DIVISIN ACADMICA

PROGRAMA DE ASIGNATURA UV
DESCRIPCIN GENERAL DE LA ASIGNATURA
1.0 IDENTIFICACIN DE LA ASIGNATURA:
Facultad:

Ciencias Econmicas y
Administrativas

Carrera:

Administracin Hotelera
y Gastronmica

Nombre:

Desarrollo de habilidades
ejecutivas

Cdigo:

AHG

Nivel:

VII semestre

Duracin:

Semestral

N de
semanas

Total de
horas
semestrale
s

N de
crditos

18

72

Prerrequisito(
s):
Horas cronolgicas semanales
Presenciales

No
presenciale
s

Total

1,5

2,5

1.2 DESCRIPCIN DE LA ASIGNATURA:

Esta asignatura tiene el propsito de desarrollar competencias de los estudiantes en
comprender, analizar y ejecutar conductas de direccin de organizaciones, a travs de la
utilizacin de tcnicas que adems potencian las relaciones interpersonales, y sus
capacidades de liderazgo y trabajo en equipo.
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
2.0 RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
Al finalizar el curso los alumnos tendrn competencias para labores directivas y
liderar e integrar equipos de trabajo de alto rendimiento.
3.0 CONTENIDOS:

Unidad 1
Introduccin al estudio de direccin de organizaciones.
Contenidos Accin ejecutiva en la sociedad global
Accin ejecutiva en la empresa: proceso administrativo
Accin poltica: poder e influencia
Liderazgo, trabajo de equipo y tcnicas de motivacin
Inteligencia emocional en la empresa

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Unidad 2
Tcnicas de fortalecimiento del trabajo ejecutivo
Contenidos Como tomar mejores decisiones
Manejo relaciones difciles.
Aprender a Delegar
Dirigir reuniones efectivas
Desarrollo de los colaboradores
Unidad 3
Desarrollo del ejecutivo
Contenidos Construir su propia carrera ejecutiva
Convirtindose en jefe
Aprenda a hacer coaching
Aprenda a manejar su tiempo
Negocie con resultados
Como influir en su jefe
4.0 ESTRATEGIAS DE ENSEANZA Y APRENDIZAJE:
Se contemplan clases expositivas que den marco al proceso de aprendizaje, asimismo la
realizacin de presentaciones de trabajos hechos en equipo por los alumnos. Tambin habr
anlisis y solucin de casos cuyos informes sern entregados y presentados por los alumnos en
clases, para su discusin en sala.
5.0SISTEMA DE EVALUACIN:
Sern evaluados los trabajos y casos presentados por los alumnos, ponderados en 55%, y tres
prueba ponderadas en 45%.
6.0RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE:
Los alumnos dispondrn de textos de estudios en la plataforma virtual y en libros tanto de
biblioteca de FACEA como los proporcionados por el profesor, como asimismo direcciones en la
WEB que podrn consultar para estudiar las materias del curso. Las presentaciones sern
apoyadas con imgenes en Power Point.

6.1.

BIBLIOGRAFA:

Bibliografa Bsica Obligatoria:

Autor, ttulo, editorial, ao de edicin.

Biblioteca en que
se encuentra

N de libros
disponibles

Goleman, D. La inteligencia emocional en la empresa, Ediciones Zeta, FACEA

2011.
Harvard Bussines, serie Pocket Mentor, 2009
AHG

Linkografa Bsica Obligatoria:

Autor, ttulo, editorial, ao de edicin.

N de libros
disponibles

Biblioteca en que
se encuentra

12

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Bibliografa Complementaria:
Autor, ttulo, editorial, ao de edicin.

Biblioteca en que
se encuentra

N de libros
disponibles

Beck, P. La negociacin en una mesa despareja, Granica, 1998.

AHG

Redorta, J. Como actuar ante un conflicto, Editorial Almuzara,

2014.

AHG

6.2.

OTROS RECURSOS:

7.0
Responsable(s)
programa:
Docente(s) a cargo:
Versin
/
fecha
actualizacin:

del
Eduardo Jacquin
de

Marzo 2015