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Boa tarde Professora e colegas.

Meu nome Nathaly, uma satisfao enorme conhec-los.


No caminho de uma boa produo textual, o texto deve ter coerncia e no ter
rudos (ausncia ou deturpao da mensagem), para que o receptor
compreenda. Precisamos tornar o nosso pensamento comum, produzir uma
resposta e convencer o receptor. Um bom texto nos traz credibilidade e faz com
que a nossa comunicao seja eficaz.
Para sermos eficientes no desempenho lingustico o texto no pode ter erros
gramaticais. Tem que seguir a ordem: sujeito, verbo, predicado e a partir da as
sua variaes. Devemos nos autocriticar se o nosso texto est bem redigido,
acentuado, coeso e coerente.
Esse somatrio de eficcia e eficincia consiste na efetividade dentro do
contexto lingustico. Ela acontece quando se alcana o entendimento do leitor e
faz com ele produza os resultados esperados.
No entanto a busca do conhecimento da leitura; o estudo do vocabulrio e
gramatica e o exerccio constante essencial para se expressar bem na
escrita. Essa busca requer nossa persistncia constante.
A seguir coloquei exemplo de estudo de caso sobre a comunicao empresarial
em uma empresa chamada

Conceituei as palavras chaves assim:


A eficincia envolve a forma como uma atividade feita, enquanto a eficcia
se refere ao resultado da mesma.
Uma atividade pode ser desempenhada com eficcia, porm sem eficincia e
vice-versa.
A eficcia consiste em fazer a coisa certa (no necessariamente da maneira
correta). Exemplo: Se os colabores de uma determinada organizao atingiram
o resultado esperado e obtiveram xito no projeto, foram eficazes.
A eficincia relaciona-se com a maneira pela qual fazemos as coisas. Est
voltada para metodologia de consecuo.
A eficincia est na economia de meios (menos tempo, menos matria-prima,
menos pessoas, menor oramento e etc.), ou seja, o menor consumo de
recursos dado um determinado grau de eficincia.
H autores que igualam o conceito eficincia com economicidade, como
sinnimos.
Completando o Exemplo que eu dei em eficcia:
No projeto, os colaboradores conseguiram o menor oramento, usaram pouca
matria-prima, foram estratgicos em escolher as pessoas mais competentes
sem a necessidade quantitativa e sim qualitativa de colaboradores. No entanto,
foram eficazes e eficientes.
O resultado gerado por eles causou um impacto decorrido pelo alcance da
eficcia e eficincia simultaneamente. Esse impacto se
chama efetividade. Classificada assim por muitos autores.
A efetividade destaca o impacto, na medida em que o resultado almejado (e
concretizado) supera aquilo que era esperado. Ela acontece quando um
resultado surpreende e supera as expectativas anteriores.