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17/5/2015

DerechodelTrabajo:LAESTABILIDADENELCAS
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Derecho del Trabajo


Espacio dedicado a la solucin de los conflictos entre trabajador y empleador.

mircoles, 27 de octubre de 2010

LA ESTABILIDAD EN EL CAS
El 12 de octubre del ao en curso, el Tribunal Constitucional expidi la sentencia
recada en el expediente Nro. 038182009AA (caso Roy Leal), con el que ha liquidado
definitivamente el cuestionamiento sobre la constitucionalidad del Rgimen del
Contrato Administrativo de Servicios, aceptndo plenamente su validez, e inclusive
disponiendo que ningn rgano inferior se encuentra en posibidad de tratar respecto de
la constitucionalidad de dicho rgimen especial, tal como se aprecia del fundamento
que transcribo:

Archivo del blog


2012 (3)
2011 (3)
2010 (21)
diciembre (5)
noviembre (6)
octubre (1)
LA ESTABILIDAD EN EL CAS
septiembre (5)

"En sentido similar, debe enfatizarse que a partir del 21 de setiembre de 2010,
ningn juez del Poder Judicial o Tribunal Administrativo de carcter nacional
adscrito al Poder Ejecutivo puede inaplicar el Decreto Legislativo N. 1057, porque
su constitucionalidad ha sido confirmada a travs de la sentencia recada en el
Exp. N. 000022010PI/TC. Ello porque as lo disponen el segundo prrafo del
artculo VI del Ttulo Preliminar y el artculo 82 del CPConst., as como la Primera
Disposicin General de la Ley Orgnica del Tribunal Constitucional".
Conforme se aprecia del ltimo
prrafo del quinto fundamento
de la sentencia caso Roy Leal,
el TC obliga a acatar la
constitucionalidad del rgimen
CAS (Contrato Administrativo
de Servicios), es por ello que
aquellos
trabajadores
que
tenan
la
esperanza
de
homologar sus beneficios con
sus compaeros sujetos al
D.Leg. 728 o del rgimen
pblico, han visto despedazada
dicha posibilidad, por lo que
ahora tenemos 3 regimenes de
contratacin laboral dentro del
Estado (Pblica, Privada y
CAS).
Adems la sentencia tambin liquida la eficiacia restitutoria (reposicin en el empleo)
del proceso de amparo como medida satisfactoria en contra de la vulneracin del
http://derechotrabajoperu.blogspot.com/2010/10/laestabilidadlaboralenelcas.html

agosto (4)

Datos personales

Marvin Domnguez Butrn


Abogado especialista en Derecho
del Trabajo y en Derecho
Previsional. Docente de pre grado
de la Universidad Catlica San
Pablo, en la actualidad dictando el
curso de Derecho Laboral I.
Miembro de la comisin de Derecho
laboral del Colegio de Abogados de
Arequipa. Asesor legal en materia
Laboral y Previsional. Abogado
corresponsable del rea de Derecho
Laboral y Seguridad Social del
Estudio Valencia Abogados de
Arequipa.
Ver todo mi perfil

PRINCIPALES SENTENCIAS DEL


TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
EXP. N. 000092009PI, 00015
2009PI y 000029PI
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17/5/2015

DerechodelTrabajo:LAESTABILIDADENELCAS

derecho constitucional al empleo de un trabajador CAS, esto quiere decir, que tenemos
un retroceso de 8 aos en cuanto a proteccin del derecho a la estabilidad laboral, ya
que todos recuerdan que en el periodo de 1990 al 2000, la flexibilizacin de las normas
laborales por parte del gobierno, despoj de los trabajadores la Estabilidad laboral
absoluta (readmisin en el empleo), para nicamente otorgar una Estabilidad laboral
relativa (indemnizacin por despido arbitrario), esta situacin cambi radicalmente con
la expedicin de la Sentencia recada en el Expediente Nro. 11242001AA (caso
Telefnica), en la que se inaplic el artculo 34 del TUO del D.Leg. 728, otorgndo la
posibilidad a los trabajadores de obtener como va reparadora la readmisin en el
empleo, en los supuestos que luego delimit el TC.
Sin embargo, lo que se desarroll hace cerca de 8 aos, ahora ha perdido vigencia en
cuanto al rgimen CAS, que tambin regula (al igual que el D.Leg. 728) como
reparacin al despido arbitrario, el pago de una indemnizacin tarifada, que en este
caso es diminuta (hasta dos remuneraciones), lo que ha sido reconocido como vlido y
constitucional por el TC.
Es decir, el TC del ao 2002, inaplic el artculo 34 del D.Leg. 728, por ser necesario
proteger adecuadamente a los trabajadores contra el despido; sin embargo, el TC en el
ao 2010, reconoce como vlida la medida de otorgar hasta 2 remuneraciones como
indemnizacin ante el despido injustificado en el caso de los trabajadores CAS; en
realidad, dicha medida deja mucho que pensar del actual mximo rgano de
interpretacin de la Constitucin.

(acumulados), sobre la
inconstitucionalidad de normas
de la Ley del Notariado
EXP. N. 000022010PI/TC
(Sobre la constitucionalidad del
Rgimen CAS)
EXP. N. 029002008PA/TC
(Rgimen de exportacin no
tradicional)
EXP. N. 035012006PA/TC
(Retiro de la confianza)
EXP. N. 01682005PC/TC
(Procedencia del proceso de
cumplimiento)
EXP. N. 02062005PA/TC
(Procedencia del proceso de
amparo)
EXP. N. 030522009PA/TC
(cobro de beneficios sociales)
EXP. N. 046502007 PA/TC
(Amparo contra amparo)
EXP. N. 054302006PA/TC
(ONP Pago de devengados e
intereses legales)
EXP. N. 072812006PA/TC
(Desafiliacin de las AFP's)
EXP. N. 11242001AA/TC
(Caso Telefnica)

Publicado por Marvin Domnguez Butrn en 15:59

EXP. N. 37412004AA/TC
(Control difuso administrativo)

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EXP. N. 46352004AA/TC
(Jornadas atpicas)

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EXP. N. 48532004PA/TC
(Amparo contra amparo)

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EXP. N. 51892005PA/TC (Ley


23908 Pensin mnima)
EXP. N. 93812005PA/TC (ONP
Bono de reconocimiento)

Introducetucomentario...

EXP. N. 9762001AA/TC (Caso


Eusebio LLanos Huasco)
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EXP. N. 025132007PA/TC
(D.L. 18846)

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EXP. N. 029002008PA/TC
(Rgimen de exportacin no
tradicional)

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