Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Externatic
Externatic est un cabinet de recrutement spcialis dans le domaine informatique, web, mobile et
lectronique dans louest (Nantes, Angers, Rennes, Vannes, Bordeaux).
Notre particularit : ne travailler que pour des clients finaux (Editeur, Entreprise innovante, Startup, DSI, Centre R&D, E-commercant, etc.)
Notre valeur : accompagner nos candidats pour quils trouvent lopportunit de leur rve.
Notre force : une expertise et un rseau de part nos consultants, tous anciens crateurs ou
responsables de socits informatique et de startup.
Pour en savoir plus : http://www.externatic.fr/
- 1 / 13 -
- 2 / 13 -
- 3 / 13 -
Les entreprises devenant plus agiles, elles sont besoins de diminuer les temps de mise en production
(le time to market) ce qui entrane une demande de plus en plus forte pour crer le lien entre
quipes de dveloppement et production/exploitation ; cest le rle des DevOps dont lexpertise
est aujourdhui trs recherche.
galement, les profils scientifiques voire mathmatiques se rapprochent des quipes de
dveloppement pour pouvoir traiter des volumes dinformation de plus en plus importants (Big
Data) , tout en crant des systme intelligents voire auto apprenant (machine learning).
Nous avons donc identifi des tensions plus fortes entre offre et demande sur certains types de
profils :
Les dveloppeurs Javascript ont le vent en poupe qu'ils soient plus orients front
(AngularJS, Backbone, etc.) ou fullstack (front+back type NodeJS). Les comptences en
front javascript sont galement de plus en plus exiges en complment de comptences
backend (Java, C#, etc.).
Nous constatons une forte demande au sein dditeurs SaaS sur les profils expriments sur
la technologie PHP MVC type Symfony2 entranant une tendance la lenvole des
salaires.
Les professionnels du DevOps qui matrisent les technologies de gestion type Ansible,
Puppet, Docker, etc. sont de plus en plus demands. La raret des profils entrane une
surenchre sur les salaires, d'autant plus pour les personnes matrisant les technologies
dhbergement dans le cloud (AWS, EC2 par exemple).
Les profils de data scientist matrisant les technologies dintelligence artificielle (machine
Learning, deep learning, etc.) sont galement trs priss au niveau international et les
acteurs locaux se retrouvent souvent en concurrence avec des trs grands groupes
internationaux (Google, Facebook, Criteo, etc.).
Javascript
Symfony2
DevOps
- 4 / 13 -
Designer UX-UI
Intgrateur
HTML/CSS
Analyste
Programmeur /
Dveloppeur
Ingnieur
conception
dveloppement
Expert / Lead
technique
Architecte
technique
Data scientist /
Ingnieur Big Data
DevOps
Description
Junior
(1 - 3 ans)
Confirm
(3 - 6 ans)
Senior
(6 - 10
ans)
Expert
(> 10 ans)
27-31
30-33
32-37
>36
25-29
27-32
29-33
>32
21-25
24-29
27-34
30-37
>36
28-32
29-34
32-38
36-43
>39
33-39
37-48
>40
38-50
>45
32-35
33-39
37-42
43-48
>45
28-32
30-35
34-39
38-44
>42
Jeune
diplom
Designer UX (User
eXperience) prend en
compte le besoin utilisateur
pour amliorer l'ergonomie
d'un site ou d'une application. 25-28
Le designer UI (User
Interface) assure la
conception de linterface
produit.
Assure l'intgration
HTML/CSS en partant d'un
24-27
design en lien avec l'quipe
technique de dveloppement
Dveloppe et ralise des
tests unitaires
Assure la conception
technique et/ou
fonctionnelle, Dveloppe et
ralise des tests unitaires
Dispose d'une trs bonne
connaissance technique ou
fonctionnelle de
l'environnement cible
Assure du conseil et support
sur des points prcis de
l'environnement technique
ou fonctionnel
Dfinit l'environnement
technique ou fonctionnel et
en assure l'volution et la
prennit
Bac+5 ou plus souvent issu
d'un doctorat, il assure la
R&D base sur l'tude des
donnes pour amliorer /
dvelopper de nouveaux
services
En contexte agile, il assure le
lien entre dveloppement
logiciel et administration
systme/oprations pour
notamment assurer la
monte en chelle d'une
solution technique
- 5 / 13 -
Management et projets
Dans cette catgorie, sont reprsents les mtiers intervenant en amont,
en aval ou en transversal des phases plus techniques de ralisation de
projets .
En amont, les mtiers destins la comprhension des besoins du client
savoir AMOA, conception fonctionnelle. En aval les mtiers lis au test
qui prennent de plus en plus dimportance (cration de services ddis sur
ce sujet) et s'industrialise autour de mthodes, d'outils et de
certifications.
La tendance lexternalisation des projets (vers SSII ou offshore) font que nos clients recrutent de
plus en plus ce type de comptences, au dpend parfois des profils de ralisation technique,
puisquil devient impratif de bien cerner son besoin et de vrifier la qualit des livrables fournis par
les sous-traitants.
Lautre raison est que le droit lerreur logicielle est de moins en moins accept sur notre
mtier...lapplication ne rpondant pas au besoin ou pleine de bugs est vite carte et remplace par
une autre...
Ces deux types de mtiers sont donc en forte croissance.
Les mthodes agiles restent toujours bien reprsentes et bon nombre d'entreprises ont tout
dabord test et implment les principes ce qui a tendance voir de nouveaux mtiers (scrum
master, product owner) et supprimer des mtiers traditionnels de lquipe technique en limitant
des strates hirarchiques (chef de projets technique, etc.).
Les comptences recherches :
Les mtiers orients autour des tests, en particulier l'intgration et l'automatisation des
tests.
- 6 / 13 -
Les mthodologies orientes autour des mthodes agiles, les scrum master, qui vont tre
idalement, leader technique et manager au sein de l'quipe.
De par le web et le mode SaaS, les entreprises (notamment les diteurs) s'ouvrent de plus
en plus l'international, l'anglais devient une comptence indispensable et incontournable
dans l'informatique et une exprience ltranger (UK, USA, etc.) reste un vecteur
d'acclration de carrire.
Automatisation
test
Scrum
Anglais
- 7 / 13 -
Description
Jeune
diplom
Junior
(1 - 3 ans)
Confirm
(3 - 6 ans)
Senior
(6 - 10
ans)
Expert
(> 10 ans)
28-32
30-35
34-39
37-42
>41
21-23
22-25
26-30
30-34
>33
27-30
29-32
31-36
35-39
>38
34-39
38-43
>42
36-41
38-47
>45
42-50
>45
45-60
>50
- 8 / 13 -
- 9 / 13 -
Virtualisation
Big Data
Scurit
Junior
(1 - 3 ans)
Confirm
(3 - 6 ans)
Senior
(6 - 10
ans)
Expert
(> 10 ans)
18-22
20-24
24-30
28-34
>34
28-32
29-34
34-40
36-43
>40
Administrateur
SGBD / BigData
Assure le bon
fonctionnement de la base de
donnes au quotidien : veille
la cohrence, la qualit,
laccessibilit et la scurit
des donnes; Participe la
mise en uvre des bases de 28-32
donnes dans l''entreprise :
participe au choix des
progiciels ; installe, configure,
administre et optimise les
bases.
29-34
34-40
35-48
>45
Architecture
technique
Procde llaboration
technique dun projet
ouvrage ou dinstallation. Il
dtermine les procds
techniques, coordonne
lensemble des activits
techniques (sur des points
prcis : scurit,
virtualisation, etc.)
35-42
38-50
>50
Profil
Description
Technicien
(Helpdesk / Micro
rseau / Reseau &
Tlecom)
Ingnieur
infrastrtucture et
cloud
- 10 / 13 -
- 11 / 13 -
Internet
des objets
Mobile
Gestion
de projets
Description
Jeune
diplom
Assure la conception
lectronique analogique ou
28-32
numrique et ralise des
tests unitaires
Assure la conception,
Dveloppe et ralise des
tests unitaires en autonomie
Ingnieur
conception/dvelop- sur des environnements
applicatifs ou des systmes 28-32
pement applicatifs
embarqus temps rel ou
ou temps rel
sous contraintes. Matrise
embarqu
des aspects
communication/protocole
Assure du conseil et support
Expert /
sur des points prcis de
architecture
l'environnement technique
technique
ou fonctionnel
Ingnieur
Hardware
Junior
(1 - 3 ans)
Confirm
(3 - 6 ans)
Senior
(6 - 10
ans)
Expert
(> 10 ans)
29-34
32-38
36-43
>39
29-34
32-38
36-43
>38
38-44
>45
- 12 / 13 -
Primtre de ltude
Le terme rmunration intgre la rmunration en K brute / an dite contractuelle avec le
salaire fixe ainsi que les primes sur objectifs.
La rmunration nintgre pas par contre :
La participation intressement qui peut tre consquente dans certains cas (plusieurs mois
de salaire notamment chez nos clients qui pour rappel ne sont pas des SSII/ESN)
Les astreintes et/ou frais de dplacements
- 13 / 13 -