Vicerrectora Acadmica

Direccin de Servicios Acadmicos

Subdireccin de Servicios a Escuelas

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

Sigla
Asignatur
a

Crdi
tos

12

PBD3301

Hrs.
Semestrales
Totales

Nombre
Curso

1
0
2

Requisi
tos

PROGRAMACIN DE BASE DE DATOS

MDD2
201

Fecha
Actualizacin

Escuela o Programa
Transversal

ESCUELA DE INFORMTICA Y
TELECOMUNICACIONES

Carrera/s

INGENIERA EN INFORMTICA
ANALISTA
PROGRAMADOR N
COMPUTACIONAL

Currcu
lum

APRENDIZAJE(S) ESPERADO(S)
CONSTRUYE UNIDADES DE PROGRAMACIN, SEGN SINTAXIS, RESTRICCIONES DEL
LENGUAJE, REQUISITOS DE LA LGICA DEL NEGOCIO Y DE INFORMACIN.
UTILIZA RECURSOS DEL LENGUAJE SEGN SINTAXIS, RESTRICCIONES, REQUISITOS DE LA
LGICA DE NEGOCIOS Y DE INFORMACIN.

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD:

Clculo de Remuneraciones de la empresa Forever Top

DESCRIPCIN DE LA ACTIVIDAD:
CASO:
El desarrollar que tena a cargo construir el nuevo proceso de clculo de remuneraciones para el
nuevo sistema sufri un accidente y estar con licencia por 3 meses. Debido a que la puesta en
marcha del sistema debe ser a ms tardar en dos meses ms, se le ha transferido esta tarea a
Ud. Para ello, su jefe le ha entregado las especificaciones que de detallan a continuacin y el
siguiente Modelo que deber utilizar para el desarrollo del proceso:

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3.1.- REGLAS DEL NEGOCIO: De acuerdo a las entrevistas efectuadas a los usuarios, se
lograron identificar las siguientes reglas del negocio:

El valor de la Asignacin por Carga Familiar, corresponde a un monto fijo segn la

edad de la carga, la que por polticas de la empresa se calcula slo considerando el ao
actual y el ao de nacimiento de la carga.
La asignacin es un monto fijo de acuerdo a los tramos de edad almacenados en la tabla
TRAMO_PAGO_CARGAS:

El valor de Colacin y Movilizacin son montos fijos de $700 y $300

respectivamente.
Existe el pago mensual de una Asignacin Especial para los empleados que llevan
trabajando en la empresa ms de 9 aos y cuyo salario es menor o igual a 10000 que
corresponde a un porcentaje del salario del empleado (sin considerar asignaciones
especiales) de acuerdo a los tramos existentes en la tabla ANNOS_TRABAJADOS:

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El valor de la Comisin corresponde al salario del empleado (sin considerar

asignaciones especiales) multiplicado por el porcentaje de comisin que se le haya
asignado al empleado. Se debe considerar que no todos los empleados poseen un
porcentaje de comisin asignado.
A los empleados que trabajan en un departamento ubicado en otro pas que no sea
Estados Unidos (US) se les paga una asignacin especial de Costo de Vida de acuerdo
a lo siguiente:
o Si el departamento se encuentra ubicado en Alemania su asignacin
corresponder al 80% de su salario (el salario sin considerar asignaciones).
o Si el departamento se encuentra ubicado en Canad la asignacin corresponde al
50% de su salario (el salario sin considerar asignaciones).
o Para los otros pases la asignacin corresponde al 30% de su salario (el salario sin
considerar asignaciones).
El descuento de Seguro Social corresponde por ley al 6,2% del salario + valor
comisin del empleado.
El descuento de Seguro de Salud corresponde al 1,45 % del salario + valor
comisin del empleado.
El valor total de haberes corresponde a: salario + comisin + valor cargas familiares +
colacin + movilizacin + asignacin especial + costo de vida.
El valor total de descuentos corresponde a: descuento seguro social + descuento
seguro salud.
El salario lquido del empleado corresponde a: valor total de haberes - valor total de
descuentos.

3.2.- ESPECIFICACIONES DEL PROCESO

Controlar los errores que sean necesarios para asegurar que se procesen todos los
empleados. Los errores se deben grabar en una tabla ERROR_CALC_REMUN la cual debe
detallar la identificacin del empleado y el tipo de error que se produjo.
Todos los clculos deben ser redondeados en valores enteros.
Los haberes calculados de los empleados cada mes se deben almacenar en la tabla
HABER_CALC_MES.
Los descuentos calculados de cada empleado se deben almacenar en la tabla
DESCUENTO_CALC_MES.
Los valores totales se deben almacenar en la tabla TOTAL_CALC_MES.
Al finalizar el proceso de clculo de remuneraciones, las tablas deberan contener los
datos que se muestran en el ejemplo:
TABLA HABER_CALC_MES

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...................................................

..................................................

...

TABLA DESCUENTO_CALC_MES

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TABLA TOTAL_CALC_MES

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TABLA ERROR_CALC_REMUN

INSTRUCCIONES:
Cada alumno construir el Bloque PL/SQL Annimo utilizando control de excepciones, cursores
explcitos, en conjunto con estructuras de control, sentencias de recuperacin y manipulacin,
unidades lxicas, funciones sql, definiciones de variables para almacenar y procesar datos
almacenados en las tablas de la Base de Datos y visualizar la informacin solicitada para
solucionar el problema planteado y que corresponde al ejercicio 3 de la Gua de PL/SQL N6
Manejo de Excepciones.
El docente efectuar el monitoreo del avance de los alumnos, observado o realizando preguntas
sobre los conceptos claves para solucionar los requerimientos de informacin planteados.
Adems incentivar la participacin en la bsqueda de soluciones.
Cada alumno efectuar una autoevaluacin de la actividad utilizando las Rbricas de:

Evaluacin de Conocimientos y Habilidades.

Evaluacin de Actitudes.

A travs de ellas, se desea evaluar el logro de la Habilidad Construir bloques PL/SQL

controlando errores o excepciones segn sintaxis, restricciones del lenguaje,
requisitos de la lgica negocios y requisitos de informacin. y las Actitudes Trabajo
Bajo Presin y Tolerancia a la Frustracin.
Finalmente, el docente desarrollar el caso con los alumnos lo que permitir el trabajo en
conjunto para dar solucin al problema planteado enfatizando los conceptos claves que se

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deben entender y aplicar.

Duracin de la actividad (horas): 1
hora
Forma de trabajo:
Individual
Grupal

Recursos de informacin:
Impreso:

Descripcin del caso

Ejercicios 1 y 3 de la Gua de PL/SQL N6

Manejo de Excepciones.

Infraestructura (lugar):

Tecnolgico:

Sala de clases

Informtico

Laboratorio (especifique) Base de

Datos Oracle 11g XE y herramienta de
Desarrollo Oracle SQL Developer

Material de apoyo (insumos y equipamiento)

para la actividad:

Taller (especifique)_____________
Terreno (especifique)_____________
Otros (especifique)_____________

Caso Empresa Transnacional Forever Top.

Rbrica de evaluacin de Conocimientos y

Habilidades.

Rbricas
de evaluacin de Trabajo Bajo
Presin y Tolerancia a la Frustracin.

Observacin: el material de apoyo debe estar

disponibles para los estudiantes en forma
impresa o en formato digital segn las
posibilidades.
Modalidad
Presencial
No Presencial