FACULTAD DE FILOSOFA Y HUMANIDADES

FH1501 BASES GENERALES

Concurso Pblico Nacional e Internacional de Antecedentes para un
cargo Acadmico en Educacin
Universidad de Chile
Proyecto MECESUP UCH-1201
FACULTAD DE FILOSOFA Y HUMANIDADES
UNIVERSIDAD DE CHILE

1) Condiciones generales
La Facultad de Filosofa y Humanidades de la Universidad de Chile llama a concurso pblico
nacional e internacional para contratar, bajo la modalidad de contrata, un (1) acadmico/a
de jornada completa y carrera acadmica ordinaria en el rea de Educacin. Este concurso
se inserta en el marco del Plan de Desarrollo Institucional y del Convenio de Desempeo
UCH-1201MECESUP3. Los o las postulantes debern demostrar un fuerte compromiso con
la realizacin de investigacin en el rea de especializacin, as como con la docencia de pre
y postgrado en el rea de la formacin docente.
El cargo acadmico que se llama a concurso corresponde a:

CDIGO CARGO
FH1501

REA Y DESCRIPCIN DEL PERFIL

ENSEANZA Y APRENDIZAJE EN LECTO-ESCRITURA Y
LITERATURA INFANTIL.
Investigador/a y docente universitario, especialista
en enseanza y aprendizaje en lecto-escritura y
literatura infantil, con slidos conocimientos en la
disciplina y en su didctica (lenguaje). Su actividad
docente de pregrado tendr como foco principal la
formacin de profesores de educacin bsica.

N DE PLAZAS A PROVEER
1

Conforme a los criterios transversales establecidos por la Universidad de Chile para

ingresar a la carrera acadmica ordinaria, para jornadas de 22 a 44 horas, la contratacin
de personas que pasan a formar parte del cuerpo acadmico de la Universidad, debe
efectuarse previo concurso acadmico, conforme a las normas establecidas en el Decreto
Universitario N 3099 de 1992, y a las Bases elaboradas en conformidad a dicho
Reglamento.

Requisitos generales de postulacin.Para postular al cargo en concurso, los/las postulantes deber cumplir con los siguientes
requisitos generales: Los sealados en el Artculo 5 del Decreto Universitario N2860, de 8
de mayo del 2001, Reglamento General de Carrera Acadmica de la Universidad de Chile:
los chilenos y los extranjeros que cumplen los siguientes requisitos:
a) Los requisitos especficos que correspondan a la Categora y rango acadmico
respectivo, de acuerdo a las normas del sealado reglamento.
b) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni haber sido
condenado a pena aflictiva.
c) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una
calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms
de cinco aos desde la fecha de expiracin en funciones.
Ver Reglamento General de Carrera Acadmica en:
http://www.uchile.cl/portal/presentacion/normativa-y-reglamentos/4851/reglamento-general-de-carreraacademica

No sern aplicable a los acadmicos de la Universidad de Chile, lo establecido en el

artculo 12 del D.F.L. N29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido,
coordinado y sistematizado de la Ley N18.834, sobre Estatuto Administrativo, referido a
los requisitos de ingreso a la Administracin Pblica.
En caso de tratarse de extranjeros, deber acreditarse adems el cumplimiento de
las normas sobre extranjera.
Requisito especfico y factores a ponderar para los nuevos acadmicos.
2) Requisitos acadmicos bsicos
Las o los postulantes debern poseer el grado de Doctor al momento de su
postulacin al concurso, demostrar experiencia docente y capacidad de investigacin
probada en orden a realizar aportes relevantes, y poseer de preferencia el ttulo de
profesor/a de educacin bsica, o equivalente.
En el caso de postulantes extranjeros, se requiere un conocimiento acabado del idioma
castellano hablado y escrito.
Asimismo, sern factores a ponderar, en relacin al perfil acadmico que se describe, los
siguientes, que se debern demostrar:

Capacidad y experiencia en docencia universitaria, de preferencia, en formacin

docente.
Experiencia de trabajo a nivel del sistema escolar, acreditando actividades de
docencia de aula, direccin escolar y/o de desarrollo profesional docente o
vinculacin con el mundo escolar.

 Haber participado en calidad de investigador responsable o de co-investigador en

actividades o proyectos de investigacin financiados por organismos oficiales o
debidamente acreditados, nacionales o internacionales en el rea del concurso.
Poseer publicaciones en revistas de corriente principal, con comit editorial,
indexadas, en el rea del concurso.

Haber participado en eventos acadmicos (congresos, simposios, seminarios u otro),

nacionales o internacionales.
Propuesta de plan de desarrollo acadmico
Haber obtenido becas, premios, reconocimientos y/o distinciones acadmicas
nacionales o internacionales.

3) Antecedentes requeridos

Currculum Vitae.
Carta de Motivacin (mximo 1.000 palabras).
Plan de Desarrollo Acadmico: aportes que espera realizar acorde al perfil y
competencias requeridas, explicitando lneas de desarrollo en investigacin,
docencia y vinculacin con el medio (mximo 2.500 palabras).
Certificados de ttulos, grados y otras acreditaciones de estudio pertinentes (se
solicitan fotocopias simples, sin embargo al momento de realizar el contrato se
deber presentar la documentacin original).
Dos cartas de recomendacin, directamente enviadas por quien recomienda. Las
cartas debern ser enviadas a la siguiente direccin: vmardone@uchile.cl
Anexos con copias de las publicaciones ms relevantes, respaldo de otras
publicaciones (portada e ndice).
Datos de contacto de terceros a los cuales requerir informacin.
Especificacin de fechas de disponibilidad para iniciar labores en caso de ser
seleccionado (en el segundo semestre del ao 2015).

4) Postulaciones

Plazo de recepcin de los antecedentes: del 24 de mayo al 24 de julio

Los antecedentes sern recibidos a travs del sitio web:
www.uchile.cl/concursoacademico
No se recibir ninguna documentacin en plazos posteriores al indicado.
En caso de ser preseleccionado/a, la o l postulante ser invitada/oa entrevistas
personales y/o a realizar al menos una presentacin, en idioma castellano sobre su
trabajo acadmico durante los ltimo tres aos (*). La Comisin informar las fechas
de convocatoria para estas actividades.

(*) Para el caso de aquellos/as postulantes preseleccionados que no residan en Chile, las
entrevistas y presentaciones podrn realizarse va videoconferencia.

5) Informacin general sobre el Concurso y consultas

La Comisin del Concurso resolver en un plazo de 30 das hbiles contados desde el

da siguiente al fijado para el cierre de la recepcin de antecedentes.
La jerarqua dentro de la carrera acadmica ordinaria y la renta de la o el postulante
seleccionado se asignarn de acuerdo a la evaluacin de los antecedentes de los/as
candidatos/as.
La Comisin podr solicitar documentacin y antecedentes adicionales en caso de
ser necesario.
La resolucin en torno a cualquier punto no especificado en esta convocatoria ser
de responsabilidad de la Comisin de Concurso. Las decisiones de la Comisin de
Concurso sern inapelables, incluida la posibilidad de dejar desierto el concurso.
Las consultas dentro del plazo de postulacin se recepcionarn en el correo
electrnico: vmardone@uchile.cl

6) Etapas del Concurso.El concurso acadmico de antecedentes para proveer, bajo la modalidad de contrata, el
cargo acadmico indicado se llevar a cabo en dos etapas sucesivas de evaluacin, ambas a
cargo de la Comisin de Concurso:
A. Evaluacin segn antecedentes curriculares;
B. Etapa en base a una entrevista personal y/o presentacin de sus reas e intereses
de investigacin.
A) ETAPA 1: Evaluacin segn antecedentes curriculares.Dentro de los siete das hbiles siguientes a la fecha de cierre de la presentacin de los
antecedentes, se constituir, con la presencia de a lo menos 3 de sus integrantes, incluyendo
su Presidenta, la Comisin de Concurso de la Facultad de Filosofa y Humanidades. En esa
ocasin la Comisin fijar una o ms reuniones en que se evaluarn los antecedentes
curriculares de los postulantes, en un plazo no superior a cuatro semanas.
A todas las sesiones, podrn asistir las personas designadas como invitados externos, los
que podrn colaborar o asesorar en la ejecucin o realizacin directa de los concursos y
podrn emitir los informes o antecedentes de orden acadmico adicionales, escritos u
orales, que resulten necesarios para una evaluacin informada de los antecedentes de los
postulantes.
En esta etapa, la Comisin del concurso, por acuerdo adoptado por la mayora de sus
integrantes, podr preseleccionar hasta un mximo de tres candidatos que hayan obtenido
los puntajes ms altos y que cumplan con los estndares mnimos que la Comisin
establezca como idneos. Los/as candidatos/as as preseleccionados/as pasarn a la
segunda etapa.

En la Etapa 1, la Comisin de Concurso, podr, fundadamente, declarar desierto el concurso

por falta de postulantes idneos, entendindose que existe tal circunstancia cuando, a juicio
de la mayora de los integrantes de la Comisin, ninguno de los postulantes posee la
competencia o especialidad que el cargo requiere.
B) ETAPA 2: Evaluacin segn Entrevista Personal y/o Presentacin de sus reas e
intereses de investigacin.

Dentro de los siete das hbiles siguientes a la fecha de trmino de la primera etapa, la
Comisin de Concurso se reunir en Sesin constitutiva de esta etapa, y teniendo en
consideracin el listado de las postulantes preseleccionados en la etapa 1, fijar una o ms
sesiones para realizar la Entrevista Personal a cada uno/a de los/as postulantes que
hayan pasado a esta etapa, fijando el da y hora en que se entrevistar a cada postulante.
A los/as postulantes que hayan pasado a esta etapa se les comunicar el da y hora en que
se efectuar la Entrevista Personal por parte de la Comisin de Concurso.
Si la Comisin as lo estimare necesario, por acuerdo de la mayora de sus miembros, podr
solicitar a los/as postulantes que hayan pasado la Entrevista Personal la realizacin de
una Presentacin de sus reas de inters y temas de investigacin.
En ambos casos, el/a postulante que no concurra a la Entrevista Personal y/o a la
Presentacin, o que llegue a sta con un atraso superior a 30 minutos de la hora fijada por
la Comisin de Concurso, no ser evaluado en esta etapa y quedar excluido
inmediatamente del Concurso. Slo en casos debidamente justificados, la Comisin podr
reevaluar esta situacin y proceder a fijar una nueva fecha para la Entrevista Personal y/o
a la Presentacin, la que se entender como definitiva.
La Evaluacin segn Entrevista Personal y/o Presentacin ser realizada por la Comisin
de Concurso con la presencia de, a lo menos, 2 de sus integrantes.
A todas las entrevistas y/o presentaciones, podrn asistir las personas designadas como
invitados/as externos/as, los/as que podrn colaborar o asesorar en la ejecucin o
realizacin directa de las entrevistas o presentaciones, y podrn emitir los informes o
antecedentes de orden acadmico adicionales, escritos u orales, que resulten necesarios
para una evaluacin informada de los antecedentes de los postulantes.
En la segunda etapa se evaluar a los postulantes en funcin de los siguientes criterios:
1.

El grado de amplitud y experiencia evidenciado en el manejo de las

dimensiones definitorias del concurso.

2.

La flexibilidad del postulante para responder a las preguntas formuladas

por la Comisin.

3.

La creatividad demostrada a la hora de abordar de manera novedosa los

desafos acadmicos a los que se vera enfrentado el postulante.

4.

La claridad y coherencia del discurso del postulante en la presentacin de

su propuesta de trabajo.

5.

otros aspectos que la Comisin considere como relevantes.

La evaluacin final se efectuar en base al mrito de las respuestas y/o de su presentacin

evaluando a cada postulante con un mximo de 100 puntos.
Luego de concluidas las entrevistas y/o presentaciones, la Comisin de Concurso, con la
participacin de a lo menos 3 de sus integrantes, se reunir en una o ms sesiones y
resolver sobre el postulante ms idneo/a para el cargo acadmico en concurso,
entendindose como tal quien haya obtenido los mayores puntajes en la segunda etapa del
Concurso.
Luego de lo anterior la Comisin propondr el nombre del o la postulante idneo para el
cargo a proveer, bajo la modalidad de contrata.
Asimismo, la Comisin, en caso de considerar que adems del o la postulante idneo/a
propuesto a la Autoridad correspondiente, otros/as postulantes poseen la competencia o
especialidad que el cargo requiere, podr remitir a la Autoridad correspondiente un listado
de dichos postulantes ordenados en prelacin segn su puntaje, para los efectos que, si el o
la postulante idneo no aceptare el cargo, la Autoridad correspondiente pueda nombrar a
otro/a de los/as postulantes propuestos.
En esta etapa 2, la Comisin de Concurso podr fundadamente declarar desierto el
concurso, por falta de postulante idneos/as, , entendindose que existe tal circunstancia
cuando, a juicio de la mayora de los integrantes de la Comisin, ninguno de los/as
postulantes posee la competencia o especialidad que el cargo requiere.
7) Resolucin del Concurso.Para los efectos reglamentarios que correspondan, se notificar el resultado al o a la
postulante seleccionado/a por carta certificada enviada a su domicilio, y ste deber
manifestar su aceptacin del cargo y acompaar los documentos que correspondan, dentro
del plazo que se indique desde la recepcin de la carta, en las oficinas dela Direccin
Acadmica de la Facultad de Filosofa y Humanidades, avenida Capitn Ignacio Carrera
Pinto N1025, 4 piso, uoa.
Si as no lo hiciera, la autoridad podr nombrar a otro de los postulantes propuestos por la
Comisin en el orden de precedencia que aquella haya establecido, o declararlo desierto si
no hubiere otros postulantes propuestos.
Nota importante: Conforme a la normativa universitaria aplicable a los acadmicos/as, los
o las postulantes seleccionados, en forma previa a su nombramiento, bajo la modalidad de
contrata, deben someter sus antecedentes al proceso reglamentario de evaluacin
acadmica, para los efectos de decidir la jerarqua de los postulantes a ser acadmicos en
uno de los rangos de la Carrera Acadmica Ordinaria de la Universidad de Chile.

8) Notificacin a los Postulantes.La Comisin de Concurso informar a los postulantes de los resultados del concurso,
mediante los medios de comunicacin que estime pertinentes.