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en paro forzoso.
Por lo tanto, de igual modo que en el artculo 35.1 del ET se
determina el nmero mximo de horas extraordinarias que cabe
realizar en un ao sobre la jornada completa -ochenta-, en el 35.2
se legitima -con idntico poder normativo que en el punto anteriorla posible reduccin o supresin de tal cantidad en aras de la
satisfaccin del mayor bienestar social.
Es sta la razn por la que con un nivel de 75 millones de horas
extraordinarias (pagadas y no pagadas) realizadas en el primer
trimestre de 2015 y cerca de 5,5 millones de parados en el
mercado laboral de Espaa segn los ltimos datos de la Encuesta
de Poblacin Activa, constituye un hecho singularmente inaudito
que an disponiendo de los resortes de carcter legal para
reconducir la situacin actual hacia la sostenibilidad, los sucesivos
poderes ejecutivos hayan ensayado, por el contrario, una
deliberada inobservancia de la vigente normativa legal.
Pero ms radicalmente terrible es, sin embargo, que la
descomposicin, desnaturalizacin y, en definitiva, corrupcin de
las normas, suponga un catastrfico proceso metablico que de
no erradicarse en el momento oportuno e ideal termine
extendindose como la carcoma hacia el interior del entramado
social. Tal vez por eso, una de las consecuencias ms explcitas
del actual mercado laboral sea que de los 75 millones de horas
extraordinarias realizadas en el primer trimestre de 2015, un total
de 44 millones de horas (cerca del 60%) no supusiera retribucin
alguna para el trabajador, el dato ms alto de horas no pagadas en
Espaa en un primer trimestre en los ltimos siete aos.
Parece suficientemente evidente, por consiguiente, que si una sola
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