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DEFINICION
Etimolgicamente, la palabra Ergonoma, se origina del griego ergon (), trabajo, y
nomos (), norma; lo cual significa el estudio de las leyes del trabajo, por lo que se le
ha considerado como la ciencia orientada a mejorar la calidad de vida del hombre en su
lugar de trabajo, con la posibilidad de incrementar su productividad.
Desde su aparicin como rea de estudio definida y a travs del tiempo, la Ergonoma ha
tenido diferentes enfoques que se plantean en un gran nmero de definiciones de
diversos autores, en diferentes pocas y dentro de mltiples contextos, todos centrndose
en las actividades humanas y en su mejoramiento.
Anatoma: trata de la forma y estructura de los distintos rganos del cuerpo humano y
del organismo en su conjunto. En su aplicacin a la ergonoma se centra
principalmente en los aspectos antropomtricos y biomecnicos.
Sociologa: tiene que ver con los conocimientos referidos a los aspectos sociales de la
actividad laboral, funcionamiento de los colectivos laborales, etc.
Fisiologa: se ocupa del funcionamiento de los sistemas fisiolgicos del organismo
humano. En su aplicacin a la ergonoma se centra principalmente en el consumo
metablico durante el trabajo.
Psicologa: trata las pautas del comportamiento humano, las actitudes y los
mecanismos implicados en la percepcin y en la carga mental. En concreto la
psicologa industrial estudia las tcnicas de seleccin de personal, perfil del puesto ,
etc.
Ingeniera: se ocupa del diseo de las mquinas y equipos de trabajo as como de las
instalaciones y el acondicionamiento del medio ambiente fsico.
Medicina: trata de aspectos referidos a la salud y seguridad de las personas incluidas
en el sistema.
CLASIFICACION
1. Ergonoma ambiental.
- Tiene como objeto la actuacin sobre los contaminantes ambientales existentes en el
puesto de trabajo con el fin de conseguir una situacin confortable.
- Comparte con la Higiene Industrial el estudio de estos temas, pero la Ergonoma se
distingue de la Higiene Industrial en que sta tiene como objeto la prevencin de
enfermedades, mientras que la Ergonoma Ambiental establece un avance cualitativo
sobre aqulla porque atiende no slo a un puesto de trabajo donde existe la posibilidad de
alcanzar una enfermedad sino que, adems, persigue que el puesto sea lo ms cmodo y
confortable posible.
Incluye la relacin con factores como Ruido, ambiente trmico, ambiente visual,
vibraciones, radiaciones, etc.
2. Ergonoma geomtrica.
Estudia la relacin entre la persona y las condiciones geomtricas del puesto de trabajo,
precisando para el correcto diseo del puesto, del aporte de datos antropomtricos y de
las dimensiones esenciales del puesto (zonas de alcance optimas, altura del plano de
trabajo y espacios reservados a las piernas).
Ergonoma posicional:
- medidas antropomtricas
- diseo y configuracin del puesto de trabajo
- posturas ms adecuadas, etc.
Ergonoma Operacional:
- carga de trabajo
- movimientos que se ejecutan
- diseo de los mandos y mecanismos, etc.
Ergonoma de seguridad:
3. Ergonoma temporal.
Se encarga del estudio del bienestar del trabajador en relacin con los tiempos de trabajo
(los horarios de trabajo, los turnos, la duracin de la jornada, el tiempo de reposo, las
pausas y los descansos durante la jornada de trabajo, los ritmos de trabajo, etc.)
dependiendo fundamentalmente de los tipos de trabajo y organizacin de los mismos,
mecanizacin, automatizacin, etc., evitando con ello problemas de fatiga fsica y mental
en el trabajador.
4. Ergonoma de la comunicacin.
Interviene en el diseo de la comunicacin entre los trabajadores y entre stos y las
mquinas, mediante el anlisis de los soportes utilizados. Acta a travs del diseo y
utilizacin de dibujos, textos, tableros visuales, dispositivos de presentacin de datos o
displays, elementos de control, sealizacin de seguridad, etc. con el fin de facilitar dicha
comunicacin.