Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
FORMAS DE PAGO
Existen dos formas de remuneracin:
a) Semanal: Abarca a todo el personal operativo en general todo el
personal cubierto por el Contrato Colectivo a excepcin de los
Vendedores de Auto-Venta y Entregadores de Pre-Venta y ayudantes
de rutas de reparto bebidas carbonatadas y no carbonatadas.
b)
Pago Quincenal: A esta planilla corresponden adems de
Vendedores de Auto Venta, Entregadores de Pre-Venta, vendedores
Jnior ayudantes y todo el personal administrativo, a los que se les
depositan sus ingresos quincenales en una institucin bancaria
mediante libreta de ahorros y al personal Ejecutivo se les acredita en
cuenta especial de cheques o de ahorro.
Existe una Agencia Bancaria del Grupo BGA en las instalaciones de la
empresa, donde son atendidos con su remuneracin, a la hora y das
pre-establecidos para tal fin, los trabajadores de la empresa
En resumen todos podemos decir que hoy da Corporacin Industrial
del Norte, S.A. (CORINSA) es una institucin que aglutina un grupo de
empresas importantes administradas profesionalmente y acopladas a un
esquema estructural diseado de manera tal que la estrategia de
crecimiento sea valedera para todos, orientados por una filosofa comn
y con la mismas normas de conducta y polticas administrativas, lo que
nos permite observar en cada una de las empresas el mismo estilo de
vida en el trabajo con crecimiento y vocacin de atencin al cliente, lo
que nos encamina al de xito frente al reto de un mundo globalizado.-
COMPENSACIN
ACTIVIDADES
En lo que se refiere a actividades deportivas, se presenta la opcin a
participar en torneos intra-muros de ftbolito, volley ball y basket ball.
En lo que a disciplina se refiere existe un Cdigo de Conducta al cual
debe ajustarse el comportamiento de todos los empleados, en el que
estn contenidas las normas de moral y tica generalmente las cuales
deben ser observadas por todos los empleados tanto en el centro de
trabajo como en la comunidad donde viven.
Existe adems un Reglamento Interno de Trabajo y un Reglamento de
Higiene y Seguridad en los cuales se establecen los aspectos propios de
la relacin obrero-patronal y las normas de higiene y seguridad
ocupacional de obligatorio cumplimiento.
RELACIONES PBLICAS
FILOSOFIA DE LA CORPORACION
Durante los ltimos aos Embotelladora de Sula, S.A., y Aguazul, S. A.
ha evolucionado mucho y naturalmente todos los que aqu nos
desempeamos nos hemos desarrollado con la empresa para la cual
laboramos.
Indudablemente que en estas compaas como muchas otras, se hace
imperioso crear mecanismos y directrices que nos permitan mantener
razonablemente nuestro liderazgo y capacidad competitiva.
Por esta razn, estamos adjuntando un resumen de cualidades de
liderazgo que son producto de experiencias internas y extractos de
algunos libros de trascendental importancia en la ciencia administrativa
del talento humano
Es importante que complementemos el artculo adjunto tomando en
cuenta que la filosofa de todos los que tenemos responsabilidades
dentro de la empresa enmarcndonos en diez aspectos muy claramente
definidos y que la direccin de la Corporacin, va a empear sus
mejores esfuerzos para que en todos y cada uno de los departamentos
que la conforman se les conceda la importancia que tienen, estos son:
PASE NO CEDA
Puntualidad
Comunicacin
Agilidad
Excelencia
Simplicidad
Disciplina
Nitidez
Organizacin
tica
Armona
MISION
DISTRIBUIDOR
LATINOAMERICA.
DE
BEBIDAS
ATENDIENDO
OPERANDO
CADA
DIA
EN
LAS
VISION
EL
MEJORAMIENTO
CONTINUO,
LA
INNOVACION
NOS ESFORZAMOS
CONTINUAMENTE
POR
EL
ENTRE
MAS
LAS
RELACIONES
PROVEEDORES,
CON
CONTRATISTAS,
FRANQUICIADORES,
SOCIOS
ESTRATEGICOS Y LA COMUNIDAD.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Somos optimistas.
Somos realistas.
Somos humildes.
Somos creativos.
Nos adaptamos con facilidad.
Tenemos una gran cultura de comunicacin.
Trabajamos en equipo.
Somos apasionados por los cambios para mejorar. No nos vence el
imperio de la costumbres, nos ajustamos con facilidad y rapidez.
9. No nos olvidamos del pase no ceda
10.
Somos socialmente responsables
11.
Somos apasionados por el servicio al cliente interno y al
cliente externo12.
En Dios confiamos.