UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA

Facultad de Ingeniera
Escuela Acadmico Profesional de
Ingeniera Geolgica
CURSO:

ETICA

DOCENTE:
INTEGRANTES:

Abanto Ramirez, Pool Erick

Carmona Cusquisiban, Jos David
Chacn Gutirrez Jhonatan Josu
Herrera Soto, Wilder
Lpez Pompa, Oswaldo
Zambrano Chiln, Willan

CICLO: IV
Cajamarca, octubre de
2014

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1. INTRODUCCIN
La tica es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona
sobre lo que est bien, lo que es correcto y lo que debera hacer,
entendiendo su vida en relacin con sus semejantes, en busca del bien
comn.
La tica en el trabajo gua no solamente la toma de decisiones (lo que
debo hacer) sino tambin el proceso que sigue una vez tomada la
decisin (cmo lo debo hacer). En la actuacin profesional, cada
individuo tiene su propio patrn de valores, por ello se hace necesario
que cada uno haga su propia reflexin, a modo de compatibilizar los
comportamientos con los valores corporativos, el Cdigo de Conducta y
tica Empresarial, los objetivos estratgicos, las normas internas de las
Compaas y la legislacin aplicable.

2. OBJETIVOS

Ser una referencia formal e institucional para la conducta personal

y profesional.
Viabilizar un comportamiento tico basado en los valores
corporativos.
Reducir las subjetividades de las interpretaciones personales sobre
los principios morales y ticos.
Proporcionar una serie de principios fundamentales.
Esclarecer qu es lo correcto y lo incorrecto?.
Estudiar la conducta humana.
Generar una mejor calidad de vida

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3. LA ETICA PROFESIONAL
La tica profesional puede definirse como la ciencia normativa que
estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesin.
Tambin se le llama Deontologa. Al decir profesional no solo se refiere a
que la tica es solo para quienes tienen una cedula o son profesionales,
va destinada especialmente a las persona que ejercen una profesin u
oficio en particular. La tica profesional tiene como objeto crear
conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen
una profesin u oficio, esta, parte del postulado de que todo valor est
ntimamente relacionado con la idea de un bien.
La tica profesional se sustenta o toma bases fundamentalmente en la
naturaleza racional del hombre. Esta naturaleza es espiritual y libre, por
consiguiente tiene una voluntad que apetece al bien moral.
4. PRINCIPIOS ETICOS PROFESIONALES

los principios son reglas o normas que orientan la accin de un ser

humano. Se trata de normas de carcter general, mximamente
universales, como, por ejemplo: amar al prjimo, no mentir, respetar la
vida, etc. Los principios morales tambin se llaman mximas o
preceptos.
Immanuel Kant fundamenta la tica en la actividad propia de
la razn prctica.
Considera principios aquellas
proposiciones
que
contienen la idea de una determinacin general de la voluntad que
abraza muchas reglas prcticas. Los clsifica como mximas si son
subjetivos o leyes si son objetivos.
4.1. ENTRE LOS PRINCIPIOS DE LA ETICA PROFESIONAL
TENEMOS:
Consentimiento informado.
Derecho a ser informado.
Confidencialidad.
Derecho a la intimidad.
No discriminacin por motivos de raza, sexo, religin, ideas
polticas o posicin social.
Respeto a la vida humana.
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Derecho a recibir cuidados adecuados.

No a la tortura y no al trato cruel y degradante, ni el sometimiento
ideolgico de la persona.
Derecho a ser tratado con dignidad humana.
Autodeterminacin.
Conservacin de recursos personales.
Exencin de perjuicio.
Exencin del riesgo intrnseco de lesiones.
Consentimiento informado de la persona o de los familiares
responsables de los menores o personas incapacitadas.

4.2. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:

4.2.1.

PRINCIPIO DE AUTONOMIA:

Este valor se relaciona directamente con la libertad, la capacidad de

poder elegir entre diversas alternativas, es un requisito moral y de la
vida. Todos los profesionistas que trabajan con personas requieren de
respetar a l apersona en las decisiones que tome y que decida tomar
para su propio bienestar.
4.2.2.

PRINCIPIO DE PATERNALISMO:

Se enlaza con la imagen de padre o beneficiario principal donde la

actuacin de un profesionista debe evitar que se caiga en este problema
haciendo al usuario un dependiente, recordando que la persona tiene la
capacidad de poder tomar decisiones y verificar sus recursos para as
tomar la mejor decisin.
4.2.3. PRINCIPIO DE BENEFICENCIA
Define el derecho de toda persona de vivir de acuerdo con su propia
concepcin de la vida buena, a sus ideales de perfeccin y felicidad.
ntimamente relacionado con el principio de autonoma, determina
tambin el deber de cada uno de buscar el bien de los otros, no de
acuerdo a su propia manera de entenderlo, sino en funcin del bien que
ese otro busca para s.
4.2.4. PRINCIPIO DE NO MALEFICENCIA
Define el derecho de toda persona a no ser discriminada por
consideraciones biolgicas, tales como raza, sexo, edad, situacin de

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salud, etc. Determina el correspondiente deber de no hacer dao, aun

cuando el interesado lo solicitara expresamente.
4.2.5. PRINCIPIO DE JUSTICIA
El profesional se enmarca en la sociedad donde atiende problemas y
necesidades, darle a cada quien lo que le corresponde permite entablar
acciones para que se busque la justicia universal y se alcance la
igualdad de oportunidades, en un entorno social ms equitativo y justo.

Para Francisco Bermejo existen cuatro principios fundamentales

dentro del ejercicio profesional, estos son:
AUTONOMIA, PATERNALISMO, BENEFICENCIA Y NO MALEFICENCIA,
JUSTICIA DISTRIBUTIVA

4.3. EL CONFLICTO ENTRE PRINCIPIOS

La necesidad de recurrir a fundamentos aunque sea mnimos se
evidencia cuando se constatan las inevitables contradicciones surgidas
entre los principios, cuando se procede a aplicarlos a la solucin de
conflictos.
A menudo, los principios de autonoma y de beneficencia entran en
contradiccin con los de no-maleficencia y de justicia.
4.4. JERARQUA DE LOS PRINCIPIOS TICOS
Tal jerarqua consta de una premisa ontolgica: El hombre es persona, y
en tanto que tal tiene dignidad y no tiene precio, y una premisa
axiolgica: En tanto personas, todos los hombres son iguales y merecen
igual consideracin y respeto.
En caso de conflicto, los principios de no-maleficencia y de justicia,
tendran prioridad sobre los de autonoma y beneficencia.
5. CDIGO DE TICA PROFESIONAL PARA INGENIEROS
5.1. Principios Fundamentales:
Ingenieros sostienen y avanzan la integridad, honor, y dignidad de
la ingeniera como profesin, a travs de:
Usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar
humano.

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Ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al pblico, a sus

empleados, y a sus clientes.
Luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de
ingeniera como profesin.
Apoyar las sociedades profesionales y tcnicas de sus respectivas
disciplinas.

5.2. Dogmas Fundamentales:

El ingeniero deber de tener en alta prioridad la seguridad, la
salud, y bienestar del pblico cuando ejecute sus funciones de
ingeniero.
El ingeniero desarrollar trabajos y servicios solo en las reas de
sus competencias.
El ingeniero dar opiniones y dictmenes de una manera objetiva
y veraz.
El ingeniero actuara, en asuntos profesionales para cada
empleador o cliente, como un agente o encargado fiel, y evitar
conflicto de intereses.
El ingeniero desarrollara su reputacin profesional a travs de los
mritos de su servicios, y no competir de manera ventajosa con
otros.
El ingeniero se asociar solo con personas y organizaciones de
buena reputacin.

6. CONCLUSIONES

7. BIBLIOGRAFIA
disponible en:

http://www.anesm.net/descargas/_profesion_principioseticos.htm
http://fccea.unicauca.edu.co/old/tgarf/tgarfse41.html
http://www.tuobra.unam.mx/vistaObra.html?obra=3353
http://es.slideshare.net/okawa/principios-eticos-presentation

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