Profesionales de la Salud

Asignacin Econmica Anual

Bono Anual por Cumplimiento de Metas Institucionales, Indicadores de
Asignacin Econmica
Anual Bono
Anual porde
Cumplimiento
de Metas
Institucionales,
Desempeo
y Compromisos
de Mejora
los Servicios
de Salud
para el
Indicadores
de
Desempeo
y
Compromisos
de
Mejora
de
los
Servicios
de
Salud
para el
personal de la salud del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales
personal de la salud del Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales

Requisitos del Personal para percibir el Bono Anual

Ser personal de la salud, comprendido dentro del alcance del Decreto Legislativo N 1153, incluye
slo al rgimen laboral del Decreto Legislativo 276).
El personal de la salud est compuesto por los profesionales de la salud y personal tcnico y auxiliar
asistencial de la salud. Los que se detallan en el cuadro N 01:
Cuadro N 01
Personal de la Salud comprendido en el DL N 1153

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

14.

Profesionales de la Salud

Mdico Cirujano
Cirujano Dentista
Qumico Farmacutico
Qumico, que presta servicio en el campo asistencial de la
salud.
Obstetra
Enfermero
Mdico Veterinario, que presta servicio en el campo asistencial
de la salud.
Bilogo, que presta servicio en el campo asistencial de la
salud.
Psiclogo, que presta servicio en el campo asistencial de la
salud.
Nutricionista, que presta servicio en el campo asistencial de la
salud.
Ingeniero Sanitario, que presta servicio en el campo asistencial
de la salud.
Asistenta Social, que presta servicio en el campo asistencial
de la salud.
Tecnlogo Mdico, que se desarrolla en las reas de terapia
fsica y rehabilitacin, laboratorio clnico y anatoma patolgica,
radiologa, optometra, terapia ocupacional y terapia del
lenguaje en el campo de la salud.
Tcnico Especializado de los Servicios de Fisioterapia,
Laboratorio y Rayos X.

Tcnico y Auxiliar Asistencial de la Salud

Se considera al tcnico y auxiliar asistencial de la salud

comprendido en la Ley 28561, Ley que regula el trabajo
de los tcnicos y auxiliares asistenciales de salud y
precisada mediante Decreto Supremo 012-2011-SA y
desarrollen funciones en los servicios de Enfermera,
Obstetricia, Laboratorio, Farmacia, Rayos X, Medicina
Fsica y Rehabilitacin, Nutricin y Odontologa y otras
actividades vinculadas con la salud individual o salud
pblica.

Haber trabajado de manera efectiva en la Institucin evaluada (puede ser: DIRESA o Red u
Hospital/Instituto) por un periodo mayor de seis (06) meses efectivos, el cual incluye el periodo de
descanso vacacional.
No encontrarse en condicin de sancionado con suspensin efectiva, durante el periodo de
evaluacin.

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Condiciones de las Instituciones para el otorgamiento del Bono Anual

Las Instituciones consideradas a ser evaluadas en el marco del Convenio de Gestin son:
o La Direccin Regional de Salud o la que haga sus veces en el mbito regional.
o La Red de Salud
o El Hospital
o El Instituto Especializado
Las Instituciones evaluadas debern cumplir con las obligaciones asumidas en el Convenio de Gestin, es
decir con las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios
correspondientes, segn cuadro 2.
Cuadro N 02
Indicadores a cumplir, segn institucin evaluada
Direccin Regional de Salud o equivalente
Red de Salud
Hospitales / Institutos

Metas institucionales:
1. Disminucin de la prevalencia de desnutricin
crnica en nios y nias menores de 5 aos.
2. Disminucin de la prevalencia de anemia en
nios y nias de 6 a 35 meses.
Indicadores de desempeo:
1. Porcentaje de partos institucionales.
2. Porcentaje de nios y nias menores de 1
ao con suplemento de hierro o
multicronutriente.
3. Porcentaje de recin nacidos con dos
controles CRED.
4. Porcentaje de mujeres de 25 a 64 aos con
despistaje de cncer de cuello uterino
(Papanicolaou).
5. Prevalencia de infecciones intrahospitalarias.
6. Productividad hora mdico en consulta
externa.
7. Porcentaje de satisfaccin con la atencin
recibida en consulta externa.
8. Tiempo de espera para la atencin en
consulta externa.
Compromisos de mejora de los servicios:
1. Implementacin del Sistema Integrado de
Gestin en establecimientos de salud.
2. Establecimiento de salud I-4 estratgicos con
equipamiento bsico para la atencin
materno perinatal.
3. Registro de recursos humanos por unidad
ejecutora, actualizado y remitido al Ministerio
de Salud.
4. Aplicacin oportuna de procedimientos de
validacin y facturacin en intercambio
prestacional.
5. Plan de equipamiento por reposicin de
establecimientos de salud ejecutado.

Ninguno

Ninguno

Indicadores de desempeo:
1. Porcentaje de nios y nias
menores de 1 ao con
suplemento de hierro o
multicronutriente.
2. Porcentaje
de
recin
nacidos con dos controles
CRED.
3. Porcentaje de mujeres de 25
a 64 aos con despistaje de
cncer de cuello uterino
(Papanicolaou).
4. Productividad hora mdico
en consulta externa.
5. Porcentaje de satisfaccin
con la atencin recibida en
consulta externa.

Indicadores de desempeo:
1. Prevalencia
de
infecciones
intrahospitalarias.
2. Productividad hora mdico en consulta
externa.
3. Porcentaje de satisfaccin con la
atencin recibida en consulta externa.
4. Tiempo de espera para la atencin en
consulta externa.
Slo para el Hospital de Emergencia
Peditrica y el Hospital Casimiro Ulloa, se
reemplaza el indicador 3, por:
Proporcin de satisfaccin con la
atencin recibida en el servicio de
emergencia, en hospitales de
emergencia
Compromisos de mejora de los
servicios:
1. Registro de recursos humanos por
unidad ejecutora, actualizado y
remitido al Ministerio de Salud.

Ninguno

Las Instituciones evaluadas debern obtener un porcentaje global de logro de metas institucionales,
indicadores de desempeo o compromisos de mejora de los servicios, segn correspondan a la
institucin evaluada, mayor o igual a 60%.
El periodo de vigencia del Convenio de Gestin 2014, corresponde del 01 de abril del 2014 al 31 de
marzo del 2015.

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Del Monto de la Entrega Econmica al personal de la salud, por cumplimiento de las metas
institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios
En cumplimiento al Decreto Supremo N 116-2014-EF, Aprobar los criterios tcnicos, aplicacin e
implementacin de la asignacin por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de
desempeo y compromisos de mejora de los servicios en el marco del artculo 15 del Decreto Legislativo
N 1153; se determinan los montos siguientes:

ENTREGA ECONMICA ANUAL

(En Nuevos Soles)
Porcentaje Global de Logro

Personal de la Salud

Mayor
o igual
que
95%
hasta
100%

Mayor
o igual
que
90% y
menor
que
95%

Mayor
o igual
que
80% y
menor
que
90%

Mayor
o igual
que
70% y
menor
que
80%

Mdico cirujano

4,568

4,340

3,883

2,056

1,370

Cirujano dentista, qumico farmacutico,

obstetra, enfermero, mdico veterinario1,
bilogo1, psiclogo1, nutricionista1,
ingeniero sanitario1, asistenta social1,
tecnlogo mdico y qumico

2,239

2,127

1,903

1,008

672

Tcnicos especializados de los servicios

de fisioterapia, laboratorio y rayos X

1,949

1,852

1,657

877

585

Personal de la salud
tcnico asistencial y
auxiliar asistencial

SPA - SPF

1,951

1,853

1,658

878

585

STA - STF
SAA - SAF

1,724
1,699

1,638
1,614

1,465
1,444

776
765

517
510

1/

Mayor
o igual
que
60% y
menor
que
70%

Que presta servicio en el campo asistencial de la salud.

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