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El ser humano y su
vocacin hacia la
interaccin y
participacin
Abg. Mara J. Lpez M
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cambios en el rumbo de la
organizacin, por ejemplo, Steve Jobs
(Ex C.E.O de Apple), indicaba en una
entrevista que en su empresa, no
existen los comits, estos se organizan
como una Start up (compaa
emergente o incipiente), donde a
diario los encargados de cada
departamento se renen con los
directivos para discutir o manifestar
cmo va el negocio, para trabajar en
ideas y resolver problemas para
fabricar nuevos productos o para
hacer
nuevas
campaas
de
marketing o cualquier otra cosa, es
decir, mediante la participacin de
los trabajadores es que han surgido
las grandes ideas de esta compaa
tan exitosa.
Si bien es cierto, que la
participacin debe ser guiada y
ordenada, ya no se trata slo de
incrementar la moral y la satisfaccin
de los trabajadores con el nico
propsito de que no se opongan a la
toma de decisiones directiva sino que
el fin primordial de la participacin es
la mejora en la toma de decisiones.
De modo que la productividad
vendr provocada por un proceso de
toma de decisiones que cuente con
las contribuciones creativas de
aquellos implicados y afectados de
una forma directa por las mismas, y
ello es as porque los trabajadores se
sentirn motivados e involucrados en
la consecucin de los objetivos
organizacionales
cuando
hayan
contribuido a fijarlos.
Esta misma visin debe tomarse
en cuenta para la consecucin de
polticas pblicas acertadas, si bien
en Venezuela se encuentra la figura
de los Consejos Comunales como
forma
por
excelencia
de
participacin ciudadana, no es
menos cierto que no todas las
personas se encuentran integradas a
ellos, es por esto que la participacin
debe ser cada vez ms diversificada
y directa, apoyndose en derechos
como la libertad de expresin y libre
eleccin para su fortalecimiento.
Finalmente, puede concluirse que el
ser humano por vocacin es sociable
y al ser sociable toma a la interaccin
y la participacin como bases para
su
evolucin,
buscando
constantemente formas para mejorar
su entorno, es por esto, que se
reconoce la importancia del Derecho
a la participacin tanto a nivel
internacional como en el pas, razn
por la cual las organizaciones
empresariales no pueden escapar de
dicha realidad, donde mientras ms
activa sea la participacin de todos y
cada uno de sus integrantes, se
contar con mayores fortalezas al
tener diversas formas de pensar y por
ende diversas formas de solucionar
los posibles problemas que pudieran
presentarse. Tomando en cuenta
adems
que
las
formas
de
participacin
se
encuentran
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establecidas en el ordenamiento
jurdico venezolano, por lo que solo
resta a cada individuo identificar la
forma de participar que ms se
adece a su forma de ser, pensar o
de resolver la situacin que se le
presente.
Referencias bibliogrficas:
Derecho a la participacin en decisiones pblicas,
CIVILIS Derechos Humanos, 2013, tomado el 07 de
junio
de
2015
desde
http://www.civilisac.org/derechos-de-la-sociedadcivil/derecho-a-la-participacion/estandares/delos-derechos-a-la-consulta-y-a-la-incidencia.
El derecho a la participacin. Oficina de Alto
Comisionado de las Naciones Unidas, Chile, tomado el
07
de
junio
de
2015
desde:
http://acnudh.org/2012/12/el-derecho-a-laparticipacion/
Garay, Juan. Constitucin Nacional de la Repblica
Bolivariana de Venezuela. 1.999, Caracas-Venezuela. 4
Edicin. Abril 2000.