AVISOS

I) Los trabajadores al percatarse de una diferencia,

entre stos y el patrono o representante del patrono,
los primeros pueden acordar la celebracin de una
asamblea general, llamada de hecho, en la que
acordarn nombrar representantes para conformar un
concejo o comit ad hoc o permanente, con el objeto
de que presenten a los patronos o representantes de
stos sus quejas o solicitudes, lo que harn constar en
acta, la que es el documento con el que acreditan su
personera
Conformado el grupo coaligado tienen obligacin de
informar a la Inspeccin General de Trabajo de dentro
de los cinco das posteriores a la celebracin de la
asamblea de hecho, para que se inscriba y quede
registro de su celebracin, y los nombres de los
trabajadores que forman dicho grupo coaligado;
III) Las quejas y solicitudes plasmadas en el acta de la
asamblea general llamada de hecho, se pueden
presentar al patrono o su representante, directamente
o por escrito, en forma atenta. el patrono debe recibir a
los representantes de los trabajadores a la mayor
brevedad posible, ya que su negativa dara por
agotada la va directa, y podrn los trabajadores
plantear el conflicto econmico social ante un juez de
trabajo y previsin social, proceso que se ventila por el
procedimiento de la conciliacin;

IV) Si como resultado de las plticas entabladas entre

patrono o representante de stos y el concejo o comit
ad hoc o permanente, se da un arreglo de cualquier
tipo o forma, se levantar acta de lo acordado, y se
informar a la Inspeccin General de Trabajo dentro
del plazo de 24 horas siguientes a la suscripcin, la
remisin podr hacerla el patrono, o el representante
del patrono, o los trabajadores;
V) La Inspeccin General de Trabajo al tener a la vista
el convenio colectivo celebrado, lo examinar, con el
objeto de revisar que dicho convenio no viole o
contradiga

normas

laborales.

Acto

seguido

la

Inspeccin General de Trabajo debe ordenar a las

partes sujetarse a las disposiciones establecidas en la
convencin colectiva;
VI) En el caso de incumplimiento por parte del patrono
o representante del patrono, los trabajadores podrn
acudir a un juez de trabajo y previsin social
solicitando la ejecucin del acuerdo, el pago de daos
y perjuicios que se hubieren causado, y que el juez
imponga al patrono una multa comprendida entre Q
100.00 y Q 200.00;
VII) En caso de incumplimiento por parte de los
trabajadores o sindicato de trabajadores podr el
patrono o representante del patrono, acudir ante juez
Competente para solicitar la ejecucin del acuerdo y el
pago de daos y perjuicios y multa de Q 10.00 a Q
20.00

RESUMEN

Al conformar un concejo o comit ad hoc o

permanente, con el objeto de que presenten a los
patronos o representantes de stos sus quejas o
solicitudes, lo que harn constar en acta, la que es el
documento con el que acreditan su personera
conformado el grupo coaligado tienen obligacin de
informar a la Inspeccin General de Trabajo de dentro
de los cinco das posteriores a la celebracin.
Al llegar a un acuerdo se informar a la Inspeccin
General de Trabajo dentro del plazo de 24 horas
siguientes a la suscripcin, la remisin podr hacerla el
patrono, o el representante del patrono, o los
trabajadores;