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Introduccin
La vida sin duda es un bien donde todos buscamos bienestar. Se prospera de muchas s maneras, y quizs
una de las formas de mostrar este progreso y bienestar es adquirir bienes, en consecuencia se obtiene
nivel econmico. Algo similar ocurre con los negocios, nacen con el propsito de crecer y crear riqueza
en la comunidad donde se instalan. Un negocio es consecuencia de satisfacer necesidades a travs de
satisfacer las propias.
En el camino al xito muchas veces no encontramos en la encrucijada de hacer lo correcto o no. La
realidad es que podemos decir con toda certeza que la tica en los negocios slo es posible en las
sociedades libres 1.
Desarrollo
Siempre que se habla de la tica en la conducta del hombre se hace referencia al deber ser lo que
implica el poder, Ahora bien, se debe considera el hecho de que el ambiente influye, es decir si la
voluntad est tiranizada, regimentada y regulada, tendremos una capacidad limitada de opciones. De tal
modo que el individuo se comporta no como puede sino como se le est permitido. Es sta la principal
razn para concluir que el deber ser resulta irrelevante, la tica y la moral carecen de sentido si la
libertad no existe.
Ahora bien, sin un marco institucional que proteja los derechos de propiedad privada y los respectivos
contratos, resulta muy difcil realizar contratos libres y voluntarios. Por esta razn, en algunos pases
comunistas, donde la propiedad est colectivizada hacer negocios en el sentido antes indicado resulta
ilegal, razn por la cual operan desde el llamado mercado negro, basndose exclusivamente en la
confianza y la violencia. Como resultado de esta situacin no existe un marco institucional que certifique
los acuerdos y la posibilidad de resolver conflictos de una forma civilizada.
Por otro lado, tenemos a los Estados Unidos icono de una sociedad democrtica y de libertad. Aqu
parece ser, que las cosas son totalmente opuestas al rgimen comunista, por lo que podemos concluir
que efectivamente existe una hospitalidad en cuanto a los negocios, derecho de propiedad y la
proteccin a los contratos, lo que implica una consideracin tica en los negocios. La honestidad es en
trminos de la palabra empeada sustentada por los contratos y por lo tanto soportados por el derecho
que los obliga a cumplir lo pactado y proteger los acuerdos. Esto significa que una promesa no se puede
incumplir impunemente.
Debemos mencionar, en estos trminos, que existen una cantidad de leyes y regulaciones que deben de
cumplirse, como en el caso del tema laboral; en algunos pases se impide contratar un empleado por un
salario ms bajo an cuando ambas partes estn de acuerdo ya que afecta la moral y afecta el derecho.
La publicidad
Este es un rubro que quizs sea de los mejor comprendidos en el mundo empresarial, y sin duda uno de
los ms criticados. Recordemos que la publicidad es una forma de promocin, donde se trata de
persuadir al posible cliente de la conveniencia de algn bien o servicio. Se puede decir que se llega a una
muy importante cantidad de personas que requieren de informacin del producto, pero que dada la
limitacin del tiempo slo se puede proporcionar una parte para poderlo dar a conocer; por lo que
mucha veces se traduce en slo llamar la atencin de lo que se vende.
Una premisa de la que debemos partir, ya sea que estemos de acuerdo o no con los productos, es que en
todo marco tico de la vida humana somos conscientes que podemos elegir.
La publicidad beneficia tanto al productor como al consumidor al hacer posible la transaccin, que de
otra manera podra no haberse podido dar, a los consumidores les beneficia porque tienen la
oportunidad de conocer un producto que mejore su vida, o satisfaga una necesidad.
Al final puede hacerse no una buena compra, pero sin duda esto slo depender de nosotros y no de una
publicidad exhaustiva.
Poder de contratacin
Tradicionalmente, desde la poca feudal, al trabajador se le ha querido ver como un objeto de
explotacin, nada que ver con la nueva relacin de los mercados abiertos donde se respetan los
derechos de las personas a la libertad, a la vida y a la propiedad. Est es una visin muy poco difundida
ya que en un conflicto no se reconoce que el capital permite el incremento de ingresos. Por otro lado,
en ocasiones se sostiene una especie de derecho de la gente vinculada a la empresa queriendo decidir
muchas veces los destinos de la misma. Como si los accionistas perdieran el derecho a dirigirla. Sin
embargo, en algunos pases como Japn los empleados son parte del futuro de la empresa y trabajan en
ella como si fuera propia; logrando con esto un alto compromiso de todo los empleados. Lo cierto es que
no importa en qu regin del mundo nos encontremos, estudiar la productividad es la mayor posibilidad
de liberar recursos humanos para atender otras necesidades. Y por lo tanto bienestar para los
trabajadores.
II
Conclusin
No importan las costumbres o el medio siempre que se encuentren activas las leyes y reglamentos que
rigen el comportamiento de las personas. Podemos decir si se est cumpliendo no la palabra
comprometida en un contrato. Y son en tal caso las mismas quienes podrn dictar quin no se comport
con honestidad y tica..
Bibliografa
Machan Tibor R. (2002). Libertas 33. Una introduccin tica a los negocios. Argentina: ESEADE.
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