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MACROECONOMIA III

12.2 A economia novo-keynesiana

Keynes: - desemprego involuntrio;

- rigidez do salrio nominal.


Novos keynesianos: aprimoram a base microeconmica
do arcabouo terico keynesiano.

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Caractersticas dos modelos novos-keynesianos:


1 estrutura de mercado baseada na concorrncia
imperfeita;

2 preos rgidos;

3 salrios reais rgidos.

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Modelos de preos rgidos


Os primeiros modelos keynesianos viam o salrio
monetrio como a varivel que no ajustava a mudanas
na DA; produto e emprego tinham de se ajustar. Os
economistas keynesianos no acreditavam
necessariamente que a maior parte dos mercados de
produtos da vida real fosse perfeitamente competitiva. O
pressuposto da concorrncia perfeita era feito por uma
questo de simplificao e refletia a idia que a rigidez no
salrio monetrio era a verdadeira culpada na explicao
do desemprego (p. 330).
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Modelos novo-keynesianos: concorrncia imperfeita


preos rgidos (que no dependem da demanda).
Oligoplio: firmas controlam os preos (modelos de mark
up, por exemplo).
EM CONTRASTE COM OS MODELOS NOVO-KEYNEISANOS:
Concorrncia perfeita preos flexveis (dependem da
demanda)
Concorrncia perfeita salrio determinado pelas foras
de mercado (oferta x demanda por mo de obra)
nenhum empresrio individual pode afetar seu valor, mas
em termos de mercado, salrio para emprego).

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Mesmo com a queda na demanda os oligoplios mantm


os preos dos produtos.
Custo menu: custo de alterar os preos (x benefcio da
reduo nos preos).
Prejuzo potencial: perda de credibilidade junto aos
clientes, caso as firmas reduzam os preos nos perodos
de recesso e os aumentem em perodos de expanso.
Assim, a opo das firmas deve ser alterar os preos em
funo apenas de variaes nos custos.
Queda de preos durante as recesses pode gerar guerra
de preos.
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Se esses custos percebidos de alterao de preos forem


suficientemente altos existir rigidez de preos. Declnios
na DA resultaro em quedas no produto e no emprego e
no simplesmente em reduo nos preos. Claro que nem
todos os preos precisam ser rgidos. Na medida em que o
nmero de setores em que os preos so rgidos
constituirem um segmento significativo da economia, os
declnios no produto e no emprego so substanciais (p.
331).

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Como as diferentes estruturas de mercado (concorrncia


perfeita, oligoplio) influenciam o processo de
ajustamento da economia?
Concorrncia perfeita: preos flexveis ajustamento de
produto e emprego pode ser feito pela flexibilidade dos
salrios nominais, o que diminui o nvel de desemprego.
Oligoplio: vice-versa.

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Modelos de salrio eficincia


Produtividade x salrio.
salrio eficincia ( produtividade)
Modelo de salrio eficincia:

W
e = e
P

Onde: e = ndice de eficincia do trabalhador.

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Eficincia funo direta do salrio real.


F. de produo:

W
Y = F K , e
P

Nesta equao, o produto depende do estoque de capital


(que fixo), do emprego e do salrio eficincia.

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At que ponto a firma est disposta a aumentar o produto


e o salrio dos trabalhadores?
At o ponto em que a elasticidade da eficincia do
trabalhador em relao ao seu salrio real for igual a 1.

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Se o aumento em (w/p) provocar um aumento mais que


proporcional em e*(w/p) firma beneficia-se do
aumento de salrio;
Se o aumento em (w/p) provocar um aumento menos que
proporcional em e*(w/p) benefcios do aumento
salarial comeam a declinar;
Se o aumento em (w/p) for igual ao aumento em e*(w/p)
salrio eficincia foi atingido Se o aumento em (w/p)
provocar um aumento menos que proporcional em
e*(w/p) firma no aumentar salrio alm deste ponto.

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A elasticidade a mudana percentual em uma varivel


(aqui a eficincia da mo de obra) a cada 1% de mudana
em outra varivel (aqui o salrio real). Assim, estamos
dizendo que a condio que determina o nvel timo do
salrio real, o que na literatura recebe o nome de salrio
eficincia, (w/p)* :

Porcentagem de mudnaa em e (W / P)
=1
Porcentagem de mudana em (W / P )

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Porqu a eficincia depende do salrio real?


1 Modelo da Lenincia (que se baseia no carter
democrtico de decises internas): salrio real acima do
mercado incentiva o funcionrio a trabalhar (e no fazer
corpo mole);
2 Modelo de custos de rotatividade: ao pagar salrio acima
do mercado firmas reduzem taxa de abandono do
emprego, custos de recrutamento, custos de treinamento
e nmero de trabalhadores mais qualificados e produtivos.
3 Modelo de reciprocidade: aumentos de salrio acima do
salrio de equilbrio melhora o moral dos trabalhadores,
que, por sua vez, se esforam mais.
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Salrio real: funo da eficincia.

Salrio real rgido.

Rigidez do salrio real explica o desemprego involuntrio.

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