JUZGADO DE LETRAS, GARANTA

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Puerto Aysn, a siete de abril de dos mil diez.VISTOS, OIDOS Y CONSIDERANDO:

Que compare con fecha 25 de enero de 2010 ante este Juzgado de
Letras, Garanta y Familia, don Domingo Segundo Yez Segovia, obrero y
chofer, cdula nacional de identidad n4.847.027-0, domiciliado en calle
Piloto Pardo n340 de Puerto Aysn, debidamente representado por los
abogados de la Defensora Laboral Aysn Sandra Espinoza Tordecilla, Mara
Francisca Vilches Glvez y Rodolfo Knpke Beroiza, todos con forma especial
de notificacin registrados en la demanda y audiencia, quienes en su
representacin deducen demanda laboral por despido indirecto, nulidad del
despido, cobro de prestaciones laborales y subterfugio laboral en contra de
la

Empresa

Bibeser

Limitada,

rol

nico

tributario

n77.966.130-K,

representada legalmente por don Sergio Maldonado Avendao, cdula

nacional de identidad n 10.671.120-8, empresario, domiciliados en calle
Caupolicn

n73-B

procedimiento

de

esta

ordinario

que

ciudad,
se

inicia

quien

se

en

razn

encuentra
de

los

rebelde,
siguientes

antecedentes de hecho y de derecho que indica:

I. Relacin Circunstanciada de Hechos.I. Accin de despido indirecto y nulidad del despido.- 1)
Funda su demanda en el hecho de haber ingresado el demandante a
trabajar bajo vinculo de subordinacin y dependencia de naturaleza
indefinido para la Empresa Bibeser Limitada (Ex Econda S.A.) con fecha 1
de enero de 1996 en virtud de contrato de trabajo para realizar labor de
chofer y obrero, en las dependencias de la empresa ubicadas en calle
Caupolicn n73-B de esta ciudad con una jornada de trabajo de 48 horas
semanales, de lunes a sbado, desde las 08:00 a 12:00 horas y de 14 a 18
horas, vnculo laboral que se extendi hasta el 27 de noviembre de 2009; 2)
la remuneracin pactada originalmente era de $3.000/da, llegando
actualmente a $300.000 mensuales; 3) alega que desde el mes de febrero
del ao 2009 el empleador comenz a incurrir en incumplimientos en el
pago de remuneraciones, consistentes en atrasos y derechamente, el no
pago de las mismas. Sin embargo, en el mes de noviembre de 2009 la

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situacin se hace insostenible ya que no se le haban pagado las

remuneraciones de septiembre/octubre del ao 2009 y haba pagado
parcialmente las de los meses de febrero y mayo de 2009, despus de
haber disminuido unilateralmente los mismos en el mes de mayo de 2009.
Adems, tiene varias lagunas previsionales, algunas declaradas pero no
enteradas en los organismos pertinentes, lo que motiv que el da 27 de
noviembre de 2009 hiciera uso de la accin contemplada en el artculo 171
del Cdigo del Trabajo, colocando fin a su contrato de trabajo por
incumplimiento grave de las obligaciones que emanaban del contrato
individual de trabajo de parte del empleador, procediendo a practicar las
notificaciones pertinentes al empleador e Inspeccin Provincial del Trabajo
de Aysn; 4) con fecha 03 y 07 de diciembre 2009 se llev a efecto
comparendo ante la Inspeccin del Trabajo de Puerto Aysn, donde el
empleador,

debidamente

notificado,

no

comparece

la

instancia

administrativa; 5) corresponde, a su juicio, que el empleador sea sancionado

conforme a lo dispuesto en el artculo 162 del Cdigo del Trabajo en
atencin a la existencia de morosidad previsional adems del pago de las
indemnizaciones por aos de servicios y sustitutiva del aviso previo ms el
recargo legal pertinente, feriado proporcional y remuneraciones adeudadas
por los meses detallados, y II. Accin de subterfugio laboral.- 1) Funda
la accin en el concepto que al efecto establece el artculo 507 del Cdigo
del Trabajo, la que en resguardo de los derechos de los trabajadores
contempla sanciones especiales para quienes utilicen cualquier subterfugio,
ocultando, disfrazando o alterando su individualizacin o patrimonio y que
tenga como resultado eludir el cumplimiento de las obligaciones laborales y
previsionales que establece la ley o el contrato de trabajo; 2) el inciso
tercero de la norma citada establece que queda comprendido dentro del
concepto de subterfugio laboral el establecimiento de diversas razones
sociales distintas, la creacin de identidades legales, la divisin de la
empresa u otras que signifiquen para los trabajadores disminucin o prdida
de

derechos

laborales

individuales

colectivos,

en

especial,

las

gratificaciones o las indemnizaciones por aos de servicios; 3) en la especie,

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manifiesta que se encuentra frente a una empresa Bibeser Limitada que

tiene como principal socio a don Sergio Maldonado Avendao, el que
adems es socio fundador de la empresa Servicios Acucolas Bibeser
Limitada y Bibeser E.I.R.L., y adems el empleador era dueo de Econda
S.A., empresa que contrat al actor en el ao 1996; 4) el empleador ha
registrado innumerables demandas laborales en este tribunal como
representante de las razones sociales descritas, las que luego de tener
grandes ganancias econmicas, repentinamente aparece incumpliendo
obligaciones laborales con sus trabajadores. Es as que a medida que estas
empresas presentaban deudas comerciales o laborales se creaba una nueva
razn social, con personalidad jurdica, patrimonio y rol nico tributario
distinto pero que cumpla las mismas funciones y tena los mismos clientes
como medio para impedir el cobro de prestaciones adeudadas, y 5)
finalmente expone que todas estas empresas se encuentran en precarias
condiciones econmicas, por lo que estima que de acuerdo al espritu de la
norma debe acogerse la accin de subterfugio laboral.II.

Prestaciones adeudadas:
Pago de remuneraciones, indemnizacin por aos de servicios,

aviso previo, feriado proporcional, cotizaciones previsionales salud, seguro

de cesanta, Ley Bustos, reajustes, intereses y costas de la causa.III.

Fundamentos de derecho y parte petitoria:

Refiri que acorde a lo expuesto y visto adems lo dispuesto en

los artculos 7, 10 n4, 63, 160 n7, 162, 171, 173 y 507 del Cdigo del
Trabajo, y dems normas pertinentes, solicita al tribunal tener por
interpuesta demanda por despido indirecto, cobro de prestaciones laborales,
nulidad del despido y subterfugio laboral en contra de la empresa Bibeser
Limitada,

ya

individualizada,

acogerla

tramitacin,

declarando

formalmente: 1) que se acoge la demanda y el trmino de la relacin laboral

por incumplimiento grave de las obligaciones laborales; 2) declarar la
nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales; 3) declarar la
existencia de subterfugio laboral, y 4) condenarla al pago de las siguientes
prestaciones laborales: a) $300.360, por concepto de indemnizacin

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sustitutiva del aviso previo conforme al artculo 162 y 171 del Cdigo del
Trabajo; b) $3.303.960 por concepto de 11 aos de indemnizacin por aos
de servicio conforme al artculo 163 del Cdigo del Trabajo; c) $1.651.980,
por 50% de recargo de la indemnizacin por aos de servicios conforme al
artculo 171, inciso 1 del Cdigo del Trabajo; d) $400.480, por concepto de
feriado proporcional correspondiente a dos perodos acumulados; e)
$600.720, por remuneraciones de los meses de septiembre y octubre de
2009; f) $270.324, por concepto de 27 das trabajados durante el mes de
noviembre de 2009; g) cotizaciones previsionales de AFP Capital producidas
desde el ao 2002; h) cotizaciones de seguro de cesanta por perodo
trabajado; h) cotizaciones de salud de FONASA por perodos en que se
descont

de

la

remuneracin

del

actor

sin

haberse

enterado;

i)

remuneraciones que se devenguen entre la fecha del despido y su

convalidacin conforme a lo dispuesto en el artculo 162 del Cdigo del
Trabajo, a razn de $300.360 mensuales, con sus respectivas cotizaciones
de seguridad social, y j) declarar la existencia de subterfugio laboral
conforme a lo dispuesto en el artculo 507 incisos 2 y 3 del Cdigo del
Trabajo y aplicar las sanciones establecidas en dicha norma legal.IV.

Contestacin a la demanda:
Se deja expresa constancia que la demandada fue notificada

personalmente el da 12 de febrero de 2010, quien no contest la demanda

dentro de plazo y forma legal en conformidad a lo dispuesto en el artculo
452 del Cdigo del Trabajo.V.

Antecedentes:
Con fecha 04 de marzo de 2010 se realiza audiencia preparatoria de

juicio con la sola comparecencia del demandante en los trminos del

artculo 453 del Cdigo del Trabajo.Con fecha 01 de abril de 2010 se realiza audiencia de juicio con
la sola comparecencia del demandante en los trminos del artculo 454 del
Cdigo del Trabajo.CON LO RELACIONADO Y CONSIDERANDO:

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PRIMERO: Objeto del Juicio.- Consistir en determinar la

efectividad de existir una relacin laboral entre las partes y que la empresa
demandada Bibeser Limitada adeuda al trabajador Domingo Segundo
Yez Segovia las prestaciones laborales detalladas en la demanda, lo que
origina incumplimiento grave de las obligaciones de parte del empleador, y
justifica que el trabajador ocasione el autodespido por reunirse las
condiciones establecidas en el artculo 171 del Cdigo del Trabajo.Adicionalmente, el tribunal deber determinar si en conformidad a
lo dispuesto en el artculo 507 del Cdigo del Trabajo existe un subterfugio
laboral derivada de la existencia de mltiples razones sociales, lo que
ocasiona una prdida de derechos laborales de carcter individual.Considerando que la empresa Bibeser Limitada se encuentra
rebelde, el tribunal en la sentencia definitiva podr hacer uso de la
presuncin contemplada en el artculo 453 n1 del Cdigo del Trabajo.SEGUNDO: Medios de Prueba.- Que con el objeto de demostrar
las alegaciones, slo se incorpor al juicio la prueba ofrecida por el
demandante, declarada admisible, en los trminos del artculo 453 y 454 del
Cdigo del Trabajo y la decretada de oficio por el Tribunal: I. Demandante: I.
Documental: 1) contrato de trabajo del actor con la empresa Econda S.A., de
fecha 01 de enero de 1986, firmado por las partes, y con timbre de la
empresa antes indicada, en calidad de chofer, siendo el lugar de prestacin
de servicios el de calle Caupolicn 73 de Puerto Aysn; 2) liquidacin de
remuneraciones del demandante de los meses de junio, julio y agosto de
2009, con pagos ascendentes a $300.715 y $300.360, con timbre de la
empresa Bibeser Limitada (con observacin formal que aparecen dos rut
correspondientes a empresas diversas, uno de Bibeser Ltda., y otro de
Servicios Acucolas Bibeser Limitada); 3) Carta de autodespido de fecha 27 de
noviembre de 2009 enviada por el demandante a su empleador demandado,
con timbre de la oficina de partes de la Inspeccin Provincial del Trabajo de
Aysn; 4) Acta de reclamo y comparendo celebrado ante la Inspeccin
Provincial del Trabajo de Aysn, de fechas 03 y 07 de diciembre de 2009,
instancia ltima donde se tramita en rebelda del empleador, habiendo sido

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formalmente emplazado a la instancia administrativa; II. Confesional: Del

representante legal del empleador demandado, Sergio Maldonado Avendao,
cdula nacional de identidad n 10.671.120-8, domiciliado en calle Teniente
Merino n1155, Aysn, quien fue notificado de la prueba confesional para
comparecer a la audiencia de juicio con fecha 26 de marzo de 2010 bajo
apercibimiento legal del artculo 454 n3 del Cdigo del Trabajo; III.
Testimonial (accin de subterfugio laboral): a) Vernica del Carmen
lvarez Muoz, cdula nacional de identidad n15.965.203-3, 25 aos, cajera,
domiciliada en calle Quenac n2969 de esta ciudad, y b) Mnica Ernestina del
Carmen Troncoso Santander, cdula nacional de identidad n10.349.510-5,
secretaria, domiciliada en calle Doce de Octubre n124 de Puerto Aysn,
quienes fueron legalmente juramentados y examinados, y II. Tribunal: 1)
Oficios: a) N41/2010, de Fonasa, de fecha 16 de marzo de 2010, informando
certificado histrico de cotizaciones de salud del afiliado Domingo Segundo
Yez Segovia, afiliado al grupo C, comprendiendo perodo marzo a diciembre
2009; b) N70/2010, de IPS, de fecha 18 de marzo de 2010, informando
certificado histrico de cotizaciones previsionales del afiliado Domingo
Segundo Yez Segovia, comprendiendo perodo marzo 1998 a noviembre
2009; c) AFP Capital, de fecha 12 de marzo de 2010, informando certificado
histrico de cotizaciones previsionales del afiliado Domingo Segundo Yez
Segovia, comprendiendo perodo julio 2005 a noviembre 2009; d) Notario
Pblico de Puerto Aysn: escrituras pblicas de constitucin de sociedades: 1)
Bibeser Limitada (29 de mayo de 2003); 2) Servicios Acucolas Bibeser
Limitada (10 de enero de 2006); 3) Sergio Maldonado Avendao E.I.R.L. (03 de
diciembre de 2007); 4) Servicios Martimos Bibeser Limitada (22 de
septiembre de 2007); 5) Bibeser Buceo Limitada (10 de octubre de 2007); 6)
Servicios Martimos Bibeser Limitada (10 de octubre de 2007), y 7) Bibeser
Construccin Limitada ((10 de octubre de 2007).TERCERO: Carga de la Prueba.- Que cabe sostener que la regla
general contenida en el artculo 1698 del Cdigo Civil norma de aplicacin
general para la prueba de obligaciones-

que indica que incumbe al

demandante acreditar sus acciones y alegaciones-

y al demandado sus

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excepciones y defensas- ha venido a ser alterada por el legislador procesal

del trabajo al facilitar la carga probatoria del trabajador, para lo cual el juez
cuenta con varias herramientas que permiten utilizar la regla de indicio
probatorio cuando el empleador se encuentra rebelde en el procedimiento o
compareciendo no niega hechos contemplados en la demanda, cuando
emplazado legalmente no comparece a absolver posiciones o no exhibe
documentos decretados en audiencia preparatoria de juicio, todo ello en
conformidad a lo establecido en el artculo 453 n1- 5 y 454 n3 del Cdigo
del Trabajo.CUARTO: Reglas de indicios.- Que de acuerdo al mrito del
proceso y lo expuesto precedentemente, este juez har uso de las
herramientas probatorias que facilitan la carga probatoria del trabajador, en
lo relativo a presumir como tcitamente admitidos los hechos fundamentes
de la demanda, slo en lo relativo a las acciones de despido indirecto, nulidad
del despido y cobro de prestaciones laborales en atencin a que el
empleador, legalmente citado a travs de su representante legal, don Sergio
Maldonado Avendao, no compareci en las diversas instancias donde fue
citado,

en

la

Inspeccin

Provincial

del

Trabajo

de

Aysn,

audiencia

preparatoria de juicio, absolucin de posiciones y audiencia de juicio.Esta prueba indiciaria tiene sustento adems en el principio
protectorio, buena fe y primaca de la realidad.QUINTO: Anlisis de la prueba conforme a la sana crtica.- Que
apreciada la prueba detallada en el considerando segundo conforme a las
reglas de la sana crtica y mximas de la experiencia en los trminos
descritos en el artculo 456 del Cdigo del Trabajo, a juicio de este
sentenciador cabe concluir los siguientes hechos: 1) con el mrito del
contrato de trabajo, liquidaciones de remuneraciones, oficios, confesional
ficta, rebelda del empleador al procedimiento y prueba testimonial, se ha
podido establecer que el demandante fue contratado por la empresa Servicios
Acucolas Bibeser Limitada, con fecha 01 de enero de 1996 continuadora de
la empresa Ex Econda S.A.-, empresas que tienen el mismo lugar fsico de
funcionamiento en calle Caupolicn 73 de Puerto Aysn, y donde de acuerdo

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al mrito de los certificados solicitados a las instituciones IPS, AFP Capital y

FONASA, el empleador del demandado fue siempre Econda S.A. (01/01/199608/07/2003), Sergio Maldonado Guzmn (08/2003 a 02/2004) y Bibeser
Limitada (03/2004 a noviembre 2009), siendo pertinente presumir la
continuidad de la relacin laboral entre las razones sociales de las personas
jurdicas detalladas y la persona natural quien es padre del representante
legal Sergio Maldonado Avendao por empresa Bibeser Limitada, con quien
era adems socio en las empresas Servicios Acucolas Bibeser Limitada y
Bibeser Limitada-, por lo que es razonable presumir que la continuidad laboral
existe en el caso del demandante para los efectos de antigedad laboral y
efectos indemnizatorios, ello considerando que las normas laborales deben
interpretarse conforme al principio de primaca de la realidad y tutelar; 2) que
el hecho anterior, por lo dems, no ha sido controvertido por el demandado,
el que debe estimarse como tcitamente reconocido conforme a la regla
probatoria especial contemplada en el artculo 453 n1 del Cdigo del Trabajo;
3) con el mrito de la carta de autodespido de fecha 27 de noviembre de
2009 y certificado histrico de cotizaciones previsionales con vigencia al 12,
16 y 18 de marzo de 2010 debe darse por acreditada la existencia de
incumplimientos graves de parte del empleador que le impona la ley del
contrato individual de trabajo para con el demandante, derivada de la
existencia de lagunas previsionales de seguridad social, salud e IPS, donde
existen mltiples cotizaciones descontadas de las liquidaciones de contrato
de trabajo pero que no han sido enteradas en las respectivas instituciones de
seguridad social, y otros perodos donde ni siquiera se declar y menos se
entero por el empleador en su calidad de agente de retencin, incurriendo
hipotticamente en la figura tpica que contempla el artculo 467 del Cdigo
Penal en relacin a la Ley n17.322. As, a va ilustrativa, la cartola de
cotizaciones de FONASA ilustra que durante los meses de marzo a noviembre
de 2009, se declararon y no pagaron las cotizaciones las que le fueron
descontadas de las liquidaciones al menos durante los meses de junio, julio y
agosto de 2009-, y en el caso de la AFP Capital, ocurre idntica situacin de
morosidad durante los meses de febrero a junio 2008, noviembre 2008 y

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febrero a noviembre de 2009 sin cotizaciones-; y en cuanto a los meses de

octubre y diciembre del ao 2008, enero, abril y septiembre de 2009 ni
siquiera aparecen en el registro histrico, lo que cabe calificarlo como
incumplimiento grave del contrato de parte del empleador que lleva a acoger
la demanda de accin de nulidad del despido y de autodespido en todas sus
partes con la sancin laboral del artculo 162 incisos 5 y 7 del Cdigo del
Trabajo, esto es, el pago de cotizaciones previsionales y remuneraciones
adeudadas en los trminos del artculo 162 del Cdigo del Trabajo que se
originaron en este caso durante la vigencia de la relacin laboral y aquellas
que se devenguen hasta que se convalide el despido y el empleador acredite
el cumplimiento fiel del pago de las cotizaciones previsionales morosas. Se
hace presente que en el caso de autos, se aplica la sancin laboral por no
encontrarse el empleador en la hiptesis de excepcin que detalla el artculo
162 inciso 7 del Cdigo del Trabajo, atendida la entidad de la deuda, ni se ha
acreditado el pago dentro de plazo legal; 3) conforme al mrito de las tres
ltimas liquidaciones de remuneraciones, se establece que para efectos de
clculo de feriado e indemnizaciones por aos de servicios y sustitutiva del
aviso previo, conforme a los artculos 71 y 172 del Cdigo del Trabajo, debe
corresponder a $165.000 sueldo- y $300.360, respectivamente; 4) no
habiendo acreditado el demandado el pago de las remuneraciones y feriados
contemplados en la demanda, se acoger en todas sus partes con la salvedad
que en el caso del feriado, slo se acoger en la suma de $330.000 por ser
esa cifra la que se ajusta al concepto legal y base de clculo que establece el
artculo 71 del Cdigo del Trabajo siendo la remuneracin ntegra el sueldo
percibido; 5) conforme a la fecha de ingreso y trmino de la relacin laboral
(1/1/1996 y 27/11/2009), habindose acogido la accin de despido indirecto,
le corresponde al trabajador el derecho a percibir la indemnizacin por aos
de servicios con un tope de once meses o 330 das en conformidad a lo
establecido en el artculo 163 del Cdigo del Trabajo, y adicionalmente la
indemnizacin sustitutiva del aviso previo, sobre la base de clculo
anteriormente sealada ms el recargo legal del 50% contemplado en el
artculo 171 del Cdigo del Trabajo para la indemnizacin por aos de

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servicios fundado en la causal de trmino del artculo 160 n7 del Cdigo del
Trabajo; 6) en cuanto a la accin de subterfugio laboral fundada en el
concepto genrico del artculo 507 del Cdigo del Trabajo la que se intent
acreditar con el mrito de la prueba testimonial y confesional ficta, ms los
medios probatorios decretados de oficio por el tribunal, se estima que no se
ha acreditado suficientemente. Si bien se encuentra acreditado que el
representante legal Sergio Maldonado Avendao es socio en diversas razones
sociales como Bibeser Limitada (29 de mayo de 2003); Servicios Acucolas
Bibeser Limitada (10 de enero de 2006); Sergio Maldonado Avendao E.I.R.L.
(03 de diciembre de 2007); Servicios Martimos Bibeser Limitada (22 de
septiembre de 2007); Bibeser Buceo Limitada (10 de octubre de 2007);
Servicios Martimos Bibeser Limitada (10 de octubre de 2007), y Bibeser
Construccin Limitada ((10 de octubre de 2007), en el caso del demandante
de autos, no se ha acreditado que la existencia de diversas razones sociales
se haya realizado con el objetivo de perjudicarlo en sus derechos individuales
de trabajo ya que debe partirse de la base que el ordenamiento jurdico
establece

como

lcito

la creacin

de

razones sociales

y sociedades

mercantiles a condicin de que tenga un objeto permitido en la ley, no sea

contrario a las buenas costumbres o el orden pblico. Adems, los testigos si
bien declararon que conocan al trabajador que demanda por cuanto ellas
formaron parte de las empresas del empleador demandado no fueron
especialmente claras en cuanto a acreditar la existencia de transferencias de
bienes entre sociedades relacionadas con el fin de perjudicar al demandante,
y sin perjuicio de que con el mrito de las escrituras de constitucin de
sociedades llama poderosamente la atencin de que entre el 10 de octubre y
03 de diciembre del ao 2007 se constituyeron cuatro sociedades por los
mismos socios con objetos sociales idnticos o relacionados y que en las
liquidaciones de remuneraciones del trabajador al menos las de los meses de
julio, agosto y septiembre de 2009- aparecen timbres de dos razones sociales
distintas, pero sin que en este caso, al menos, se haya acreditado la
existencia de un subterfugio laboral, por cuanto el certificado histrico de
cotizaciones previsionales da cuenta de que el empleador durante los ltimos

10

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aos fue la empresa Bibeser Limitada, y 7) las sumas ordenadas pagar

debern serlo con los reajustes e intereses contemplados en los artculos 63 y
173 del Cdigo del Trabajo, segn corresponda a la naturaleza de la deuda
laboral.QUINTO: Costas.- Que se exime al demandado Empresas Bibeser
Limitada del pago de las costas por no resultar completamente vencido en el
juicio en el valor solicitado por concepto de feriado y al haberse rechazado la
accin de subterfugio laboral, y en consecuencia, no resultar completamente
vencido en el juicio laboral.Por estas consideraciones y teniendo presente lo dispuesto en los
artculos 1, 3, 5, 7, 8, 9, 27, 35, 41, 63, 71, 160 n7, 162, 168, 171, 172,
173, 420, 425, 440, 446, 452, 453. 454, 456, 457, 458, 459 y 507 del Cdigo
del Trabajo; Ley n17.322; artculos 1567 y 1698 del Cdigo Civil, y artculo
144 del Cdigo de Procedimiento Civil, SE DECLARA:
I.

Que se pone trmino a la relacin laboral existente entre don

Domingo Segundo Yez Segovia, cdula nacional de identidad n4.847.027-0

y la Empresa Bibeser Limitada, rol nico tributario n77.966.130-K, en virtud
de lo dispuesto en el artculo 171 en relacin al artculo 160 n7 del Cdigo
del Trabajo, al existir un incumplimiento grave del empleador en el
pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales en conformidad a
lo establecido en el motivo IV.II.

Que no obstante lo resuelto precedentemente, la relacin laboral

quedar vigente para el slo efecto de la ficcin legal contemplada

en el artculo 162 incisos 5 y 7 del Cdigo del Trabajo.III. Que, en consecuencia, conforme a lo establecido en el motivo I
precedente, se condena a la Empresa Bibeser Limitada, rol nico
tributario n77.966.130-K, representada por don Sergio Maldonado
Avendao, cdula nacional de identidad n 10.671.120-8, al pago de
las

siguientes

prestaciones

laborales

favor

del

demandante

Domingo Segundo Yez Segovia, ya individualizado: a) $300.360, por

concepto de indemnizacin sustitutiva del aviso previo conforme al artculo
162 y 171 del Cdigo del Trabajo; b) $3.303.960, por concepto de 11 aos de

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indemnizacin por aos de servicio conforme al artculo 163 del Cdigo del
Trabajo; c) $1.651.980, por 50% de recargo de la indemnizacin por aos de
servicios conforme al artculo 171, inciso 1 del Cdigo del Trabajo; d)
$330.000, por concepto de feriado proporcional correspondiente a dos
perodos acumulados en los trminos del artculo 71 del Cdigo del Trabajo,
aos 2008-2009; e) $600.720, por remuneraciones de los meses de
septiembre y octubre de 2009; f) $270.324, por concepto de 27 das
trabajados

durante

el

mes

de

noviembre

de

2009;

g)

cotizaciones

previsionales de AFP Capital producidas desde el ao 2002 hasta el da 27 de

noviembre de 2009; h) cotizaciones de seguro de cesanta por el perodo
trabajado; h) cotizaciones de salud de FONASA por perodos en que se
descont de la remuneracin del actor sin haberse enterado correspondiendo
a los meses de marzo a octubre de 2009, e i) remuneraciones y
cotizaciones previsionales que se devenguen entre la fecha del
despido y su convalidacin conforme a lo dispuesto en el artculo 162
del Cdigo del Trabajo, a razn de $300.360 mensuales, con sus
respectivas cotizaciones de seguridad social.IV.

Que las sumas ordenadas pagar debern serlo con los reajustes e

intereses contemplados en los artculos 63 y 173 del Cdigo del Trabajo,

segn corresponda a la naturaleza de la deuda laboral.V.

Que se rechaza la accin de subterfugio laboral por no existen

antecedentes precisos para configurarla en los trminos del artculo 507 del
Cdigo

del

Trabajo

en

conformidad

las

razones

expuestas

en

el

considerando IV.VI. Que se absuelve a la demandada del pago de las costas por las
razones expuestas en el motivo V.VII. Que a fin de cautelar los derechos laborales eventuales del
demandantes en conformidad a lo establecido en el artculo 444 y 425 del
Cdigo del Trabajo, reitrese el oficio al Registro Civil para que informe
acerca de la existencia de bienes asociados al rut del empleador demandado,
el que deber cumplirse dentro de quinto da bajo apercibimiento del artculo
238 del Cdigo de Procedimiento Civil y 253 del Cdigo Penal.- Ofciese.-

12

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ANOTESE,

REGISTRESE,

NOTIFIQUESE,

CUMPLASE

ARCHIVESE EN SU OPORTUNIDAD.Rit

N O-2-2010.-

Ruc

N 10-4-0016297-8.-

Dictada por don Diego Francisco Rub Araya, Juez Titular del
Juzgado de Letras, Garanta y Familia de Puerto Aysn. Autoriza don Rodrigo
Alejandro Encina Rojas, Ministro de Fe Titular.-

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DFRA/2010