Colegio Gimnasio Campestre San

Sebastin
GUA.
NOMBRE:___________________________________________GRADO:NOVENO
PERIODO: PRIMERO AREA: EMPRENDIMIENTO
FECHA: _____________ DOCENTE: HECTOR ENRIQUE DIAZ ALVAREZ
EXPLOREMOS.
Explica la importancia de una empresa para ti y tu familia.

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Segn Varela, se entiende por Factibilidad las posibilidades que tiene de lograrse un determinado
proyecto. El estudio de factibilidad es el anlisis que realiza una empresa para determinar si el
negocio que se propone ser bueno o malo, y cules sern las estrategias que se deben desarrollar
para que sea exitoso.
Segn el Diccionario de la Real Academia Espaola, la Factibilidad es la cualidad o condicin de
factible. Factible: que se puede hacer.
Objetivos que determinan la Factibilidad.
Reduccin de errores y mayor precisin en los procesos.
Reduccin de costos mediante la optimizacin o eliminacin de los recursos no necesarios.
Integracin de todas las reas y subsistemas
Actualizacin y mejoramiento de los servicios a clientes o usuarios.
Hacer un plan de produccin y comercializacin.
Aceleracin en la recopilacin de los datos.
Reduccin en el tiempo de procesamiento y ejecucin de las tareas.
Automatizacin ptima de procedimientos manuales.
Disponibilidad de los recursos necesarios para llevar a cabo los objetivos sealados.
Saber si es posible producir con ganancias.
Conocer si la gente comprar el producto.
ACTIVIDAD INDIVIDUAL.
Cul es la finalidad de los objetivos que determinan la factibilidad de una empresa?
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Componentes del Estudio de Factibilidad.

Estudio de Mercado.
Tiene como finalidad determinar si existe o no, una demanda que justifique la puesta en marcha de un
programa de produccin de ciertos bienes o servicios, en un espacio de tiempo.
Estudio Tcnico.
Tiene por objeto proveer informacin, para cuantificar el monto de las inversiones y costos de las
operaciones relativas en esta rea.
Estudio Financiero se encarga de:
Ordenar y sistematizar la informacin de tipo monetario que proporcionaron las etapas anteriores.
Elaborar los cuadros analticos para la evaluacin del proyecto.
Evaluar los antecedentes anteriores para determinar su rentabilidad.
ACTIVIDAD INDIVIDUAL.
QU OBJETIVOS CUMPLEN LOS COMPONENTES DEL ESTUDIO DE FACTIBILIDAD?
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TIPOS DE SOCIEDADES.
Se entiende como sociedad a un contrato que se realiza entre dos o ms personas con el objetivo de
realizar un negocio. A partir del contrato se origina una persona jurdica que es diferente a la de los
socios que integran a la sociedad. Existen distintos tipos de sociedades:
1) Sociedad annima (S.A.)
Se caracteriza por pertenecer a sus accionistas, que deben ser al menos dos y cuya responsabilidad
est limitada a los aportes realizados. La sociedad annima puede o no cotizar en la bolsa y debe
tener un mnimo de 500 accionistas.
2) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.)
La S.R.L. si bien tiene ciertas caractersticas en comn con la annima, difiere en ciertas cuestiones.
Suelen poseer estatutos ms simples que las S.A., a diferencia de estas, las de responsabilidad
limitada no pueden cotizar en la bolsa, su nmero de socios debe ser siempre menor a 50 y no
pueden asociarse con una sociedad annima.
3) Sociedad colectiva
Esta clase de sociedad es menos comn que las anteriores por el hecho de que sus socios deben
responder de manera ilimitada, poniendo en riesgo su patrimonio personal. A pesar de esto, como son
muy fciles de constituirlas, en casos de emergencias se recurre a su creacin. A diferencia de las
S.R.L., las sociedades colectivas el nmero de socios que la integran es ilimitado.

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4) Sociedad civil
Esta sociedad est regulada por el cdigo civil y se caracteriza por no tener fines comerciales.
5) Sociedad en comandita
En estas sociedades existen dos tipos de socios, por un lado, los comanditados, que poseen
responsabilidad ilimitada hacia terceros. Por otro, los comanditarios, cuya responsabilidad est
limitada al capital aportado. Estos socios no slo aportan el capital, sino que tambin trabajan en la
sociedad.
6) Uniones de empresas
Existen dos formas de uniones: las uniones transitorias de empresas (U.T.E.) y las agrupaciones de
colaboracin. Las uniones transitorias se crean con el objetivo de realizar algn proyecto, servicio o
actividad puntual. Su duracin queda limitada al tiempo que les lleve alcanzar su objetivo. Las
agrupaciones de colaboracin, en cambio, son uniones entre empresas que buscan realizar
actividades de negocios de las empresas socias o bien, realizar tareas en conjunto. Su duracin es
de hasta 10 aos.
ACTIVIDAD INDIVIDUAL.
Realiza un mapa conceptual sobre las diferentes clases de empresas.

DEFINICIN DEL NOMBRE.

La razn social es la denominacin por la cual se conoce colectivamente a una empresa. Se trata de
un nombre oficial y legal que aparece en la documentacin que permiti constituir a la persona
jurdica en cuestin.
Por ejemplo: Hermanos Gmez y Ripoldi S.R.L. es la razn social de la empresa que elabora los
chocolates Golorico, Por favor, averigua cul es la razn social de la compaa para enviarle una
carta documento, Vamos a cambiar la razn social, pero no la marca comercial.
A travs de este nombre la compaa mercantil es conocida; es su atributo legal, el cual figurar en la
escritura o el documento donde conste la creacin de la misma. Dicho documento permite identificar
tanto a la persona jurdica como a los integrantes de la compaa y da seguridad sobre la su
legalidad.

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La razn social se utiliza a nivel formal, administrativo y jurdico.
Para entender mejor el concepto, podemos comparar el nombre de una persona con el de
una empresa. Se trata es un atributo que permite distinguir a unos individuos de otros y nos da una
identidad. Para una compaa, de la misma forma, la razn social permitir que pueda diferenciarse
legalmente del resto.
As, una persona fsica tiene un nombre (por ejemplo, Pedro Domnguez), que le es propio y que
aparece en su documento nacional de identidad. En el caso de las personas jurdicas (tambin
conocidas como personas morales), pueden contar con un nombre de fantasa
Es necesario aclarar que la razn social difiere del nombre de fantasa o marca. ste ltimo es el que
permite identificar a la empresa en el mercado. Se trata del nombre que, por lo general, conocen los
consumidores. La marca debe ser escogida pensando en la sencillez; es decir que debe ser fcil de
recordar y debe a la vez inspirar confianza. En este punto puede decirse que muchas veces se da
que el nombre de fantasa difiere profundamente de la razn social de una compaa.
De esta forma, la razn social se emplea a la hora de completar un documento (como el recibo de
sueldo que se le entrega a un empleado o la emisin de un cheque bancario) o de participar en
un proceso legal. En este sentido, y continuando con el ejemplo anterior, un juicio se le realizara
a Alfarrico S.A., y no aAlfajores Rico, ya que la denominacin que importa a nivel judicial o
administrativo es la razn social.
El proceso de registro de una razn social es muy riguroso; se exige el cumplimiento de una serie de
normas y debido a esto es muy difcil que ocurran plagios, puesto que todos los trmites son
estrictamente revisados.
ACTIVIDAD INDIVIDUAL.
Qu importancia tiene la razn social para una empresa?
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TRABAJO EN EQUIPO.
La idea de trabajo en equipo es una idea que existe desde el momento en que el ser
humano comenz a vivir en sociedades y requiri
para ello la colaboracin de todos los miembros de
una comunidad.
En la actualidad, el concepto est muy relacionado
con las dinmicas de trabajo grupal de diferentes
mbitos y reas como el laboral, el estudiantil,
incluso el familiar. La importancia del trabajo en
equipo surge entonces por el hecho de que se
considera que mientras ms personas se aboquen
de manera comprometida en la realizacin de una
actividad, mejores y ms efectivos sern los
resultados.

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Es muy comn encontrar la idea de trabajo en equipo especialmente en los mbitos laborales en los
que grupos de varias personas pueden armarse con objetivos especficos, en algunos casos siendo
estos grupos temporales y otras veces permanentes. El objetivo del trabajo en equipo es poner ms
capacidades, inteligencias, ideas y destreza al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que por
el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de manera ms rpida y slida.
El trabajo en equipo supone siempre una dinmica especial que puede variar de grupo a grupo y que
es, en definitiva, lo que hace que ese conjunto de personas funcione o no. As, lo que puede servir
para un grupo de personas puede no ser til para otro. El trabajo en equipo supone tambin que uno
puede llegar a conocer ms profundamente a sus compaeros, conociendo sus capacidades, sus
limitaciones, su forma de pensar y de enfrentar diferentes situaciones, etc.
Esto se hace muy visible por ejemplo en los trabajos en equipo realizados en mbitos empresariales
o incluso en los que forman parte de distintos niveles de gobierno en los cuales se requieren muchas
reas y grupos de personas a disposicin. La importancia del trabajo en equipo tiene que ver
entonces con que el mismo se basa en ideas como la convivencia, la comprensin, la tolerancia, el
respeto por el otro y el aprovechamiento grupal de ideas que individualmente quizs no rendiran de
la misma manera.

ACTIVIDAD INDIVIDUAL.
Explica. Qu importancia tiene el trabajo en equipo para una empresa?
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TRABAJO GRUPAL.
Realizar un mapa conceptual sobre los temas tratados.

TRABAJO EN CASA.
Prepara una exposicin con diapositivas sobre los criterios para crear una empresa.

AUTOEVALUACION
ASPECTO A EVALUAR
No se me presento ninguna dificultad en el desarrollo de la gua.
Desarrolle las actividades en orden y con dedicacin.
Me sent a gusto en el desarrollo de las actividades colectivas.
Reforc y adquir nuevos conocimientos con las actividades

SI

NO

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planeadas en la gua.