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Ejemplo:
El sindicato de empleados del Banco X, con bastante antelacin a la
negociacin colectiva, y despus de realizar un ejercicio de la Foda, constat
que posea como principal fortaleza la unidad de la directiva, as como
dirigentes que conocan la realidad financiera de la empresa y su posicin en el
mercado.
Sin embargo, constataron como principal debilidad que en la negociacin
colectiva anterior su posicin ante la empresa se haba debilitado por la falta
de apoyo de los trabajadores.
A su vez, reconocieron como un factor externo positivo que el nuevo gerente
de recursos humanos era una persona abierta, comprensiva, que favoreca el
dilogo con la directiva sindical, y que estaba dispuesta a solucionar los
problemas que se le presentaban.
La principal amenaza detectada era el problema de la eventual fusin del
banco con otro de mayor importancia, lo que permita prever un proceso de
despidos.
Con estos elementos, el sindicato se concentr en un trabajo de acercamiento
a las bases, de entrega de informacin relativa a la situacin de la empresa,
incentivando su participacin en la preparacin del proceso de negociacin
colectiva. Utilizando sus buenos contactos con el gerente de recursos
humanos, logr un buen plan de indemnizaciones, as como cursos de
recalificacin y reconversin laboral que permitieron enfrentar en mejores
condiciones el proceso de fusin. En esta forma transformaron su debilidad en
fortaleza.
NEGOCIACION COLECTIVA