REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA CIENCIA Y

TECNOLOGA
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DEL ESTADO MARIO BRICEO IRAGORRY
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIN EN ADMINISTRACIN

TENDENCIA DE LA
MOTIVACION

Autor:
TSU. Briceo Jilver
TSU. Patricia Mndez
TSU. Adelso Duarte

La motivacin es un concepto que nos afecta en muchos de los mbitos en

los que se desarrolla nuestra vida. En el mundo laboral es importante ya que el
rendimiento de los trabajadores depende de la motivacin que stos posean para
desarrollar el trabajo que tienen encomendado; tambin potenciamos nuestra
relacin con otras personas.
El trabajo nos permite desarrollar nuestras capacidades laborales,
sentirnos tiles socialmente, conseguir el dinero necesario para cubrir las
necesidades bsicas y satisfacer necesidades sociales.
En tal sentido la motivacin en el desempeo laboral es un tema que resulta
interesante porque permite a los empleados expresar libremente sus opiniones
acerca de la empresa y como se siente emocionalmente dentro de ella adems es
un medio para indagar de cmo funciona la implementacin de medidas
correctivas dentro de los aspecto que se requieren para la calidad de gestin de la
organizacin.
Toda empresa con deseos de ampliarse debe tomar en cuenta el constante
seguimiento y mejoramiento del desempeo del personal para poder alcanzar un
aumento significativo en sus niveles de produccin con eficiencia y eficacia,
portando as a sus empleados una mejora en la calidad del trabajo y un buen
servicio al pblico porque es el talento humano lo ms valioso de toda
organizacin que impulsa al xito de manera significativa.
Es decir el Banco Fondo Comn de acuerdo al diagnstico del problema
del Inadecuado Clima Laboral puede influir en la comunicacin interpersonal
presentando desinters y baja productividad laboral. La misma es querer cultivar y
mantener trabajadores motivados y comprometido con la empresa para as
conseguir un alto rendimiento laboral y como contrapartida un mejor nivel de
beneficios, el cual presentamos una alternativa de solucin para potenciar la
motivacin laboral presentando en si el siguiente objetivo relevante:

 Crear un ambiente libre, donde la comunicacin fluya. Para esto debes

establecer un cronograma de reuniones peridicas en las que todos los
trabajadores compartan sus problemas, experiencias y conocimientos.
Soluciones para Crear un ambiente libre laboral:

Tener un Alto rendimiento laboral.

Mejor compaerismo
Comunicacin efectiva y eficiente en los empleados.
Disminucin de conflictos
Disminuir la sobre carga de trabajo.
Estimular iniciativas, creatividad y toma de responsabilidad y trabajo

en quipo.
Realizar talleres, charlas conferencias con la finalidad de adiestrar y
capacitar mejor al personal.
Aperturas a cambios tecnolgicos.
La alternativa elegida fue crear un ambiente libre en donde la empresa tiene que
prestar mayor atencin y aplicar el plan de mejoras para que el clima laboral sea
adecuado, un buen ambiente laboral promueve el sentido de pertenencia a la
compaa, y el compromiso con la misma y con las tareas que deben llevar a
cabo. El clima laboral constituye un factor clave para provocar un ptimo
rendimiento. Lo ideal es disminuir los conflictos, y resolverlos inmediatamente a
travs de los dilogos con todos los involucrados, para no permitir que se generen
mayores inconvenientes que afecten al funcionamiento de la compaa.
Recomendacin
Es recomendable que la empresa preste atencin a los problemas para
mejorar los conflictos laborables
Se recomienda a la empresa a aplicar la metodologa para que el clima sea
agradable.
Es recomendable que la empresa capacite a sus trabajadores.