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Caso Prctico
PepsiCo en la India
El proceso de negociacin conlleva a la estructuracin estratgica de un
proceso totalmente comprometido con los objetivos de la empresa, de acuerdo
con diversos autores la negociacin est compuesta por cuatro fases, la
preparacin, la ejecucin, el cierre y el seguimiento. Es vital recordar que la
informacin es poder, por lo tanto es necesario que se realice la bsqueda de
la misma y la investigacin escrupulosa de cada uno de los datos y fuentes
confiables que contengan los factores, elementos, antecedentes y condiciones
del mercado o de la contraparte, son clave para la elaboracin de un plan de
negociacin, en el caso de PepsiCo, se vieron frustrados sus planes de
implantacin en la India por la falta de informacin de cada una de las reas
que rigen la sociedad Hind, por ejemplo sus principales trabas fueron
originadas por el sistema poltico de la India, lo que obstruy que PepsiCo
invirtiera directamente en la economa del pas. Adems tal falta de
informacin provoc que de acuerdo a los amparos legales que impusieron las
autoridades Hinds cambiaran el logo original de la empresa. Es trascendental
que los equipos negociadores hagan un esfuerzo por adquirir
toda la
informacin posible acerca de la contraparte, y si es necesario averiguar
acerca de las negociaciones pasadas.
Ahora bien es necesario hacer un anlisis de la implementacin, desarrollando
tcticas de negociacin, las cuales van desde hacer preguntas directas y
abiertas, hasta cerrarse un poco durante el procesos antecesor de un Si, las
tcticas de negociacin pueden ser muy evidentes o como buen negociador ser
nulamente visibles, a travs de estas tcticas se puede demostrar al oponente
el gran inters que se tiene y llegar a ceder al extremo. Problema que PepsiCo,
experiment al ceder en todas las negociaciones en las cuales el gobierno
Hind abusaba de las estrictas e imposibles normas para el establecimiento de
PepsiCo en Punjab, a travs de este caso prctico se logra observar
claramente algunas de las desfavorables tcticas que PepsiCo aplico al
principio, sin embargo a travs del tiempo se logr hacer una investigacin
continua de los cambios en la poltica y sistema de la inversin extranjera y
esto permiti que PepsiCo reconsiderara sus tcticas y estrategias ante las
objeciones por el gobierno Hind.
Darse a desear, no es un argumento que aplique solo para una relacin
personal, este argumento es aplicable para los negociadores, ya que la cesin
excesiva puede ocasionar el abuso de confianza y la prdida de ganancias
frente al contrincante, es por ello que previo al cierre de la negociacin se
establezcan nuevamente los objetivos y los alcances de la misma, gestionando
todos los aspectos como ofertas, competencia, la evaluacin y la futura
relacin de los negociadores.
Caso Prctico
Es vital que los equipos de trabajo del grupo identifiquen cada uno de los
aspectos que truncaron en su momento la estancia de PepsiCo en la India, a
travs la observacin, del anlisis, la crtica, y la creatividad le den solucin,
posicionndose y tomando el papel de consultores y negociadores, es por ello
que se hace nfasis en el trabajo en equipo, ya que empresas de la magnitud
de PepsiCo realiza sus jornadas de negociacin basadas en el trabajo en equipo
y en la combinacin de las diferentes personalidades, experiencia y
conocimiento de sus colaboradores.
La dinmica tiene los siguientes objetivos:
P
s
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Caso Prctico
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Moraji Desai, mientras que los ejecutivos de Coca-Cola simpatizaban con Indira
Ghandhi, jefa del partido opositor.
Las negociaciones
PepsiCo negocio al principio como un acuerdo contingente de sociedad en
participacin con dos compaas indias, lo que a su parecer, facilitara el
proceso de negociacin. Una de estas compaas era una divisin de Tata
Industries, quiz la compaa privada ms poderosa de la india. La segunda
era una compaa de propiedad gubernamental, Punjab Agro Industries,
cuya participacin permita proyectar la imagen de que la nueva empresa
estara atenta al inters pblico.
Aunque la inversin inicial era de solo 15 millones de dlares, la aprobacin
corresponda al gabinete gubernamental. En un periodo de tres aos, esta
propuesta de inversin suscito veinte debates parlamentarios, quince
revisiones de comits y 5000 artculos de la prensa.
PepsiCo y sus socios propusieron que la nueva compaa se ubicara en el
estado de Punjab, de gran inestabilidad poltica, pero en el que contaban con el
apoyo de los lderes sijs, quienes adoptaron pblicamente su causa. Explicaron
que el terrorismo sij podra apaciguarse con la generacin de empleos y la
prestacin de ayuda a los agricultores de la regin. Calcularon que la inversin
permitira crear 25,000 empleos en el Punjab y otro tanto en otras partes.
Sealaron asimismo que China y la entonces Unin Sovitica ya haban
permitido la entrada de productores extranjeros de refrescos, de modo que la
india se haba rezagado en relacin incluso con otros pases socialistas.
Adujeron que la nueva tecnologa y conocimientos pondran fin a parte del
desperdicio de frutas de Punjab, estimado alrededor de 30%. A fin de cuentas,
legaron que la falta de competencia con compaas extranjeras haba
mantenido tanto a los precios como a los mrgenes de utilidad en un nivel
artificialmente algo, de manera que las compaas locales tenan pocos
incentivos para crecer esparcirse. Las ventas competitivas de refrescos se
limitaban fundamentalmente a las grandes ciudades.
Los opositores arguyeron que capital extranjero e importaciones deban
restringirse a las reas de alta tecnologa en las que la India careca de
experiencia, que la propuesta de la compaa de producir alimentos
procesados, (como papas fritas, frituras de maz, bebidas de frutas y salsas)
solo significara del desplazamiento de lo que poda producirse en el pas y que
el equipo importado perjudicara l a la balanza de pagos de la India. De igual
manera, los periodistas insistieron en que PepsiCo estaba vinculada con la CIA
y que su propsito era debilitar la independencia India.
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Preguntas:
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