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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN ROMÁN
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
LOCAL SAN ROMÁN
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN ROMÁN

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL DE SAN ROMAN

PROCESO CAS N° 006-2015-UE 301

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE LOS SERVICIOS DEL PERSONAL DE VIGILANCIA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS PUBLICAS DEL MODELO DE SERVICIO

EDUCATIVO “JORNADA ESCOLAR COMPLETA” DEL AMBITO DE LA UGEL

I.

GENERALIDADES

  • 1. Objeto de la convocatoria

SAN ROMAN

Contratar los servicios de once (11) Personal de Vigilancia para las instituciones educativas secundarias públicas del modelo de servicio educativo de la Jornada Escolar Completa de la UGEL San Román.

INSTITUCION EDUCATIVA

DISTRITO

LUGAR

CANTIDAD

INCA GARCILAZO DE LA VEGA

JULIACA

TAPARACHI

3

HORACIO ZEBALLOS GAMEZ

JULIACA

HORACIO ZEBALLOS

2

CABANILLAS

CABANILLAS

DEUSTUA

3

DANIEL ALCIDES CARRION

CARACOTO

CANCHI GRANDE

3

 

TOTAL

11

  • 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Área de Gestión Pedagógica.

  • 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Unidad de Gestión Educativa Local San Román Comisión CAS.

  • 4. Base legal

    • a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

    • b. Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

    • c. Resolución de Secretaria General N° 004 2015 MINEDU Normas y criterios para la contratación de personal bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS) en el marco de la implementación del modelo de servicio educativo: “Jornada Escolar Completa” para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria.

    • d. Resolución de Secretaria General N° 008-2015-MINEDU; Normas para la Implementación de modelo del Servicio Educativo Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de Educación Secundaria.

    • e. Las demás disposiciones que regulen el Contratación Administrativa de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

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Experiencia General:

Experiencia

  • - Experiencia laboral general no menor de tres (3) años en el sector público o privado.

Experiencia Especifica:

  • - Experiencia de dos (2) años, en labores de seguridad o vigilancia.

 
  • - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

  • - Capacidad para trabajar en equipo.

Competencias

  • - Actitud de servicio y con iniciativa

  • - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatía.

  • - Trabajo por resultados y bajo presión

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Educación básica completa y/o con estudios de educación superior.

Cursos y/o estudios de

  • - Curso de capacitación en primeros auxilios.

especialización

  • - Curso básico en seguridad.

Conocimientos para el puesto

  • - Manejo de la planificación, prevención y toma de decisiones en momentos de emergencia.

y/o cargo: mínimo indispensables y deseables

  • - Conocimiento de estrategias de protección personal y de la integridad de las personas.

(Entrevista / Test Psicológico)

  • - Reconocimiento de los estudiantes como personas con derechos.

  • - Manejo de cómputo a nivel de usuario.

III.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.

a.

Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.

 

Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institución educativa,

b.

asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro del local escolar.

c.

Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de la IE.

d.

Efectuar la identificación de las personas en el acceso y en el interior de la institución educativa.

e.

Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.

f.

Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la Institución educativa.

g.

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Institución Educativa del ámbito de la Unidad de Gestión Educativa local de San Román

Duración del contrato

Inicio: 01 de Abril de 2015

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Término: 30 Junio de 2015 (Renovable por periodos iguales hasta el 31 de diciembre 2015)

 

S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

Contraprestación mensual

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

 

Jornada semanal de 45 horas cronológicas.

Otras condiciones esenciales del contrato

Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado.

El trabajador tiene derecho a seguro de salud.

  • V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

 

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

 

Aprobación de la Convocatoria

13/03/2015

COMISION - CAS

 

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del

13/03/2015 al

 

Empleo

20/03/2015

COMISION - CAS

CONVOCATORIA

     
 

Publicación de la convocatoria en la página Web

   

1

www.ugelsanroman.gob.pe, vitrinas y demás medios de comunicación.

17/03/2015

COMISION - CAS

 

Presentación de la hoja de vida documentada en sobre

   

2

cerrado en la siguiente dirección: UGEL San Román Jr. Nazca s/n Urbanización La Capilla Juliaca - Perú

Del 23/03/2015 al

25/03/2015

OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO

SELECCIÓN

     

3

Evaluación de la hoja de vida

26/03/2015

COMISION - CAS

 

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de

   

4

vida en la página Web www.ugelsanroman.gob.pe, y

26/03/2015

COMISION - CAS

vitrinas

de la UGEL.

 

Entrevista/Test Psicológica

Del 27/03/2015 al

30/03/2015.

 

5

Lugar: UGEL San Roman, Dirección: Jr. Nazca s/n Urbanizacion La Capilla .

COMISION - CAS

 

Publicación de resultado final en Página Web:

31/03/2015

 

6

www.ugelsanroman.gob.pe y vitrinas de la UGEL.

COMISION - CAS

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

   

7

Adjudicación y Suscripción del Contrato

01/04/2015

OFICINA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL

8

Registro del Contrato

01/04/2015

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

VI.

DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos,

distribuyéndose de esta manera:

 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA

   

a.

Experiencia

30%

30

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b.

Cursos de capacitación relacionados al cargo.

20%

20

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida

50%

50

ENTREVISTA: conocimientos para el cargo, capacidades comunicativas y manejo de ofimática

50%

50

PUNTAJE TOTAL

100%

100

La adjudicación será en acto público, a elección del postulante en forma personal y en estricto orden de méritos.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

  • 1. De la presentación de la hoja de vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

  • 2. Documentación adicional: Fotocopia del DNI vigente. Declaración Jurada firmada y con huella digital. Certificado Médico

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

  • 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

    • a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección

    • b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos (certificado de estudios de Educación Secundaria, certificado de buena salud original, DNI vigente y Declaraciones juradas); la ausencia de cualquiera de los documentos mínimos determinará la calificación de “NO APTO”.

  • 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

    • a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

    • b. Por restricciones presupuéstales.

    • c. Otras debidamente justificadas.

  • Juliaca, 17 de Marzo del 2015.

    UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN ROMÁN b. Cursos de capacitación relacionados al cargo. 20% 20
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    ANEXO Nº 01

    HOJA DE VIDA

    CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS SERVICIOS DEL PERSONAL DE VIGILANCIA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS PÚBLICAS DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO “JORNADA ESCOLAR COMPLETA” DEL ÁMBITO DE LA UGEL SAN ROMAN

    • I. DATOS PERSONALES:

    / /

    ________________________ ___________________________ _______________________

    Nombres

    Apellido Paterno

    Apellido Materno

    LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

    /

    _______________________________

    /

    ________

    ________

    Lugar

    día

    mes

    año

    ESTADO CIVIL: _______________________________________________________

    NACIONALIDAD: _______________________________________________________

    DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DNI Nº ____________________________________________________

    REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº ____________________________________________

    DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ______________________________________________________________

    URBANIZACIÓN: _____________________________________________________________

    DISTRITO:

    ______________________________________________________________

    PROVINCIA: ____________________________________________________________________

    DEPARTAMENTO: _____________________________________________________________

    CELULAR:

    / ___________

    ___________

    CORREO ELECTRÓNICO:

    UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN ROMÁN PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº _________ Si la
    UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
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    PERSONA CON DISCAPACIDAD:
    NO
    Nº _________
    Si
    la
    respuesta
    es
    afirmativa, indicar el Nº
    de
    inscripción en el registro
    nacional de
    las personas con
    discapacidad.
    LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ
    NO

    Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad

    competente que acredite su condición de licenciado.

    II.

    ESTUDIOS REALIZADOS

    La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los

    documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).

         

    FECHA DE

       

    CENTRO DE

    EXPEDICIÓN DEL

    TÍTULO O GRADO

    ESTUDIOS

    ESPECIALIDAD

    TITULO

    CIUDAD / PAÍS

    Nº FOLIO

         

    (Mes / Año)

       
               
               
               

    (Puede insertar más filas si así lo requiere).

    Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres,

    etc.

    Centro de Nivel (cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc.) Duración Tipo de Estudios Tema Inicio
    Centro de
    Nivel (cursos de
    especialización, diplomados,
    seminarios, talleres, etc.)
    Duración
    Tipo de
    Estudios
    Tema
    Inicio
    Fin
    constancia
    (Horas)

    III.

    EXPERIENCIA LABORAL

    El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON

    REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios

    cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

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    LOCAL SAN ROMÁN

    - Experiencia general en el sector público y/o público mínima de tres (3) años (comenzar por la más

    reciente).Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una

    duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

           

    Fecha de

       

    Nombre de la Entidad

    Cargo

    Fecha de Inicio

    Tiempo en

     

    culminación

    (mes/año)

    o Empresa

    desempeñado

    (mes/año)

    el cargo

    FOLIO

     
               

    1

               

    Descripción del trabajo realizado:

     

    2

               
     

    (Puede insertar más filas si así lo requiere).

    - Experiencia especifica mínima de dos (2) años (comenzar por la más reciente).Detallar en el cuadro

    siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede

    adicionar más bloques si así lo requiere).

           

    Fecha de

       

    Nombre de la

    Cargo

    Fecha de Inicio

    Tiempo en

     

    culminación

    (mes/año)

    Entidad o Empresa

    desempeñado

    (mes/año)

    el cargo

    FOLIO

     
               

    1

               

    Descripción del trabajo realizado:

     

    2

               
     

    (Puede insertar más filas si así lo requiere).

    Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me

    someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.

    NOMBRE Y APELLIDO:

    DNI

    :

    FECHA

    :

    FIRMA

    :

    UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN ROMÁN - Experiencia general en el sector público y/o público

    Huella Digital

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    ANEXO Nº 02

    DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

    UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN ROMAN

    Presente.-

    De mi consideración:

    Quien suscribe,………………………………………………………… (*),

    con

    Documento

    Nacional

    de

    Identidad

    ...……………..

    (*),

    con

    RUC

    …………………….,

    con

    domicilio

    en

    ………………………………………………………………………………

    (*),

    se

    presenta para postular en el PROCESO CAS N°006-2015/U.E.301 (*), para la CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS SERVICIOS DEL PERSONAL DE VIGILANCIA PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS PÚBLICAS DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO “JORNADA ESCOLAR COMPLETA” DEL ÁMBITO DE LA UGEL SAN ROMAN. (*), y declara bajo juramento que:

    1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.

    2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la

    contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su

    Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

    3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del

    presente proceso de selección.

    4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento

    Administrativo General.

    ________________________________________

    Firma del Postulante (*)

    UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN ROMÁN ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

    Huella Digital (*)

    Puno,……. de febrero de 2015

    Nota: Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción

    invalidará el presente documento.

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    ANEXO Nº 03

    DECLARACIÓN JURADA

    (Antecedentes policiales, penales y de buena salud)

    Yo, ………………………………………………………………………………………………, identificado

    (a)

    con

    DNI

    ……………….…,domiciliado

    en

    …………………………………………………………………………………………………, declaro bajo

    juramento que:

    No registro antecedentes policiales.

    No registro antecedentes penales.

    No haber sido sancionado, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo.

    No estar comprendido en los alcances de la Ley N° 29988.

    Gozo de buena salud.

    Lugar y fecha, .......................

    ---------------------------

    Firma

    Huella Digital

    UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL SAN ROMÁN ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA (Antecedentes policiales, penales y
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    CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS SERVICIOS DEL PERSONAL DE VIGILANCIA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS PÚBLICAS DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO “JORNADA ESCOLAR COMPLETA” DEL ÁMBITO DE LA UGEL SAN ROMAN

    DNI

    :

    DOMICILIO

    :

    TELÉFONOS CORREO ELECTRÓNICO:

    :

    PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 006 -2015-UE N° 301

    Oficina de Personal - Comisión CAS

    OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

    UGEL SAN ROMAN

    NOMBRES Y APELLIDOS:

    Señores