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Casa de Bombas
Km
PRODUCCIN DUCTO
1. ACTA DE REUNION
01
01
01
01
01
01
01
01
2. PRODUCCIN DUCTO
Rechazo de Soldadura - MAYO 2015
60%
50%
50.0%
251
32
12.7%
20%
35.3%
30%
15%
10%
12.5%11.5%
9.1%
7.1%
9.5%
5.6%
5%
Dias
31/05
29/05
27/05
25/05
23/05
21/05
19/05
17/05
0%
15/05
09/05
07/05
05/05
03/05
0%
13/05
0.0%
11/05
10%
12.7%
20.0%
16.7%
20%
01/05
Porcentaje x dia
40%
25%
Porcentaje acumulado
2. PRODUCCIN DUCTO
Rechazo de Soldadura - GLOBAL
Indice de rechazo mensual (%)
25%
25%
22.6%
20%
Porcentaje mes
16.8%
15%
12.9%
10.5%
10%
15%
12.7%
8.5% 8.7%
11.8%
11.5%
10%
5%
5%
0%
0%
jul/14
sep/14
nov/14
ene/15
Meses
mar/15
may/15
jul/15
Porcentaje acumulado
20%
03
03
03
03
4. Casa de Bombas
5. INGENIERA
Concentraciones
1. Metodologa Constructiva
Programado Semana 2
(11-05/15 16/05/15)
1. Metodologa Constructiva
Semana 2
Semana 1
5
Ejecutado Semana 2
(11/05/15 16/05/15)
13
5. Procura
05
5. GAF
INDICADORES DE
ACOMPAAMIENTO DE PERSONAS
Acueducto
ABRIL 2015
EFECTIVO
FOLHA NACIONAL
LDERES
SUBCONTRAT.
Nacionais
Estrang.
Expatriad.
Brasileiros
Expatriad.
No
Brasileiros
52
23
Total Folha
Nacional
78
Ind J
Ind K (Exp
Ind H (JPs
(Nacion. na no Bras no
na FN)
FN)
Total Exp)
67%
8%
18%
Meta 72%
Ind I (JTs na
Expatriad.
Nacionais Estrang.
FN)
Brasileiros
0%
922
Expatriad.
No
Brasileiros
Total Folha
Local
922
TOTAL EFETIVO
ODEBRECHT
1000
TOTAL EFETIVO
ODEBRECHT +
Efetivo Subcontratados
SUBCONTRATISTAS
(Proporcional ao % de
participao no Consrcio)
702
1.702
EFECTIVO
NACIONALES
EXPATRIADOS
GERENCIA
DIRECTO
PRODUCCION ACUEDUCTO
PRODUCCION DE OBRAS CIVILES
EQUIPOS
INDIRECTO
ADMINISTRATIVO / FINANCIERA
COMERCIAL
DIRECTOR DE CONTRATO
INGENIERIA
PROCURA
PRODUCCION ACUEDUCTO
PRODUCCION DE OBRAS CIVILES
SOSTENIBILIDAD
EQUIPOS
Total general
EFECTIVO
723
586
115
22
274
51
19
2
89
3
38
7
57
8
997
GERENCIA
DIRECTO
PRODUCCION ACUEDUCTO
INDIRECTO
ADMINISTRATIVO / FINANCIERA
COMERCIAL
DIRECTOR DE CONTRATO
INGENIERIA
PROCURA
PRODUCCION ACUEDUCTO
PRODUCCION DE OBRAS CIVILES
PRODUCCION EQUIPOS
Total general
EFECTIVO
4
4
21
1
1
1
6
1
8
2
1
25
59%
59%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
ACUEDUCTO
MARZO
ABRIL
INTEGRANTES SIN PA
NOMBRE
OBRA / OFICINA
NOMBRE
OBRA / OFICINA
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
DA SILVA EDVALDO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
EVALUACIONES REALIZADAS
Meta 100%
86%
85%
84%
82%
80%
78%
76%
74%
74%
72%
70%
68%
ACUEDUCTO
MARZO
ABRIL
* La Evaluacin es Opcional en el caso de integrantes que tienen menos de 1 ao en la organizacin y JP que tienen menos
de 6 meses.
NOMBRE
OBRA / OFICINA
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
NOMBRE
OBRA / OFICINA
ACUEDUCTO
JPs Acueducto
NOMBRE
VALVERDE FLORES DANIEL
FEDERICO
MEUNIER BENAVIDEZ ANA
MARIA
ENRIQUEZ CAMACHO
CAROLINA
MACIAS MACIAS ANA
CRISTINA
18
16
14
12
10
8
14
6
4
2
0
JOVENES PARCEROS
TRAINEES
PASANTES
AREA
GERENCIA
PROFESION
SERVICIOS GENERALES
ADM/FIN
INGENIERO COMERCIAL
SERVICIOS GENERALES
ADM/FIN
INGENIERO COMERCIAL
RRHH
ADM/FIN
COMERCIAL
INGENIERO CIVIL
COMERCIAL
INGENIERO CIVIL
SUBCONTRATOS
COMERCIAL
INGENIERO CIVIL
SUBCONTRATOS
COMERCIAL
CALIDAD
INGENIERIA
INGENIERO CIVIL
INGENIERIA
INGENIERIA
INGENIERO CIVIL
CONTRACTUAL
INGENIERO COMERCIAL
INGENIERO COMERCIAL
PROD ACUEDUCTO
PROD ACUEDUCTO
PROD ACUEDUCTO
PROD ACUEDUCTO
INGENIERO CIVIL
PROD ACUEDUCTO
PROD ACUEDUCTO
INGENIERO CIVIL
INGENIERO CIVIL
INGENIERIA ELECTRICA
INGENIERO CIVIL
INTEGRANTE
SUSTITUIDO
SUSTITUTO
MOTIVO DE SALIDA
MES
ROBERTO PERES
NIXON VERA
ABRIL 2015
RAMIRO CADENA
ABRIL 2015
ACUEDUCTO
SUSTITUTOS EN FORMACIN
ACUEDUCTO
CG
ANTONIO DORIGO
TEC
01/03/2016
RCR
MARCO MOSQUERA
RP
01/01/2016
RCR
FL
01/01/2016
RCR
RP
01/01/2016
RCR
TYRONE URUCHIMA
TEC
01/01/2016
RP
RP
01/01/2016
EXPATRIADO
CG
RCR
SUSTITUTO ECUATORIANO
DISCAPACITADOS
ACUEDUCTO
REQUERIDO
EFECTIVO
SUBSTITUTOS
DIFERENCIA
37
31
-3
GERENCIA
ADMINISTRATIVO / FINANCIERA
COMERCIAL
INGENIERIA
PRODUCCION ACUEDUCTO
PRODUCCION DE OBRAS CIVILES
PRODUCCION EQUIPOS
SOSTENIBILIDAD
Total general
DISCAPACITADOS
8
1
3
15
2
1
4
34
PROGRAMAS INSTITUCIONALES -
PDE 2015
JOVEN CONSTRUCTOR
TURMA I
Vicente Mieles
Helios Cedeo
PPE
PAE
Participacin 2015
Guillermo Montero
Irina Perez
Victor Bodero
Jose Luis Saa
23 de abril
22
Campamento Danzarn
PROYECTO
ACUEDUCTO
CARGOS REQUERIDOS
ACOPLADOR
ALBAIL
AYUDANTE DE PRODUCCIN
CARPINTERO
ENCARGADO DE FRENTE DE
SERVICIO
FIERRERO
OPERADOR DE EQUIPOS
TCNICO ESPECIALIZADO DE
CALIDAD
SOLDADOR
No.
No.
EN
CONTACTADOS CONTRATADOS PROCESO
44
38
No.
DESCARTADOS
Necesidades
Necesidades Frecuentes
Tiempos de Respuesta
Variacin Mensual:
Acueducto :
17
tipos
de
necesidades
prioritarias recibidas y atendidas
Acueducto :
Roles de pago y horas extra
Este mes hubo 5 consultas por
utilidades
Acueducto :
Hasta tres das: 13
Acueducto:
Respecto a marzo, las necesidades
de personal han reducido en un del
26%.
PROYECTO
ACUEDUCTO
TODOS LOS
PROYECTOS
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
ACUEDUCTO
OBJETIVO
Dar a conocer los procedimientos que se implementarn en obra
para estandarizar la gestin del talento humano para garantizar el
cumplimiento de la normativa legal vigente.
Transmitir al participante conocimientos tericos y prcticos para el
cumplimiento de los requisitos legales exigidos por el IESS y MRL
(Ahora MDT) en Gestin del Talento Humano para SART, as como
orientaciones para atender una auditora por parte de las entidades
de control.
Alinear conceptos sobre la aplicacin de procedimientos de GTH y
sus formatos con el fin de garantizar su correcta implementacin en
la obra.
Verificar la integracin e implantacin de la Gestin del Talento
Humano en Seguridad y Salud en el Trabajo
FECHA DE EJECUCIN
16 de octubre de 2014
24 de octubre de 2014
8 - 9 de diciembre de 2014
14 de enero de 2015
26 de febrero de 2015
23 al 26 de junio de 2015
EFECTIVO
TOTAL
ACUEDUCTO
1070
EFECTIVO CON
No. DE INGRESOS A
PORCENTAJE DE
PORCENTAJE DE
CERTIFICADO
PARTIR DE LA
CUMPLIMIENTO A PARTIR DE
CUMPLIMIENTO
SOCIO EMPLEO
COMUNICACIN
LA COMUNICACIN
210*
19,63%
109
63%
* Actualmente Red Socio Empleo de la regin no est entregando certificaciones. Se mantendr una reunin para encontrar la forma de
tener un respaldo para justificar que los integrantes han sido seleccionados por esta fuente de reclutamiento y desde el siguiente mes
contar con el documento para todos los integrantes.
FIN