OAB XV EXAME 2 FASE AULA REVISO

Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini

RESOLUO DO SEGUNDO EXERCCIO DE CONTESTAO

Refrigerao Nacional, empresa de pequeno porte, contrata os servios de um advogado em
virtude de uma reclamao trabalhista movida pelo ex-empregado Srgio Feres, ajuizada em
12/04/2012 e que tramita perante a 90 Vara do Trabalho de Campinas (nmero 159873.2012.5.15.0090), na qual o trabalhador alega e requer, em sntese:
- que desde a admisso, ocorrida em 20/03/2006, sofria revista ntima em sua bolsa, feita
separadamente e em sala reservada, que entende ser ilegal porque violada a sua intimidade.
Requer o pagamento de indenizao por dano moral de R$ 50.000,00.
- que uma vez o Sr. Mrio, seu antigo chefe, pessoa meticulosa e sistemtica, advertiu
verbalmente o trabalhador, na frente dos demais colegas, porque ele havia deixado a blusa para
fora da cala, em desacordo com a norma interna empresarial conhecida por todos. Efetivamente
houve esquecimento da norma por parte de Srgio Feres, como reconheceu na petio inicial,
mas entende que o chefe no poderia agir publicamente dessa forma, o que caracteriza assdio
moral e exige reparao. Requer o pagamento de indenizao pelo dano moral sofrido na razo
de outros R$ 50.000,00.
- que apesar de haver trabalhado em turno ininterrupto de revezamento da admisso
dispensa, ocorrida em 15/05/2011, se ativava, na verdade, durante 8 horas em cada planto,
violando a norma constitucional de regncia, fazendo assim jus a duas horas extras com adicional
de 50% por dia de trabalho, o que requer. Reconhece existir norma coletiva que estendeu a
jornada para 8 horas, mas advoga que ela padece de nulidade insanvel, pois aniquila seu
direito constitucional a uma jornada menor.
- no perodo aquisitivo 2008/2009 teve 18 faltas, sendo 12 delas justificadas. Pretendia
transformar 10 dias das frias em dinheiro, como entende ser seu direito, mas o empregador s
permitiu a converso de oito dias, o que se revela abusivo por ferir a norma cogente. Por conta
disso, deseja o pagamento de dois dias no convertidos em pecnia, com acrscimo de 1/3.
- nas mesmas frias citadas no tpico anterior, frudas no ms de julho de 2010, tinha
avisado ao empregador desde o ms de maro de 2010 que gostaria de receber a 1 parcela do
13 salrio daquele ano juntamente com as frias, para poder custear uma viagem ao
exterior, mas isso lhe foi negado. Entende que esse um direito potestativo seu, que
restou violado, pelo que persegue o pagamento dos juros e correo monetria da 1
parcela do 13 salrio no perodo compreendido entre julho de 2010 (quando aproveitou as frias)
e 30/11/2010 (quando efetivamente recebeu a 1 parcela da gratificao natalina).
- que no ms de novembro de 2007 afastou-se da empresa por 30 dias em razo de doena,
oportunidade na qual recebeu benefcio do INSS (auxlio-doena previdencirio, espcie B31). Contudo, nesse perodo, no recebeu ticket refeio nem vale transporte, o que
considera irregular. Perseguem, assim, ambos os ttulos no lapso em questo.
- que a empresa sempre pagou os salrios no dia 2 do ms seguinte ao vencido, mas a partir de
abril de 2009, unilateralmente, passou a quit-los no dia 5 do ms seguinte, em alterao
reputada malfica ao empregado.
Requer, em virtude disso, a nulidade da novao objetiva e o pagamento de juros e correo
monetria entre os dias 2 e 5 de cada ms, no interregno de abril de 2009 em diante.
Considerando que todos os fatos apontados pelo trabalhador so verdadeiros, apresente a pea
pertinente defesa dos interesses da empresa, sem criar dados ou fatos no informados.

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 90 VARA

CAMPINAS/SP

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DO

TRABALHO

DE

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Processo n 1598-73.2012.5.15.0090
REFRIGERAO NACIONAL, qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante
Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado (procurao em anexo),
com escritrio profissional no endereo completo, onde recebe intimaes e notificaes, com
fulcro no art. 847 da CLT, oferecer:
CONTESTAO
reclamatria trabalhista que lhe move SRGIO FERES, j qualificado nos autos em epgrafe,
pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I PREJUDICIAL DE MRITO
1. PRESCRIO QUINQUENAL
O reclamante ajuizou a presente reclamao trabalhista em 12/04/2012, postulando verbas
que retroagem data do incio do contrato de trabalho, em 20/03/2006.
Segundo o art. 7, XXIX da CF e art. 11, I, da CLT, as verbas trabalhistas prescrevem em 5
anos, contados, nos termos da smula 308, I, do TST, da data do ajuizamento da ao.
Diante o exposto, requer a extino do processo com resoluo de mrito, nos termos do
artigo 269, IV, CPC, quanto s verbas postuladas anteriores aos ltimos cinco anos contados da
data do ajuizamento da ao, ou seja, anteriores a 12/04/2007.
Sucessivamente, caso no seja acolhida a prejudicial de mrito, requer a anlise dos demais itens a seguir expostos.
LEGISLAO APLICVEL
1. PRESCRIO QUINQUENAL
Art. 7, CF/88 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social:
XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os
trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho;
Art. 11, CLT - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho prescreve:
I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato;
SMULA 308, TST - PRESCRIO QINQENAL (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 204 da SBDI-1) - Res. 129/2005,
DJ 20, 22 e 25.04.2005.
I. Respeitado o binio subsequente cessao contratual, a prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses
imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, s anteriores ao quinqunio da
data da extino do contrato.
Art. 269, CPC. Haver resoluo de mrito:
IV - quando o juiz pronunciar a decadncia ou a prescrio;

II MRITO
1 - DANO MORAL REVISTA NTIMA

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O reclamante postula a condenao da reclamada ao pagamento de indenizao por

danos morais no importe de R$ 50.000,00, sob a alegao de que sofria revista ntima na sua
bolsa, desde a data da admisso.
No assiste razo ao reclamante, pois de acordo com o entendimento do TST, revista em
bolsas no considerada ntima, mas sim pessoal, pois no h contato fsico nem exposio
visual de parte do corpo, alm de feita em lugar e forma adequados, estando, portanto, ausentes
os requisitos autorizadores da responsabilidade civil, previstos nos arts. 186 e 927 do CCB e no
infringindo o disposto no art. 5, X da CF/88.
Alm disso, o valor postulado exagerado, pois no considera a capacidade econmica da
reclamada (empresa de pequeno porte), devendo ser reduzido para atender aos princpios da
razoabilidade e proporcionalidade
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido do reclamante.
LEGISLAO APLICVEL
Art. 186, CCB/02. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem,
ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Art. 927, CCB/02. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
Art. 5, CF/88. Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos
estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, nos
termos seguintes:
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao pelo dano
material ou moral decorrente de sua violao;

2. DANO MORAL ASSDIO MORAL

O reclamante postula a condenao da reclamada ao pagamento de indenizao pelo
danos morais, de valor de R$ 50.000,00, pois embora reconhea que descumpriu norma interna
da empresa, deixado a blusa para fora da cala, foi advertido, na frente dos demais colega,
entendendo caracterizado o assdio moral.
No assiste razo ao reclamante, pois uma desavena espordica no pode ser
considerada assdio moral, o qual exige a reiterao de atos. Outrossim, o autor reconheceu
que errou, pelo que cabvel a punio aplicada, , cuja aplicao se insere no poder diretivo do
empregador, nos termos do art. 2 da CLT. A mera advertncia na presena de colegas no
enseja ofensa honra do autor, por no constituir situao vexatria. Dessa forma, percebe-se a
ausncia dos requisitos da responsabilidade civil, culpa, dano e nexo, previstos nos arts. 186 e
927 do CCB, sendo incabvel qualquer indenizao.
Alm disso, o valor postulado exagerado, pois no considera a capacidade econmica da
reclamada (empresa de pequeno porte), devendo ser reduzido para atender aos princpios da
razoabilidade e proporcionalidade.
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido do autor.
LEGISLAO APLICVEL
2. DANO MORAL ASSDIO MORAL
Art. 186, CCB/02. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem,
ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Art. 927, CCB/02. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.

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SUGESTO DE REMISSES: No art. 186, CCB deve acrescentar o art. 927, CCB; o art. 114 CF;
a smula 392, TST.
3. HORAS EXTRAS
O reclamante postula a condenao da reclamada ao pagamento de 2 horas extras dirias,
acrescidas do adicional de 50%, sob o argumento de que, embora trabalhasse em turno
ininterrupto de revezamento, sua jornada era de 8 horas dirias.
No assiste razo reclamante, pois nos termos do art. 7, XIV, da CF e da smula 423 do
TST, a norma coletiva pode elastecer a jornada para 8 horas dirias e 44 semanais, no caso de
turno ininterrupto de revezamento. Ressalte-se que o art. 7, XXVI, da CF assegura o
reconhecimento de convenes e acordos coletivos.
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido do reclamante.
LEGISLAO APLICVEL
3. HORAS EXTRAS
Art. 7, CF/88 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social:
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva;
XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho;

SUGESTO DE REMISSES: No art. 58, CLT acrescentar art. 7, XIV da CF; j no art. 7, XIII,
acrescentar o art. 7, XIV da CF; e no art. 7, XIV da CF acrescentar o art. 7, XXVI e smula 423
do TST.
4. FRIAS
O Reclamante postula a condenao da reclamada ao pagamento de dois dias no
convertidos em pecnia, com acrscimo de 1/3, uma vez que o empregador lhe permitiu converter
em dinheiro apenas 8 dias.
No assiste razo ao reclamante, pois no perodo aquisitivo 2008/2009 o reclamante teve
18 faltas, sendo apenas 12 delas justificadas. A quantidade de faltas injustificadas, 6, permite a
fruio de 24 dias de frias, nos termos do art. 130, II, da CLT. De acordo com o disposto no art.
143 da CLT, o empregado tem o direito de converter apenas 1/3 em abono pecunirio.
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido.
LEGISLAO APLICVEL
3. FRIAS
Art. 130, CLT. Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na
seguinte proporo:
I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes;
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
1 - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao servio.
2 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio.
Art. 143, CLT. facultado ao empregado converter 1/3 (um tero) do perodo de frias a que tiver direito em abono pecunirio, no
valor da remunerao que lhe seria devida nos dias correspondentes.
1 - O abono de frias dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino do perodo aquisitivo.

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2 - Tratando-se de frias coletivas, a converso a que se refere este artigo dever ser objeto de acordo coletivo entre o
empregador e o sindicato representativo da respectiva categoria profissional, independendo de requerimento individual a
concesso do abono.
3o O disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime de tempo parcial.

SUGESTO DE REMISSES: No art. 130 da CLT acrescentar o art. 143, CLT.

5. JUROS E CORREO MONETRIA 13 SALRIO
O Reclamante postula a condenao da reclamada ao pagamento de juros e correo
monetria da 1 parcela do 13 salrio no perodo compreendido entre julho de 2010 (quando
aproveitou as frias) e 30/11/2010 (quando efetivamente recebeu a 1 parcela da gratificao
natalina), sob o argumento de que tinha avisado ao empregador desde o ms de maro de 2010
que gostaria de receber a 1 parcela do 13 salrio daquele ano juntamente com as frias.
No assiste razo o reclamante, pois nos termos do art. 2 da Lei 4.749/65 e art. art. 4 do
Decreto 57.155/65, para que a 1 parcela do 13 salrio fosse recebida junto com as frias, o
reclamante deveria t-la requerido no ms de janeiro, entretanto, o fez somente em maro de
2010.
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido.
LEGISLAO ESPECFICA
5. JUROS E CORREO MONETRIA 13 SALRIO
Art. 2, Lei 4.749/65. Entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, o empregador pagar, como adiantamento da
gratificao referida no artigo precedente, de uma s vez, metade do salrio recebido pelo respectivo empregado no ms anterior.
1 - O empregador no estar obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo ms, a todos os seus empregados.
2 - O adiantamento ser pago ao ensejo das frias do empregado, sempre que este o requerer no ms de janeiro do
correspondente ano.
Art. 4, Decreto 57.155/65. O adiantamento ser pago ao ensejo das frias do empregado, sempre que este o requerer no ms de
janeiro do correspondente ano.

SUGESTO DE REMISSO: No art. 2, Lei 4.749/65. acrescentar o Art. 4, Decreto 57.155/65.

6. TICKET ALIMENTAO E VALE TRANSPORTE

O Reclamante postula a condenao da reclamada ao pagamento de ticket refeio e vale
transporte, o qual foi suspenso pelo reclamado nos 30 dias que permaneceu afastado da
empresa, recebendo do INSS auxlio-doena previdencirio, espcie B-31.
No assiste razo ao reclamante, pois, nos termos 476 da CLT e 63 da Lei 8213/91,
enquanto percebe auxlio doena, o contrato de trabalho do empregado permanece suspenso,
no fazendo jus aos benefcios que se relacionam com a prestao dos servios, a exemplo do
ticket refeio e vale transporte.
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido do reclamante.
LEGISLAO APLICVEL
6. TICKET ALIMENTAO E VALE TRANSPORTE
Art. 476, CLT. Em caso de seguro-doena ou auxlio-enfermidade, o empregado considerado em licena no remunerada,
durante o prazo desse benefcio.
Art. 63, Lei 8213/91. O segurado empregado em gozo de auxlio-doena ser considerado pela empresa como licenciado.

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SUGESTO DE REMISSO: No art. 476, CLT acrescentar o art. 63, Lei 8213/91.
7. JUROS E CORREO MONETRIA ALTERAO DA DATA DE PAGAMENTO
O Reclamante alega que empresa sempre pagou os salrios no dia 2 do ms seguinte ao
vencido, mas a partir de abril de 2009, unilateralmente, passou a quit-los no dia 5 de cada ms,
razo pela qual requer a declarao de nulidade da novao objetiva e o pagamento de juros e
correo monetria entre os dias 2 e 5 de cada ms, no interregno de abril de 2009 em diante.
No assiste razo ao reclamante, pois nos termos da OJ 159 da SDI-1, do TST, a
mudana da data de pagamento, dentro do limite de tolerncia do art. 459, 1, da CLT, ou seja,
at o 5 dia til do ms subsequente ao da prestao dos servios, no viola o art. 468 da CLT,
tratando-se de uma alterao contratual lcita.
Diante do exposto, requer a improcedncia dos pedidos.
LEGISLAO APLICVEL
7. JUROS E CORREO MONETRIA ALTERAO DA DATA DE PAGAMENTO
Art. 459, CLT. O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no deve ser estipulado por perodo superior
a 1 (um) ms, salvo no que concerne a comisses, percentagens e gratificaes.
1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o quinto dia til do ms
subsequente ao vencido.
OJ 159, SDI-1, TST. DATA DE PAGAMENTO. SALRIOS. ALTERAO (inserida em 26.03.1999)
Diante da inexistncia de previso expressa em contrato ou em instrumento normativo, a alterao de data de pagamento pelo
empregador no viola o art. 468, desde que observado o 1, do art. 459, ambos da CLT.

SUGESTO DE REMISSES: No art. 459, 1, CLT acrescentar a OJ 159, SDI-1, TST.

IV - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer a produo de todos os meios de provas em direito admitidos,
inclusive o depoimento pessoal do Reclamante, sob a consequncia de confisso.
Por fim, requer o acolhimento da prescrio quinquenal para extinguir o processo com
resoluo de mrito, nos termos do artigo 269, IV, CPC, quanto s verbas postuladas anteriores
aos ltimos cinco anos contados da data do ajuizamento da ao, ou seja, anteriores a
12/04/2007 e, sucessivamente, no mrito, a improcedncia dos pedidos formulados pelo autor,
bem como, a sua condenao em custas processuais.
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Local e data.
OAB n
___________________

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ESPELHO DE CORREO
Quesitos avaliados
Notas possveis
1) Formato de contestao, com endereamento 0,00/0,15/0,25
ao juiz de Campinas, nmero do processo.
e qualificao das partes (0,25) Obs.: o
desrespeito a algum dos elementos estruturais
acarretar perda de 0,10.

Nota

Arguio de prescrio parcial dos direitos 0,00/0,30/0,50

anteriores a 5 anos do ajuizamento da ao
OU prescrio quinquenal, tendo como marco
12/04/2007 (0,30). Indicao CRFB/88, art.
7, XXIX OU CLT, art. 11 OU Smula 308, I do
TST (0,20) OBS.: necessria a indicao
precisa do fundamento legal. A mera indicao
do fundamento legal ou jurisprudencial no
credencia pontuao.
Revista em bolsas no considerada ntima, mas 0,00/0,20/0,80/1,00
sim pessoal, pois no h contato fsico nem
exposio visual de parte do corpo, alm de feita
em lugar e forma adequados OU Revista em
bolsa no considerada ntima, mas pessoal,
estando ausentes os requisitos dos arts. 186 e
927 do CCB ou art. 5, X da CF/88 OU no houve
excesso no poder diretivo/fiscalizatrio, pois a
revista observou a ponderao de interesses.
(0,80); o valor
postulado exagerado, pois no considera a
capacidade econmica da reclamada
(empresa de pequeno porte), devendo ser
reduzido para atender aos princpios da
razoabilidade e proporcionalidade (0,20).
Uma desavena espordica no pode ser 0,00/0,10/0,40/0,50
considerada assdio moral, que exige a
reiterao de atos OU no h assdio moral
numa nica conduta OU o autor reconheceu
que errou, pelo que torna-se cabvel a punio
aplicada, que no tinha objetivo de desmoralizar.
(CLT, art. 2) OU uma desavena espordica no
pode ser considerada assdio moral,
estando ausentes os requisitos dos artigos 186 e
927 do CCB OU a mera advertncia na
presena de colegas no enseja ofensa a honra
do autor, por no constituir situao.
vexatria (CLT, art. 2) (0,40). O valor postulado
exagerado, pois no considera a capacidade
econmica da reclamada (empresa de pequeno

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porte), devendo ser reduzido.

para atender aos princpios da razoabilidade e
proporcionalidade. (0,10)
A norma coletiva pode validamente dispor sobre a
extenso do horrio no caso de turno
ininterrupto de revezamento. (0,30). Indicao da
CF/88, art. 7, XIV ou XXVI OU Smula 423 do
TST OU OJ 275 TST (0,20).
OBS.: necessria a indicao precisa do
fundamento legal. A mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no credencia
pontuao.
A norma coletiva pode validamente dispor sobre a
extenso do horrio no caso de turno
ininterrupto de revezamento. (0,30). Indicao da
CF/88, art. 7, XIV ou XXVI OU Smula
423 do TST OU OJ 275 TST (0,20).
OBS.: necessria a indicao precisa do
fundamento legal. A mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no credencia
pontuao.
A quantidade de faltas injustificadas (6) permite a
fruio de 24 dias de frias. Logo,
apenas oito dias poderiam ser convertidos em
pecnia. (0,30). Indicao dos artigos 130,
II OU 143 da CLT (0,20).
OBS.: necessria a indicao precisa do
fundamento legal.
A mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no credencia
pontuao.
A 1 parcela do 13 salrio, para ser recebida
junto com as frias, deveria ser requerida no ms
de janeiro, o que no foi observado pelo
reclamante. (0,30). Indicao do art. 2 2 da Lei
4.749/65 OU art. 4 do Decreto 57.155/65 (0,20).
OBS. necessria a indicao precisa do
fundamento legal.
A mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no credencia
pontuao.
Estando o contrato suspenso pelo afastamento
por perodo superior a 15 dias, o empregado no
faz jus aos benefcios que se relacionam com a
prestao dos servios, a exemplo do ticket
refeio e vale transporte. (0,30). Indicao do
Art. 476 da CLT OU 59, 60 ou 63 da Lei 8.213/91
OU art. 80 do Decreto 3.048/99 OU Smula 440
do TST em sentido contrrio (0,20). OBS.:
necessria a indicao precisa do fundamento

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0,00/0,30/0,50

0,00/0,30/0,50

0,00/0,30/0,50

0,00/0,30/0,50

0,00/0,30/0,50

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legal. A mera indicao do fundamento legal ou

jurisprudencial no credencia pontuao.
A mudana da data de pagamento, dentro do 0,00/0,30/0,50
limite de tolerncia legal, alterao possvel,
no sendo considerada ilegal OU trata-se de
novao objetiva lcita. (0,30). Indicao da OJ
159 da SDI-1 TST OU art. 459, 1 da CLT
(0,20). OBS.: necessria a indicao precisa do
fundamento legal.
A mera indicao do
fundamento legal ou jurisprudencial no credencia
pontuao.
Encerramento requerendo o acolhimento de 0,00/0,10/0,15/0,25
prescrio parcial (0,10) e, no mrito, a
improcedncia dos pedidos (0,15).

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