RELACIONES HUMANAS

Relaciones
humanas (RRHH)
es
el
nombre
dado
al
conjunto
de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene
grados de rdenes jerrquicos. Las relaciones humanas se basan
principalmente en los vnculos existentes entre los miembros de la sociedad.
Son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones
cordiales, vnculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos
y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad
humana.

RELACIONES LABORALES
La relacin laboral son aquellas que se establecen entre el trabajo y
el capital en el proceso productivo. En esa relacin, la persona que aporta el
trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se
denomina empleador.
En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran
reguladas por un contrato de trabajo, que estipula los derechos y
obligaciones de ambas partes. Por ejemplo, el contrato laboral seala que
un trabajador acceder a una indemnizacin si es despedido sin causa justa.
Por otra parte, hay que tener en cuenta que las relaciones laborales pueden
ser individuales o colectivas. Las relaciones laborales individuales son las
que un trabajador aislado establece con su empleador o su representante
de forma directa. En cambio, las relaciones laborales colectivas son las que
establece un sindicato en representacin de los trabajadores con
una empresa u organizacin patronal.
Las relaciones colectivas surgen para minimizar la situacin de dependencia
y subordinacin entre el trabajador y el empleador. El sindicato tiene ms
poder para imponer sus condiciones y conseguir una relacin laboral justa y
equitativa.

PROYECCIN SOCIAL
La idea de proyeccin social, por lo tanto, hace mencin a aquellos servicios
y actividades que se llevan a cabo para lograr una mejora en la vida de la
gente. El uso ms habitual de la nocin se vincula a la educacin que se
presta para que las personas tengan las herramientas necesarias para
progresar socialmente y para que los conocimientos impartidos sean
tiles para la comunidad.
Puede entenderse, en este sentido, que la proyeccin social forma parte de
la responsabilidad que tiene una institucin educativa con su entorno. Los

responsables educativos deben comprender y juzgar el impacto que los

conocimientos que transmiten tienen sobre la sociedad.

RELACIONES INTERPERSONALES
Las relaciones interpersonales consisten en la interaccin recproca entre
dos o ms personas e involucra los siguientes aspectos:
- La habilidad para comunicarse efectivamente, el escuchar.
- La solucin de conflictos.
- La expresin autentica de uno/una.
En toda relacin interpersonal interviene la comunicacin, si falla la
comunicacin, las relaciones interpersonales se complican.
Cuando hay una relacin interpersonal deficiente SE PRODUCE LOS
SIGUIENTES PROBLEMAS:
- Frustracin.
- Ansiedad.
- Enojo.
- Agresividad.
- Actitud negativa.
- Desercin o desafiliacin.
Cuando hay una relacin interpersonal eficiente produce:
- Satisfaccin.
- Autenticidad.
- Empata.
- Compaerismo.
- Efectividad.