FACTORES DE PONDERACIN

1.-FUNDAMENTOS
A los fines de dar cumplimiento con lo dispuesto en el artculo 8, inciso 3) de la
Ley sobre Riesgos del Trabajo, que dice que El grado de incapacidad laboral
permanente ser determinado por las comisiones mdicas de esta ley, en base a
la tabla de evaluacin de incapacidades laborales, que elaborar el Poder
Ejecutivo Nacional y, ponderar entre otros factores, la edad del trabajador, el tipo
de actividad y las posibilidades de reubicacin laboral, se adjunta el instructivo
para
la
aplicacin
de
los
factores
de
ponderacin.
Los tres factores que manda incorporar la Ley son: la edad, el tipo de actividad y
las posibilidades de reubicacin laboral. La edad es un factor perfectamente
determinable y no necesita la generacin de ninguna variable adicional a los fines
de incorporarlo como factor de ponderacin. No sucede lo mismo en el caso del
tipo de actividad y las posibilidades de reubicacin laboral, es por ello que se torna
necesaria la generacin de variables determinables que nos permitan aproximar el
estado
de
estos
factores
de
ponderacin.
En el caso del tipo de actividad, el indicador ms cercano es el grado de dificultad
que le ocasiona la incapacidad al individuo para la realizacin de sus tareas
habituales. Siguiendo en parte algunos de los criterios que adopta el Sistema
Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), se establecen las siguientes
categoras: realiza las tareas habituales sin dificultad, las realiza con dificultad
leve,
con
dificultad
intermedia
o
con
alta
dificultad.
En el caso de las posibilidades de reubicacin laboral, se considera que la variable
que mejor aproxima las posibilidades de reubicacin laboral es la recalificacin del
individuo. La categorizacin en funcin de la recalificacin del individuo se realiza
en funcin de si amerita o no amerita recalificacin. La divisin en estas
categoras se realiza a los fines de asimilar las mayores posibilidades de
reubicacin laboral con el no ameritar recalificacin y las menores posibilidades de
reubicacin
con
el
ameritar
recalificacin.
La ponderacin de estos factores es una tarea que ha de abordarse caso por
caso, para determinar si corresponde aplicar -segn las caractersticas del sujeto
accidentado y de la lesin, las posibilidades de reubicacin, la afectacin para el
desempeo de su tarea habitual, etc.- estos factores de ponderacin y, en su
caso, el rango de los mismos. A tal efecto, se podrn aplicar uno o varios de los
factores
y
no
necesariamente
el
valor
mximo
previsto.
2.-PROCEDIMIENTO
Una vez determinada la incapacidad funcional de acuerdo a la tabla de evaluacin
de incapacidades laborales se proceder a la incorporacin de los factores de
ponderacin. Los porcentajes que surgieran de la aplicacin de la tabla de
evaluacin de incapacidades laborales podrn ser incrementados en el porcentaje
Cuando se hace referencia a incremento del porcentaje de la tabla, implica que se
debe multiplicar por (1+ x%) el porcentaje de dicha tabla. que surja de la

aplicacin

de

los

factores

de

ponderacin

segn

lo

siguiente:

1.
Factor
de
tipo
de
actividad
Este factor se incorpora al dictaminar en forma definitiva el grado de incapacidad.
Se realiza la evaluacin del grado de dificultad que el individuo posee para
desempear su tarea habitual.

2. Factor de las posibilidades de reubicacin laboral

En este caso la incorporacin del factor depende de si el individuo amerita o no
recalificacin.

3.
Factor
edad.
Los valores del factor de ponderacin segn la edad del damnificado debern
estar comprendidos en los intervalos que se presentan en la siguiente tabla:

4.

Operatoria

de

los

Factores.

Una vez determinados los valores de cada uno de los 3 factores de ponderacin,
stos se sumarn entre s, determinando un valor nico. Este nico valor ser el
porcentaje en que se incrementar el valor que surja de la evaluacin de
incapacidad funcional de acuerdo a la tabla de evaluacin de incapacidades

laborales. La existencia de rangos de valores para cada factor, implica que queda
a criterio del evaluador la aplicacin de un valor particular en funcin de las
circunstancias que rodeen al damnificado
En caso de que una incapacidad permanente sea parcial por aplicacin de la tabla
de evaluacin de incapacidades laborales y que por la incorporacin de los
factores de ponderacin se llegue a un porcentaje igual o superior al 66% el valor
mximo de dicha incapacidad ser 65%.
Valor total del % de Incapacidad =
[ 1+ ( E+ R+ D ) ] Incapacidad

(baremo)

Salario base diario (SBD) = Ingreso base diario (IBD) =

salarios ltimos 12 meses / 365
Salario base mensual (SBM) = Ingreso base mensual (IBM) = SDB o IBD * 30,4
Entonces, el valor del pago va a depender de la situacin de incapacidad.

Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP)

Producido el cese de la Incapacidad Laboral Temporaria y mientras dure la
situacin de provisionalidad de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial (IPP),
el damnificado percibir una prestacin de pago mensual cuya cuanta ser igual
al valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad,
adems de las asignaciones familiares correspondientes, hasta la declaracin del
carcter definitivo de la incapacidad.
Declarado el carcter definitivo de la Incapacidad Laboral Permanente Parcial
(IPP), el damnificado percibir las siguientes prestaciones:
a) Cuando el porcentaje de incapacidad sea igual o inferior al 50% una
indemnizacin de pago nico, cuya cuanta ser igual a 53 veces el valor mensual
del ingreso base, multiplicado por el porcentaje de incapacidad y por un
coeficiente que resultar de dividir el nmero 65 por la edad del damnificado a la
fecha de la primera manifestacin invalidante. Esta suma en ningn caso ser
inferior15 a la cantidad que resulte de multiplicar $180.000 por el porcentaje de
incapacidad.
b) Cuando el porcentaje de incapacidad sea superior al 50% e inferior al 66%,
una Renta Peridica -contratada en los trminos de esta ley- cuya cuanta ser
igual al valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de
incapacidad. Esta prestacin est sujeta a la retencin de aportes de la Seguridad
Social y contribuciones para asignaciones familiares hasta que el damnificado se
encuentre en condiciones de acceder a la jubilacin por cualquier causa. El valor
actual esperado de la renta peridica en ningn caso ser inferior16 a $180.000.

Deber asimismo adicionarse la prestacin complementaria prevista en el artculo

11, apartado cuarto de la presente ley.
Prestaciones por Incapacidad Permanente Total (IPT)
Mientras dure la situacin de provisionalidad de la Incapacidad Laboral
Permanente Total, el damnificado percibir una prestacin de pago mensual
equivalente al 70% del valor mensual del ingreso base. Percibir, adems, las
asignaciones familiares correspondientes, las que se otorgarn con carcter no
contributivo. Durante este perodo, el damnificado no tendr derecho a las
prestaciones del sistema previsional, sin perjuicio del derecho a gozar de la
cobertura del seguro de salud que le corresponda, debiendo la ART retener los
aportes respectivos para ser derivados al Instituto Nacional de Servicios Sociales
para Jubilados y Pensionados, u otro organismo que brindare tal prestacin.
Declarado el carcter definitivo de la Incapacidad Laboral Permanente Total (IPT),
el damnificado percibir las prestaciones que por retiro definitivo por invalidez
establezca el rgimen previsional al que estuviere afiliado. Sin perjuicio de la
prestacin prevista por el apartado 4 del artculo 11 de la presente ley, el
damnificado percibir, asimismo, en las condiciones que establezca la
reglamentacin, una prestacin de pago mensual complementaria a la
correspondiente al rgimen previsional. Su monto se determinar actuarialmente
en funcin del capital integrado por la ART. Ese capital equivaldr a 53 veces el
valor mensual del ingreso base, multiplicado por un coeficiente que resultar de
dividir el nmero 65 por la edad del damnificado a la fecha de la primera
manifestacin invalidante y no podr ser inferior a $180.000.
Cuando la Incapacidad Permanente Total no deviniere en definitiva, la ART se har
cargo del capital de recomposicin correspondiente, definido en la Ley 24.241
(artculo 94) o, en su caso, abonar una suma equivalente al rgimen previsional a
que estuviese afiliado el damnificado.
Gran invalidez
El damnificado declarado gran invlido percibir las prestaciones correspondientes
a los distintos supuestos de Incapacidad Laboral Permanente Total (IPT).
Establcese en la suma de PESOS DOS MIL ($ 2.000) la prestacin adicional de
pago mensual prevista en el artculo 17, inciso 2, de la Ley N 24.557 y sus
modificaciones. Art. 6 dec 334/96- (Reglamentario del artculo 17). La prestacin
adicional a la que hace referencia el apartado que se reglamenta ser abonada
mensualmente por la Aseguradora durante el perodo de Incapacidad Laboral
Permanente Total (IPT).

Resumiendo

INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL: Recibe pago mensual durante lo que dure su

incapacidad, segn Art. 208 de la ley 20744 (ley de contrato de trabajo).
INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE PARCIAL: hasta un 49,99% afectacin
PAGO UNICO
Capital =53*IMB*% INCAPACIDAD*65/EDAD
INCAPACIDAD LABORAL PROVISORIO PARCIAL: afectacin entre 50 I 65,99
RENTA VITALICIA
Capital = 100% IMB*% INCAPACIDAD + AF (asign. Familiar)
Durante 36 meses, extendibles a 24 ms.
INCAPACIDAD LABORAL DEFINITIVA PARCIAL: afectacin entre 50 I 65,99
RENTA VITALICIA
Capital = 100%IMB*% INCAPACIDAD + AF
Debe ser superior a $180000 + prestacin adicional de pago nico de $80000
INCAPACIDAD LABORAL PROVISORIA TOTAL: afectacin I 66%
RENTA VITALICIA
Capital = 70%IMB + AF
Durante 36 meses, extendibles a 24 ms.
INCAPACIDAD LABORAL DEFINITIVA TOTAL: afectacin I 66%
RENTA VITALICIA
Capital = 53*IMB*65/ EDAD+ AF
+ pago nico de $100000
INCAPACIDAD LABORAL I= GRAN INVALIDEZ PROVISORIA
RENTA VITALICIA
Capital = 70%IMB + AF + $2000
INCAPACIDAD LABORAL I= GRAN INVALIDEZ DEFINITIVA
RENTA VITALICIA
Capital = 53* IMB* 65/ EDAD (mnimo $180000) + AF + $2000
+ pago nico de $100000