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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)


RED ASISTENCIAL ALMENARA
CDIGO DE PROCESO: P.S. 008-CAS-RAALM-2015
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
PUESTO /
SERVICIO

ESPECIALIDAD

CDIGO

CANTIDAD

-----

ENF-01

02

Cuidados Crticos

ENF-02

02

TEN-01

04

TEN-02

02

Enfermera(o)

RETRIBUCI
N
S/. 2,550.00

S/. 1,600.00

Tcnico de
Enfermera

-----

Tcnico
Asistencial

Farmacia

TAF-01

01

Auxiliar
Administrativo

-----

AAD

01

S/. 1,020.00

Enfermera(o)

-----

ENF-03

01

S/. 2,550.00

-----

TEN-03

02

S/. 1,600.00

-----

TEN-04

05

Tcnico
Asistencial

Farmacia

TAF-02

01

Tcnico de
Servicio
Administrativo
y Apoyo

-----

TSAA

01

Tcnico de
Enfermera

REA
CONTRATANTE

Hospital Nacional
Guillermo Almenara
Irigoyen

S/. 1,359.00

Hospital II Clnica
Geritrica San Isidro
Labrador

S/. 1,359.00

TOTAL

S/. 1,600.00

Centro de Atencin
Primaria III
Independencia

14

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante


Red Asistencial Almenara.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
4. Base legal
a. Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva N
01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c. Resolucin N 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d. Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N 01GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e. Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.
f. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFILES DE LOS PUESTOS


ENFERMERA(O) (ENF-01 y ENF-03)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario
en Enfermera, Constancia vigente de encontrarse
Colegiada(o) y Habilitada(o) y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia


laboral en el desempeo de funciones afines al Servicio
Convocado y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades
Pblicas y Privadas a partir de la obtencin del Ttulo
Profesional Universitario y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin


Profesional afines al servicio convocado, como mnimo
de 30 horas, realizadas a partir del ao 2009 a la fecha y
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador
de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico.
(Indispensable)

ENFERMERA(O) ESPECIALISTA EN CUIDADOS CRTICOS (ENF-02)


REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario
en Enfermera, Constancia vigente de encontrarse
Colegiada(o) y Habilitada(o) y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo o Constancia de
Egresada(o) de la Especialidad en Cuidados Crticos.
(Indispensable)

Acreditar como mnimo dos (02) aos de


experiencia laboral en el desempeo de funciones afines
al Servicio Convocado en Centros Hospitalarios,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Adems, acreditar como mnimo un (01) ao de


experiencia laboral en el desempeo de funciones afines
a la Especialidad de Cuidados Crticos. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades
Pblicas y Privadas a partir de la obtencin del Ttulo
Profesional Universitario y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin


Profesional afines a la especialidad requerida, como
mnimo de 100 horas, realizadas a partir del ao 2007 a

Conocimientos
complementarios para el
cargo

la fecha, que incluya soporte bsico y avanzado de vida)


y con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador
de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico.
(Indispensable)

TCNICO DE ENFERMERA (TEN-01 y TEN-03)


REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Diploma o Constancia de
egresado de Instituto Superior Tecnolgico en Enfermera
(reconocido a nombre de la Nacin mnimo tres aos
de estudio). (Indispensable)

Acreditar como mnimo cuatro (04) aos de


experiencia laboral en el desempeo de funciones afines
a las actividades de Enfermera, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la
formacin requerida y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin


afines al servicio convocado, como mnimo de 20 horas,
realizadas a partir del ao 2008 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador
de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico.
(Indispensable)

TCNICO DE ENFERMERA (TEN-02 y TEN-04)


REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos

DETALLE
Presentar copia simple del Diploma o Constancia de
egresado de Instituto Superior Tecnolgico en Enfermera
(reconocido a nombre de la Nacin mnimo tres aos
de estudio). (Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia


laboral en el desempeo de funciones afines a las
actividades de Enfermera, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la
formacin requerida y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin


afines al servicio convocado, como mnimo de 20 horas,
realizadas a partir del ao 2008 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador

complementarios para el
cargo

de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico.


(Indispensable)

TCNICO ASISTENCIAL EN FARMACIA (TAF-01 y TAF-02)


REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Diploma o Constancia de
egresado de Instituto Superior Tecnolgico en Farmacia
(reconocido a nombre de la Nacin mnimo tres aos
de estudio). (Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia


laboral en el desempeo de funciones afines a las
actividades de Farmacia en expendio de medicamentos
en el sector Hospitalario, con posterioridad a la formacin
requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la
formacin requerida y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin


afines al servicio convocado, como mnimo de 20 horas,
realizadas a partir del ao 2008 a la fecha.
(Indispensable)

De preferencia, contar con conocimientos y manejo del


Sistema Informtico de Gestin Hospitalaria. (Deseable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador
de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico.
(Indispensable)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AAD)


REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
cargo

DETALLE
Presentar copia simple del Diploma o Constancia de
egresado de Instituto Superior Tecnolgico en reas
administrativas (reconocido a nombre de la Nacin
mnimo tres aos de estudio). (Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia


laboral en el desempeo de funciones afines al servicio
convocado, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la
formacin requerida y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin


afines al servicio convocado, como mnimo de 20 horas,
realizadas a partir del ao 2009 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador
de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico.

(Indispensable)
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (TSSA)
REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios para el
cargo
III.

DETALLE
Presentar copia simple del Diploma o Constancia de
egresado de Instituto Superior Tecnolgico reconocido a
Nombre de la Nacin en Administracin, Contabilidad u
otra carrera tcnica afn, excepto Computacin e
Informtica (mnimo tres aos de estudio), o equivalente
a dos (02) ciclos Profesionales Universitarios de las
Carreras de Administracin, Contabilidad o Economa.
(Indispensable)

Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia


laboral en el desempeo de funciones afines al servicio
convocado, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la
formacin requerida y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin


afines al servicio convocado, como mnimo de 30 horas,
realizadas a partir del ao 2008 a la fecha.
(Indispensable)

De preferencia, contar con conocimientos en


Procedimientos Administrativos. (Indispensable)
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador
de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico.
(Indispensable)

CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO


ENFERMERA(O) (ENF-01 y ENF-03)
Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Organizar, ejecutar, controlar y evaluar el cuidado de enfermera.


Brindar prestaciones asistenciales en el servicio asignado.
Brindar cuidados de enfermera de calidad, oportuna y segura a los pacientes.
Planificar y ejecutar programas de educacin preventiva promocional.
Participar en la realizacin de los procedimientos mdicos.
Otras funciones que le asigne su jefatura.

ENFERMERA(O) ESPECIALISTA EN CUIDADOS CRTICOS (ENF-02)


Principales funciones a desarrollar:
a) Valorar y registrar en la historia clnica toda la informacin disponible, para realizar acciones de
Enfermera del paciente crtico.
b) Evaluar las respuestas del individuo y registra en la Historia Clnica
c) Garantizar las condiciones ptimas para la recepcin y traslado del paciente
d) Controlar el cumplimiento del tratamiento mdico.
e) Identificar, comunicar y ejecutar acciones ante reacciones producidas por los frmacos
f) Identificar e intervenir, de acuerdo a los protocolos, ante signos y sntomas de emergencia.
g) Controlar, tomar decisiones y brindar atencin a pacientes con procedimientos especiales.
h) Identificar y tomar decisiones en pacientes con alteraciones en los parmetros vitales.

i)

Otras que les asigne la jefatura.

TCNICO DE ENFERMERA (TEN-01, TEN-02, TEN-03 y TEN-04)


Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar apoyo en el traslado de los pacientes de emergencia.
b) Colaborar en el traslado de los pacientes en las ambulancias.
c) Transporta en camilla o silla de ruedas, segn indicaciones a los pacientes del rea de
emergencia hacia otros servicios o para exmenes auxiliares.
d) Apoyar en el registro y control de los recursos materiales empleados en sus actividades.
e) Realizar otras funciones inherentes al cargo asignados por su superior inmediato.
TCNICO ASISTENCIAL EN FARMACIA (TAF-01 y TAF-02)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias de manera genrica, bajo supervisin del
profesional Qumico Farmacutico en el Servicio de Farmacia del Hospital Nacional Guillermo
Almenara Irigoyen.
b) Conocer y cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos vigentes de la
institucin y del servicio.
c) Participar en la recepcin de los medicamentos, materiales y soluciones de gran volumen
recibidos del Almacn Central, realizar el conteo y verificar las cantidades y lotes entregados
con la PECOSA, bajo la supervisin y vigilancia del Qumico Farmacutico.
d) Realizar la reposicin fsica de los medicamentos solicitados al Almacn en las diferentes
farmacias de acuerdo a las indicaciones dadas por el Qumico Farmacutico responsable.
e) Registrar ingresos y salidas de los productos en el SGH.
f) Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos
al asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del Qumico Farmacutico.
g) Archivar las recetas digitadas bajo la supervisin de los Qumicos Farmacuticos.
h) Recoger coches y hojas de prescripcin mdica firmadas por el Jefe de Servicio; revisar llenado
de datos del paciente y del mdico y trasladar a Farmacia de Hospitalizacin y/o Dosis Unitaria.
i) Preparar y entregar paquetes de medicamentos y anestsicos a las salas de Operaciones de
Centro Quirrgico y Ciruga de Da.
j) Realizar guardias en las farmacias de Emergencia segn programacin de la jefatura.
k) Asistir al Qumico Farmacutico en la elaboracin de Formulas Magistrales, envasado y
rotulando los preparados segn corresponda.
l) Asistir al Qumico Farmacutico en el acondicionamiento de las reas de preparados estriles
(nutricin parenteral, unidad de mezclas oncolgicas y mezclas intravenosas) as como en la
preparacin de las mismas.
m) Participar en la realizacin de los inventarios de los medicamentos.
n) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material de la unidad a la que se
encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
o) Cumplir con las normas de bioseguridad.
p) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
q) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
r) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
s) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AAD)
Principales funciones a desarrollar:
a) Recepcionar y clasificar los documentos para su distribucin a las reas internas y externas de
la Red Asistencial.
b) Clasificar y codificar los documentos de acuerdo a los procedimientos tcnicos para su custodia,
conservacin y archivamiento.
c) Apoyar en el registro del sistema informtico de Archivo y trmite documentario.
d) Organizar el acervo documentario referido a la gestin administrativa.

e) Apoyar en la recepcin, clasificacin y distribucin de documentos, as como en la generacin


de copias y otras labores propias de la oficina.
f) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe del rea sobre las actividades que
desarrolla y cumplir otras funciones afines que se le asigne.
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (TSSA)
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades que involucra el sistema
administrativo al cual el cargo esta adscrito.
b) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo del rea al cual el cargo esta
adscrito.
c) Analizar y absolver las solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea en que se
desempea segn instrucciones impartidas.
d) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la unidad orgnica.
e) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades del rea, siguiendo
instrucciones impartidas.
f) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera en el rea en que se
desempea.
g) Preparar reportes, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
h) Absolver las consultas tcnico-administrativas del mbito de competencia y emitir el informe
correspondiente.
i) Participar en reuniones y comisiones de trabajo segn indicaciones.
j) Proponer mejoras de los procedimientos tcnicos administrativos del mbito de competencia.
k) Apoyar en la elaboracin de los reportes peridicos de informacin Gerencial.
l) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
m) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando
estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
n) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
o) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del contrato

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio
: Junio de 2015
Trmino : 30 de Junio de 2015 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este

medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
d) Las Declaraciones Juradas respectivas (Formatos N 01, 02, 03 y 05) debern entregarse
conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae
descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda.
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3
institucional
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal (SISEP):
4

28 de Abril de 2015

REA
RESPONSABLE
OSPC

10 das anteriores a la convocatoria

OSPC

A partir del 13 de Mayo de 2015

OSPC - OCTIC

Del 18 al 20 de Mayo de 2015

OSPC - OCTIC

21 de Mayo de 2015

OSPC - OCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

SELECCIN
Pre calificacin curricular segn
5
informacin del SISEP

8
9
10
11
12

21 de Mayo de 2015, a partir de las 16:00


horas en la pgina Web Institucional y en
las marquesinas de la Oficina de Recursos
Publicacin de resultados de la
Humanos de la Red Asistencial
Evaluacin Pre Curricular
Almenara(1er piso del Cuerpo Mdico), sito
en el Jr. Garca Naranjo s/n La Victoria
Lima
22 y 25 de Mayo de 2015 de las 08:30 a
16:00 horas en Mesa de Partes de la
Recepcin de C.V.s documentados
Oficina de Recursos Humanos (1er piso del
de postulantes pre calificados
Cuerpo Mdico), sito en el Jr. Garca
Naranjo s/n La Victoria Lima
Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

26 de Mayo de 2015

Publicacin de resultados de la 27 de Mayo de 2015 a partir de las 16:00


Evaluacin Curricular u Hoja de horas en las marquesinas de los lugares de
Vida
inscripcin y en la pgina Web institucional
Evaluacin
Psicotcnica
y
28 de Mayo de 2015 a las 11:00 horas
Psicolgica
Publicacin de los Resultados de la 28 de Mayo de 2015 a partir de las 16:00
Evaluacin
Psicotcnica
y
horas en las marquesinas del lugar de
Psicolgica
evaluacin y en la pgina Web institucional
Evaluacin de Conocimientos

29 de Mayo de 2015 a las 11:00 horas

29 de Mayo de 2015 a partir de las 16:00


horas en las marquesinas del lugar de
evaluacin y en la pgina Web institucional
01 de Junio de 2015 a partir de las 11:00
14 Evaluacin Personal
horas
Publicacin de resultados de la
01 de Junio de 2015 a partir de las 16:00
15
Evaluacin Personal
horas en las marquesinas de los lugares de
inscripcin y en la pgina Web institucional
16 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato
A partir del 03 de Junio de 2015
18 Registro del contrato
13

Publicacin de los Resultados de la


Evaluacin de Conocimientos

OSPC OCTIC
ORH

ORH

ORH
ORH
ORH
ORH
ORH
ORH
ORH
ORH
ORH
ORH

(*) Se precisa que deber inscribirse a una sola opcin en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluacin Curricular debern presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N 01, 02, 03 y 05 que fueron enviadas por el SISEP

automticamente a su correo electrnico, conjuntamente con el Currculum Vitae documentado como condicin para
rendir la Evaluacin Psicotcnica, la cual se efectuar en la fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN


La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La evaluacin Psicotcnica y Psicolgica es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin
Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)

a.
b.
c.

30%

PUNTAJE
MNIMO
18

PUNTAJE
MXIMO
30

50%
20%
100%

26
11
55

50
20
100

PESO

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLGICA


EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR


1. De la presentacin de la Hoja de Vida
La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.
2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)
IX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO


1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

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