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La Empresa Textil Media Morales debe tener en cuenta una apropiada definicin de los
objetivos y polticas de Calidad.
Cualquier objetivo, entre ellos, los de Calidad, deben ser Smart (inteligentes). Esto significa
lo siguiente:
S (specific)? especficos:
Lo ms concreto posible, debes hacer una definicin precisa del objetivo.
M (measurable)? medibles:
Es decir, debe ser cuantificable. La medicin de un objetivo nos permite poder compararlo
con la planificacin y as, en caso de desviaciones, tomar las medidas necesarias para su
logro.
A (achievable)? alcanzables:
Si tu objetivo involucra a varias personas tienes que hablar con cada una de ellas e
involucrarlas en el proyecto, es fundamental que logres el compromiso de cada uno de los
miembros. En los objetivos grupales, si no consigues el compromiso de todos, tu objetivo
tiene el fracaso garantizado
R (realistic)? realistas:
Es decir, debe ser posible, proponer un objetivo irrealizable tiene las puertas abiertas al
fracaso.
T (time-bound)? limitados en el tiempo:
Es decir, el Objetivo tiene que tener un plazo mximo para su logro. De no contar con dicho
lmite se puede caer en la relajacin y postergar el objetivo de forma indefinida.
Objetivos de calidad
FECHA DE ORIGEN:
REVISION:
FECHA DE REVISION:
PG:
ELABORACION DE MEDIAS
Objetivos
Alcance
Descripcin
Responsable
Recomendaciones
Proceso en la
elaboracin de Medias
Grficamente
Sub -procesos en
la elaboracin de
Medias
Donde
la
leche
es
mnimos
partculas
grasas
para
evitar la separacin de
cremas.
bacterias
Destruye
las
patgenas
en
el
mism
intercambiador a 4 C por
automticos
dosificacin en fundas
Bajo Refrigeracin a u
temperatura
de
4C.
supermercados
MEDIAS MORALES
REA DE ETIQUETADO Y ENBALAJE
MEDIAS
1
Objetivos
Alcance
Descripcin
Responsable
Recomendaciones
FECHA DE ORIGEN:
REVISION:
FECHA DE REVISION:
PG:
Edicin
00
Fecha
revisin
01-09-2014
Elaborado
Aproba
por
Mayra
do por
Empresa
Machuca
Medias
Pg. No
1
Morales
Gestin del Talento Humano
La Empresa Medias Morales debe considerar el recurso humano como parte fundamental
para el desarrollo de la Empresa, esta debe estar enfocada en el logro de resultados por
medio de la alineacin de los objetivos personales de cada individuo con los objetivos de la
organizacin, con la finalidad de obtener un mayor compromiso y conocer cmo su
desempeo contribuye a maximizar el valor de la empresa.
Gestin de Infraestructura
La Empresa Medias Morales debe contar con una infraestructura adecuada, a continuacin
se puede observar algunos aspectos que se debe tomar en cuenta.
Gestin de Comunicacin
La Comunicacin es importante ya que atraviesa transversalmente a la institucin en todas
sus dimensiones. Se debe considera varios mbitos de la comunicacin en la empresa.
mbito de la informacin:
mbito de divulgacin:
Conocer acerca de las novedades y elementos que buscan captar a las personas,
convenrserlos, persuadirlos y sumar su voluntad a los fines de la organizacin. Los
boletines, las publicaciones, son algunos de los elementos que se pueden
implementar.
mbito de participacin:
Pertinencia:
Sinergia:
Apoyar recprocamente los mensajes. Uno corrobora al otro. Una sinergia clsica se
da entre la publicidad y la prensa de una empresa.
Sntesis:
Dinamicidad
A continuacin se detalla pasos para controlar las compras de los insumos y materia prima:
Para optimizar es necesario planificar, de esta manera el gasto que suma valor
agregado ser ms rentable.
Analizar la calidad, no slo a travs de los usuarios sino del uso de otros parmetros
(costo-efectividad, posibilidades de mejora.).
Prototipar el nuevo servicio y conseguir que este sea mejor alineado con los
parmetros establecidos tras varias iteraciones
Variedad de productos
Servicio de posventa
Costo
Disponibilidad
Tiempo de respuesta
Tiempo de entrega
Actitud
La capacidad de respuesta
La Comunicacin.
La Accesibilidad.
Amabilidad.
Auditoras Internas
El alcance comprende el examen y valoracin de lo adecuado y efectivo de los sistemas de
control interno y de la calidad de la ejecucin al llevar a cabo las responsabilidades
asignadas. Incluye:
Revisar si los resultados son coherentes con los objetivos y las metas establecidas, y
que las operaciones y programas han sido llevados acabo como estaba previsto.
Tomar las acciones correctivas ante equipos defectuosos y sobre cualquier producto
afectado.
conformidades.
Liberar el Producto y/o Servicio No Conforme.
Elaborar anlisis estadstico de las No Conformidades registradas.
Diagrama de flujo
Acciones correctivas
La Empresa Medias Morales Debe incluir:
Acciones preventivas
Eliminar y reducir las No Conformidad. Usando los registros del sistema de gestin de
calidad y los resultados del anlisis de los datos. Establecer responsabilidades.
Las acciones preventivas deben incluir:
En el anlisis del valor se debe disear o redisear un producto o servicio, de forma que
asegure, con mnimo coste, todas las funciones que el cliente desea y est dispuesto a pagar,
con todas las exigencias requeridas.
Con la aplicacin del Anlisis del Valor se debe conseguir una reduccin de los costes, la
reduccin del tiempo de suministro, mejoras en el funcionamiento, mejoras en los mtodos
de elaboracin, facilidad y seguridad en las tareas.
JUL
AGO
SEP
OC
NOV
DIC
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
6.8.2 Recursos
Recursos
Fsico
Medias Morales.
Talento Humano
3 administrativos.
14 obreros de la empresa.
Servicios
Servicio de Impresora
Servicio de Anillado
Copias
Empastados
Materiales
1 Computadoras
Internet
1 Calculadoras
PRIMERA
SEGUNDA
REVISION REVISION
VALOR
VALOR
UNITARIO
TOTAL
DEL MC.
DEL MC
Asesora para
350
350
35
700
Implementar el SG C
20 Refrigerios a personal
80
80
160
de de asesora
20 fichas de
50
50
100
procesamiento MC
Material de oficina
20 Manuales de calidad
20 Formularios de
42
76
20
36
76
20
3.9
7.6
2
78
152
40
evaluacin
Capacitacin del
300
300
33
600
personal
SUBTOTAL $
(+)10% Imprevistos
TOTAL $
1830
183
2013
Los gastos que demandan para la elaboracin de un Sistema de Gestin de la Calidad 90012008 para incrementar el Volumen de Ventas en la Empresa Medias Morales de la ciudad de
Ambato.