TITULO I

FINALIDADES
ARTICULO 1: Fndase en la ciudad de Santiago, a XXX de FEBRERO de 2015 una
organizacin que se denominar SINDICATO EMPRESA TECNOLOGIAS GRAFICAS
CORDILLERA S.A.., con domicilio en
la ciudad de Santiago de
la comuna de
(INDEPENDENCIA RECOLETA HUECHURABA RENCA CONCHALI), y cuya jurisdiccin
comprender el territorio nacional.
ARTICULO 2. El sindicato tiene por objeto preferente fomentar y defender los intereses de sus
afiliados y, en especial:
1.
Representar a los afiliados en las diversas instancias de la negociacin colectiva, suscribir
los instrumentos colectivos del trabajo que corresponda, velar por su cumplimiento y hacer valer
los derechos que de ellos nazcan;
2.
Representar a sus afiliados en el ejercicio de los derechos emanados de los contratos
individuales de trabajo, cuando sean requeridos por ellos. No ser necesario requerimiento de los
afectados para que los representen en el ejercicio de los derechos emanados de los instrumentos
colectivos de trabajo y cuando se reclame de las infracciones legales o contractuales que afecten
a la generalidad de sus socios. En ningn caso podrn percibir las remuneraciones de sus
afiliados;
3.
Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la seguridad social, denunciar sus
infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales, actuar como parte en los juicios o
reclamaciones a que den lugar la aplicacin de multas u otras sanciones;
4.
Actuar como parte en los juicios o reclamaciones, de carcter judicial o administrativo que
tengan por objeto denunciar prcticas desleales o antisindicales. En general, asumir la
representacin del inters social comprometido por la inobservancia de las leyes de proteccin,
establecida en favor de sus afiliados, conjunta o separadamente de los servicios estatales
respectivos;
5.
Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperacin mutua entre los mismos,
estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreacin;
6.
Promover la educacin gremial tcnica y general de sus asociados y, en particular,
promover la constitucin de comits bipartitos de capacitacin, en el marco de la ley N 19.518;
7.
Canalizar inquietudes y necesidades de integracin de sus afiliados respecto de la
empresa y de su trabajo;
8.
Propender al mejoramiento de sistemas de prevencin de riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, sin perjuicio de la competencia de los Comits Paritarios de
Higiene y Seguridad, pudiendo adems, formular planteamientos y peticiones ante stos y exigir
su pronunciamiento;
9.
Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a mutualidades, fondos u otros servicios y
participar en ellos.
Estos servicios pueden consistir en asesoras tcnicas, jurdicas,
educacionales, culturales, de promocin socio - econmicas y otras;
10.Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a instituciones de carcter previsional o de
salud, cualquiera sea su naturaleza jurdica y participar en ellas;
11. Propender al mejoramiento de la calidad del empleo;
12.Efectuar actividades econmicas para incrementar el patrimonio de la organizacin como las
sealadas en el artculo 33 letra h) de estos estatutos, directamente o a travs de su participacin
en sociedades.

ARTICULO 3: Si se disolviere el sindicato, sus fondos, bienes y tiles pasarn a poder de la

organizacin sindical que designe su excelencia el Presidente de la Repblica. .
a) SE INDICARA EL NOMBRE EXACTO Y NUMERO DE REGISTRO SINDICAL UNICO DE LA
ORGANIZACION SINDICAL BENEFICIARIA. EN EL CASO QUE NO SE ACUERDE DENOMINAR
AL BENEFICIARIO,
b) SE DEJARA CONSTANCIA QUE LOS BIENES PASARAN A LA ORGANIZACIN SINDICAL
QUE DESIGNE SU EXCELENCIA EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA.
El liquidador de los bienes ser designado por el Director del Trabajo.

TITULO II
DE LA ASAMBLEA
ARTICULO 4: La asamblea constituye la mxima autoridad de la institucin y la componen todos
los socios, los cuales tendrn derecho a voz y voto, salvo en los casos excepcionales indicados
ms adelante.
Habr dos clases de asambleas: ordinarias y extraordinarias.
ARTCULO 5: ASAMBLEA ORDINARIA: Para sesionar en asamblea ordinaria ser necesario un
qurum del 30% (INDICAR EL QUORUM DE SESION) de los socios en primera citacin;
tratndose de citaciones posteriores se sesionar con el nmero de socios que asista.
Deber dirigirla el presidente, o su reemplazante designado para este efecto de acuerdo al artculo
25.
Los acuerdos de asamblea requerirn la aprobacin de la mayora de los socios asistentes a la
reunin. Todo lo anterior ser sin perjuicio de los qurum especiales contemplados en otras
normas.
La asamblea ordinaria se reunir, a lo menos, una vez cada una vez al meses (INDICAR CADA
CUANTO TIEMPO SE REALIZARA ASAMBLEA ORDINARIA) para estudiar y resolver los
asuntos que estime conveniente para la mejor marcha de la institucin, dentro de los preceptos
legales vigentes.
ARTCULO 6: ASAMBLEA EXTRAORDINARIA: Son asambleas extraordinarias las convocadas
por el presidente, o a solicitud del 20%, de los asociados.
Slo en asamblea general extraordinaria podr tratarse la modificacin de los estatutos y la
disolucin de la organizacin.
ARTCULO 7: NORMAS COMUNES A LAS ASAMBLEAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS:
Las citaciones a asambleas ordinarias o extraordinarias se harn por medio de carteles, colocados
con tres das de anticipacin, a lo menos, en los lugares de trabajo y/o saln social, con indicacin
del da, hora, materia a tratar y local de la reunin, como asimismo, si la convocatoria es en
primera u otra citacin.
LA ORGANIZACIN PUEDE DEFINIR OTRA MODALIDAD DE CITACION A ASAMBLEA
2- No se celebrar asamblea cuando se trate de votaciones para elegir o censurar directorio, sin
perjuicio de hacer la citacin respectiva mediante la colocacin de carteles con tres das hbiles de
anticipacin a lo menos, en la forma y condiciones sealadas en este artculo.
3- En caso de situaciones de emergencia o imprevistos, el directorio queda facultado para
convocar a la asamblea sin sujetarse a los plazos mencionados en el primer inciso, pero si deber
sujetarse a las formalidades indicadas en el inciso citado.
ARTICULO 8: Cuando el sindicato no pueda reunir el qurum necesario en una sola asamblea,
sea sta ordinaria o extraordinaria, por estar sus socios distribuidos en diferentes turnos, faenas o
localidades podrn efectuar asambleas parciales de modo que sus socios se pronuncien sobre las
materias en consulta. Estas asambleas sern presididas por el director o socio coordinador
designado al efecto por la mayora del directorio. Dichas asambleas parciales se considerarn
como una sola para cualquier efecto legal.
Tratndose de los actos eleccionarios contenidos en el presente estatuto, si el sindicato tuviese a
sus socios distribuidos en diferentes turnos, faenas o localidades, podr realizarlos en forma
parcial en un perodo mximo de 72 horas, escrutndose los votos al trmino de cada una de las
votaciones. Los actos de esta naturaleza sern coordinados por el Comit eleccionario consignado
en el artculo 41.
ARTICULO 9: Tratndose de asamblea para la reforma del estatuto, en la citacin a ella se darn
a conocer ntegramente las reformas que se propician, indicndose, adems, que los asamblestas
2

pueden plantear otras. En todo caso tal asamblea deber efectuarse con antelacin al da de
votacin.
La aprobacin de la reforma de los estatutos deber acordarse por la mayora absoluta de los
afiliados que se encuentran al da en el pago de sus cuotas sindicales en votacin secreta y
unipersonal ante ministro de fe, electo entre aquellos que dispone la Ley.
ARTICULO 10: La participacin de la organizacin en la constitucin de una federacin, y la
afiliacin a ella o desafiliacin de la misma, debe ser acordada por la mayora absoluta de sus
afiliados mediante votacin secreta y en presencia de un ministro de fe, electo entre aquellos que
dispone la Ley.
La participacin de la organizacin en la constitucin de una confederacin, y la afiliacin a ella o
desafiliacin de la misma, debe ser acordada por la mayora absoluta de sus afiliados mediante
votacin secreta y en presencia de uno o ms dirigentes de la confederacin quienes
actuarn como ministros de fe.
Previo a la decisin de los socios, el directorio del sindicato deber informarles acerca del
contenido del proyecto de los estatutos de la organizacin que se pretende crear o de los estatutos
de la organizacin de grado superior a que se propone afiliar y el monto de la cuota ordinaria que
el sindicato deber enterar a ella. Asimismo si se encuentra afiliada a una organizacin superior.
Esta informacin podr ser entregada en una asamblea especialmente citada al efecto o a travs
de documentos escritos, diarios murales u otros.
No requerir la presencia de un ministro de fe la asamblea que se lleve a efecto por el sindicato en
el evento que conformando una organizacin de grado superior se reuniera para efectos de
aprobar o rechazar la afiliacin o desafiliacin de sta a una central de trabajadores.
ARTICULO 11: La asamblea podr acordar la fusin con otra organizacin sindical, en
conformidad con lo previsto en la Ley. En tal caso, una vez votada favorablemente la fusin y el
nuevo estatuto por cada una de ellas, se proceder a la eleccin del directorio de la nueva
organizacin dentro de los diez das siguientes a la ltima asamblea que se celebre. Los bienes y
las obligaciones de las organizaciones que se fusionan, pasarn de pleno derecho a la nueva
organizacin. Las actas de las asambleas en que se acuerde la fusin, debidamente autorizadas
ante ministro de fe, servirn de ttulo para el traspaso de los bienes.

TITULO III
DEL DIRECTORIO
ARTICULO 12: El directorio del sindicato estar compuesto por un dirigente si el nmero de
socios es inferior a veinticinco, el que actuar en calidad de Presidente y gozar de fuero laboral.
Si el sindicato rene entre 25 y 249 socios ser dirigido por tres dirigentes, si el sindicato agrupa
entre 250 y 999 socios, tendr 5 dirigentes; si el sindicato afilia entre 1000 y 2999 trabajadores,
poseer 7 dirigentes y si est conformado por 3000 o ms trabajadores, tendr 9 dirigentes.
SE LES RECUERDA QUE LA LEGISLACION VIGENTE ESTIPULA QUE ES EN EL ESTATUTO
DONDE DEBE ESTAR INDICADO EL NUMERO DE DIRIGENTES, POR LO TANTO LA
ORGANIZACIN NO PUEDE REMITIR DICHO NUMERO A LO QUE SEALE LA LEY SALVO
QUE HAGA MENCION EXPRESA DE LAS ESTIPULACIONES CONTEMPLADAS EN EL
ARTICULO 235.
EN EL EVENTO QUE SE SEALE UN NMERO SUPERIOR DE DIRIGENTES A LOS QUE
LEGAMENTE TIENEN FUERO DE ACUERDO AL NMERO DE SOCIOS D E LA
ORGANIZACIN, DEBER TENERSE PRESENTE QUE SLO GOZARN DE FUERO,
PERMISOS Y LICENCIAS LAS MS ALTAS MAYORAS RELATIVAS DE ACUERDO AL NMERO
DE SOCIOS DE LA ORGANIZACION, SIN EMBARGO ESOS DIRECTORES PODRN CEDER
EN TODO O EN PARTE LOS PERMISOS SINDICALES A LOS DIRECTORES ELECTOS QUE NO
GOZAN DE ESE BENEFICIO. DICHA CESIN DEBER SER COMUNICADA POR ESCRITO AL
EMPLEADOR A LO MENOS CON TRES DAS HBILES DE ANTCIPACIN AL DA EN QUE SE
HARA USO DEL PERMISO AL QUE SE REFIERE LA CESION.
El directorio durar en sus funciones DOS aos (SE INDICAR PERIODO NO MENOR A DOS
AOS Y NO MS DE 4 AOS).
En el acto de renovacin de directorio, cada socio tendr derecho a marcar en el voto 1
preferencia si se elige 1 dirigente, 2 si se eligen 3, 3 si se eligen 5, 4 si se eligen 7 y 5 si se eligen
9.
Para poder participar en esta votacin, el socio deber poseer una antigedad igual o superior a
03 meses (INDICAR ANTIGEDAD QUE DEBERA TENER EL SOCIO PARA VOTAR), salvo
que el sindicato tenga una existencia menor.
Para la aplicacin de la ley, el sindicato se ceir a la interpretacin jurdica que haya hecho o
haga la Direccin del Trabajo, mediante instrucciones de carcter general.
3

ARTICULO 13: Para ser candidato a director el socio interesado deber hacer efectiva su
postulacin por escrito en duplicado al secretario. En caso de no existir ste, al presidente, en
ausencia de ste, al tesorero o a cualquiera de los directores si dichos cargos se encuentran
vacantes, no antes de15. das ni despus de 2.das anteriores a la fecha de la eleccin.
En caso que los socios de la organizacin se encuentren distribuidos en varias localidades dicho
plazo podr ampliarse hasta los 30das anteriores a la fecha de la eleccin.
El dirigente que recepcione las candidaturas estampar la fecha efectiva de recepcin de stas
refrendndolas con su firma, entregndole la copia al interesado.
En el caso en que la organizacin sindical se encuentre sin directiva vigente, los socios designarn
una comisin electoral integrada por tres socios quienes se encargaran de recepcionar las
candidaturas en los trminos indicados en los incisos anteriores, como asimismo, efectuar los
trmites que correspondan para la asistencia del ministro de fe en el acto eleccionario.
El encargado o la comisin encargada de recepcionar las candidaturas certificar al ministro de fe
aquellas recepcionadas dentro del plazo.
Una vez recepcionadas las candidaturas, stas se publicarn colocndolas en sitios visibles de la
sede social, sin perjuicio de que los propios interesados utilicen carteles u otros medios de
publicidad para promover su postulacin. Con todo corresponder al Secretario efectuar la
comunicacin por escrito o por carta certificada a la Inspeccin del Trabajo dentro de los dos das
hbiles siguientes a su formalizacin.
En el evento de darse la situacin prevista en el inciso tercero de este artculo, corresponder a la
comisin electoral requerir un ministro de fe de los que alude la Ley, esto es: Inspectores del
trabajo, Notarios pblicos, Oficiales del Registro Civil o los funcionarios de la Administracin del
Estado que sean designados en calidad de tales por la Direccin del Trabajo, para que efecte las
comunicaciones pertinentes.
LA ORGANIZACIN PODRA DETERMINAR
OTRO PROCEDIMIENTO PARA LA
PRESENTACION DE CANDIDATURAS, TANTO EN CUANTO A LA FORMA, COMO A LA
OPORTUNIDAD Y A LA PUBLICIDAD QUE SE DARA A ESTAS.
ARTICULO 14: Para los efectos de que los candidatos a directores gocen de fuero, la directiva de
la organizacin sindical o la comisin si correspondiera deber comunicar por escrito al empleador
y a la Inspeccin del Trabajo respectiva la fecha de eleccin de la mesa directiva, para lo cual
tiene como plazo un mximo de 15 das anteriores a la celebracin de sta.
ARTICULO 15: Para ser director del sindicato el socio, adems de cumplir con lo prescrito en el
artculo 13 de este estatuto deber reunir los siguientes requisitos:
1. Saber leer y escribir;
2. Estar al da en las cuotas sociales, y
3. Poseer una antigedad igual o superior a UN AO como socio en la organizacin, salvo que
la misma tuviere una existencia menor.
4. No haber sido condenado, ni hallarse procesado por crimen o simple delito que merezca la
pena aflictiva. Esta inhabilidad slo durar el tiempo requerido para prescribir la pena sealada en
el artculo 105 del Cdigo Penal. El plazo de la prescripcin empezar a correr desde la fecha de
la comisin del delito.
LOS REQUISITOS SEALADOS SON A MODO DE EJEMPLO, LA ORGANIZACIN PUEDE
ESTABLECER OTROS DISTINTOS O ADICIONALES A ESTOS, TENIENDO SIEMPRE EN
CONSIDERACION QUE ESTOS NO PUEDEN SER ATENTATORIOS EN CONTRA DE LA
LIBERTAD SINDICAL
ARTCULO 16: En caso de igualdad de votos entre dos o ms candidatos en el ltimo cargo a
ocupar, se elegir al socio que:
a) Tenga mayor antigedad dentro de la Empresa, de persistir la igualdad se aplicara la letra b)
b) Sorteo ante un ministro de Fe
SE SUGIERE A LAS ORGANIZACIONES QUE SEALEN A LO MENOS DOS
PROCEDIMIENTOS, INDICANDO CLARAMENTE CUAL SER EL QUE SE OCUPARA PRIMERO
Y CUAL DESPUES SI SE MANTIENE EL EMPATE. LOS PROCEDIMIENTOS A OCUPAR
PUEDEN SER: A) EL SOCIO MS ANTIGUO DE ENTRE LOS EMPATADOS; B) SORTEO
ANTE MINISTRO DE FE, C) UNA NUEVA ELECCIN ENTRE LOS EMPATADOS LA QUE
LLEVAR A EFECTO EN UN PLAZO NO SUPERIOR A 3 DAS Y EN PRESENCIA DE MINISTRO
DE FE.
ARTICULO 17: Dentro de los 05 das siguientes a la eleccin o designacin de la directiva (LA
ORGANIZACIN PUEDE DETERMINAR OTRO PLAZO), se designarn entre sus miembros los
4

cargos de presidente, secretario y tesorero y dems cargos que, con arreglo a estos estatutos
correspondan quienes asumirn dentro del mismo plazo indicado. Sin perjuicio de que, asuman
como mesa directiva desde la fecha de eleccin.
Los dirigentes electos o reelectos debern, dentro de los primeros seis meses de su mandato,
realizar cursos cuyos contenidos estn relacionados con, a lo menos, las siguientes temticas:
- Legislacin Laboral,
- Rol del Sindicato,
- Contabilidad bsica,
- Administracin Sindical,
- Tcnicas de Negociacin,
- Liderazgo y comunicacin efectiva.
Si un director muere, se incapacita, renuncia al sindicato y/o a la empresa o por cualquier causa
deja de tener la calidad de tal, se proceder a su reemplazo y el reemplazante ser el socio que
obtuvo la mayora relativa siguiente en el acto de eleccin de la mesa directiva. A falta de esta
mayora se efectuar una eleccin, donde, cada socio tendr derecho a tantas preferencias como
cargos a llenar, dicho acto ser presidido por la directiva en ejercicio, la que deber informar el
nuevo integrante de la mesa directiva enviando el acta respectiva a la Inspeccin del Trabajo y
comunicando al empleador la nueva composicin de la mesa directiva.
Si el nmero de directores que quedare fuera tal que impidiere el normal funcionamiento del
directorio, ste se renovar en su totalidad en cualquier poca, en la forma y condiciones
establecidas en la ley y en este estatuto. Los que resultaren elegidos como directores
permanecern en sus cargos por el perodo que seala el artculo 12 del presente estatuto.
En caso que la totalidad de los directores, por cualquier circunstancia, dejen de tener tal calidad en
una misma poca, quedando por ende el sindicato acfalo los socios procedern de acuerdo con
lo sealado en el inciso tercero del artculo 13 de este estatuto para renovar el directorio.
En los casos indicados en el presente artculo, deber comunicarse la fecha de la eleccin y la
composicin de la nueva mesa directiva y quienes dentro del directorio gozan de fuero, a la
empresa en que laboran los dirigentes dentro del plazo de los tres das hbiles siguientes a la
eleccin.
ARTICULO 18: En caso de renuncia de uno o ms directores slo a los cargos de presidente,
secretario o tesorero, sin que ello signifique dimisin a la calidad de director, o por acuerdo de la
mayora de stos, el directorio proceder a constituirse de nuevo en la forma sealada en el inciso
primero del artculo anterior, y la nueva composicin ser dada a conocer a la asamblea y por
escrito a la empresa.
En cualquier momento el directorio podr reestructurarse, siempre y cuando lo acuerde la mayora
absoluta de los dirigentes.
ARTICULO 19: El directorio deber celebrar reuniones ordinarias por lo menos una vez al mes y
extraordinarias por orden del presidente o cuando lo soliciten por escrito la mayora de sus
miembros, indicando el objeto de la convocatoria.
Las citaciones se harn por escrito y en forma personal a cada director, con tres das hbiles de
anticipacin a lo menos. Los acuerdos del directorio requerirn la aprobacin de la mayora
absoluta de sus miembros.
ARTICULO 20: Para dar cumplimiento a las finalidades indicadas en el artculo 2 de estos
estatutos, anualmente el directorio confeccionar un proyecto de presupuesto basado en las
entradas y gastos de la organizacin, el que ser presentado a la asamblea dentro de los primeros
90 das de cada ao, para que sta haga las observaciones que estime convenientes y/o le d su
aprobacin. Dicho proyecto contendr a lo menos las siguientes partidas:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

Gastos administrativos;
Viticos, movilizacin, asignaciones y pago de permisos sindicales;
Servicios y pagos directos a socios;
Capacitacin sindical;
Muebles, bienes inmuebles y tiles
Gastos de representacin,
Inversiones, e
Imprevistos.

Cada partida se dividir en tems de acuerdo a la realidad de la organizacin.

La partida de gastos de representacin, viticos, movilizacin, asignaciones y pago de permisos
no podr exceder del 20% del total de ingreso de la organizacin sindical.
La partida de imprevistos, por su parte, no podr exceder de 10 % de un ingreso mnimo, en cada
presupuesto anual. (INDICAR EL % QUE SE APLICARA A CUANTOS INGRESOS MINIMOS,
ESTE SERA SOBRE UNO, DOS,)
(EN AMBOS CASOS SE PUEDE ACORDAR OTRAS ALTERNATIVAS)
5

El directorio dentro del plazo sealado en el inciso primero de este artculo, deber citar a la
asamblea a realizarse no antes de 05 das ni despus de 10. das siguientes a la fecha de la
citacin, a fin de rendir la cuenta anual financiera y contable de la organizacin, el que deber
contener el informe evacuado previamente por la Comisin Revisora de Cuenta.
En caso que el sindicato cuente con 250. o ms afiliados, la cuenta financiera y contable se
rendir a travs de la confeccin de un balance al 31 de diciembre de cada ao, visado por la
Comisin Revisora de Cuentas y firmado por un Contador, el que ser sometido a la aprobacin
de la asamblea en la oportunidad sealada en el inciso primero de este artculo. Para este efecto
dicho balance ser publicado en dos lugares visibles del establecimiento o sede sindical, con una
semana de anticipacin a la fecha en que se realice la asamblea
SE RECUERDA QUE EL ESTATUTO DEBE REGULAR LOS MECANISMOS DE CONTROL Y
CUENTA ANUAL QUE EL DIRECTORIO SINDICAL DEBE RENDIR A LA ASAMBLEA. LA CUENTA
ANUAL DEBE CONTAR CON UN INFORME EMITIDO POR LA COMISION REVISORA DE
CUENTAS
Al trmino de su mandato, en la asamblea en la que se de a conocer la fecha en que se realizar
la votacin para la renovacin total de directorio, el directorio deber dar cuenta de su gestin y
del estado de las cuentas de la organizacin.
ARTICULO 21: El directorio estar siempre obligado a proporcionar a los socios el acceso a la
informacin y a la documentacin de la organizacin, por lo cual no podr negarse bajo ningn
aspecto a ello, si no proporcionara el acceso en un plazo de efectuada la solicitud de 10 das
corridos, los socios podrn convocar a la censura del directorio en conformidad a la ley.
EL MECANISMO PROPUESTO ES A VIA DE EJEMPLO, EL SINDICATO DEBE Y PUEDE
ESTABLECER UNO DISTINTO, SIEMPRE Y CUANDO GARANTICE EL ACCESO DE TODOS Y
CUALQUIERA DE LOS AFILIADOS A LA INFORMACION Y DOCUMENTACION SINDICAL
ARTICULO 22: El directorio, cualquiera sea el nmero de afiliados debe llevar un registro
actualizado de sus socios.
ARTICULO 23: El directorio, bajo su responsabilidad y cindose al presupuesto general de
entrada y gastos aprobados por la asamblea, autorizar los pagos y cobros que el sindicato tenga
que efectuar, lo que harn el presidente y tesorero actuando conjuntamente.
La directiva saliente deber hacer entrega del estado y documentacin de la organizacin sindical
por escrito a la nueva directiva dentro de los 15 das siguientes a la fecha de eleccin de esta
ltima. Los directores respondern en forma solidaria y hasta la culpa leve, del ejercicio de la
administracin del sindicato, sin perjuicio de la responsabilidad penal en su caso.

TITULO IV
DEL PRESIDENTE, SECRETARIO, TESORERO Y DIRECTORES
ARTCULO 24: Son facultades y deberes del presidente:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

Ordenar al secretario que convoque a la asamblea o al directorio;

Presidir las sesiones de asambleas y de directorio;
Firmar las actas y dems documentos;
Clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un tema, proyecto o
mocin.
Dar cuenta verbal de la labor del directorio en cada asamblea ordinaria, y de la labor
anual, por medio de un informe al que dar lectura en la ltima asamblea del ao, y
Proporcionar la informacin y documentacin cuando esta le sea solicitada por alguno de
sus asociados
Cualquier otro deber o facultad que sea asignado por la asamblea.

ARTICULO 25: En caso de ausencia imprevista del presidente, el directorio designar a su

reemplazante de entre sus miembros, situacin que ser sealada en el acta respectiva.
ARTCULO 26: Son facultades y deberes del secretario:
a)

Redactar las actas de las sesiones de asambleas y de directorio, tomar nota de los
acuerdos y ponerlas a disposicin de los socios para su aprobacin en la prxima sesin,
sea ordinaria o extraordinaria;
6

b)

c)

d)
e)
f)
g)

Recibir y despachar la correspondencia, dejando copia en secretara de los documentos

enviados, y autorizar, conjuntamente con el presidente, los acuerdos adoptados por la
asamblea y el directorio, y realizar con oportunidad las gestiones que le corresponden
para dar cumplimiento a ellos;
Llevar al da los libros de actas y de registro de socios, los archivadores de la
correspondencia recibida y despachada, y los archivos de solicitudes de postulantes a
socios. El registro de socios se iniciar con los constituyentes, y contendr a lo menos los
siguientes datos: nombre completo del socio, domicilio, fecha de ingreso al sindicato,
firma, R.U.T. y dems datos que se estimen necesarios, asignndoles un nmero
correlativo de incorporacin en el registro a cada uno. Cuando el nmero de socios lo
justifique se adoptar un sistema que permita ubicar en forma expedita a cada socio en el
Registro por su nmero de inscripcin, tales como tarjetas ordenadas alfabticamente,
libro ndice u otro;
Hacer las citaciones a sesin que disponga el presidente;
Mantener a su cargo y bajo su responsabilidad el archivo de la correspondencia y todos
los tiles de la secretara; y
Proporcionar la informacin y documentacin cuando esta le sea solicitada por alguno de
sus asociados
Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.

ARTICULO 27: Facultades y deberes del tesorero;

a)
b)

c)
d)
e)
f)

g)

h)

i)

j)
k)

Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos, bienes y tiles de la organizacin;

Recaudar las cuotas que deben cancelar los asociados, otorgando el respectivo recibo y
dejando comprobante de ingreso en cada caso, numerado correlativamente y recepcionar
los descuentos o depsitos de las cuentas sindicales segn corresponda, remitidos por el
empleador;
Dar cumplimiento a la obligacin que le impone el artculo 30 del presente estatuto.
Llevar al da el libro de ingreso y egresos y el inventario;
Efectuar de acuerdo con el presidente, el pago de los gastos e inversiones que el
directorio o la asamblea acuerden ajustndose al presupuesto;
Confeccionar mensualmente un estado de caja, con el detalle de entradas y gastos, copias
del cual se fijarn en lugares visibles de la sede sindical y sitios de trabajo. Estos estados
de caja deben ser firmados por el presidente y tesorero y visados por la comisin revisora
de cuentas que se menciona ms adelante;
Depositar los fondos de la organizacin a medida que se perciban, en una cuenta corriente
o de ahorro abierta a nombre del sindicato en la Oficina de un Banco no pudiendo
mantener en caja una suma superior al 20% del total de los ingresos mensuales; (SE
PODRA INDICAR OTROS VALORES QUE SE ESTIME CONVENIENTE. SE SUGIERE
PORCENTAJE DE INGRESO MINIMO, UNIDAD DE FOMENTO U OTRO)
Al trmino de su mandato har entrega de la tesorera, atenindose al estado en que sta
se encuentra, levantando acta que ser firmada por el directorio que entrega y el que
recibe, y por la comisin revisora de cuentas. Dicha entrega deber efectuarse dentro de
los 15 das siguientes a la designacin del nuevo directorio;
El tesorero ser responsable del estado de caja y tendr la obligacin de rechazar todo
giro o pago no ajustado a la ley o no consultado en el presupuesto correspondiente;
entendindose, asimismo, que har los pagos contra presentacin de facturas, boletas o
recibos debidamente extendidos, documentos que conservar ordenados cuidadosamente
en un archivo especial, clasificados por partida e tem presupuestario, en orden
cronolgico.
Proporcionar la informacin y documentacin cuando esta le sea solicitada por alguno de
sus asociados
Cualquier otro deber o facultad que le asigne la asamblea.

ARTCULO 28: Sern deberes y facultades de los directores:

a)
b)
c)

Reemplazar al secretario o al tesorero en sus ausencias ocasionales,

Organizar y presidir el trabajo de las comisiones que se creen en la organizacin sindical,
y
Cualquier otra facultad o deber que le asigne la asamblea.

TITULO V
DE LOS REQUISITOS DE AFILIACIN Y DESAFILIACION

ARTICULO 29: Podrn pertenecer a este sindicato los trabajadores de la Empresa RAZON
SOCIAL EXACTA DE LA EMPRESA RUT: XXXXXXXXXXXXXXX, con domicilio en calle
XXXXXXXXXXXX .de la comuna de XXXXXXXXXXXXX
( SI SE TRATA DE UN SINDICATO DE ESTABLECIMIENTO SE SEALARA ADEMAS SU
INDIVIDUALIZACION) que cumplan con los siguientes requisitos:
DEBEN INDICARSE REQUISITOS OBJETIVOS QUE TENGAN RELACION CON EL TIPO DE
INTEGRANTES QUE DEBE TENER LA ORGANIZACION SINDICAL POR EJEMPLO: CANCELAR
CUOTA DE INCORPORACION, EJERCER ALGUN OFICIO O PROFESION, ESTAR EN ALGUNO
DE LOS NIVELES DE LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA, ETC.
Para ingresar al sindicato el interesado deber presentar su solicitud escrita ante cualquiera de los
miembros del directorio, quien deber resolver en forma inmediata su ingreso hacindolo firmar el
Libro de Registro de Socios, la autorizacin de descuento de cuota sindical u otros estipulados por
la organizacin.
En el evento que el dirigente no acepte el ingreso, el postulante podr apelar, en forma escrita, a la
asamblea, quien deber resolver en la prxima reunin ordinaria o extraordinaria que se celebre
con posterioridad a la fecha de presentacin de la referida solicitud. Si no fuere considerada en la
reunin o asamblea prxima a su presentacin, se entender automticamente aprobada.
El resultado de la apelacin, ya sea en acuerdo de aceptacin o de rechazo, deber ser tomado
por la mayora absoluta de la asamblea, dejndose constancia de ello en acta. Si no se aceptare
el ingreso del postulante, se indicar en el acta las razones del rechazo y adems, se comunicar
por escrito, dentro de los cinco das siguientes al del acuerdo, al candidato a socio, y el
fundamento que la motiva. Si se estimare que el rechazo no fue debidamente fundado, el
afectado podr reclamar al Tribunal del Trabajo, respectivo. En todo caso, siempre el rechazo
debe realizarse por causa o motivo objetivo.
En todo caso, se tendr como fecha de ingreso la de presentacin de la respectiva solicitud.
ARTICULO 30: El socio perder su calidad de tal cuando deje de pertenecer a la empresa base
del sindicato o por renuncia escrita al sindicato, dirigida por escrito a cualquiera de los dirigentes,
ya sea en forma personal o por carta certificada.
Asimismo, perdern su calidad de socios aquellos que no paguen las cuotas ordinarias mensuales
por un perodo superior a 03 meses. (INDICAR PERIODO).
El tesorero notificar por carta certificada en la que se incluir el texto del inciso que antecede, a
cada uno de los socios que se encuentren atrasados en el pago de DOS cuotas ordinarias
mensuales (INDICAR NMERO DE CUOTAS).

TITULO VI
DE LAS COMISIONES
ARTICULO 31: En el plazo de 90 das de elegido el directorio, se proceder a designar una
Comisin Revisora de Cuentas, la que estar compuesta por un nmero impar de miembros,
con un mnimo de tres y un mximo igual al nmero de integrantes del directorio, los cuales no
podrn tener la calidad de dirigentes. La comisin tendr las siguientes facultades:
a)
b)
c)
d)

Comprobar que los gastos e inversiones se efecten de acuerdo al presupuesto;

Fiscalizar el debido ingreso y la correcta inversin de los fondos sindicales;
Velar que los libros de ingreso y egreso, y el inventario, sean llevados en orden y al da, y
Confeccionar dentro de los primeros 90 das de cada ao, el informe financiero y contable
del sindicato conforme a lo previsto en el artculo 20 del presente estatuto.

La Comisin Revisora de Cuentas ser independiente del directorio, durar DOS aos (ESTE
PERIODO ES IGUAL AL PERIODO DEL DIRECTORIO) en su cargo y deber rendir anualmente
cuenta de su cometido ante la asamblea. En el evento que parte o la totalidad de sus miembros
deje el cargo antes del trmino de su perodo, la Asamblea podr elegir, dependiendo de cual sea
el caso, la totalidad o solo los integrantes faltantes, los que integrarn la Comisin hasta completar
el perodo para el cual fueron elegidos originalmente.
Para el mejor desempeo de su cometido, la Comisin podr hacerse asesorar por un Contador
cuyos honorarios sern siempre de costo del sindicato
Slo en el caso que la Comisin Revisora de Cuentas tuviera algn inconveniente para cumplir su
cometido, comunicar de inmediato y por escrito este hecho a la Inspeccin del Trabajo
respectiva. Si no hubiere acuerdo entre la comisin y el directorio, resolver la asamblea.

ARTICULO 32: El directorio podr cumplir las finalidades del sindicato asesorado por
comisiones, las cuales sern presididas por los dirigentes que ocupen el cargo de director y en
caso de ausencia de stos por un integrante de la mesa directiva e integradas por los socios que
designe la asamblea.
La directiva confeccionar un reglamento de funcionamiento de las comisiones que tengan
relacin con el bienestar, cultura y deporte de los socios, y lo dar a conocer a la asamblea para
su aprobacin.
EL SINDICATO PODRA ESTABLECER OTRAS COMISIONES CON SUS RESPECTIVAS
FUNCIONES

TITULO VII
DEL PATRIMONIO DEL SINDICATO
ARTCULO 33: El patrimonio del sindicato se compone de:
a)
las cuotas que la asamblea imponga a sus asociados de acuerdo con este estatuto;
b)
las erogaciones voluntarias que en su favor hicieren los asociados o terceros, y con las
asignaciones por causa de muerte;
c)
el producto de los bienes del sindicato;
d)
las multas que se apliquen a los asociados de conformidad con este estatuto;
e)
el producto de la venta de sus activos;
f)
los bienes que le correspondan como beneficiario de otra institucin que fuere disuelta por
la autoridad competente;
g)
el aporte de los adherentes a un instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les hizo
extensivo ste por el empleador; y
h)
por el producto que generen las actividades comerciales; de servicios, asesoras y otras
lucrativas que la organizacin desarrolle de conformidad a sus finalidades estatutarias.
ARTICULO 34: Toda firma de convenios con casas comerciales, instituciones de salud u otros,
deber ser aprobada por la asamblea, bajo ninguna circunstancia la directiva o la asamblea podr
comprometer el patrimonio de la organizacin para responder o avalar las deudas que adquieran
sus asociados en casas comerciales u otras instituciones, a travs de convenios que ellas hayan
celebrado con la organizacin.
Todo contrato que pueda celebrar la organizacin y que afecte el uso, goce o disposicin de
inmuebles deber ser aprobada en asamblea extraordinaria citada en efecto por el directorio.
La enajenacin de bienes races deber tratarse en asamblea extraordinaria citada al efecto por la
directiva. La citacin a dicha asamblea se har en conformidad a lo indicado en el Art. 7,
sealando claramente el motivo de la misma.
El qurum de aprobacin ser del 51 % de la totalidad de los socios de la Organizacin y la
votacin se llevar a cabo ante un Ministro de Fe de los sealados por la ley.

TTULO VIII
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS AFILIADOS
ARTCULO 35: Sern derechos de todo afiliado al sindicato:
a)
Votar y ser votado para cargos sindicales de acuerdo a lo establecido en estos Estatutos;
b)
Ser representado por el sindicato en las diversas instancias de la negociacin colectiva;
c)
Ser representado en el ejercicio de los derechos emanados del contrato individual de
trabajo, cuando previamente lo hubiera requerido por escrito a la directiva;
d)
Ser representado por el sindicato, sin previo requerimiento en el ejercicio de los derechos
emanados de los instrumentos colectivos de trabajo y cuando se reclame de las
infracciones legales o contractuales que lo afecten junto a la generalidad de sus socios;
e)
Exponer y defender libremente sus ideas y opiniones al interior de la organizacin y,
particularmente en las Asambleas;
ARTICULO 36: Los socios en asamblea podrn aprobar, mediante voto secreto, con la voluntad
conforme de la mayora absoluta de ellos, cuotas extraordinarias que se destinarn a financiar
proyectos o actividades previamente determinadas.
ARTCULO 37: Sern obligaciones de los afiliados al sindicato:
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a)

b)
c)
d)
e)
f)

Pagar oportunamente las cuotas sindicales; consistente en una cuota mensual de..$
1.000.. y una de incorporacin de ..$ 2.000..... (INDICAR EL VALOR DE AMBAS
CUOTAS, PARA LO CUAL SE SUGIERE QUE ESTAS SE ESTABLEZCAN EN
PORCENTAJES DE INDICADORES ECONOMICOS. EJEMPLOS: .........% DE UNA
UNIDAD TRIBUTARIA, ETC... LO ANTERIOR ES SIN PERJUICIO DE QUE LA
ORGANIZACION ACUERDE OTRA MODALIDAD. LA CUOTA DE INCORPORACION ES
OPTATIVA), y
Conocer este estatuto, respetar sus disposiciones y cumplirlas,
Concurrir a las asambleas a que se les convoque; cooperar a las labores del sindicato,
interviniendo en los debates, cuando sea necesario, y aceptar los cargos y comisiones que
se les encomienden;
Cooperar personalmente en la realizacin de los fines del sindicato;
Firmar el registro de socios; proporcionando los datos correspondientes y comunicar al
Secretario los cambios de domicilio o las variaciones que se produzcan en sus datos
personales o familiares que alteren las anotaciones de este registro
La cuota social sealada en la letra (a) de este articul, podr ser modificada en su
monto, en asamblea extraordinaria conforme al Art. 6 del estatuto, por la mayora
absoluta de los socios de la organizacin.

TITULO IX
DE LAS CENSURAS
ARTICULO 38: El directorio podr ser censurado. La peticin de censura contra el directorio se
formular, a lo menos, por el 20% del total de los socios de la organizacin y se basar en cargos
fundamentados y concretos los que se harn constar en la respectiva solicitud. Para los efectos ya
sealados, los socios interesados formaran una comisin integrada por tres socios del sindicato.
Esta se dar a conocer a los asociados con no menos de cinco das hbiles anteriores a la
realizacin de la votacin correspondiente, en asamblea especialmente convocada o mediante
carteles que se colocarn en lugares visibles de la sede social y/o lugar de trabajo, y que
contendrn los cargos presentados. En la misma forma se dar publicidad a los descargos que
desee exponer el directorio inculpado.
ARTICULO 39: La votacin de censura ser secreta y deber efectuarse ante ministro de fe, de
los sealados por la Ley.
La comisin, integrada de acuerdo con lo sealado en el artculo precedente, fijar el lugar, da,
hora de iniciacin y trmino en que se llevar a efecto la votacin de censura; todo lo cual se dar
a conocer a los socios mediante carteles colocados en lugares visibles de la sede sindical y/o
lugar de trabajo, con no menos de tres das hbiles anteriores a la realizacin de la votacin.
ARTICULO 40: La censura requerir para su aprobacin, la aceptacin de la mayora absoluta de
los socios del sindicato con derecho a voto, esto es, con una antigedad de a lo menos 03 Meses
en la organizacin. (INDICAR LA ANTIGUEDAD QUE SE REQUERIRA PARA VOTAR)
La aprobacin de la censura significa que el directorio debe cesar de inmediato en el cargo, por lo
que se proceder a una nueva eleccin en los trminos previstos en el presente estatuto.

TITULO X
RGANO ENCARGADO DE LOS PROCEDIMIENTOS ELECTORALES
ARTICULO 41: Para cada proceso eleccionario interno o votacin que se realice, se constituir
un rgano calificador de las elecciones, denominado Comit eleccionario, conformada por 03.
socios del sindicato elegidos por mayora simple (INDICAR EL NUMERO DE INTEGRANTES Y
SI SERAN ELECTOS POR MAYORIA SIMPLE O ABSOLUTA) de los presentes en Asamblea
extraordinaria. Este rgano estar encargado de implementar la eleccin y/o votacin, coordinar la
asistencia de un ministro de fe, ejecutar el acto eleccionario y certificar los resultados del mismo,
sin perjuicio de aquellos actos en que la Ley requiera la presencia de un ministro de fe de los
contemplados en ella.

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TTULO XI
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO INTERNO
ARTICULO 42: El socio que se encuentre atrasado en el pago de dos o ms cuotas mensuales
ordinarias, o tenga deudas pendientes con la organizacin, automticamente dejar de percibir la
totalidad de los beneficios sociales que le pudieren corresponder. Slo recobrar este derecho a
partir de la fecha en que haga efectivo el pago ntegro de la deuda. En ningn caso, el hecho de
saldar la deuda, facultar al socio para exigir que se le otorguen beneficios sociales con efecto
retroactivo.
ARTICULO 43: El directorio podr multar a los socios que incurran en las siguientes faltas u
omisiones:
a)

no concurrir, sin causa justificada, a las sesiones ordinarias o extraordinarias a que se

convoque, especialmente a aquellas en que se reformen los estatutos; o a las citaciones
convocadas para elegir total o parcialmente el directorio o votar su censura;
b)
faltar en forma grave a los deberes que imponga la ley y este estatuto,
c)
por actos que, a juicio de la asamblea, constituyan faltas merecedoras de sancin.
(EL SINDICATO DEBERA PRECISAR LOS CASOS EN QUE CORRESPONDA
APLICAR LAS SANCIONES DE QUE SE TRATA ESTE TITULO)
ARTICULO 44: Cada multa no podr ser superior a UNA cuota (s) ordinaria (s), por primera vez,
no mayor a .DOS cuota (s) ordinaria (s) en caso de reincidencia, en un plazo no superior a tres
meses. (INDICAR EL NMERO DE CUOTAS EN CADA CASO O PORCENTAJE DE ELLA).
ARTICULO 45: La asamblea, en reunin convocada especialmente, podr aplicar sanciones de
suspensin de los beneficios sociales, sin prdida del derecho a voto, por un mximo de hasta tres
meses, dentro de un ao, cuando la gravedad de la falta o de las reincidencias en ella as lo
aconsejaran.
ARTICULO 46: Cuando la gravedad de la falta o las reincidencias en ella lo hiciere necesario, la
asamblea, como medida extrema podr expulsar al socio, a quien siempre se le dar la
oportunidad de defenderse.
La medida de expulsin slo surtir efecto si es aprobada por la mayora absoluta de los socios
del sindicato.
El socio expulsado no podr solicitar su reingreso sino despus de un ao de esta expulsin.
EN CONFORMIDAD A LO DISPUESTO POR LA LEY EL SINDICATO PODRA COMPLEMENTAR
O MODIFICAR LAS DISPOSICIONES CONTEMPLADAS EN ESTE TITULO. LAS
DISPOSICIONES DEL REGIMEN DISCIPLINARIO INTERNO DEBERAN ESTAR DENTRO DEL
MARCO DE LAS GARANTIAS CONSTITUCIONALES.

CERTIFICADO
El Ministro de Fe que suscribe certifica, que el presente estatuto fue el ledo y aprobado en la
asamblea de constitucin del sindicato de fecha.
Santiago, XXX de FEBRERO de 2015

(COLOCAR EL MONBRE DEL MINISTRO DE FE SI YA LO SABE)

___________________________________________________________________________
MINISTRO DE FE

(UTILICE FUNTE DE LETRA ARIAL 10)

(RECUERDE QUE TODO LO QUE ESTA CON ROJO EN
PARENTESIS Y EN RECUADROS SON EXPLICACIONES
UNA VEZ APLICADAS LAS TIENES QUE BORRAR OK.)
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