Agua Rangel

CONCENOS
Historia
Laboratorios Rangel S.R.L. empresa farmacutica surge con el compromiso de
ofrecer productos de alta calidad para satisfacer las necesidades de los clientes
y poblacin en general.
Laboratorios Rangel inicio sus operaciones en mayo del 1978 como una
distribuidora de productos farmacuticos por el Sr. Ramn Anbal Contreras
Moronta, nacido en 2 de febrero del ao 1943, en la Ciudad de La Vega. En la
dcada de los ochentas, surge la idea de revolucionar el concepto que hasta
entonces se tena y se decide pasar de solo una distribuidora a ser productores,
iniciando la elaboracin de una variedad de productos y ampliando la
comercializacin a todo el territorio nacional.
Actualmente, con el crecimiento y tendencias de los mercados extranjeros
estamos comercializando nuestros productos farmacuticos en la parte Este de
los Estados Unidos. Adems la empresa esta embarcada en el proceso de
gestin para la exportacin a Centro Amrica y dems islas del Caribe.
Misin
Estamos comprometidos a alcanzar la excelencia empresarial en el rea de la
salud del mercado nacional satisfaciendo las necesidades y expectativas de
nuestros clientes y consumidores por medio del desarrollo, fabricacin,
comercializacin y mejora continua de productos y servicios de la mejor
calidad a un precio justo, a travs de un equipo de profesionales altamente
cualificados. Logrando as, que todos sus asociados se sientan orgullosos de su
organizacin y su participacin en las decisiones y prestigio de la empresa.
Visin
Ser la empresa lder en la produccin y comercializacin de productos
naturales y farmacuticos OTC del mercado nacional, con posicionamiento
basado en la ms alta calidad a precios asequibles y competitivos que
satisfagan las necesidades de salud de nuestros clientes.

Valores
Calidad y buenos servicios: Estos dos componentes de nuestros valores,
focalizados hacia cliente y asimilados por los empleados de esta empresa,
permite orientar las energas y conocimientos hacia la excelencia en el servicio
y la calidad de los productos fabricados.
Trato Justo: No establecemos privilegios para ningn grupo de inters, las
decisiones se toman tratando de no perjudicar a nadie.
Participacin en las decisiones: La forma de encarar los problemas y el
establecimiento de los planes de accin se hace de forma consensuada
tomando en cuenta cualquier sugerencia de los empleados, accionistas u otros
asociados.
Responsabilidad: Este valor se enmarca en el cumplimiento de todas nuestras
obligaciones, tanto con nuestros suplidores y trabajadores, como con los
dems asociados.