CUALES SON LOS VALORES MORALES:

El Amor: El amor es considerado como la union de expresiones y actitudes importantes y

desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes
emocionales.
El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del
corazn o de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir
El Respeto:Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo,
incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los
derechos y la dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta
la vida. El respeto nos impide lastimar a lo que debemos valorar.
La Amistad: La amistad es una relacin entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno
al otro. La amistad y de convivencia son considerados como atraviesa a travs de un mismo
continuo. El estudio de la amistad se incluye en los campos de la sociologa, la psicologa
social, la antropologa, la filosofa y la zoologa. Diversas teoras acadmicas de amistad que
se han propuesto, incluyendo la teora del intercambio social, teora de la equidad, la
dialctica relacionales y estilos de apego.

La Bondad:Es el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o

beneficioso. En cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo
de texto de la bondad: beneficiosos, remunerado, til, til, provechoso, excelente.
La Dignidad:La dignidad es un trmino que se utiliza en las discusiones morales, ticos y
polticos para significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato tico.
La Generosidad: La generosidad es el hbito de dar libremente, sin esperar nada a cambio.
Puede implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A
menudo equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptado en
la sociedad como un rasgo deseable.
La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carcter moral y se refiere a los
atributos positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la
ausencia de la mentira, el engao o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas
interpretaciones, es ampliamente visto como una virtud en muchas tradiciones religiosas y
filosficas, cuya relacin con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la tica, la racionalidad,
el derecho, la ley natural, la religin o la equidad. Tambin es el acto de ser justo y / o
equitativo
La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforsarse en conseguir objetivos sin rendirse.
La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o devocin a una persona, pas, grupo o causa.
La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias
acciones.
La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos
violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualemente se explica como la
ausencia de hostilidad.
La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a comportarse sin ser
reforzado en los propsitos motivacin y al no desfallecer en el intento.
La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a s mismo mediante el uso de la
razn. Es clsicamente considerada como una virtud.
La Responsabilidad: Un deber u obligacin de realizar satisfactoriamente o completar una
tarea (asignado por alguien, o creados por la propia promesa propia o circunstancias) que hay
que cumplir, y que tiene una pena consiguiente al fracaso.
La Solidaridad: La solidaridad es la integracin y el grado y tipo de integracin, que se
muestra por una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.
La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones,
prcticas, raza, religin, nacionalidad, etc, difieren de los propios.

EJEMPLOS DE VALORES
Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su
dignidad, para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son:
Aceptacin: Recepcin optmista ante algo.
Responsabilidad: Voluntad a finalizr lo prometido.
Lealtad: Fiel, obligacin de lealtad.
Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro.
Autonoma: Independencia al realizar acciones.
Caridad: Generosidad al projimo.
Alegra: Clarificar la oscuridad y tristeza, cualidad de ser feliz.
Colaboracin: Cooperar en un esfuerzo colectivo.
Compromiso: Estar sujeto sentimentalmente o intelectualmente en una situacin.
Compasin: Conciencia ante el sufrimiento de las dems personas.
Competencia: Estar bien calificado.
Competitivo: Tratar de hacer algo mejor que lo hacen los dems.
Serenidad: Estado de tranquilidad, calmar el alma.
Consideracin: Cuidado y preocupacin por los dems.
Cooperacin: Asociacin para lograr un objetivo.
Cortesa: Considereacin por los dems.
Decencia: Condescendiente con las normas.
Dedicacin: Voluntad para realizar accin.
Confianza: Ser confiable.
Empata: Comprensin por la situacin, sentimientos por los dems.
Igualdad: El derecho de otros grupos por recibir el mismo tratamiento.
Justicia: Seguir las reglas, lgica y la tica.
Fortaleza: Fimerza mental y fisica para enfrentar a las circunstancias.
Amistad: Estimacin y buena voludad entre 2 o ms personas.
Generosidad: Voluntad en dar, sin esperar nada a cambio.
Bondad: Amabilidad, correcto, moral, buen comportamiento.
Gratitud: Sentimiento de agradecer.
Honestidad: Buena conducta y justicia.
Honor: Principios en el caracte, integral.
Esperanza: Sensacin de esperar algo positivo.
Integridad: Contar con valores y principios ticos.
Amabilidad: Voluntad de ayudar a los dems.
Amor: Atraccin sentimental hacia otra persona.
Misericordia: Perdn hacia los dems.
Optimismo: Esperanza, espectativa a un mejor resultado.
Paciencia: Capacidad de aeptar la tardanza.
Perserverancia: Persistencia en una accin.
Respeto: Actitud educada hacia alguin o algo que crea de importancia.
Responsabilidad: Aquella situacin por la que somos responsables.
Compartir: Dar, dejar particapar en una expericia, objeto o situacin.
Tolerancia: Respeto por las creencias y practicas del projimo.
Valores: Creencias bsicas que nos guian a mejorar en nuestras actitudes.

Primaria: Una mayor inclinacin o tendencia a realizar tareas. Son personas que siempre
estn buscando algo que hacer, cuando pasa un perodo largo sin hacer nada, entonces se
sienten desesperadas y no les gusta perder el tiempo.
Secundaria: Tendencia a cierta pasividad y ejecutar menos tareas. Son personas que tienden
a conformarse con hacer solo lo necesario.
La resonancia o repercusin tambin se clasifica en:
Primaria: personas que reaccionan conforme se van presentando las situaciones, son
prcticas y estn ms enfocadas en el momento presente.
Secundaria: personas que requieren ms tiempo para procesar la informacin de los
acontecimientos y normalmente pasan recordando el pasado, la gente que tiende a guardar
resentimientos y recordar malas experiencias tiene una resonancia secundaria.
Dadas esas caractersticas surgen los tipos de carcter que se muestran en el siguiente
resumen:
Colrico: Emotivo, activo y primario.
Apasionado: Emotivo, activo y secundario.
Sanguneo: No emotivo, activo y primario.
Flemtico: No emotivo, activo y secundario.
Nervioso: Emotivo, no activo y primario.
Sentimental: Emotivo, no activo y secundario.
Amorfo: No emotivo, no activo y primario.
Aptico: No emotivo, no activo y secundario.
Es importante que identifiques tu carcter y puedas detectar cules son tus debilidades y
fortalezas para que puedas ser exitoso en la vida.

Persona nerviosa:
colrica:
Persona
Atrevido muy
parasensibles
emprender
nuevas
Personas
que tienen
el
tareas.de vivir con mucha intensidad.
deseo
Tiende a cambiar
los arrebatos
o estallidos
Pueden
de humor
con
emocionales.
facilidad.
Es extrovertido
tiene facilidad
para
Quiere
buenos yresultados
en poco
las relaciones
tiempo
y quesociales.
no impliquen grandes
esfuerzos.
Tiende a abandonar los objetivos
cuando
surgen
las
mayores
Tendiente
a la pereza,
falta
de
dificultades.
atencin y poca constancia en las
actividades
Puede ser presa
de la dispersin al
que realiza.
hacer
varias
tareas
y no concentrarse
Le
resulta
fcil
establecer
solo
en
una.
buenas relaciones
sociales,
son
personas
Tendenciagenerosas.
a una baja disciplina.
Pueden
ser
eficientes
la
Se
les complica
un poco el en
uso del
improvisacin. lgico, el pensamiento
razonamiento
abstracto
Desea respuestas
y el uso deinmediatas
la memoria. y no
quiere facilidad
proyectos
conlafrutos
a largo
Gran
para
literatura,
la
plazo.
poesa
y
las
artes,
excelente
capacidad
Es compasivo,
generoso y servicial.
de imaginacin.
Marcada
Su sentido
prctico
lo diversin
libera de
tendencia a la
y
disfrutar
el momento.
Persona
sangunea:
Tiende al amor superficial.
Le
Personas
extrovertidas.
huye muy
a la
disciplina, el trabajo
Alto sentido prctico.
Tendencia
al egosmo y la codicia.
Persona
amorfa:
Puede usar las ironas, el cinismo, la
Fuerte
tendencia a la pereza.
crtica dura.
Se
acomoda
a las ycondiciones
Poca sensibilidad
tendencia del
al
ambiente.
libertinaje.
Personas
Facilidad poco
parasensibles.
la comprensin y
Posee
una gran
valenta y es poco
razonamientos
objetivos.
sensible
a
afecciones
o
Deseo de obtener dinero, nerviosas
en base a un
mentales.
trabajo inteligente que brinde rpidos
Su
conducta demuestra una gran
resultados.
docilidad.
Poca
disposicin
para
la
vida
Busca
la satisfaccin de los sentidos,
espiritual.
queuna
puede
beber
dormir
as
Posee
gran comer,
confianza
en so mismo.
exceso.
en
Pueden
caer en la enfermedad de
Lentitud en el razonamiento.
No est trabajando por ideales, porque
solo
se
deja
llevar
por
las

Persona apasionada:
Persona sentimental:
Personas
y
con
Una gran introvertidas
disposicin al sacrificio.
pocas
habilidades
sociales.
Posee una visin de largo plazo y est
Sondispuesto
personas muy
sensibles
cuando
a pagar
el y
precio
para
se obtener
les haceel algn
tipo
de
reclamo,
xito que quiere.
pueden
sentirse
tremendamente
Compasivo,
comprensivo,
servicial.
afectadas
y
les
costar
superar
Posee el don de mando y ese
puede
episodio.
desempearse con xito en puestos
Les que
resulta
adaptarse
exijan difcil
un buen
liderazgo. a los
cambios,
porque
poseen
unpropsitos
gran
En su afn por lograr sus
espritu
conservador.
puede
arrastrar a otras personas a
No conflictos
tienen facilidades
emprender, las
o
noparaconsiderar
los emociones
anlisis lgicos
el pensamiento
de losydems.
abstracto,
les
resulta
difcil.
Tienden a ser reservados en su vida
Ponen
inters en las tareas que
amorosa.
realizan
se esfuerzan
en el
hacerlas
Gran y capacidad
para
trabajo,
bien.
organizado y un gran sentido de
Cuando
ocurren
las
dificultades
responsabilidad.
se
desmotiva
con
facilidad.
Capacidad de razonamiento abstracto
No y
confa
en sus capacidades y acta
lgico.
con
lentitud.
Preferencia por trabajar solo.
Tendencia
a
estar
anclado
en
Persona flemtica:
experiencias
del pasado.
Granlafrialdad
y marcada
Busca
soledad
y los tendencia
ambientesa
mantener la calma.
tranquilos.
Constancia para realizar sus proyectos
personales.
Persona
aptica:
Personas poco expresivas.
Personas
ende
laslibertad
que se ypuede
confiar.
Sentido
autonoma.
Pasan
sumergidos
el pasado
y los
Se adaptan
con en
facilidad
a diferentes
hbitos
que han adquirido.
ambientes.
No
entusiasmo
por templanza.
la vida y por
tienen
Demuestran
una gran
eso
no les
gustan los cambios,
Evita
las participaciones
en grupono
y
poseen
la
suficiente
voluntad
para
son personas bastante reservadas.
emprender
y tomar las
Poseen unproyectos
gran orgullo.
riendas
de
su
vida.
Son gente ordenada y metdica.
Actitud
y tendencia
Tienenpesimista
una inteligencia
bastante a
mantenerse
en
pobres
rutinas
por
profunda.
largo
tiempo.
Les
cuesta darse a los dems.
Buscan la soledad y un estilo de vida
montono.
Son egostas e independientes,