. A preveno de danos ou doenas ocupacionais to importante que
ser dada precedncia sobre a produtividade, sempre que necessrio.
Nosso programa de controle da sade dos empregados ir incluir:
Estudo in loco para reconhecimento dos riscos existentes;
Anlise dos procedimentos produtivos, postos de trabalho, informaes e
estudos bibliogrficos;
Realizao de exames clnicos e complementares especficos para a
preveno ou deteco precoce dos agravos sade;
Treinamento para todos os empregados em boas prticas de sade;
Desenvolvimento e execuo de regras de sade, e a exigncia que os
empregados cooperem no cumprimento dessas regras.
-


3. ORGANIZAO
3.1. Identificao da Empresa

Nome da
Obra:
Razo
Social:
Endereo:
Bairro:
CEP:
Cidade:
Estado:
FAX:
Telefone:
Contato:
Eng.
N. de
Empregados:
Telefone:
Masculino:
Feminino:
CGC:
Inscrio Estadual:
CNAE:
Grau de Risco:
Menores:
Ramo de Atividade:
Tipo da obra:
Datas Importantes:
Data Incio
Atividades:
Reviso do PPRA:
Os dados constantes das revises do PPRA, devero ser integrados ao PCMSO,
bem como os dados do Relatrio Anual do PCMSO devero ser considerados no
PPRA.


4. CONTEDO E DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA:
4.1. Palestras Educativas
Informaes educativas atravs de palestras, vdeos, boletins, visando:
Cuidados e prevenes dos riscos inerentes s funes/atividades dos
empregados.
Ex.: rudo, calor, poeira, produtos qumicos, etc.;
Preveno de AIDS, Clera, Hipertenso, Alcoolismo, Tabagismo, Primeiros
Socorros, Doenas Crdio-Vasculares, e outros;
Programa de Educao Alimentar, informaes e orientaes mdicas;
Boletins com instrues educativas.
4.2. Visita obra
Semanalmente o Mdico avalia a rea com o Engenheiro ou Tcnico de Segurana,
para verificar a adequao e adoo das medidas de proteo do trabalhador, para
que no haja agravos sade e visando atualizao do programa de controle mdico
de sade ocupacional.


5. ASPECTOS GERAIS
5.1. Viso
Alcanar um nvel de excelncia mundial em sade do trabalhador, gerando para
nossos empregados uma melhor qualidade de vida, bem como concluir obras de
ampla aceitao por nossos clientes.
5.2. Misso
Criar condies propcias para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho seguro
e saudvel, visando a no ocorrncia de danos sade, estabelecendo um processo
contnuo de controle e melhoria dos postos de trabalho atravs da identificao e
neutralizao dos riscos, pelo seu eficaz gerenciamento e por processos padres,
propiciando o mais alto nvel de satisfao dos empregados.
5.3. Objetivos:
Preservar a sade e integridade dos nossos empregados, atravs do
controle mdico e diagnstico precoce dos agravos sade;
Manter um fluxo permanente de aes preventivas que permitam manter os
ndices de acidentes e doenas ocupacionais dentro dos padres de excelncia
definidos por organismos internacionais;
Manter aderncia s Normas Regulamentadoras estabelecidas pela Portaria
3.214/78, em especial NR 07.
-
5.4. Coordenador do Programa

Fica designado o Mdico do Trabalho Dr. XXXXX / CRM XXXXX, como
Coordenador do PCMSO, a quem caber tomar todas as medidas que se fizerem
necessrias para garantir seu fiel cumprimento.
5.4.1. Responsabilidades
Do Coordenador:
Reportar Diretoria, todas as no-conformidades do presente Programa;
Estabelecer prioridades de aes a serem desenvolvidas em cada rea em
funo dos riscos ambientais presentes;
Manter cpia atualizada do Programa para vistoria dos rgos
fiscalizadores;
Desenvolver os programa de treinamento dos trabalhadores competente
rea de Medicina do Trabalho;
Garantir a padronizao dos processos e metodologia utilizados para
caracterizao e avaliao dos riscos e exames estabelecidos nesse Programa e
outros que venham a se tornar necessrios.


Do Empregador:
Estabelecer, implantar e assegurar o cumprimento do PCMSO, como
atividade permanente da empresa ou instituio;
Prover e alocar recursos necessrios para implantao de medidas,
mtodos ou mudanas de processos que se fizerem necessrias para correo,
eliminao ou neutralizao dos riscos ambientais;
Programar-se para que todos os empregados se submetam aos exames
previstos neste Programa, em conformidade com a programao elaborada pelo
Mdico Coordenador do PCMSO.
-
Dos Empregados:
-
Colaborar e participar na implantao e execuo do PCMSO;

Seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do
PCMSO;
Informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu
julgamento, possam implicar riscos sade;
Informar ao seu superior hierrquico direto qualquer motivo que o impea de
submeter-se aos exames solicitados, definindo nova data para faz-los;
Submeter-se aos exames Mdicos previstos no Programa;
Assinar o ASO conforme determina a NR 07.

6. CONSIDERAES GERAIS:
A obra de XXXXX, tem sua organizao composta de diretoria, gerncias e
chefias de reas. De acordo com a estrutura da obra, o PCMSO adota como critrio
os exames mdicos para os cargos e perodos descritos a seguir:
6.1. Gerncia da Obra
a) Cargos:
Gerente de Produo.
Atividades: Relacionar as atividades
Tcnico Administrativo
Auxiliar de Escritrio.
b) Exames:
1. Pr-Admissional: Exame clnico completo com laboratrio, audiometria,
expirometria.
2. Peridico: Anual para todos os cargos. Audiometria anual. Demais exames
complementares a critrio mdico.
3. De Retorno ao Trabalho.
4. De mudana de Funo.
5. Demissional: Exame clnico, audiometria e demais exames complementares a
critrio mdico em conformidade com a NR 07.
Realizar as etapas a) e b) para todas outros cargos.

7. INSTRUO DA NR 7 PARA EXAMES

A NR determina que o PCMSO dever incluir a realizao dos seguintes exames
mdicos:
O que
Quando
Pr-admissional
Ser realizado antes que o trabalhador assuma

suas atividades.
Peridico
Realizado de acordo com os intervalos mnimos

de tempo previstos no corpo do PCMSO.
Retorno ao
Trabalho
Sempre realizado no primeiro dia de retorno ao

trabalho de empregado ausente por perodo
igual ou superior a 30 dias por motivo de doena
ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou
parto.
Mudana de
Funo
Ser realizado sempre que ocorrer mudana de

funo/cargo, antes da data da mudana.
Demissional.
Ser efetuado at a data de homologao,

desde que o exame mdico ocupacional tenha
sida realizado a mais de 90 (noventa) dias.
Referncia
Para cada exame mdico realizado, o Mdico do Trabalho emitir o Atestado de

Sade Ocupacional (ASO) Anexo 3, em duas vias, de acordo com o sub-item
7.4.1., ficando a primeira via no local de trabalho do empregado a disposio da
fiscalizao. A segunda via ser entregue ao empregado, mediante recibo na
primeira via
7.1. Recursos de Primeiros Socorros:
Os recursos que a medicina do trabalho utiliza, alm do corpo tcnico, consistem de:
Ambulatrio mdico dotado de sala de espera, sala do Mdico do Trabalho,
sala do Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, sala para atendimento de primeiros
socorros e sala de recuperao, contendo cama e oxignio;
Ambulncia para atendimento e deslocamento imediato ao ambulatrio e
hospital.
(Frente de obra com mais de 100 empregado )
-

8. REGISTRO E MANUTENO DO PCMSO

8.1. Registro
Todos os dados constantes desse Programa sero mantidos arquivados por
perodo mnimo de 20 (vinte) anos aps o desligamento do empregado, conforme
preceitua a NR 7 subitem 7.4.5.1.
Os pronturios mdicos individuais sero mantidos em arquivo, sob a
responsabilidade do Mdico Coordenador do Programa.
Anualmente dever ser elaborado o relatrio anual do PCMSO (Anexo 2) , conforme
subitem 7.4.6 da NR 7.
Os treinamentos oferecidos dentro do PCMSO obedecero sistemtica de registro
implantada na empresa, ficando uma cpia do comprovante de treinamento em
arquivo.
8.2. Manuteno
A cada nova alterao do fluxo produtivo da empresa que implique em alterao da
exposio do empregado, os dados referentes s avaliaes anteriores sero
atualizados, conforme a necessidade.
Anualmente todo o Programa ser revisto, estabelecendo-se novas metas quando se
fizer necessrio.
8.3. Divulgao
Todos os dados, quando necessrio, sero divulgados atravs do sistema de
comunicao interno adotado pela empresa.
9. DISPOSIO FINAL
As empresas contratadas, cujas atividades tornem necessrio a alocao de
empregados dentro do canteiro de Obras, devero ter o seu PCMSO referente aos
seus servios.
LOCAL E DATA,
____________________________
DIRETOR DE OBRAS
____________________________

COORDENADOR DO PCMSO
CRM
PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE OCUPACIONAL RELATRIO
ANUAL
DATA:
RESPONSVEL:
ASSINATURA:
DEPARTAMENTO
/ GERNCIA
NATUREZA
DO EXAME
N. DE EXAMES
REALIZADOS
N. DE
RESULTADOS
ANORMAIS
N. RESULTADOS
ANORMAIS x 100
N. ANUAL
EXAMES

N. DE EXAMES
PARA O ANO
SEGUINTE
EXAME MDICO ADMISSSIONAL

MEDICINA DO TRABALHO
NOME
IDENTIDADE
SEXO
ESTADO CIVIL
CARGO
CHAPA
DATA DE NASCIMENTO
COR
REA
GERNCIA
EMPREGOS ANTERIORES
EMPRESA
SIM
NO
CARGO
SINTOMAS
TEMPO DE SERVIO
SIM
NO
Dor de cabea freqente?

J teve algum desmaio?
J teve convulso?
Enxerga bem?
Tem falta de ar?
Teve ou tem bronquite?
J teve pneumonia?
J teve tuberculose?
Sente palpitao?
Sente dor no peito?
Teve ou tem presso alta?
Tem varizes?
Costuma apresentar inchao
nas pernas?
Tem enjo ou vmitos?
Diarria freqente?
J sofreu algum acidente?

J sofreu algum acidente de
trabalho?
Tem algum tipo de alergia?
Faz uso de algum tipo de

medicamento?
Qual?
SINTOMAS
Sente dor para urinar?

Apresenta urina avermelhada?
J teve pedras nos rins?
J teve alguma doena venrea?
Tem ou teve reumatismo?
Sente dor nas articulaes?
Sente dor na coluna?
J teve algum problema de
coluna?
J teve catapora?
J teve sarampo?
J teve coqueluche?
J teve caxumba?
J esteve em regio de malria?
Qual?
J foi operado?
De que?
Faz uso de algum medicamento?

Qual?
Pratica algum esporte?

Qual?
Fuma?
Quantos cigarros por dia?
Faz uso de bebida alcolica?

Quantas vezes por semana?
Esteve afastado p/ mais de 15 dia?
Qual o motivo?
DOENAS NA FAMILIA
Diabetes?
Cncer?
Presso alta?
Epilepsia?
Doena psiquitrica?
Outras?
AS INFORMAES ACIMA SO VERDADEIRAS E PELAS QUAIS ASSUMO INTEIRA
RESPONSABILIDADE
__________________________________
Cidade ___/___/___
Assinatura do Candidato


EXAME MDICO ADMISSIONAL
EXAME FISICO
Ectoscopia
rgo dos sentidos
Sistema respiratrio
Sistema cardiovascular
Sistema digestivo
Sistema Genturinario
Sistema Osteomuscular
Sistema Nervoso
Pele e Subcutneo
PA__/__mmHg Pulso_______ bpm
Tempo_____
C Peso
Mo D___ Mo
E___ Lombar ____
Torcica___ Kg
Alt. _____cm
EXAMES SOLICITADOS
EXAME
RESULTADO
Audiometria
Teste Visual
RX de Trax em PA
Eletrocardiograma
Eletroencefalograma
Espirometria
Hemograma
Urina Rotina
Parasitolgico Fezes
RIF p/ Chagas
VDRL
Glicemia
Grupo Sangneo / RH
Observao / Antecedentes:
PARECER FINAL:
Apto para o cargo proposto
Inapto para o cargo proposto
_________________________________________
Data ___/____/____
Assinatura e carimbo do mdico

EXAME MDICO PERIDICO

NOME
IDENTIDADE
SEXO
ESTADO CIVIL
CARGO
CHAPA
DATA DE NASCIMENTO
COR
REA
GERNCIA
ANTECEDENTES
DOENAS CRONICAS
SIM
NO
DOENAS CRNICAS
Hipertenso arterial
Dislipidemia
Diabetes
Epilepsia
Gota
Doena Psiquitrica
Doena de Chagas
Neoplasias
SIM
NO
DOENAS IMPORTANTES:
MEDICAMENTOS EM USO:
POSOLOGIA:
CIRURGIAS:
Data
ACIDENTES DO TRABALHO (DESCREVER A LESO):
Data
EXPOSIA A AGENTES AMBIENTAIS

(Aqueles identificados no PPRA, para o cargo ocupado e anteriores)
GRUPO
ESPECFICO
CARGO ANTERIOR
SIM
NO
CARGO ATUAL
SIM

NO
EXAME MDICO PERIDICO

EXAME FISICO
Ectoscopia
Orgo dos sentidos
Sistema respiratrio
Sistema cardiovascular
Sistema digestivo
Sistema Genturinario
Sistema Osteomuscular
Sistema Nervoso
Pele e Subcutneo
PA__/__mmHg
Tempo_____
Pulso_______ bpm
C Peso
Mo D___ Mo
E___ Lombar ____
Torcica___Kg
Alt. _____cm
EXAMES SOLICITADOS
EXAME
RESULTADO
Audiometria
Teste Visual
RX de Trax em PA
Eletrocardiograma
Eletroencefalograma
Espirometria
Hemograma
Urina Rotina
Parasitolgico Fezes
RIF p/ Chagas
VDRL
Glicemia
Grupo Sangneo / RH
Observao / Antecedentes:
PARECER FINAL:
Apto para o cargo
Inapto para o cargo
_________________________________________
Data ___/____/____
Assinatura e carimbo do mdico

EXAME MDICO DEMISSIONAL

NOME
SEXO
IDENTIDADE
ESTADO CIVIL
CARGO
CHAPA
DATA DE NASCIMENTO
COR
REA
GERNCIA
ANTECEDENTES
DOENAS CRONICAS
SIM
NO
DOENAS CRNICAS
Hipertenso arterial
Dislipidemia
Diabetes
Epilepsia
Gota
Doena Psiquitrica
Doena de Chagas
Neoplasias
SIM
NO
DOENAS IMPORTANTES
MEDICAMENTOS EM USO
POSOLOGIA
CIRURGIAS
Data
ACIDENTES DO TRABALHO (DESCREVER A LESO)
Data
EXPOSIA A AGENTES AMBIENTAIS

(Aqueles identificados no PPRA, para o cargo ocupado e anteriores)
GRUPO
ESPECIFICO
CARGO ANTERIOR
SIM
NO
CARGO ATUAL
SIM
EXAME MDICO DEMISSIONAL

NO
DATA ___/___/___
TESTE AUDIOMTRICO
REGISTRO:
NOME: __________________________________
DATA DE NASCIMENTO ___/___/___
EMPRESA: ______________________________
CARGO _________________________
PERDA EM DECIBEIS
125
250
500
750
100
0
150
0
200
0
300
0
400
0
600
0
-10
0
Db
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
110
NO
SSEA
CORRESPOND
E
MASSACRADA
>
>
<
<
TESTE
AERE
A
SSE
A
Ouvido esquerdo azul
Ouvido
vermelho
direito
OBSERVAES:
RESULTADO:
EXAME REALIADO POR:
_________________________________
ASSINATURA / CRM
Cidade ___/___/___

800
0
9. IMPLANTAR O SESMT
1. OBJETIVO:
Este procedimento estabelece a sistemtica para a implantao do SESMT.
2. APLICAO:
Este procedimento aplica-se as obras com efetivo superior a 50 empregados.
3. RESPONSABILIDADE
Ser de responsabilidade da Administrao o cumprimento desta norma
4. DEFINIES:
NR Norma Regulamentadora
SESMT Servios Especializados em Engenharia de Segurana e Medicina
do Trabalho
5. PROCEDIMENTO:
a) SESMT ser dimensionado de acordo com o grau de risco do Cdigo Nacional
de Atividades Econmicas (CNAE) da obra, na tabela do quadro II da Nr-4.
b) Os profissionais para preenchimento do SESMT devero atender aos requisitos
do item 4.4 da NR-4.
c) Aps o preenchimento dos cargos, o SESMT dever ser registrado no rgo
regional do Ministrio do Trabalho.
d) Quando a obra contratar servios de outras empresas, que no possuam SESMT, os
efetivos sero somados para fins de dimensionamento do SESMT, de acordo com o
item 4.5.2 da NR 4.
e) Para as obras com menos de 1.000 empregados, situadas no mesmo estado,
territrio ou distrito, deve-se observar o item 4.2.1 da NR 4, para fins de
dimensionamento de Engenheiro de Segurana, Mdico e Enfermeiro do Trabalho
a) Cadastro Nacional das Atividades Econmica (CNAE)
b) Quadro II da NR 4
c) Item 4.4 da NR 4
d) Item 4.5.2 da NR 4
e) Item 4.2.1 da NR 4
f) Modelo de Registro no Ministrio do Trabalho
7 AVALIAO PERIDICA:
O dimensionamento do SESMT dever ser avaliado de acordo com o efetivo da
obra, observando o quadro II da NR 4.
8 GUARDA DO DOCUMENTO:
a) Na administrao, deve ser arquivada a cpia protocolada pelo Ministrio do
Trabalho.
b) No encerramento da obra, este documento deve ser anexado ao PCMAT.


Quadro I NR-4
Cdigo Nacional de Atividades Econmicas (CNAE)

45
Construo
45.1. Preparao do Terreno

45.11-0.
demolio e preparao do terreno
4
45.12-8.
perfuraes e exec. de fundaes destinados a construo civil
45.13-6.
grandes movimentaes de terra 4
45.2. Construes de Edifcios e Obras de Engenharia Civil

45.21-7.
edificaes (residenciais, industriais, comerciais e de servios) inclusive
ampliao e reformas completas 4
45.22-5.
obras virias inclusive manuteno
4
45.23-3.
grandes estruturas e obras de arte
4
45.24-1.
obras de urbanizao e paisagismo
3
45.25-0.
montagens industriais
4
45.29-2.
obras de outros tipos
3
45.3. Obras de Infraestrutura para Engenharia Eltrica, Eletrnica e Engenharia
Ambiental
45.31-4.
construo de barragens represas para gerao energia eltrica
4
45.32-2.
construo de estaes redes de distribuio de energia eltrica
4
45.33-0.
construo de estaes redes de telefonia e comunicao
4
45.34-9.
construo de obras preveno e recuperao do meio ambiente
3
45.4. Obras de Instalaes
45.41-1.
instalaes eltricas
3
45.42-0.
instalaes de sist. de ar condicionado, ventilao e refrigerao
4
45.43-8.
instalaes hidrulicas, sanitrias, de gs, de sistema de preveno contra
incndio, de pra-raios, de segurana e alarme
3
45.49-7.
outras obras de instalaes
3
45.5. Obras de Acabamento e Servios Auxiliares da Construo
45.51-9.
alvenaria e reboco 3
45.52-7.
impermeabilizao e servios de pintura em geral
3
45.59-4.
outros servios auxiliares da construo 3
45.6. Aluguel de Equipamentos de Construo de Demolio com Operrios
45.60-8.
aluguel de equipamentos de construo e demolio c/ operrios 4


Quadro II NR 4
DIMENSIONAMENTO DO SESMT
GRAU
DE
RISCO
N EMPREGADOS NO
ESTABELECIMENTO
50
A
100
N EMPREGADOS
NO
TCNICO
SEG. DO TRABALHO
ESTABELECIMENT
ENGENHEIRO
SEG. TRABALHO
O
AUX. ENFERMAGEM TRABALHO
ENFERMEIRO DO TRABALHO
MDICO DO TRABALHO
TCNICO SEG. DO TRABALHO

ENGENHEIRO SEG. TRABALHO
AUX. ENFERMAGEM TRABALHO
ENFERMEIRO DO TRABALHO
MDICO DO TRABALHO
(*)
(**)
101
A
250
251
A
500
2
1*
3
1*
1*
1*
ACIMA DE 5.000
PARA CADA
GRPO DE 4.000
OU FRAO
ACIMA DE
2.000**
1.001
A
2.000
2.001
A
3.500
3.501
A
5.000
3
1*
4
1
1
6
1
2
3
1
1
1*
8
2
1
1
2
4
1
1
5
1
1
8
2
2
3
1
1
10
3
1
1
3
501 A
1.000
Tempo parcial (mnimo de trs horas)

O dimensionamento total dever ser feito levando-se em considerao o dimensionamento da
faixa de 3.501 a 5.000 mais o dimensionamento do(s) grupo(s) de 4.000 ou frao acima de
2.000.
OBS:
Hospitais,
Ambulatrios,
Maternidades, Casas de Sade e
Repouso, Clnicas e estabelecimentos
similares com mais de 500 (quinhentos)
empregados devero contratar um
Enfermeiro do Trabalho em tempo
integral.
Item 4.4 da NR 4
Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho devero ser integrados por mdico do trabalho, engenheiro de segurana
do trabalho, tcnico de segurana do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de
enfermagem do trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho - MTb, conforme a
NR 27, obedecido o Quadro II, anexo.
4.4.1. Para fins desta NR, as empresas obrigadas a constituir Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
devero exigir dos profissionais que os integram comprovao de que
satisfazem os seguintes requisitos:
a) Engenheiro de segurana do trabalho - engenheiro ou arquiteto
portador de certificado de concluso de curso de especializao em
Engenharia de Segurana do Trabalho, em nvel de ps-graduao;
b)Mdico do trabalho - mdico portador de certificado de concluso de
curso de especializao em Medicina do Trabalho, em nvel de psgraduao, ou portador de certificado de residncia mdica em rea de
concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente,
reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, do Ministrio
da Educao, ambos ministrados por universidade ou faculdade que
mantenha curso de graduao em Medicina;
c) Enfermeiro do trabalho - enfermeiro portador de certificado de
concluso de curso de especializao em Enfermagem do Trabalho, em
nvel de ps-graduao, ministrado por universidade ou faculdade que
mantenha curso de graduao em enfermagem;
d) Auxiliar de enfermagem do trabalho - auxiliar de enfermagem ou
Tcnico de enfermagem portador de certificado de concluso de curso
de qualificao de auxiliar de enfermagem do trabalho, ministrado por

instituio especializada reconhecida e autorizada pelo Ministrio da
Educao;
e) Tcnico de Segurana do Trabalho: tcnico portador de
comprovao de registro profissional expedido pelo Ministrio do
Trabalho.
Em relao s Categorias mencionadas nas alneas "a" e "c", observarse- o disposto na Lei no 7.410, de 27 de novembro de 1985.
4.4.2. Os profissionais integrantes dos Servios Especializados em Engenharia
de Segurana e em Medicina do Trabalho devero se empregados da empresa,
salvo os casos previstos nos itens 4.14 e 4.15.
Item 4.5.2 da NR 4
Quando a empresa contratada no se enquadrar no quadro II, mesmo considerandose o total de empregados nos estabelecimentos, a contratante deve estender aos
empregados da contratada a assistncia de seus Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, sejam estes centralizados ou
por estabelecimento.
Item 4.2.1 da NR 4
Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com
menos de 1.000 (um mil) empregados e situados no mesmo estado, territrio ou
distrito federal no sero considerados com estabelecimentos, mas como integrantes
da empresa de engenharia principal responsvel, a quem caber organizar os
Servios Especializados em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho.
4.2.1.1 Neste caso, os engenheiros de segurana do trabalho, os mdicos do
trabalho e os enfermeiros do trabalho podero ficar centralizados.
4.2.1.2 Para os tcnicos de segurana do trabalho e auxiliares de enfermagem do
trabalho, o dimensionamento ser feito por canteiro de obra ou frente de trabalho,
conforme o quadro II.


REGISTRO DO SESMT
DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO

DIVISO DE SEGURANA E SADE DO TRABALHADOR / SPPAT
ATT.: Ao Chefe da Diviso de Segurana e Sade do Trabalhador / DRT / UF.
A Construtora , com obra em _______________ _________ vem respeitosamente

solicitar o Registro do SESMT Servio Especializado em Engenharia de Segurana
Medicina do Trabalho , sendo que :
a) nome dos profissionais integrantes dos Servios Especializados em

Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho;
b) nmero de registro dos profissionais na Secretaria de Segurana e
Medicina do Trabalho do MTb;
c) nmero de empregados da requerente e grau de risco das atividades,
por estabelecimento;
d) especificao dos turnos de trabalho, por estabelecimento;
e) horrio de trabalho dos profissionais dos Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.

10. CONSTITUIR A CIPA

1. OBJETIVO atendendo a Legislao conforme NR-05 da Portaria 3.214.
2. APLICAO Este procedimento aplica-se a toda obra em atividade.
3. COMPOSIO Ser composta de representantes do empregador e dos empregados,
conforme quadro I grupos C18 e C18a da NR-5.
Para constituir a CIPA, deve ser criada uma CE Comisso Eleitoral, que ser formada
pela prpria CIPA quando houver, caso contrrio determinada pelo Chefe de Obra, esta
comisso ir gerenciar e executar todo o processo de eleio da CIPA, obedecendo os
critrios da NR-5. Ver Formao da CIPA.
Quando a obra no se enquadrar no quadro I grupos C18 e C18a da NR-5, esta dever
designar uma pessoa que ficar responsvel pelo cumprimento dos objetivos da NR-5.
4. CURSO DE CIPA Aps a constituio da CIPA, os empregados eleitos e designados
bem como o secretrio, titulares e suplentes devem receber treinamento para um bom
desempenho dos trabalhos e objetivos da mesma. O contedo do treinamento e a carga
horria devem atender as exigncias mnimas da NR-5, sendo ministrado
preferencialmente pelo SESMT da obra.
5. NORMAS E DOCUMENTOS COMPLEMENTARES 10.1 Formao da CIPA.
6. REGISTRO DA CIPA Aps constituda, a CIPA de ser registrada junto ao rgo
Regional do Ministrio do Trabalho, at 10 (dez0 dias aps a sua instalao e posse,
sendo anexada ao pedido de registro cpia da Ata de Eleio e Posse da mesma.

10.1. FORMAO DA CIPA
PADRO DE SISTEMA
PROCESSO:
Folha 01/09
SETOR :
SESMT
Formao da CIPA
COMISSO ELEITORAL
SEGURANA
ADMINISTRAO
CHEFIA
1- CONSTITUIR CIPA
3 - Constituir Comisso Eleitoral
2 - Convocao para a Eleio
4 - Fazer as Inscries
5 - Publicao e divulgao do Edital de convocao / CE
6 - Eleio
7 - Apurao
8 - Divulgar resultado da Eleio
9 - Instalao e Posse
10 - Registro no Ministrio do Trabalho
11 - Curso da CIPA
REV
0
DATA
06/04/00
ITENS REVISTOS
Emisso
GESTOR DO PADRO
ANLISE CRITICA

APROVADO POR
PADRO DE SISTEMA
PROCESSO:
Folha 02/09
SETOR :
Formao da CIPA
SESMT
1. OBJETIVO
Orientar a todos, quanto ao processo para se constituir a CIPA, atendendo as
exigncias da Norma Regulamentadora NR-5 em vigor.
2. CONDIES GERAIS
Todas as obras devem constituir a CIPA, dando apoio para que a mesma desenvolva
suas atribuies, colaborando assim para preservar a integridade fsica e mental dos
trabalhadores lotados em nossas obras.
2.1. Campo de Aplicao
Este Padro de Sistema aplica-se a todas as obras com estabelecimento
que se enquadra no Quadro I da NR-5.
2.2. Responsabilidades
de responsabilidade de todos o cumprimento das Normas Gerais de
Segurana do Trabalho, devendo contribuir para que os trabalhos da CIPA
sejam aplicados e monitorados.
2.3. Conceitos
3. CONDIES ESPECFICAS
3.1. Constituir CIPA
Ao incio das obras o SESMT juntamente com o gerente da obra determinar o
cronograma (Anexo I) de eleio e composio da CIPA, observando o grau de risco
da atividade, de acordo com o quadro I da NR-5 (Anexo II), estabelecendo as datas
para sua realizao.
3.2. Constituir CE Comisso Eleitoral item 5.39 NR-5
Para organizar e acompanhar o processo eleitoral dever ser criada uma CE
Comisso Eleitoral que ser composta de acordo com o gerente da obra, ou pela CIPA
anterior, caso j exista.
A CE ter as seguintes atribuies :
Acompanhar as inscries;
Divulgar os inscritos;
Rubricar as cdulas;
Acompanhar a votao;
Guardar as cdulas;
Efetivar a apurao, declarando os candidatos Titulares e Suplentes eleitos.

PADRO DE SISTEMA
PROCESSO:
Folha 03/09
SETOR :
Formao da CIPA
SESMT
3.3. Convocao para a eleio conforme item 5.38 NR-5

At 60 dias antes da data, deve divulgar a abertura de inscries, informando a todos
os setores da obra, o local e as datas para inscrio, afixando cartazes em locais de
fcil visibilidade para todos funcionrios.
3.4. Inscries
As inscries devero ser individuais e registradas em formulrios, ficando abertas
durante um perodo mnimo de 15 dias. Anexo III
3.5. Publicao e Divulgao do Edital de Convocao/CE
Aps a eleio deve ser divulgado um edital com o nome dos candidatos inscritos,
sendo afixados em locais de fcil visualizao para todos, se possvel devem ser
anunciados e apresentados em pblicos, dentro do bom dia 5S. Deve ocorrer 15 dias
antes da eleio.
3.6. Eleio
O voto dever ser secreto, em cdulas individuais contendo o nome de todos os
candidatos. Deve ser realizada 30 dias antes do trmino do mandato anterior, no caso
de j existir CIPA. Se por algum motivo a eleio acontecer em mais de um dia A CE
dever fazer a guarda segura do processo.
3.7. Apurao
Aps a eleio a CE dever fazer a apurao dos votos, sendo acompanhada pelos
candidatos e empregados. A eleio e apurao de votos dever ser registrada em
ATA, que ser encaminhada a Delegacia Regional do MTB, que deve ser assinada
pela CE, candidatos e testemunhas. Anexo V
3.8. Resultado
Deve ser divulgado de forma a garantir a informao de todos funcionrios. Em caso
de empate, assumir aquele que tiver mais tempo de servio na empresa.
3.9. Instalao e Posse
O gerente da obra determinar a indicao dos membros titulares e suplentes
representantes da empresa na CIPA, quando dever ser realizada reunio de posse
(aps a apurao dos votos). Na reunio de posse deve ser definido o calendrio
anual de reunies ordinrias, que acontecer uma vez por ms, sendo registrada em
ATA assinada por todos os presentes. Anexo VI

PADRO DE SISTEMA
PROCESSO:
Folha 04/09
SETOR :
Formao da CIPA
SESMT
A instalao e posse da CIPA deve ser registrada em ATA, sendo assinada por todos.
Dever ser escolhido 01 representante para secretrio e seu substituto, de preferncia
dentre os eleitos. A empresa indicar um membro para presidente e os representantes
dos empregados indicar o vice-presidente escolhido dentre os membros titulares
eleitos.
3.10. Registro no MTB Ministrio do Trabalho
O registro da CIPA deve ser protocolado na Delegacia Regional do Ministrio do
Trabalho da regio, at dez dias aps a eleio, juntando cpia das ATAs de eleio e
posse e calendrio anual das reunies ordinrias com assinatura de todos os
membros.
3.11. Curso de CIPA
Aps instalada e empossada a CIPA, os empregados eleitos pelos trabalhadores e
designados pela empresa bem como o secretrio, titulares e suplentes dever receber
treinamento especfico para um bom desempenho dos trabalhos e objetivos da
mesma, sendo capaz de colaborar em fazer um ambiente de trabalho mais saudvel.
O treinamento dever constar os temas relativos a Segurana e Medicina do trabalho,
Normas e Leis, com a carga horria de 20 horas, em atendimento as exigncias
mnimas da NR-5, sendo ministrado preferencialmente pelo SESMT da obra, logo
aps.

PADRO DE SISTEMA
Folha 05/09
SETOR :
PROCESSO:
SESMT
Formao da CIPA
ANEXO I
CRONOGRAMA DA ORGANIZAO DA CIPA

Dias
Ao
60
--------------------------------------------------- convocao da eleio item 5.38
55
--------------------------------------------------- constituio da CE item 5.39
45
-------------------------------------------------- publicao e divulgao do edital

item 5.40 a
15
-------------------------------------------------- inscrio candidatos item 5.40 b
30
-------------------------------------------------- eleio/apurao item 5.40 e
antes da posse ----------------------------------------------- curso para os cipistas*

00
-------------------------------------------------- trmino do mandato e/ou posse
10 depois
-------------------------------------------------- registro no Ministrio do Trabalho
Nota :
Todos os prazos para as aes podero ser ampliados, tendo como

ponto de referncia o trmino do mandato.
*Quando da constituio da 1 CIPA, o curso ser realizado aps a
posse, no prazo mximo de 30 dias.

PADRO DE SISTEMA
Folha 06/09
SETOR :
PROCESSO:
SESMT
Formao da CIPA
ANEXO II
DIMENSIONAMENTO DA CIPA
*GRU
POS
C-18
C-18a
5
1
a
8
0
8
1
a
1
0
0
1
0
1
a
1
2
0
1
2
1
a
1
4
0
1
4
1
a
3
0
0
3
0
1
a
5
0
0
5
0
1
a
1
0
0
0
1
0
0
1
a
2
5
0
0
2501
a
5000
Efetivos
10
12
Suplentes
10
Efetivos
12
15
Suplentes
12
N de Empregados
No Estabelecimento
N de
membros
da CIPA
0
a
1
9
2
0
a
2
9
3
0
a
5
0
5001
a
1000
0
Acima de
10.000 para
cada grupo
de 2.500
acrescentar
OBS: Os membros efetivos e suplentes tero representantes dos

Empregadores e Empregados.
* As atividades econmicas integrantes dos grupos
especificadas por CNAE nos QUADROS II E III da NR 5.

esto
PADRO DE SISTEMA
Folha 07/09
SETOR :
PROCESSO:
SESMT
Formao da CIPA
ANEXO III
DATA :
FICHA DE INSCRIO ELEIO CIPA

Nome :
Funo :
Objetivo :
Apelido :
Setor :
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Assinatura
ANEXO IV
NOME
CDULA DE VOTAO
NMERO
ELEIO CIPA - OBRA
030
FUNO
001
006
002
007
003
008
004
009
005
010
NOME
FUNO
Obs: Assinale com X somente o quadro do candidato nico que voc escolher
_______________________________________
Presidente da Mesa
_______________________________________
Secretrio

PADRO DE SISTEMA
PROCESSO:
Folha 08/09
SETOR :
SESMT
Formao da CIPA
ANEXO V
ATA DE ELEIO DOS REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS DA CIPA COMISSO INTERNA DE

PREVENO DE ACIDENTES DA CONSTRUTORA .
Aos 23 dias do ms de dezembro de mil novecentos e noventa e nove, s 07:30 horas

no escritrio da empresa ., com presena dos senhores _________________, instalouse a mesa receptora e apuradora dos votos. O Sr. Presidente da mesa declarou iniciado
os trabalhos, verificando que foi extraviada a cdula de nmero 53, s 09:00 horas o
Presidente declarou encerrado os trabalhos de eleio, verificando-se que
compareceram 59 empregados e passando-se apurao, na presena de quantos
desejassem.
Aps a apurao chegou-se ao seguinte resultado :
Titulares
Suplentes
______________ 12 votos
______________ 05 votos
______________ 08 votos
______________ 05 votos
Aps a classificao, dos representantes dos empregados por ordem de votao, dos
titulares e suplentes, esses representantes o Sr. Eugnio Jos C. da Silva para VicePresidente.
Demais votados em ordem decrescente de votos
________________ 03 votos
________________ 02 votos
E, para constar, mandou o Sr. Presidente da mesa fosse lavrada a presente ATA, por
mim assinada ______________ secretrio, pelos membros da mesa e pelos eleitos.
_________________________
Presidente da Mesa
_______________________
Secretrio da Mesa
( e demais presentes )

PADRO DE SISTEMA
Folha 09/09
SETOR :
PROCESSO:
SESMT
Formao da CIPA
ANEXO VI
ATA DE INSTALAO E POSSE DA CIPA COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES DA

CONSTRUTORA .
Aos 04 dias do ms de Janeiro de 2000, no escritrio de obra da empresa, com presena do

Sr. _______________, Chefe da Obra, bem como os demais presentes conforme o livro de
presena, reuniram-se para a instalao e Posse da CIPA da Construtora , obra
_________em __________ RJ, conforme estabelecido pela Portaria n 3.214 de oito de
junho de mil novecentos e setenta e oito. O Sr. ______________, representante da empresa,
tendo convidado a mim, _______________, para secretrio, declarou aberto os trabalhos,
lembrando a todos dos Objetivos da reunio, quais sejam instalao e Posse dos
componentes da CIPA. Continuando, o Sr. ______________, presidente da sesso declarou
instalada a Comisso e empossados os membros representantes do empregador :
Titulares
Suplentes
__________________
__________________
__________________
__________________
Da mesma forma declarou empossados os representantes eleitos pelos empregados:
Titulares
Suplentes
__________________
__________________
__________________
__________________
A seguir foi designado para Presidente da CIPA p Sr. ____________, tendo sido escolhido
entre os representantes eleitos pelos empregados, o Sr. _________, para Vice-Presidente.
Os representantes dos empregados e do empregador em comum acordo escolheram o Sr.
__________ para secretrio da CIPA, sendo seu substituto o Sr. ____________. Nada mais
havendo para tratar o Sr. Presidente encerrou a sesso, lembrando a todos que o perodo de
gesto ser de 06 (seis) meses a contar da presente data, ou at o final da obra caso as
atividades venham encerrar antes do tempo previsto. Para constar.
_________________________
Presidente da Mesa
_______________________
Secretrio da Mesa
( e demais presentes )

10.2. FUNCIONAMENTO DA CIPA

1. OBJETIVO Determinar e disciplinar os procedimentos de funcionamento da CIPA
na Empresa, quanto a preveno de acidentes de trabalho.
2. FUNCIONAMENTO A CIPA dever se reunir mensalmente para as reunies
ordinrias, com calendrio anual pr estabelecido, que todos devem receber ao incio de
sua gesto, observando caso ocorra algum fato de ocorrncia grave, deve-se haver
reunio extra-ordinria. Aps as reunies, devem ser encaminhado para cada integrante
uma cpia da ATA de reunio, sendo a original guardada e encaminhada ao Centro de
Servios de Recursos Humanos.
2.1. Quando do encerramento da obra, deve ser solicitado ao rgo Regional do MTB
um pedido de encerramento da CIPA, este pedido deve ser registrado em ATA de
reunio, com assinatura de todos os membros. Estes documentos devem ser
encaminhados a ADM.
3. MAPA DE RISCO Deve ser elaborado pela CIPA em atendimento Norma
Regulamentadora NR5 Anexo IV e Norma Regulamentadora NR9, da Portaria n.
3.214 de 08 de junho de 1978, observando as planilhas de reconhecimento do Programa
de Preveno.
3.1. Objetivo - O Mapa de Risco tem os objetivos de reunir as informaes
necessrias para estabelecer o diagnstico da situao de segurana e sade no
trabalho, possibilitando a troca e divulgao de informaes entre os trabalhadores
durante a sua elaborao, bem como de estimular sua participao nas atividades
de preveno.
3.2. Composio - Mapa de Risco dever conter : (modelo anexo)
Lay out do canteiro de obras com indicao dos riscos;
Planilha de mapeamento dos riscos;
O Mapa de Risco ser retirado de um levantamento qualitativo das condies de
trabalho, realizados em inspees nos locais de trabalho juntamente com os
trabalhadores.
3.3. Funcionamento - O Mapa de Risco deve ser realizado e registrado em croqui de
acordo com o nvel de ao e grupo, por etapa de execuo dos servios da obra,
sendo revisto sempre que um fato novo modificar a situao de riscos estabelecida.
Aps discutido e aprovado pela CIPA o Mapa de Risco dever ser afixado em cada
local analisado, de forma a ficar claramente visvel para os trabalhadores.
O Mapa de Riscos visa a Identificao, a Conscientizao e Informao dos
trabalhadores atravs da representao grfica dos riscos existentes na empresa,
devendo ele ser anexado ao Programa de Preveno da obra.


DATA:
MAPEAMENTO DE RISCOS
RISCO
SETOR
FSICO
QUMICO
BIOLGICO
OBRA:
ERGONMICO
ACIDENTES
LEGENDA
1 - Pequeno
2 - Mdio

3 - Grande

CLASSIFICAO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOS, DE
ACORDO COM A SUA NATUREZA E A PADRONIZAO DAS CORES
CORRESPONDENTES
GRUPO 1
VERDE
GRUPO 2
VERMELHO
GRUPO 3
MARROM
GRUPO 4
AMARELO
GRUPO 5
AZUL
RISCOS
FSICOS
RISCOS
QUMICOS
RISCOS
BIOLGICOS
RISCOS
ERGONMICOS
RISCOS DE
ACIDENTES
Rudos
Poeiras
Vrus
Esforo fsico
intenso
Arranjo fsico
inadequado
Vibraes
Fumos
Bactrias
Levantamento e
transporte manual
de peso
Mquinas e
equipamentos sem
proteo
Radiaes
ionizantes
Nvoas
Protozorios
Exigncia de
postura inadequada
Ferramentas
inadequadas ou
defeituosas
Radiaes no
ionizantes
Neblinas
Fungos
Controle rgido de
produtividade
Iluminao
inadequada
Frio
Gases
Parasitas
Imposio de
ritimos excessivos
Eletricidade
Calor
Vapores
Bacilos
Trabalho em turno e
noturno
Probalidade de
incndio ou
exploso
Presses anormais
Substncias,
compostos ou
produtos qumicos
em geral
Jornadas de
trabalho
prolongadas
Armazenamento
inadequado
Monotonia e
repetividade
Animais
peonhentos
Outras situaes
causadoras de
stress fsico e/ou
psquico
Outras situaes de
risco que podero
contribuir para a
ocorrncia de
acidentes
Umidade

11. TREINAMENTOS
A Construtora tem como ferramenta / instrumento para informar os riscos das atividades
a seus funcionrios, treinamentos como:
-
Ordem de Servio
DDS - Dilogo Dirio de Segurana
Treinamentos em geral
APR
1. OBJETIVO Determinar os procedimentos no que se refere as normas de

treinamento na Preveno de Acidentes, atendendo ao disposto nas NR's 1, 10. 11, 18 e
23.
2. APLICAO Esta Norma de procedimento aplica-se a todos os setores
organizacionais da Empresa.
3. TREINAMENTO DE SEGURANA O treinamento deve ser ministrado aos
funcionrios da empresa, visando dar-lhes conhecimentos bsicos para o desempenho
seguro de suas atividades no que se refere a preveno e correo dos riscos de
acidentes no ambiente de trabalho. Os treinamentos sero programados pelo Setor de
Segurana do Trabalho de acordo com a necessidade da obra.
3.1. Ordem de Servio (Treinamento Introdutrio) Os funcionrios recm
admitidos recebero treinamento de integrao, antes de iniciar suas atividades,
contendo as informaes bsicas de Segurana do Trabalho, quando devero
receber cpias das APAR, desenvolvidas nas atividades de sua funo/cargo.
O TREINAMENTO DE INTEGRAO DE SEGURANA DO TRABALHO da
Construtora, cumprir as seguintes orientaes, tendo carga horria mdia de seis
horas, a ser ministrado pelo SESMT, antes que o trabalhador inicie suas atividades.
a) Fazer com que o novo funcionrio se sinta parte integrante da empresa, minimizar a
tenso do primeiro contato com a empresa;
b) Informar o novo funcionrio sobre o ramo de negcio e os produtos ou servios da
empresa, viso, misso, polticas, objetivos e metas;
c) Informar acerca da estrutura organizacional e operacional da empresa, a disposio
fsica das instalaes e do local de trabalho;
d) Informar sobre as normas, regulamentos, deveres e responsabilidades de cada novo
funcionrio, bem como os benefcios oferecidos pela empresa;
e) Informar sobre as normas de segurana do trabalho, equipamentos de proteo,
sinalizao, preveno, acidentes do trabalho, etc.;
f) Informar sobre as condies e meio ambiente de trabalho nos canteiro de obras;
g) Ilustrar com Filme de Preveno de acidentes.
Na concluso do treinamento admissional, o trabalhador assinar o Termo de
Conhecimento (Ordem de servio), conforme modelo, sendo o termo encaminhado
para o setor de pessoal da obra, para acompanhar o dossi do funcionrio.
3.2. Dilogo Dirio de Segurana D.D.S. So breves palestras no campo, a

serem realizadas antes do incio de cada servio. Cada coordenador (orientado pelo

SESMT), far seleo de temas passando para a sua equipe informaes sobre os
riscos relativos a segurana e higiene do trabalho na execuo destes servios.
Estas palestras devem ser registradas e assinadas conforme modelo anexo.
Roteiro bsico para o Dilogo de Segurana :
a) Orientar e informar todos os envolvidos na operao;
b) Mostrar a importncia de cada um na preveno de acidente;
c) Uso e importncia dos EPIs. Ex.: Capacete, bota, luva, cinto de segurana, culos
de proteo, etc.;
d) Organizao, arrumao e limpeza no local de trabalho;
e) Respeitar reas isoladas, no permitir brincadeiras no servio;
f) Cuidados com mquinas e equipamentos em movimento/operao;
g) No improvisar escadas, andaimes e ferramentas;
h) Sade, higiene e conseqncias dos acidentes.
3.3. Treinamento Especfico Deve ser ministrado treinamentos de Segurana
especfico de acordo com a necessidade da obra, a ser programado pelo setor de
segurana e dividido de conformidade com o tipo de atividades de cada rea.
a) Preveno e Combate a Incndios Os cursos bsicos de preveno e combate a
incndio, sero realizados anualmente pela Obra de acordo com a necessidade de
cada uma, podendo ser includos na programao da SIPAT. Estes cursos sero
desenvolvidos pelo SESMT, entidades prevencionistas ou Corpo de Bombeiros.
b) Curso para Componentes da CIPA O curso sobre preveno de Acidentes do
Trabalho destinados a componentes da CIPA (titulares e suplentes), ter carga
horria mnima de 20 (vinte) horas e cumprir currculo bsico estabelecido pela NR
5. O curso deve ser realizado em horrio de expediente normal da empresa, sendo a
freqncia obrigatria a todos os membros representantes do empregado e
empregador, titulares e suplentes, inclusive o secretrio.
c) Treinamentos de preveno de Acidentes e doenas do Trabalho Os
treinamentos devem ser realizados inerentes a cada cargo/atividade em funo do
local e etapa da obra, deixando todos os trabalhadores conscientizados dos riscos
existentes sua sade no ambiente de trabalho e todas medidas de controle
adotadas.
3.4. APR Anlise Preliminar de Risco

3.4.1. Objetivo Analisar as etapas de execuo das atividades de trabalho,
visando obter dados que possam ser utilizados para um desenvolvimento seguro
dos trabalhos, preservando a integridade dos funcionrios e a qualidade dos
produtos.
3.4.2. Aplicao A APR deve ser elaborada sempre que uma atividade apresentar
algum risco de exposio aos trabalhadores, sendo estas informadas e repassadas
para as frentes de servio, para que sigam as recomendaes do Setor de
Segurana do Trabalho. Sempre que uma APR for elaborada, esta dever ser
informada a ADM par que possam ser cadastradas, ficando a disposio das demais
obras.


3.4.3. Desenvolvimento A APR ser elaborada no incio de cada atividade,
levantando as medidas preventivas necessrias a cada etapa de trabalho, ser de
responsabilidade do Setor de Segurana do Trabalho, juntamente com o
responsvel da frente de trabalho, sendo discutida com todos os envolvidos.
Aps elaborada as APR devem ser aprovadas pelo Gerente de Obras, quando
dever ser informadas ao responsvel pela frente de trabalho, para que sigam as
recomendaes e orientaes no desenvolvimento dos servios, todos os
trabalhadores devem receber e ter conhecimento das APAR relativas ao trabalho
executado. Modelo Anexo.

ANLISE PRELIMINAR DE RISCO

"APR"
ATIVIDADE:
SERVIO A EXECUTAR
APAR N ___________
OBRA:
FOLHA _____________
SETOR:
ETAPAS BSICAS
SEGURANA DO TRABALHO
RISCOS
ENG. RESPONSVEL

MEDIDAS PREVENTIVAS
ENCARREGADO
RISCOS IDENTIFICADOS
Queda Humana de Nvel Diferente
Atropelamento por Equipamento em
Operao
Queda do Mesmo Nvel
Rede/Choque Eltrico
Piso no Firme
Leso Corporal
Incndio
Patolamento Parcial
Corpo Estranho nos olhos
Queda de Objetos
Rudo Excessivo
Terreno Inclinado
Projeo de Material Incandescente
Lambada p/Estouro de Mangueira de Ar
Estrutura Metlica
Patalor Prox.Escavaes
Escorregamento/Tropeo
Queimadura/Exposio a Calor Excessivo
Equipamentos Mveis
Carga Descentralizada
Corte ou Perfurao
Desmoronamento
Linhas Frreas
Balano da Carga
Queda de Escada/Corrimo/Carga
Contaminao por Gases/Poeira
Rompimento Cabo
Bater Carga/Lana
RECOMENDAES DE SEGURANA
Usar os EPI necessrio para a Atividade
Fazer Isolamento da rea
Sinalizar a rea com Placas
Usar Protetor Auricular
Usar Mscara contra P
Manter Bombeiros no Local
No usar Equipamentos/Ferramentas, que

provoquem
Fascas/Chamas
Usar Cinto de Segurana

No fumar em Local de Trabalho
Montar Andaimes Bem Travados e Forrados

com Pranches e Guarda Corpo
Colocar ou Melhorar Iluminao
Usar Exaustores/Ventiladores
No ficar Exposto a Cargas Suspensas
rea Confinada - Medir Taxa de Oxignio
Obedecer as Faixas de Segurana nos Galpes
Verificar Cond.Uso Antes Ligar Equi.Eltrico
Respecionar Extensores/Componentes
Eltricos
Usar Corda para Controlar Balano
Usar Mscara Contra Gases

Manter o Local de Trabalho Limpo e Arrumado No Obstruindo os
Acessos a rea de Operao
Abandonar rea em Caso de Vazamento de Gs
Providenciar Guarda Corpo
Antes Escavar/Demolir Verificar

Interferncias
Impedir/Etiquetar Equipamento
quanto as Condies de Uso
Isolar/Manter Distncia Escavaes
Usar Bluso/Luvas Amianto ou Algodo
Alinhar/Centralizar a Carga
Evitar Quedas de Objetos
Verificar situao do Andaime
Inspecionar os Cabos Ao
Avisar OP. OutrosEquipamentos
Desligar Rede/Equipamento Eltrico
Observar Lana - Rede Eltrica
Providenciar Escada de Mo
Ajustar Bem as Braadeiras nas Mangueiras
Calar Patola/ OBS. Giro da Carga
Propriciar Acesso Seguro frente de

Trabalho
RECOMENDAES COMPLEMENTARES
ASSINATURA:

ORDEM DE SERVIO
( DE ACORDO COM ITEM 1.7 DA NR 1 e Art. 157 : II da CLT )
OBRA ________________________________________________________
Pelo presente termo, declaro ter participado ao ser admitido, do

programa de integrao, de acordo com a NR-18, item 18.28
(treinamento) da portaria N. 04 de 04.07 de 1995, assim como ao
cumprimento das Normas de Segurana, Meio Ambiente e Medicina
do Trabalho, estabelecidas pela Empresa, ministrado pelo Setor de
Segurana e Medicina do Trabalho (SESMT) contendo as informaes
e orientaes abaixo discriminadas:
Normas de Segurana , Meio Ambiente e Medicina do Trabalho.

Ambiente do trabalho;
Riscos existentes nos locais de trabalho.
Uso obrigatrio e correto de E.P.C ( Equipamento de Proteo Coletiva)
e E.P.I (Equipamento de Proteo Individual) indicados para minha
funo, fornecidos gratuitamente pela empresa, bem como a guarda,
conservao , higienizao e troca dos mesmos;
Trabalho em altura;
Riscos eltricos;
Obrigaes internas da empresa;
Procedimentos a serem adotados pelo empregado em caso de
acidente do trabalho e doena ocupacional.
Estou consciente das sanes disciplinares conforme
prescreve o Art. 158 da C.L.T e a NR-01 item 1.8 da portaria 3214
de 08.06 de 1978, visto o no cumprimento ( injustificvel ) das
informaes e orientaes recebidas.
______________________________________________________
Local e Data:
Nome do funcionrio:
(extenso)
Funo:
Registro:
Ass. Do colaborador:
Ass. SESMT:

12. DISTRIBUIR E CONTROLAR O USO DE EPIs

De acordo com a NR 06, EPIs Equipamento de Proteo Individual todo dispositivo de
uso individual, de fabricao nacional ou estrangeira ( Certificado por OCC ), destinado a
proteger a sade e a integridade fsica do trabalhador, registrado pelo MTE com Certificado
de Aprovao.
1. OBJETIVO Determinar e disciplinar os procedimentos para o uso, distribuio e
controle dos Equipamentos de Proteo Individual, bem como a responsabilidade do
usurio.
2. APLICAO Esta Norma de Procedimento aplica-se a todas as obras e unidades da
empresa.
3. TERMINOLOGIA Equipamento de Proteo Individual So todos os meios ou
dispositivos de uso individual, destinado a proteger e garantir a integridade fsica dos
trabalhadores no exerccio de suas atividades.
4. NORMAS E DOCUMENTOS COMPLEMENTARES
4.1. Da Classificao Os Equipamentos de Proteo Individual classificam-se em 04
(quatro) tipos, a saber :
a) De uso constante :So aqueles cuja natureza do trabalho exige o uso dirio, sendo de
aplicao pessoal e exclusiva do usurio;
b) De uso eventual : So aqueles que embora sendo de utilizao pessoal e exclusiva do
usurio, no exigem o seu uso dirio, mas sim em trabalhos espordicos;
c) De uso transitrio : So aqueles utilizados em trabalhos cuja natureza oferea riscos
acima dos comuns e para os quais as reas requisitaro os equipamentos que sero
utilizados sucessivamente por diversos funcionrios;
d) De uso temporrio : So aqueles utilizados em trabalhos eventuais, no exigindo que
as reas os tenham constantemente em seu poder.
4.2. Da Especificao e Consumo - Cabe ao Departamento de Segurana do Trabalho
a responsabilidade de levantar e analisar a necessidade de uso do Equipamento de
Proteo Individual nas reas de trabalho, especificando-os planilha Indicaes de
EPIs por funo/cargo, estes documentos devem fazer parte do PPRA. A previso de
consumo ser determinada junto ao Engenheiro da Obra, tendo em vista a quantidade
de usurio e vida til do Equipamento de Proteo, de acordo com a atividade da Obra.
4.3. Da Aquisio - A aquisio dos Equipamentos de Proteo Individual ser
normalmente processada dentro do sistema de compras da Empresa, obedecendo as
especificaes do Departamento de Segurana do Trabalho, acompanhado com o CA
Certificado de Aprovao, que dever ser arquivado e anexado ao PPRA.
4.4.
Do controle de qualidade - O recebimento dos equipamentos adquiridos estar

condicionado ao controle de qualidade a cargo do Setor de expedio ou
Departamento de Segurana do Trabalho. Os Equipamentos de Proteo Individual
devem ser testados e registrados na Ficha de Teste de EPI, sendo o documento
guardado juntamente com CA - Certificado de Aprovao.
4.5. Da Requisio e Distribuio


4.5.1. Os Equipamentos de Proteo Individual s podero ser requisitados para
funcionrios da Empresa, de acordo com a indicao de EPIs por cargo.
4.5.2. Quando um funcionrio necessitar de algum equipamento que no conste na
relao de indicao de EPIs por cargo, o Departamento de Segurana do Trabalho
indicar o mais apropriado, incluindo-o na relao de Indicao de EPIs por
funo/cargo.
4.5.3. O Departamento de Segurana do Trabalho analisar periodicamente os
equipamentos devolvidos, no sentido de apurar os pontos de desgaste, quando aps
autorizar a queima dos equipamentos que se encontram sem condies de uso.
4.5.4. Na entrega dos Equipamentos de Proteo Individual, o funcionrio assinar a
FICHA DE RESPONSABILIDADE DE EPI onde constar a descrio de EPIs
fornecidos com o nmero do CA (Certificado de Aprovao) do Ministrio do Trabalho.
Conforme modelo padro de ref. O e M 158-01.
4.5.5. Nos casos de reposio, o funcionrio dever devolver ao Almoxarifado os
equipamentos a serem trocados, onde ser avaliado o seu estado de conservao,
sendo que o novo equipamento dever ser registrado novamente na FICHA DE
RESPONSABILIDADE DE EPI, constando as datas de reposio.
4.5.6. Caso o funcionrio deixar de devolver qualquer equipamento, durante a troca ou
no seu desligamento da empresa, o Almoxarifado de Segurana comunicar o fato a
Administrao para que seja realizado o desconto do mesmo.
4.6. Do Treinamento Todo funcionrio, no ato de recebimento do Equipamento de
Proteo Individual, dever receber treinamento para sua utilizao, bem como ser
conscientizado sobre a obrigatoriedade do seu uso.
4.7. Da Responsabilidade do Usurio
4.7.1. O funcionrio dever usar o Equipamento de Proteo Individual de maneira
adequada, assim como zelar pela conservao e guarda do mesmo.
4.7.2. No caso de perda, dano ou extravio, proveniente de negligncia do funcionrio,
a Empresa far o desconto devido, com base na legislao vigente.
4.7.3. Em caso de demisso, o funcionrio dever devolver os equipamentos que
estiverem em seu poder, caso contrrio os equipamentos sero descontado do
funcionrio, conforme item anterior.
4.8. Da Obrigatoriedade do Uso


4.8.1. A Empresa fornecer gratuitamente os Equipamentos necessrios e indicados
para cada atividade, sendo obrigatrio o uso na execuo de qualquer trabalho que
possa oferecer risco a integridade do funcionrio.
4.8.2. A no obedincia s Normas e Instrues relativas Utilizao e Conservao
dos Equipamentos de Proteo Individual, dar ensejo a caracterizao de falta grave,
sujeita resciso de contrato por JUSTA CAUSA.
4.9. Da Ficha de Responsabilidade de EPI Quando da demisso, afastamento ou
transferncia do funcionrio, a Ficha de Responsabilidade de EPI dever ser
encaminhada ao Setor de Pessoal, acompanhando o dossi do funcionrio.

FICHA DE TESTE DE EPI

Equipamento:
N. CA:
Descrio do EPI:
Fabricante:
TESTE
Incio:
Trmino:
Nome do empregado:
Setor / Funo:
Atividade predominante desenvolvida
Parecer do usurio:
Data:
Assinatura:
AVALIAO TCNICA DO EPI APS O TESTE (SESMT OU CIPA)

Parecer:
Nome do responsvel:
Local e data:
Assinatura:
Observao:
1. As fichas de testes de EPI devem ficar arquivadas, preferencialmente na pasta de
CA.
2. Nas obras que tiverem SESMT a responsabilidade de aprovao e indicao de um
EPI, dos profissionais do SESMT. Nas obras onde pelo efetivo no tiver SESMT
constitudo, esta responsabilidade da CIPA.
3. C.A.(Certificado de Aprovao) - Todo EPI adquirido deve ter o CA encaminhado junto
com o material, o qual dever ficar arquivado em pasta especfica.


UNIDADE
FICHA DE RESPONSABILIDADE DE EPI

- EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL NOME:
FUNO:
REGISTRO:
TERMO DE RESPONSABILIDADE
RECEBI DA EMPRESA, GRATUITAMENTE, O(S) EQUIPAMENTO(S) DESCRIMINADO(S) ABAIXO E NO VERSO, PARA USO OBRIGATRIO, NOS
SERVIOS PARA OS QUAIS SO INDICADOS, SOB PENA DE DEMISSO POR "JUSTA CAUSA" EM CASO DE NO US-LO(S), COMO TAMBM
TREINAMENTO QUANTO AO USO CORRETO.
ASSUMO PELO(S) MESMO(S) INTEIRA RESPONSABILIDADE E NUS EM CASO DE PERDA OU EXTRAVIO, ADULTERAO OU NO DEVOLUO
EMPRESA SE AFASTADO DO SERVIO OU POR RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO.
____________________________________________
____________________________________________
LOCAL E DATA
EPI
CARACTERSTICAS
ASSINATURA DO EMPREGADO
C.A. -CERTIFICADO
DE APROVAO
RECEBI O EPI E TREINAMENTO PARA

SUA UTILIZAO
DATA
ASSINATURA
O&M - 1581 - 01
DEVOLUO
CD.
SUB.
DATA
ASSINATURA

EPI
CARACTERSTICAS
C.A. -CERTIFICADO
DE APROVAO
RECEBI O EPI E TREINAMENTO PARA

SUA UTILIZAO
DATA
ASSINATURA
DEVOLUO
CD.
SUB.
DATA
ASSINATURA
CDIGO SUBSTITUIO
PE - PERDA OU EXTRAVIO
DT - DANIFICADO NO TRABALHO
IV - IMPRPRIO PARA USO
AD - APRESENTA DEFEITO
OBSERVAES:
O&M - 1581 - 01

SP - SUBSTITUDO (PERDA DE VIDA TIL)
13. MEDIDAS DE PROTEO COLETIVA

1. OBJETIVO - Medidas de proteo coletiva so aes, equipamentos ou elementos
que servem de barreira entre o perigo e o operrio. Numa viso mais ampla, so todas
as medidas de segurana com objetivo de proteger a um grupo de pessoas.
2. DEFINIO
2.1. EPC (Equipamento de Proteo Coletiva) So equipamentos e ou instalaes
utilizadas para garantir a integridade fsica dos funcionrios de forma coletiva, sendo
sempre aplicada quando surgir uma situao de risco. Quando as protees
coletivas forem tecnicamente enviveis, no eliminando ou neutralizando os riscos
de acidentes e doenas do trabalho, em ltimo caso deve-se estudar e aplicar um
EPI (equipamento de proteo individual), que possa garantir a realizao da
atividade com segurana ao trabalhador.
2.2. Sinalizao Sinalizao de Segurana pode ser entendida como a referida a
um objeto, atividade ou situao determinada, proporcionando uma indicao ou
uma obrigao relativa segurana ou sade no trabalho, mediante a sinais em
forma de placa, cor, sinal luminoso ou acstico, comunicao verbal ou gestos. A
sinalizao constitui uma das tcnicas de preveno que mais resultado ocasiona e
que permite identificar os perigos e diminuir os riscos para a segurana e a sade
dos operrios.
Devemos estar atentos para entender que a SINALIZAO no constitui nenhum
meio de proteo e sim tem a misso de prevenir danos, atuando sobre a conduta
dos indivduos. Para ser eficaz, elas devero atender s seguintes caractersticas:
a) Atrair a ateno de quem a recebe e provocar sua resposta de forma imediata;
b) Dar conhecimento do perigo de forma clara, com uma nica interpretao e com
suficiente antecipao;
c) Informar sobre a forma de atuar em cada caso que dever ser conhecido de
antemo;
d) Possibilidade real de seu cumprimento.
3. APLICAO Todo canteiro de obras deve estabelecer um sistema de sinalizao
de segurana, de acordo com os riscos existentes, atendendo os padres existentes,
que dever ser informado nos treinamentos para todos os funcionrios, o sistema de
sinalizao dever ser aplicado em locais:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
De apoio que compe o canteiro de obras;

De sadas por meio de dizeres ou setas;
De comunicao atravs de avisos, cartazes ou similares;
Necessrios advertir contra perigo de contato ou acionamento acidental com
partes mveis das mquinas e equipamentos;
Necessrios advertir quanto ao risco de queda;
De Alerta quanto obrigatoriedade do uso de EPI, especfico para a atividade
executada, com a devida sinalizao e advertncia prximas ao posto de trabalho;
De Alerta quanto ao isolamento das reas de transporte e circulao de materiais
por grua, guincho e guindaste;
Para identificar acessos, circulao de veculos e equipamentos na obra;
Necessrios advertir contra risco de passagem de trabalhadores onde o p-direito
for inferior a 1,80m;


j) Para identificar locais com substncias txicas, corrosivas, inflamveis, explosivas
e radioativas.
4. RESPONSABILIDADES O setor de segurana dever planejar um sistema de
Proteo coletiva, visando eliminar, amenizar, sinalizar e prevenir o risco, contendo
especificaes tcnicas, determinadas em funo dos riscos e das atividades que sero
desenvolvidas na obra.

14. DADOS ESTATSTICOS

1. OBJETIVO Apresentar nmeros de ocorrncias nos processos de trabalho, gerando
informaes para anlise e interpretao de dados na soluo de problemas, visando a
proteo dos recursos humanos, materiais e financeiros da empresa, utilizando de
nmeros quantitativos para referncia e decises de grande importncia na eliminao
ou reduo dos riscos nas etapas de processo da obra.
2. APLICAO Este procedimento aplica-se a todos os setores organizacionais da
empresa.
3. DEFINIES
3.1. Estatsticas de Acidentes do Trabalho Visa determinar e disciplinar quanto
aos procedimentos a serem adotados, quando da existncia de acidentes do
trabalho na empresa. o levantamento e registro de dados significativos, referentes
a acidentes ocorridos em determinada rea e ou perodo de trabalho na empresa,
que permite coligir dados para anlise das causas, circunstncias e conseqncias
atravs dos quais verificada a tendncia desses acontecimentos e aplicadas
medidas preventivas e de controle.
4.
RESPONSABILIDADES - Compete aos profissionais do SESMT Servio
Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho, registrar
mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenas ocupacionais e
agentes de insalubridade.
5. PROCEDIMENTOS - Os dados necessrios elaborao das estatsticas de
acidentes do trabalho, sero extrados mensalmente dos relatrios de acidentes do
trabalho.
5.1. Cada obra, dever fazer as estatsticas de acidentes mensalmente, ressaltando os
pontos negativos e positivos de cada rea, encaminhando para a ADM cpia
assinada pelo SESMT e os demais responsveis, para anlise e suporte aos
trabalhos e medidas preventivas nos ambientes de trabalho.
5.2. Anualmente deve ser preenchido os quadros III, IV, V e VI da NR 04, sendo
encaminhado ao Centro de Servios de Recursos Humanos at o dia 30 de
janeiro do Ano posterior.
6.1. PS-CDI-690-001/99 Comunicao de Acidentes do trabalho.
6.2. Relatrios de Acidente do Trabalho um relato preparado pelo setor do
funcionrio, que ser preenchido quando da ocorrncia de algum acidente, seja com
ou sem perca de tempo. O relatrio de acidente ser registrado pelo Setor de
Segurana do Trabalho, sendo guardado junto a obra e enviado cpia na ADM junto
as Estatsticas mensais.
6.3. CAT Comunicao de Acidentes do Trabalho Sempre que ocorrer um
Acidente do Trabalho, sendo com ou sem perda de tempo, ser realizado a emisso
da CAT, que dever ser encaminhada ao Setor de Pessoal ficando guardada junto


ao dossi do funcionrio. de responsabilidade do SESMT fazer o seu controle,
registro e encaminhamento, de acordo com a necessidade da obra.
As cpia de CAT Comunicao de Acidente do Trabalho bem como as
comunicaes de alta mdica do funcionrio, quando afastado, devem ser enviados
a ADM em anexo as Estatsticas mensais.
6.4. As estatsticas constituir de:
a)
b)
c)
d)
Relatrio de Acidente do Trabalho

Dados Mensais de Acidente
Resumo Estatsticos de Acidentes
Quadro Estatstico Anual

14.1. (Comunicao de Acidente do Trabalho)
PADRO DE SISTEMA
PROCESSO:
Folha 01/06
SETOR :
COMUNICAO DE ACIDENTE DO
TRABALHO
ADNINISTRAO / PRODUO
/ MANUTENO
SEGURANA
SEO PESSOAL
SESMT
SERVIO MDICO
1- ATIVIDADES DIRIAS
NO
HOUVE
ACIDENTE ???
SIM
2 - ANALISAR GRAVIDADE DO ACIDENTE
ACIDENTE COM
VTIMA???
SIM
NO
3 - SOCORRER O
ACIDENTADO
H NECESSIDADE
DE OCORRNCIA
POLICIAL???
NO
4 - EMITIR A CAT
SIM
5 - ACIONAR A POLCIA, FAZER

A OCORRNCIA POLICIAL
6 - REGISTRAR OS
ACIDENTES
7 - ANLISAR OS
ACIDENTES
8 - ANLISE
ESTATSTICA
9 - MEDIDAS DE CONTROLE
AES PREVENTIVAS E CORRETIVAS
AES ADMINISTRATIVAS
REV
0
DATA
06/04/99
ITENS REVISTOS
Emisso
GESTOR DO PADRO
Jos Hastenreiter
ANLISE CRITICA
Marcone Jos
Cardoso

APROVADO POR
Carlos Eduardo
Bechara
PADRO DE SISTEMA
PROCESSO:
Folha 02/06
SETOR :
TRABALHO
SESMT
1. OBJETIVO
Orientar a todos os funcionrios, quanto aos procedimentos necessrios e os cuidados
a serem tomados quando ocorrer um acidente no trabalho. Estimular a prtica
prevencionista, atravs de aplicaes das medidas de controle.
2. CONDIES GERAIS
Todos os acidentes do trabalho, independente de sua gravidade, seja com ou sem
vtimas, como tambm os acidentes envolvendo equipamentos, devem ter uma
ateno especial. Suas causas devem ser conhecidas e apuradas, no sentido de
orientar todos para a prtica de segurana, minimizando e/ou eliminando os riscos
existentes, garantindo a salubridade nos locais de trabalho e resguardando a
integridade fsica e mental dos trabalhadores
2.1. Campo de Aplicao
Este Padro de Sistema aplica-se a todas as atividades desenvolvidas nos servios
em todas as unidades, com o envolvimento e participao de todos.
2.2. Responsabilidades
de responsabilidade de todos cumprir e fazer cumprir as Normas Gerais de
Segurana do Trabalho, devendo comunicar ao Setor de Segurana imediatamente
aps sua ocorrncia, evitando problemas em decorrncia de aes de
responsabilidade civil e criminal.
Todas as ocorrncias, independente de sua caracterstica, dentro do ambiente de
trabalho, devem ser tratadas com seriedade, por conterem informaes importantes
para um trabalho de preveno.
2.3. Conceitos
Acidente Com Perda de Tempo: So aqueles em que o acidentado sofreu
alguma leso, tendo que se ausentar do trabalho.
Acidente Sem Perda de Tempo: So aqueles em que o acidentado sofreu ou
no alguma leso, no se ausentando do trabalho. (o dia do acidente no
considerado como dia perdido de trabalho)
-
Os acidentes podem ser classificados dentro dos seguintes critrios :

Pequenos Acidentes : Pequenos arranhes, contuses, queimaduras, etc.;
Acidentes de Mdia Gravidade: Entorses e luxao nas articulaes, ferimentos
que necessitem de sutura, contuses que incham muito, etc.;
Acidentes Graves: Ferimentos com grandes hemorragias, fraturas com
perfurao da pele, dores muito forte, pancadas com perda da conscincia,
situaes em que haja necessidade de um tratamento rpido e especfico.
-
PADRO DE SISTEMA

3. CONDIES ESPECFICAS
3.1. Atividades Dirias
Durante o trabalho dirio, todos os funcionrios esto expostos a risco de
acidentes ou mesmo presenciar sua ocorrncia. Quando um acidente acontece
preciso que todos tenham conhecimento dos procedimentos a serem seguidos
para que a vtima receba os cuidados necessrios corretamente.
3.2. Avaliar a Gravidade do Acidente

Primeiramente para prestar assistncia a um acidente, devemos fazer uma
rpida avaliao, como :
1 O acidente foi grave?
2 Houve vtimas?
3 Quantas vtimas?
4 Tipos de leso?
3.3. Socorrer o Acidentado
O socorro de vtimas deve acontecer de maneira rpida e segura, com um meio
de remoo providenciado o mais prximo do local. Nunca tome atitudes
apressadas, o socorro deve acontecer com todos cuidados necessrios.
Primeiramente deve-se manter a calma.
Deve acontecer de acordo com os seguintes procedimentos :
Pequenos Acidentes :
Procurar o encarregado ou o responsvel direto do setor e comunicar o
ocorrido;
Encaminhar ao ambulatrio;
Caso ocorra em dia ou hora fora do expediente normal de trabalho, deve-se
procurar uma pessoa com conhecimentos para utilizar a caixa de primeiros
socorros e aguardar o horrio de atendimento para procurar o ambulatrio.
-
Acidentes de Mdia Gravidade :

Procurar o encarregado ou algum responsvel e comunicar o ocorrido;
Encaminhar ao ambulatrio;
Caso ocorra em dia ou hora fora do expediente de atendimento mdico, o
responsvel deve encaminhar para um Pronto Socorro ou Hospital mais prximo.
PADRO DE SISTEMA
PROCESSO:
Folha 04/06
SETOR :
TRABALHO

SESMT

Acidentes Graves :
Avisar ao encarregado ou algum responsvel pelo servio;
Providenciar um transporte para remoo;
Inteirar-se da situao da vtima, at encontrar uma pessoa que possa fazer
os Primeiros Socorros e aplicar auxlios imediatos, evitando complicaes de
suas leses;
Encaminhar para um Pronto Socorro ou Hospital mais prximo.
3.4. Emitir a CAT

Nos casos de acidentes do trabalho com funcionrios, o setor mdico deve
preencher a Comunicao de Acidentes do Trabalho CAT, encaminhando a
mesma para o mdico fazer o laudo do exame e automaticamente o seu registro
no Instituto Nacional do Seguro Social INSS. Utilizar o formulrio modelo.
3.5. Fazer a Ocorrncia Policial
Em casos de acidentes do trabalho no trnsito e/ou envolvendo equipamentos,
independente de sua gravidade, o encarregado ou responsvel pelo servio
deve acionar a polcia para fazer o Boletim de Ocorrncia, caso o acidente seja
com vtima necessrio realizar uma percia no local. Nestes casos deve haver
sempre, acompanhamento do responsvel at que o processo seja concludo.
3.6. Registrar os Acidentes
Toda ocorrncia de acidentes do trabalho, deve ser registrado em impresso
prprio (ver manual Implantao do Setor de Segurana), contendo relatrio com
descrio detalhada, dados dos envolvidos e o mximo possvel de informaes.
Caso tenha realizado a ocorrncia policial, a mesma deve ser anexada ao
relatrio de acidente.
3.7. Analisar os Acidentes
O SESMT Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do
Trabalho juntamente com a CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes
do Trabalho, deve investigar e analisar os acidentes do trabalho, buscando
atravs de informaes as causas que contriburam para a sua ocorrncia.
Dos resultados devem surgir propostas prevencionistas, tornando o ambiente de
trabalho mais seguro e agradvel, melhorando a qualidade de vida dos
trabalhadores.
PADRO DE SISTEMA
PROCESSO:
Folha 05/06
SETOR :
TRABALHO
3.7.1. Anlise Estatstica

SESMT

Mensalmente deve ser feita uma anlise estatstica de acidentes, com
elaborao de documentos e grficos que evidenciem a segurana no ambiente
de trabalho. Nestes documentos ser informado :
Dias Perdidos: Representa a somatria de dias em que o acidentado ficou
afastado do trabalho por sofrer um acidente que lhe causou incapacidade
temporria, sendo computado a partir do dia seguinte ao do acidente at o dia
em que receber alta mdica, inclusive domingos e feriados.
Taxa de Freqncia: Representa o nmero de acidentes com perda de tempo,
que poder ocorrer em um determinado perodo de horas trabalhadas.
Taxa de Gravidade: Representa a perda de tempo que poder ocorrer em
determinado perodo de horas trabalhadas, em conseqncia da ocorrncia de
acidentes.
3.8. Medidas de Controle
Aps serem estudadas as causas dos acidentes necessrio aplicar medidas
capazes de eliminar ou minimizar o risco presente no ambiente de trabalho,
tornando-o mais seguro e salubre, resguardando assim a integridade fsica e
mental do trabalhador.
As aes realizadas devem apresentar carter preventivo, como :
Aes Preventivas e Corretivas :
Exemplo :
Medidas individuais ou coletivas : Implantar o uso de um Novo Equipamento de
Proteo Individual EPI, ou uma proteo para as partes mveis de uma
mquina.
Medidas corretivas : Implantar um sistema de controle de gases poluentes ou a
mudana de uma mquina de lugar.
-
Aes Administrativas :
Em alguns casos necessrio implantar Normas ou alterao no sistema ou
mtodo de trabalho, para reduzir ou eliminar a exposio do trabalhador aos
riscos no ambiente de trabalho.
Devem ser promovidas campanhas, divulgando informaes prticas de
Segurana, Higiene e Medicina do Trabalho, atravs de palestras, cartazes,
reunies, etc., conscientizando a todos quanto a necessidade da preveno de
acidentes do trabalho, com objetivo de atingir o ACIDENTE ZERO com
qualidade e produtividade.
RELATRIO DE ACIDENTE DO TRABALHO
SETOR:
DATA DO ACIDENTE
N. DO ACIDENTE;
HORA:
DIA DA SEMANA:
LOCAL:
AGENTE DO ACIDENTE:
PARTE DO AGENTE:
ACIDENTE:


NO TRABALHO
NO TRAJETO
COM AFASTAMENTO
NOME:
SEM AFASTAMENTO
BITO
REGISTRO:
IDADE:
ESTADO CIVIL:
FUN"CO:
DATA DE ADMISSO:
EXPERINCIA NA FUNO:
INSTRUO:
O QUE FAZIA O ACIDENTADO:
USAVA E.P.I. PARA O TRABALHO:
QUAIS:
CASO NEGATIVO EXPLICAR:
O QUE HAVIA DE ERRADO NO:

NO LOCAL
NO MATERIAL
NO EQUIPAMENTO
NO MTODO DE TRABALHO
EXPLICAR:
O QUE FOI FEITO DE ERRADO:
PELO ACIDENTADO
POR OUTRA PESSOA
EXPLICAR:
O FUNIONRIO FOI ORIENTADO SOBRE AS MEDIDAS PREVENTIVAS - APAR:
SIM
MEDIDAS PREVENTIVAS PROPOSTAS:
DESCRIO DETALHADA DO ACIDENTE:

NO
PARTES DO CORPO ATINGIDA (assinalar com X)
ATENDIMENTO:
AMBULATRIO
HOSPITAL
NATUREZA DA LESO:
PREVISO DE AFASTAMENTO:
FAZER ANLISE DE ACIDENTE:
ENCARREGADO
TESTEMUNHA
SIM
NO
NOME:
REGISTRO:
ENDEREO:
SETOR:
NOME:
REGISTRO:
ENDEREO:
SETOR:
LOCAL E DATA:
_______________________________
CIPA
_______________________________
_______________________________
GERENTE DE OBRA
RELATRIO DE ACIDENTE DO TRABALHO

SETOR:
(com equipamento)
N. DO ACIDENTE;
DATA DO ACIDENTE
HORA:
LOCAL:
DIA DA SEMANA:
TIPO DE ACIDENTE:
NOME:
REGISTRO:
IDADE:
ESTADO CIVIL:
FUN"CO:
DATA DE ADMISSO:
EXPERINCIA NA FUNO:
INSTRUO:


TREINAMENTOS RECEBIDOS PARA A FUNO:
PLACA:
EQUIPAMENTOS DA EMPRESA
ESPCIE:
PLACA:
DANOS:
PLACA:
EQUIPAMENTOS DE TERCEIROS
ESPCIE:
DANOS:
ESPCIE:
PLACA:
DANOS:
ESPCIE:
DANOS:
O QUE HAVIA DE ERRADO NO:

NO LOCAL
NO MATERIAL
NO EQUIPAMENTO
NO MTODO DE TRABALHO
EXPLICAR:
O QUE FOI FEITO DE ERRADO:
PELO ACIDENTADO
POR OUTRA PESSOA
EXPLICAR:
ADOTARAM MEDIDAS PREVENTIVAS:
SIM
NO
QUAIS:


DESCRIO DETALHADA DO ACIDENTE:
PARTES DO CORPO ATINGIDA (assinalar com X)
ATENDIMENTO:
AMBULATRIO
HOSPITAL
USO EM CASO DE VTIMAS
NATUREZA DA LESO:
PREVISO DE AFASTAMENTO:
FAZER ANLISE DE ACIDENTE:

SIM
NO
OBSERVAES:
FOI REALIZADA:
OCORRNCIA POLICIAL
PERCIA
ACORDO
ENCARREGADO
TESTEMUNHA
EXPLICAR TIPO DE ACORDO:
NOME:
REGISTRO:
ENDEREO:
SETOR:
NOME:
REGISTRO:
ENDEREO:
SETOR:
LOCAL E DATA:
_______________________________
CIPA
________________________________
________________________________
GERENTE DE OBRA

DADOS MENSAIS DE ACIDENTES

MS DE REFERNCIA
01 - OBRA
02 - TIPO DE SERVIO
03 - EMPRESA
04 - MS
05 - RGO DA CONTRATANTE AO QUAL A CONTRATADA SE REPORTA
06 - NMERO DE EMPREGADOS NO MS
07 - TOTAL DE HORAS HOMENS TRABALHADAS NO MS
08 - OBSERVAES
09 - ALTA MDICA
10 - LOCAL E DATA:
_______________________________
ADMINISTRATIVO
________________________________
________________________________
GERENTE DE OBRA
RESUMO ESTATSTICO DE ACIDENTES


MS DE REFERNCIA
ITEM
DESCRIMINAO
01
NMERO DE EMPREGADOS
02
NMERO DE HORAS HOMENS TRABALHADAS
03
NMERO DE ACIDENTES COM AFASTAMENTO
04
NMERO DE ACIDENTES SEM AFASTAMENTO
05
NMERO DE ACIDENTES DE TRAJETO
06
NMERO DE ACIDENTES COM EQUIPAMENTOS
07
NMERO DE DIAS PREDIDOS
08
NMERO DE DIAS TRANSPORTADOS
09
NMEROS DE DIAS DEBITADOS
10
NMERO DE BITOS
11
NMERO DE DOENAS OCUPACIONAIS
12
COEFICIENTE DE FREQUNCIA
13
COEFICIENTE DE GRAVIDADE
MS ANTERIOR
MS
CORRENTE
ACUMULADO
14
15
16
10 - LOCAL E DATA:
_______________________________
ADMINISTRATIVO
________________________________
________________________________
GERENTE DE OBRA


ANO
RESUMO ESTATSTICO DE ACIDENTES ANUAL

MESES
N EMPREGADOS
HORAS HOMENS
TRABALHADAS
ACIDENTES
C/ AFAST.
S/ AFAST.
DIAS
PERD.
TAXAS
TRANSP.
FREQUNCIA
GRAVIDADE
ACID. EQUIPT
JANEIRO
FEVEREIRO
ACUMULADO
MARO
ACUMULADO
ABRIL
ACUMULADO
MAIO
ACUMULADO
JUNHO
ACUMULADO
JULHO
ACUMULADO
AGOSTO
ACUMULADO
SETEMBRO
ACUMULADO
OUTUBRO
ACUMULADO
NOVEMBRO
ACUMULADO
DEZEMBRO
ACUMULADO
OBS:
1)
2)
Mencionar dias debitados

Aproximar at duas casa decimais taxa de freqncia
_______________________________
ADMINISTRATIVO
________________________________

________________________________
GERENTE DE OBRA
15. CONTROLE DE SUBEMPREITERAS

1. OBJETIVO 2. APLICAO 3. PROCEDIMENTO - Toda Empresa antes de iniciar suas atividades dever receber
orientaes do SESMT da Construtora e fornecer os seguintes documentos :
-
Cadastro de Subcontratadas Fornecer formulrio conforme modelo de planilha a

seguir ao incio das atividades, informando alteraes do mesmo quando houver.
Fornecer cpia do PPRA, PCMSO e PCMAT.
Fornecer diariamente apontamento dirio.
Fornecer cpias de documentos dos funcionrios lotados na obra, como :
a)
ASO Atestado de Sade Ocupacional
b)
Ficha de registro do funcionrio na empresa
c)
CTPS - Carteira de trabalho
d)
Termo de Treinamento em Segurana do trabalho
e)
Ficha de entrega de EPI Equipamento de Proteo Individual
Fornecer mensalmente dados estatsticos de acidentes do trabalho, conforme
modelo de planilha a seguir, juntamente com cpia de CAT Comunicao de Acidentes
do Trabalho, quando houver.
4. RESPONSABILIDADES
5. NORMAS E DOCUMENTOS COMPLEMENTARES - A SUBCONTRATADA responsvel
pelo cumprimento de todas as obrigaes legais relativas Segurana, Higiene e Medicina do
Trabalho, durante a execuo de seus servios, bem como :
a) Constituir e manter o Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho SESMT, dimensionado de acordo com os quadros da Norma
Regulamentadora NR 4, portaria 3.214 de 08 de junho de 1978, com a finalidade de
promover a sade e proteger a integridade fsica do trabalhador no local de trabalho.
b) Organizar e manter em funcionamento uma Comisso Interna de Preveno de
Acidentes CIPA, de acordo com a Norma Regulamentadora NR 5, portaria 3.214 de 08
de junho de 1978.
c) Fornecer aos empregados o EPI Equipamento de Proteo Individual necessrio e
adequado ao risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento.
d) Fornecer e manter uniformizados os trabalhadores uniformizados, de acordo com o tipo
e modelo determinado pela Construtora Andrade Gutierrez.
e) Setor de Segurana do Trabalho da Construtora Andrade Gutierrez, estabelecer o tipo
de Segurana Individual ou Coletivo a ser implantada nas reas de atividade.
f) Elaborar e implantar o Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO,
Programa de Riscos Ambientais PPRA e o Programa de Condies e Meio Ambiente
de Trabalho da Construo PCMAT, de acordo com as NRs 7, 9 e 18, portaria 3.214
de 08 de junho de 1978.


g) Contudo, a Empresa responsvel pelo cumprimento a Lei n. 6.514, de 22 de
dezembro de 1977, sua portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 e Normas
Regulamentadoras, Captulo V, ttulo II, da consolidao das Leis de Trabalho, relativas
a Segurana e Medicina do Trabalho.
h) Ser de responsabilidade do Setor de Segurana e Medicina do Trabalho da
Construtora a fiscalizao do cumprimento das Normas de Segurana do Trabalho.

CADASTRO DE SUBCONTRATADAS
NOME OU RAZO SOCIAL
C.N.P.J.
INSCRIO ESTADUAL
ENDEREO
CIDADE
ESTADO
RAMO OU TIVIDADE
FONE
NOME PARA CONTATO
CDIGO DA ATIVIDADE PRINCIPAL
PREVISO DE FUNIONRIOS NA OBRA
NMERO DO SESMT
DATA DE INCIO
DATA DE TRMINO
NERO DA CIPA
HORRIO DE TRABALHO
ATIVIDADE A SER EXECUTADA
NOME DOS PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO
COMENTRIOS
LOCAL E DATA
ASSINATURA DO RESPONSVEL

GRAU DE RISCO

MS DE REFERNCIA
CADASTRO DE SUBCONTRATADAS
NMERO ABSOLUTO
UNIDADES / SETORES
N DE
FUNCIONRIOS
HHT
DE
ACIDENTE
S
COM
AFAST. <
15 DIAS
COM
AFAST. >
15 DIAS
TAXA DE
FREQUNCIA
DIAS
SEM
AFST.
PERDIDOS
TRANSP.
TOTAL DO MS
ACUMULADO

TAXA DE
GRAVIDADE
N DE
ACIDENTES
COM EQUIP.
16. INSPEO E ANLISE DE SEGURANA

1. OBJETIVO Determinar e disciplinar os procedimentos a todas as obras da empresa,
quanto a atividade de inspeo e anlise de segurana, visando localizar condies de
riscos, garantindo a segurana e a sade dos colaboradores da empresa.
2. APLICAO As Inspees de Segurana so aquelas realizadas em locais de
trabalho, com observncia as Normas e Regulamentos de Segurana do trabalho.
2.1. Mensalmente o departamento de Segurana do Trabalho realizar inspees de
segurana em todas as reas de trabalho da empresa, no sentido de localizar,
identificar os riscos e anomalias no ambiente de trabalho.
2.2. Aps realizada uma inspeo de Segurana, a mesma deve ser analisada e
aprovada pelo gerente de obra, comunicando ao responsvel do setor para que seja
implementado as recomendaes, observando as Normas de Segurana do
Trabalho.
2.3. Todo funcionrio independente do cargo que ocupa, responsvel pela Segurana
no Trabalho, devendo comunicar ao departamento de Segurana qualquer
irregularidade verificada no mbito de trabalho da Empresa, mesmo que seja fora de
sua rea de lotao.
3. RESPONSABILIDADE - T.
4. DEFINIES - Tipos de Inspees de Segurana.
4.1. Inspeo de Segurana uma vistoria no ambiente de trabalho, atravs de um
Check List, apurando a situao das condies de todos os ambientes de trabalho na
obra, que dever ser apresentado ao gerente de obras juntamente com um relatrio,
contendo propostas de melhorias. Aps aprovado pelo gerente o mesmo deve ser
implementado junto aos chefes de equipe para as providncias necessrias.
4.2. Inspeo de Extintores de Incndio Os equipamentos de combate a incndio
devem ser inspecionados, mantendo-os suas condies de funcionamento, a fim de
se obter sucesso nas situaes de emergncia, estes devem ser definidos,
especificados, distribudos e controlados, pelo setor de segurana do trabalho, de
acordo com os riscos do local.
4.3. Inspeo de Veculos Todos os veculos devero estar permanentemente
equipados com os documentos obrigatrios necessrios, de acordo com a lista de
verificaes, apontando as necessidades junto ao responsvel direto, que
imediatamente dever tomar providncia para correo da mesma.
5. PROCEDIMENTOS - As inspees de segurana devero ser realizadas mensalmente,
a fim de se manter um sistema preventivo eficaz, eliminando a existncia de
irregularidades no ambiente de trabalho.
Todas as inspees de segurana, devem ser encaminhadas cpia a ADM, aps a
assinatura do gerente de obra.


Todos os motoristas e operadores no transporte devero ter conhecimento dos
regulamentos e normas para conduzir os equipamentos, de acordo com os
seguintes procedimentos :
a) Somente motorista/operador habilitado, designado pela administrao, poder dirigir
equipamento da empresa.
b) Antes de dar partida ao equipamento o motorista/operador deve certificar-se se o
mesmo apresenta :
Boas condies de funcionamento
Se a estrada a percorrer est livre
Se no h empecilho para que se d marcha r
c) O motorista/operador responsvel pela segura e prudente operao de seu
equipamento, bem como pela documentao do mesmo, tringulo, extintor de
incndio, ferramentas, etc., que acompanhem o mesmo.
d) Os caminhes que transportam explosivos tem a prefer6encia de trfego sobre os
demais.
e) Caminhes carregados ou mquinas pesadas tem preferncia no trfego sobre os
demais veculos.
f) Ao cruzar outro veculo noite, no deve apagar a luz, deve usar luz baixa.
g) Mantenha distncia adequada do veculo que segue sua frente e esteja alerta a
movimentao deste. O pra-brisa, vidros laterais e traseiro, bem como espelhos
retrovisores devem estar sempre limpos para assegurar boa visibilidade.
h) No passe com o veculo sobre cabos eltricos, canos ou mangueiras no
protegidas.
i) Os motoristas/equipamentos devem obedecer as normas e sinalizaes de
segurana da empresa, bem como as instrues especficas existentes, para a
operao de determinados tipos de equipamentos.
j) Use velocidade apropriada e recomendada em todos os momentos
k) No mude a marcha na encosta, engate a marcha correta ao incio desta.
l) No bombeie os freios, use-os efetivamente quando necessrio. S nas emergncias
o bombeamento dos freios ser tolerado.
m) Acelere gradualmente o motor de seu equipamento. No acelere bruscamente.
n) Os equipamentos devem ser dotados de luz traseira.
o) Descarregue o equipamento em local indicado.
p) Quando, numa emergncia, tiver que parar o veculo num declive, no deixe o carro
at que :
motor esteja parado e a primeira marcha engatada
freio de mo esteja aplicado
As rodas traseiras sejam caladas.
q) No use o freio de mo enquanto no estiver parado.
r) No entregue a direo do seu equipamento a pessoa no habilitada ou mesmo que
habilitada, porm no credenciada pela administrao.
s) O motorista no deve permitir que pessoa alguma tome ou salte do equipamento em
movimento.
t) No dever permitir, ainda, que a capacidade de lotao da cabine seja ultrapassada.
u) Dever impedir que pessoas viajem no estribo, pra-lama, com parte do corpo para
fora do veculo, ou ainda, com a cabea em nvel superior altura da cabine.
v) O motorista/operador deve obedecer s leis do trnsito pelas infraes que cometer e
pelas penalidades a elas atribudas.
w) No permitir o carregamento de caminho acima da capacidade nominal.
x) O motorista do carro de turma, nibus ou outro veculo que transporta pessoal em
servio, responsvel pela boa ordem no interior do carro que dirige. Por isso, no


deve permitir brincadeira, algazarra ou outras prticas que possam dar origem a
acidentes.
y) Quando algum empregado insistir em desobedecer as determinaes vigentes de
boa ordem, o motorista, se julgar oportuno, dever adverti-lo dentro das normas de
cortesias e autoridade. Se no for atendido e se julgar oportuno, poder ordenar que
o infrator deixe o veculo, comunicando a ocorrncia a seu encarregado imediato, no
trmino da viagem, para que este tome as providncias julgadas convenientes.
z) dever do motorista/operador obedecer a orientao do ponta de aterro ou
manobreiro.
aa) Em caso de acidente com o equipamento, o motorista deve seguir as normas de
procedimento da empresa.
bb) No sendo permitido o transporte de mais de duas pessoas na cabine, alm do
motorista, quer seja pick-up, quer seja caminho.
cc) No dever ultrapassar em estrada de terra o veculo/equipamento que antecede
vai a velocidade mxima.
dd) No dever ultrapassar em estrada se no tem visibilidade devido a poeira.

RELATRIO DE INSPENO DE SEGURANA DO

TRABALHO
OBRA ______________
Objetivo Principal :
Complementar os ciclos administrativos, tcnico, operacional, econmico e financeiro
atravs da anlise sistemtica dos seus instrumentos de trabalho e controle visando a
correo das etapas que venham apresentar falhas de qualquer natureza.
LEGENDA:
(O) timo
(B) bom
(R) ruim
(I) inexistente
(N) no aplicvel
1- Higiene e Conforto: ( GERAL )

1.1-
Alojamento
( N ) Proporo de pessoas x rea

( N ) Iluminao
1.2-
( N ) Ventilao
( N ) Condies higinicas
Instalaes Sanitrias/Vestirio
(
(
(
) Condies higinicas
) Iluminao
) Aterramento Chuveiros eltricos
(
(
(
) Suporte/cabide para toalha/sabonete
) Bancos
1.3-
(
(
(
(
(
(
1.4-
(B
(B
(B
(B
1.5-
) Ventilao
) Piso Impermevel/antiderrap.
) Proporo/pessoas x box
(chuveiros/vasos)
) Armrios individuais
(cadeados)
Refeitrio
) Condies higinicas
) Ventilao
) Lavatrio no interior/prximo
) Bebedouro/filtro gua potvel
) Lixeiras com tampas
) Mesas com tampos lisos e lavveis
(
(
(
(
(
) Capacidade
) Iluminao
) Uso de copo individual
) Aquecimento de refeies
) Paredes lavveis
(B
(B
(B
(B
) Ventilao/Exausto
) Utilizao de uniforme
) Local de instalao de GLP
) Carteira de sade dos
funcionrios
Cozinha
) Condies higinicas
) Iluminao
) Lixeiras com tampas
) Paredes e pisos lavveis
rea de lazer


( O ) utilizada
( O ) Condies
2- Acampamento / Obra
(
(
(
) Controle de portaria
) Sinalizao
) rea estac. mquinas/veculos
) gua potvel
(
(
(
(
) Organizao e limpeza
) Local de destino do Lixo
) reas passagens/circul. pessoa
) Pra-raios
3- Preveno contra incndio
(
(
) Brigada de incndio
) Sinalizao
) Treinamento
(
(
) local de instalao
) Sinalizao
(
(
(
(
(
(
(
(
) Sinalizao/ident. dos circuitos

) Cabos protegidos
) Partes vivas exp. de circuito
) Aterramento
) Uso de tomada/plugue macho
) Fusveis x capacidade. Comp.
) Iluminao geral da obra
) Placas de Segurana
(
(
(
(
(
(
) Transp. caminho adequado

) Treinamento
) Alarme sonoro
) Prot./raios solares e intemp.
) Proteo/projeo de partic.
) E.P.I.s adequados
3.1- Extintores
(
(
(
) Quantidade x m2
) Carga
) Lacres
4- Instalaes Eltricas
(
(
(
(
(
(
(
(
) Execuo e Manuteno
) Tomadas
) Emendas segura resistncia e contato
) Circuitos/prot. contra impacto
) Alta-tenso x cont. acidentais
) Posicionamento. correto dos cabos
) Carcaas dos equip. aterradas
) E.P.I.s adequados
5- Mquinas e Veculos
(
(
(
(
(
(
) Vistorias a cada 30 dias

) Operador qualificado
) Inspeo e Manut. peridica
) Equip/acessrios obrigatrios
) Dispositivo liga/desliga
) Proteo de partes mveis


6- Oficina mecnica
(
(
(
(
(
(
(
(
) Ventilao
(
) Estado das ferramentas
(
) Disposit. de prot./aterramento em mq. Elt.(
) Conj. Oxicetilnio - vlv. retroc. chama ent./sada(
) Local de depsito para cilindros
(
) Placas de segurana
(
) Guarda de ferramentas
) Iluminao
) Lay-Out
) Box para solda
) Conjunto para Solda eltrica
) E.P.I`s adequados
) Lixeira
6.1- Vestirio/instalaes sanitrias

( B ) Condies higinicas
( O ) Iluminao
( O ) Aterramento Chuveiros eltricos
( N ) Suporte/cabide para toalha/sabonete
( O ) Armrios individuais (cadeados)
( O ) Ventilao
( O ) Piso impermevel / antiderrap.
( O ) Proporo/pessoas x box
(chuveiros/vasos)
( O ) gua tratada
( N ) Bancos
7- Carpintaria
(
(
(
(
(
) Placas de segurana
) Iluminao
) Guarda de ferramentas
) Lay-Out
(
(
(
(
(
) Lixeira
) Ventilao
) Bancadas
) Sinalizao
) E.P.I`s adequados
(
(
(
(
(
) Aterramento das mq. elt.

) Coifa protetora de disco
) E.P.I.s adequados
) Tranca na chave liga/desliga
) Cabos eltricos
) Escadas/patamares, rampas
livres providas corrimo
) rea de acesso de caminhes
) Neutralizao de poeira
) Proteo das partes mveis
7.1- Serra circular
(
(
(
(
(
) Fechamento de suas fases

) Disco/trincas dentes quebrados
) Proteo contra proj. partculas
) Treinamento
) Proteo das Partes mveis
8- Central de Concreto
(
(
(
) Correias transportadoras
) Sinalizao
) E.P.I.s adequados
(
(
(
9- Desmonte de Rocha
(
(
(
) Engates de Mangote c/ corrente

( ) Neutralizao de poeira
) Profissional qualificado
( ) E.P.I.s adequados
) Proteo de trabalhos em diferentes nveis


10- Escavaes
(
(
(
(
) Escadas ou rampas p/ emergncias

) Sinalizao
) Escoramento
) Estabilidade de talude sup.a 1.25 mts
(
(
(
(
) Estabilidade acima de 1.75

) Isolamento da rea
) Ventilao adequada
) E.P.Is adequados
11- Escadas
( R ) Corrimo e rodap
( B ) N e espa. de degraus
( B ) Fixao, segurana e estabilidade
( N ) Guarda corpo
( B ) Limpeza e desobstruo
( N ) Sinalizao
12- Andaimes
(
(
(
(
) Piso antider., nivelado e seguro

) Guarda corpo e rodap
) Proteo/queda material
) Sinalizao
(
(
(
) Montagem/desm. rede eltrica

) Acesso seguro
) Fechamento com tela
(
(
(
) Amarrao
) Espaamento entre grampos
) Desgastes
13- Cabos de ao
(
(
(
(
) Tempo de uso
) Posio dos grampos
) Emendas
) N. de grampos
14- Movimentao e transporte de materiais e pessoas (ELEVADOR)
(
(
(
(
(
(
(
) Profissional qualificado
) Revestimento c/ tela na base
) Cancela/guarda corpo
(
(
(
) Aterramento eltrico
) Proteo/sinalizao da torre
) Rampas de acesso/guarda
corpo
) Comando nico
( ) Cabos de ao
) Distancia topo torre-04 metros
( ) Livro de inspeo
) Lubrificao
( ) Sinalizao
) Proteo de circulao de pessoas no local
15- Local confinado
(
(
(
) Inspeo prvia do local

) Risco/exposio
) Ventilao
(
(
(
) Sinalizao da rea
) Iluminao
) Preveno procedimento adotado
) Treinamento/orientao
) E.P.I.s adequados
) Insuflao permanente de ar no
interior do ambiente
) Exausto/extrao de
contaminantes do ambiente
) Acondicionamento adequado
de substncias txicas
16- Ar comprimido

(
) Tubulaes
(
) Emendas com correntes
passagens/circulao de pessoas
(
(
) Sinalizao
) Instalaes fora de
17- Armazenagem e estoque de materiais
(
(
(
) Trnsito de pessoas
(
) Sadas de emergncias
) Ordem e arrumao
(
) Sinalizao
) Local adequado p/ txicos, corrosivos, inflamvel
18- Sinalizao geral da obra
(
(
(
(
) Entrada/sada
) reas de circulao
) Locais de uso de E.P.I.s
) Cartazes instrutivos
(
(
(
) Estradas de acesso
) reas de risco
) Txicos/inflamveis/alta tenso
) Peridico
19- Treinamento
(
(
) Admissional
) Mudana de funo
20- Pail de explosivos
(
(
) Pra-raios
) Vigilncia 24 horas
(
(
(
(
(
) rea sinalizada/cercada
) Piso anti-fascas
) Ventilao
(
(
(
) Equip. extino de incndio

) Identificao do veculo e
transporte adequado
) Estrutura adequada
) Iluminao
) Ordem e limpeza
) Guaritas
21- Vigilncia patrimonial
(
(
) Uniformes
) Treinamento
22- Sub-empreiteiras
(
(
(
) Cadastro (reg. de funcionrio, exames mdicos)

) Atend. as Normas gerais de segurana (EPC, EPI, trein. introdutrio)
) Identificao dos funcionrios (N, funo, nome, empresa)
23- Controle e Preveno de acidentes


(
(
) Preenchimento da CAT
) N. de acidentes
(
(
(
(
) Livro de inspeo diria

) Trein./Campanhas de segurana
(
(
) Registro de acidentes
) Investigao/anlise combate
s causas de acidentes
) Realizao DDS Bom dia 5S
) Quadro estatstica mensal
(
(
) reunies/resultados
) Participao
) Controle/distribuio
(
(
(
) Registro de atendimento
) Exames mdicos
) Maca/Ambulncia
24- CIPA
(
(
) Funcionamento
) Treinamento
24.1- E.P.I`s
(
(
) Treinamento
) Limpeza/guarda
24.2- Medicina do Trabalho
(
(
(
) Ambulatrio
) Controle de atestados
) Caixa de primeiros socorros
Data
de
de
Responsvel pelo preenchimento:
Construtora
Ass. Do SESMT
Ass. Do Chefe Administrativo
Ass. Do Chefe da Obra
25- Comentrios:

FICHA DE INSPEO DE VECULOS

FRENTE DE SERVIO
TC. SEGURANA:
LIMITADOR
VECULOS
C
LEGENDA:
VELOCID.
MX.
EXTINTOR
RECARGA
C - CONFORME
TRING.
ASSINATURA:
CINTO SEG.
MACACO
CHAVE DE
RODA
FROIS
DATA:
FAROLETE
N - NO CONFORME
OBSERVAES:

LUZ DE
SETA
ESTADO
PNEUS
LUZ DE
FREIO
FREIO
SETEPE
FICHA DE INSPEO DE EXTINTORES

FRENTE DE SERVIO
APARELHO
TIPO
CAPACIDADE
TC. SEGURANA:
N
EXTINTOR
LOCAL DE INSTALAO
ASSINATURA:
DATA DA
CARGA
DATA DO
TESTE
DATA:
HISTRICO DOS REPAROS

GATILHO
DIFUSOR
OBSERVAES:

PINTURA
ETIQUETA
DATA DE CONTROLE
PRX.
CARGA
PRX.
TESTE
17. INVESTIGAO E ANLISE DE ACIDENTES DO TRABALHO

1. OBJETIVO Com base no relato da ocorrncia de acidente, os mesmos devem ser
investigados para coligir dados para anlise das causas, circunstncias de cada acidente
ocorrido na empresa, visando obter dados que possam ser utilizados para identificar e
posteriormente eliminar as causas daquele tipo de acidente.
2. APLICAO O relatrio deve ser preenchido sempre da ocorrncia de acidente que
provoque interferncia na execuo do trabalho.
3. DESENVOLVIMENTO As informaes colhidas nos formulrios de estatsticas, podem
ajudar na anlise das causas de acidentes. De posse das informaes, levantando os
fatores que concorreram para a causa do acidente, o setor de segurana tomar as
providncias necessrias, objetivando a evitar a repetio de acidentes da mesma
natureza.
4. DEFINIES a anlise que visa obter dados que possam ser utilizados para
identificar e posteriormente eliminar as causas daquele tipo de acidente.
5. PROCEDIMENTOS A anlise de acidente ser elaborada pelo Tcnico de Segurana
juntamente com os envolvidos, baseada em informao constantes do relatrio de
acidente, entrevista do acidentado e testemunhas.
As anlises dos acidentes devero ser levadas e discutidas juntamente com a CIPA
Comisso Interna de Preveno de Acidentes.
Levantados os fatores atribudos a causa do acidente, o setor de segurana dever tomar
medidas para que as providncias necessrias sejam realizadas, acompanhando o
andamento dos procedimentos, a fim de se evitar a repetio de acidentes da mesma
natureza.
6. NORMAS E DOCUMENTOS COMPLEMENTARES Para realizar as investigaes e
anlise de acidentes do trabalho, ser utilizado o diagrama de causa e efeito. Conforme
modelo anexo.


Formulrio de Brainstorming
Formulrio de Brainstorming
BF N.:
Data:
___/___/___
Acidente: ______________________________________________ N.: _______

Possveis Causas:
Participantes:


DATA:
DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO

_____/_____/_____
EFEITO:
GRUPO:
MATRIA PRIMA
MQUINA
MEDIDA
EFEITO
MEIO AMBIENTE
MO DE OBRA
MTODO
CAUSA

ANLISE E TRATAMENTO DA FALHA (ACIDENTE)

EFEITO:
ACIDENTADO:
DATA:
_____/_____/_____
CAUSAS (FUNDAMENTO)
LEGENDA:
1 - MATRIA PRIMA
2 - MQUINA
3 - MEDIDA
N.
_____/_____
GRUPO:
ITEM
FOLHA:
4 - MEIO AMBIENTE
5 - MO DE OBRA
6 - MTODO
PESO
PROPOSTAS
RESPONSVEL
DATA
PESO:
1 - FRACO
2 - MDIO
3 - FORTE
________________________________
SESMT

________________________________
GERENTE DE OBRA
18. PERFIL PROFISSIOGRFICO ART 177 IN 118 DE 14/04/2005

1. OBJETIVO
2. APLICAO Para as atividades em condies especiais de insalubridade e
periculosidade.
3. RESPONSABILIDADE A empresa que no mantiver laudo tcnico atualizado com

referncia aos agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus
trabalhadores ou que emitir documento de comprovao de efetiva exposio em
desacordo com o respectivo laudo estar sujeita multa prevista no art. 283.
4. DEFINIES Documento prprio da empresa, que contem o registro de todas as
informaes, de forma clara e precisa, sobre as atividades do empregado no
desempenho de funes exercidas em condies especiais.
5. PROCEDIMENTOS A comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes
nocivos ser feita mediante formulrio, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do
Seguro Social, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo tcnico de
condies ambientais do trabalho expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de
segurana do trabalho nos termos da legislao trabalhista.
A empresa dever elaborar e manter atualizado o perfil profissiogrfico abrangendo as
atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do
contrato de trabalho, cpia autntica deste documento, sob pena da multa prevista no art.
283.
6. NORMAS E DOCUMENTOS COMPLEMENTARES A relao dos agentes nocivos
qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou
integridade fsica, considerados para fins de concesso de aposentadoria especial, consta
do Anexo IV.
7. AVALIAO PERIDICA O histrico das atividades descritas contitui-se em um
retrato do profissional, devendo ser atualizado para evidenciar as condies ambientais a
que o empregado est sujeito.
8. GUARDA DE DOCUMETOS Os documentos devero estar anexados ao dossi

do funcionrio, para fins de concesso de aposentado especial, ficando a disposio
da percia mdica do Instituto Nacional do Seguro Social para analisar o formulrio e o
laudo tcnico/perfil profissiogrfico, bem como inspecionar o local de trabalho do
segurado para confirmar as informaes contidas nos referidos documentos.
PERFIL
PROFISSIOGRFICO
Data:


Folha:
IDENTIFICAO
Empresa:
Nome:
Endereo:
Rua:
Bairro:
Cidade:
N. :
Estado:
CGC:
Obra:
Endereo:
Localidade:
Municpio:
Estado:
Grau de Risco:
Empregado:
Nome:
Funo:
N. de CTPS:
Admisso:
Demisso:
De ___/____/___ a
___/____/___
_____/_____/_____
_____/_____/______
Descrio da atividade
Descrio do local de trabalho
Agente
Forma de exposio
Habitual e
ocasional ou
permanente Intermitente
Concentrao
e/ou intensidade

Data da
avaliao

Fsico
Qumico
Biolgico
A exposio acima informada refere-se s condies do ambiente de trabalho, sem
considerar o uso correto e constante dos meios e Equipamentos de Proteo Individual
(EPIs), que neutralizam o agente ou reduzem a exposio a nveis de acordo com os
limites de tolerncia previstos na legislao.
Sistemas e ou
equipamentos de
proteo coletiva
Equipamentos de
Proteo Individual
fornecido
Informaes
complementares
1 - Os EPIs acima foram testados, possuem CA, distribudos sem

nus para o empregado, tendo sido o mesmo treinado quanto ao
uso correto.
2 - Com o uso dos EPIs a ao dos agentes no prejudica a sade
do empregado
Declaro que na resciso de meu contrato de trabalho com a empresa, recebi cpia
deste LAUDO PROFISSIOGRFICO.
Local:
Data:
Assinaturas:
Empregado:
Nome e nmero de registro
Empregador:
Nome
Funo
18. ANEXOS


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