Gua de orientacin

para el postulante

Contenido

Bienvenido

Documentacin requerida

Documentos a presentar
Foto Digital
Formatos a completar

5
6
8

20

Informacin adicional

EPS - Entidad Prestadora de Salud

Sistema de Pensiones
Beneficios Financieros

21
24
29

Bienvenido
Hemos diseado cuidadosamente
esta gua con el fin de orientarte en
tu proceso de contratacin.
En las prximas pginas
encontrars informacin sobre los
documentos que debes presentar
el da de la firma de tu contrato,
y adems, informacin sobre
la EPS y el Sistema de
Pensiones.

Documentacin
requerida

Documentos a presentar

Certificado Negativo de Antecedentes Penales (*), cuyo costo es de S/. 52.85. (el pago
se deber realizar en el Banco de la Nacin).
Este documento se puede tramitar en las siguientes direcciones:
Ministerio Publico Av. Abancay Cuadra 5 - Lima.
Centro Comercial Plaza Norte-Independencia.
Atencion:
lunes a viernes 8:00 a.m. a 8:00 p.m.
sabado, domingo y feriados: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.

Poder Judicial Proceres de Independencia 142 B. - San Juan de Lurigancho

Agencia del Banco de la Nacin (Sucursales), el pago deber realizarse en la misma sucursal.
2

Certificado Negativo de Antecentes Policiales (*), cuyo costo es de S/. 17.00. Este
documento se tramita en cualquier comisara o en la DISCAME.
A continuacion te damos a conocer cuales son las comisarias en donde el tramite es mas rapido:
Av. Manuel Olguin Cdra. 6 s/n (espalda del Hipodromo) Monterrico
Jr. Vidal 230 Cdra. 52 Petit Thours - Miraflores

Copia de Consolidado de Notas, Ficha de Matricula o Constancia de Estudios, si eres

estudiante.

Copia legalizada de la Constancia de Egresado, Bachiller o Titulo, si eres egresado.

Copia simple de Certificado(s) de Trabajo o de Practicas efectuadas en empresas.

Copia legible del DNI (con constancia de sufragio al dia).

Certificado de Rentas y Retenciones por Rentas de Quinta Categoria, expedido por

tu ex-empleador (en caso de haber laborado durante el ano en curso). Este documento
debe ser presentado durante la 1ra semana de tu ingreso al Banco; es obligatorio que lo
presentes para realizar el re clculo de impuesto de 5ta correctamente.

Acta de Matrimonio (original o copia legalizada) expedida por la Reniec, en caso seas
casado. Si eres conviviente debers presentar una Declaracin Jurada de Convivencia
legalizado por un notario y copia simple de los DNI de ambos convivientes, cuya direccin
debe ser la misma. En caso la direccin no coincida, adems debers presentar un
certificado domiciliario.

Copia legalizada del DNI de tu menor hijo.

10

Envanos tu foto.
Especificacin: Ms adelante encontrars una gua que te servir para que enves
tu foto correctamente.

Requisitos para enviar t u

Foto Digital

Recuerda que para emitir tu fotocheck* requerimos un archivo digital con tu foto (no
enviar foto escaneada). Por ello te presentamos las siguientes indicaciones que debes
considerar para el envo:

Tamao: La foto deber medir 340x402 pixeles (ancho x largo). Asegrate de llevar un
USB al estudio fotogrfico para que puedas guardar en l la foto digital.
Peso y tipo de archivo: 25 a 30 Kb, formato JPG.

Fondo: La foto debe ser con el fondo color blanco.

Vestimenta formal:
Hombres: saco y corbata.
Mujeres: sastre.

1
2

No olvides sonreir!
4

Cmo enviar el archivo?

Es importante que el nombre del archivo tenga

la siguiente estructura:
DNI - Nombre.jpg
Nombre con el que te identificas
(no usar sobrenombres; debe ser tu primero
segundo nombre)

Juan
Rodrguez
Flores
MATRICULA 515330

Ejemplo:
Si tu DNI es 47231845 y el nombre con el que te
identificas es Juan el archivo debera tener
como nombre:
47231845-Juan.jpg

La foto deber enviarse al correo mifotobcp@bcp.com.pe a ms tardar

despus de 48 horas de haber recibido el correo.

Qu tipos de fotos no estn permitidas?

Fotos con fondos de color. Solo se acepta fondo blanco. .

Fotos desenfocadas. Debern ser ntidas y sin brillo.

Fotos 3/4 o de perfil. La imagen debe ser frontal.

Fotos con vestimenta informal. Los hombres debern

usar saco y corbata; las mujeres, sastre.

* La emisin del Fotocheck se realizar siempre y cuando el candidato firme su contrato de

trabajo.

Formatos a completar
Imprime los formatos (Pg. 9 al 19),
compltalos y entrgalos el da de tu firma
de contrato. Cada formato debe
ser impreso a una cara.
Cmo llenar correctamente los formatos?

Asegrate de leer detenidamente todos los formatos antes de llenarlos.

Completa todos los campos solicitados, no deben tener enmendaduras y deben ser
llenados con un mismo color y tipo de tinta.

El campo matrcula es el nico dato que podrs dejar en blanco; el da que firmes tu
contrato te lo proporcionaremos para que puedas anotarlo en estos formatos.

Formato N1 - Requerimiento SBS: Actualizacin de informacin de familiares

Es importante que completes todos los campos requeridos, para el registro correcto de tu
familiar.

Formato N2 - Declaracin Patrimonial:

Si no tienes ningn bien, traza una lnea diagonal sobre ella y no te olvides completar todos
los datos requeridos (nombres, DNI, fechas y firma).

Formato N3 - Declaracin de Afiliacin a Sistema de Pensiones:

Elige el Sistema que prefieras; ms adelante, en la pgina 24 encontrars ms informacin sobre
los Sistemas de Pensiones, para que puedas tomar una mejor decisin.

Formato N5 - Plan de Salud EPS:

Elige el plan de Salud EPS que prefieras; ms adelante, en la pgina 21 encontrars un resumen
de los planes EPS que el BCP te ofrece.

Formato N6 - Declaracin Jurada de Beneficiarios:

No olvides legalizar ante un notario el Formato N6 (Declaracin Jurada de Beneficiarios).

Formato N8 - Solicitud para el depsito CTS:

Toma en cuenta que para acceder a nuestros Beneficios Financieros debes tener activa tu
CTS en el BCP. Podrs revisarlos en la pgina 29.

Formato N 01
Requerimiento SBS: Actualizacin de informacin de familiares
Lima, ....... de ...................... de 2015
De acuerdo a la SBS, por la presente cumplo con informarles que mi estado civil es_______________
A fin de cumplir con el oficio 7093 - 2005 establecido por la SBS, el BCP deber cumplir, con tener una base de datos actualizada de los
parientes cercanos(hasta el segundo grado de consanguinidad y primero de afinidad). Por ello, le solicitamos completar la informacin
correspondiente por medio de esta ficha, la cual debe ser llenada en su totalidad.
Y declaro que no tengo parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad, ni primero de afinidad, con ningn miembro del personal
activo del Banco de Crdito del Per.
1 Grado de afinidad: Cnyuge o Conviviente, padres polticos, hijos polticos (yerno, nuera), hijo del cnyuge.
1 Grado de consanguinidad: hijos, padres.
2 Grado de consanguinidad: abuelos(as), hermanos(as), nietos(as).

Familiares*
Apellido
Paterno

Apellido
Materno

Nombre

Sexo

Parentesco

Fecha de
Nacimiento

Tipo
de
Doc.

Nmero
Documento

*Slo considerar familiares vivos.

As mismo, admito conocer la prohibicin de que presten servicios en cualquier Oficina del Banco, personas que estn unidas por alguno
de los vnculos de parentesco citados.
En tal sentido, en caso de tenerlo, existir impedimento para continuar mi relacin laboral con el Banco y proceder a presentar mi
renuncia al empleo, o en todo caso, en virtud del presente documento acepto que mi cese se producir por mutuo disenso.
Importante
Las opciones de estado civil son Soltero/Casado/Conviviente/Divorciado/Viudo, las cuales debers sustentar posteriormente en el
proceso de contratacin.
El registro de cnyuges, hijos y convivientes a los sistemas del Banco durante el proceso de contratacin, se realizar siempre que se
presente el documento sustentatorio respectivo.

__________________________________
(Firma)

Nombres y Apellidos

___________________________

DNI ___________________________
Matrcula

___________________________

Formato N 02

Declaracion Patrimonial
Lima, ....... de ...................... de 2015
En cumplimiento de las normas de la Superintendencia de Banca y Seguros, todo trabajador del
Banco debe presentar una Declaracion Jurada Patrimonial.
NOTA: Si su Estado Civil es casado, y no se encuentra sujeto al regimen de Separacion de Bienes,
debera consignar toda informacion solicitada, considerando el patrimonio de la sociedad conyugal.
Informacion Patrimonial:
1.- Si tiene depsitos SUPERIORES a US$10,000 (Diez mil Dolares Americanos) en el BCP o en
cualquier otra Institucion Financiera del Exterior o Local, o por su equivalente en Moneda Nacional,
sirvase indicar la informacion solicitada (Incluye participacion en Fondos Mutuos):
BANCO / INSTITUCION

TIPO DE CUENTA (No indicar montos)

2.- Si es propietario de algun inmueble, consigne por favor lo siguiente:

UBICACIN / DIRECCIN

PARTICIP.
PROPIEDAD
(%)

VALOR
COMERCIAL
(US$)

GRAVAMEN
SALDO (*)
HIPOTECA (US$)

3.- Si tiene algun vehiculo o embarcacion de recreo, sirvase indicar:

VEHICULO / EMBARCACIN

NMERO DE
UNIDADES

10

VALOR
APROXIMADO
(US$)

GRAVAMEN
SALDO (*)
PRENDA(US$)

Nota: En caso tenga mas de un vehiculo consignar el numero de vehiculos y el valor aproximado
total.
(*) Indicar el saldo pendiente de pago en caso de tener un prestamo con garantia asociado al bien.
4.- Si posee Valores Negociables cuyo valor conjunto supere los US$10,000 (Diez mil Dolares
Americanos) o su equivalente en Moneda Nacional, sirvase indicar la siguiente informacion:
DESCRIPCIN DEL VALOR

VALOR APROXIMADO (US$)

5.- Si percibe Otros Ingresos, en forma independiente de su empleo, srvase indicar:

CONCEPTO

INFRESO MENSUAL (S/.)

6.- Si tiene Deudas en el BCP o en cualquier otra entidad financiera, por un total SUPERIOR a
US$10,000 (Diez mil Dolares americanos) o su equivalente en Moneda Nacional, por favor indicar:
BANCO / INSTITUCIN

MONTO (US$)

PLAZO

El Declarante expresa que los datos suministrados son verdaderos, comprometiendose a poner a
disposicion del Banco, en caso de ser solicitados, los documentos que acrediten la autenticidad de la
informacion proporcionada.
Cualquier variacin sustancial en la conformacin de su patrimonio deber ser puesta en
conocimiento de la Divisin de Gestin y Desarrollo Humano, mediante la actualizacin de esta
informacin, que est a tu disposicin en la siguiente ruta: SIGA/Mis Datos y Gestiones/Datos
Personales/Declaracin Patrimonial
Esta informacion debe ser actualizada en cada oportunidad de una variacion en su patrimonio.

__________________________________
(Firma)
Nombres y Apellidos

___________________________

DNI ___________________________
Matrcula

___________________________

11

Formato N 03

Declaracin de Afiliacin a Sistema de Pensiones

Lima, ....... de ...................... de 2015
I. Datos del Trabajador
1. Apellido Paterno: ___________________________
2. Apellido Materno: ___________________________
3. Nombres: __________________________________
4. Tipo de documento: DNI: _____________________; Carnet Extranjera: ___________________;
Pasaporte: ________________; otros: ____________________
5. Sexo: F c ; M c
6. Fecha de Nacimiento:_______/______/_________
II. Datos de la Entidad Empleadora
1. Nombre o Razn Social: Banco de Crdito del Per
2. N de RUC: 20100047218
3. Departamento del Domicilio Fiscal: Calle Centenario 156 Urb. Las Laderas de Melgarejo - La Molina, Lima
III. Datos del vnculo Laboral
1. Fecha de inicio de la relacin laboral: Da: ______ Mes: __________________ Ao: __________
2. Remuneracin: S/.______________
IV. Eleccin de Sistema Pensionario

SI me encuentro afiliado al Sistema

Privado de Pensiones (AFP __________)
e informo:
c Mantenerme en ella.

c Trasladarme a la AFP ___________(*).

NO me encuentro afiliado a ningn sistema Privado de

Pensiones (AFP) y deseo:

c Afiliarme o mantenerme en el Sistema Nacional de

Pensiones ONP.

c Afiliarme al Sistema Privado de Pensiones AFP

HABITAT. (***)
Direccin:____________________________________________

c Trasladarme al Sistema Nacional de

Pensiones ONP. (*) (**)

Distrito:_______________________ Provincia_______________
Departamento:___________________Telfonos:_____________
E-mail: ___________________________________@ _________

12

Asimismo, declaro bajo juramento que la informacin proporcionada en este documento corresponde a la verdad y que el
Banco de Crdito ha cumplido con entregarme el Boletn Informativo sobre Sistemas Pensionarios aprobado mediante
Resolucin Ministerial N 266-2007-TR en forma previa y de acuerdo a ley, para que pueda manifestar libremente mi
decisin de afiliacin; por lo que asumo toda responsabilidad que pudiera derivarse por cualquier inexactitud en que haya
incurrido en la presente declaracin.

Formato N 2

Atentamente,

__________________________________
(Firma)

Matrcula:__________________

(*) Es necesario tener presente que el trmite de traslado, ya sea a una AFP distinta a la cual est actualmente afiliado o al Sistema Nacional de Pensiones es personal.
(**) El procedimiento de libre desafiliacin est regulado por la ley N 28991 y su reglamento aprobado por decreto supremo
N 063 2007 EF publicado el 29 de Mayo de 2007.
(***) De acuerdo a lo establecido por la Ley N 29903, la AFP ganadora de la licitacin de fecha 20 de diciembre de 2012 es
HABITAT AFP. Por tanto entre el periodo del 01 de junio de 2013 al 31 de mayo 2015 todos los trabajadores que se inscriban por
primera vez al Sistema Privado de Pensiones - AFP sern directamente afiliados a HABITAT AFP, la suscripcin de afiliacin se
realizar posteriormente a la presentacin de este formato.

13

Formato N 04

Compromiso del Cumplimiento de la Normativa BCP

Clasificacin Crediticia SBS / Declaracin de no consumo de drogas ilcitas
Lima, ....... de ...................... de 2015
Yo, ______________________________________________________ como colaborador del BCP me
comprometo a mantener lo siguiente:

1. Mantener un buen Comportamiento Crediticio:

Puesto que el BCP se preocupa por la salud financiera de sus colaboradores para que sus niveles de endeudamiento les permitan materializar, de forma sostenible, sus proyectos personales, y porque el buen
comportamiento crediticio es una exigencia tica y legal para todos los que forman parte de una institucin
financiera, me comprometo a cumplir con el pago de las cuotas de mis crditos y tarjetas de crdito en las fechas
sealadas en mis estados de cuenta, tanto del BCP como de otras entidades; es decir, no tendr ninguna mora
en el Sistema Financiero. Slo de esta manera podr acceder a los beneficios financieros ofrecidos por el BCP.
En el caso que se presentarn atrasos en mis obligaciones, estoy consiente que se aplicarn las sanciones contempladas en la Norma de Seguimiento a la Clasificacin Crediticia de los Colaboradores (*) y en caso de tener
alguna consulta, revisar la norma indicada para conocer la poltica sobre este tema y sus implicancias.
(*) La Norma Nro 5014.930.20, ha sido implementada en cumplimiento con la Resolucin Nro. 838-2008 de la Superintendencia
de Banca, Seguros y AFP (SBS). Podrs acceder a este documento en nuestro portal interno: http://normas.lima.bcp.com.pe

2. Mantener una conducta libre de consumo de drogas ilcitas:

El BCP es una institucin que se ha declarado Libre de Drogas y que por ende exige que todas las personas que
postulan o permanecen dentro de su organizacin, observen una conducta intachable que exige el no consumo
de sustancias txicas, calificadas como drogas ilcitas, dentro y fuera del trabajo. En tal sentido, el Banco prohbe
estrictamente la posesin, distribucin, venta y consumo de drogas ilcitas en sus instalaciones y fuera de
ellas, cualesquiera sean la forma y modalidad que ello revista. Con ello autorizo expresamente al Banco a que
puedan efectuarme las evaluaciones y exmenes que estime conveniente, a fin de verificar que no consumo
droga ilcita alguna, y que a partir de ello valide mi postulacin y/o permanencia dentro de la Institucin.
Declaro haber ledo y comprendido la normativa expresada en los puntos 1 y 2, y asimismo, autorizo puedan efectuarme las evaluaciones y exmenes que se indican en el punto N 2.
Atentamente,

____________________________________
(Firma)

Nombres y Apellidos

___________________________

DNI ___________________________
Matrcula

___________________________

14

Formato N 05
Aceptacin o Renuncia al Plan de Salud de Pacfico Salud EPS

Lima, ....... de ................... de 2015

Seores
Banco de Crdito BCP
Presente.De mi consideracin:
Por medio del presente dejo constancia que he tomado conocimiento del Plan de Salud que el BCP ha
contratado con Pacfico Salud Entidad Prestadora de Salud (EPS) a favor de todos sus colaboradores y,
manifiesto mi decisin de:
c Aceptar incorporarme al Plan de Salud del BCP contratado con Pacfico Salud Entidad Prestadora de
Salud (EPS), el cual incluye co-pagos los cuales son de mi conocimiento y estoy de acuerdo en su
aplicacin, de acuerdo al:
c Plan Adicional
c Plan Base
Relacin de dependientes: (solo cnyuge, conviviente e hijos*)
Apellido
Paterno

Apellido
Materno

Nombres

Parentesco

DNI N

Fecha de
Nacimiento

Enfermedades Pre
existentes

c Renunciar al Plan de Salud que contrata el Banco con la empresa Pacfico Salud - Entidad Prestadora
de Salud; por lo tanto, opto por hacer uso, nicamente y de manera integral, de la cobertura de salud
proporcionada por ESSALUD.

Atentamente,

__________________________________
(Firma)
Nombres y Apellidos ___________________________
DNI ___________________________
Matrcula
___________________________
(*)Dado que el seguro no aplica para padres, en caso desees afiliarlos, debers contratar otro tipo de seguro y para ello te debers de
comunicar con las ejecutivas de Pacfico, llamando a la Lnea Somos BCP al anexo 44444.

15

Formato N 06
Declaracin Jurada de Beneficiarios
Seguro Colectivo de Vida D. Leg. N 688
Lima, ....... de ................... de 2015
Seores
Banco de Crdito BCP
Presente.De mi consideracin:
Formulo la presente en calidad de Declaracin Jurada, legalizando mi firma ante Notario Pblico,
para nombrar a mis beneficiarios del Seguro de Vida contratado por el Banco con la Compaa de
Seguros Pacfico Vida en aplicacin del D. Leg. 688.
Primer beneficiario
Cnyuge o Conviviente e Hijos (a falta del cnyuge se puede nombrar a la persona con la cual
convive un perodo mnimo de 2 aos, siempre que no exista impedimento para contraer matrimonio)
Nombres y apellidos

Parentesco

Domicilio

A falta del primer beneficiario

Padres y Hermanos menores de edad
Nombres y apellidos

Parentesco

Domicilio

Nombre del trabajador:

D.N.I.:

Firma del trabajador

Legalizada Notarialmente
Decreto Legislativo N 688 (Resea)
Artculo 1.- El trabajador empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su empleador, una vez cumplidos cuatro aos de trabajo al servicio del mismo. Sin embargo, el empleador est facultado
a tomar el seguro a partir de los tres meses de servicios del trabajador. El seguro de vida es de grupo o colectivo y se toma en beneficio de cnyuge o conviviente a que se refiere el artculo 321 del Cdigo
Civil y de los descendientes; slo a falta de stos corresponde a los ascendientes y hermanos menores de dieciocho (vvv18 aos).
Artculo 3.- El empleador tiene derecho a cobrar el capital asegurado en la pliza, si fallecido el trabajador y vencido el plazo de un (1) ao de ocurrida dicha contingencia, ninguno de los beneficiarios sealados
en el artculo 1 hubiera ejercido su derecho. Es de aplicacin el artculo 16 de la presente Ley.
Artculo 15.- Los beneficiarios que cobren la pliza conforme al artculo anterior, sern responsables solidariamente entre s por el pago de la alcuota correspondiente en caso aparecieran otros beneficiarios
con derecho a su cobro.
Artculo 16 .-Tratndose de las uniones de hecho a que se refiere el artculo 1 de la presente Ley, la compaa de seguros consignar ante el
Juzgado de Paz Letrado el importe del capital asegurado que pueda corresponder al conviviente que figure en la declaracin jurada o
testamento por escritura pblica.
* En caso que el trabajador asegurado cese en el empleo y decida mantener su seguro en vigor, asumir por su cuenta el pago de la prima ante la compaia de seguros Pacfico Vida, en el plazo de 30 das
calendario contados a partir de la fecha de su cese.

Matrcula

___________________________

16

Formato N 07
Carta Compromiso

Lima, ....... de ...................... de 2015

De acuerdo con las Polticas Corporativas Credicorp, me comprometo a demostrar un
comportamiento acorde con las disposiciones establecidas en:
a) El Cdigo de tica
b) Los Lineamientos de Conducta
c) La Poltica Contra la Corrupcin y Soborno
d) El Manual para la Prevencin del Lavado de Activos y del Financiamiento del Terrorismo
e) El Manual de Cumplimiento Normativo
f) Reglamento Interno de Trabajo
En ese sentido, en mi calidad de Director, Gerente, Funcionario o Colaborador:
a. Me comprometo a leer y cumplir con los principios contenidos en el Cdigo de tica.
b. Cumplir y har cumplir las disposiciones contenidas en los Lineamientos de Conducta.
c. Cumplir y har cumplir las disposiciones contenidas en la Poltica contra la Corrupcin y Soborno.
d. Cumplir y har cumplir las disposiciones establecidas en el Manual para la Prevencin del Lavado
de Activos y del Financiamiento del Terrorismo.
e. Cumplir y har cumplir las disposiciones establecidas en el Manual de Cumplimiento Normativo.
f. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa donde labor actualmente, la cual
es perteneciente al grupo Credicorp.

Declaro haber sido informado de que todos estos documentos estn a mi disposicin en el Sistema
Normativo del BCP (contenido en la intranet de la empresa), y que es mi obligacin conocerlos.
Adems, recibo la Gua Gentica en la cual conocer las principales disposiciones de las Polticas
de Conducta (Cdigo de tica, Lineamientos de Conducta y Poltica contra la Corrupcin y Soborno).

__________________________________
(Firma)
Nombres y Apellidos

___________________________

DNI ___________________________
Matrcula

___________________________

17

Formato
FormatoN
N08
2
Solicitud para el depsito CTS

Lima, ....... de ...................... de 2015

Seores
Banco de Crdito BCP
Presente.-

De mi consideracin:
En calidad de trabajador, solicito a usted que el monto que me corresponde por concepto de la
compensacin por tiempo de servicios (CTS) sea depositada en la siguiente entidad financiera:

Nombre de la entidad financiera: ..

Tipo de moneda: US$ () S/. ()

Atentamente,

__________________________________
(Firma)

Nombres y Apellidos ___________________________

DNI

___________________________

Matrcula

___________________________

18

FormatoN
N09
2
Formato
Declaracin de Consentimiento de Tratamiento de Datos Personales
Lima, ....... de ...................... de 2015
Yo,

como colaborador del BCP reconozco y autorizo lo siguiente:

De acuerdo a la Ley N 29733 - Ley de Proteccin de Datos Personales, su Reglamento aprobado mediante D. S. N 003-2013JUS y las dems disposiciones complementarias, el BCP est legalmente autorizado para tratar la informacin que proporcion
sobre mi situacin personal, financiera, crediticia y otra que se puedan derivar del desempeo de mis funciones con la finalidad
de ejecutar la relacin laboral que origina mi contrato de trabajo. Asimismo, de acuerdo a lo indicado para dar cumplimiento a las
obligaciones y/o requerimientos que se generen en virtud de las normas vigentes en el ordenamiento jurdico peruano y/o en normas internacionales que le sean aplicables, incluyendo pero sin limitarse a las vinculadas al sistema de prevencin de lavado de
activos y financiamiento del terrorismo y normas prudenciales, as como para dar cumplimiento a las polticas corporativas CREDICORP, el Banco podr dar tratamiento a mi Informacin y eventualmente transferirla a autoridades y terceros autorizados por ley.
Por lo expuesto, reconozco que estarn incluidos dentro de dicha Informacin todos aquellos datos, operaciones y referencias
a los que el propio Banco pudiera acceder, ya sea por haber sido proporcionados por mi o por terceros o por haber sido desarrollados por el Banco, tanto en forma fsica, oral o electrnica y que pudieran calificar como Datos Personales conforme a la
legislacin de la materia.
En virtud de lo sealado, autorizo expresamente a el BCP a incorporar mi Informacin a los bancos de datos personales de colaboradores y de seguridad y salud en el trabajo de responsabilidad del Banco, almacenar, dar tratamiento, procesar y transferir
mi Informacin a sus subsidiarias, afiliadas y socios comerciales listados en la pgina web www.viabcp.com (las Terceras Empresas) conforme a los procedimientos que se determine por el Banco en el marco de las operaciones habituales.
Adicionalmente, autorizo adems al BCP a utilizar mi Informacin a efectos de: (i) ofrecerle, a travs de cualquier medio escrito,
verbal, electrnico y/o informtico, cualquiera de los productos o servicios del activo que el Banco brinda, incluyendo pero sin
estar limitado a crditos directos e indirectos, tarjetas de crdito y otras lneas de crdito, (ii) ofrecerle, a travs de cualquier
medio escrito, verbal, electrnico y/o informtico, cualquiera de los productos o servicios del pasivo que el Banco brinda, incluyendo pero sin estar limitado a cuentas corrientes, cuentas de ahorro, cuentas CTS y depsitos a plazo; (iii) ofrecerle, a travs
de cualquier medio escrito, verbal, electrnico y/o informtico, cualquier otro producto o servicio de el Banco o de las Terceras
Empresas; y, (iv) transferirla a las Terceras Empresas a efectos de que cada una de ellas pueda ofrecerle sus productos o servicios o beneficios corporativos, a travs de cualquier medio escrito, verbal, electrnico y/o informtico, (v) enviarle invitaciones
a eventos del BCP o de las Terceras Empresas, (vi) enviar su Informacin a empresas consultoras para realizar encuestas y
verificar el nivel su nivel de satisfaccin; y, (vii) que el Banco la utilice con fines publicitarios en distintos medios de comunicacin,
tantos internos como externos.
Finalmente, reconozco haber sido informado que mi Informacin podr ser conservada, tratada y transferida por el Banco a las
Terceras Empresas hasta diez aos despus de que finalice mi relacin laboral. Asimismo, puedo ejercer mis derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin, siempre que cumpla con los requisitos exigidos por las normas aplicables, dirigindose
al Banco a travs de la Lnea Somos BCP llamando al 313-2000, anexo 44444.
Por consiguiente, me comprometo a cumplir mi obligacin de mantener permanentemente actualizada mi Informacin durante
la vigencia de mi contrato de trabajo, especialmente en cuanto se refiere a mi nacionalidad, lugar de residencia y situacin fiscal
de ser el caso.
Atentamente,

_____________________________
(Firma)

Nombres y Apellidos __________________________

DNI

__________________________

Matrcula

__________________________

19

Informacin
adicional

A continuacin encontrars informacin adicional

sobre la EPS, los Sistemas Pensionarios SPP-SNP
y los Beneficios financieros a los que podrs
acceder por ser colaborador BCP.
* Estos documentos son slo informativos, por lo que no debes presentarlos el da de la
firma del contrato.

20

EPS - Ent idad Pres tadora de Salud

Nuestro Banco es la empresa ms grande del Grupo Credicorp conformado por Pacifico Peruano
Suiza, Credicorp Capital, Prima, Edyficar, Banco de Crdito Bolivia, Atlantic Security Holding
Corporation, entre otros.
En esta oportunidad te presentamos a Pacfico EPS, como una opcin para tu eleccin sobre tu
cobertura de salud.

Pacfico EPS: es una compaa slida y de gran trayectoria en el mercado asegurador peruano.

Tiene como visin ser la mejor Aseguradora de Latinoamrica: simple, accesible, rentable y con
colaboradores altamente competentes y motivados.

Caratersticas de la EPS

Ofrece atencin ambulatoria y hospitalaria, maternidad, emergencia, oncologa,

oftalmologa, odontologa, sepelio, consultas a domicilio, atenciones de enfermedades
crnicas (hipertensin arterial, asma, diabetes), segunda opinin nacional, internacional,
entre otros; sujeto a los copagos (fijo y variable) respectivos.
Planes de salud
Plan Adicional: Incluye seis redes de atencin, ofrecidas por Pacfico EPS. Adems, permite

realizar atenciones en clnicas afiliadas y en consultorios de mdicos particulares.

Plan Base: Las atenciones en este plan se realizan exclusivamente en las clnicas y centros
mdicos que pertenecen a la Red 1 que podrs encontrar en las pginas posteriores.
Aplica a: Colaboradores y sus dependientes directos (cnyuge o conviviente e hijos).
Procedimiento:
De aceptar el seguro, debes presentar el da de la firma del contrato el formato N 5 indicando
a cul de las dos redes te afiliars.

De no aceptar el seguro, debes presentar el da de la firma del contrato el formato N 5

indicando la renuncia al Seguro EPS.

Importante: De no presentar este documento, la afiliacin al Seguro EPS se har de

forma automtica al momento de ingresar al BCP.

21

RED 2

Plan Base

REDRED
1 1

Plan Base
Lima

Provincias

Clnica Integramdica (Cono Norte),

Hospital Megasalud (Centro de Lima),
Clnica Providencia (San Miguel), Clnica
Bellavista (Callao), Clnica Mundo Salud
(Los Olivos), Clnica Limatambo Callao,
Medavan (Jess Maria), Centro Mdico
Jockey Salud (Surco).

Clnica Ortega (Huancayo), Clnica

Limatambo Cajamarca, Clnica Los
Fresnos (Cajamarca), Hogar Clnica
San Juan de Dios (Arequipa), Hospital
Privado Juan Pablo II (Chiclayo), Centro
Mdico Peditrico Carita Feliz (Piura),
Clnica Las Condes (Ica), Hospital
Metropolitano (Chiclayo), Clnica Gaysai
(Chincha), Hospital Nivel II Alberto
Hurtado Albadia (La Oroya), Clnica
San Lorenzo (Cajamarca), CM Zelada
(Pucallpa).

Clnica Centenario Peruano Japonesa

(Pueblo Libre), Clnica Especialidades
Mdicas Universal (San Borja), Clnica
Maisn De Sante (Sede Chorrillos),
Clnica Maisn De Sante (Sede Lima),
Clnica Maisn de Sante (Sede Surco),
Clnica Stella Maris (Pueblo Libre),
Clnica San Gabriel (San Miguel), Clnica
Jess del Norte (Independencia),
SANNA Clnica San Borja (San Borja),
SANNA Clnica El Golf (San Isidro),
Clnica Tezza (Surco), SANNA Centro
Mdico La Molina (La Molina).

SANNA Centro Clnico Cajamarca,

Clnica Monte Carmelo (Arequipa),
Clnica Camino Real (Trujillo), Clnica
Auna (Trujillo).

Copagos Ambulatorios
En la Red 1: S/. 35 al 90%.
En la Red 2: S/. 40 al 85%.

Aportes mensuales
Aporte
Aporte de
de Red
Red 11 y
y2
2
Titular solo
Titular + 1 dependiente
Titular + 2 dependientes
Titular + 3 o ms dependientes

S/. 45.00
S/. 90.00
S/. 135.00
S/. 180.00

22

Plan Adicional
Provincias

Clnica Integramdica (Independencia),

Hospital Megasalud (Centro de Lima),
Clnica Bellavista (Callao),Clnica Mundo
Salud (Los Olivos), Clnica Limatambo
(Sede Callao), Medavan (Jess Mara).

Clnica Ortega (Huancayo), Clnica

Limatambo (Sede Cajamarca), Clnica
Los Frenos (Cajamarca), Hogar Clnica
San Juan de Dios (Arequipa), Hospital
Privado Juan Pablo II (Chiclayo), Centro
Mdico Peditrico Carita Feliz (Piura),
Clnica Los Condes (Ica), Hospital
Metropolitano (Chiclayo), Clnica Gaysai
(Chincha), Hospital Nivel II Alberto
Hurtado Abada (La Oroya), Clnica
San Lorenzo (Cajamarca), CM Zelada
(Pucallpa).

Clnica Maison de Sante Surco.

SANNA Centro Clnico Cajamarca,

Clnica Monte Carmelo (Arequipa),
Clnica Camino Real (Trujillo), Clnica
Auna (Trujillo).

RED 2

Plan Adicional

REDRED
1 1

Lima

Clnica Valle Sur (Arequipa).

RED 5 RED 4 RED 3

S A N N A Centro Mdico Especializado

C e n t r o Avendao.
Clnico
S A N N A Clnica Novocardio.
Centro
Clnico
S A N N A Centro Mdico Medikids.
Centro
Clnico
Copagos Ambulatorios
En la Red 1: S/. 35 al 90%.

En la Red 3: S/. 40 al 85%.

En la Red 2: S/. 40 al 85%.

En la Red 4: S/. 60 al 80%.

En la Red 5: S/. 70 al 70%.

Aportes mensuales
Aporte
Aporte de
de Red
Red 11 y
y2
2
Titular solo
Titular + 1 dependiente
Titular + 2 dependientes
Titular + 3 o ms dependientes

S/. 86.00
S/. 178.00
S/. 255.00
S/. 324.00

23

Boletn informat ivo - Sis tema

de Pensiones
Caractersticas del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones
(SNP)
1. Por qu es importante informarse adecuadamente respecto a los sistemas pensionarios?
Porque los beneficios y condiciones que puedan obtener los trabajadores con derecho a una
pensin dependern de su eleccin entre los dos sistemas (pblico y privado) actualmente
existentes en el pas. La eleccin de uno de estos dos sistemas determinar su nivel de
proteccin ante los riesgos que se originen ante la contingencia de determinar su vida laboral
(jubilacin, incluyendo la invalidez y el fallecimiento).
2. Entre qu sistemas de pensiones debe elegir un trabajador?
Un trabajador debe elegir entre los siguientes sistemas previsionales:

Sistema Privado de Pensiones SPP

Sistema Nacional de Pensiones SNP

A cargo de las Administradoras Privadas

de Fondos de Pensiones (AFP) que son
empresas privadas sujetas a regulacin y
supervisin por parte del Estado.
El SPP funciona mediante una cuenta
individual de capitalizacin (CIC) que pertenece
a cada afiliado, donde se abonan los aportes
que realiza a lo largo de su vida laboral.
El nivel de la pensin depende de los
aportes y la rentabilidad que acumule en
dicha cuenta ms el valor del Bono de
Reconocimiento, de ser el caso.

Administrado por la Oficina de Normalizacin

previsional (ONP).
Los aportes realizados por el trabajador
activo forman parte de un fondo comn que
sirve para financiar el pago de las pensiones
de los actuales jubilados del SNP.
El nivel de la pensin depende del
cumplimiento de los requisitos de aos de
aportacin realizados y del promedio de sus
remuneraciones en los ltimos 12, 24, 36,48
o 60 meses de su vida laboral, segn la ley
aplicable.

Ambos sistemas tienen por finalidad satisfacer las necesidades del afiliado y su familia
cuando llegue la etapa de su jubilacin; o, con anterioridad, si sufre alguna invalidez o fallece,
otorgando proteccin a sus beneficiarios.
3 Qu plazo tiene el trabajador para decidir a qu sistema pensionario afilarse?
El trabajador tiene un plazo de diez (10) das contados desde la entrega del presente boletn
informativo para expresar su voluntad de afilarse al SPP o al SNP, teniendo diez (10) das
adicionales para cambiar de decisin, siendo el plazo mximo de eleccin, la fecha en que
percibe su remuneracin asegurable.
Vencido este plazo, sin que el trabajador haya hecho su eleccin, el empleador le requerir
afiliarse a una AFP. Dicha afiliacin se har a la AFP que cobre la menor comisin por
administracin1. Recuerde que si se afilia al SPP ya no podr regresar al SNP (la decisin es
irreversible). Por el contrario, si se afilia al SNP, en cuyo caso sera conveniente la verificacin
de los aportes efectuados al SNP que se pueden recuperar a travs de un bono de
Reconocimiento.

1
Conforme a los previsto por la Ley 29903, los nuevos afiliados a partir del 24 de setiembre de 2012 solo se pueden
incorporar a la AFP que menor comisin ofrece.

24

4. Qu variables se debe tomar en cuenta para decidir un sistema pensionario?

Al momento de decidir el sistema pensionario al cual afiliarse, el trabajador debera evaluar,
entre otros aspectos lo siguiente:
4.1 Su edad: En el SPP mientras ms joven sea, mayor ser la posibilidad de acumulacin
de recursos en su cuenta individual debido a que el monto acumulado estar en relacin
directa con los aos de aportacin y la rentabilidad generada por los referidos aportes.
Por el contrario, en el SNP esto depender de los aos de aportacin previamente
definidos por ley para gozar del beneficio. As, el nmero mnimo de aos de aportacin
para tener derecho a una pensin de jubilacin es 20; supuesto en el cual el monto de la
pensin ser igual al 50%, incrementndose en 4% por cada ao adicional de aportacin,
hasta llegar al 100% de la remuneracin de referencia o al tope de la pensin mxima
(S/.857,36).
4.2 El nivel de sus ingresos: En el SPP, mientras mayores sean los ingresos de los aportes
del afiliado, mayores sern sus aportes a su cuenta individual; razn por la cual es de
esperarse que perciba una pensin mayor a la que reciban otros trabajadores con igual
tiempo de aportes pero menores ingresos.
Por el contrario, en el SNP, si bien es cierto que la pensin est calculado en funcin
de la remuneracin de referencia del afiliado, debe tenerse presente que en este caso
el monto de la pensin se encuentra sujeto a un tope mximo (S/.857.36); razn por la
cual, alcanzado el referido tope, resulta irrelevante para el monto pensionario, cualquier
incremento en la remuneracin del afiliado.
5. Cunto se aporta mensualmente a cada sistema pensionario?
Los nuevos afiliados se encuentran afectos al esquema siguiente:

SPP

SNP

El trabajador aporta del modo siguiente:

10% de la remuneracin asegurable destinada a la Cuenta
Individual de Capitalizacin(CIC);
Un porcentaje de la remuneracin asegurable destinada a
financiar las prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos de
sepelio2;
Una comisin porcentual sobre su remuneracin asegurable
(comisin sobre el flujo) y/o una comisin sobre el saldo del fondo
de pensiones (comisin sobre el saldo)3, por concepto del servicio
de administracin de los fondos del afiliado.

El trabajador
aporta el 13% de
la remuneracin
mensual, monto
que incluye el
financiamiento
de los gastos
administrativos del
sistema.

Los porcentajes de la comisin de la AFP por la administracin de

aportes, son variables y son determinados por cada administradora.
Cabe resaltar que si el trabajador no elige un sistema previsional,
ser requerido a afiliarse a la AFP que cobre la menor comisin por
administracin del sistema.

El valor de la prima de seguro se determina en base a un proceso de licitacin del seguro previsional. El esquema
de comisin mixta (comisin sobre el flujo + comisin sobre el saldo) se aplicara para los nuevos afiliados que se
incorporen por primera vez al mercado laboral bajo el esquema de licitacin, as como a aquellos afiliados que no
hayan optado por permanecer en el esquema de comisin sobre el flujo. El esquema de comisin sobre el flujo ser
aplicable, nicamente, a los afiliados que han optado por permanecer en este.

25

6. A qu beneficios se tiene derecho en los Sistemas de Pensiones?

Ambos sistemas cubren las contingencias de la jubilacin, invalidez as como el fallecimiento,
en cuyo caso, otorgan pensiones de sobrevivencia al viudo(a), a los hijos y/o padres del afiliado
o asegurado fallecido, segn las disposiciones de cada sistema.
As, de modo comparativo, los principales beneficios que provee cada sistema son:

SPP
1. Pensin de jubilacin.
2. Pensin invalidez.
3. Pensin de sobrevivencia4 (no excede
del 100% de la remuneracin mensual
del afiliado)
- 42 % para la viuda sin hijos;
- 35 % para la viuda con hijos;
- 14 % para cada hijo
- 14 % para los padres, en caso
se encuentren en la condicin de
dependencia y sean mayores de 60
aos.
4. Los hijos reciben pensin hasta
los 18 aos de edad o ms all de
dicha edad si es que se encuentran
incapacitados de manera total y
permanente para el trabajo.
5. Gastos de sepelio.

SNP
1. Pensin de jubilacin.
2. Pensin de invalidez.
3. Pensin de sobrevivencia(no excede
del 100% de la pensin mensual del
asegurado)
- 50 % para la viuda
- 50 % para los hijos menores de 18
aos. La pensin se puede extender
ms all de tal edad, as es que estn
incapacitados para el trabajo o siguen
estudios de nivel bsico o superior de
manera interrumpida.
- 20 % para cada uno de los
padre; siempre que no hubiera
beneficiarios de viudez u orfandad,
sea discapacitado o tenga ms de 60
o ms aos de edad en el caso del
padre y 55 en el caso de la madre.
Adicionalmente estos deben depender
econmicamente del causante y
no percibir ingresos superiores a la
probable pensin.
4. Capital de defuncin que cumple las
mismas funciones que los gastos del
sepelio.

7. Qu mecanismos de proteccin en cuanto a jubilacin otorga el Estado a los sistemas

pensionarios?
El estado, garantiza el pago de una pensin mnima para los afiliados al SPP o al SNP;
siempre que estos cumplan con los requisitos y exigencias definidos en cada sistema. As,
comparativamente se tiene lo siguiente:

SPP

SNP

En caso de la jubilacin, la pensin mnima es

de S/. 5810 anuales que equivale a 12 pagos
mensuales de S/. 484.17.

En caso de la jubilacin, la pensin mnima

asciende a S/. 5810 anuales que equivale a
14 pagos mensuales de S/. 415.

A partir de la entrada en vigencia de la Ley N 29903, las condiciones de acceso a las pensiones de sobrevivencia
relativas a la edad sern las mismas que las aplicables en el SNP; incluyendo las referidas al hijo mayor de edad
que sigue estudios de manera interrumpida de nivel bsico o superior, as como tambin respecto de la edad de la
madre,(55) aos de edad.

26

8. Qu requisitos se deben cumplir para tener derecho a la pensin mnima?

En ambos sistemas, la exigencia es tener 65 aos de edad.
En caso del Sistema Nacional adems deber contar con 20 aos de aportacin; para este
efecto deben efectuarse aportes sobre una base no menor a la remuneracin mnima vital
(RMV) vigente en cada fecha.
En el caso del SPP, adems de los requisitos sealados, solo tienen posibilidad de acceder a
esta pensin mnima quienes hayan pertenecido al SNP hasta el mes de diciembre de 1992 y
luego se hayan incorporado al SPP siempre que la pensin que se alcance con lo acumulado en
la Cuenta Individual y el Bono de Reconocimiento no llegue a la pensin mnima.
9. Existe un tope en el monto de la pensin que se perciba en los sistemas pensionarios?
En el SPP no existe un valor tope a la pensin, dado que su valor est en funcin a los
aportes acumulados por el afiliado en su cuenta individual, el rendimiento alcanzado por
dichos aportes a lo largo de los aos, y de ser el caso, el valor del bono de reconocimiento.
En consecuencia, debe tenerse presente que el pago de la pensin siempre deber estar
respaldado por el saldo en la cuenta individual de capitalizacin del afiliado.
En el SNP, la pensin s tiene un tope que es determinado por el Estado. A la fecha, la pensin
mxima que se otorga en este sistema es S/.857, 36.
10. A qu edad se alcanza la jubilacin en ambos sistemas pensionarios?
Tanto en el SPP como en el SNP la jubilacin se puede alcanzar desde los 65 aos.

11. Se puede acceder a una jubilacin antes de la edad de 65 aos?

En ambos sistemas existe la posibilidad de jubilarse antes de los 65 aos; teniendo en cuenta
las siguientes consideraciones:
SNP

SPP

Jubilacin anticipada ordinaria:

Si la pensin es igual o superior al 50% de la
remuneracin promedio de los ltimos 120
meses, y registra un mnimo de 72 aportes en
el referido periodo. Para esta opcin no hay
una edad mnima exigible.
En este caso, el afiliado se puede pensionar,
bajo la modalidad de pensin que elija.

Jubilacin Adelantada
- Hombres: A partir de los 55 aos de edad y
30 aos de aporte;
- Mujeres: A partir de los 50 aos de edad y
25 aos de aporte.
En caso de jubilacin adelantada la pensin
se reduce a un 4% por cada ao de adelanto
respecto de los 65 aos de edad.

Rgimen Especial de Jubilacin Anticipada:

A partir de 55 aos los hombres y 50 aos
las mujeres; siempre que se encuentren
en situacin de desempleo por doce (12)
meses anteriores a la presentacin de la
solicitud. Si la pensin es igual o mayor a
la Remuneracin Mnima Vital se otorgara
pensin, pero si resulta menor se podr
devolver el 50% del monto acumulado en la
cuenta individual.
Este rgimen culmina el 31 de diciembre de
2013

Cabe sealar que, adems se otorga pensin

por los llamados regmenes especiales a los
trabajadores mineros, de construccin civil,
de la industria del cuero, martimos, pilotos
y periodistas, de acuerdo a su legislacin
particular.

A partir de la entrada en vigencia de la Ley N 29903, el porcentaje que elegir ser de 40% de la remuneracin
promedio.

27

12. Qu otras caractersticas tienen cada uno de los sistemas pensionarios?

Cuando el afiliado se encuentra trabajando:
En el caso del SPP, el afiliado puede eventualmente cambiar a otra AFP si as lo decide,
salvo que se trate de un afiliado licitado a la AFP que ofreca la menor comisin de
administracin de fondos, pues en tal caso, deber respetar el plazo de permanencia
obligatorio, contados a partir de la fecha de su afiliacin en la mencionada AFP.
Excepcionalmente, el afiliado podr traspasar sus fondos a otra AFP durante el periodo de
permanencia obligatorio a una AFP si la rentabilidad neta de comisin por tipo de fondo
de tal AFP resulta menor en comparacin al mercado o si esta es declarada en quiebra,
disolucin o se encuentre en proceso de liquidacin.
Asimismo, en el SPP, el afiliado puede escoger entre cuatro tipos de fondos para realizar
sus aportes:
a) Fondo 0 o de proteccion6 (muy bajo riesgo), obligatorio para todos los afiliados al
cumplir 65 aos y hasta que opten por un a pensin de jubilacin.
b) Fondo 1 o conservador (bajo riesgo), de carcter obligatorio para la administracin de
recursos de todos los afiliados mayores de 60 y menores de 65 aos;
c) Fondo 2 o Mixto (riesgo medio);y,
d) Fondo 3 o de mayor riesgo (pero mayor rentabilidad esperada).
El trabajador tiene la opcin de cambiar de tipo de fondo en base al nivel de riesgo
que est dispuesto a asumir. Adicionalmente, puede realizar aportes voluntarios con la
finalidad de incrementar el saldo de su cuenta individual y mejorar su pensin en el futuro.
En el caso del SNP, el trabajador realiza sus aportes a un solo fondo de carcter colectivo
por tanto no existen elecciones adicionales que tomar.
13. Qu otras caractersticas son aplicables al momento en que se perciba algn beneficio?
Cuando el afiliado o sus beneficiarios van a recibir algn beneficio (Jubilacin, invalidez o
sobrevivencia):
En el SPP, el afiliado o sus beneficiarios pueden optar por percibir su pensin en nuevos
soles (ajustados a la inflacin o una tasa fija anual del 2%) o en dlares americanos
(ajustados a una tasa fija anual del 2%). En el SNP la pensin se otorga nicamente en
nuevos soles y sin ningn mecanismo automtico de ajuste en el tiempo.
En ambos sistemas, se proveen pensiones de carcter vitalicio que otorgan proteccin
ante la jubilacin o invalidez del afiliado o asegurado, as como de proteccin al grupo
familiar o beneficiarios, en caso de fallecimiento, de acuerdo con lo antes sealado.

Este tipo de Fondo ser aplicable una vez que la Ley N 29903 entre en vigencia.

28

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