O processo de engajamento militante a partir do estudo sobre condies

e mecanismos de engajamento.
Resultado de investigao finalizada
GT 20 Sociedad Civil: Protestas y Movimientos Sociales
Bianca de Oliveira Ruskowski (IFSUL)
Marcelo Kunrath Silva (PPGS/UFRGS)

O artigo visa debater, a partir da elaborao de um modelo de anlise que rene condies e
mecanismos bsicos, o processo de engajamento militante. A partir da reviso da literatura
identificaram-se trs abordagens de anlise quando se trata de explicar a ao coletiva e o engajamento.
O estudo comparativo foi realizado com a organizao Levante Popular da Juventude e o projeto de
voluntariado Tribos nas Trilhas da Cidadania, ambos localizados na cidade de Porto Alegre/RS. Como
resultado, observou-se que, embora os mecanismos averiguados fossem os mesmos no movimento
social e no voluntariado, as combinaes entre diferentes caractersticas organizacionais e individuais
oportunizaram a vivncia do engajamento a partir de cinco dimenses: altrusta, consensual, pontual,
individual e de continuidade ou altrusta, conflitivo, global, coletivo e de ruptura.
Palavras-chaves: Engajamento; Mecanismos Causais; Juventude.
1.

Introduo

O presente artigo visa apresentar os resultados da pesquisa realizada sobre o processo de

engajamento militante, entendido como toda forma de participao duradoura em uma ao coletiva
que vise defesa ou promoo de uma causa (SAWICKI; SIMANT, 2011, p. 201). Neste texto, o
debate est centrado na apresentao do modelo de anlise para a apreenso do engajamento em
organizaes consensuais e conflituosas.
Para tanto, optou-se pelo estudo comparativo com a organizao Levante Popular da Juventude
e o projeto de voluntariado Tribos nas Trilhas da Cidadania, ambos localizados na cidade de Porto
Alegre/RS, realizando doze entrevistas em profundidade com os jovens participantes, com um
coordenador de cada organizao e observao participante em aes, encontros e reunies e pesquisa
documental.
O Levante Popular da Juventude (LPJ) foi criado em meados de 2005, a partir de uma
deliberao da Consulta Popular1 (CP) que identificava uma necessidade de organizar a juventude
urbana. um grupo que agrega jovens de diversos movimentos sociais, alm de grupos culturais e
estudantes universitrios e secundaristas. Sua organizao est voltada para fomentar a participao dos
jovens a partir de pautas vinculadas melhoria de sua condio social (educao, trabalho e cultura). A
metodologia do trabalho de recrutamento da organizao est fundamentada em formas de organizao
que dialoguem com os jovens para o incentivo do engajamento. Desta maneira, a linguagem utilizada
nos momentos de formao poltica, o direcionamento de atividades prximas da juventude, tais como
stencil, msica, teatro so utilizadas nas manifestaes para atrair e dialogar com este pblico.

Agrupamento de vrios movimentos sociais de massa prximos ao Movimento Sem Terra (MST), organizados desde
1997.

O Tribos nas Trilhas da Cidadania (TTC), criado em 2003, uma ao da ONG Parceiros
Voluntrios (PV), dentro do programa Parceiros Jovens Voluntrios (PJV). Prope-se a estimular que
o jovem atue em seu contexto social por meio do trabalho voluntrio e do empreendedorismo, visando
sua formao como agente mobilizador e articulador frente a desafios cotidianos e sua integrao
comunidade, com base na solidariedade e na Responsabilidade Social Individual2. Sua atuao se d
nas escolas, articulando instituio, direo, pais e educadores no incentivo ao voluntariado dos jovens
para a promoo de aes voltadas Educao para a Paz, Cultura e Meio Ambiente.
A coleta de dados da pesquisa deu-se a partir de uma combinao de tcnicas qualitativas que
possibilitou a apreenso do conjunto de indicadores necessrios para demonstrar o argumento proposto
no qual a intensidade do engajamento depende das dimenses assumidas para os jovens em contextos
organizacionais diversos. O que as anlises dos perfis permitiram identificar foi que tipos de
socializaes semelhantes, em termos de atributos sociais, podem gerar processos de engajamento
muito diferentes. Tambm se identificou socializaes que geraram habilidades para a militncia
apesar da ausncia de disposies, capacidades e recursos.
Com isso, foi possvel identificar variaes neste processo de engajamento de intensidades e
transformaes da participao. Tambm se visualizaram de forma concreta eventos e aes que
explicam o engajamento diferenciado de sujeitos com tipos de socializao semelhantes, ou o oposto
disto, ou seja, a possibilidade de explicar como determinados perfis tratados pela literatura como
despossudos de determinadas capacidades acessam as organizaes e produzem o alinhamento
identitrio necessrio ao engajamento.
A partir da reviso terica, renem-se neste modelo perspectivas tericas que separadamente
analisam as condies estruturais de emergncia da participao a partir de conceitos como os de
estrutura de oportunidades polticas, estruturas de mobilizao e quadros interpretativos. De outro lado,
tem-se uma perspectiva mais subjetiva que problematiza a interao dos indivduos frente s condies
estruturais da participao. Neste caso, levam-se em considerao as disposies, recursos e
capacidades originrias dos processos de socializao e o uso delas pelos indivduos, ao se analisar a
interao com as formas de atuao que as organizaes oferecem, os laos construdos entre eles, as
diversas motivaes que os faro ou no aderir a uma causa em aes coletivas.
2. Mecanismos do processo de engajamento
A opo por se trabalhar com a noo de mecanismos como recurso explicativo do processo de
engajamento d-se pela necessidade de se construir explicaes causais sobre processos, a partir de
dados concretos. Assim, entende-se que mecanismos formam uma classe delimitada de acontecimentos
que mudam as relaes entre conjuntos especificados de elementos de forma idntica ou muito
semelhante sobre uma variedade de situaes (TILLY, 2001). Dessa forma, o mecanismo designa um
fator ou processo (fsico, social, psicolgico), por vezes no observvel diretamente, atravs do qual
operam os agentes dotados de poderes causais em contextos e sob condies especficas. No entanto,
so reais porque constituem realidades ontolgicas (MIZ, 2011). Para Mayntz, a expresso
mecanismos sociais deve ser utilizada para processos recorrentes que geram determinado tipo de
resultado (MAYNTZ, 2004), de tal forma que os processos so sequncias ou combinaes de
mecanismos que ocorrem frequentemente (TILLY, 2001).
Dito isto, o processo de engajamento envolve o contato com a organizao e a interao entre
indivduo e organizao para a produo do engajamento, pois, para que haja engajamento, so
necessrias disposies anteriormente construdas durante o processo de socializao e a identificao
da pessoa com a organizao. O indivduo precisa ter contato com a organizao, seja por um processo
2

Fonte: <http://www.parceirosjovensvoluntarios.org.br/oquee.aspx>, acessado em 30 de outubro de 2010.

direto mediante o recrutamento ou indireto por meio da mediao de alguma pessoa prxima. A
interao, por conseguinte, torna-se fundamental para que o sujeito decida se engajar numa causa a
partir da sua rede social, mas tambm para que ele se torne ativo e permanea engajado, conectando
suas necessidades s do movimento do qual participa. A participao se dar quando as
motivaes/retribuies pessoais produzirem um alinhamento com os quadros interpretativos de cada
grupo associativo.

Figura 3 Sequncia/etapas do processo de engajamento

Fonte: elaborao da autora.

Neste sentido, segue-se aqui a proposta analtica, segundo a qual

explicar qualquer processo social complexo (contestatrio ou no) envolve trs passos: (1)
descrio do processo, (2) decomposio do processo em suas causas bsicas, e (3) reunio
destas causas em uma explicao mais geral de como o processo acontece (TILLY,
TARROW, 2007, p. 27).
Para a elaborao deste modelo, conforme mencionado, fez a reviso da literatura e
identificaram-se trs abordagens de anlise quando se trata de explicar a ao coletiva e o engajamento.
Uma abordagem est mais vinculada escola americana, principalmente a Contentious Politics, na qual
a preponderncia da investigao se d a partir de conceitos como os de Estrutura de Oportunidades
Polticas, Quadros interpretativos, Repertrios de Ao e Estruturas de Mobilizao (BENFORD,
SNOW, 2000; DIANI, BISON, 2010; MAYNTZ, 2004; McADAM, McCARTHY, ZALD, 1999;
SNOW et al, 1986; TARROW, 2009; TILLY, 2001, TILLY, 2007). Neste sentido, a nfase recai sobre
as estruturas de organizao e sua relao com o contexto poltico. E possibilita a emergncia do
mecanismos nomeado como alinhamento identitrio. Ele ocorre quando lderes e organizadores de
movimentos e associaes conseguem efetuar uma conexo entre algum(ns) elemento(s) da cultura da
populao a ser mobilizada e dot-lo(s) de valor, articulando-o(s) com os objetivos do movimento num
dado contexto. Quando h sucesso nesse alinhamento, provavelmente se produzir o engajamento na
ao coletiva.
A segunda abordagem chama ateno para a importncia da interao dentro das organizaes e
o processo de socializao poltica dos envolvidos como algo fundamental para ser considerado na
anlise. Os estudos apontam para o processo de tomada de deciso dos atores em relao ao seu
engajamento e mesmo a transformao desse no decorrer do tempo (LIMA, 2009; MISCHE, 1997;
MORENO, ALMEIDA, 2009; PASSY, 1998; PASSY, GIUGNI, 2000).
Para apreender o engajamento individual, Passy (1998) prope um modelo terico estrutural e
intencional no qual as interaes sociais so o cerne da compreenso, compreendido em trs etapas:
1) o indivduo, a fim de se engajar num movimento social, deve ter certas caractersticas
culturais e sociais;
2) o indivduo deve evoluir em um contexto relacional especfico;
3) e, finalmente, deve decidir avaliando uma srie de parmetros se ele se engaja e com
qual intensidade.

Com isso, o engajamento determinado pelo contexto sociocultural do ator, pois sero suas
razes sociais que, num determinado contexto, o incentivam ou no a aderir a uma ao e determinam
em que tipo de movimento ele se vincular. J o contexto relacional o segundo elemento da dimenso
estrutural do modelo. A estrutura relacional do ator tem a funo de socializar o indivduo e permitir
sua insero em redes, mediar ou recrutar e modular suas preferncias. Por fim, a intencionalidade de
se engajar ou no se dar com base em certos parmetros (custos, sucesso, riscos), j que esta deciso
no livre de restries, pois moldada, influenciada e avaliada de acordo com as interaes que se
desenvolvem entre o indivduo e seu meio social.
As redes sociais pr-existentes so fundamentais no processo de surgimento e desenvolvimento
da ao coletiva, pois fornecem os recursos materiais, simblicos, polticos e humanos. Para Passy, o
tipo de lao que une os indivduos e os mediadores das oportunidades de mobilizao que influencia o
grau de mobilizao dos novos recrutados, pois as interaes sociais formam o processo de deciso que
conduz o ator a decidir sobre sua participao no movimento social. As redes sociais intervm ao
influenciarem os processos de definio e redefinio das preferncias dos atores (PASSY, 1998).
As relaes sociais na qual os atores esto envolvidos ajudam a construir o tecido associativo de
uma organizao e possibilitam que indivduos simpatizantes tenham contato direto com diversas
formas de engajamento, haja vista que a mediao entre sujeitos interessados em se engajar e
organizaes fundamental para o desenvolvimento das aes coletivas. As organizaes investem em
processos de recrutamento, uma vez que sua sobrevivncia depende da ampliao das bases de
participao. O indivduo que deseja se engajar em alguma organizao necessita de algum que faa
essa ponte, j que, em alguns contextos histricos, o acesso a determinados movimentos s se faz
baseado numa relao de confiana, visto que isso implica a segurana das pessoas envolvidas. Dessa
forma, identificamos outro mecanismo significativo no processo de engajamento: a mediao.
Uma terceira possibilidade identificada foi a investigao a partir de uma abordagem
disposicional, a chamada Sociologia do Militantismo, de origem francesa, inspirada pelos estudos de
Pierre Bourdieu sobre habitus. E que teve impacto sobre os estudos realizados no Brasil. Aqui o foco
de anlise est nos atores e nos capitais necessrios para sustentar a participao em movimentos
sociais (ANJOS, 2008; BOURDIEU, 1996; BRENNER, 2011; FILLIEULE, 2001; OLIVEIRA, 2010;
SAWICKI, SIMEANT, 2011; SEIDL, 2009; SEIDL, 2011;).
A disposio um produto incorporado de uma socializao que pode ser explcita ou implcita
e que s se constitui mediante a repetio de experincias relativamente semelhantes. Quando se utiliza
a noo de disposio para analisar o processo de engajamento, entende-se que necessrio um esforo
para situar ou reconstruir a gnese das mesmas, pois as disposies pressupem um processo de
interpretao para que se possa fazer aparecer o ou os princpios que geraram a aparente diversidade
das prticas (LAHIRE, 2004, p. 27). Segundo Lahire (2004), a noo de disposio supe que seja
possvel observar comportamentos, atitudes ou prticas que contenham a ideia de recorrncia, de
repetio, de prticas, de srie ou classe de acontecimentos.
Olivier Fillieule (2001), ao estudar movimentos de luta contra a AIDS, defende que no h um
modelo convincente para a anlise do engajamento individual e sua evoluo no curso da ao, pois
isto implicaria uma anlise de como um fenmeno varia em intensidade e durao, considerando-se que
este fenmeno evolui de acordo com variveis contextuais e situacionais, sejam elas sociais ou
individuais. Por causa disso, a transformao da condio ao continua opaca, j que no se
conhece que modalidade faz disposio a se traduzir em ao efetiva ou no-ao (FILLIEULE,
2001).
Para Fillieule (2001), os atores partilham de mltiplos mundos sociais, e os indivduos das
organizaes militantes esto sujeitos a cumprir diferentes normas, regras e lgicas que podem entrar
em conflito, sendo esta tenso constitutiva do compromisso poltico. Comunga do pensamento de

Bernard Lahire sobre ao3, a partir da reflexo sobre socializao. Com efeito, parte-se da noo de
que o engajamento constitui-se como um processo relacional, a partir de um conjunto de condies que
requer do envolvido certas disposies4, que envolvem interesses, crenas, valores e que possibilitem a
identificao com uma causa, alm de competncias, recursos disponveis e acesso a oportunidades
de mobilizao. A literatura existente sobre processos de engajamento destaca como pontos
importantes de anlise tanto a dimenso estrutural, vinculada posio social dos envolvidos, quanto a
dimenso relacional, vinculada aos processos de interao.
Neste sentido, o modelo terico elaborado visa decompor os mecanismos do processo de
engajamento. Notamos que alguns pesquisadores tm destacado em seus estudos elementos recorrentes
em determinadas trajetrias de engajamento (figura 1) e, consequentemente, percebe-se uma tendncia
em tratar as condies necessrias como se fossem condies suficientes para a explicao do
engajamento militante (SILVA, RUSKOWSKI, 2011, p. 5). Dessa forma, ocorre uma generalizao
das correlaes empricas observadas entre certas caractersticas socioeconmicas e de trajetria e
processos de engajamento como se as primeiras, por si mesmas e de maneira direta, explicassem os
segundos (SILVA, RUSKOWSKI, 2011, p. 5).

Figura 1: relao direta entre trajetrias e engajamento

Fonte: elaborao da autora.

Com isso, a partir da discusso terica da contentious politics e da sociologia do militantismo

francesa, apresenta-se um modelo de anlise do processo de engajamento, descrevendo-o e
decompondo-o em suas condies e mecanismos bsicos (figura 2). Nesta proposta de anlise, as
socializaes prvias constituem disposies, recursos e capacidades, alm da vinculao relacional
dos indivduos que condiciona as oportunidades de contato e interao. O primeiro mecanismo a ser
analisado a mediao, que ser mais ou menos eficaz dependendo da compatibilidade com o estoque
de disposies, recursos e capacidades acumuladas na socializao prvia. Aps temos a interao
associativa, que ocorre em atividades que conformam o cotidiano de interaes no grupo e as relaes
que a se estabelecem. Neste momento, as disposies podero ser ativadas ou inibidas para construir
uma conexo estrutural.
A interao associativa abarca a socializao militante, na qual se constroem e/ou se ajustam as
disposies produzidas em contato com a organizao e que favorecem/enfraquecem o engajamento.
a que se estabelece a relao entre o estoque de disposies dos atores e os quadros interpretativos da
organizao. As relaes que vo se construindo nas atividades do grupo, atravs das quais vo se
estabelecendo laos significativos entre os participantes conformam o mecanismo da conexo
estrutural. O grupo passa a se constituir como um espao de insero formado por pessoas que o

A teoria da ao de Bernard Lahire coloca em cheque as abordagens que destacam a unicidade do ator e a fragmentao do
ator. Para Lahire, deve-se perguntar quais so as condies scio-histricas que tornam possvel um ator plural ou um ator
caracterizado pela unicidade (LAHIRE, 2003).
4
A noo de disposies utilizada aqui est baseada em Lahire (2003).

indivduo considera importantes para si. Podem ocorrer tambm alguns eventos que justificam para os
indivduos a conexo entre diferentes esferas de vida e o engajamento.
Por fim, o alinhamento identitrio uma condio necessria participao. A ponte entre a
organizao e os indivduos se d a partir da ativao das disposies para se engajar, requerendo a
construo de laos significativos entre os dois. atravs do alinhamento identitrio que a ao dos
indivduos se orienta dentro do quadro interpretativo construdo pela organizao. O engajamento,
assim, encarado como um processo relacional constantemente negociado, avaliado e ressignificado,
de tal forma que o indivduo tem que lidar com as tenses apresentadas ao longo da socializao
militante.

Figura 2: Mecanismos do processo de engajamento

Fonte: elaborao da autora

3. A anlise dos mecanismos do processo de engajamento

3.1 Mediao entre os jovens e a organizao
Ao analisar-se o mecanismo da mediao, percebe-se que as socializaes prvias respondem
pela formao dessas disposies para o engajamento, assim como alimentam ou limitam recursos e
capacidades que os sujeitos necessitam para construrem seu engajamento. A eficcia do contato com a
organizao depender de certa compatibilidade entre essas disposies, recursos e capacidades
acumulados nas socializaes prvias. No entanto, pode-se perceber que estas disposies podem ser
tensionadas e modificadas a partir da insero nas organizaes.
Tambm possvel verificar que quando o jovem tem algum histrico de pertencimento
associativo na famlia, o processo de recrutamento das organizaes percebido como continuao.

Quando inexistem experincias desse porte, a organizao precisa atuar de forma mais ativa para
construir pontes de significado entre as disposies individuais, as capacidades dos jovens (muitas
vezes os convencendo que eles possuem tais qualidades) e suprindo determinados limites ocasionados
pela falta de recursos, como tempo ou dinheiro, para efetivar sua participao na organizao.
3.2 A interao associativa, a conexo estrutural e a socializao militante
Ao se analisar as interaes associativas e a socializao militante dos jovens entrevistados,
mapeou-se uma srie de elementos que possibilitam apreender como as disposies so construdas
e/ou ajustadas em contato com a organizao e como favorecem/enfraquecem o engajamento. Tambm
se percebe a forma pela qual a organizao trabalha para estimular o desenvolvimento de certas
capacidades e suprir a falta de determinados recursos e assim possibilitar maior engajamento.
A conexo estrutural foi analisada a partir das relaes que vo se construindo nas atividades
dos grupos, atravs das quais vo se estabelecendo laos significativos entre os participantes. Ou seja, o
grupo vai se constituindo como um espao de insero composto por pessoas (algumas pelo menos) as
quais o indivduo considera importante para si. Os eventos que justificam para os indivduos a conexo
entre diferentes esferas de vida com o engajamento tambm foram objetos de anlise.
Quando se descrevem os mecanismos de interao associativa, socializao militante e conexo
estrutural do LPJ e do TTC, percebem-se diferenas significativas em relao a essas duas
organizaes. Entende-se que muito dessas diferenas esto relacionadas ao campo de atuao de cada
uma delas, mas como a inteno deste estudo descrever esses processos de engajamento para entendlos de maneira a produzir-se uma explicao mais geral sobre padres, formas e intensidades de
engajamento, cr-se necessrio chamar ateno para alguns pontos de comparao, o que auxiliar na
compreenso dos prximos mecanismos a serem analisados, quais sejam, o alinhamento identitrio e o
sentido do engajamento para os jovens que participam de movimentos sociais e programas de
voluntariado.
O primeiro ponto diz respeito s redes de interao e circulao dos jovens. Os jovens que
ingressam no LPJ tm uma profunda alterao em suas relaes de amizade e nos espaos que circulam
ou atividades que costumavam realizar. Independentemente de sua condio social, existem
transformaes profundas na vida desses jovens. Podemos observar que essas transformaes so de
tipos diferentes de acordo com o pblico envolvido.
Para os jovens de classes populares, ocorreu uma ciso e uma ampliao na circulao de
espaos: desde frequentar bairros que no estavam acostumados at participar de encontros em outras
cidades do estado ou mesmo fora dele. O envolvimento entre os membros da organizao passa a ser
to intenso que muitas vezes percebido como se uma nova vida passasse a existir,
Na verdade virou duas vidas. O Levante e onde eu morava. Porque onde eu morava uma
situao totalmente diferente do Levante. Porque onde eu morava, tem disputas, se tu no tiver
um tnis legal, tu no est no meio, tem vrios preconceitos onde eu morava. E o Levante
diferente. O Levante no tem nada disso. Ento ficou mais ou menos dois mundos. Eu at
tento aproximar umas pessoas desse mundo para o outro, mas no deu... (Rodrigo, 21, LPJ).
Mas essa modificao na circulao de espaos tambm ocorre com os jovens de classe mdia:
se antes o horizonte estava orientado para o desenvolvimento de projetos vinculados formao
acadmica, aps o ingresso no LPJ, este projeto modificado. Em alguns casos, possvel conciliar
esses dois mundos paralelos, mas em outros, isto no possvel, como no caso de Carlos que
abandonou a universidade devido ao crescente desinteresse pelo curso de Cincias Sociais e o maior
envolvimento com a organizao. Consequentemente, seu crculo de amizades tambm se alterou, pois

hoje as pessoas que eu me relaciono mais so pessoas do Levante, ou grupos que esto na volta
(Carlos, 25, LPJ).
Para os jovens voluntrios no h uma significativa alterao nos espaos que circulam ou nas
redes de amizade. Por mais que os locais nos quais desenvolvem suas atividades voluntrias no
fossem frequentados anteriormente, eles no se referem ao espao como algo que tenha alterado sua
rotina, pois continuam realizando suas atividades de lazer, como ir a shoppings, cinemas, praas e
mantm as amizades de longo perodo. Este ponto interessante, pois quase todos os jovens
voluntrios fazem referncia a um crculo de amizades construdo a mais de cinco anos, no qual
realizam encontros regulares, mantm contato telefnico ou pela internet, mesmo com amigos que no
moram mais na cidade.
Os meus melhores amigos foram os meus colegas at hoje. Eu costumo brincar que eu nunca
estudei com ningum diferente, porque os meus colegas que entraram na educao infantil
comigo foram os mesmos que se formaram comigo no terceiro ano. Eu a vida inteira convivi
com as mesmas pessoas (Maria, 25, TTC).
Outro ponto que chama ateno a ausncia de conflito no grupo de voluntariado. Nenhum dos
entrevistados lembrou momentos envolvendo algum tipo de conflito interno ou com a coordenao. J
no LPJ, os entrevistados relataram que as brigas ocorrem, mas so resolvidas e bom que quando tu
muito prximo da pessoa, tudo se resolve tudo muito fcil. uma coisa meio que briga de pai e me;
na hora explode, mas teu pai, e tua me, depois volta e se resolve (Helena, 22, LPJ). Esta forma de
relacionamento nas organizaes pode trazer elementos para se pensar a socializao militante dos
jovens, pois a maneira de enxergar a realidade para um grupo a partir do conflito, da desigualdade, da
transformao, a passo que para o outro a partir da conciliao, da ajuda, da individualidade.
3.3 A eficcia do alinhamento identitrio
A literatura sobre alinhamento identitrio e quadros interpretativos (SNOW et al., 1986;
BENFORD e SNOW, 2000) aponta esse processo como condio necessria participao. A ponte
entre as organizaes e os indivduos se d a partir da ativao das disposies para se engajar,
requerendo a construo de laos significativos entre os dois, a partir da mediao ocorrida e explicada
anteriormente. necessrio ressaltar que a mediao torna-se mais ou menos eficaz de acordo com a
existncia de compatibilidade entre o estoque de disposies, recursos e capacidades dos jovens e os
quadros interpretativos das organizaes.
Os autores chamam ateno para o perigo de se interpretar esse processo a partir de uma relao
automtica, na qual se considera de forma direta a interpretao ou o sentimento dos indivduos sobre
suas queixas do mundo e a suscetibilidade de se engajar numa organizao. Com isso, ignora-se a
forma como so construdos os vnculos que direcionam a interpretao das queixas e os objetivos ou
ideologia das organizaes. Resumidamente, os autores apontam seis aspectos que necessitam ser
considerados ao se analisar a participao em organizaes de movimentos sociais:
Em primeiro lugar, a participao nas atividades das organizaes de movimentos sociais
(SMO) contingente, em parte, ao alinhamento individual e aos quadros interpretativos das
SMO. Segundo, este processo pode ser decomposto em quatro relaes, mas no em processos
idnticos: transio de quadros, amplificao de quadros, extenso de quadros e transformao
de quadros. Em terceiro lugar, o alinhamento de quadro inicial no pode ser assumido, dada a
existncia de queixas das SMOs. Quarto, o alinhamento de quadro, uma vez alcanado, no
pode ser tido como certo, porque temporalmente varivel e sujeito a reavaliao e

renegociao. Como j observamos, as razes que solicitaro participao em um conjunto de

atividades em um ponto em tempo podem ser irrelevantes ou insuficientes para se solicitar
participao posterior. Em quinto lugar, o alinhamento de quadro, de uma forma ou de outra,
, portanto, um aspecto crucial de mobilizao aderente e constituinte. E sexto, cada processo
de alinhamento de quadro requer tarefas um pouco diferentes de micromobilizao (SNOW et
al. 1986, p. 476).
O que importante ressaltar que por ser uma condio para o engajamento, o alinhamento
identitrio orienta a ao dos indivduos no quadro interpretativo que a organizao constri. So a
partir dessas relaes que os sujeitos podem estabelecer conexes e buscar situar suas experincias de
ao ou desengajamento (quando ocorre algum tipo de incompatibilidade entre as disposies
individuais e as propostas interpretativas das organizaes).
Os jovens voluntrios situam sua experincia de engajamento dentro dos quadros interpretativos
do trabalho voluntrio. Ou seja, eles valorizam a participao individual, seus envolvimentos so quase
profissionalizados, com horrios e atividades especficas a serem desenvolvidas numa causa pontual.
A ideia de proporcionar o bem-estar do outro, a busca por praticar o bem e propagar os benefcios
dessa ao aos prprios envolvidos so recorrentes em seus discursos.
Os jovens engajados em organizaes de movimentos sociais, pelo intenso processo de
enquadramento desse tipo de organizao, acabam por orientar ou readequar seus projetos de vida.
Muitas vezes passam a articular as esferas de trabalho, estudo, amizades em torno da organizao. Para
alguns, a formao de uma carreira profissional, por exemplo, no um caminho cogitado como algo
isolado, de projeto eu acho que mais essa coisa de querer militar para o resto da vida. Saber que no
importa o que eu vou seguir enquanto profisso, mas uma coisa que me realiza (Patrcia, 25, LPJ).
Outros se vinculam de tal forma organizao que passam a se dedicar integralmente, pois agora eu
virei um liberado5 do Levante. Eu comecei a me dedicar mais. Na verdade eu dedico o meu tempo
integral para o Levante. Eu estou liberado e a minha tarefa com a Zona Sul (Rodrigo, 21, LPJ).
Tambm podemos perceber que as formas de atuao nos dois grupos se opem: de um lado,
um modelo mais vinculado atuao individual e no contestatria e, de outro, uma proposta de ao
calcada no coletivo e na contestao. Novamente, as falas dos entrevistados mostram que aqueles que
aceitam participar de aes mais contestatrias j apresentavam disposies propcias ao conflito (antes
direcionadas para a escola, a famlia etc.) enquanto este tipo de ao no aceitvel por parte dos
jovens voluntrios.
Para os integrantes do LPJ, a transformao discursiva mais ampla, alcanando vrias esferas
de vida e deslocando a esfera de atuao poltica para integrar outras esferas como a do trabalho, das
amizades, dos estudos. Rodrigo, Carolina e Cristiane tiveram suas percepes sobre o mundo
modificadas a tal ponto que a ao contestatria se sustenta e a base de alinhamento entre a
organizao e suas disposies para o engajamento.
Eu tinha um pensamento de trabalhar e viver a vida que o capital manda [...] Depois que a
pessoa entende o projeto que est defendendo, eu acho que isso mobiliza muito. Porque da tu
tem que ir l para fazer o projeto, e se eu no for, quem vai fazer, e eu acho que isso muito
mobilizante (Rodrigo, 21, LPJ).
Para Maria, no existe uma ampliao de quadros interpretativos, mas sim, um reforo sobre os
benefcios do voluntariado do ponto de vista individual e de insero profissional:

Ser um liberado significa que a organizao desembolsa uma ajuda de custo para que a pessoa dedique integralmente seu
tempo s tarefas da organizao.

10

No fundo, no fundo, engraado isso que eu vou te dizer: eu sou voluntria de corao, mas
no fundo tem o reconhecimento. Porque a escola sabe que se no tiver eu, no vai ter ningum.
Ento a escola gosta disso. Ento no fundo ele pensa que se no for pelo voluntariado, pelo
menos tu est fazendo alguma coisa decente, a escola gosta de ti...
4. Consideraes finais
Como resultado, observou-se que os jovens passam a engajar-se a partir de mecanismos
similares, mas a diversidade de formas de engajamento d-se em funo de caractersticas distintas da
organizao, tais como estruturas de mobilizao, repertrios de ao e frames. A compatibilidade
entre o estoque de disposies, capacidades e recursos dos indivduos e estas caractersticas
organizacionais fundamental para a aproximao entre os jovens e as organizaes. Por
consequncia, perceberam-se diferenas significativas ao se analisar a interao associativa, a
socializao militante e a conexo estrutural de cada um dos grupos estudados.
Assim, embora os mecanismos averiguados fossem os mesmos no movimento social e no
voluntariado, as combinaes entre diferentes caractersticas organizacionais e individuais
oportunizariam a vivncia do engajamento a partir de cinco dimenses: para os jovens participantes das
TTC, a de um engajamento altrusta, consensual, pontual, individual e de continuidade. J a
possibilidade construda entre os jovens do LPJ e a organizao deu-se a partir de um engajamento
altrusta, conflitivo, global, coletivo e de ruptura. Com isso, as TTC cumprem um papel ao mostrarem
aos jovens a situao de desigualdade social, produzindo um incmodo com a situao vivenciada em
nossa sociedade e incentivando aes beneficentes, sem, no entanto, identificar um inimigo ou disputar
recursos especficos. J o LPJ, a partir de um forte processo de socializao militante, canaliza a
indignao dos jovens, oferecendo uma possibilidade de insero na organizao e nas aes
contestatrias, disputando recursos especficos a partir da identificao de um inimigo comum.
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