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Este programa, que hasta 1970 estuvo en manos del sector privado, tiene la finalidad de
sustituir, dentro de ciertos lmites y condiciones, la responsabilidad del empleador
estipulada en el Cdigo del Trabajo, de proteger o resarcir a sus empleados por los daos
por enfermedades o accidentes a que puede estar expuesto por razn de las labores que
realiza para l.
Poblacin Cubierta
Una cuota mensual que debe pagar el empleador solamente. Para estos efectos, cada
empleador es clasificado de acuerdo a la actividad principal a que se dedica y dentro
de la misma se le asigna la prima como un porcentaje del salario de sus
trabajadores, de acuerdo al riesgo relativo de la empresa dentro de su clasificacin.
Las multas y recargos que se cobren por incumplimiento de los empleadores de sus
responsabilidades con relacin a este seguro.
El rendimiento que se obtenga de la inversin de las reservas del programa.
El programa consolida todos los ingresos recibidos en un solo fondo separado de los otros
programas y, aun cuando la Ley no lo especfica, transfiere:
El excedente financia
Reservas
Al igual que para el programa de IVM, las reservas del programa para las prestaciones a
largo plazo se establecen como la suma de los capitales de cobertura de las pensiones,
establecindose entonces una solidaridad inter generacional, en este caso a cargo del
empleador y una solidaridad inter sectorial, pues no se mide el excedente de acuerdo a la
clasificacin de la actividad del empleador si no que se consolida en un slo fondo.
Las Prestaciones o Beneficios
El programa concede beneficios en
Especies: Servicios preventivos, atencin mdica curativa y rehabilitadora; la cual incluye
el proporcionar al asegurado las prtesis y equipo de soporte que requiera y mientras la
requiera
Dinero:
Requisitos
Generalidades
Documentos a presentar
*Ver anexo
Anexo
Formulario de Aviso de Denuncia de Accidentes y Orden para Empleadores
Anexo
Solicitud De Certificacin Artculo 127 Y Carta Solicitud Para Recibir Atencin
Mdica
Anexo
Carta Solicitud atencin Medica