Manual de Identidad Institucional

Secretara de Educacin Pblica
Consejo Nacional de Normalizacin y Certificacin

de Competencias Laborales
MANUAL DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL

RED CONOCER DE PRESTADORES DE SERVICIOS
DIRECCIN DE VINCULACIN Y DIFUSIN

DEL MODELO DE COMPETENCIA LABORAL
V-IMAG-M-06
MARZO 2010
Con fundamento en los artculos 17 fraccin XIV del Estatuto Orgnico del Consejo
Nacional de Normalizacin y Certificacin de Competencias Laborales (CONOCER),
42 fraccin XV de las Reglas Generales y criterios para la integracin y operacin del
Sistema Nacional de Competencias, se tiene a bien emitir el presente Manual.
MANUAL DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL

RED CONOCER DE PRESTADORES DE SERVICIOS
CDIGO V-IMAG-M-06
Mtro. Sergio Gerardo Garca-Bulle Garca

Director General del CONOCER
Mxico, D.F. a 12 de abril de 2010
Cdigo : V-IMAG-M-06
Manual de Identidad Institucional
Red CONOCER de Prestadores de Servicios
Revisin : 1
Pgina: 1 de 25
NDICE
Introduccin ................................................................................................................. 2
1. Propsito .................................................................................................................. 3
2. Alcance ..................................................................................................................... 3
3. Polticas .................................................................................................................... 3
4. Filosofa Institucional .............................................................................................. 4
5. Uso de imagen ......................................................................................................... 7
6. Respecto al uso de la marca y diseo (logotipo) CONOCER ............................ 22
7. Glosario .................................................................................................................. 23
8.Control de Cambios................................................................................................ 25
9. Transitorios ............................................................................................................ 25
Aprobado mediante Acuerdo No. COMERI/2 SE/05/2010, por el H. Comit de Mejora Regulatoria
Interna del CONOCER en su Segunda Sesin Extraordinaria celebrada el 22 de marzo de 2010.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 2 de 25
Introduccin.
El servicio que deben brindar los integrantes de la Red CONOCER de Prestadores de

Servicios -Entidades de Certificacin y Evaluacin de Competencias, Organismos
Certificadores, Centros de Evaluacin y Evaluadores Independientes-, a los usuarios del
Sistema Nacional de Competencias, es un factor clave para darles certidumbre, transparencia
y accesibilidad en los procesos de evaluacin y certificacin.
En la medida en que este servicio vaya orientado hacia la excelencia, podremos garantizar en
todo momento, que las expectativas de los usuarios se cumplen satisfactoriamente y el
Sistema Nacional de Competencias tiene un impacto real en su contribucin al fortalecimiento
de la competitividad, el desarrollo educativo y el progreso social de Mxico.
Un elemento importante del servicio es la imagen que se proyecta hacia los usuarios, pues
sta debe ser acorde a la visin, misin, objetivos y valores tanto del CONOCER como del
Prestador de Servicios.
Para contribuir al logro de una percepcin homognea y clara de los actores que participan en
la Red CONOCER de Prestadores de Servicios, se establece el presente Manual, que define
las bases y directrices para el tratamiento de la imagen institucional de la Red antes sealada.
Con ello se dotar de orden, uniformidad y estructura, a la aplicacin de la identidad
institucional en todos aquellos materiales y medios que las Entidades de Certificacin y
Evaluacin de Competencias, Organismos Certificadores, Centros de Evaluacin y
Evaluadores Independientes utilicen en sus procesos de promocin y operacin.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 3 de 25
1.
Propsito.
El presente Manual tiene como propsito establecer los lineamientos y criterios de imagen,
que los Prestadores de Servicios deben aplicar, para contribuir a la estandarizacin en el uso
de la marca y diseo (logotipo) Red CONOCER de Prestadores de Servicios.
2.
Alcance.
Toda la Red CONOCER de Prestadores de Servicios, involucrada o relacionada en la

evaluacin y certificacin de competencias, debe cumplir con los criterios de aplicacin grfica
y lemas comerciales de la marca y diseo Red CONOCER de Prestadores de Servicio, en
estricto apego a las condiciones que se establecen en este Manual.
Considerando lo anterior, el presente Manual aplica para:
Direccin de Vinculacin y Difusin del Modelo de Competencia Laboral.
Entidades de Certificacin y Evaluacin.
Organismos Certificadores.
Centros de Evaluacin.
Evaluadores Independientes.
3.
Polticas.
3.1 Los datos de los prestadores de servicios aparecern dentro del Portal CONOCER
como referencia para los usuarios. En ningn caso se incluirn banners o noticias
relacionadas con algn participante en especfico de la Red CONOCER de
Prestadores de Servicios, salvo aquellos casos en los que el CONOCER considere
pertinente hacerlo.
3.2 Queda estrictamente prohibido utilizar la marca y diseo (logotipo) del CONOCER
dentro de los anuncios difundidos por el Prestador de Servicios. El Prestador de
Servicios deber utilizar la marca y diseo (logotipo) Red CONOCER de
Prestadores de Servicios de acuerdo a lo establecido en el presente Manual.
3.3 Los gastos relacionados con la promocin y difusin de los servicios de
capacitacin, evaluacin y/o certificacin que realicen los Prestadores de
Servicios, corrern a cargo de stos.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 4 de 25
3.4 Para asuntos relacionados con el CONOCER, el Prestador de Servicios slo

podr utilizar en su papelera o formatos, internos, externos o de promocin, la
marca y diseo (logotipo) de la Red CONOCER de Prestadores de Servicios.
3.5 La marca y diseo (logotipo) del CONOCER no puede ser utilizado en ningn tipo
de documentacin o formato interno, externo o de promocin.
3.6 Respecto a la marca y diseo (logotipo) de la Red CONOCER de Prestadores de
Servicios, deben considerarse los siguientes aspectos:
Respetar los colores indicados en este Manual.
Conservar siempre el orden de sus elementos.
Mantener su aspecto original, no deformarlo o alterar sus proporciones.
Respetar el tamao mnimo.
Respetar la tipografa institucional.
Mantener sus caractersticas originales, sin aplicar efectos especiales,
sombras, perspectivas, texturas, entre otros.
No utilizar leyendas adjuntas a la marca y diseo (logotipo ajenas a las
mencionadas en el presente Manual.
4.
Filosofa Institucional.
Nuestra filosofa est basada en la excelencia en el servicio y la generacin de valor que la

certificacin de competencias brinda a trabajadores, empresarios, sector social y de gobierno
del pas.
Esto se logra a travs de la Red CONOCER de Prestadores de Servicios, ampliamente
comprometida con la promocin, capacitacin, evaluacin y certificacin de competencias de
las personas.
El Sistema Nacional de Competencias opera con base en los siguientes criterios
fundamentales:
Excelencia.
Trabajo en equipo.
Honestidad.
Transparencia.
Innovacin.
Constancia.
Equidad.
Igualdad.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 5 de 25
Somos un equipo de trabajo fuertemente comprometido con la excelencia, siempre desde la

perspectiva de nuestros usuarios -trabajadores, empresarios, sector social y gobierno- con el
fin de generarles valor y contribuir a la competitividad econmica, al desarrollo social y al
progreso educativo de Mxico, con base en el fortalecimiento de las competencias de las
personas.
La filosofa institucional, se enmarca dentro de la visin estratgica del CONOCER:
4.1 Visin.
Ser una institucin ampliamente reconocida y valorada por nuestros usuarios, es
decir, trabajadores, empresarios, sector social y gobierno, con base en nuestra
contribucin al fortalecimiento de la competitividad econmica, el desarrollo
educativo y el progreso social de Mxico.
4.2 Misin.
Promover, desarrollar y difundir en el pas, un Sistema Nacional de Competencias,
que sea de clase mundial y que contribuya:
Al fortalecimiento de capital humano del pas
Al incremento de la productividad, movilidad laboral y nivel de vida de los
trabajadores
Al aumento de la competitividad y crecimiento econmico de las empresas
Al mejoramiento de la gestin en el sector social, el gobierno y el sistema
educativo nacional
A una mejor alineacin de la oferta educativa con los requerimientos de los
sectores productivo, social y de gobierno
Para beneficio de todos los mexicanos.
4.3 Objetivos.
Colaborar con los sectores productivos, social y de gobierno para lograr la
transformacin del capital humano para la competitividad.
Orientar y apoyar a los sectores productivos, social y de gobierno, para que
desarrollen y utilicen estndares de competencias, que generen valor.
Promover, coordinar y regular la evaluacin y certificacin de los conocimientos,
habilidades, destrezas y actitudes de las personas.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 6 de 25
Impulsar la expansin, el desarrollo y la excelencia operativa, de una red

nacional de prestadores de servicio de capacitacin, evaluacin y certificacin.
Contribuir al fortalecimiento de la formacin educativa con base en
competencias de las personas, e impulsar la evaluacin y certificacin de
competencias de estudiantes de nivel medio superior.
Difundir el Sistema Nacional de Competencias, en los sectores productivos,
social y de gobierno en todo el pas.
4.4 Valores.
Contribuimos al fortalecimiento de conectividad econmica, el desarrollo
educativo y el progreso social de Mxico.
Servimos a los trabajadores y a los empleadores del pas, quienes son
nuestros usuarios.
Ubicamos a nuestros usuarios en el centro de nuestra gestin.
Existimos para generar valor a nuestros usuarios.
Ofrecemos productos y servicios de excelencia.
Somos una organizacin transparente que rinde cuentas a la sociedad de
manera clara y expedita.
Actuamos con honestidad e integridad personal, con base en una tica de
trabajo impecable.
Creemos en el trabajo de alta calidad, en la innovacin, en la constancia y en la
accin comprometida para desarrollar nuestras actividades.
Trabajamos en equipo y creemos en la accin colaborativa para la mejor
ejecucin de nuestras tareas.
Colaboramos con nuestra Institucin de manera desinteresada y con conviccin
personal y profesional para beneficio de Mxico.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 7 de 25
5.
Uso de imagen.
La Red CONOCER de Prestadores de Servicios, como parte de la operacin del Sistema

Nacional de Competencias, tiene la responsabilidad de apegarse a los lineamientos y
normatividad establecidos para asegurar un modelo de servicio a los usuarios, transparente,
eficaz y homogneo orientado hacia la excelencia.
La Red CONOCER de Prestadores de Servicios deber utilizar para su identificacin las
aplicaciones del logotipo sealados a continuacin, utilizando el correspondiente a su funcin:
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 8 de 25
5.1 Formato de la marca.

En la siguiente imagen presentamos la forma correcta de aplicacin del formato de
la marca. Este formato se utilizar en la papelera de los prestadores de servicios,
as como en materiales de promocin y difusin.
La tipografa no debe ser alterada y las proporciones del smbolo tampoco debern
distorsionarse.
Logotipo y
tipografa
Identificador de la
figura del prestador
de servicios
5.2
rea de proteccin de la marca y tamao mnimo.

El rea de proteccin de una marca se refiere al espacio mnimo que debe existir
entre la marca y diseo (logotipo) y el elemento ms cercano. El espacio que
corresponda al rea de proteccin siempre deber permanecer libre de cualquier
elemento grfico o de texto.
Establecer esta rea, asegura la independencia visual de la marca respecto al resto
de elementos grficos, facilitando as su inmediata identificacin. Para definir el
rea de proteccin de la marca, se toma como referencia la altura de una letra de la
tipografa.
reas de
proteccin
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 9 de 25
Tamao mnimo
1.7 cm.
3 cm.
5.3
Usos incorrectos
En este apartado presentamos las formas INCORRECTAS de uso de color, las
cuales NO se deben utilizar. A continuacin se presentan algunos ejemplos del uso
incorrecto de los elementos de la identidad visual de la marca y diseo Red
CONOCER de Prestadores de Servicios.
El texto no debe ser ms grande que la imagen del

diseo de la marca (logotipo) y el tamao de las
tipografas de la leyenda red conocer debe ser
igual.
La imagen del diseo de la marca (logotipo) debe

conservar sus proporciones originales respecto a la
tipografa.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 10 de 25
La marca y diseo (logotipo) no debe aplicarse en

color negro. En el caso de no imprimirse en color,
debe aplicarse en tonos de gris de acuerdo a la
gama establecida en el presente Manual.
La combinacin de colores de la marca y diseo

debe respetarse para cada elemento. En este caso
la palabra red debe aplicarse en gris, as como la
leyenda prestadores de servicios y Evaluador
Independiente.
La marca y diseo (logotipo) no debe rotarse o

distorsionarse.
5.4
Especificaciones de color.
Para facilitar la reproduccin de la marca y diseo (logotipo) en los medios en que
se requiera y garantizar la uniformidad de las aplicaciones de la identidad visual, a
continuacin se sealan los colores que deben conformarla:
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 11 de 25
Aplicaciones de la marca y diseo (logotipo) en color.
Aplicaciones de la marca y diseo en escala de grises.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 12 de 25
5.5
Aplicaciones
Servicios.
de la marca y diseo Red CONOCER de Prestadores de
.Ejemplos de aplicaciones en papelera.

Hoja membretada.
A continuacin se presenta un formato sugerido para la aplicacin del logotipo de la
marca y diseo Red CONOCER de Prestadores de Servicios, para uso de la
documentacin interna y externa.
Tamao mnimo de la marca y diseo (logo) de la Red CONOCER de Prestadores

de Servicios: 1.7 cm x 3 cm.
Tamao mximo: 2.5 cm. x 4.5 cm.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 13 de 25
Tarjetas de presentacin
En el caso de las tarjetas de presentacin, de la marca y diseo (logotipo) de la

Red CONOCER de Prestadores de Servicios puede utilizarse en la cara anterior,
exclusivamente en su tamao mnimo de 1.7cm de alto x 3 cm de ancho.
En la cara posterior se puede utilizar tanto en su tamao mnimo 1.7 cm x 3 cm.
ampliarlo hasta un mximo de 2.5 cm. de alto x 4.5 cm. de ancho.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 14 de 25
Sobres
Tamao mnimo de la marca y diseo (logotipo) de la Red CONOCER de

prestadores de Servicios: 1.7 cm de alto x 3 cm. de ancho.
Tamao mximo: 2.5 cm. de alto x 4.5 cm. de ancho.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 15 de 25
A) Ejemplo de aplicaciones en otros medios
Pgina electrnica
Uso sugerido en pgina Web:
Banner
Diseo sugerido de banners:
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 16 de 25
Revistas y folletos
Tamao mnimo de la marca y diseo (logotipo) Red CONOCER de Prestadores

de Servicios: 1.7 cm de alto x 3 cm. de ancho.
Tamao mximo: 2.5 cm. de alto x 4.5 cm. de ancho.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 17 de 25
Algunas otras aplicaciones de la marca y diseo (logotipo) Red CONOCER de Prestadores de

Servicios pueden ser las siguientes, considerando en todo momento la validacin previa del
CONOCER para su uso:
Sealizacin externa e interna:
Fachadas.
Letreros.
Vestimenta:
Playeras.
Chamarras.
Gorras.
Pdium:
Espectacular.
Valla.
Pendn.
Artculos promocionales:
Calendarios.
Llaveros.
Tazas.
Plumas.
El tamao de la marca y diseo (logotipo) Red CONOCER de Prestadores de Servicios, en
todos los casos deber tener un tamao y peso visual igual al del logotipo del prestador de
servicios.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 18 de 25
5.6
Cdula de acreditacin.
Las Entidades de Certificacin y Evaluacin de Competencias con modelo

operativo de Centros de Evaluacin y los Organismos Certificadores, debern
entregar a sus Centros de Evaluacin o Evaluadores Independientes acreditados
una cdula con el siguiente contenido, diseo y caractersticas:
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 19 de 25
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 20 de 25
Las Entidades de Certificacin y Evaluacin que hayan elegido el modelo

operativo de Evaluadores Independientes para sus diversas instancias
acreditadas, debern entregarle una cdula con el siguiente contenido, diseo y
caractersticas:
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 21 de 25
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 22 de 25
6.
Respecto al uso de la marca y diseo (logotipo) CONOCER.
Queda estrictamente prohibido utilizar la marca y diseo (logotipo) CONOCER (ilustrado a

continuacin en sus dos versiones) en cualquier medio impreso, electrnico, promocional, as
como en Internet, fachadas, vehculos o en cualquier otro tipo de material con fines de
difusin, informacin o educativos como diplomas, constancias, reconocimientos o formatos
similares.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 23 de 25
7.
Glosario.
CONOCER: Consejo Nacional de Normalizacin y Certificacin de Competencias

Laborales, denominacin que recibe el Fideicomiso de los Sistemas Normalizado de
Competencia Laboral y de Certificacin de Competencia Laboral, en trminos de su
contrato constitutivo.
CENTRO DE EVALUACION: Persona moral, organizacin o institucin pblica o privada,
unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de
Gobierno Federal, Estatal o Municipal, autorizada por el CONOCER a propuesta de una
Entidad de Certificacin y Evaluacin de Competencias o por un Organismo Certificador
acreditado por el CONOCER, para evaluar, con fines de certificacin, las competencias de
las personas con base en un determinado Estndar de Competencia inscrito en el Registro
Nacional de Estndares de Competencia. Tratndose de instituciones educativas u otro
tipo de organismos pblicos o privados, con ms de un plantel, se podrn acreditar como
Centros de Evaluacin sus diferentes planteles.
ENTIDADES DE CERTIFICACION Y EVALUACION DE COMPETENCIAS: Persona
moral, organizacin o institucin pblica o privada, unidad administrativa de alguna
Dependencia, Entidad o su similar en los niveles de Gobierno Federal, Estatal o Municipal,
acreditada por el CONOCER para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias
laborales de las personas, con base en Estndares de Competencia inscritos en el
Registro Nacional de Estndares de Competencia, as como para acreditar, previa
autorizacin del CONOCER, Centros de Evaluacin y/o Evaluadores Independientes en
uno o varios Estndares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estndares
de Competencia en un periodo determinado.
EVALUADOR INDEPENDIENTE: Persona fsica autorizada por el CONOCER a propuesta
de una Entidad de Certificacin y Evaluacin de Competencias o por un Organismo
Certificador acreditado por el CONOCER, para evaluar, con fines de certificacin, las
competencias de las personas con base en un determinado Estndar de Competencia,
inscrito en el Registro Nacional de Estndares de Competencia.
MARCA: Todo signo visible que distinga productos o servicios de otros de su misma
especie o clase en el mercado.
ORGANISMOS CERTIFICADORES: Persona moral, organizacin o institucin pblica o
privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles
de Gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para certificar las
competencias laborales de las personas, con base en Estndares de Competencia
inscritos en el Registro Nacional de Estndares de Competencia, as como para acreditar,
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 24 de 25
previa autorizacin del CONOCER, Centros de Evaluacin y/o Evaluadores

Independientes en uno o varios Estndares de Competencia, inscritos en el Registro
Nacional de Estndares de Competencia, durante un periodo determinado.
PRESTADORES DE SERVICIOS: Entidades de Certificacin y Evaluacin, Organismos
Certificadores, Centros de Evaluacin y Evaluadores Independientes, que se encuentran
acreditados por el CONOCER.
SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS: Sistema Normalizado de Competencia
Laboral y Sistema de Certificacin de Competencia Laboral.
USUARIOS: Trabajadores del sector privado o del sector pblico, trabajadores
independientes, empresarios, organizaciones sindicales, empresas, asociaciones
empresariales, industriales o comerciales, instituciones pblicas o privadas,
organizaciones sociales y cualquier otra persona fsica o moral que puede acceder al
Sistema Nacional de Competencias, y potencialmente obtener sus beneficios.
Cdigo : V-IMAG-M-06
Revisin : 1
Pgina: 25 de 25
8.
Control de Cambios.
Nmero de
revisin
Fecha de actualizacin
N/A
Descripcin del cambio
N/A
N/A
CONTROL DE EMISIN
Nombre
Elabor
Revis
Autoriz
Matilde Sosa Arregun

Subdirectora adscrita a la
Direccin de Vinculacin y
Difusin del Modelo de
Competencia Laboral
Juan Jos Lpez Gocobachi

Subdirector de Vinculacin
Alfredo Garza Ramrez

Director de Vinculacin y
Difusin del Modelo de
Competencia Laboral
12 de febrero de 2010
Firma
Fecha
9.
Transitorios.
PRIMERO.- El presente Manual entrar en vigor el da de su emisin.

SEGUNDO.- El Manual de Imagen Institucional Red CONOCER de Prestadores de Servicios
deber ser incorporado a la Normateca Interna del CONOCER dentro de los tres das hbiles
siguientes a la fecha de su emisin.

Manual de Identidad Institucional - Red Conocer de Prestadores de Servicios

Загружено:

Сведения о документе

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Manual de Identidad Institucional - Red Conocer de Prestadores de Servicios

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

Secretara de Educacin Pblica

Consejo Nacional de Normalizacin y Certificacin

DIRECCIN DE VINCULACIN Y DIFUSIN

MANUAL DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL

Mtro. Sergio Gerardo Garca-Bulle Garca

Mxico, D.F. a 12 de abril de 2010

El servicio que deben brindar los integrantes de la Red CONOCER de Prestadores de

Toda la Red CONOCER de Prestadores de Servicios, involucrada o relacionada en la

3.4 Para asuntos relacionados con el CONOCER, el Prestador de Servicios slo

Nuestra filosofa est basada en la excelencia en el servicio y la generacin de valor que la

Somos un equipo de trabajo fuertemente comprometido con la excelencia, siempre desde la

Impulsar la expansin, el desarrollo y la excelencia operativa, de una red

La Red CONOCER de Prestadores de Servicios, como parte de la operacin del Sistema

5.1 Formato de la marca.

rea de proteccin de la marca y tamao mnimo.

El texto no debe ser ms grande que la imagen del

La imagen del diseo de la marca (logotipo) debe

La marca y diseo (logotipo) no debe aplicarse en

La combinacin de colores de la marca y diseo

La marca y diseo (logotipo) no debe rotarse o

Aplicaciones de la marca y diseo (logotipo) en color.

Aplicaciones de la marca y diseo en escala de grises.

de la marca y diseo Red CONOCER de Prestadores de

.Ejemplos de aplicaciones en papelera.

Tamao mnimo de la marca y diseo (logo) de la Red CONOCER de Prestadores

En el caso de las tarjetas de presentacin, de la marca y diseo (logotipo) de la

Tamao mnimo de la marca y diseo (logotipo) de la Red CONOCER de

A) Ejemplo de aplicaciones en otros medios

Uso sugerido en pgina Web:

Diseo sugerido de banners:

Tamao mnimo de la marca y diseo (logotipo) Red CONOCER de Prestadores

Algunas otras aplicaciones de la marca y diseo (logotipo) Red CONOCER de Prestadores de

Las Entidades de Certificacin y Evaluacin de Competencias con modelo

Las Entidades de Certificacin y Evaluacin que hayan elegido el modelo

Respecto al uso de la marca y diseo (logotipo) CONOCER.

Queda estrictamente prohibido utilizar la marca y diseo (logotipo) CONOCER (ilustrado a

CONOCER: Consejo Nacional de Normalizacin y Certificacin de Competencias

previa autorizacin del CONOCER, Centros de Evaluacin y/o Evaluadores

Red CONOCER de Prestadores de Servicios

Descripcin del cambio

Matilde Sosa Arregun

Juan Jos Lpez Gocobachi

Alfredo Garza Ramrez

PRIMERO.- El presente Manual entrar en vigor el da de su emisin.

Вам также может понравиться