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CasaCivil
SubchefiaparaAssuntosJurdicos
LEICOMPLEMENTARN150,DE1DEJUNHODE2015
Dispe sobre o contrato de trabalho
domstico altera as Leis no 8.212, de 24
dejulhode1991,no 8.213, de 24 de julho
de 1991, e no 11.196, de 21 de novembro
de2005revogaoincisoIdoart.3o da Lei
no 8.009, de 29 de maro de 1990, o art.
36daLeino8.213,de24dejulhode1991,
a Lei no 5.859, de 11 de dezembro de
1972, e o inciso VII do art. 12 da Lei no
9.250, de 26 de dezembro 1995 e d
outrasprovidncias.

Mensagemdeveto

APRESIDENTADAREPBLICAFaosaberqueoCongressoNacionaldecretaeeusancionoaseguinte
LeiComplementar:
CAPTULOI
DOCONTRATODETRABALHODOMSTICO
Art. 1o Ao empregado domstico, assim considerado aquele que presta servios de forma contnua,
subordinada,onerosaepessoaledefinalidadenolucrativapessoaoufamlia,nombitoresidencial destas,
pormaisde2(dois)diasporsemana,aplicaseodispostonestaLei.
Pargrafo nico. vedada a contratao de menor de 18 (dezoito) anos para desempenho de trabalho
domstico,deacordocomaConvenono182,de1999,daOrganizaoInternacionaldoTrabalho(OIT)ecom
oDecretono6.481,de12dejunhode2008.
Art.2oAduraonormaldotrabalhodomsticonoexceder8(oito)horasdiriase44(quarentaequatro)
semanais,observadoodispostonestaLei.
1oAremuneraodahoraextraordinriaser,nomnimo,50%(cinquentaporcento)superioraovalorda
horanormal.
2o O salriohora normal, em caso de empregado mensalista, ser obtido dividindose o salrio mensal
por 220 (duzentas e vinte) horas, salvo se o contrato estipular jornada mensal inferior que resulte em divisor
diverso.
3oOsalriodianormal,emcasodeempregadomensalista,serobtidodividindoseosalriomensalpor
30(trinta)eservirdebaseparapagamentodorepousoremuneradoedosferiadostrabalhados.
4o Poder ser dispensado o acrscimo de salrio e institudo regime de compensao de horas,
medianteacordoescritoentreempregadoreempregado,seoexcessodehoras de um dia for compensado em
outrodia.
5oNoregimedecompensaoprevistono4o:
I ser devido o pagamento, como horas extraordinrias, na forma do 1o, das primeiras 40 (quarenta)
horasmensaisexcedentesaohorrionormaldetrabalho

IIdas40(quarenta)horasreferidasnoincisoI,poderoserdeduzidas,semocorrespondente pagamento,
as horas no trabalhadas, em funo de reduo do horrio normal de trabalho ou de dia til no trabalhado,
duranteoms
IIIosaldodehorasqueexcederemas40(quarenta)primeirashorasmensaisdequetrataoincisoI,com
adeduoprevistanoincisoII,quandoforocaso,sercompensadonoperodomximode1(um)ano.
6o Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao integral da
jornada extraordinria, na forma do 5o, o empregado far jus ao pagamento das horas extras no
compensadas,calculadassobreovalordaremuneraonadataderesciso.
7o Os intervalos previstos nesta Lei, o tempo de repouso, as horas no trabalhadas, os feriados e os
domingos livres em que o empregado que mora no local de trabalho nele permanea no sero computados
comohorriodetrabalho.
8oOtrabalhonocompensadoprestadoemdomingoseferiadosdeveserpagoemdobro,semprejuzo
daremuneraorelativaaorepousosemanal.
Art. 3o Considerase trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda 25 (vinte e
cinco)horassemanais.
1oOsalrioaserpagoaoempregadosobregimedetempoparcialserproporcionalasuajornada,em
relaoaoempregadoquecumpre,nasmesmasfunes,tempointegral.
2o A durao normal do trabalho do empregado em regime de tempo parcial poder ser acrescida de
horas suplementares, em nmero no excedente a 1 (uma) hora diria, mediante acordo escrito entre
empregadoreempregado,aplicandoselhe,ainda,odispostonos2oe3odoart.2o,comolimitemximode
6(seis)horasdirias.
3o Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do
contratodetrabalho,oempregadoterdireitoafrias,naseguinteproporo:
I18(dezoito)dias,paraaduraodotrabalhosemanalsuperiora22(vinteeduas)horas,at25(vintee
cinco)horas
II 16 (dezesseis) dias, para a durao do trabalho semanal superior a 20 (vinte) horas, at 22 (vinte e
duas)horas
III 14 (quatorze) dias, para a durao do trabalho semanal superior a 15 (quinze) horas, at 20 (vinte)
horas
IV12(doze)dias,paraaduraodotrabalhosemanalsuperiora10(dez)horas,at15(quinze)horas
V10(dez)dias,paraaduraodotrabalhosemanalsuperiora5(cinco)horas,at10(dez)horas
VI8(oito)dias,paraaduraodotrabalhosemanaligualouinferiora5(cinco)horas.
Art.4ofacultadaacontratao,porprazodeterminado,doempregadodomstico:
Imediantecontratodeexperincia
II para atender necessidades familiares de natureza transitria e para substituio temporria de
empregadodomsticocomcontratodetrabalhointerrompidooususpenso.
Pargrafonico.NocasodoincisoIIdesteartigo,aduraodocontratodetrabalholimitadaaotrmino
doeventoquemotivouacontratao,obedecidoolimitemximode2(dois)anos.
Art.5oOcontratodeexperincianopoderexceder90(noventa)dias.

1oOcontratodeexperinciapoderserprorrogado1(uma)vez,desdequeasomados2(dois)perodos
noultrapasse90(noventa)dias.
2o O contrato de experincia que, havendo continuidade do servio, no for prorrogado aps o decurso
deseuprazopreviamenteestabelecidoouqueultrapassaroperodode90(noventa)diaspassaravigorarcomo
contratodetrabalhoporprazoindeterminado.
Art. 6o Durante a vigncia dos contratos previstos nos incisos I e II do art. 4o, o empregador que, sem
justacausa,despediroempregadoobrigadoapagarlhe,attulodeindenizao,metadedaremuneraoaque
teriadireitoatotermodocontrato.
Art.7oDuranteavignciadoscontratosprevistosnosincisosIeIIdoart.4o,oempregadonopoder se
desligar do contrato sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuzos que
dessefatolheresultarem.
Pargrafo nico. A indenizao no poder exceder aquela a que teria direito o empregado em idnticas
condies.
Art. 8o Durante a vigncia dos contratos previstos nos incisos I e II do art. 4o, no ser exigido aviso
prvio.
Art.9oACarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocialserobrigatoriamenteapresentada,contrarecibo,pelo
empregado ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para nela anotar,
especificamente,adatadeadmisso,aremuneraoe,quandoforocaso,oscontratosprevistosnosincisosIe
IIdoart.4o.
Art.10.facultadospartes,medianteacordoescritoentreessas,estabelecerhorriodetrabalhode12
(doze) horas seguidas por 36 (trinta e seis) horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os
intervalospararepousoealimentao.
1oAremuneraomensalpactuadapelohorrioprevistonocaputdeste artigo abrange os pagamentos
devidos pelo descanso semanal remunerado e pelo descanso em feriados, e sero considerados compensados
osferiadoseasprorrogaesdetrabalhonoturno,quandohouver,dequetratamoart.70eo5doart.73da
ConsolidaodasLeisdoTrabalho(CLT),aprovadapeloDecretoLein5.452,de1odemaiode1943,eoart. 9o
daLeino605,de5dejaneirode1949.
2o(VETADO).
Art. 11. Em relao ao empregado responsvel por acompanhar o empregador prestando servios em
viagem,seroconsideradasapenasashorasefetivamentetrabalhadasnoperodo,podendosercompensadasas
horasextraordinriasemoutrodia,observadooart.2o.
1oOacompanhamentodoempregadorpeloempregadoemviagemsercondicionadoprvia existncia
deacordoescritoentreaspartes.
2oAremuneraohoradoservioemviagemser,nomnimo,25%(vinteecincoporcento)superiorao
valordosalriohoranormal.
3oOdispostono2odesteartigopoderser,medianteacordo,convertidoemacrscimonobancode
horas,aserutilizadoacritriodoempregado.
Art.12.obrigatriooregistrodohorriodetrabalhodoempregadodomsticoporqualquermeiomanual,
mecnicooueletrnico,desdequeidneo.
Art.13.obrigatriaaconcessodeintervalopararepousooualimentaopeloperodode,nomnimo,1
(uma) hora e, no mximo, 2 (duas) horas, admitindose, mediante prvio acordo escrito entre empregador e
empregado,suareduoa30(trinta)minutos.

1oCasooempregadoresidanolocaldetrabalho,operododeintervalopoderserdesmembrado em 2
(dois) perodos, desde que cada um deles tenha, no mnimo, 1 (uma) hora, at o limite de 4 (quatro) horas ao
dia.
2oEmcasodemodificaodointervalo,naformado1o,obrigatriaasuaanotaonoregistrodirio
dehorrio,vedadasuaprenotao.
Art.14.Considerasenoturno,paraosefeitosdestaLei,otrabalhoexecutadoentreas22horasdeumdia
eas5horasdodiaseguinte.
1oAhoradetrabalhonoturnoterduraode52(cinquentaedois)minutose30(trinta)segundos.
2oAremuneraodotrabalhonoturnodeveteracrscimode,nomnimo,20%(vinteporcento)sobreo
valordahoradiurna.
3oEmcasodecontratao,peloempregador,deempregadoexclusivamenteparadesempenhartrabalho
noturno,oacrscimosercalculadosobreosalrioanotadonaCarteiradeTrabalhoePrevidnciaSocial.
4o Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplicase s
horasdetrabalhonoturnoodispostonesteartigoeseuspargrafos.
Art. 15. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho deve haver perodo mnimo de 11 (onze) horas consecutivas
paradescanso.
Art. 16. devido ao empregado domstico descanso semanal remunerado de, no mnimo, 24 (vinte e
quatro)horasconsecutivas,preferencialmenteaosdomingos,almdedescansoremuneradoemferiados.
Art. 17. O empregado domstico ter direito a frias anuais remuneradas de 30 (trinta) dias, salvo o
dispostono3odoart.3o,comacrscimode,pelomenos,umterodosalrionormal,apscadaperodode12
(doze)mesesdetrabalhoprestadomesmapessoaoufamlia.
1o Na cessao do contrato de trabalho, o empregado, desde que no tenha sido demitido por justa
causa, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de um doze avos por
msdeserviooufraosuperiora14(quatorze)dias.
2oOperododefriaspoder,acritriodoempregador,serfracionadoemat2(dois)perodos,sendo1
(um)delesde,nomnimo,14(quatorze)diascorridos.
3o facultado ao empregado domstico converter um tero do perodo de frias a que tiver direito em
abonopecunirio,novalordaremuneraoquelheseriadevidanosdiascorrespondentes.
4oOabonodefriasdeverserrequeridoat30(trinta)diasantesdotrminodoperodoaquisitivo.
5olcitoaoempregadoqueresidenolocaldetrabalhonelepermanecerduranteasfrias.
6o As frias sero concedidas pelo empregador nos 12 (doze) meses subsequentes data em que o
empregadotiveradquiridoodireito.
Art.18.vedadoaoempregadordomsticoefetuardescontosnosalriodoempregadoporfornecimento
de alimentao, vesturio, higiene ou moradia, bem como por despesas com transporte, hospedagem e
alimentaoemcasodeacompanhamentoemviagem.
1o facultado ao empregador efetuar descontos no salrio do empregado em caso de adiantamento
salarial e, mediante acordo escrito entre as partes, para a incluso do empregado em planos de assistncia
mdicohospitalar e odontolgica, de seguro e de previdncia privada, no podendo a deduo ultrapassar 20%
(vinteporcento)dosalrio.
2oPoderoserdescontadasasdespesascommoradiadequetrataocaput deste artigo quando essa

sereferiralocaldiversodaresidnciaemqueocorreraprestaodeservio,desdequeessapossibilidadetenha
sidoexpressamenteacordadaentreaspartes.
3o As despesas referidas no caput deste artigo no tm natureza salarial nem se incorporam
remuneraoparaquaisquerefeitos.
4oOfornecimentodemoradiaaoempregadodomsticonaprpriaresidnciaouemmorada anexa, de
qualquernatureza,nogeraaoempregadoqualquerdireitodeposseoudepropriedadesobreareferidamoradia.
Art.19.Observadasaspeculiaridadesdotrabalhodomstico,aeletambmseaplicamasLeisn605,de
5dejaneirode1949,no4.090,de13dejulhode1962,no4.749,de12deagostode1965,eno7.418,de16 de
dezembrode1985,e,subsidiariamente,aConsolidaodasLeisdoTrabalho(CLT),aprovadapeloDecretoLein
5.452,de1demaiode1943.
Pargrafonico.Aobrigaoprevistanoart.4daLein7.418, de 16 de dezembro de 1985, poder ser
substituda, a critrio do empregador, pela concesso, mediante recibo, dos valores para a aquisio das
passagensnecessriasaocusteiodasdespesasdecorrentesdodeslocamentoresidnciatrabalhoeviceversa.
Art.20.OempregadodomsticoseguradoobrigatriodaPrevidnciaSocial,sendolhedevidas,naforma
da Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, as prestaes nela arroladas, atendido o disposto nesta Lei e
observadasascaractersticasespeciaisdotrabalhodomstico.
Art.21.devidaainclusodoempregadodomsticonoFundodeGarantiadoTempodeServio(FGTS),
na forma do regulamento a ser editado pelo Conselho Curador e pelo agente operador do FGTS, no mbito de
suas competncias, conforme disposto nos arts. 5o e 7o da Lei no 8.036, de 11 de maio de 1990, inclusive no
quetangeaosaspectostcnicosdedepsitos,saques,devoluodevaloreseemissodeextratos,entreoutros
determinadosnaformadalei.
Pargrafonico.Oempregadordomsticosomentepassaraterobrigaodepromoverainscrioede
efetuarosrecolhimentosreferentesaseuempregadoapsaentradaemvigordoregulamentoreferidonocaput.
Art. 22. O empregador domstico depositar a importncia de 3,2% (trs inteiros e dois dcimos por
cento)sobrearemuneraodevida,nomsanterior,acadaempregado,destinadaaopagamentodaindenizao
compensatria da perda do emprego, sem justa causa ou por culpa do empregador, no se aplicando ao
empregadodomsticoodispostonos1oa3odoart.18daLeino8.036,de11demaiode1990.
1oNashiptesesdedispensaporjustacausaouapedido,detrminodocontratodetrabalhoporprazo
determinado, de aposentadoria e de falecimento do empregado domstico, os valores previstos no caput sero
movimentadospeloempregador.
2o Na hiptese de culpa recproca, metade dos valores previstos no caput ser movimentada pelo
empregado,enquantoaoutrametadesermovimentadapeloempregador.
3o Os valores previstos no caput sero depositados na conta vinculada do empregado, em variao
distinta daquela em que se encontrarem os valores oriundos dos depsitos de que trata o inciso IV do art. 34
destaLei,esomentepoderosermovimentadosporocasiodarescisocontratual.
4oimportnciamonetriadequetrataocaput, aplicamse as disposies da Lei no 8.036, de 11 de
maiode1990,edaLeino8.844,de20dejaneirode1994, inclusive quanto a sujeio passiva e equiparaes,
prazo de recolhimento, administrao, fiscalizao, lanamento, consulta, cobrana, garantias, processo
administrativodedeterminaoeexignciadecrditostributriosfederais.
Art.23.Nohavendoprazoestipuladonocontrato,aparteque,semjustomotivo,quiserrescindilodever
avisaraoutradesuainteno.
1o O aviso prvio ser concedido na proporo de 30 (trinta) dias ao empregado que conte com at 1
(um)anodeservioparaomesmoempregador.

2oAoavisoprvioprevistonesteartigo,devidoaoempregado,seroacrescidos3(trs)diasporanode
servioprestadoparaomesmoempregador,atomximode60(sessenta)dias,perfazendoumtotaldeat90
(noventa)dias.
3o A falta de aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios
correspondentesaoprazodoaviso,garantidasempreaintegraodesseperodoaoseutempodeservio.
4o A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os salrios
correspondentesaoprazorespectivo.
5oOvalordashorasextraordinriashabituaisintegraoavisoprvioindenizado.
Art. 24. O horrio normal de trabalho do empregado durante o aviso prvio, quando a resciso tiver sido
promovidapeloempregador,serreduzidode2(duas)horasdirias,semprejuzodosalriointegral.
Pargrafo nico. facultado ao empregado trabalhar sem a reduo das 2 (duas) horas dirias previstas
no caput deste artigo, caso em que poder faltar ao servio, sem prejuzo do salrio integral, por 7 (sete) dias
corridos,nahiptesedos1oe2odoart.23.
Art. 25. A empregada domstica gestante tem direito a licenamaternidade de 120 (cento e vinte) dias,
sem prejuzo do emprego e do salrio, nos termos da Seo V do Captulo III do Ttulo III da Consolidao das
LeisdoTrabalho(CLT),aprovadapeloDecretoLeino5.452,de1odemaiode1943.
Pargrafonico.Aconfirmaodoestadodegravidezduranteocursodocontratodetrabalho,aindaque
duranteoprazodoavisoprviotrabalhadoouindenizado,garanteempregadagestanteaestabilidadeprovisria
previstanaalneabdoincisoIIdoart.10doAtodasDisposiesConstitucionaisTransitrias.
Art. 26. O empregado domstico que for dispensado sem justa causa far jus ao benefcio do seguro
desemprego,naformadaLeino7.998,de11dejaneirode1990,novalorde1(um)salriomnimo,porperodo
mximode3(trs)meses,deformacontnuaoualternada.
1o O benefcio de que trata o caput ser concedido ao empregado nos termos do regulamento do
ConselhoDeliberativodoFundodeAmparoaoTrabalhador(Codefat).
2oObenefciodosegurodesempregosercancelado,semprejuzodasdemaissanescveisepenais
cabveis:
Ipelarecusa,porpartedotrabalhadordesempregado,deoutroempregocondizentecomsuaqualificao
registradaoudeclaradaecomsuaremuneraoanterior
IIporcomprovaodefalsidadenaprestaodasinformaesnecessriashabilitao
IIIporcomprovaodefraudevisandopercepoindevidadobenefciodosegurodesempregoou
IVpormortedosegurado.
Art.27.ConsiderasejustacausaparaosefeitosdestaLei:
Isubmisso a maus tratos de idoso, de enfermo, de pessoa com deficincia ou de criana sob cuidado
diretoouindiretodoempregado
IIprticadeatodeimprobidade
IIIincontinnciadecondutaoumauprocedimento
IV condenao criminal do empregado transitada em julgado, caso no tenha havido suspenso da
execuodapena
Vdesdianodesempenhodasrespectivasfunes

VIembriaguezhabitualouemservio
VII(VETADO)
VIIIatodeindisciplinaoudeinsubordinao
IX abandono de emprego, assim considerada a ausncia injustificada ao servio por, pelo menos, 30
(trinta)diascorridos
Xatolesivohonraouboafamaouofensasfsicaspraticadasemserviocontraqualquerpessoa,salvo
emcasodelegtimadefesa,prpriaoudeoutrem
XIatolesivohonraouboafamaouofensasfsicaspraticadascontraoempregadordomsticoousua
famlia,salvoemcasodelegtimadefesa,prpriaoudeoutrem
XIIprticaconstantedejogosdeazar.
Pargrafonico.Ocontratodetrabalhopoderserrescindidoporculpadoempregadorquando:
Io empregador exigir servios superiores s foras do empregado domstico, defesos por lei, contrrios
aosbonscostumesoualheiosaocontrato
IIoempregadodomsticofortratadopeloempregadorouporsuafamliacomrigorexcessivooudeforma
degradante
IIIoempregadodomsticocorrerperigomanifestodemalconsidervel
IVoempregadornocumprirasobrigaesdocontrato
V o empregador ou sua famlia praticar, contra o empregado domstico ou pessoas de sua famlia, ato
lesivohonraeboafama
VIoempregadorousuafamliaofenderoempregadodomsticoousuafamliafisicamente,salvoemcaso
delegtimadefesa,prpriaoudeoutrem
VIIoempregadorpraticarqualquerdasformasdeviolnciadomsticaoufamiliarcontramulheresdeque
trataoart.5odaLeino11.340,de7deagostode2006.
Art. 28. Para se habilitar ao benefcio do segurodesemprego, o trabalhador domstico dever apresentar
aorgocompetentedoMinistriodoTrabalhoeEmprego:
I Carteira de Trabalho e Previdncia Social, na qual devero constar a anotao do contrato de trabalho
domstico e a data de dispensa, de modo a comprovar o vnculo empregatcio, como empregado domstico,
durantepelomenos15(quinze)mesesnosltimos24(vinteequatro)meses
IItermoderescisodocontratodetrabalho
III declarao de que no est em gozo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social,
excetoauxlioacidenteepensopormortee
IV declarao de que no possui renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de
suafamlia.
Art. 29. O segurodesemprego dever ser requerido de 7 (sete) a 90 (noventa) dias contados da data de
dispensa.
Art.30.Novosegurodesempregospoderserrequeridoapsocumprimentodenovoperodoaquisitivo,
cujaduraoserdefinidapeloCodefat.
CAPTULOII

DOSIMPLESDOMSTICO
Art.31.institudooregimeunificadodepagamentodetributos,decontribuiesedosdemaisencargos
do empregador domstico (Simples Domstico), que dever ser regulamentado no prazo de 120 (cento e vinte)
diasacontardadatadeentradaemvigordestaLei.
Art.32.Ainscriodoempregadoreaentradanicadedadoscadastraisedeinformaestrabalhistas,
previdencirias e fiscais no mbito do Simples Domstico darseo mediante registro em sistema eletrnico a
serdisponibilizadoemportalnainternet,conformeregulamento.
Pargrafo nico. A impossibilidade de utilizao do sistema eletrnico ser objeto de regulamento, a ser
editadopeloMinistriodaFazendaepeloagenteoperadordoFGTS.
Art.33.OSimplesDomsticoserdisciplinadoporatoconjuntodosMinistrosdeEstadodaFazenda,da
Previdncia Social e do Trabalho e Emprego que dispor sobre a apurao, o recolhimento e a distribuio dos
recursosrecolhidospormeiodoSimplesDomstico,observadasasdisposiesdoart.21destaLei.
1oOatoconjuntoaqueserefereocaputdever dispor tambm sobre o sistema eletrnico de registro
dasobrigaestrabalhistas,previdenciriasefiscaisesobreoclculoeorecolhimentodostributos e encargos
trabalhistasvinculadosaoSimplesDomstico.
2oAsinformaesprestadasnosistemaeletrnicodequetratao1o:
I tm carter declaratrio, constituindo instrumento hbil e suficiente para a exigncia dos tributos e
encargostrabalhistasdelasresultantesequenotenhamsidorecolhidosnoprazoconsignadoparapagamento
e
IIdeveroserfornecidasatovencimentodoprazoparapagamentodostributoseencargos trabalhistas
devidosnoSimplesDomsticoemcadams,relativamenteaosfatosgeradoresocorridosnomsanterior.
3o O sistema eletrnico de que trata o 1o deste artigo e o sistema de que trata o caput do art. 32
substituiro,naformaregulamentadapeloatoconjuntoprevistonocaput,a obrigatoriedade de entrega de todas
as informaes, formulrios e declaraes a que esto sujeitos os empregadores domsticos, inclusive os
relativosaorecolhimentodoFGTS.
Art. 34. O Simples Domstico assegurar o recolhimento mensal, mediante documento nico de
arrecadao,dosseguintesvalores:
I 8% (oito por cento) a 11% (onze por cento) de contribuio previdenciria, a cargo do segurado
empregadodomstico,nostermosdoart.20daLein8.212,de24dejulhode1991
II 8% (oito por cento) de contribuio patronal previdenciria para a seguridade social, a cargo do
empregadordomstico,nostermosdoart.24daLeino8.212,de24dejulhode1991
III0,8%(oitodcimosporcento)decontribuiosocialparafinanciamentodosegurocontraacidentesdo
trabalho
IV8%(oitoporcento)derecolhimentoparaoFGTS
V3,2%(trsinteirosedoisdcimosporcento),naformadoart.22destaLeie
VI imposto sobre a renda retido na fonte de que trata o inciso I do art. 7o da Lei no 7.713, de 22 de
dezembrode1988,seincidente.
1oAscontribuies,osdepsitoseoimpostoarroladosnosincisosIaVIincidemsobrearemunerao
paga ou devida no ms anterior, a cada empregado, includa na remunerao a gratificao de Natal a que se
refereaLeino4.090,de13dejulhode1962,eaLeino4.749,de12deagostode1965.
2oA contribuio e o imposto previstos nos incisos I e VI do caput deste artigo sero descontados da

remuneraodoempregadopeloempregador,queresponsvelporseurecolhimento.
3oO produto da arrecadao das contribuies, dos depsitos e do imposto de que trata o caput ser
centralizadonaCaixaEconmicaFederal.
4oACaixaEconmicaFederal,combasenoselementosidentificadoresdorecolhimento,disponveisno
sistemadequetratao1odoart.33,transferirparaaContanicadoTesouroNacionalovalorarrecadadodas
contribuiesedoimpostoprevistosnosincisosI,II,IIIeVIdocaput.
5o O recolhimento de que trata o caput ser efetuado em instituies financeiras integrantes da rede
arrecadadoradereceitasfederais.
6o O empregador fornecer, mensalmente, ao empregado domstico cpia do documento previsto no
caput.
7oOrecolhimentomensal,mediantedocumentonicodearrecadao,eaexignciadas contribuies,
dosdepsitosedoimposto,nosvaloresdefinidosnosincisosIaVIdocaput,somente sero devidos aps 120
(centoevinte)diasdadatadepublicaodestaLei.
Art.35.Oempregadordomsticoobrigadoapagararemuneraodevidaaoempregadodomsticoea
arrecadar e a recolher a contribuio prevista no inciso I do art. 34, assim como a arrecadar e a recolher as
contribuies,osdepsitoseoimpostoaseucargodiscriminadosnosincisosII,III,IV,VeVIdocaput do art.
34,atodia7domsseguinteaodacompetncia.
1o Os valores previstos nos incisos I, II, III e VI do caput do art. 34 no recolhidos at a data de
vencimento sujeitarseo incidncia de encargos legais na forma prevista na legislao do imposto sobre a
renda.
2oOsvaloresprevistosnosincisosIVeV,referentesaoFGTS,norecolhidosatadatadevencimento
serocorrigidoseteroaincidnciadarespectivamulta,conformeaLeino8.036,de11demaiode1990.
CAPTULOIII
DALEGISLAOPREVIDENCIRIAETRIBUTRIA
Art. 36. O inciso V do art. 30 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, passa a vigorar com a seguinte
redao:
Art.30..........................................................................
............................................................................................
V o empregador domstico obrigado a arrecadar e a recolher a contribuio do
seguradoempregadoaseuservio,assimcomoaparcelaaseucargo,atodia7do
msseguinteaodacompetncia
....................................................................................(NR)
Art.37.ALeino8.213,de24dejulhode1991,passaavigorarcomasseguintesalteraes:
Art.18...........................................................................
.............................................................................................
1o Somente podero beneficiarse do auxlioacidente os segurados includos nos
incisosI,II,VIeVIIdoart.11destaLei.
....................................................................................(NR)

Art.19.Acidentedotrabalhooqueocorrepeloexercciodotrabalhoaservio de
empresa ou de empregador domstico ou pelo exerccio do trabalho dos segurados
referidosnoincisoVIIdoart.11destaLei,provocandolesocorporal ou perturbao
funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da
capacidadeparaotrabalho.
..................................................................................(NR)
Art. 21A. A percia mdica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
considerar caracterizada a natureza acidentria da incapacidade quando constatar
ocorrnciadenexotcnicoepidemiolgicoentreotrabalhoeoagravo, decorrente da
relao entre a atividade da empresa ou do empregado domstico e a entidade
mrbida motivadora da incapacidade elencada na Classificao Internacional de
Doenas(CID),emconformidadecomoquedispuseroregulamento.
...........................................................................................
2o A empresa ou o empregador domstico podero requerer a no aplicao do
nexotcnicoepidemiolgico,decujadecisocaberrecurso,comefeitosuspensivo,
daempresa,doempregadordomsticooudoseguradoaoConselhodeRecursosda
PrevidnciaSocial.(NR)
Art. 22. A empresa ou o empregador domstico devero comunicar o acidente do
trabalho Previdncia Social at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em
caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel
entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio de contribuio, sucessivamente
aumentadanasreincidncias,aplicadaecobradapelaPrevidnciaSocial.
.................................................................................(NR)
Art. 27. Para cmputo do perodo de carncia, sero consideradas as
contribuies:
I referentes ao perodo a partir da data de filiao ao Regime Geral de Previdncia
Social(RGPS),nocasodosseguradosempregados,inclusiveosdomsticos, e dos
trabalhadoresavulsos
II realizadas a contar da data de efetivo pagamento da primeira contribuio sem
atraso,nosendoconsideradasparaestefimascontribuiesrecolhidascomatraso
referentes a competncias anteriores, no caso dos segurados contribuinte individual,
especialefacultativo,referidos, respectivamente, nos incisos V e VII do art. 11 e no
art.13.(NR)
Art.34.Noclculodovalordarendamensaldobenefcio,inclusiveodecorrente de
acidentedotrabalho,serocomputados:
I para o segurado empregado, inclusive o domstico, e o trabalhador avulso, os
salrios de contribuio referentes aos meses de contribuies devidas, ainda que
no recolhidas pela empresa ou pelo empregador domstico, sem prejuzo da
respectiva cobrana e da aplicao das penalidades cabveis, observado o disposto
no5odoart.29A
II para o segurado empregado, inclusive o domstico, o trabalhador avulso e o
segurado especial, o valor mensal do auxlioacidente, considerado como salrio de
contribuio para fins de concesso de qualquer aposentadoria, nos termos do art.
31
..................................................................................(NR)
Art.35.Aoseguradoempregado,inclusiveodomstico,eaotrabalhadoravulso que

tenham cumprido todas as condies para a concesso do benefcio pleiteado, mas

nopossamcomprovarovalordeseussalriosdecontribuionoperodobsicode
clculo, ser concedido o benefcio de valor mnimo, devendo esta renda ser
recalculadaquandodaapresentaodeprovadossalriosdecontribuio.(NR)
Art. 37. A renda mensal inicial, recalculada de acordo com o disposto no art. 35,
deveserreajustadacomoadosbenefcioscorrespondentescomigualdata de incio
esubstituir,apartirdadatadorequerimentoderevisodovalordobenefcio,arenda
mensalqueprevaleciaatento.(NR)
Art. 38. Sem prejuzo do disposto no art. 35, cabe Previdncia Social manter
cadastrodosseguradoscomtodososinformesnecessriosparaoclculo da renda
mensaldosbenefcios.(NR)
Art. 63. O segurado empregado, inclusive o domstico, em gozo de auxliodoena
serconsideradopelaempresaepeloempregadordomsticocomolicenciado.
................................................................................(NR)
Art. 65. O salriofamlia ser devido, mensalmente, ao segurado empregado,
inclusive o domstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporo do respectivo
nmero de filhos ou equiparados nos termos do 2o do art. 16 desta Lei,
observadoodispostonoart.66.
...................................................................................(NR)
Art.67...........................................................................
Pargrafo nico. O empregado domstico deve apresentar apenas a certido de
nascimentoreferidanocaput.(NR)
Art. 68. As cotas do salriofamlia sero pagas pela empresa ou pelo empregador
domstico,mensalmente,juntocomosalrio,efetivandoseacompensao quando
dorecolhimentodascontribuies,conformedispuseroRegulamento.
1o A empresa ou o empregador domstico conservaro durante 10 (dez) anos os
comprovantes de pagamento e as cpias das certides correspondentes, para
fiscalizaodaPrevidnciaSocial.
..............................................................................(NR)
Art.38.Oart.70daLeino11.196,de21denovembrode2005,passaavigorarcomaseguinteredao:
Art.70.........................................................................
I................................................................................
...........................................................................................
d) at o dia 7 do ms subsequente ao ms de ocorrncia dos fatos geradores, no
caso de pagamento de rendimentos provenientes do trabalho assalariado a
empregadodomsticoe
e) at o ltimo dia til do segundo decndio do ms subsequente ao ms de
ocorrnciadosfatosgeradores,nosdemaiscasos
................................................................................(NR)
CAPTULOIV

DOPROGRAMADERECUPERAOPREVIDENCIRIADOSEMPREGADORESDOMSTICOS(REDOM)
Art.39.institudooProgramadeRecuperaoPrevidenciria dos Empregadores Domsticos (Redom),
nostermosdestaLei.
Art.40.SerconcedidoaoempregadordomsticooparcelamentodosdbitoscomoInstitutoNacionaldo
SeguroSocial(INSS)relativoscontribuiodequetratamosarts. 20 e 24 da Lei no 8.212, de 24 de julho de
1991,comvencimentoat30deabrilde2013.
1oOparcelamentoabrangertodososdbitosexistentesemnomedoempregadoedoempregador, na
condiodecontribuinte,inclusivedbitosinscritosemdvidaativa,quepoderoser:
Ipagoscomreduode100%(cemporcento)dasmultasaplicveis,de60%(sessenta por cento) dos
jurosdemoraede100%(cemporcento)sobreosvaloresdosencargoslegaiseadvocatcios
IIparceladosemat120(centoevinte)vezes,comprestaomnimanovalordeR$100,00(cemreais).
2o O parcelamento dever ser requerido no prazo de 120 (cento e vinte) dias aps a entrada em vigor
destaLei.
3o A manuteno injustificada em aberto de 3 (trs) parcelas implicar, aps comunicao ao sujeito
passivo,aimediatarescisodoparcelamentoe,conformeocaso,oprosseguimentodacobrana.
4oNahiptesederescisodoparcelamentocomocancelamentodosbenefciosconcedidos:
Iserefetuadaaapuraodovalororiginaldodbito,comaincidnciadosacrscimoslegais,atadata
deresciso
II sero deduzidas do valor referido no inciso I deste pargrafo as parcelas pagas, com a incidncia dos
acrscimoslegais,atadataderesciso.
Art.41.AopopeloRedomsujeitaocontribuintea:
Iconfissoirrevogveleirretratveldosdbitosreferidosnoart.40
IIaceitaoplenaeirretratveldetodasascondiesestabelecidas
IIIpagamentoregulardasparcelasdodbitoconsolidado,assimcomodascontribuiescomvencimento
posteriora30deabrilde2013.
CAPTULOV
DISPOSIESGERAIS
Art. 42. de responsabilidade do empregador o arquivamento de documentos comprobatrios do
cumprimentodasobrigaesfiscais,trabalhistaseprevidencirias,enquantoessasnoprescreverem.
Art. 43. O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho prescreve em 5 (cinco)
anosatolimitede2(dois)anosapsaextinodocontratodetrabalho.
Art.44.ALeino10.593,de6dedezembrode2002,passaavigoraracrescidadoseguinteart.11A:
Art. 11A. A verificao, pelo AuditorFiscal do Trabalho, do cumprimento das
normas que regem o trabalho do empregado domstico, no mbito do domiclio do
empregador, depender de agendamento e de entendimento prvios entre a
fiscalizaoeoempregador.
1oAfiscalizaodeverternaturezaprioritariamenteorientadora.

2oSerobservadoocritriodeduplavisitaparalavraturadeautodeinfrao,salvo
quando for constatada infrao por falta de anotao na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social ou, ainda, na ocorrncia de reincidncia, fraude, resistncia ou
embaraofiscalizao.
3o Durante a inspeo do trabalho referida no caput, o AuditorFiscal do Trabalho
farse acompanhar pelo empregador ou por algum de sua famlia por este
designado.
Art.45.AsmatriastratadasnestaLeiComplementarquenosejamreservadasconstitucionalmentealei
complementarpoderoserobjetodealteraoporleiordinria.
Art.46.RevogamseoincisoIdoart.3odaLeino8.009,de29demarode1990,eaLeino5.859, de 11
dedezembrode1972.
Art.47.EstaLeientraemvigornadatadesuapublicao.
Braslia,1odejunhode2015194odaIndependnciae127odaRepblica.
DILMAROUSSEFF
MarivaldodeCastroPereira
TarcsioJosMassotedeGodoy
ManoelDias
CarlosEduardoGabas
MiguelRossetto
GiovanniBenignoPierredaConceioHarvey
EleonoraMenicuccideOliveira

EstetextonosubstituiopublicadonoDOUde2.6.2015
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