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6 Semestre
Sandoval Gonzlez Tammy Robin
Derechos de los trabajadores
Trabajo de la mujer
Trabajo de menores
Trabajadores de confianza
Trabajadores del campo
Trabajo en hoteles, restaurantes,
bares y anlogos.
20 Mayo 2015
Trabajo de la mujer
Marco jurdico Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, cuyo
artculo 1 prohbe toda discriminacin por origen tnico o nacional, gnero, edad,
discapacidad, condicin social y de salud, religin, opiniones, preferencias, estado
civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana o menoscabe los
derechos y libertades de las personas. Asimismo, en su artculo 4 establece la
igualdad del varn y la mujer ante la ley, y en su artculo 123 determina que para
trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni
nacionalidad. Convenio 100 sobre igualdad de remuneracin, OIT, 1951. Hace
referencia al principio de igualdad de remuneracin entre la mano de obra
masculina y femenina por un trabajo de igual valor. Convenio 111 sobre la
discriminacin (empleo y ocupacin), OIT, 1958. Alude al principio de que todas las
personas, sin distincin de raza, credo o sexo, tienen derecho a perseguir su
bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad,
de seguridad econmica y en igualdad de oportunidades. Pacto Internacional de
Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, ONU, 1966. Establece que los
Estados Parte debern asegurar a las mujeres y a los hombres iguales derechos
al goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias en cuanto a: salario,
seguridad e higiene, oportunidades de ascenso, descansos, vacaciones y
remuneracin de das festivos, entre otras. Convencin sobre la Eliminacin de
Todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer, ONU, 1979. Tiene por objeto
eliminar la discriminacin contra la mujer y asegurar la igualdad de hecho y de
derecho entre mujeres y hombres. Establece que los Estados Parte adoptarn
medidas apropiadas para eliminar la discriminacin contra la mujer en la esfera del
empleo, y para asegurar a la mujer los mismos derechos en cuanto a:
oportunidades; eleccin libre de profesin y empleo; ascensos laborales;
prestaciones y seguridad social; igual remuneracin para trabajo de igual valor;
proteccin a la salud; seguridad en el trabajo, entre otros. Convencin
Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer
(Belm do Par), OEA, 1994. En esta Convencin, los Estados Parte convienen
en adoptar, por todos los medios apropiados, polticas y medidas orientadas a
prevenir, sancionar y erradicar todas las formas de violencia contra las mujeres.
Convencin sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ONU, 2006.
Establece que los Estados Parte reconocen el derecho de las personas con
discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones que las dems, con igualdad
de oportunidades y de remuneracin por trabajo de igual valor. Ley Federal del
Trabajo. Determina en su artculo 3 que el trabajo debe prestarse y efectuarse en
condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel econmico decoroso para
el(la) trabajador(a) y la familia, sin que se establezcan distinciones entre los(as)
trabajadores(as), por motivo de raza, edad, credo religioso, doctrina poltica o
condicin social. En adicin, su artculo 133 seala que queda prohibido a los(las)
patrones(as) negarse a aceptar trabajadores(as) por razn de su sexo o edad. Ley
de los Derechos de las Personas Adultas Mayores. En su artculo 19 establece
que corresponde a la Secretara del Trabajo y Previsin Social garantizar la
instrumentacin de programas para promover empleos y trabajos remunerados,
as como actividades lucrativas o voluntarias, para las personas adultas mayores,
conforme a su oficio, habilidad o profesin, sin ms restriccin que su limitacin
fsica o mental declarada por la autoridad mdica o legal competente. Ley Federal
para Prevenir y Eliminar la Discriminacin. En su artculo 2 obliga al Estado a
promover las condiciones para que la libertad y la igualdad de las personas sean
reales y efectivas. Su artculo 4 dice que se entender por discriminacin toda
distincin, exclusin o restriccin que, basada en el origen tnico o nacional, sexo,
edad, discapacidad, condicin social o econmica, condiciones de salud,
embarazo, lengua, religin, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o
cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de
los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas. De acuerdo con
su artculo 9, son conductas discriminatorias: prohibir la libre eleccin de empleo o
restringir las oportunidades de acceso, permanencia y ascenso en el mismo, as
como establecer diferencias en la remuneracin, las prestaciones y las
condiciones laborales para trabajos iguales; entre otras. Ley General de las
Trabajo de menores
Trabajo infantil DERECHOS HUMANOS Las Convenciones 138 (1973) y 182
(1999) de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) definen como
trabajadores infantiles a los menores de 12 aos que realizan actividades
remuneradas, a los de 12 a 14 aos que realizan trabajos ms que livianos, y a
todos los nios y nias sometidos a las peores formas de trabajo infantil, por
medio de las cuales se les esclaviza, se les recluta a la fuerza, se les prostituye,
se les somete a la trata, se les obliga a cometer actividades ilegales o se les pone
en peligro. El artculo 32(1) de la Convencin sobre los Derechos del Nio (1989)
exige el reconocimiento del derecho del nio a estar protegido contra la
explotacin econ- mica y contra el desempeo de cualquier trabajo que pueda
ser peligroso o entorpecer su educacin, o que sea nocivo para su salud o para su
desarrollo fsico, mental, espiritual, moral o social. En marzo de 2006, 143 pases
ratificaron la Convencin 138, que ajustaba la edad mnima para trabajos de tipo
general, leves o peligrosos, y 158 pases ratificaron la Convencin 182 de la OIT
sobre las peores formas de trabajo infantil. 15 Funcin de la familia y la comunidad
La creacin de programas sociales de asistencia a familias necesitadas que les
ayuden a encontrar ingresos alternativos para reemplazar a los conseguidos con
el trabajo de sus hijos o hijas puede ayudar a prevenir el trabajo infantil. Tambin
es necesario este respaldo en el caso de nios y nias que ejercen de cabezas de
familia, de hurfanos y de nios o nias vulnerables a causa del VIH/SIDA. Habra
que capacitar a los representantes de escuelas, iglesias, sindicatos y
organizaciones no gubernamentales para que valoren las razones por las que
trabajan los nios y encuentren un medio de asegurar su asistencia a la escuela.
Servicios esenciales, como la prevencin, recuperacin y reintegracin Se pude
aplicar un horario escolar flexible a las necesidades de las nias y nios
trabajadores. Los programas de educacin extraoficial pueden servir de
preparacin para que los nios y nias que trabajaban reanuden los estudios a
tiempo completo, y la formacin profesional puede ofrecer aptitudes para que sean
productivos cuando se conviertan en adultos. Control, informacin y supervisin
Cuntos nios y nias estn ocupados laboralmente? Qu clase de trabajo
realizan? Para supervisar medidas protectoras, asegurar que los patrones
cumplan las leyes correspondientes y llevar a cabo medidas jurdicas si fuera
necesario, los gobiernos, servicios sociales y todos los organismos que trabajan
con la infancia necesitan tener esta informacin. EJEMPLOS DE UNICEF EN
ACCIN En la India, UNICEF y sus asociados trabajaron para disminuir la tasa de
trabajo infantil al reducir la carga de deudas de las familias mediante la formacin
de grupos de autoayuda y el aumento del nmero de inscripciones en las
escuelas. En Andhra Pradesh y Maharashtra se ofreci preparacin para la vida
prctica a las adolescentes y a los trabajadores infantiles. La documentacin de
stas y otras experiencias positivas llevaron a una defensa ms efectiva con los
aliados estatales y con las organizaciones no gubernamentales y a un aumento de
la asignacin presupuestaria del gobierno y del apoyo de los donantes. En
Marruecos, UNICEF y sus asociados trabajan para reducir el nmero de nias y
nios trabajadores en el sector de la artesana de Fez. A comienzos del curso
escolar de 2005, el nmero de menores de 12 aos a los que se haba retirado del
trabajo superaba los 600, yel 80 % de ellos eran nias que trabajaban en la
industria del tejido de alfombras. En Senegal, un acuerdo de cancelacin de deuda
entre los gobiernos de Italia y Senegal firmado en 2005 va a suministrar fondos
para estrategias de reduccin de la pobreza, en particular para la eliminacin del
trabajo infantil. Parte de los fondos disponibles permitir que el gobierno de
Senegal contribuya al proyecto respaldado por UNICEF para la eliminacin del
trabajo infantil. El acuerdo es en parte el resultado de las actividades de UNICEF
con miras a integrar la proteccin del nio dentro de los documentos de estrategia
para la reduccin de la pobreza nacional. Notas 1 Oficina Internacional del
Trabajo, La eliminacin del trabajo infantil: un objetivo a nuestro alcance, Informe
global con arreglo al seguimiento de la Declaracin de la OIT relativa a los
principios y derechos fundamentales en el trabajo, Conferencia Internacional del
Trabajo, 95a reunin, 2006, Informe I (B), OIT, Ginebra, 2006. 2 Programa
internacional sobre la eliminacin del trabajo infantil, Helping Hands or Shackled
Lives? Understanding child.