Igreja Urbana

Aperfeiçoamento Diaconal

Identificação e desenvolvimento de Liderança - 2010

Pr. Carlos Rizzon e Valéria Rizzon
WWW.IGREJAURBANA.ORG – Contato: Prcarlos@igrejaurbana.org
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• Objetivos do Ministério:
• Visão
• Missão
• Porque existimos como Igreja
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• O que é Liderança ?
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Líder é aquele que recebe tal responsabilidade,

assumindo o compromisso de levar o grupo àquele
objetivo.
Não confunda administrar coisas com liderar
pessoas.
Liderar exige conhecimentos, técnicas e aprendizado
contínuo no trato com as pessoas.
Liderar não é administrar “templos”, finanças e
organizações.
Você pode ser um bom administrador e não ser um
bom líder.
Conclusão: “Liderança é relacionamento”.
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• Cinco mitos sobre Liderança

1) O Mito da Administração  Um mal entendido altamente
difundido é que liderança e administração são a mesma coisa e
funcionam da mesma forma. A diferença principal entre os dois
é que liderança é influenciar pessoas para seguir e administração
é sobre processos e sistemas. Algumas vezes o melhor
administrador é como um garotinho passeando com um
cachorro grande, esperando aonde o cachorro quer ir para então
o levar. Uma boa forma para testar se uma pessoa pode liderar
ou só administrar é só pedir que ele cause uma mudança
positiva, o administrador consegue manter a rota, mas não
mudá-la. Para fazer as pessoas se moverem em uma nova
direção, você precisa de influência.
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2) O Mito do Empreendedorismo
Normalmente todo mundo pensa que
empreendedores e vendedores são líderes, mas
nem sempre é assim. O fato de se influenciar
alguém para comprar algo ou começar um negócio
não diz que é um líder. As pessoas podem até
comprar ou fazer parcerias, mas elas não os estão
seguindo. Eles podem até persuadir as pessoas por
um momento, mas não tem influência duradoura
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• 3) O Mito do Conhecimento
Francis Bacon disse: “Conhecimento é poder”!
Muitas pessoas acreditam que poder é a essência da
Liderança e acreditam também que aquele que tem
conhecimento e inteligência é um líder. Você pode ir
a qualquer universidade onde você encontrará
grandes cientistas, pesquisadores brilhantes e até
filósofos que tem grande habilidade para pensar mas
não são líderes. Um alto QI não quer dizer
necessariamente que se é um líder.
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• 4) O Mito do Pioneiro
Outro mal entendido é que qualquer pessoa que
esteja à frente (pioneirismo) de uma multidão é um
líder. Mas, ser o primeiro não quer dizer o mesmo de
liderar. Para ser um líder a pessoa não precisa
somente estar à frente, mas também deve ter
pessoas com intenção de estar com ele, seguindo sua
liderança e atuando na sua visão.
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• 5) O Mito da Posição
Agora o nosso último mal entendido da liderança é
pensar que liderança é um cargo, assim como um
Ministro de Louvor, pregador etc. Stanley Huffty diz:
Não é o cargo que faz o líder, mas o líder faz o cargo.
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• Técnicas de um bom líder

1) Comunicar: Informar de maneira clara, direta e
simples. Transmitir a visão da necessidade de se
conseguir o objetivo.
2) Delegar: Acionar os recursos dos seus liderados
(“dons”) na direção do objetivo. Fazer com que 1+1
seja igual a três, e não dois. Organizar tarefas e
funções. Formar equipes.
3) Inovar: Aceitar mudanças e novas idéias. A única
coisa que o bom líder não cede é quanto ao objetivo.
No caso do líder cristão, não cede também quanto à
doutrina bíblica.
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• 4) Motivar: Incentivar novas lideranças. Elogiar se

estiver bom, estimular a participação dos liderados
nos processos que levam ao objetivo final, sempre
visando a excelência. Ser exemplo de conduta.
5) Planejar: Ter uma visão em longo prazo, definindo
prioridades. Treinar as lideranças. Adotar
metodologias compatíveis com os objetivos
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• Se você tivesse 03 anos para evangelizar o

mundo, tendo todos os recursos financeiros e
tecnológicos qual método você usaria?
• Filipenses 2:6
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• Melhor exemplo de liderança

O Exemplo de Jesus
Seu objetivo: Salvar os homens do pecado, do
mal e da morte.
Comunicou: Sua mensagem de amor e de nova
vida, na linguagem do povo da época.
“parábolas”. Pregou em aramaico, idioma
corrente da palestina.
Delegou: A missão de espalhar a mensagem.
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• Inovou: Rompeu com as arcaicas tradições

religiosas da época. Ensinou ao ar livre,
concedeu perdão a prostitutas e cobradores de
impostos, curou num sábado.
Motivou: Enviou o Seu Espírito Santo para que
seus discípulos saíssem das casas –
Esconderijos. Foi exemplo de conduta em todas
as áreas humanas.
Planejou: Deu ordens específicas (“amai-vos
uns aos outros”) etc., e escolheu doze homens
para liderança, treinando-os durante 03 anos.
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• Focos do Líder
1) Pessoas: Alvo da liderança. Não se lidera
coisas, lidera-se pessoas!

2) Objetivo: Sem objetivo o grupo se perde, o

líder não sabe para onde liderar seu grupo.
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Diaconato I Timóteo 3:8

"Semelhantemente, quanto a diáconos, é necessário que

sejam respeitáveis, de uma só palavra, não inclinados a muito
vinho, não cobiçosos de sórdida ganância, conservando o
mistério da fé com a consciência limpa. Também sejam estes
primeiramente experimentados; e se, se mostrarem
irrepreensíveis, exerçam o diaconato. O diácono seja marido
de uma só mulher e governe bem seus filhos e a própria casa.
Pois os que desempenharem bem o diaconato alcançam para
si mesmos justa preeminência e muita intrepidez na fé em
Cristo Jesus" (1 Timóteo 3:8-10 e12,13).
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palavra "diácono" vem de uma palavra

grega (diakonos) que é encontrada algumas 30
vezes no Novo Testamento. Palavras semelhantes
são diakonia (ministério ou diaconato)
e diakoneo (servir ou ministrar). "Diácono" quer
dizer "atendente" ou "servente". A mesma palavra
descreve escravos, empregados e obreiros
voluntários. A ênfase não está na posição da
pessoa, mas no servo em relação ao seu trabalho.
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Ser Diácono é ser um facilitador, um obreiro que serve

na igreja local, ajudando na administração e
manutenção da mesma

1 Timóteo 3:1-13 e Filipenses 1:1 mostram que esses

servos são distintos dos bispos ou presbíteros. Eles
servem sob a supervisão e direção dos presbíteros,
auxiliando em diversos aspectos do trabalho da igreja.
Em Atos 6:1-7, achamos um exemplo de homens
escolhidos para servir na igreja, neste caso sob a
supervisão dos apóstolos.
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• O que é ser um Diácono? Diácono é uma pessoa

idônea, honesta e separada por Deus para servir na
igreja local sob a supervisão dos presbíteros e bispos.
O Diácono é um facilitador.
• Qual o papel do Diácono? São assistentes dos
presbíteros e servos da igreja. Eles devem lidar com
questões práticas que de outra forma atrapalhariam
os presbíteros em sua obra de oração e pregação,
tais como distribuição de ajuda. Eles não têm
autoridade sobre os presbíteros.
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Preparação para a liderança Diaconal

•
1)Tempo - Para ser Diácono existe um tempo, o tempo de Deus.
Normalmente ficamos ansiosos por vermos as promessas de Deus se
cumprindo rapidamente, entretanto, precisamos dar a Deus o tempo
necessário para que as coisas se cumpram. É importante que
compreendamos que ele atua de forma coletiva, ou seja, a confirmação
que você tem recebido será comunicada pelo Espírito Santo aos seus
líderes; ex. Pastor, Líder dos diáconos e etc. É necessário saber entender o
tempo de Deus porque é como um nascimento, ninguém adianta um
parto, só em casos extremos. Você precisará esperar um pouco e
continuar orando até que Deus fale ao coração das pessoas envolvidas na
decisão. São nestes momentos que aprendemos a trabalhar como corpo
de Cristo. Nosso Deus esta ensinando ao seu corpo como trabalhar em
unidade e o tempo dos ultimatos já passaram (It’s my way or the higway).
A chave é ser obediente a Deus, lembrando que Deus usa homens para
tratar com a gente.
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2) Confiança – Ao fazer com que confiemos totalmente nEle,

Deus, normalmente retira qualquer “escora” em que nos
apoiamos. (Juízes 7:1-7 Gideão). Como líderes, é necessário
da espaço a Deus precisam permitir esta mesma liberdade em
suas vidas para que o Senhor seja poderoso. Isto pode
significar fazer as coisas de uma maneira pela qual vocês
nunca fizeram antes. Pode significar delegar aos outros, áreas
área as quais, anteriormente, vocês já sentiram o dever de
realizar. Seja o que for, esteja sensível àquilo que Deus esta
fazendo e dêem-lhe a liberdade para que ele se mova da
forma que quiser.
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3) Motivação – Algumas vezes, ao entrarmos para liderança,

nossas motivações não são puramente da forma com que
Deus desejava que fosse. A nossa motivação deve ser
sempre glorificá-lo e encaminhar os outros para conhecê-
Lo de uma forma mais profunda. Qualquer motivação que
busca a autopromoção ou a glória pessoal será exposta a
vocês pelo Espírito Santo. Algumas vezes, aquilo que
pensamos ser a motivação correta não é, verdadeiramente,
o que esta se movendo em nosso coração. Deus usará o
período de preparação para purificar suas motivações e
mostrar qualquer área cuja motivação seja incorreta. I
Samuel 15. E em I Samuel 16:7 Deus revela a verdade que
estava no coração dele.
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Permita que o Senhor purifique qualquer área de motivação

que não seja para sua glória. Lembre-se que é pelo Espírito
que os milagres acontecem. ”A glória é muito pesada para
que a carreguemos e muito quente para que a
retenhamos.” Independente de como a glória chegue até
você como resultado do ministério, ofereça-a ao Senhor
imediatamente e receba sua benção. Que sempre apontemos
as pessoas para Jesus.
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Serviço - Requisitos
1) É nascido de novo e “cheio do Espírito” e sensível ao
Espírito Santo (II Coríntios 5:17- Efésios 5:18).
2) Tem uma vida de oração consistente e intensa (I Ts 5:17)
3) Tem amor pela família e pela restauração do quebrantado
de coração (Facilitador) ( I Timóteo 5:8).
4) Busca e mantém um relacionamento vivo com Deus.
5) Busca e mantém um período de ministração e oração com a
família.
6) É fiel ao ministério que lhe foi designado. (I Tm 3:8) (II Tm
2:2 – I Tm 1:12 e Fp 2:22).
7) Não é escravo da ambição – “Nada façais por partidarismo
ou vanglória...” Fp 2:3.
8) Não é neófito (Recém convertido) I tm 3:6.
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9) Que seja casado e que tenha um casamento saudável, e

que a esposa esteja de acordo quanto ao ministério. (I Tm
3:3-8 Ef 5:21-28).
10) É ensinavel, não é defensível.
11) Ter um coração tratado e corrigido.
12) Esvaziar totalmente, ser submisso.
13) Honrar e respeitar todas as autoridades. (I Pedro 2:21-
23)  Seguindo o exemplo de Jesus.
14) Servir um ao outro em amor.
15) Usar de sua autoridade sempre com poder, amor,
mansidão,disciplina e sabedoria.
16) Ter um coração acolhedor e demonstrar aceitação.
17) Praticar a ação de ouvir, contato visual, paciência para
explicar, entender e esclarecer.
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18) Livre de compulsões como fumo, drogas, álcool,

imoralidade sexual.
19) Fiel em sua freqüência na igreja local e de bom
relacionamento com seus líderes e demais membros
da igreja local.
20) É favoravelmente recomendado pela liderança da
igreja local para exercer posição de liderança.
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Autoridade
•
Considerando que nossa atitude com relação à nossa submissão
ao Senhorío de Cristo, nós deveríamos ser mais conscientes e
aplicados na igreja e aos nossos líderes espirituais, que tem sido
separados por Deus. A Bíblia diz: “Obedecei a vossos guias,
sendo-lhes submissos; porque velam por vossas almas como
quem há de prestar contas delas; para que o façam com alegria
e não gemendo, porque isso não vos seria útil.” (Hebreus 13:17)
• Muito mais importante do que autoridades secular, os cristãos
devem ser cooperativos com os líderes espirituais, que “Velam
por suas almas”. Um ponto muito importante revelada nesta
passagem aos Hebreus é que todos os cristão deveriam estar
debaixo da autoridade de um líder espiritual. Isto também
significa que todo crente deve ser parte de uma igreja local.
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• Para começar, Deus coloca um alto valor no quesito

autoridade porque foi Ele quem criou. A Bíblia diz que toda
autoridade provém e se origina em Deus. Deus é a fonte
absoluta de toda autoridade no universo, e tem delegado
seus princípios de autoridade para toda humanidade para
manter a ordem no mundo.
• (Rom. 13:1-2).
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Rebelião Desrespeita toda Autoridade

Da mesma forma que autoridade is relacionada com outra
autoridade, rebelião também se correlaciona. Rebelião é a falta de
disposição de se submeter a qualquer tipo de autoridade, são
atitudes indiscriminadas contra a autoridade.
“Nossa atitude com relação a Cristo, esta diretamente associada
com nossa atitude em relação às outras autoridades.”
Jesus não pode ser totalmente “Senhor” na vida de uma pessoa
que trama rebelião. O apóstolo Paulo nos diz que quem resiste à
autoridade resiste a Deus (Rom. 13:2).
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• Assim como Deus é a fonte de toda autoridade, o diabo é a

fonte de toda rebelião. Nós conhecemos a história de que o
diabo (Lúcifer), um arcanjo, e foi expulso do céu porque se
levantou contra Deus (Isaias 14:12-15). Rebelião é na essência a
atitude do diabo. (Ef. 2:2), e se permitirmos nos infectará e nos
dominará e nos levantaremos contra Deus e sua palavra.
• O profeta Samuel disse,: (1Sam 15:23) “Porque a rebelião é
como o pecado de adivinhação, e a obstinação é como a
iniqüidade de idolatria. Porquanto rejeitaste a palavra do
Senhor, ele também te rejeitou, a ti, para que não sejas rei.” O
apóstolo Pedro diz que os que são corruptos ”Rejeitam
autoridade” (2 Pedro. 2:10), e no livro de Provérbios diz; “O
homem mal busca apenas por rebelião” (Prov.17:11)KJV
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• Prestação contas – Algo Essencial

• Não há como estar debaixo da autoridade espiritual da

igreja local se não estamos debaixo da autoridade de
Jesus.(Heb 10:25) Como podemos prestar contas ao nosso
líder espiritual se não estamos ligados à comunhão da
Igreja Local. Para se ter um crescimento espiritual sólido é
necessário que estejamos ligados a um ministério. ”Uma
brasa fora do braseiro se apaga.”
• Um dos motivos alguns Cristãos pulam de uma igreja a
outra, ou até se esquiva de estar comprometido com um
ministério é que mesmo inconscientemente eles resistem à
autoridade.
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Cada Cristão tem o Espírito Santo vivendo dentro dele para

o guiar (I João 2:27), Mas isto não os isenta de estarem
debaixo de uma liderança espiritual.(Heb.13:7,17).
Ele é o cabeça (Ef. 5:23), e comissionou a igreja para o
representar e representar sua autoridade no mundo. (2 Cor.
5:20, Matt. 18:17-20, John 14:12). Ele ordenou Diáconos,
Presbiteros, e Pastores para supervisionar e administrar os
interesses de sua igreja (Atos 14:23, 1 Tim. 3:10-13), e
ministérios adicionais para ensinar, treinar, e equipar
espiritualmente para o serviço. (Ef. 4:11-16). Ministros são
também sujeitos à autoridade administrativa, que podem
dar conselhos, orientações, pode reprovar e até disciplinar
quando necessário. (Atos 21:18-24).
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• Conclusão

• 1) Quando uma ordem é dada execute - a, procure

entender o processo depois.
2) Nunca verbalize suas frustrações com o membros da
equipe.
3) Não confunda suas boas idéias com obrigatoriedade de
cumprimento.
4) Se você não aprender a se submeter à autoridade,
provavelmente você não terá oportunidades de estar à
frente como líder.
5) Se você não consegue seguir ordens, ou discorda de tudo
é hora de sair da equipe.