Principios y Valores

Honestidad
Lealtad
Eficiencia y
Eficacia
tica Profesional
Compromiso
Integridad
Honor
Honradez
Responsabilidad
Transparencia
Humanista
Disciplina
Credibilidad
Excelencia
Amor al trabajo
Orden
Colaboracin
Pasin

3
11
13
5
19
10
1
6
12
18
2
1
6
1
1
1
1
1

FORTALEZAS
1. Recursos Humanos
2. Tecnologa de Punta
3. Creacin de Nuevos entes de control y supervisin
4. Sentirse parte del INM
5. Eficiencia
6. Experiencia laboral
7. Puntualidad
8. Componente
9. Sistema SIMEX en secretaria general
10.Personal capacitado y confiable
11.Buena voluntad
12.Marco legal estructurado
13.Apoyo de la mxima autoridad (Seora Directora)
14.Presencia a Nivel Nacional
15.Estabilidad laboral
16.Liderazgo
17.Trabajo en Equipo
18.Organizacin

Debilidades

1.
2.
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8.

Falta de trabajo en equipo para lograr los objetivos

Falta de Investigacin Interna y externa
Falta de personal y de capacitacin
Falta de equipo (Impresoras)
Recurso Humano no capacitado
Mejorar equipo de trabajo
La legislacin existente con vacos de procesos
Fcil acceso a las oficinas (extraccin de material,
informacin)
9. Estructuracin de puestos
10.Personal operativo de muy avanzada edad
11.Falta de seguridad en el INM
12.Falta de espacio fsico
13.Sueldos Bajos
14.Corrupcin
15.Cobertura de asistencia y servicio a nivel nacional
16.Falta de presencia migratoria
17.Falta de Modernizacin Tecnolgica
18.Falta de capacidad Operativa
19.Falta de modernizacin en los procesos
20.Falta de apoyo de administracin
21.Poco presupuesto
22.No existen salarios de acuerdo a la responsabilidad
23.Falta de respeto a la Jerarqua
24.Falta de Incentivos
25.Individualismo en el trabajo
26.Realizar pruebas de confianza al personal existente
27.Personal Infiltrados por el crimen Organizado
28.Hackeo a los sistemas y portales del INM

perdida de

OPORTUNIDADES
1. Asesora Tcnica, administrativa y financiera por parte de entes
gubernamentales y organismos internacionales
2. Cambiar polticas migratoriasms fuertes
3. Readecuar el marco legal
4. Iniciativas de LEY y sus Reformas

5.
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8.

Solicitar al CA4 el apoyo al capacitar a nuestro pernal en ciertas areas.

Convenio de cooperacin Institucional con la Secretaria de Seguridad
Ayudas de ONG
Financiamientos de Institucionales para apoyo a seminarios migratorios
(Trata de Personas)
9. Apoyo de Organismos Internacionales en Tecnologa, Seguridad e
Intercambio.
10.Estabilidad Laboral
11.Oportunidad de capacitaciones
12.Garantizar el Ejercicio del derecho que tienen los derechos que tienen
los ciudadanos a participar en la gestin de os asuntos pblicos
13.Apoyo externo, al demostrar que se estn haciendo las cosas bien
14.Oportunidad de cambiar la imagen de migracin
15.Socializar la transparencia en la institucin
16.Las redes de Organizaciones Internacionales
17.Cooperacin Internacional
18.Nominar mesas de trabajo que incluya otras instituciones
19.Financiamiento de pases de la ruta migratoria
20.Coordinacin con todas las instituciones afines (Policia, Ejercito, DNI)
21.Capacitacin de personal en Inteligencia
22.Alianza con la fiscala de la niez para trata de menores y otros entes
enfocados en la infancia.
23.Reforzar el apoyo de FUSINA
24.Apoyo de la presidencia de la repblica
25.Cooperacin externa en el mbito Financiero
26.Capacitacin constantes para el buen desempeo del INM
27.Convenios con sociedad civil

Amenazas
1.
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9.

Envidia de muchas personas del estado

Presupuesto para la continuidad de los empleados
Falta de apoyo gubernamental
Demora en la tramitacin y aprobacin de documentos y procesos por
parte del estado
Actividades propias de la institucin y la realizan otras
Instituciones involucradas en el tema de seguridad nacional que no
prestan su colaboracin o brindan la informacin tarda
Adulteracin de documentos
Los tramitadores que se llevan en el portn del INM
Tramitacin meditica interna

10.Documentacin
emitida
por
otras
instituciones
adquiridas
fraudulentamente
11.Grupos de poder afectados
12.Desempleo
13.Narcotraficantes
14.Trata de menores
15.Trafico y Trata de personas
16.Existencia y posibles creaciones de organizaciones que se dedican al
paso de migrantes en forma ilegal
17.Que siga falta control migratorio
18.No hay control en el Ingreso de inmigrantes
19.Amenazas externas personales y polticas
20.Soborno
21.Trafico de influencias
22.Corrupcin poltica
23.Soborno al personal por terceros
24.Dentro de la institucin tramitadores se encargan de amenazas al
personal
25.Alquiler para oficinas cntricas
26.Crimen organizado
27.Terrorismo Internacional puede usar el territorio y sus instituciones a su
favor
28.Falta de seguridad a la integridad fsica
29.Amenazas de traficantes de migrantes
30.Amenazas de muerte a oficiales de migracin
31.No trabajar en equipo para lograr los objetivos deseados por el INM
32.Infiltrados del crimen organizados
33.Hacker de los sistemas y portales del INM por los de Anonymus
34.Alta competencia en actualizacin de seguridad
35.No incremento de personal
36.Falta de investigacin interna y externa