Avance 3

Planteamiento del problema,

objetivos e impacto potencial

formulacin

de

Apellidos y nombre: ALAYA MENDEZ JHONATAN

I. Ttulo tentativo de la investigacin
Indicaciones
Indica el ttulo
tentativo de tu
investigacin.
(2 puntos)

(Desarrolla en esta columna las indicaciones) Se

directo, breve, objetivo y ordenado en tus ideas.

Incidencia de variables sociodemogrficas

sobre la Satisfaccin Laboral de los servidores
pblicos de los organismos reguladores de
infraestructura, Per 2015

II. Planteamiento del problema

Indicacion
es
Define
brevemen
te el tema
que vas a
investigar.

Ubica el
tema en el
contexto.
Delimita
el
problema
en el
espacio,
tiempo y
concepto

Menciona
los
problemas
que han
sido
abordados
y los que
no, los
cuales son
1
2

(Desarrolla en esta columna las indicaciones) Se directo, breve, objetivo

y ordenado en tus ideas.

Investigar la incidencia correlacional de algunas variables

sociodemogrficas sobre el nivel de satisfaccin laboral de los
servidores pblicos del Osiptel, Osinergmin, Ositran y Sunass.
Aquella investigacin ser realizada a nivel nacional y
considera la incidencia de la educacin, la experiencia, el
gnero, la edad y el empleo. Para ello se utilizar como
instrumento de recoleccin de informacin la escala SL-SPC de
Sonia Palma en el 2015.
Al investigar sobre satisfaccin laboral es conveniente saber
que se ha evidenciado que los peruanos tienen a estar
insatisfechos en su trabajo. Tenemos por ejemplo que GESTIN
(2012) public: 92 por ciento de peruanos est descontento
con su trabajo. 1
Hace diez aos, la satisfaccin laboral fue considerada como
una disposicin estable hacia el trabajo, resultado de sumar la
satisfaccin de la significancia de la tarea, la condiciones de
trabajo, el reconocimiento personal y/o social y los beneficios
econmicos.2
Los estudios conocidos sobre el tema en su mayora concluyen
en resultados estadsticamente bsicos desde el punto de
vista descriptivo. Adems debe ser resaltado que se ha dejado
de profundizar en estudios que consideren el impacto de la
simultnea interaccin de las variables sociales y

http://gestion.pe/impresa/92-peruanos-esta-descontento-su-trabajo-2050218
www.urp.edu.pe/urp/modules/facultades/fpsicologia/articulos/satisfaccion_laboral.php

el punto
de partida
de tu
investigac
in.
Refiere
algunos
estudios
(si es que
los
hubiera)
usando
estilo
APA.

Indica lo
que
pretendes
realizar.
Menciona
tus
objetivos
y la
posible
utilidad
de la
investigac
in.

demogrficas en la satisfaccin laboral. Ms bien abundan

investigaciones que enfatizan uno u otro tipo de variables por
sobre el resto. En cambio el punto de partida de la presente
investigacin simultneamente estudiar cul es el estado de
la satisfaccin laboral en cuatro reguladores a la vez para
todas las variables mencionadas.
Alfaro, Leyton, Meza y Senz (2012) en su tesis de postgrado
para CENTRUM (Pontificia Universidad Catlica del Per):
Satisfaccin Laboral y su relacin con algunas variables
ocupacionales en tres municipalidades3 quisieron conocer el
nivel de satisfaccin laboral a nivel general y a nivel de
factores en municipios de Lima y Callao; adems de relacionar
esos niveles con variables tales como: condicin laboral,
gnero y tiempo de servicio. Dicha investigacin fue para una
muestra de 82, 126 y 161 personas. Como principal conclusin
se supo que la satisfaccin laboral de los tres municipios fue el
mismo y este nivel fue Promedio, entre municipios no
existieron diferencias significativas; el factor Significancia de la
Tarea fue el ms importante y el factor Beneficios Econmicos
fue el menos importante. Aporte: Analizaron la significancia
estadstica de las relaciones entre las cuatro variables
involucradas, no simplemente se limit al anlisis estadstico
bsico y tiene recomendaciones apreciables. Sirvi para
aplicar esas sugerencias en la metodologa del presente
trabajo.
Palma (2005) realiz la investigacin: Elaboracin y
validacin de una Escala de Satisfaccin Laboral SL-SPC para
trabajadores de Lima Metropolitana 4con el objetivo de crear
un instrumento necesario para encuestar a 1058 trabajadores
de empresas privadas de los cuales el 57% eran mujeres y
53%
hombres
segmentados
en
profesionales
y
administrativos. Resultado de su estudio el nivel de
satisfaccin descubierto se ubicaba en un nivel promedio, el
mismo que no variaba en las comparaciones de gnero y
grupo laboral. Su investigacin logr demostrar la validez y
confiabilidad de la escala propuesta y es el ncleo de la
presente investigacin.
Por ello, la presente investigacin pretende conocer la relacin
entre satisfaccin laboral y las variables sociodemogrficas en
los servidores pblicos de los organismos reguladores de
infraestructura.

http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/4593/ALFARO_LEYTON_MEZA_
SAENZ_SATISFACCION_LABORAL.pdf?sequence=1
4
www.urp.edu.pe/urp/modules/facultades/fpsicologia/articulos/satisfaccion_laboral.php

Formula
mediante
una o
varias
preguntas
lo que
pretendes
investigar.
(11
puntos)

La utilidad de este estudio radica en que ser posible estimar

el nivel de satisfaccin laboral de los profesionales para poder
comparar entre instituciones qu est sucediendo. A la vez
ser posible determinar la existencia de diferencias
significativas segn cada una de las variables socio
demogrficas consideradas para aquellos profesionales.
As, ante lo expuesto, se responder la siguiente pregunta:
Existe una relacin significativa entre satisfaccin laboral y
las variables sociodemogrficas en los servidores pblicos de
un organismo regulador de infraestructura?

III. Formulacin de objetivos

Indicaciones

(Desarrolla en esta columna las indicaciones) Se directo,

breve, objetivo y ordenado en tus ideas.

Formula
objetivos
especficos
secuencial o
estructuralmente
, segn sea el
caso (inicia
siempre con un
verbo infinitivo:
Determinar,
identificar,
comparar,
proponer,
analizar,
describir, etc.).

Objetivos de investigacin:

Deben ser
coherentes con el
problema
presentado.
Deben ser lo ms
especficos y
delimitados
posibles. Evita
las generalidades
y ambigedades.
(4 puntos)

General:
Conocer la relacin entre satisfaccin laboral y
variables sociodemogrficas en los servidores
pblicos de los organismos reguladores de
infraestructura.
Especficos:
1.-Estimar el nivel de satisfaccin laboral de los
servidores pblicos de los organismos
reguladores de infraestructura.
2.-Comparar el nivel de satisfaccin laboral de
los servidores pblicos de los organismos
reguladores de infraestructura.

IV. Impacto potencial de la investigacin

Indicaciones
Describe
el
impacto
potencial de tu
investigacin.
Impacto terico:
Qu
informacin
aportar?

(Desarrolla en esta columna las indicaciones) Se

directo, breve, objetivo y ordenado en tus ideas.

Impacto potencial:
Impacto terico:
El estudio aportar conocimiento sobre el
estado de satisfaccin laboral en todos los

Aporta
conocimiento
nuevo sobre el
tema? Adapta
a
nuestra
realidad
enfoques
o
teoras
extranjeras?
Impacto
prctico:
A
quines
beneficiar?
Para
quines
servir o podra
servir?
Qu
utilidad tendr?
Qu problemas
podran
resolverse?

organismos reguladores. No aporta nuevas

teoras. Adapta la teora esbozada por Sonia
Palma a la realidad nacional.
Impacto prctico:
Se beneficiarn tanto profesionales, gestores
de RRHH y la ciudadana peruana porque las
conclusiones pueden ser el insumo de una
mejor poltica laboral acorde a la Ley del
Servicio Civil. El estudio puede resolver la
posible situacin de insatisfaccin con sus
recomendaciones.

S convincente
y usa la mayor
cantidad
de
argumentos
razonables.
(3 puntos).