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TEMA 6
LA DISCRIMINACIN
SALARIAL
Diferencias
basadas en la
raza y el gnero
TEMA 6
1978
1983
1988
1993
1998
Ratio
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
1973
1978
1983
1988
1993
1998
Ratio
TEMA 6
Tasas de desempleo
25%
La diferencia entre las
tasas de paro de los
hombres y mujeres de
raza blanca se ha
estrechado a lo largo del
tiempo
Los Negros tienen
una tasa de paro dos
veces superior a la de
los blancos (tanto entre
hombres como
mujeres).
20%
15%
10%
5%
0%
1972
1977
1982
1987
Hombres blancos
Hombres negros
1992
1997
Mujeres blancas
Mujeres negras
Distribucin de ocupaciones
segn el gnero. Estados Unidos, 2000
Las mujeres
representan el 47% de
la poblacin activa
ocupada.
Las mujeres estn
sobrerepresentadas en
las ocupaciones de
bajos salarios, tales
como Secretara y
proferorado de
primaria
Las mujeres han
mejorado mucho en las
dcadas recientes en
ocupaciones con
salarios elevados
Trab Construccin
Taxistas
Mdicos
Conserjera y limpieza
Economistas
Vendedores de comercio
Camareros
Profesores de primaria
Enfermeras
Secretarias
20
40
60
80
100
Porcentaje de Mujeres
TEMA 6
Distribucin de ocupaciones
segn la raza. Estados Unidos, 2000
Camareros
Mdicos
Los afroamericanos
representan el 11% de
la poblacin activa
ocupada
los afroamericanos
estn
sobrerepresentados
en las ocupaciones de
bajos salarios, tales
como conserjera,
limpieza, cuidado de
nios y ancianos, etc.
Trab construccin
Vendedores comercio
Limpieza
Cuidado nios y ancianos
10
15
20
25
30
35
40
Porcentaje de Afroamericanos
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Hombres
blancos
Secundaria y ms
Mujeres
blancas
Hombres
negros
Mujeres
negras
Universidad y ms
TEMA 6
$70.000
$60.000
$50.000
$40.000
$30.000
$20.000
$10.000
$Sin
secundaria
Secundaria
Hombres blancos
Hombres negros
Licenciado
Mujeres blancas
Mujeres negras
Factores no discriminatorios
TEMA 6
La discriminacin
y sus dimensiones
TEMA 6
Tipos de discriminacin
Discriminacin salarial
Est
Discriminacin en el empleo
Existe
Discriminacin ocupacional
Existe
TEMA 6
Discriminacin Post-mercado
Tiene
salarial
) Discriminacin en el empleo
) Discriminacin ocupacional
Discriminacin Pre-mercado
Tiene
) Discriminacin
El modelo del
gusto por la
discriminacin
TEMA 6
empleadores
consumidores
empleados
El coeficiente de discriminacin
TEMA 6
Para
Los
Wm + d
Un
Por
tanto,
el
empresario
con
prejuicios
(discriminador) slo contratar mujeres si su salario
es inferior al de los hombres.
Discriminacin salarial
en el mercado de trabajo
La demanda de mujeres se forma
ordenando a los empresarios de
menor a mayor coeficiente de
discriminacin
El segmento horizontal de la
curva de demanda est compuesto
por
los
empresarios
no
discriminadores.
El tramo decreciente est
formado por los empresarios
discriminadores (de menos a ms)
Wm/ Wh
Sm
1.0
0.8
Dm
Cantidad de
mujeres
contratadas
10
TEMA 6
Generalizaciones
Ganadores, perdedores y
persistencia de la discriminacin
11
TEMA 6
Teora de la
discriminacin
estadstica
La discriminacin estadstica
Ejemplo:
12
TEMA 6
La
Implicaciones
13
TEMA 6
El modelo de la
concentracin:
la segragacin
ocupacional
Salario
Concentrando a las
mujeres en unas pocas
ocupaciones femeninas,
los hombres recibirn
salarios ms elevados que
Wm en las ocupaciones
masculinas, mientras que
las mujeres recibirn
salarios ms bajos en las
ocupaciones femeninas
Salario
El modelo de la concentracin
Wm
We
We
Wm
Dh
Q2 Q1 Trabajo
Ocupacin-hombres
Dm
Q1 Q2 Trabajo
Ocupacin-Mujeres
14
TEMA 6
Desaparicin de la discriminacin
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
1973
1978
1983
1988
1993
1998
INDICE
15
TEMA 6
Varones
Mujeres
Diferencias absolutas:
(Varones)-(Mujeres)
A
B
C
50%
30%
20%
30%
20%
50%
50-30= 20%
30-20= 10%
20-50= 30%
100%
100%
60%
Causa y efecto:
Factores no
discriminatorios
16
TEMA 6
Eleccin racional
La
17
TEMA 6
Evidencia y controversia
Los
18