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ACTO ACUSADO
Comunicacin No. 14108-00057412 de 9 de octubre de 2000, suscrita por el
Director del Talento Humano del Politcnico Jaime Isaza Cadavid, que neg el
reconocimiento y pago de las prestaciones sociales solicitadas por el actor, en
razn a que la modalidad bajo la cual fue vinculado -contrato de prestacin de
servicios - no le otorg la calidad de empleado pblico o trabajador oficial, y las
prestaciones que se le pagaron fueron a ttulo de honorarios, no de salarios, tal y
como consta en los respectivos contratos (fls. 1-2).
DE LO PROBADO EN EL PROCESO
Vinculacin con la Entidad demandada
De acuerdo con el certificado de tiempo de servicio (fl. 4), expedido por el Director
del Talento Humano de la Entidad, el demandante prest sus servicios por
honorarios como Electricista adscrito a la seccin de mantenimiento, vinculado
mediante rdenes de Servicios a trmino fijo y renovadas, as:
Seguridad Social
A folio 74, la Jefe Jurdica Regional de Coomeva E.P.S., certific que el
demandante estuvo afiliado durante el periodo comprendido entre el 22 de enero
de 1996 y el 30 de junio de 1998.
estipulaciones acordadas.
Es evidente que por regla general la funcin pblica se presta
por parte del personal perteneciente a la entidad oficial
correspondiente y slo, excepcionalmente, en los casos
previstos, cuando las actividades de la administracin no
puedan realizarse con personal de planta o requieran de
conocimientos especializados, aquellas podrn ser ejercidas a
travs de la modalidad del contrato de prestacin de
servicios."
Lo anterior significa, que el contrato de prestacin de servicios puede ser
desvirtuado cuando se demuestra la subordinacin o dependencia respecto del
empleador, evento en el cual surgir el derecho al pago de prestaciones sociales
en favor del contratista en aplicacin del principio de prevalencia de la realidad
sobre las formas en las relaciones de trabajo, artculo 53 de la Constitucin
Poltica.
La relacin de trabajo se encuentra constituida por tres elementos, a saber, la
subordinacin, prestacin personal del servicio y remuneracin por el trabajo
cumplido.
Es pertinente destacar que el reconocimiento de la existencia de una relacin
laboral, no implica conferir la condicin de empleado pblico, pues segn lo ha
sealado el Consejo de Estado, dicha calidad no se confiere por el slo hecho de
trabajar para el Estado:
"Como ya lo ha expresado la Corporacin, para acceder a un
cargo pblico se deben cumplir todos y cada uno de los
requisitos sealados en la Constitucin y en la Ley. La
circunstancia de trabajar para el Estado, no confiere la condicin
de empleado pblico."3.
Al respecto, la Sala Plena del Consejo de Estado, en decisin adoptada el 18 de
3
Consejo deEstado, Sentencia del 25 de enero de 2001, expediente No. 1654-2000, Consejero
ponente Dr. Nicols Pjaro Pearanda.
probados.
La Sala reconocer la existencia de una relacin laboral por la
existencia de una relacin de subordinacin entre la entidad
contratante y la contratista, segn se desprende de las
clusulas que a continuacin se transcriben, adems del
ejercicio por parte de sta de labores propias de un
funcionario pblico:
()
Las estipulaciones anteriores permiten concluir que cuando la
demandante desarroll su actividad bajo la figura de contratos
u rdenes de prestacin de servicios lo hizo para cumplir una
relacin de tipo laboral, pues el cumplimiento de labores
encomendadas se llev a efecto en desarrollo de instrucciones
impartidas por sus superiores y deba reportar a estos el
desarrollo de la actividad.
Ahora bien, es necesario aclarar que la relacin de coordinacin de actividades
entre contratante y contratista, implica que el segundo se somete a las
condiciones necesarias para el desarrollo eficiente de la actividad encomendada,
lo cual incluye el cumplimiento de un horario, o el hecho de recibir una serie de
instrucciones de sus superiores, o tener que reportar informes sobre sus
resultados, sin que signifique necesariamente la configuracin de un elemento de
subordinacin.
CASO CONCRETO
El demandante en la sustentacin del recurso de apelacin manifest que de las
pruebas allegadas al proceso puede concluirse que entre l y la Entidad hubo una
relacin laboral, porque la prestacin del servicio fue personal, recibi a cambio
una contraprestacin y estaba subordinado a su empleador durante la ejecucin
de los contratos, as como la similitud o equidad corno parmetro de comparacin
con los dems empleados de planta.
De las pruebas que fueron arrimadas al plenario para determinar la existencia de
una relacin laboral entre el actor y el Politcnico Jaime Isaza Cadavid, se destaca
el certificado de tiempo de servicio expedido por el Jefe del Talento Humano (fl. 4),
en donde se establece que el actor presta sus servicios por honorarios como
Electricista, mediante rdenes de servicios.
En la Orden de Servicio No. 437, cuyo objeto es el desempeo del actor como
electricista adscrito a la seccin de mantenimiento, para el periodo comprendido
entre el 13 de julio y el 3 de noviembre de 1998, se oblig a: a. realizar los
trabajos de instalacin, mantenimiento y reparacin al sistema elctrico de la
Institucin que le sean asignadas por el responsable del rea; b. realizar los
trabajos de instalacin, mantenimiento y reparacin de los equipos
elctricos de la Institucin que le sean asignados por el responsable del
rea; c. solicitar los materiales y herramientas necesarias para la realizacin
de los trabajos; d. revisar y determinar las causas del mal funcionamiento
del sistema elctrico de la Institucin y solicitar la orden de trabajo para su
reparacin; revisar y repara, si es posible, los equipos elctricos de la
Institucin que se encuentren daados, para su recuperacin; f. las dems
que sean inherentes al cargo que le sean asignadas por el responsable del
rea", con una asignacin de honorarios de $410.407, pago que se autorizaba
mediante resolucin motivada, previa certificacin del jefe del rea de la
prestacin efectiva del servicio.
Adems, en la clusula sexta, se pact: "Situacin jurdica del ejecutor. De
conformidad con lo dispuesto en el aparte III de la Ley 80 de 1993, el ejecutor
para los efectos de la presente orden no se considera empleado pblico ni
trabajador oficial. Razn por la cual no se genera relacin laboral alguna Ni
pago de prestaciones sociales por sus servicios. En tal virtud el
cumplimiento de la presente orden de servicio no estar sometido a
subordinacin alguna Solo se limitar al cumplimiento de las obligaciones
pactadas en la clusula dcimo cuarta Sin que sea menester el
condicionamiento de horario habitual definido para los empleados de la
Institucin".
Para desvirtuar lo anterior, es necesario analizar los tres elementos existentes en
la relacin laboral, o sea, como ya se indic, prestacin personal del servicio,
remuneracin y subordinacin.
Tomado del testimonio del Seor Lzaro Enrique Gonzlez (fl. 96 reverso).
Tomado del testimonio del Seor Rigoberto lvarez Acevedo (fl.98).
Ver entre otros: Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Seccin Segunda,
Subseccin A, sentencia del 7 de septiembre de 2006, Consejero Ponente Dr. Alberto Arango
Mantilla, expediente No. 7979-05, actor: Lzaro Enrique Gonzlez; Consejo de Estado, Sala de lo
Contencioso Administrativo, Seccin Segunda, Subseccin B, sentencia del 16 de noviembre de
2006, Consejero Ponente Dr. Jess Mara Lemos Bustamante, expediente No. 4718-05, actor:
Fredy de Jess Zapata Tejada; Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Seccin
Segunda, Subseccin A, sentencia del 24 de julio de 2008, Consejero Ponente Dr. Alfonso Vargas
Rincn, expediente No. 9978-05, actor: Manuel Urrutia Perea.
8
Consejo de Estado, Sala de lo Contencioso Administrativo, Seccin Segunda, Subseccin "B",
sentencia de 30 de julio de 2009, expediente: 1129-2008, actor: Jess Antonio Lpez Arias,
Consejero Ponente: Dr. Vctor Hernando Alvarado Ardila.
9
Esta posicin ha sido sostenida por fallo de esta Subsecdn del 4 de noviembre de 2004,
Expediente No. 150012331000199902561-01, Referencia No.3661-2003, Consejero Ponente: Dr.
Alejandro Ordez Maldonado, demandante: Marlen Fquene Ramos.
Sentencia de 28 de junio de 2001, M.P. TARSICIO CCERES TORO, Exp. 2324-00, Actora:
MARA BERTHA DAZ CORREA.
existan15.
De las Cajas de Compensacin
La Ley 21 de 1982 estableci la regulacin de las Cajas de Compensacin
Familiar para cumplir las funciones propias de la seguridad social, hallndose
sometidas al control y vigilancia del Estado en la forma establecida por la Ley; as
como el subsidio familiar como aquella prestacin social pagada en dinero,
especie y servicio a los trabajadores de medianos y menores ingresos, en
proporcin al nmero de personas a cargo, para aliviar las cargas econmicas que
presenta el sostenimiento de la familia, como ncleo bsico de la sociedad.
De conformidad con esta normativa el demandante no disfrut, mientras dur su
relacin contractual desnaturalizada, de los beneficios que otorgan las Cajas de
Compensacin como son, percibir el subsidio familiar y acceder a los centros de
recreacin, educacin y cultura, entre otros, presentndose la imposibilidad de
percibirlos por el transcurso del tiempo, por lo que los dineros que la
Administracin debi sufragar a ese ente deben ser pagados, a ttulo de
indemnizacin por tratarse de una carga prestacional del empleador y por existir la
imposibilidad de ordenar su disfrute en especie, debindose ordenar su
reconocimiento.
En cuanto al subsidio familiar y al vestido y calzado de labor, la parte demandante
no demostr estar dentro de los presupuestos para ser beneficiario de la
prestacin debindose negar tal reconocimiento.
En consecuencia, se revocar la sentencia impugnada, declarando la nulidad de la
Comunicacin No. 14108-00057412 de 9 de octubre de 2000 proferida por la
Entidad demandada, que neg las prestaciones sociales adeudas; condenando a
ttulo de reparacin del dao, al pago de las prestaciones sociales que devengue
un empleado pblico en el mismo o similar cargo desempeado por el actor,
liquidadas con base en los honorarios contractuales, pagando a ttulo de
15
de 2000, proferida por el Director del Talento Humano del Politcnico Colombiano
Jaime Isaza Cadavid, conform a lo expuesto en la parte motiva de esta
providencia.
CONDNASE al Politcnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid a pagar al
demandante, a ttulo de Reparacin del Dao, el valor equivalente a las
prestaciones sociales comunes devengadas por los empleados vinculados a dicha
entidad, durante el periodo que prest sus servicios, liquidadas conforme al valor
pactado en las rdenes de servicios, sumas que sern ajustadas conforme qued
expuesto en la motiva de la presente providencia.
CONDNASE a la Entidad Demandada a pagar al demandante a ttulo de
Reparacin del Dao, los porcentajes de cotizacin correspondientes a Pensin y
Salud que debi trasladar a los Fondos correspondientes durante el periodo
acreditado que prest sus servicios, dichas sumas sern ajustadas conforme
qued expuesto.
DECLRASE que el tiempo laborado por el seor Carlos Mario Loaiza Meja, bajo
la modalidad de contrato de prestacin de servicios se debe computar para
efectos pensinales.
CONDNASE al Politcnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid a pagar al actor a
ttulo de Indemnizacin, las cotizaciones de Caja de Compensacin durante el
periodo acreditado que prest sus servicios conforme a la parte motiva, dichas
sumas igualmente sern ajustadas conforme qued descrito.
NIGANSE las dems pretensiones de la demanda.
La presente sentencia se cumplir con arreglo a lo dispuesto por los artculos 176
a 178 del Cdigo Contencioso Administrativo.
COPESE, NOTIFQUESE Y DEVULVASE EL EXPEDIENTE AL TRIBUNAL DE
ORIGEN. CMPLASE.
La anterior providencia fue discutida y aprobada por la Sala en la presente sesin.